工作交接情况报告范文 第1篇
时光飞逝，日月如梭。一眨眼一个学年又走到了尽头。回首我们一个学年来的计划，有得有失。6月25日终于迎来了我们武术协会第八届理事会的交接，这一年，上一届理事会认真完成了这个学年的工作，取得了优异的成绩。这一年，我们新一届的成员坚持训练，积极参加各项活动，为协会付出了血与汗的努力。最终，我们收获了喜悦。写出此份总结，以便参照。
6月25日，我们新老理事成员身着正装，欢聚一堂，我们怀念着过去付出的努力，艰辛的`训练，一次次愉快的户外活动。过去的一年，我们和上一届的理事们同甘共苦，他们为了协会，为了把协会的精髓教给我们，他们可是尽心尽力。现在，武协的未来，把武协的精神发扬光大的重任就落在了我们新一届的理事们的肩上了。
交接的大会上，上一届的会长兰元敏做了年度总结，他深刻的说出了这一年来的我们协会的训练之艰苦，取得成果之丰厚；更意味深长地表达了对协会未来的展望，对新一届理事的信心与希望。新一届会长张绍飞做就职演讲，他表达了对协会的深厚感情，并表示在未来的工作中会尽心尽力。继往开来，我们新一届理事成员一致表示，在未来的工作中团结互助，不辞劳苦，尽心尽力。
在这次的交接大会上，我们邀请了我们协会的指导老师还有武协自成立以来的各届的会长亲临指导工作。此外，我们还邀请了学院里的各个社团前来参加武协的第八届理事交接，让他们见证我们武协的成长并给予我们支持。我们相信，有指导老师和以往各届会长的指导，还有各个社团的支持，我们有信心把武协的明天建设得更好。
工作交接情况报告范文 第2篇
9月16日，我县城市居民小区物业管理交接动员大会后，XX镇和建设局积极配合，做到思想上全面对接，工作上无缝对接，行动上快速对接，于9月 18日，在县建设局房管处召开了监交人(县纪委、财政局)、移交人(县房管处)、接收人(XX镇物管办)联席会议，会后按移交方案，迅速成立两个移交小组，展开交接工作，截止9月27日，接收工作结束。现将有关情况报告如下：
一、关于物业交接工作的基本评价：
1.理顺了物业管理体制。物业管理工作逐步形成建设局作为行业主管部门，进行上下衔接、业务监管;XX镇作为实施责任主体，构建了“镇政府是组织者，社区是服务者，居民是参与者”的物管模式，理顺了关系，明晰了责任、充实了力量。
2.组建了物业管理网络。XX镇成立了物业管理领导小组，设立了物管办公室，配备了符合信息化要求的办公设备，新购置一辆服务专用车。各社区成立了相应的物业领导小组，并组建了社区物业管理服务中心。
3.建立了基本台账资料。包括各小区基本情况、网络结构等，对存在的突出问题进行了梳理。
4.延伸了社区工作触角。居民普遍接受属地管理模式，提高了小区居民归属感和认同感。社区也认为接管小区物业，便于掌握小区人口信息档案。
5.促进了社会和谐稳定。在交接期间，XX小区、XX小区和XX等居民反映物业问题，经我镇物管办和社区及时介入，通过引导和化解，居民的情绪得到缓解。
二、关于我县物业现状的基本认识
1.齐抓共管、综合治理是核心。物管工作面广量大，点多线长，需要整合力量。如屋面渗水、无小区平面图、给排水网络图、供电网络图、天然气未通等诸多突出问题不是单靠XX镇(社区)或物业就能解决的，对_门、XX镇政府、社区、物业、开发商等相关单位职责作出明确要求，做到信息互通、工作互补、力量互动，全力攻坚。
2.解决突出问题是关键。开发企业在小区建设过程中乱改规划、偷工减料、配套不齐，无社区、物业办公用房等留下诸多的“前期后遗症”，给小区的管理留下隐患，带来麻烦。对房屋漏雨、配套设施改造等最突出的问题，建议县政府开展专项整改活动。
3.加大财政投入是保证。无论接管老旧、零散小区，还是维修、完善配套设施等，都要投入财力，县、镇都要把物管经费列入财政预算，保证需要。
4.提高服务质量是前提。选聘资质较高的物业进驻我县，建立物业公司和从业人员信用档案，开展物业公司“星级”服务评选活动，开展物业公司年度考核工作，提升物业服务水平上台阶、上档次。
三、关于下一步物业工作的基本思路：
1、实行规划设计与住房验收联动机制。建议县城新建住宅小区规划设计强行入轨，规划设计首先要明确社区事务管理用房和物业管理配套用房的面积、位置、层数，以及公共设施的配套，可让XX镇参与核实，签字后方可施工;住宅小区竣工时，XX镇可与建设局、消防大队等相关部门一同参与项目竣工质量验收，从而保证新建住宅小区按规划建设，治标又治本。
2.实行遗留问题集中会办机制。把房屋漏水、配套设施改造等作为会办重点，在维修期外或在维修期内与开发商联系不上的，建议县政府设立物业基金，年设立物业基金1000万元，用于住房维修和配套设施改造，实行专款专用。XX镇政府牵头维修、改造，建设局监管。
3.设立新建小区质量保证金。质量保证金占总工程造价的5%，由县建设局质监站收取。如开发企业通过全面合格验收的，保证金全额返还。如不能通过全面验收的.，由建设局要求开发企业限期整改。经过整改仍不能通过验收的，由XX镇牵头整改，拿出书面报告，建设局监督，县政府审核批准。
4.物业服务管理重心下移。责权明晰，对物业服务管理的考评奖惩方案由行业主管部门制定，可由XX镇组织实施，尽量避免政出多门，基层无法操作的处境。
5.积极启动使用维修基金。我县五年以上的小区，有的房屋已出现不同程度的漏雨、开裂等问题，建议县政府在加大财政投入时，启用维修基金。保障业主、物业公司等各方利益。
工作交接情况报告范文 第3篇
本职位主要负责辅料、设备类的采购及新产品的开发、新样品的'打样跟踪，具体如下：
一：辅料：
1：胶水、工业酒精、喷码机耗材、助焊剂、设备治具（IC治具、高周波模具、超声波模具、丝印器材、钢网等），其价格：
2、钢网外购主要有两种（盖特佳）：SMT激光钢网( 370*470mm)297元/张(520*420mm )320元/张（650*550MM）400元/张蚀刻钢网 128元/张
3、移印主要有两种（永利兴）：菲林10元/张；钢板54元/张（普通）量达50张以上52元/张达100张以上51元/张
4、电木模主要供应商（超胜）：电木模（单面）100元/套；
如果还有不知道价格的系统里面和手工定单里面都可以查到，或者不懂话找刘飞或黄良颖。
二：新产品开发类：
1、目前苹果AV数据线目前有两家：深圳宝弘亨电子有限公司、深圳惠葵电子，现在样品还在确认中，注意及时和新品组跟进！
2、耳机目前耳壳模具在天工源开模，但多次打样还没有OK，需要特别跟进（4-7会送样）。研发黄效平
3、DC头+线材模具在恒鑫昌开模，样品已经OK，但线材外观颜色不是很好，注意批量采购时要让新品去确认颜色。耳机喇叭目前有找三家（思威特、扬晨，美鑫莱）送样，暂时样品还没有确认。研发黄效平
4、滴胶筒在盛兴瑞找样已经确认OK，但是陈主管说还要找两家报价，才确认卖货。生产工厂梅红建
5、焊锡膏维特偶的试样OK，但是单价太高，建议还寻找几家试样比价。生产工厂梅红建
三：机械类采购：
1、品质部采购鼠标按键寿命测试仪、鼠标滚轮寿命测试仪，现已经鼠标按键寿命测试仪在龙天买，已经到开过设备。鼠标滚轮寿命测试仪在_买，但是还没有到供应商那里看过。设备杨工和品质罗工
2、注塑部采购注塑机周边设备。统益有提供资料报价，还需寻找几家比较单价。设备杨工和注塑周主管
四：新样品的打样
一般研发部会提出打样申请单后，接到打样申请单后迅速让相应供应商提供样品，原则上尽量在规定的日期、数量到达，如果不能够到达，即使通知申请人员，送样时需要提供规格书和样品评估表，并做好记录，让其签收人签字！
五：付款申请
1、座申请付款（友兴达）
2、振基的黑胶申请付款
3、华特润四桶润滑剂要求4-1到货，货到票到申请付款。
工作交接情况报告范文 第4篇
9月16日，我县城市居民小区物业管理交接动员大会后，xx镇和建设局积极配合，做到思想上全面对接，工作上无缝对接，行动上快速对接，于9月 18日，在县建设局房管处召开了监交人(县纪委、财政局)、移交人(县房管处)、接收人(xx镇物管办)联席会议，会后按移交方案，迅速成立两个移交小组，展开交接工作，截止9月27日，接收工作结束。现将有关情况报告如下：
一、关于物业交接工作的基本评价：
1.理顺了物业管理体制。物业管理工作逐步形成建设局作为行业主管部门，进行上下衔接、业务监管;xx镇作为实施责任主体，构建了“镇政府是组织者，社区是服务者，居民是参与者”的物管模式，理顺了关系，明晰了责任、充实了力量。
2.组建了物业管理网络。xx镇成立了物业管理领导小组，设立了物管办公室，配备了符合信息化要求的办公设备，新购置一辆服务专用车。各社区成立了相应的物业领导小组，并组建了社区物业管理服务中心。
3.建立了基本台账资料。包括各小区基本情况、网络结构等，对存在的突出问题进行了梳理。
4.延伸了社区工作触角。居民普遍接受属地管理模式，提高了小区居民归属感和认同感。社区也认为接管小区物业，便于掌握小区人口信息档案。
5.促进了社会和谐稳定。在交接期间，xx小区、xx小区和xx等居民反映物业问题，经我镇物管办和社区及时介入，通过引导和化解，居民的情绪得到缓解。
