劳模事迹宣讲会方案 第1篇
为贯彻落实_《关于加强中央企业科技创新工作的意见》，鼓励职工开展技术创新活动，形成尊重知识、崇尚创新的良好创新文化氛围，激励广大职工立足于本职岗位开展技术改进、技术革新、技术攻关和技术发明，提高职工素质和公司自主创新能力、提升核心竞争力，根据南方电网公司《关于成立创新工作室、深入开展职工经济技术创新工作的通知》的精神和要求，特制定本工作方案。
一、指导思想
按照党的十八大关于科技创新的工作要求，以一线职工和基层班组为主体，为职工经济技术创新工作开展搭建创新平台，丰富创新内容，构建创新机制，推动公司职工队伍建设和公司核心竞争力的提升，为公司持续健康发展提供创新动力。
二、主要目标
解决一批生产现场实际问题，产生一批科技创新成果，培育一批职工成长人才，促进提高生产作业效率，形成一种职工创新文化。
三、组织机构
成立公司劳模（技术能手）工作室领导小组。
组长：陈琼生
成员：江金霞、林 盾、詹 昕、李邦峰、周民华
张振壁、陈志强
领导小组下设办公室，挂靠公司工会。
主任：江金霞（兼）
成员：黄小榕、翁运凯、苏 宁、朱伟荣、翁昌优 占丽影
领导小组职责：负责召集领导小组会议，审定工作方案，协调有关工作，组织检查工作落实情况；负责工作室的奖励设置及优秀成果的评选表彰奖励工作。
办公室职责：负责制定工作方案，负责组织公司劳模、技术能手（专家）创新工作室、QC攻关小组的筹建及申报、审批和命名；监督、指导、协调和考核工作室项目管理工作；负责总结申报宣传推广优秀成果。
四、工作室命名
（一）命名程序
1.基层单位班组提出申请。填写《海南电网公司劳动模范（技术能手）工作室申报表》（见附录A）和其他申报材料（与命名条件对应的相关资料）一并报本单位工会。
2.各基层工会初审。各基层工会组织相关部门实地考察和审核，提出初审意见和建议。
3.公司工会审批和命名。通过公司工会审批，获得命名的工作室由公司授予牌匾。“工作室”牌匾应悬挂于工作室所在的场所。
（二）命名条件
1.有带头人。至少由一名在其工作领域有技术专长、工作经验和组织能力的劳动模范或技术能手领衔，原则上以其名字命名，也可采用个性化名称命名。
2.有成员。明确工作室成员职责，可根据项目完成情况对成员进、出工作室实行动态管理。
3.有场所。具备开展活动的场所，拥有必需的电脑、网络接入、打印机、工器具等设施设备。
4.有经费。工作室项目经费有保障。
5.有计划。每年1月31日前制定该年工作计划，确定项目研究方案和预期成果。
6.有制度。制定工作室工作制度，工作制度包括以下内容：
（1）活动记录和资料档案的管理；
（2）成果和知识产权的管理；
（3）活动经费的管理。严格按照所在基层单位的财务规定使用，确保用于工作室项目的支出；
（4）活动场所 “三上墙”：制度上墙、项目上墙、愿景上墙；
（5）其他需要明确的要求。
五、工作室经费
成立的课题统一纳入同级科技项目管理。额度较大的课题可按公司科技项目管理的有关规定申报专项经费。工作室的年度项目经费原则上在各基层单位“职工技术创新专项”项目中列支。经费不超过5万元的课题可由公司工会和基层工会经费专项列支。基层单位应保证专款专用、公开透明，符合相关财务制度。
工作室项目鼓励自主实施，原则上不能外委（实施单位将研究工作部分委托其他单位）。确需外委的外委费用不能超过项目总费用的30%。
六、工作室考核
（一）考核标准
实行评分考核、星级认定。评分项共4个一级指标，12个二级指标《公司劳模（技术能手）工作室考核评分表》（见附录B）。星级最高为5星，通过命名的工作室最初没有星级。根据每年总评分，排名前十位的工作室加一颗星，以后每年排名后五位的工作室减一颗星（减到零为止）。
（二）考核周期
考核周期为1年。每年12月前工作室所在基层单位进行自评，公司工会组织初审，并将结果于12月1日前上报网公司工会。
七、表彰奖励
（一）工作室表彰奖励
每年排名前十位的工作室获得“优秀工作室”称号，给予一定物质奖励，并申报网公司劳模（技术能手）工作室。
（二）成果表彰奖励
1.成果定义
工作室成果评比的主要依据是工作室在“项目效益”和“人才培养”两方面的贡献。
2.成果申报
工作室成果由基层工会负责会同有关部门按照“由下至上，逐级遴选”的方式完成成果的评选和申报，并建立工作室成果库，同时于2xxx年12月1日前将单位遴选的优秀成果报公司工会，由公司工会会同科技部、设备部、企管部等部门对上报优秀成果进行评选和表彰。
3.奖项设置
公司工会设立“劳动模范（技术能手）优秀成果奖”。奖励分为一等奖、二等奖和三等奖。如有突出贡献的，增设特等奖。
4.表彰奖励
