社团联合会活动部面试问题 第1篇
1.你对社团有什么了解?
2.你为什么要进社团?
3.你进了社团会有哪些作为(具体的)
4.你的爱好，现在的职务等
5.上大学已经一个多月了，总结以下你对大学的认识，你对大学的印象。(考察学生的语言表达能力，和对事情的总结能力。)
6.大学的丰富多彩的校园活动中，例如：协会、学生会、艺术团、团工委，你都加入了那些?如果没有为什么不加入?如果加入了一些，谈谈你对这些活动的认识。(考察学生对集体活动的兴趣程度，如果什么都没有参加的学生要好好考虑了。)
7.谈谈大学你有什么目标，什么计划?(考察学生做事的目标感)
8.简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的，做了一些有意义的、想做的事吗?(考察学生的语言组织能力，可以看出学生的活泼程度) ;
9.进入这个部门你觉得你有那些优势?(很经典的面试问题)
10.当过班干吗?团支书或班长?你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么?(很多学生在面试的时候都说自己是班干，这是一个很好的验证问题)
11.以前组织过什么活动吗?你是怎么做的?(经典的面试问题)
12.如果你加入了社团，当你和你的部长的意见不统一时的候怎么办?
13.你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作?
14.在社团，有时因工作协调，会让你去做非相关技术类的苦力工作，你如何看待?
15对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作?
16.如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理?
17.你进入学生会/社团后的第一件事情会做什么?对于社团你有什么想法?
18.当社团活动和你的课程相冲时，你怎么解决?
面试时要注意技巧和一些容易忽视的细节
自我介绍，自我介绍的时间一般来说都是很简短的，在这段时间内所说的内容要包括你的基本信息、性格、最突出的特点，不要过长，尽量控制在1分钟以内，
如果是参加学校的社团，最好一次性把你的基本信息(姓名、籍贯、年级、班级、分院、专业)说完，不要让面试官对你的.身份感到茫然。
第一印象，面试者给面试官的第一印象是十分重要的，除了精彩的自我介绍以外，表情也是不可小觑的。进入面试点以后最好保持微笑，像口袋里被偷了几万元钱那样哭丧着脸，一言不发，只会给人压抑感。面带微笑去面试，一般总能取得好结果。尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。
注意礼貌，进入面试点后不要直接坐下，除非面试官让你坐。保持良好的坐姿，切忌东摇西晃、手舞足蹈，男生不要把双手交叉放在胸前以及翘二郎腿，女生不要经常拨弄头发，这些都会让面试官觉得你是一个很随意的人，缺乏专注。
过去的经验是一个很好的筹码，但是简而言之即可，切忌长篇大论，像讲故事一样陈述。
注意面试官的弦外之音，比如有的面试官会问你：平时有什么业余爱好之类的问题。问这类问题主要是想从你平时的生活考察你的性格、品味。回答时应该不温不火，既要显示自己的情调与修养，又能展现自己的事业心，以此为原则说明实际情况。
很多时候面试官会涉及到“你如何看待本公司(社团)?”，回答这类问题时一味地赞颂是不明智的，对方会认为你花拳绣脚没有真本事。客观地说一说你的观感和印象，是有益的，并以“若在某一方面再加注意也许会有较大的改善”结束话题，会让人觉得你有观察力，又有宽宏大量的气度和改善面貌的能力
当面试官让你说说你的优点或缺点时，你的回答一定要客观、诚实，切忌耍小聪明，比如在说自己缺点时故意说“我工作过于投入，人家都说我是工作狂”之类的话。
通常面试官的暗示语有：“你的情况我们已经了解了……”“谢谢你对我们招聘工作的支持……”“我很感激你对我们公司这项工作的关注…….”等。在整个面试过程中，在保持举止文雅大方，谈吐谦虚谨慎，态度积极热情;始终保持自信的微笑，冷静并保持不卑不亢的风度是面试成功的秘诀。
社团联合会活动部面试问题 第2篇
1、首先请师弟/师妹进行一分钟的自我介绍。(这一部分主要考验他们能否把自己用语言很好地展示出来，一定要准备一份能够在很多人中一下子就记住自己的介绍，建议可以在名字上下功夫，找点好玩或好记的东西跟自己的名字搭钩。)(自我介绍主要观察面试者的自信程度和语言表达能力。
2、你之所以要加入xx机构或社团，是为什么?(这部分主要考查面试者对即将加入的机构或社团是否有提前做功课，要对自己希望加入的机构提前进行了解，回答问题才能足够自信。)