二、关于我县物业现状的基本认识
1.齐抓共管、综合治理是核心。物管工作面广量大，点多线长，需要整合力量。如屋面渗水、无小区平面图、给排水网络图、供电网络图、天然气未通等诸多突出问题不是单靠xx镇(社区)或物业就能解决的，对_门、xx镇政府、社区、物业、开发商等相关单位职责作出明确要求，做到信息互通、工作互补、力量互动，全力攻坚。
2.解决突出问题是关键。开发企业在小区建设过程中乱改规划、偷工减料、配套不齐，无社区、物业办公用房等留下诸多的“前期后遗症”，给小区的管理留下隐患，带来麻烦。对房屋漏雨、配套设施改造等最突出的问题，建议县政府开展专项整改活动。
3.加大财政投入是保证。无论接管老旧、零散小区，还是维修、完善配套设施等，都要投入财力，县、镇都要把物管经费列入财政预算，保证需要。
4.提高服务质量是前提。选聘资质较高的物业进驻我县，建立物业公司和从业人员信用档案，开展物业公司“星级”服务评选活动，开展物业公司年度考核工作，提升物业服务水平上台阶、上档次。
三、关于下一步物业工作的基本思路：
1、实行规划设计与住房验收联动机制。建议县城新建住宅小区规划设计强行入轨，规划设计首先要明确社区事务管理用房和物业管理配套用房的面积、位置、层数，以及公共设施的配套，可让xx镇参与核实，签字后方可施工;住宅小区竣工时，xx镇可与建设局、消防大队等相关部门一同参与项目竣工质量验收，从而保证新建住宅小区按规划建设，治标又治本。
2.实行遗留问题集中会办机制。把房屋漏水、配套设施改造等作为会办重点，在维修期外或在维修期内与开发商联系不上的，建议县政府设立物业基金，年设立物业基金1000万元，用于住房维修和配套设施改造，实行专款专用。xx镇政府牵头维修、改造，建设局监管。
3.设立新建小区质量保证金。质量保证金占总工程造价的5%，由县建设局质监站收取。如开发企业通过全面合格验收的，保证金全额返还。如不能通过全面验收的.，由建设局要求开发企业限期整改。经过整改仍不能通过验收的，由xx镇牵头整改，拿出书面报告，建设局监督，县政府审核批准。
4.物业服务管理重心下移。责权明晰，对物业服务管理的考评奖惩方案由行业主管部门制定，可由xx镇组织实施，尽量避免政出多门，基层无法操作的处境。
5.积极启动使用维修基金。我县五年以上的小区，有的房屋已出现不同程度的漏雨、开裂等问题，建议县政府在加大财政投入时，启用维修基金。保障业主、物业公司等各方利益。
工作交接情况报告范文 第5篇
报告人： xxx
交接日期：20xx年xx月xx日
随着学年的圆满结束及新学期即将拉开帷幕，为了确保班级管理工作的连续性和高效性，现就本学期班级工作的各项事务进行全面而细致的交接。为明确当前班级状况、已完成工作、待办事项及建议，为下一任班级管理团队提供清晰的工作方向和参考依据。
一、班级概况
班级基本信息：本班为XX年级XX班，共有学生XX人，男生XX人，女生XX人。
班级氛围：本学期以来，班级整体氛围积极向上，同学间团结友爱，学习氛围浓厚，多次获得学校表彰。
班级文化：建立了以“勤奋、创新、和谐、进取”为核心的班级文化，通过班会、团日活动等形式不断深化。
二、已完成工作回顾
学风建设：组织开展了多场学习经验交流会，邀请优秀学长学姐分享学习方法；实施学习小组制度，促进互帮互助，班级平均成绩显著提升。
班级管理：制定了详细的班级管理制度，包括考勤、卫生、纪律等方面，确保了班级日常管理的有序进行。
文体活动：成功举办班级篮球赛、合唱比赛、户外拓展等活动，增强了班级凝聚力，丰富了同学们的课余生活。
志愿服务：组织参与了多次校园清洁、社区服务等志愿活动，培养了同学们的`社会责任感和奉献精神。
家校沟通：建立了有效的家校联系机制，定期召开家长会，及时反馈学生在校表现，促进了家校共育。
三、待办事项与建议
待办事项：
继续优化学习小组模式，提高学习效率。
筹备下学期的班级文化建设活动，如主题班会、班级文化节等。
加强与任课老师的沟通，及时了解学生的学习情况，提供必要的支持。
关注学生的心理健康，适时开展心理健康教育活动。
建议：
建议新一届班委加强团队协作，明确分工，确保各项工作高效推进。
鼓励同学们积极参与班级活动，发挥个人特长，为班级增光添彩。
注重细节管理，如定期检查班级设施，确保安全卫生。
加强与兄弟班级的交流合作，共同营造良好的校园氛围。
回顾过去，我们共同努力，取得了显著的成绩；展望未来，我们满怀信心，期待新的辉煌。相信在新一任班级管理团队的带领下，XX年级XX班定能继续发扬优良传统，不断创新进取，为学校的发展贡献更多的力量。在此，我衷心祝愿班级工作交接顺利，期待我们班级在新学期里再创佳绩！
工作交接情况报告范文 第6篇
时间转瞬，恍惚间，在我院青协的日子将近一周年，我作为实践部的一员，工作期间，敬职敬业，本着“真情暖人间”，爱心献社会“的的宗旨，配合部长的工作，并积极参加一切志愿活动。在这行将失去的一年当，我收获甚多。
实践部本身就是一个很忙的部门，需要每一位成员，拥有一颗奉献的责任心，义务感。承担起志愿活动中的相关重要事务，要求我们善于交流，具备较强的沟通能力，以及的责任感意识。上一学期，我部组织青年志愿者的招募，分配，安排义务支教，义务父老等与志愿活动相关的食物以及多次进南街社区，协助社区工作人员的社区的工作，期间，我部还组织各班同学参加义务抽血取样活动。
下面就，将我分配到组织部的工作，做一了解，我所认识的`组织部是一个需要部长，干事责任心较强的部门，负责每次活动个场地的布置，现场所需道具，以及活动期间现场秩序的维持。相信在今后飞工作中，我会更加努力。完成自己的工作的同时，积极配合各部门的工作。
就我在青协工作的一年里，在学习和生活上.发生较大的改变.从无所事事的状态变的紧张忙碌,学习上我也感到了一种前所未有的压力.也是正因为这样,促进了我的学习意识,变被动学习为主动学习.同时学会了合理安排自己的时间.让自己的生活充实而又丰富.
最后，我深信，只要我们竭我所能，尽我所心，数信青协会在自己的天地里，发挥她应有的职责，奉献自己，服务他人。愿我们的青协越来越好。
工作交接情况报告范文 第7篇
自接班以来机舱各机电设备运行情况基本正常，各设备的监测系统、警报系统都能正确的监测报警，为船舶的安全航行提供了保证。三台发电机都能按照要求正常启停、并电、脱电，给主电网供电。主配电板对电网的调控，各控制开关、指示信号灯等都能正常动作。为主辅机服务的各个泵浦都能正常运转且状况稳定。锅炉控制系统能正常运行满足蒸汽的需要。同时应急发电机能在全船失电的紧急情况下，按照要求自动启动并电并向应急设备供电。
目前就机舱存在的一些问题需要注意和处理的有：
①、驾驶台后电瓶间应急24V蓄电池已快到更换新电瓶的时间了，计划在船进厂修理时换新电瓶（已做申请物料），
②、锅炉旁水位显示及水泵启停控制模块最近两三个航次时不时的会出现水位显示跳闪、水泵不能自动启停补水或有时候当水位降到设定自动补水参数值时，模块能控制水泵自动启动补水，但是当水位补水到停止设定参数值时，模块却不能控制水泵自动停止补水（经线路检查确认控制部分接线，接触器都正常且模块供电电源也稳定，确认是水位及水泵启停控制模块内部元件故障，现已申请新备件，等备件到船后安装换新即可），
③、平常需定期对锅炉送风机、主空压机、消防泵、压载泵、锚机、绞缆机控制箱内的主接触器触头进行清洁保养，这些设备使用时间长，启停次数频繁，长时间的启停接触很容易导致触头接触面烧毛，因为这些设备都是机舱常用且非常重要的设备，每一个设备状况的好坏都直接影响着船舶的正常安全航行，所以应当引起重视，
④、进厂修船单已拟定部分（机电）单子存放在集控室电脑上，一些常用的泵浦马达、设备常规保养、主配电板和应急配电板上的监测表都已列入修理单，需要更换的轴承都已在修船物料中申请，修船物料、备件和修理项目可根据实际情况在补充，
⑤、另外生活区船员房间有部分照明灯罩破损或没有了，已做详细记录，待定做灯罩送船后按照记录装复即可以往出现过的典型故障
一、锅炉极低水位报警，锅炉应急停炉，锅炉极低水位报警复位按钮失效。
当出现这种情况时：
①、首先应确认是不是锅炉水位浮子误动作或者是水位浮子开关损坏或失效，如果锅炉水位浮子开关正常且能按照正常的水位状态动作报警，说明水位浮子开关是正常的，
②、排除浮子开关故障后，就只能依照极低水位报警的线路部分图纸挨个查找了，因为从极低水位报警复位部分的线路来看，引起极低水位报警的信号只有是从浮子开关部分的信号过来，所以要想正常复位就只能消除极低水位报警过来的故障信号，
③、然后在按照线路连接一部分一部分的排除，直到找到故障点，在消除故障恢复正常。
二、前桅汽笛故障不响
在寒冷的季节里，空气潮湿水分含量大，暴露在外部的汽笛等就很容易受到腐蚀影响造成故障。
①、当汽笛出现故障不能正常发出声响时，应先检查电磁阀，看电磁阀能否正常动作，如果电磁阀能正常动作即可排除电磁阀故障的原因，若电磁阀不能正常动作，在检查看是电磁阀线圈损坏还是电磁阀阀芯卡住不能动作，