（1）公司工会为获得“劳模（技术能手）优秀成果奖”的工作室颁发证书，并给予一定物质奖励。
（2）成果突出的项目负责人将被授予荣誉称号。该称号的评比细则另行制定。
（3）根据成果评比结果，各基层工会结合本单位实际，给予优秀工作室集体和个人相应的表彰和奖励，并将工作室活动成效以鼓励积分的形式用于员工的工资薪金岗级晋升。
劳模事迹宣讲会方案 第2篇
在时代的洪流中，总有一群人，他们以非凡的毅力、卓越的技能和无私的奉献，在各自的岗位上发光发热，成为引领行业发展的标杆，他们就是我们敬仰的劳动模范。劳动模范不仅是国家宝贵的财富，更是社会进步的`推动者，他们用实际行动诠释了“爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献”的劳模精神。
为了深入学习贯彻党的_精神，进一步弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，激发广大职工群众的劳动热情和创造活力，营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围，特举办本次“学习劳模精神，共筑时代梦想”劳模宣讲活动。通过邀请各行各业的杰出劳动模范，分享他们的奋斗历程、成功经验与感人故事，激励广大职工以劳模为镜，立足本职，勤勉工作，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量。
一、活动主题
“学习劳模精神，共筑时代梦想”
二、活动目标
1、弘扬精神：大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，传递正能量。
2、学习榜样：为广大职工树立可学可比的先进典型，引导大家向劳模学习。
3、激发动力：激发职工群众的劳动热情和创造活力，推动工作创新发展。
三、活动时间
20xx年xx月xx日上午9：00至下午4：00
四、活动地点
xx市工人文化宫
五、参与对象
全市（或特定区域/企业）各条战线的职工代表、青年学生代表、社会各界人士等。
六、活动内容
1、开幕式：领导致辞，介绍活动背景、目的和意义。
2、劳模宣讲：
邀请3-5位来自不同行业的劳动模范进行主题宣讲。
内容涵盖个人成长经历、工作心得、技术创新、社会责任等方面。
每位劳模宣讲时间控制在20分钟左右，互动问答环节5分钟。
3、经验分享：组织现场观众与劳模进行面对面交流，分享学习心得和体会。
4、表彰环节（可选）：对近期涌现出的优秀职工进行表彰，颁发荣誉证书或奖品。
5、闭幕式：总结活动成果，提出下一步学习宣传劳模精神的计划和要求。
七、宣传报道
1、通过报纸、电视、广播、网络等媒体广泛宣传，扩大活动影响力。
2、制作活动宣传片，在各大平台播放。
3、设立活动专题网页或微信公众号，发布活动预告、现场直播、后续报道等内容。
八、组织保障
1、成立活动筹备委员会，负责活动的整体策划、组织协调和后勤保障工作。
2、明确各成员单位职责分工，确保活动顺利进行。
3、加强与相关部门和单位的沟通协调，争取更多的支持和帮助。
通过本次劳模宣讲活动，我们期待能够进一步激发广大职工群众的劳动热情和创造活力，为构建和谐社会、推动经济社会发展贡献力量。
劳模事迹宣讲会方案 第3篇
一、指导思想
二、活动步聚
活动时间定于2011年6月下旬至9月下旬，分三个步聚进行。
1.学习宣传。9月初，各级各类学校要积极开展前期宣传报道，充分运用报刊、校园广播、校园网、宣传橱窗等多种渠道，大力宣传全国劳动模范和全省劳动模范的先进事迹和优秀品质，宣传劳模进校园的.意义、做法，努力营造开展劳模进校园活动的良好氛围。
2.现身说法。9月中旬，邀请“全国劳模”或全省劳模走进校园，通过作报告，座谈等形式，用劳模的优秀品质引领大学生，充分发挥劳动模范在加强和改进大学生思想政治教育工作中的引导、示范和辐射作用。
3.归纳总结。各高校要做好劳模进校园活动宣讲后学生的反映及效果的收集、总结，并上报我处。
三、活动要求
一、高度重视，加强领导。各级各类学校要认真学习、深入领会、全面贯彻精神，充分认识开展劳模进校园活动的重要意义。要把劳模进校园活动作为加强和改进未成年人思想道德建设的重要举措，统筹安排部署，切实加强领导。
二、认真组织，确保实效。各级各类学校要精心组织，积极邀请先进模范人物走进校园，引导广大青少年学生学习领会伟大劳模精神，激励他们努力成长成才。
三、加强宣传，营造氛围。各级各类学校要充分运用报刊、广播、校园网络、宣传橱窗等多种渠道，大力宣传劳动模范的先进事迹和优秀品质，宣传劳模进校园活动的意义、做法、经验、先进典型和开展成效，努力营造开展劳模进校园活动的良好氛围。