驻村工作队整改方案 第1篇
各位领导、同志们：
大家好！
一年来，局驻村工作队在协助村“两委”开展疫情防控和消除疫情影响的同时，扎实开展精准扶贫。全面巩固脱贫成果，所有贫困户住房、安全饮水、教育、医疗、就业、产业、金融、民政兜底等政策落实率达到100%。特别是，9月份以优异的成绩通过了国家脱贫攻坚普查验收，标志着我村决战脱贫攻坚取得了决定性胜利。现将一年来的主要工作情况述职如下：
一、开展疫情防控。疫情发生以来，驻村工作队放弃休假，投身于疫情防控第一线。一是不间断走村入户，对外出返村人员进行“地毯式”排查和定期测温监控；二是组织党员群众在各通村路口设卡值勤；三是发动群众捐款捐物；四是争取疫情防疫经费和防疫物资。
二、宣传党的政策。坚持每月对所有在村贫困户进行至少2次上户走访，对外出贫困户至少1次电话访谈。及时掌握生产生活状况，帮助解决困难和问题，宣传好党的各项优惠政策，并开展扶贫扶志感恩教育。
三、建强基层组织。一是协助抓好“三会一课”学习和开展党建活动；二是帮助提高村“两委”干部能力，打造不走的扶贫工作队。三是指导村“两委”开展换届选举；四是发掘优秀人才，全年发展党员1名，入党积极分子2名。
四、抓实精准扶贫。一是抓整改。在对照中央、省委脱贫攻坚专项巡视反馈问题、“不忘初心、牢记使命”主题教育检视问题、2019年脱贫攻坚成效考核指出问题整改中查摆出40个问题，制定了53条整改措施，全部整改到位；二是抓政策落实。针对每户贫困户实际情况，及时提供产业、就业、教育、医疗、民政兜底等扶贫政策，确保各项政策应享尽享；三是抓产业发展。村集体收入再创新高，达到万元。
五、着力为民办事。一是安装太阳能路灯45盏，方便了村民夜间出行和开展文化娱乐活动；二是开挖抗旱深水井2口，保障了全村农田灌溉；三是化解矛盾纠纷，做到了“小事不出组，大事不出村”。
六、助推乡村振兴。一是组织村党员干部、两小组长和贫困户在村内开展环境卫生整治；二是宣传“扫黑除恶”行动，提高村民思想道德和法治意识；三是深入有老人的村民家庭，宣传孝老文化，营造和睦的家庭氛围。
驻村工作队整改方案 第2篇
强化监测户帮扶措施。协同村干部、“两委”干部对全村监测户、脱贫户、低保户、大病户等重点人员进行全覆盖走访，抓好国家、省考核评估反馈问题的举一反三和整改落实，巩固好脱贫成果。开展返乡群众创业就业意愿调查，收集和推介各类企业用工需求。帮助符合条件人员申领就业补贴。对脱贫不稳定户、边缘易致贫户、因病因灾因意外事故导致基本生活出现严重困难户等重点人群给予重点关注，制定帮扶措施，积极协调单位及社会各类资源进行帮扶。
驻村工作队整改方案 第3篇
石古村位于普安县龙吟镇东北部方向，距龙吟镇政府10公里，全村国土面积平方公里，辖13个村民组（17个自然村寨）502户2283人，主要居住苗族、布依族、汉族等民族，少数民族人口占％。全村脱贫人口164户766人（其中脱贫不稳定户9户50人），边缘易致贫户10户41人，易地搬迁人口68户325人（其中搬迁普安东城区茶源街道8户42人，其中脱贫户6户28人；普安西城区九峰街道6户25人，其中脱贫户1户3人；兴义洒金街道36户168人，其中脱贫户26户113人；兴义市坪东街道11户54人，其中脱贫户4户21人；兴义马岭镇龙盛社区7户36人，其中脱贫户4户23人），低保户88户252人，特困供养4户4人（其中集中供养1户1人，分散供养3户3人）。石古村主要以发展农业产业为主，覆盖502户2283人。全村共有劳动力1205人，主要就业途径为外出务工（架子工、缝纫工）、农业（种植水稻、蔬菜）。