②、如果电磁阀线圈和阀芯都正常并且其它部件都正常时，可检查电磁阀上的泄气小孔，检查小孔是否堵塞，若发现小孔堵塞，需将小孔疏通，汽笛便能恢复正常，电磁阀泄气空孔眼非常小，且暴露在外面，长时间不用容易渗进脏污或水分在里面堵塞孔眼，电磁阀不能泄放空气，
③、若上述电磁阀部分故障都排除就需拆开汽笛阀芯部分检查了，汽笛阀芯泄气孔也是极易堵塞的毛病，在检查时需注意，
④、然后就是检查阀芯是否生锈在内部卡死不能动作，汽笛内部的压差是有一定范围的，如果阀芯卡死，气压就不能被阀芯推动泄放，从而造成汽笛故障不响，此时只需将阀芯拆下清洁活络，做好防锈卡死的措施就能消除故障，恢复正常
⑤、另外还需要注意的是汽笛阀芯上的胶圈，如果胶圈老化会使内部气压密封不严而漏气，也会引起汽笛故障不响，处理的方法即将胶圈换新改善密封就可恢复正常。
一个积极认真，负责任的工作态度直接影响着设备的好坏，所以我们在日常的工作中要认真完成这些任务：
①每天都应当按时对机舱的所有运行、监测设备进行细致的巡查，发现问题或存在隐患的`要及时处理，处理不了的要及时报告轮机长，
②、全面负责机舱电机和电器设备，对主管的设备要进行定期的管理、保养和维修工作
③、要定期测量、检查、记录电器绝缘、温度等参数，保证设备和线路处于良好的技术状态；做好防潮湿、防高温、防擦碰等防护工作；做好应急发电机启动电瓶充放电与保养，并做好记录，
④、对全船应急电机、电器设备，以及其它应急设备的电器部分以及报警装置等应定期检查、保养和试验，确保使用的可靠性。
⑤、拟定电机、电器设备和线路的检修计划，负责记录并保管电气日志和测量修理记录簿，负责保持电机、电器设备、物料间和电气工作间的清洁卫生。
⑥、船舶进出港、移泊、抛起锚或在备车状态航行时，应在机舱值班。开航前做好各项开航准备工作，应特别注意检查舵机、锚机、绞缆机、航行灯、各种声光报警装置等设备的可靠性。开航后应做好甲板及室外电气设备和装置的水密、防潮工作。到港前应检查锚机、绞缆机等设备的电器部分，甲板和室外照明装置及装货灯，发现问题应及时修复，保证船舶的系泊和装卸作业的顺利进行。
每月下旬都需按时完成船舶设备预防检修月度计划和执行情况表、船舶消防设备维护保养记录表的填写，并按时送交轮机长处，每季度需完成电气设备和安全保护装置试验结果表、电气设备绝缘测量表、船舶设备预防检修月度计划和执行情况表、船舶消防设备维护保养记录表、船舶季度备件领到消耗库存表（电气部分）、船舶季度物料领到消耗库存表（电气部分）等的填报。然后根据实际的消耗和使用情况，每季度要编写申请物料备件单等工作
工作交接情况报告范文 第8篇
本职位主要负责辅料、设备类的采购及新产品的开发、新样品的打样跟踪，具体如下：
一、辅料：
1、胶水、工业酒精、喷码机耗材、助焊剂、设备治具（IC治具、高周波模具、超声波模具、丝印器材、钢网等）。
2、钢网外购主要有两种（盖特佳）：SMT激光钢网( 370x470mm)297元/张(520x420mm )320元/张（650x550MM）400元/张蚀刻钢网 128元/张
3、移印主要有两种（永利兴）：菲林10元/张；钢板54元/张（普通）量达50张以上52元/张达100张以上51元/张。
4、电木模主要供应商（超胜）：电木模（单面）100元/套。
二、新产品开发类：
1、目前苹果AV数据线目前有两家：深圳宝弘亨电子有限公司、深圳惠葵电子，现在样品还在确认中，注意及时和新品组跟进！
2、耳机目前耳壳模具在天工源开模，但多次打样还没有OK，需要特别跟进（4-7会送样）。
3、DC头+线材模具在恒鑫昌开模，样品已经OK，但线材外观颜色不是很好，注意批量采购时要让新品去确认颜色。耳机喇叭目前有找三家（思威特、扬晨，美鑫莱）送样，暂时样品还没有确认。
4、滴胶筒在盛兴瑞找样已经确认OK，但是陈主管说还要找两家报价，才确认卖货。
5、焊锡膏维特偶的.试样OK，但是单价太高，建议还寻找几家试样比价。
三、机械类采购：
1、品质部采购鼠标按键寿命测试仪、鼠标滚轮寿命测试仪，现已经鼠标按键寿命测试仪在龙天买，已经到开过设备。鼠标滚轮寿命测试仪在_买，但是还没有到供应商那里看过。
2、注塑部采购注塑机周边设备。统益有提供资料报价，还需寻找几家比较单价。
四、新样品的打样
一般研发部会提出打样申请单后，接到打样申请单后迅速让相应供应商提供样品，原则上尽量在规定的日期、数量到达，如果不能够到达，即使通知申请人员，送样时需要提供规格书和样品评估表，并做好记录，让其签收人签字！
五、付款申请
1、座申请付款（友兴达）
2、振基的黑胶申请付款
3、华特润四桶润滑剂要求4-1到货，货到票到申请付款。
工作交接情况报告范文 第9篇
代维交接试用期工作总结
随着互联网技术的快速发展，IT行业变得愈发繁荣，同时对于维护操作系统和软件的需求也越来越重要。近期，我加入一家代维公司作为一名实习代维工程师，我的工作职责是为客户提供系统维护服务和技术支持。在试用期满之际，我写了这篇博客来总结我的工作经验和成长点。
一、硬件维护
硬件维护是代维工作中最基础的工作，主要包括检查硬件设备是否正常、查看设备故障信息和保持设备的正常运行。在我实习期间，我根据公司的工作流程，学习了如何进行硬件设备的故障排查，熟悉了如何排查硬件设备的故障信息和如何维护设备。同时，我也学习了如何记录硬件故障，以便在日后与客户沟通。
二、操作系统维护
操作系统维护是代维工作的主要工作之一，它需要代维工程师具备较强的操作系统知识和故障排查技能。在实习期间，我学习了Windows和Linux系统的维护知识，如如何维护系统的漏洞和安全性、组织和维护系统日志，以及如何检查系统状态。同时，我也学习了如何通过命令行来排查故障，并了解了如何合理的提供解决方案给客户。
三、技术支持
技术支持是代维工作的关键环节，需要代维工程师拥有良好的沟通能力和服务态度。在我实习期间，我学习了如何有效的回答客户的问题，如如何处理客户的投诉和意见。同时，我了解了如何协助客户排查故障，并及时给出解决方案。
以上三个方面展示了代维工作中的主流工作，这三个方面的技能是代维工程师必须掌握的技能，这些技能的掌握不仅从大幅提高性能，更为重要的是会让我在未来更加了解客户的需求和急诊反应。在代维的路上，我还要保持学习，不断进步，以便在未来能够为客户提供更好的服务和解决方案。
工作交接情况报告范文 第10篇
在我担任代维期间，我深刻认识到代维工作的重要性和责任。通过对工作的不断反思和总结，我心中更加坚定了成为专业人士的决心。
一、工作职责
作为代维工程师，我的主要工作职责包括故障维修、计划维护、现场技术支持等方面。在这方面我深刻意识到自己的责任是为客户提供最优质的服务，解决客户所面临的问题，确保稳定的系统运行。
二、工作收获
在代维期间，我不仅加深了对基础知识的理解，了解了更多的技术方面，更重要的是加强了沟通能力和团队协作能力。在解决客户问题的过程中，与客户、技术支持团队以及其他合作伙伴之间的沟通协调非常重要，这也提高了我在工作中的应变能力和协作精神。同时，在处理问题的过程中要快速定位问题并解决，这也在实际操作中增强了我的逻辑思维和问题解决能力。
三、工作不足
在工作过程中我发现自己有些问题需要改进，例如，在服务客户时更要注重客户体验，在沟通中要保持耐心，了解客户需求，提供更加优质的解决方案。此外，在工作纪律方面我也要加强自我要求，遵循公司规定，严格按照操作标准进行操作，做到清晰、准确、规范。
四、改进计划
为了更好地提高自我水平和工作效率，我制定了改进计划。首先，加强技术学习和培训，了解最新的技术和系统，提升自己的技术能力。其次，注重团队协作，与同事进行交流和沟通，共同解决问题。同时，要注重客户体验，严格按照服务流程操作，提供更加优质的解决方案。最后，在工作纪律方面加强自我要求，遵循公司规定，严格按照操作标准进行操作，确保工作的清晰、准确、规范。
在未来的工作中，我将更加努力，不断提高自我水平，成为一名优秀的代维工程师，为客户提供更加优质的服务，为公司发展做出更大的贡献。
工作交接情况报告范文 第11篇
政治交接学习教育活动第三阶段工作开展以来，民建xx区第四支部按照xx区委关于开展政治交接学习教育活动实施方案，高度重视，精心组织，全员参与，积极行动，认真组织安排部署，充分调动一切积极因素，学习教育活动扎实有效。现将第三阶段工作总结如下：
按照第三阶段的总体部署，根据区委统一安排我们于7月21日召开支部成员民主生活会，共发出征求意见表20份全部收回.会议明确提出，进一步加强学习的同时，搞好第三阶段的总结；要分层次，召开座谈会、谈心会和走访活动，根据各人所掌握的情况，向市委、区委和支部提出意见和建议，尤其要对支部近年来特别是自换届以来的思想建设、组织建设、作风建设等方面提出意见和建议。班子成员和骨干会员带头查找问题、征询意见。通过召开民主生活会，有针对性地进行深入分析，找出存在问题的根源，研究切实可行的解决办法，制定相应的制度措施，并争取建立长效机制。
1.积极查摆问题和不足