3、让面试者说说自己认为志愿机构/部门的作用是什么?(这部分主要考查面试者对机构/部门的了解，看出面试者是否有提前做一些准备工作，对该机构/部门是否有正确的认识)
4、你觉得，你身上具备什么特质，能让你在众多的面试者中脱颖而出?(这部分主要对考验面试者对自身认识是否全面和客观，既要表现出应有的自信也要懂得谦虚，把自己的优点或特质展示出来就好。)
5、用一种动物比喻面试官。(这个问题主要考验面试者应急能力，突然来个这么特别的问题，可能有的面试者会反应不过来，要告诉面试者，遇到这种比较突然的问题也要保持微笑，让自己冷静下来，及时不能很快回答也不能立即表现出慌张，就算最后真能没有很好的答案也要很自信地回答“不好意思，这个问题我暂时想不到比较好的回答。”)
6、如果到时候你加入的机构或社团并没有你之前想象的那么好或者不是你预想的那样，例如因工作协调，会让你去做非相关技术类的苦力工作，你是会选择坚持还是放弃?(这部分主要了解面试者是一个什么样的人，坚持和放弃都是可选的选项，只要面试者能够清晰地解释自己的原因，看看他或她是否对自己加入某个机构有着自己明确的认识。)
7、你觉得运输机和战斗机那个比较重?(这部分考查面试者的分析能力，要分多种角度去思考，运输机是否装满油?运输机是什么型号?运输机是不是模型来的?战斗机是什么型号?战斗机是不是已经组装成型?战斗机上面是不是载有炸弹或导弹?这些问题都是面试者需要去考虑和分析的。)
8、你知道红绿灯的排列顺序吗?(红，黄，绿。)为什么红要放在第一个?(因为红灯要停，放在第一个比较显眼，让驾驶者更加注意。)
9、如果是男生问他“女生衣服的纽扣一般在哪边?”(左边)
如果是女生问她“男生衣服的纽扣一般在哪边?”(右边)
(第7和第8主要考查面试者对生活细节的注意，看是否细心。)
10、对自己的这次面试做一个评分，如果满分是100分，你给自己打几分，为什么?(这部分主要考验一整场面试来，面试者是否对自己有一个较好地客观评价，主要的重点放在“为什么”，说得有理即可。
11、如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理?
12、你认为一个团队最重要的是什么?
13、如果你的学习和工作发生了冲突，你会如何处理?
14、你在接受别人指导时，会不会感到难受或受到伤害?
15、当你是对的，但别人却反对你时，你该如何处置?
16、你认为自己最大的优点缺点是什么?
17、你对大学的生活有什么规划?
18、假如你接到一个和同伴合作的任务，你做了很多工作最后完成了，反而另外一个同伴却没有做什么，而你们两人同时受到部长长的赞赏，你此时心里是怎样想的?会不会觉得不平衡?或者怎样去处理你和这位同伴的关系?
19、当有件很急很急的事需要你去处理，只有你能办到的事，要逃课，你会怎么处理?
20、你高中阶段，担任过什么职务吗?这些工作对你有什么的影响?在这过程中有没有遇到什么挫折?你是怎么解决的?
21、你习惯熬夜吗，你的抗压能力怎样?
注意事项：
1、第一个着装问题，一定要跟面试者说明穿着要得体，最好穿长裤，不要穿拖鞋，头发不能太乱。
2、自信问题，无论遇到什么问题，都要保持面试的自信，回答问题不要支支吾吾，可以等一段时间快速组织一下语言后再回答，不要一下子的开口然后又卡住。
3、当然，有了自信也不能过头，一定别把自信理解成高傲，比你优秀的人还有很多，不管你以前当过什么什么，一定要有一定的谦逊，不可过于张扬，高傲。
4、大多数的面试问题都是没有标准答案的，主要都是在考查面试者的应变能力的思考问题的角度，所以面试者在回答问题的时候一定不要过于绝对，一定要想清楚面试官问这个问题有什么考察点，思维要开阔一些，多点角度考虑问题。要做到能够“自圆其说”对自己的想法和回答有一个较好的根据。
5、在面试想要加入的机构或社团之前最好先了解一下这个机构或社团的基本情况。
6、可以多参加一些面试，但挑一个最适合自己的机构就好(一个就好，多了会很累，左右顾不上，当然这只是建议)。
7、处理好细节问题，有时一个细节就能决定面试官要不要让你过。(例如坐姿，手上动作等。)
8、以上面试的问题只提供面试官参考，可根据面试者的实际回答作出相应的调整。尽量控制好每一组的时间。
[社团面试问题及答案技巧]
社团联合会活动部面试问题 第3篇
问题一：请你自我介绍一下
思路：
1、这是面试的必考题目。
2、介绍内容要与个人简历相一致。
3、表述方式上尽量口语化。
4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。
5、条理要清晰，层次要分明。
6、事先最好以文字的形式写好背熟。
问题二：你有什么业余爱好?