驻村工作队整改方案 第4篇
按照县委〔20××〕18号文件及县督查组第六期的督查通报和工作要求，现将第六轮督查中涉及我局在科技扶贫行动计划推进过程中存在的问题整改情况报告于后：
一、高度重视，完善方案，确保整改工作有效落实：
认真对脱贫攻坚相关文件精神进行了再学习，针对督查组提出的问题进行了认真总结，充实完善了切实可行的宣传方案，努力做到所有贫困村全覆盖。
二、对本部门牵头的扶贫政策宣传途径、方式简单的问题提出如下整改措施：
（一）加强沟通协调，充分利用科技活动周，科普活动月，法律、科技六下乡等活动积极开展送科技服务到一线活动。邀请州县级农业专家深入到贫困村，在一线开展科技服务，将围绕各村特色，重点开展果树修剪管护、肥料应用，羊肚菌高产栽培技术以及中药材种植等实用技术培训。
（二）充分利用现代媒体，借助电视台、微、手机短信等进行科普宣传和农村实用技术宣讲。
（三）进一步深化“一线工作法”，将13个乡镇36个贫困村分片区再次对“科技扶贫在线平台”县级专家和科技信息员进行培训，扩大知晓面；鼓励科技信息员结合群众需求，多提问题，提好问题，鼓励县内专家更多更有效的解决贫困群众生产中的技术问题。
根据_办文［20_］23号《__县委办公室县人民政府办公室关于印发<_县扶贫开发工作考核实施细则>》_办发［20_］26号《__县委办公室县人民政府办公室关于印发<关于在全县开展驻村帮扶贫困村和贫困户工作实施方案>的通知》要求，我局严格按照精准扶贫建档立卡的要求，积极开展精准扶贫驻村帮扶的工作。
一、高度重视，强化组织领导
为切实加强对驻村联户包扶工作的组织领导，我局将包扶工作列为重要议事日程，周密筹划，扎实推进。成立了由党支部书记熊继宏任组长，班子其他成员任副组长，各股室负责人为成员的精准扶贫工作领导小组。组建了由五人扶贫工作队。工作队负责组织、协调、实施、督办本单位驻村扶贫各项工作。在精准扶贫工作中，县联系村领导师利龙、吴立新多次到村入户认亲，多次看望帮扶对象，结对、制定方案、指导扶贫工作。
二、细化工作措施，确保工作成效
一是研究制定精准扶贫工作6年工作规划和年度工作计划。9月23日，由县领导_x带领局工作队，在镇党委政府、村两委负责人的陪同下，深入该村组农户调查了解村情民意，与镇党委政府和村两委班子开展多次座谈了解具体情况，共商制定了精准扶贫工作6年发展规划和年度工作计划。
二是做好结对帮扶工作。根据该村贫困户名单，结合我局干部职工实际情况，确立了由局机关20名干部职工与该村62户257贫困人口建立结对帮扶，并建立完善了结对帮扶档案。
三、20_年工作计划
（一）工作目标。通过实施驻村帮扶工作，到20年该村基本消除贫困现象，实现小康社会目标。其中：建档立卡贫困对象人均收入年均增长_%以上，农村贫困对象实现“一有、两不愁、三保障”的总体目标。通过开展“五送、五帮”活动，使贫困村整体达到“五通、五有”目标。
（二）帮扶方式。建立健全局机关帮扶工作机制，确保局机关每名干部帮扶3-5户贫困户，全面开展帮扶活动，做到不脱贫不脱钩。同时，局机关将组织驻村工作队，及时了解掌握帮扶村的动态信息和村民的个人信息，做到精准定位扶贫。