在自身建设方面。思想建设的针对性弱，对后进会员的过细思想工作不到位。有的对党管干部不理解；有的对社会不公平和腐败现象的仇视都归于_的领导问题；有的带着当“官”和解决政治安排的目的入会，等待，都需要引起高度重视。在组织建设方面，民主集中制不能贯彻到位；发展会员标准过宽，有的突破了要求。在制度建设方面，有些制度执行不力，有随意性。在环境建设方面，主动协调能力低，外塑形象任务艰巨。市委,区委活动开展较多，支部活动相对较少。支部主题活动参差不齐.有的`会员与组织失去联系多年、有的会员全年活动出席率低. 在参政议政方面，存在全局意识淡薄的问题，有个别的不能从参政党的性质出发，提出问题分析问题。在社会服务方面，有的境界低，只要组织照顾，不愿多做奉献；有的创新意识不强，应付塞责。等等。
2.边整边改，研究制定措施
根据广大会员提出的意见和建议，班子成员对所涉及到的问题进行了认真分析，进行了认真的批评和自我批评，研究了整改措施。
一是班子集体进一步强化了民主集中制的组织原则，尤其要加强支部内民主和领导成员之间的信息沟通；
二是结合政治交接学习教育、学习型组织建设的开展，班子成员要加强学习，努力提高整体素质和道德修养水平，坚持走中国特色政治发展道路，成为新时期参政党的合格领导者；
三是针对对下联系不够的问题，进一步加强班子成员和会员的联系；
四是加强和完善制度建设。
体会与下一步的打算
一是要科学规划，制定行之有效的实施方案指导活动顺利开展；
二是要持之有恒，坚持推进工作的进行；
三是要及时向_党组织和上级部门汇报沟通，同时积极争取相关部门的支持配合。
通过3个月的政治交接学习教育活动，我们在思想建设、组织建设等方面都取得了良好的效果。但由于时间短、需要学习的内容多，从整体上看还比较粗糙。对此，我们确定今后重点抓好以下几点：
一是按照民建市委和区委的总体部署，及时转入正常的政治交接学习教育活动。思想建设是党派工作的永恒主体。随着经济体制深刻变革，社会结构深刻变动，利益格局深刻调整，思想观念深刻变化，作为与中国共同致力于中国特色社会主义事业的参政党，责任重大，使命光荣，必须切实加强政治学习，搞好思想建设。
二是充分利用好这次学习教育活动成果。通过学习教育活动，不仅有部分活动不够积极的会员发生了良好的变化，积极参与学习活动，同时也发现培养了一批新的骨干力量，充分利用这一良好契机，切实做好“整体推进”社会服务活动。
工作交接情况报告范文 第12篇
公司领导：
品质管理部于10月份正式接管公司培训工作，现将相关状况向公司领导汇报如下：
一、交接状况：
1、品质管理部于9月30日从综合办公室培训负责人员处对公司培训工作的相关资料进行了交接，具体移交状况见《培训移交清单》。
2、透过品质管理部对所接手的培训资料的整理，认为培训资料在管理、存档及完善性方面存在一些问题。所有培训用教材及相关记录没有采用有效的方法进行管理，造成以前的培训资料整体有些混乱。
3、在培训的硬件方面，公司使用的副20楼培训室在接手时有桌子15张，折叠椅8把(桌子表面全部有不同程度的破损，椅子有2把破损)，后经与综合办原培训负责人员及客户服务中心对接，知有部分培训用桌椅被客户服务中心清洁绿化部和机电设备部借用，经查虽有大概借用数目(清洁绿化部借12把，机电设备部借20把)，但无任何凭证。
二、需公司领导帮忙解决的事宜
1、现公司培训场地及相关配套设备较差或不到位，培训场地及其配套设施是培训工作正常开展的基础。主楼9F原客户服务中心机电设备部办公室已空出，经品质管理部实地了解，认为该场地适于做培训室。恳请公司领导批复或指出其他适用的场地。届时品质管理部将对培训室进行整体规划，以保证培训室各项功能的齐备和合理使用。另培训用电脑是今后培训工作开展的首要设备，思考到培训电脑的移动率高，推荐使用手提电脑。经品质管理部协商，认为能够用品质管理部杨经理现使用的`手提电脑换综合办公室的手提电脑(因杨经理现使用的手提不适宜培训投影用)，杨经理改用本部现有的大电脑。
2、对于培训工作的具体开展，品质管理部已制定《培训完善实施方案》，并结合彭总对培训的要求，将根据公司培训工作的实际状况有计划的进行。
以上品质管理部对培训工作开展的相关需求妥否，请公司领导批示。
品质管理部
20xx年xx月xx日
工作交接情况报告范文 第13篇
时间转瞬，恍惚间，在我院青协的日子将近一周年，我作为实践部的一员，工作期间，敬职敬业，本着“真情暖人间”，爱心献社会“的的宗旨，配合部长的工作，并积极参加一切志愿活动。在这行将失去的一年当，我收获甚多。
实践部本身就是一个很忙的部门，需要每一位成员，拥有一颗奉献的责任心，义务感。承担起志愿活动中的相关重要事务，要求我们善于交流，具备较强的沟通能力，以及的责任感意识。上一学期，我部组织青年志愿者的招募，分配，安排义务支教，义务父老等与志愿活动相关的食物以及多次进南街社区，协助社区工作人员的社区的工作，期间，我部还组织各班同学参加义务抽血取样活动。
下面就，将我分配到组织部的工作，做一了解，我所认识的组织部是一个需要部长，干事责任心较强的部门，负责每次活动个场地的布置，现场所需道具，以及活动期间现场秩序的维持。相信在今后飞工作中，我会更加努力。完成自己的工作的同时，积极配合各部门的工作。
就我在青协工作的.一年里，在学习和生活上.发生较大的改变.从无所事事的状态变的紧张忙碌,学习上我也感到了一种前所未有的压力.也是正因为这样,促进了我的学习意识,变被动学习为主动学习.同时学会了合理安排自己的时间.让自己的生活充实而又丰富.
最后，我深信，只要我们竭我所能，尽我所心，数信青协会在自己的天地里，发挥她应有的职责，奉献自己，服务他人。愿我们的青协越来越好。
工作交接情况报告范文 第14篇
报告人：xxx
岗位： xx岗位
交接对象： xxx
交接日期： 20xx年xx月xx日
随着公司业务的持续发展及人事调整的需要，本人xxx，自xx月xx日起担任财务一职，现因xx原因，需将本岗位所有财务工作及相关事务进行全面、细致的交接给xxx。为了确保交接过程的顺利进行，保证公司财务工作的连续性和准确性。
一、交接内容概述
日常账务处理
详细说明当前会计期间的账务处理进度，包括已完成和待处理的凭证录入、审核、记账情况。
提供未结清的应收、应付账款清单，并说明每笔款项的性质、金额及预计结算时间。
介绍银行存款、现金日记账的最新状态及核对方法。
财务报表编制
展示最近一期财务报表的编制情况，包括编制依据、主要调整事项及审核流程。
说明即将进行的定期报表编制计划及所需注意的事项。
税务管理
详细介绍当前税务申报情况，包括已完成的税种、申报期限及缴纳情况。
列出未完成的税务事项及预计处理时间，包括税务筹划、税收优惠申请等。
提供税务专管员联系方式及税务局相关政策文件的存放位置。
财务系统操作
介绍公司使用的财务软件的基本操作流程及权限设置。
演示关键功能模块的使用方法及常见问题解决方案。
交接财务软件账号信息、密码及安全设置要求。
内部控制与审计
阐述公司现行的内部控制制度及执行情况，特别是与财务工作相关的部分。
提供历次内外部审计的.反馈意见及整改措施落实情况。
介绍与外部审计机构沟通的方式及注意事项。
财务档案管理
说明财务档案的分类、编号、存档及借阅制度。
列出当前财务档案的存放位置及电子文档的存储路径。
强调档案保密性及安全性的重要性。
特殊事项与未完事项
列出所有正在处理或需要特别关注的特殊财务事项，如投资项目跟进、法律诉讼涉及财务问题等。
对于尚未完成的长期任务或项目，详细说明当前进展、存在问题及后续计划。
二、交接过程安排
资料整理与交接：本报告所附附件为详细交接资料清单及相应电子文档，请xxx认真查阅并核对。
现场培训：计划于xx年xx月xx日进行为期xx天的现场培训，重点讲解财务软件操作、报表编制等关键技能。
问题解答：在交接过程中及之后一段时间内，本人将保持通讯畅通，随时解答xxx在工作中遇到的问题。
通过本次交接工作，我坚信xxx能够迅速适应岗位需求，继续推动公司财务工作的稳步发展。同时，我也将一如既往地关注和支持公司的发展，祝愿公司在未来的道路上取得更加辉煌的成就。
工作交接情况报告范文 第15篇
x有限公司生产研发中心电子工程师工作交接报告如下：
一、日常主要工作内容：
1、根据概要设计和项目负责人的要求完成符合功能性能要求和质量标准的硬件产品设计;
2、根据产品详细设计报告，完成符合功能和性能要求的逻辑设计;
3、根据逻辑设计说明书，设计详细的原理图和PCB图;
4、协助总监编制中心近期和长远技术发展规划，制定科研计划、技术改造计划，负责科研计划的实施和管理技术改造计划实施中的技术工作;
5、制定技术攻关计划，解决产品质量中的重大技术问题，负责质量管理的技术业务指导;
6、根据上级要求和企业发展需要，编制新产品试制计划和新产品生产技术准备的'综合计划，确保新产品试制计划和技术准备计划的实现，以加速产品的更新换代;
7、编写相关标准及产品技术指导性文件;
8、维护管理或协助管理所开发的硬件;
9、参与重大技术攻关讨论会议。
二、交接项目：
1、项目开发技术资料;
2、生产与工程中相关测试电路及测试治具的设计工作;
3、养生仪安装、调试以及维护相关事宜;
4、养生仪作业指导书以及规范化生产工作;
