小组团建活动策划方案 第1篇
活动一：征集职工心理健康格言
为提高金桥出口加工区各企业职工的心理健康水平，增强职工们的心理健康意识，积极引导企业以及职工关注心灵健康，抒发内心情感，用良好的心态面对人生，积极总结人生成长中的心灵感悟，故将在3月份开展“征集职工心理健康格言”这项活动。经筛选后的优秀格言将有机会发表在金桥出口加工区心理健康手册中。 活动二：金桥出口加工区摄影主题活动
今年将会继续举办金桥出口加工区的摄影活动，活动将于今年3、4月份举办，请大家给予关注!
活动三：金桥碧云国际社区第11届主题长跑活动
为全面加强企业员工健康运动意识，以及切实提高企业员工的身体素质，经讨论研究确定于20xx年4月15日举办“金桥碧云国际社区第11届主题长跑” 活动。 活动四： 20xx年春季金桥烛光晚会
为满足广大青年沟通交流的需求，营造以人为本、青春健康的人文关怀氛围，服务和谐金桥出口加工区建设，经研究决定，将于今年4月前后举办“20xx年春季金桥烛光晚会”活动。望出口区的单生男女积极参与，并能在此活动中成功寻找到另一半。
活动五：“忆团史，讲团情，展魅力”演讲活动
为隆重纪念中国共青团成立90周年，巩固增强共青团员意识主题教育成果，并进一步增强青年团员创先争优的主动性，提高广大共青团员的政治意识、组织意识和模范意识，活跃团的生活调动各企业的团干部及团员青年的工作热情和积极性，增强团的凝聚力跟向心力，培养团队精神。因此决定举办“忆团史，讲团情，展魅力”演讲活动。
一、 活动主题
忆团史，讲团情，展魅力
二、 活动时间
20xx年4月
三、 相关要求
1. 请各团支部以单人或多人的形式出一个节目。
2. 演出人员须为40岁以下的各支部团员。
3. 演出内容必须围绕“忆团史，讲团情，展魅力”这一主题展开。
4. 演出形式请以演讲、小品、小型情景剧、诗朗诵这些形式进行，请将表演时间控制在10分钟以内。如果各支部有更好的演出形式，请报团委。
小组团建活动策划方案 第2篇
1、本次活动为有奖自由竞答活动，具有知识性、趣味性，活动不设参赛队，不指定参赛成员，凡我车间员工均可踊跃参加。
2、本次活动的题目共分为四大类，具体如下：
1—50号为厂规厂纪及我厂基本常识
51—150号为专业知识，其中51—75号题适合电器班，76—100号题适合车队，101—125号题适合维修班，126—150号题适合生产岗位。
151—200号为趣味谜语
201—250号为脑筋急转弯
3、本次活动设A、B两种题型，其中B型题难度较大，A、B分别标于题号之后，如“21（B）”。活动共设250道题，其中A型150道，B型100道。
4、所有题号按分类悬挂于墙上，观众每次只许选择一个题号。
5、本次活动的奖品分即奖型与幸运抽奖两种，即奖型为每答对一道题则可获得一份精美小奖品；幸运抽奖即观众答对题后放弃即奖奖品，累计答对规定的题数，最后参予幸运抽奖，抽奖奖品最小数值为10元，为100元。
6、凡手上持有20枚A型题签或10枚B型题签或15枚A、B混合型题签，且题签上有兑奖处工作人员所签的该员工的姓名时，此观众可参予幸运抽签活动。
7、观众题签破损者，不论答案正确与否，均不予兑奖，视为作废。
小组团建活动策划方案 第3篇
一、活动目的和意义：
1.增进教师之间的相互了解与沟通，提升团队凝聚力和向心力；
2.促进教师个人素质的提升，实现专业发展；
3.为庆祝教师节，营造愉快、轻松、团结的工作氛围。
二、活动时间和地点：
日期：教师节前一周，具体根据教师的工作安排而定。
地点：选择位于市区的休闲场所或者户外公园。
三、活动内容：
1.团队拓展训练：
a.物理拓展项目：如攀岩、蹦床、索道等。通过挑战身体极限，增加团队成员之间的互信和默契。
b.智力拓展项目：如解谜游戏、趣味考验题等。通过团队合作，培养成员之间的相互依赖性和思维敏捷性。
