工会文体活动的意义 第1篇
第一，企业开展工会文体活动可以提升职工文化，扩大企业的影响力。企业的文化建设是企业和谐发展的重要媒介，而企业的文化建设是靠企业的文化活动来推动。因此，企业开展职工文体活动尤为重要。工会具有组织开展文体活动的独特优势以及一定的群众基础。企业通过激励和引导职工参加积极健康、形式多样的文体活动，陶冶职工情操、提升职工品位，从而增强企业的凝聚力，有效提升工会组织的地位。工会应当尽可能地争取企业在行政方面的大力支持，添置一些文体活动器材，如：乒乓球、羽毛球、呼啦圈、跳绳等，开展一些相关的日常文体活动，新建一些有利于开展文体活动的阵地，如：篮球场、图书阅览室等，工会必须把经费妥善地安排好、有效地利用好，通过逐步加大对文化设施和文化阵地的投入力度，最大限度地满足企业和职工开展文体活动的需要，营造出有利于职工人才成长和进步的文化环境以及生活环境、工作环境。
第二，企业工会开展文体活动有利于职工强身健体，激发工作热情，增强企业的生命力。企业中的工作本是枯燥、单调、机械的。工会通过开展一些诸如体育类、歌舞类、书画类、棋牌类等寓教于乐的活动，提高职工的身体素质，缓解职工因长期枯燥的工作所产生的疲乏心态，同时还能减少职工由于单一的操作环节形成的行为惯性和精神倦怠，不仅有利于满足职工取得成绩时的自豪感，更有利于展现企业的精神风貌、提高企业的知名度，从而使企业的生命力持久、旺盛。
第三，企业工会开展文体活动能丰富职工的精神文化生活，增进职工间的感情，有利于培养集体主义精神，增强企业的凝聚力。在日常的工作和生活中，每个人都是作为一个单独的个体而存在，组织上更多强调的是集体主义观念，工会组织开展文体活动，可以将职工的个人意识转化为集体意识，树立团结一致、奋力拼搏、积极向上的集体主义思想。工会开展活动又多以举办比赛等集体类项目为主，这样可以使职工目标统一，增强集体的荣誉感。
工会文体活动的意义 第2篇
【摘要】企业文化建设在促进集团发展方面具有不可替代的作用，而工会文体活动又在发挥企业文化建设方面大有作为，丰富多彩的职工文化活动能够有效发挥引导、凝聚、激励、教育、和谐的作用，使企业精神、价值理念、发展目标、规章制度内化为职工的自觉行为，从而保证企业在良性轨道上发展，起到凝心聚力的作用。
【关键词】工会 文体活动 企业文化建设
随着社会的发展，工会维护职能的地位不断上升，但最重要的职能还是配合党政领导，参与企业管理，表决企业重大事宜，监督企业发展策略实施，积极做好职工思想政治工作，促进企业发展。企业文化是一个企业在一定的社会、文化、政治、经济等背景下，为实现企业目标在长期的生产经营和建设中形成的、被广大职工群众接受的共同的行为准则，以及企业形象、经营理念、道德规范、企业精神等。企业文化的职能也是促进企业发展、追求企业效益最大化、推动企业经济效益上新台阶。通过发展企业文化，有利于增强企业的凝聚力和向心力，增强企业的活力。工会工作与企业文化建设在内容、形式是相辅相成的，只有把工会工作和企业文化建设有机结合起来，才能达到促进企业发展的最佳效果。
1.工会文体活动对企业文化建设具有导向作用
工会是企业的重要组织之一，是工人阶级的群众组织，是“职工之家”，对职工具有很强的号召力和凝聚力，而职工作为实践的主导力量是企业文化的第一载体，承担着企业改革和发展的艰巨任务。在企业的发展道路上，工会可以通过高效、多样的文体活动对职工价值取向和企业目标远景结合起来的教育，引导职工接受本企业的文化理念，这些理念经过长期教育，潜移默化，铭刻在职工的心中，成为其精神生活的一部分，成为一种动力，创造出和谐环境，实现企业“以人为本”和职工“以企业为家”二者之间的高度融合。
2.工会文体活动有利于提高企业凝聚力