以上工作已经交接完毕。
工作交接情况报告范文 第16篇
深圳市天基权科技股份有限公司生产研发中心电子工程师工作交接报告如下：
一、日常主要工作内容：
1、根据概要设计和项目负责人的要求完成符合功能性能要求和质量标准的硬件产品设计;
3、根据产品详细设计报告，完成符合功能和性能要求的逻辑设计;
4、根据逻辑设计说明书，设计详细的`原理图和PCB 图;
5、协助总监编制中心近期和长远技术发展规划，制定科研计划、技术改造计划，负责科研
计划的实施和管理技术改造计划实施中的技术工作;
6、制定技术攻关计划，解决产品质量中的重大技术问题，负责质量管理的技术业务指导;
7、根据上级要求和企业发展需要，编制新产品试制计划和新产品生产技术准备的综合计划，确保新产品试制计划和技术准备计划的实现，以加速产品的更新换代;
8、编写相关标准及产品技术指导性文件;
9、维护管理或协助管理所开发的硬件;
10、参与重大技术攻关讨论会议。
二、交接项目：
1、项目开发技术资料;
2、生产与工程中相关测试电路及测试治具的设计工作;
3、养生仪安装、调试以及维护相关事宜;
4、养生仪作业指导书以及规范化生产工作;
以上工作已经交接完毕。
交接人： 工作接手人： 日期： 日期：
2、编写调试程序，测试或协助测试开发的硬件设备，确保其按设计要求正常运行;
工作交接情况报告范文 第17篇
尊敬的领导：
您好！
首先，感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。俗话说：天下无不散之筵席。由于我个人职业规划和一些现实因素（简单阐述离职四川一汽丰田汽车有限公司相关岗位的原因，比如父母
年迈、夫妻分居），经过深思熟虑，我决定辞去所担任的四川一汽丰田汽车有限公司×××岗位的工作。
我很遗憾自己在这个时候向您正式提出辞职，给四川一汽丰田汽车有限公司管理所带来不便，深表歉意！此时我选择离开四川一汽丰田汽车有限公司×××岗位，离开朝夕相处同事和无微不至的领导，并不是一时的心血来潮，而是我经过长时间考虑之后才做出的'艰难决定。相信在我目前的四川一汽丰田汽车有限公司×××岗位上，四川一汽丰田汽车有限公司有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辞职报告之后一定会批准我的申请。
转眼之间，在四川一汽丰田汽车有限公司工作已经×年（改成自己四川一汽丰田汽车有限公司工作实际时间），回首自己在四川一汽丰田汽车有限公司工作、生活和学习的点点滴滴，感慨颇多，有过期待，也有过迷茫；有过欢笑，也有过悲伤。但至始至终，四川一汽丰田汽车有限公司的深刻的企业文化内涵一直激励着我。
四川一汽丰田汽车有限公司
工作交接情况报告范文 第18篇
时间转眼，模糊间，在我院青协的日子将近一周年，我作为实践部的一员，作业期间，敬职敬业，本着“真情暖人间”，爱心献社会“的的主旨，合作部长的作业，并积极参加一切自愿活动。在这行将失去的一年当，我收获甚多。
实践部本身就是一个很忙的部分，需求每一位成员，具有一颗贡献的责任心，责任感。承担起自愿活动中的相关重要业务，要求我们善于交流，具备较强的交流潜力，以及的责任感知道。上一学期，我部组织青年自愿者的招募，分配，组织责任支教，责任父老等与自愿活动相关的食物以及多次进南街社区，协助社区作业人员的社区的作业，期间，我部还组织各班同学参加责任抽血取样活动。
下面就，将我分配到组织部的作业，做一了解，我所知道的组织部是一个需求部长，干事责任心较强的部分，担任每次活动个场地的安置，现场所需道具，以及活动期间现场次序的维持。相信在今后飞作业中，我会愈加尽力。完成自己的'作业的同时，用心合作各部分的作业。
就我在青协作业的一年里，在学习和生活上.发生较大的改动.从无所事事的状态变的严重繁忙，学习上我也感到了一种史无前例的压力.也是正因为这样，促进了我的学习知道，变被动学习为主动学习.同时学会了合理组织自己的时间.让自己的生活充实而又丰富.
最后，我坚信，只要我们竭我所能，尽我所心，数信青协会在自己的天地里，发挥她应有的责任，贡献自己，服务他人。愿我们的青协越来越好。
工作交接情况报告范文 第19篇
自接班以来机舱各机电设备运行情况基本正常，各设备的监测系统、警报系统都能正确的监测报警，为船舶的安全航行提供了保证。三台发电机都能按照要求正常启停、并电、脱电，给主电网供电。主配电板对电网的调控，各控制开关、指示信号灯等都能正常动作。为主辅机服务的各个泵浦都能正常运转且状况稳定。锅炉控制系统能正常运行满足蒸汽的需要。同时应急发电机能在全船失电的紧急情况下，按照要求自动启动并电并向应急设备供电。
目前就机舱存在的一些问题需要注意和处理的有：
①、驾驶台后电瓶间应急24V蓄电池已快到更换新电瓶的时间了，计划在船进厂修理时换新电瓶（已做申请物料），
②、锅炉旁水位显示及水泵启停控制模块最近两三个航次时不时的会出现水位显示跳闪、水泵不能自动启停补水或有时候当水位降到设定自动补水参数值时，模块能控制水泵自动启动补水，但是当水位补水到停止设定参数值时，模块却不能控制水泵自动停止补水（经线路检查确认控制部分接线，接触器都正常且模块供电电源也稳定，确认是水位及水泵启停控制模块内部元件故障，现已申请新备件，等备件到船后安装换新即可），
③、平常需定期对锅炉送风机、主空压机、消防泵、压载泵、锚机、绞缆机控制箱内的主接触器触头进行清洁保养，这些设备使用时间长，启停次数频繁，长时间的启停接触很容易导致触头接触面烧毛，因为这些设备都是机舱常用且非常重要的设备，每一个设备状况的好坏都直接影响着船舶的正常安全航行，所以应当引起重视，
④、进厂修船单已拟定部分（机电）单子存放在集控室电脑上，一些常用的泵浦马达、设备常规保养、主配电板和应急配电板上的监测表都已列入修理单，需要更换的轴承都已在修船物料中申请，修船物料、备件和修理项目可根据实际情况在补充，
⑤、另外生活区船员房间有部分照明灯罩破损或没有了，已做详细记录，待定做灯罩送船后按照记录装复即可以往出现过的典型故障
一、锅炉极低水位报警，锅炉应急停炉，锅炉极低水位报警复位按钮失效。
当出现这种情况时：
①、首先应确认是不是锅炉水位浮子误动作或者是水位浮子开关损坏或失效，如果锅炉水位浮子开关正常且能按照正常的水位状态动作报警，说明水位浮子开关是正常的，
②、排除浮子开关故障后，就只能依照极低水位报警的线路部分图纸挨个查找了，因为从极低水位报警复位部分的线路来看，引起极低水位报警的信号只有是从浮子开关部分的信号过来，所以要想正常复位就只能消除极低水位报警过来的故障信号，
③、然后在按照线路连接一部分一部分的排除，直到找到故障点，在消除故障恢复正常。
二、前桅汽笛故障不响
在寒冷的季节里，空气潮湿水分含量大，暴露在外部的汽笛等就很容易受到腐蚀影响造成故障。
①、当汽笛出现故障不能正常发出声响时，应先检查电磁阀，看电磁阀能否正常动作，如果电磁阀能正常动作即可排除电磁阀故障的原因，若电磁阀不能正常动作，在检查看是电磁阀线圈损坏还是电磁阀阀芯卡住不能动作，
②、如果电磁阀线圈和阀芯都正常并且其它部件都正常时，可检查电磁阀上的泄气小孔，检查小孔是否堵塞，若发现小孔堵塞，需将小孔疏通，汽笛便能恢复正常，电磁阀泄气空孔眼非常小，且暴露在外面，长时间不用容易渗进脏污或水分在里面堵塞孔眼，电磁阀不能泄放空气，
③、若上述电磁阀部分故障都排除就需拆开汽笛阀芯部分检查了，汽笛阀芯泄气孔也是极易堵塞的毛病，在检查时需注意，
④、然后就是检查阀芯是否生锈在内部卡死不能动作，汽笛内部的`压差是有一定范围的，如果阀芯卡死，气压就不能被阀芯推动泄放，从而造成汽笛故障不响，此时只需将阀芯拆下清洁活络，做好防锈卡死的措施就能消除故障，恢复正常
⑤、另外还需要注意的是汽笛阀芯上的胶圈，如果胶圈老化会使内部气压密封不严而漏气，也会引起汽笛故障不响，处理的方法即将胶圈换新改善密封就可恢复正常。
一个积极认真，负责任的工作态度直接影响着设备的好坏，所以我们在日常的工作中要认真完成这些任务：
①每天都应当按时对机舱的所有运行、监测设备进行细致的巡查，发现问题或存在隐患的要及时处理，处理不了的要及时报告轮机长，
②、全面负责机舱电机和电器设备，对主管的设备要进行定期的管理、保养和维修工作
③、要定期测量、检查、记录电器绝缘、温度等参数，保证设备和线路处于良好的技术状态；做好防潮湿、防高温、防擦碰等防护工作；做好应急发电机启动电瓶充放电与保养，并做好记录，
④、对全船应急电机、电器设备，以及其它应急设备的电器部分以及报警装置等应定期检查、保养和试验，确保使用的可靠性。
⑤、拟定电机、电器设备和线路的检修计划，负责记录并保管电气日志和测量修理记录簿，负责保持电机、电器设备、物料间和电气工作间的清洁卫生。
⑥、船舶进出港、移泊、抛起锚或在备车状态航行时，应在机舱值班。开航前做好各项开航准备工作，应特别注意检查舵机、锚机、绞缆机、航行灯、各种声光报警装置等设备的可靠性。开航后应做好甲板及室外电气设备和装置的水密、防潮工作。到港前应检查锚机、绞缆机等设备的电器部分，甲板和室外照明装置及装货灯，发现问题应及时修复，保证船舶的系泊和装卸作业的顺利进行。