c.情感拓展项目：如团队合作游戏、亲密接触等。通过互动交流，增强团队成员之间的情感融合和团结力。
2.专业讲座和交流会：
a.邀请优秀教育专家进行专业讲座，分享教育理念和教学经验，提升教师的专业素养。
b.安排教师间的交流会，鼓励互相分享工作上的成功案例和挑战，提供互帮互助的'机会。
3.创意手工制作及文艺表演：
a.分成小组，完成一项主题手工制作或教育教具设计。通过合作完成任务，锻炼团队协作和创造力。
b.安排文艺表演，鼓励教师们展示才艺，增进彼此的了解和交流。
四、活动流程：
1.活动前准备：
a.确定活动日期和地点；
b.组织活动的筹备小组，明确分工和责任；
c.确定活动内容，并向教师发放活动通知。
2.活动流程：
a.上午：进行团队拓展训练项目，增强团队合作和沟通能力；
b.中午：共进午餐，增加团队凝聚力和友谊；
c.下午：参加专业讲座和交流会，丰富教学经验，提升专业素养；
d.晚上：进行创意手工制作和文艺表演，展示个人才艺和团队协作成果；
e.结束后：进行总结交流，感恩教师节的意义。
五、活动预算：
根据实际经济状况，合理分配预算，确保活动的顺利进行，包括活动场地费用、餐饮费用、专家讲座费用等。
六、安全保障：
1.提前了解活动场地的安全设备和救护措施，确保教师的人身安全；
2.强调活动中的`安全意识和注意事项，预防事故的发生。
七、活动后评估：
1.提供意见和建议的渠道，收集教师们对活动的反馈，进行评估改进；
2.形成一份活动总结和感言，留作教师们的回忆和参考。
小组团建活动策划方案 第4篇
一、活动目的和背景：
我们的公司是一家以团队合作为核心的公司，为了增强员工之间的团队合作精神和沟通能力，提升团队整体的凝聚力和执行力，我们决定组织一次户外拓展团建活动。这次活动旨在通过一系列的团队合作项目，帮助员工增强自信心、团队意识和协作能力，同时也提供了一个放松心情、活动身心的机会。通过活动，希望能够达到团队成员之间更好的相互了解、配合默契，从而为公司的长期发展打下更好的.基础。
二、活动时间和地点：
活动预计于xx年xx月xx日举行，地点选择在xx市郊区的户外拓展基地。
三、活动内容安排：
1. 晨练：早晨集合，进行晨练活动，活跃气氛，增强活动的参与度。
2. 团队建设讲座：请专业的团队建设专家进行团建讲座，介绍团队合作的重要性和技巧。
3. 团队挑战项目：安排多个团队挑战项目，例如绳索选择、团队平衡、野外求生等，通过团队合作完成任务，培养团队协作和沟通能力。
4. 感恩环节：在活动中设置感恩环节，让每个团队成员表达对其他团队成员的感激之情，增强团队之间的凝聚力。
5. 个人成长分享：每个团队成员都有机会分享自己在活动中的成长和感悟，促进个人成长和团队意识的发展。
6. 晚会：活动结束后，举行欢乐的晚会，表彰优秀团队和个人，增强彼此之间的认同感和凝聚力。
四、活动预算：
活动预算总共为xx万元，包括场地费、餐饮费、专业讲师费用、活动道具费用等。
五、活动效果评估：
在活动结束后，我们将通过员工满意度调查和活动成功指标的实际达成程度来评估活动的效果。同时，也将在日后的工作中，通过团队合作能力和沟通效果等方面的表现来评估活动的长期效果。
六、活动安全保障：
为了保证参与活动人员的安全，我们将聘请专业的户外活动教官和医护人员，提供必要的安全保障措施，并在活动前进行相关的安全培训。
小组团建活动策划方案 第5篇
活动目的：
体现公司人本主义，增加员工归属感；丰富员工思想及生活，增加交流、沟通及合作能力。
活动方式：
1、人力资源部在员工生日当天早上10：00以前，以公司名义发送贺卡或E—mail祝贺员工生日。