思路：
1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、 最好不要说自己没有业余爱好。
3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
4、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。
5、最好能有一些户外的业余爱好来点缀你的形象。
问题三：你最崇拜谁?
思路： 1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。 2、 不宜说自己谁都不崇拜。
3、 不宜说崇拜自己。
4、 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。
5、 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。
6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能搭上关系。
7、 最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
问题四：你的座右铭是什么?
思路：
1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。 2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。
3、不宜说那些太抽象的座右铭。
4、不宜说太长的座右铭。
5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。
6、 参考答案只为成功找方法，不为失败找借口
问题五：谈谈你的'优点和缺点
思路：
1、不宜说自己没缺点。
2、 不宜把那些明显的优点说成缺点。
3、 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。
4、 不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。
5、 可以说出一些对于所应聘工作无关紧要的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。
问题六：谈一谈你的一次失败经历
思路：
1、 不宜说自己没有失败的经历。
2、 不宜把那些明显的成功说成是失败。
3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历，
4、 所谈经历的结果应是失败的。
5、 宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。
6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。
7、 失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。
你觉得我们社团怎么样，有这么多的社团为何来我这面试呢?
你有什么让我们选你的理由吗?
在这么多来面试的人中，你觉得自己突出吗?你的优势在哪?
社团联合会活动部面试问题 第4篇
1.你对社团有什么了解?
2.你为什么要进社团?
3.你进了社团会有哪些作为(具体的)
4.你的爱好，现在的职务等
5.上大学已经一个多月了，总结以下你对大学的认识，你对大学的印象。(考察学生的语言表达能力，和对事情的总结能力。)
6.大学的丰富多彩的校园活动中，例如：协会、学生会、艺术团、团工委，你都加入了那些?如果没有为什么不加入?如果加入了一些，谈谈你对这些活动的认识。(考察学生对集体活动的兴趣程度，如果什么都没有参加的学生要好好考虑了。)
7.谈谈大学你有什么目标，什么计划?(考察学生做事的目标感)
8.简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的，做了一些有意义的、想做的事吗?(考察学生的语言组织能力，可以看出学生的活泼程度) ;
9.进入这个部门你觉得你有那些优势?(很经典的面试问题)
10.当过班干吗?团支书或班长?你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么?(很多学生在面试的时候都说自己是班干，这是一个很好的验证问题)
11.以前组织过什么活动吗?你是怎么做的?(经典的面试问题)
12.如果你加入了社团，当你和你的部长的意见不统一时的候怎么办?
13.你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作?
14.在社团，有时因工作协调，会让你去做非相关技术类的苦力工作，你如何看待?
15对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作?
16.如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理?
17.你进入学生会/社团后的第一件事情会做什么?对于社团你有什么想法?
18.当社团活动和你的课程相冲时，你怎么解决?
社团联合会活动部面试问题 第5篇
大学里的学习是多方面的，学生会就是一个值得我去学习的优秀集体，相信在学生会里我能更快的提高，也能更好的学习。这个问题很尖锐，可以不正面回答。是我的部长把我带入这个优秀的集体，首先我会很尊敬他，我相信学生会的干部都有我值得学习的地方，我会很虚心的向他们学习，并尽我的努力去完成学生会的工作。他们不但是我的上级，还是我的良师益友，我把他们当作我的学长和朋友!
有经验谈经验，如果没有可以谈谈你见到一些失败对你的启发，切不可说没有，没有经历的人，很让人怀疑他的能力和观察力。