每月下旬都需按时完成船舶设备预防检修月度计划和执行情况表、船舶消防设备维护保养记录表的填写，并按时送交轮机长处，每季度需完成电气设备和安全保护装置试验结果表、电气设备绝缘测量表、船舶设备预防检修月度计划和执行情况表、船舶消防设备维护保养记录表、船舶季度备件领到消耗库存表（电气部分）、船舶季度物料领到消耗库存表（电气部分）等的填报。然后根据实际的消耗和使用情况，每季度要编写申请物料备件单等工作
工作交接情况报告范文 第20篇
报告日期：20xx年xx月xx日
报告人：xxx
接收人：xxx
当前公司人事调整及业务发展的需要，为确保社保工作的连续性和准确性，本人xx现就负责的社会保险相关工作进行全面、细致的交接。本报告明确当前社保工作的具体状况、操作流程、注意事项及未来工作计划，确保交接过程无缝衔接，保障员工权益不受影响。
一、社保工作概况
管理范围：本次交接覆盖公司全体员工的社会保险管理，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金的缴纳、变更、查询及政策解读等工作。
系统平台：目前使用的社保管理系统为[具体系统名称]，该系统集成了社保申报、缴纳、查询等功能，交接时需提供系统登录账号、密码及操作指南。
合作机构：公司与[具体社保局服务机构]保持长期合作关系，负责日常社保业务的对接与处理。交接时需提供最新联系方式、合作协议及操作流程说明。
二、具体工作内容交接
月度社保缴纳流程：
详细说明每月社保缴纳的时间节点、所需材料清单、缴纳步骤及注意事项。
附上最近一次社保缴纳记录及银行回单作为参考。
员工社保增减变动处理：
介绍员工入职、离职、调岗等情况下社保增减变动的操作流程，包括系统内操作及外部申报流程。
提供近期处理的几个案例说明，以便接收人快速掌握。
社保政策解读与咨询：
汇总近期国家及地方社保政策变动，包括但不限于缴费比例调整、待遇享受条件变化等。
分享常用社保政策查询渠道及咨询热线，以便接收人日后工作使用。
特殊情况处理：
讲解社保补缴、转移、退休申请等特殊情况的处理流程，包括所需材料、办理周期及可能遇到的问题。
三、注意事项与风险提示
数据准确性：强调社保数据录入及审核的重要性，确保每位员工的社保信息准确无误。
时效性：提醒接收人注意社保缴纳的时效性，避免产生滞纳金或影响员工权益。
政策变动：建议接收人定期关注社保政策变动，及时调整工作策略。
沟通协作：强调与人力资源部、财务部等相关部门的紧密协作，确保社保工作的顺利进行。
四、交接计划与安排
资料整理与提供：本报告附有相关操作手册、系统操作指南、政策文件汇编等必要资料，供接收人参考学习。
现场培训：计划于[具体日期]进行现场交接培训，涵盖系统操作、业务流程、常见问题解答等内容。
过渡期支持：交接完成后，本人将提供为期[具体时间，如一个月]的`过渡期支持，确保接收人能够顺利接手工作。
通过本次交接，希望能够确保社保工作的平稳过渡，继续为公司员工提供高效、准确的社保服务。如有任何疑问或需要进一步协助，请随时与我联系。感谢接收人的配合与支持，期待社保工作在您的管理下取得更好的成绩。
请根据实际情况调整上述模板内容，以确保报告的准确性和针对性。
工作交接情况报告范文 第21篇
近期，我所在的公司进行了一次重要的文职表格交接工作。这次交接工作主要是为了保证公司的信息系统的正常运转，并且保证数据的准确性，便于日后的工作。通过本次交接工作，我深刻认识到了文职表格交接工作的重要性，并且也深受其启发和教育。
首先，在此次交接工作中，我们开始计划，并且对相关的表格进行了一个个的审查，以确定哪些表格是必须交接的并且哪些表格是可以留给新的工作人员处理的。这一过程十分费时，但是却对表格交接工作有着至关重要的作用。通过审查，我们了解到每个表格的数据来源，并且清楚记录了每个表格交接的相关日期。
其次，在此次交接工作中，我们逐一讲解了表格的模板和使用方法，从而保证了新的工作人员能够掌握表格使用的方法和技能。同时，我们也教给了新的工作人员正确的数据录入方法，如何发现和解决数据中的问题。通过这一步的交接，可以尽量地减少新工作人员犯错的概率，提高数据准确性。
第三，我们为新的工作人员准备了详尽的文档和手册。这些手册不仅记录了每个表格的使用方法和相关细节，还详细描述了数据录入程序，数据校对程序，并且教授了如何处理常见问题的方法。通过这些文件、手册和说明，新的工作人员可以快速了解到他们应该掌握的信息，从而加快上手步伐，更好地适应他们的工作。
最后，我们还对整个流程进行了监督和跟踪。我们建立了相关的跟踪档案，记录了每个文职表格交接的详细信息，日后可以查看并且核实。我们还进行了定期的检查，确保新工作人员正确运用交接的知识和技能。同时，我们还督促他们注意数据质量，及时发现和纠正错误。这样，可以加强对工作人员的约束和监察，提高数据的精确度。
本次的文职表格交接工作不仅让我全面汲取了相关知识和经验，还让我切身体会到了交接工作的重要性。我相信，通过本次的文职表格交接工作，公司可以更好地保护数据并且提高数据准确性，为公司的后续工作打下了坚实的基础。
工作交接情况报告范文 第22篇
今天是我到市人民医院进修学习的第二天，第一次参加了她们产房的交接班，流程与我们医院一样，护士晨会交班后，接着产长做了一些工作安排及护理服务要求，接着科主任到产房查看工作，她看见护士们正在交班，也坐下来听，并对产房服务工作做了一些指示，听了主任一席话，我受益匪浅。
主任说，服务态度很重要，尽管工作再忙、再累也要有最基本的礼貌礼节，尤其是对服务要求高的病人，如果因为工作太累有情绪我们也理解，但有情绪也要等到下班脱了工作服以后你才能表现，因为我们代表的'医院，而不是代表你个人，尽管现在病人不是很多，只要我们的服务态度好了也是一种进步。
在几年前，外面很多病人都是听说我们医院服务态度好才来我们医院看病的，如果我们还不注意我们的服务态度，别人前进了，我们没有进步就是落后了，这样我们医院的希望、发展机会会大大减少的，因此，我觉得做为护士长的我，以后要做好以下工作：
1、改变服务理念：到医院住院、看病、做陪护的都是我们的客人。
2、服务态度从我做起。
3、进一步规范护理人员的服务礼仪，如产房助产士交接班主动自我介绍、接产时主动向产妇自我介绍，与产妇主动沟通等。
4、做为管理者，平时多督查护理人员护理服务情况，发现做不到的及时指出，这样也有利于护理人员服务水平的提高……
工作交接情况报告范文 第23篇
尊敬的永靖科技有限公司领导：
我系贵公司前任职员，由于种种原因现已提请辞职。因此，为明晰公司与我个人的权责，确保公司与我个人的利益，延续公司与我个人的友好关系，现将相关工作交接如下：
一、本人最初以编导的身份受聘而有幸进入公司，原则上从事文字方面的编写工作。现应有完整或不完整的一定数量的文章存在公司电脑内(截至过年放假，工程师用的那台新的)，原题应为《小燕文档》，包括“意现构划”、“新疆风”、我个人的诗、随笔等方面的资料。其中收录了《意现》书基本构架、《智真鉴》手册制作方案、意现构划解释、新疆风解读、放心去飞、笑颜七日、意现宣言——致顾解憎总经理等等文案、策划、随笔、散文、诗歌众多。很多都是本人倾心之作(特别是《意现宣言》)，但愿没有因为人为或意外的软硬件故障、技术操作或其它原因而丢失，若真如此，我的原手写稿还在，应该还能做相应的补救。恕本人不才，没能创作出更多、更好的作品为公司所用，但所留之作还是用心尽力的。在此方面我问心无愧，没有丝毫保留。
二、由于公司体制和人员状况等方面的原因，我间或协助销售部门的工作和其它事务。分配到我的琐碎工作我从不推辞，销售方面在我力所能及范围内我也是干得不亦乐乎，从心底里希望能为公司、为自己创造更高的价值。但也许力不从心，也许因年轻理解不到位，体会不到领导的良苦用心，认识不到自己的全部职责，做得还不够完美，我恳请领导海涵并表示惭愧和抱歉。
顾经理腿伤以后，我基本上完全转入销售。业绩也许不尽人意，但即便思想动荡，我也在用心完成公司交给我的每项任务，希望尽量有个完美的结局，特别是对姜明基的清欠工作，虽然领导没有明确一定要我完成，但我是给自己下了死任务的。在职期间，公司领导没有因为库存问题，商品及公物丢失、损害问题，公司文件或资料问题等在公开或私下场合当面而及时地对我提出质疑，也就表明公司和我个人都是建立在相互信任和负责的基础上，对此我深信不疑。但就我所听到公司出现的一些问题，我相信领导自有公正、合理的处理办法，建立在这个前提下，我接受并服从领导的决定。
三、如还有其它纰漏，恳请与领导口头澄清、协商解决予以弥补。并期望能有机会与公司或领导再次合作或为您效劳。
最后，非常感谢公司各位领导对我的信任与培养!对我的年少轻狂予以宽容和理解!对我人生真正意义上的起点给予引导和帮持!我相信永靖科技将会在我心中留下永久的记忆!并祝福公司事业蒸蒸日上、再上新高!祝福顾经理身体健康、心想事成!祝福于姐青春常驻、生活幸福!祝福永靖现有和将来的伙伴们团结一致、共创辉煌!