2、根据员工人数2—3个月定期举行员工集体生日活动（具体活动祥见方案，员工可以根据自己的选择来确定生日活动的内容，特别说明的是如参加生日公益活动的员工将能够获得公司1天的'带薪假期）。
3、每月5日前人力资源部将在公司食堂公布当月寿星榜（生日员工名单）。
活动方案：
员工生日活动方案之户外系列：xx
主题：员工集体生日会
目的：增强员工归属感，丰富员工生活，增进各部门员工沟通了解
方式：由自愿报名领队的1名总经理带队，外出郊游（周末一天时间），选择离公司2小时以内的旅游景点，参加人员可爬山划船有奖游戏等集体活动
地点：xxx等
参加人数：xx人左右（可1—3个月过生日员工合并一起做）
费用：xx—xx元/人
总费用：xx—xx元
具体内容：
进行爬山或打牌等休闲游戏比赛，给获奖队伍颁奖
小组团建活动策划方案 第6篇
1、活动目的：
为了让员工更加熟悉公司现有的业务和资源；了解公司其他部门的日常工作；增强部门与部门间，同事与同事间的沟通、交流与合作；加强公司凝聚力；提高工作效率和员工的积极性；同时布置公司下半年的工作任务，携手并进，为完成最终的`目标而努力。
2、活动主题：
“敞开胸怀，自由奔放”
3、活动时间：
20xx年xx月xx日下午xx点。
4、活动地点：
（附近酒店会议室）
5、活动参与主题：
全体员工
6、活动主持：
xx为主，各部门领导轮番上场。
7、活动形式：
培训+互动游戏
8、活动方案：
（共分两个部分，共约4个小时左右）
前奏：（时间约30分钟）
老板布本次活动的意义，介绍公司情况，介绍各部门情况及负责人，同时公布下半年工作目标和工作计划。下面的时间交给各部门负责人。
各部门负责人轮番登台介绍本部门成员，以此种方式，比如：“这是客户部有活力的美女———”，然后——登台跟大家打招呼，用最幽默代表性的语言自我介绍，包括工作职责，兴趣爱好等，目的是让大家对自己留下深刻印象。部门成员全部介绍完毕后，负责人描述本部门工作职责，日常工作情况，结合成员展开，同时找出最能代表本部门工作情况或未来期望的词语或句子作为本部门的代号（此代号可以作为互动游戏中口号）。
第一部分：培训（每个部门时间控制在15分钟，Q&A阶段控制在2分钟，中间有10分钟休息时间，共计2小时30分钟）
所需物料：投影仪、投影幕、摄像机、照相机、音响系统、合适的背景音乐。培训师：各部门负责人或代表，本部门员工可以作为有效的补充
流程：各部门负责人结合本部门工作内容、工作范围和主要产品，为公司员工培训。
客户部：xx
媒介部：xx
设计部：xx
策划部：xx
第二部分：互动游戏。
宗旨：加强团队合作，促进各部门之间协作，增进同事之间的了解。
小组团建活动策划方案 第7篇
一、活动目标
本次团建活动的目标是增强幼儿园教师之间的团队凝聚力，提高团队协作能力，同时也让每位教师感受到团队的力量，享受团队活动的乐趣。
二、活动时间
活动时间定于20xx年xx月xx日，星期日下午2:00至5:00。
三、活动地点
活动地点选择在市郊的户外公园，环境优美，空气清新，适合团队活动。
四、活动参与人员
本次活动面向幼儿园全体教师，预计参与人数为30人。
五、活动内容
1.团队游戏：组织一系列有趣的团队游戏，如拔河比赛、接力跑等，以增强教师之间的团队合作和竞争意识。
2.交流分享：安排教师分享自己的团队经验和感受，鼓励教师分享自己在团队活动中的收获和成长。
3.专业培训：邀请专业人士为教师进行幼儿教育相关培训，提高教师的专业能力和教育教学水平。
4.奖励机制：设置奖励机制，对团队游戏中表现优秀的团队进行表彰，以激励教师积极参与团队合作。
六、活动预算
1.人员费用：活动策划人员、主持人、活动执行人员等费用约2000元。
2.物资费用：团队游戏所需道具、餐饮、奖品等费用约1500元。
3.场地费用：租用户外公园的.费用约1000元。
4.其他费用：紧急备用金、活动宣传等费用约500元。