在社会生活中，每个人都是独立的个体，都有其相对独立性，这种独立性是散漫的、无序的，每个人都在自觉不自觉地通过自己的价值观念、思维方式和评判标准来评价事物、处理问题。而企业强调更多的是集体主义观念和行为，文体活动具有目的`的统一性、动作的协调性、整体的合作性、信息的沟通性，能够有效地带动参与者走出个人的思维范畴，达成集体的共识。通过文体活动，员工之间可以减少摩擦、缓解矛盾，进而产生信赖，密切合作，潜移默化地增强广大员工的向心力。而且，工会文体活动可以满足不同年龄、不同层次、不同爱好者的需求，广大职工的专长、个性可以在群众性文化活动中得以充分的体现。通过这些生气勃勃、丰富多彩的文化活动，可以极大地激发职工工作热情，增强主人翁意识，提高职工的企业归属感，使职工围绕企业的共同目标，凝结成极大的群体合力，产生奋发向上的集体意识，焕发职工的能动精神，从而推动企业生产经营的发展。
3.工会文体活动对企业文化建设具有教育作用
工会文体活动对活跃职工工作环境氛围，全面提高职工综合素质有着独特的作用。由于广大基层员工的受教育水平不同，只通过文字介绍根本不可能让全体职工理解企业文化建设的真正涵义。而工会各种形式的文体活动能够把企业文化中呆板、机械、教条的部分通过书、画、歌、舞等以寓于乐的方式传递给广大职工，使广大职工更容易理解和接受，帮助职工不断提高思想政治觉悟，提高科学文化素质，提高业务和技术水平。曾有国际知名人士指出：“文体是一种行动的教育，一种潜力巨大的教育力量”。可见，工会文体活动可以多方面的培养员工良好的道德和意志品质，培养遵守纪律，顾全大局等好作风，还可以在活动中和他人比较，相互学习，相互帮助，赞扬对手的成功从而得到精神的升华。
4.工会文体活动对企业文化建设具有和谐的作用
一个先进的企业文化必然是和谐的企业文化，是职工与职工和谐相处、共谋发展的文化。企业的和谐发展，离不开企业的文化建设，而企业的文化建设更离不开企业的工会活动。工会活动作为精神文化生活的主要体现，在促进员工对企业的感情、改善人文关系环境、增强企业凝聚力方面起到积极的作用。文体活动开展的好坏，对构建企业和谐文化具有十分重要的意义。文体活动可以活跃职工文化生活，舒缓职工工作压力，培养职工的健康阳光心态，营造和谐向上的企业文化，同时，员工们在参加各种活动时，其潜在的意志品质和思想作风最容易真实地表现出来，可以有针对性地多方面培养员工良好的思想道德、坚韧的意志品质，培养自觉遵守纪律、顾全大局的优良作风，形成团结和谐的气氛。
5.工会文体活动有利于塑造企业形象
群众性文体活动，在一定程度上可以代表一个企业的文化品牌，展示企业的文明建设成果，是企业品质、精神风貌的展示，是巨大的精神力量，对构建企业和谐的外部环境有着积极的作用。文体活动不断激发员工关注企业、关心企业、热爱企业的创造活力，使其感到有干头、有奔头，从而形成强大的凝聚力、蓬勃的奋进力和旺盛的生命力，从而激励和引导员工热爱祖国、遵章守纪、充满活力、奋发向上，成为新时期的全面发展的矿山员工，为企业树立良好形象增添光彩。
实践证明，随着社会不断进步，企业实力不断发展壮大，企业职工精神文化需求不断提升，工会文体活动作为企业文化建设的重要组成部分，更是展现出了不可替代的作用。工会有计划、有步骤地开展现代化、多样化、多形式、积极向上的文体活动，有力地配合宣传企业文化精神，即提高了职工综合素质，又增强了企业活力。因此工会组织必须坚持先进文化的前进方向不动摇，紧紧围绕企业文化为中心，立足于工会优势，创造性地开展文体活动，为企业快速和健康的发展保驾护航。
工会文体活动的意义 第3篇
结合当前企业工会文体活动的开展情况，有些企业开展文体活动存在以下几点主要矛盾：一是工作时间与活动时间相矛盾。如安排工作时间组织文体、娱乐等活动，职工的积极性高、参加的人数多、影响的范围广，但会在一定程度上影响工作；如利用业余时间组织活动，参加的人数较少、组织难度则变大，而且涉及的面也窄，影响力远远不够。二是传统的活动内容和形式远远满足不了职工日益创新的要求。近年来，随着网络科技的发达，企业职工文化素质也在不断提高，职工对工会活动也有了更高、更广的要求，不再满足于传统的文化体育活动，已经向多元化、个性化发展。因此，工会活动要采取“走出去、请进来”等多种方式与时俱进、不断创新，才能满足职工的需求。三是活动形式、规模、场地和设施的矛盾。工会的活动内容形式受企业活动场地、规模的限制。有些企业甚至没有室外的活动场地，这样只能进行一些室内活动，职工的有些专长、兴趣得不到发挥。如要进行一些场外活动，必须寻找其它的活动形式。