工作交接情况报告范文 第24篇
原出纳员丁艳松，因工作变动现将工作移交给接管。现办理如下交接：
一、交接日期：
20xx年月日
二、具体业务的移交：
1.库存现金：X月X日帐面余额xx元，实存相符，月记帐余额与总帐相符;2.银行存款余额xxx万元，经编制银行存款余额调节表核对相符。
三、移交的会计凭证、帐簿、文件：
1.现金日记帐、银行卡、存折日记帐;2.银行日记帐;3.空白现金支票XX张(03634294号至03634300号);4.空白转帐支票XX张(14928501号至14928525号);5.服务行业专用发票十万元版两本(已验);6.服务行业专用发票百元版一本;7.服务行业专用发票千元版一本;8.服务行业专用发票万元版一本;9.工行业务委托书一本(01749115-01749125)。
四、印鉴及其他：
1.法人章两枚(大小);2.财务章一枚;3.公章一枚;4.合同章一枚;5.增值税专用章一枚;6.开票U盘、金税卡;7.支付密码器一套;8.建行消费卡一张(500元);9.工行网银电子证书卡一张。10.矿泉水押金卡一张。电话卡一张(IBM)。
五、证照：
1.营业执照正本、副本;2.组织代码证正本、副本;3.税务登记证正本、副本;
交接前后工作职责的'划分：20xx年月日前的出纳职责事项由丁艳松负责;20xx年月日起的出纳工作由负责。以上移交事项均经交接双方认定无误。
六、本交接书一式三份，双方各执一分，存档一份。
移交人：(签名盖章)
接管人：(签名盖章)
监交人：(签名盖章)
工作交接情况报告范文 第25篇
原出纳员丁艳松，因工作变动现将工作移交给接管。现办理如下交接：
一、交接日期：
20xx年xx月xx日
二、具体业务的.移交：
1、库存现金：X月X日帐面余额xx元，实存相符，月记帐余额与总帐相符；2、银行存款余额xxx万元，经编制“银行存款余额调节表”核对相符。
三、移交的会计凭证、帐簿、文件：
1、现金日记帐、银行卡、存折日记帐；
2、银行日记帐；3、空白现金支票XX张（0xxxx号至0xxxx号）；
4、空白转帐支票XX张（xxxx号至xxxx号）；
5、服务行业专用发票十万元版两本（已验）；
6、服务行业专用发票百元版一本；
7、服务行业专用发票千元版一本；
8、服务行业专用发票万元版一本；
9、工行业务委托书一本（0xxxx—0xxxx）。
四、印鉴及其他：
1、法人章两枚（大小）；
2、财务章一枚；
3、公章一枚；
4、合同章一枚；
5、增值税专用章一枚；
6、开票U盘、金税卡；
7、支付密码器一套；
8、建行消费卡一张（500元）；
9、工行网银电子证书卡一张。
10、矿泉水押金卡一张。
11、189电话卡一张（IBM）。
五、证照：
1、营业执照正本、副本；
2、组织代码证正本、副本；
3、税务登记证正本、副本；
交接前后工作职责的划分：20xx年月日前的出纳职责事项由丁艳松负责；20xx年xx月xx日起的出纳工作由负责。以上移交事项均经交接双方认定无误。
六、本交接书一式三份，双方各执一分，存档一份。
移交人：（签名盖章）
接管人：（签名盖章）
监交人：（签名盖章）
工作交接情况报告范文 第26篇
尊敬的领导：
在这里，我想对代维交接试用期的工作做一个总结。我非常感谢公司给予我这个机会，让我能够在这期间实践所学，提高自己的工作技能。在这段时间里，我切实地感受到了职场中的挑战和机遇，也对自己未来的职业发展有了更明确的认识。
一、工作内容
我在试用期的工作涉及到代维交接的各个环节，包括代维产品的接收、调试以及后期的维护工作。具体来说，我的主要工作如下：
1、代维产品的接收：负责代维产品的接收，包括签收并核对设备的型号、数量、异常情况等，确保代维产品无误，符合要求。
2、代维产品的调试：负责代维产品的调试工作，包括软件和硬件的调试等，确保代维产品能够正常运行。
3、代维产品的维护：负责代维产品的维护工作，包括故障排除、软件升级等，确保代维产品得到有效的维护。
二、工作中的难点与体会
在代维交接的工作中，我遇到了许多挑战和困难，但也从中学习到了很多的知识和技能。我认为以下几点是我在这段时间里较为重要的体会：
1、细心的态度很重要。在代维产品的接收和调试中，细致的认真度和耐心是非常重要的。因为在工作中，每一个细节都可能会影响到最终的结果。因此，在接收产品时，我会仔细核对每一个细节，不放过任何一个问题；在调试产品时，我也会认真仔细，排除掉每一个可能的问题。
2、团队协作能力。在整个工作中，我也发现团队协作的能力非常重要。因为在完成这些任务时，我需要与其他同事合作，共同完成各项工作。因此，在工作中我会积极与同事沟通，尽量避免个人意见出现分歧，争取整个工作流程的高效进行。
3、故障排除与解决的能力。在代维维护中，遇到故障的情况是不可避免的。在这种情况下，我会首先了解故障的情况和原因，并通过各种方式进行排除和解决。我也会运用自己在实践中获得的知识技能，从而快速解决问题。
三、未来的职业规划
在这段时间里，我受到了极大的启发。我认为自己在代维交接试用期的工作中收获到的知识和经验将对我的职业规划带来极大的影响。在未来的工作中，我会继续学习和提高自己的专业技能，成为一名更为出色的代维人员。
总之，在代维交接试用期的工作中，我深刻认识到了职业中的挑战和机遇，也在实践中不断提高自己的工作技能。我期待未来更多的学习和经验积累，成为一名更为出色的职业人士。
感谢领导的耐心阅读，谢谢！
工作交接情况报告范文 第27篇
我系贵公司上一任职员，由于种种原因现已提请辞去职务。因此，为清楚公司与我个人的权责，确保公司与我个人的利益，延续公司与我个人的友好关系，现将相关作业交代如下：
一、自己最初以编导的身份受聘而有幸进入公司，原则上从事文字方面的编写作业。现应有完整或不完整的必须数量的文章存在公司电脑内（到春节放假，工程师用的那台新的），原题应为《小燕文档》，包括“意现构划”、“新疆风”、我个人的诗、漫笔等方面的'材料。其中收录了《意现》书根本构架、《智真鉴》手册制造计划、意现构划解释、新疆风解读、定心去飞、笑颜七日、意现宣言——致顾解憎总经理等等文案、策划、漫笔、散文、诗歌许多。许多都是自己倾慕之作（特别是《意现宣言》），希望没有由于人为或意外的软硬件毛病、技术操作或其它原因此丢掉，若真如此，我的原手写稿还在，就应还能做相应的补偿。恕自己不才，没能创作出更多、更好的作品为公司所用，但所留之作仍是用心极力的。在此方面我问心无愧，没有一点点保留。
二、由于公司体制和人员状况等方面的原因，我间或协助销售部分的作业和其它业务。分配到我的琐碎作业我从不推辞，销售方面在我力所能及范围内我也是干得不亦乐乎，从心底里希望能为公司、为自己创造更高的价值。但或许无能为力，或许因年青了解不到位，领会不到领导的良苦用心，知道不到自己的悉数职责，做得还不够完美，我恳请领导海涵并表示羞愧和抱歉。
顾经理腿伤以后，我根本上完全转入销售。成绩或许不尽人意，但即便思维动乱，我也在用心完结公司交给我的每项任务，希望尽量有个完美的结局，特别是对姜明基的清欠作业，尽管领导没有明确必须要我完结，但我是给自己下了死任务的。在职期间，公司领导没有由于库存问题，商品及公物丢掉、损害问题，公司文件或材料泄露问题等在公开或暗里场合当面而及时地对我提出质疑，也就证明公司和我个人都是建立在相互信赖和担任的基础上，对此我毫不怀疑。但就我所听到公司出现的一些问题，我相信领导自有公正、合理的处理方法，建立在这个前提下，我了解并服从领导的决定。
三、如还有其它纰漏，恳请与领导口头弄清、协商处理予以补偿。并希望能有机会与公司或领导再次协作或为您效力。
最终，非常感谢公司各位领导对我的信赖与培育！对我的年少轻狂予以宽恕和了解！对我人生真实优点上的起点给予引导和帮持！我相信永靖科技将会在我心中留下永久的回忆！并祝福公司事业欣欣向荣、再上新高！祝福顾经理身体健康、心想事成！祝福于姐芳华常驻、日子幸福！祝福永靖现有和将来的伙伴们团结一致、共创辉煌！
工作交接情况报告范文 第28篇
随着公司业务的不断拓展与团队结构的优化调整，为了确保各项工作的连续性与高效性，本人xxx与即将接任的同事进行了全面而细致的工作交接。本次交接无缝过渡，确保所有项目、任务、资源及重要信息能够准确无误地传递给新任同事，保障团队运作的平稳进行。
一、交接内容详述
项目进展与状态
详细梳理了当前负责的所有项目，包括项目的背景、目标、当前阶段、已完成工作、待办事项及预期完成时间。通过项目管理系统和文档资料，清晰展示了项目进展的全貌，确保新任同事能够快速上手。
日常任务与职责
列出了日常工作的具体职责范围，包括但不限于客户沟通、内部协调、报告编写等。同时，分享了常用工作工具、流程和方法，以及注意事项和技巧，帮助新任同事快速融入角色。
关键资源与联系人
提供了关键内外部资源的详细信息，包括供应商、合作伙伴、关键客户等的联系方式和合作情况。此外，还分享了公司内部相关部门的联系人信息，便于新任同事在遇到问题时能够及时寻求帮助。
文件资料与信息系统
整理了所有与工作相关的文件资料，包括项目文档、会议纪要、合同协议等，并按照分类进行了归档。同时，介绍了公司信息系统的.使用方法，包括OA系统、CRM系统等，确保新任同事能够熟练操作，快速获取所需信息。
特殊事项与风险提示
特别强调了当前工作中存在的特殊事项和潜在风险，如未解决的问题、潜在的客户纠纷等，并给出了相应的处理建议和预防措施。通过坦诚沟通，帮助新任同事全面了解工作现状，做好应对准备。
二、交接过程回顾
本次交接过程中，我们采用了面对面交流、文档共享、系统演示等多种方式，确保交接内容的全面性和准确性。在交接过程中，双方保持了积极的沟通和反馈，及时解决了遇到的问题和疑惑。通过共同努力，本次交接工作顺利完成，达到了预期的效果。
三、总结与展望
通过本次工作交接，不仅确保了工作的连续性和高效性，也促进了团队成员之间的交流与合作。相信在新任同事的带领下，我们的团队将能够继续发扬优良传统，不断创新进取，为公司的发展贡献更大的力量。同时，我也将保持与团队的紧密联系，为团队提供必要的支持和帮助。