总计预算约5000元，所需资源包括人员、物资、场地等。
七、活动筹备
1.物资准备：购买团队游戏所需道具，准备餐饮和奖品等物资。
2.场地布置：提前联系公园管理方，安排场地并进行布置，营造适合团队活动的氛围。
3.分组和任务分配：根据教师的特点和个人意愿，进行合理分组，并分配任务，确保活动的顺利进行。
八、活动流程
1.开场仪式：活动开始前，由活动主持人进行开场仪式，简单介绍活动目的和流程。
2.团队游戏：组织教师进行团队游戏，通过比赛增强教师之间的团队合作和竞争意识。
3.交流分享：安排教师分享自己的团队经验和感受，鼓励教师分享自己在团队活动中的收获和成长。
4.专业培训：邀请专业人士为教师进行幼儿教育相关培训，提高教师的专业能力和教育教学水平。
5.奖励机制：根据团队游戏的表现，对优秀团队进行表彰和奖励，激励教师积极参与团队合作。
6.活动总结：活动结束时，由活动主持人进行总结，肯定教师在活动中的表现，鼓励教师继续努力，并为下次活动做出预告。
小组团建活动策划方案 第8篇
1、协调各部门，安排好值班人员；
2、购买奖品：一等奖，总价值元；二等奖，总价值元；团体奖1~3人，各价值元。预计支出元。
3、矿泉水：xx元；红牛：xx元；糖：xx元；xx零食元。
为了丰富员工的业余生活，为大家在紧张的工作之余能够充分放松，促进加深员工之间的交流和沟通，并加强团队文化建设，增强团队凝聚力，加强企业文化的建设，本周公司组织员工开展户外拓展活动---xxx拓展之旅。
一活动时间：20xx年xx月xx日(具体时间暂定为：9：30—17：00)。
二集合地点：。
三活动口号：放松心情，勇攀高峰。
四活动组织：业务部及行政部。
五参加人员：公司所有员工。
活动总指挥：xxxxxxxx;监督：xxxxxxxx;
后勤服务与记分：xxxxxxxx;
安全与纪律：xxxxxxxx;
游戏主持人：xxxxxxxx;
后勤保障：xxxxxxxx;
六活动形势：
以户外拓展活动为主，宣传为辅。
七活动行程：
拓展活动行程安排表。
八拓展活动安排:
(一)拓展竞赛部分
全体员工分为红、黄、蓝三组，每组需任命一名队长，由该名队长组织确定队名口号并负责该队拓展竞赛的进程及相关事宜。
小组团建活动策划方案 第9篇
(1)活动主题
快乐工作，心中有梦；团结奋进，开拓创新；
(2)活动地点
江苏常州东方侏罗纪公园(游玩期间会组织几个团队建设的小游戏增强团队意识)
(3)活动时间
20__年10月份
(4)活动对象
工程技术中心全员(注：可带家属，门票费用与餐费自理。)公司团队建设方案另：工程技术中心副主任级以下员工参选优秀员工，当选优秀员工者可另享有温泉一次。
游戏一：破冰、分组
扑克分组
目的：分组
材料：一副扑克牌
活动程序：
小组团建活动策划方案 第10篇
1、前期准备：六号之前由分负责人拟定策划，事务组孙莎通知全体成员准备例会事宜，包括各组选派代表。宣传组王慧王宇将主题及《最初的梦想》歌词书写在教室黑板上。
2、例会开始：所有到会人员合唱歌曲《最初的梦想》。监察组点名，由主持人宣布主题例会开始，各组选派代表上台发表以我有一个梦想为主题的三分钟以上脱稿演讲。各组代表演讲完毕，由所有与会人员投票附加统计评分。
3、，由主持人收集统分表并最终确定各组代表所得分数。计分结果出来后由部长颁奖并让获奖者发表感言。
4、两位副部长分别上台发表点评。
5、部长发表点评并对下周学习部的日常工作作出安排。
5、主持人宣布本次例会圆满落幕
后续事项：部门与会人员对此次活动进行总结，并将各自的收获相互交流。
十一、评分细则
1：各组人员不包括部长及演讲者每人公正投票，计每票一分
2：三位部长评分，每人总分十分，分别对各组代表打分并统计平均分
3：每位演讲者的总分由以上两部分构成，评出第一名