最后，衷心祝愿新任同事在新的岗位上取得更加辉煌的成就！
工作交接情况报告范文 第29篇
深圳市xxx科技股份有限公司生产研发中心电子工程师工作交接报告如下：
一、日常主要工作内容：
1、根据概要设计和项目负责人的要求完成符合功能性能要求和质量标准的硬件产品设计;
3、根据产品详细设计报告，完成符合功能和性能要求的逻辑设计;
4、根据逻辑设计说明书，设计详细的原理图和PCB图;
5、协助总监编制中心近期和长远技术发展规划，制定科研计划、技术改造计划，负责科研计划的实施和管理技术改造计划实施中的技术工作;
6、制定技术攻关计划，解决产品质量中的重大技术问题，负责质量管理的技术业务指导;
7、根据上级要求和企业发展需要，编制新产品试制计划和新产品生产技术准备的`综合计划，确保新产品试制计划和技术准备计划的实现，以加速产品的更新换代;
8、编写相关标准及产品技术指导性文件;
9、维护管理或协助管理所开发的硬件;
10、参与重大技术攻关讨论会议。
二、交接项目：
1、项目开发技术资料;
2、生产与工程中相关测试电路及测试治具的设计工作;
3、养生仪安装、调试以及维护相关事宜;
4、养生仪作业指导书以及规范化生产工作;
以上工作已经交接完毕。
交接人：xxx
工作接手人：xxx
日期：20xx年xx月xx日日期：20xx年xx月xx日
工作交接情况报告范文 第30篇
尊敬的领导：
您好！
首先，感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。俗话说：天下无不散之筵席。由于我个人职业规划和一些现实因素（简单阐述离职四川一汽丰田汽车有限公司相关岗位的原因，比如父母
年迈、夫妻分居），经过深思熟虑，我决定辞去所担任的四川一汽丰田汽车有限公司×××岗位的工作。
我很遗憾自己在这个时候向您正式提出辞职，给四川一汽丰田汽车有限公司管理所带来不便，深表歉意！此时我选择离开四川一汽丰田汽车有限公司×××岗位，离开朝夕相处同事和无微不至的领导，并不是一时的心血来潮，而是我经过长时间考虑之后才做出的艰难决定。相信在我目前的四川一汽丰田汽车有限公司×××岗位上，四川一汽丰田汽车有限公司有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辞职报告之后一定会批准我的申请。
转眼之间，在四川一汽丰田汽车有限公司工作已经×年（改成自己四川一汽丰田汽车有限公司工作实际时间），回首自己在四川一汽丰田汽车有限公司工作、生活和学习的点点滴滴，感慨颇多，有过期待，也有过迷茫；有过欢笑，也有过悲伤。但至始至终，四川一汽丰田汽车有限公司的深刻的企业文化内涵一直激励着我。
四川一汽丰田汽车有限公司
工作交接情况报告范文 第31篇
由于我因回去上学离职；公司已决定将其工作移交_负责；工作交接完毕后双方签字确认。
一、移交人在规定的期限内全部向接管人员移交清楚；接管人员应认真按照移交清册逐项点收详细进行帐目清点、文件数据查收。
二、移交人整理好应该移交的各项资料，对未了事项和遗留问题要写出书面说明材料。
三、移交人须将曾管辖项目上情况向接管人做详细介绍。
四、移交人所交接的物品向接替人员介绍详细情况；接管人需做详细记录。
五、移交完毕后移交人和接管人在工作交接书签字确认；如在移交过程中不管移交方还是接管方弄虚作假、给公司造成所有经济损失由其本人承担，公司并保留追究其法律责任的`权利。
交接人签字：
接收人签字：
日期：
工作交接情况报告范文 第32篇
xx科技股份有限公司生产研发中心电子工程师工作交接报告如下：
一、日常主要工作内容：
1、根据概要设计和项目负责人的要求完成符合功能性能要求和质量标准的硬件产品设计;
3、根据产品详细设计报告，完成符合功能和性能要求的逻辑设计;
4、根据逻辑设计说明书，设计详细的`原理图和PCB 图;
5、协助总监编制中心近期和长远技术发展规划，制定科研计划、技术改造计划，负责科研计划的实施和管理技术改造计划实施中的技术工作;
6、制定技术攻关计划，解决产品质量中的重大技术问题，负责质量管理的技术业务指导;
7、根据上级要求和企业发展需要，编制新产品试制计划和新产品生产技术准备的综合计划，确保新产品试制计划和技术准备计划的实现，以加速产品的更新换代;
8、编写相关标准及产品技术指导性文件;
9、维护管理或协助管理所开发的硬件;
10、参与重大技术攻关讨论会议。
二、交接项目：
1、项目开发技术资料;
2、生产与工程中相关测试电路及测试治具的设计工作;
3、养生仪安装、调试以及维护相关事宜;
4、养生仪作业指导书以及规范化生产工作;
以上工作已经交接完毕。
工作交接情况报告范文 第33篇
公司领导：
品质管理部于10月份正式接管公司培训工作，现将相关状况向公司领导汇报如下：
一、交接状况：
1、品质管理部于9月30日从综合办公室培训负责人员处对公司培训工作的相关资料进行了交接，具体移交状况见《培训移交清单》。
2、透过品质管理部对所接手的培训资料的整理，认为培训资料在管理、存档及完善性方面存在一些问题。所有培训用教材及相关记录没有采用有效的方法进行管理，造成以前的培训资料整体有些混乱。
3、在培训的硬件方面，公司使用的副20楼培训室在接手时有桌子15张，折叠椅8把(桌子表面全部有不同程度的破损，椅子有2把破损)，后经与综合办原培训负责人员及客户服务中心对接，知有部分培训用桌椅被客户服务中心清洁绿化部和机电设备部借用，经查虽有大概借用数目(清洁绿化部借12把，机电设备部借20把)，但无任何凭证。
二、需公司领导帮忙解决的事宜
1、现公司培训场地及相关配套设备较差或不到位，培训场地及其配套设施是培训工作正常开展的基础。主楼9F原客户服务中心机电设备部办公室已空出，经品质管理部实地了解，认为该场地适于做培训室。恳请公司领导批复或指出其他适用的场地。届时品质管理部将对培训室进行整体规划，以保证培训室各项功能的齐备和合理使用。另培训用电脑是今后培训工作开展的首要设备，思考到培训电脑的移动率高，推荐使用手提电脑。经品质管理部协商，认为能够用品质管理部杨经理现使用的手提电脑换综合办公室的'手提电脑(因杨经理现使用的手提不适宜培训投影用)，杨经理改用本部现有的大电脑。
2、对于培训工作的具体开展，品质管理部已制定《培训完善实施方案》，并结合彭总对培训的要求，将根据公司培训工作的实际状况有计划的进行。
以上品质管理部对培训工作开展的相关需求妥否，请公司领导批示。
品质管理部
20xx年xx月xx日
工作交接情况报告范文 第34篇
由于我因回去上学离职；公司已决定将其工作移交_负责；工作交接完毕后双方签字确认。
一、移交人在规定的期限内全部向接管人员移交清楚；接管人员应认真按照移交清册逐项点收详细进行帐目清点、文件数据查收。
二、移交人整理好应该移交的各项资料，对未了事项和遗留问题要写出书面说明材料。
三、移交人须将曾管辖项目上情况向接管人做详细介绍。
四、移交人所交接的.物品向接替人员介绍详细情况；接管人需做详细记录。
五、移交完毕后移交人和接管人在工作交接书签字确认；如在移交过程中不管移交方还是接管方弄虚作假、给公司造成所有经济损失由其本人承担，公司并保留追究其法律责任的权利。
交接人签字：
接收人签字：
日期：
工作交接情况报告范文 第35篇
在本人即将离任之际，为确保后续工作的平稳过渡与高效运行，为全面梳理当前岗位的工作职责、正在进行的项目状态、关键资源及联系方式，以及未来工作的建议与展望，以便新任同事能够迅速上手，保持团队工作的连续性和稳定性，特此撰写本工作交接报告。
一、岗位职责概述
本岗位主要负责XX领域的日常管理与协调，包括但不限于：制定并执行部门工作计划、监督项目执行进度、优化业务流程、协调跨部门合作、管理团队资源分配以及解决突发问题等。通过高效沟通与决策，确保团队目标与公司战略保持一致，推动项目顺利实施并达成预期成果。
二、当前工作进度
1.重点项目进展：目前，我们正全力推进“XX项目”，该项目已进入关键阶段，已完成XX%、XX模块已测试通过，预计在下月X日进行最终验收。需特别注意的是，XX环节可能存在潜在风险，需提前准备应对措施。
2.日常任务管理：日常任务均按既定计划有序进行，包括每日例会组织、工作报告汇总、客户反馈处理等。所有待办事项已整理成清单，并附上了详细的处理指南和优先级建议。
三、关键项目详情
针对“XX项目”，以下是详细情况说明：
项目目标：明确阐述了项目旨在达成的具体目标及预期成果。
团队构成：列出了项目组成员及其负责的具体任务。
里程碑事件：详细记录了已达成及即将到来的关键节点，包括已完成的任务、待完成的'任务及预计完成时间。
风险与挑战：分析了项目执行过程中可能遇到的风险因素，并提供了相应的预防措施和应对策略。
四、日常操作流程
为确保工作的规范性和效率，特整理了以下日常操作流程指南：
会议管理：包括会议安排、纪要撰写与分发、会议决议跟踪等。
文档管理：详细介绍了项目文档、客户资料、内部通讯等文件的存储、命名规则及访问权限设置。
客户沟通：提供了与客户沟通的标准流程、常见问题解答模板及沟通技巧建议。
五、资源分配情况
当前，团队资源分配合理，能够满足当前及未来一段时间内的工作需求。特别提醒的是，XX资源即将达到使用上限，建议提前规划补充方案。
六、未来工作计划及注意事项
1.短期计划：建议接任者在接下来的一周内，重点熟悉项目详情、团队情况及日常操作流程，确保平稳过渡。
2.长期规划：根据公司战略及部门目标，提出了未来几个月内的工作重点与方向，包括项目拓展、团队能力提升等。
3.注意事项：强调了跨部门协作的重要性，提醒接任者加强与其他部门的沟通与合作；同时，关注行业动态，及时调整工作策略以应对市场变化。
通过本次交接，我衷心希望接任者能够迅速适应新角色，带领团队取得更加辉煌的成就。如有任何疑问或需要进一步的信息，请随时与我联系。感谢各位同事一直以来的支持与配合，祝愿我们的团队在未来的道路上越走越远，共创佳绩！