（三）工作任务。严格按照“单位包村、干部包户，帮建农村基层组织、帮建农村新型经济合作组织，市场主体带动扶贫产业发展、能人大户带动贫困户脱贫致富，促干部作风转变，促群众增收脱贫”的总体要求，具体任务是：
1、帮扶单位包村任务：一是制定贫困村6年总体发展规划和年度帮扶计划；二是培育主导产业，帮助贫困村培育新型经济合作组织，引进市场主体，发展特色产业，培植产业大户。重点协助抓好全村土地流转130亩规划，帮致富带头人种植玄参、桔梗、金银花等为主的中药材，增加农户收入。三是指导协助该村加强信息网格化建设，制定完善信息网格化建设规划，并组织实施，确保年内全面完成。四是扶贫解困，组织单位全体干部与贫困户结对帮扶，原则上把有劳动能力、有致富愿望的贫困户作为优先帮扶对象；五是按照省市县总体部署，组织开展“三万”、新农村建设和生态家园、“绿满_”等活动。
2、干部包扶贫困户任务：一是制定脱贫计划。了解贫困户的实际困难，分析原因，制定脱贫计划；二是选准发展项目。因户制宜地帮助贫困户选好致富项目，争取资金支持，实现稳定增收，结合全县扶贫“四大工程”，在改善居住环境、就业创业、发展产业等方面帮助贫困户排忧解难。
四、保障措施
（一）加强组织领导。县局成立了由局支部书记熊继宏任组长，副局长赵桂平任副组长，局属各单位负责人和股室负责人为成员的帮扶工作领导小组。组建一支由5人扶贫工作队，负责组织、协调、实施、督办本单位驻村帮扶工作。
（二）严肃工作纪律。驻村帮扶工作队要严格按照“中央八项规定”、“省委六条意见”、市、县有关规定，驻村工作队员要做到“三不准”。帮扶工作队原则上每月驻村工作不少于5天，及时为驻村帮扶工作队解决工作生活中的困难和问题。工作队员生活和住宿必需品、交通费用、生活补助等按照《_县党政机关差旅费管理办法》执行，每月由单位按实际驻村情况据实核销。
驻村工作队整改方案 第5篇
根据县驻村办专班6月1日下发的《驻村帮扶督查暗访情况通报》的要求，我本人对县驻村办在督查暗访工作中率找出的1户未脱贫户无20xx年帮扶规划和帮扶过程记录的问题，积极行动，迅速进行了认真整改，现将整改情况报告如下：
一、存在问题及原因
本人跨村包保的甘家岭村甘瑞（未脱贫户）的《扶贫手册》无20xx年帮扶规划和帮扶过程记录。出现上述问题的主要原因有两点：
一是客观方面的原因。受新冠疫情出行管控的影响，今年2至3月未能开展入户走访，但本人每月都主动电话联系包保户，了解其生活状况及身体健康状况。4月2日至3日单位组织集体入户时，甘家岭村甘瑞及其家人未在家。4月9日，因本人父亲突发意外事故，病情危重需要做手术，本人请假在医院照料一个月，无法抽空再去入户开展扶贫工作。5月中旬本人又去了水坪片区开展“走、访、评”工作，未能入户开展扶贫工作。由于以上种种客观原因，导致截止到5月底，本人仍未能完善甘瑞的《扶贫手册》。二是主观方面的原因。主要是在2020年对扶贫工作积极性有所下滑，工作主动性不够，从而对扶贫工作没能引起足够的重视，没有把自己的工作重心放到精准扶贫工作中来。心里认为自己的包保户已经脱贫的要么收入稳定，要么有政策救济和亲友照顾，不会返贫，新纳入的贫困户年轻力壮有劳力，只要电话联系了解到了他们的收入稳定，身体健康就不急着完善扶贫档案。
二、整改内容
对本人跨村包保的甘家岭村甘瑞（未脱贫户）及时完善《扶贫手册》，并同时对其余4户脱贫户进行再次入户走访，进一步了解其生产生活状况，在政策范围内力所能及的为其解决一些面临的实际困难，确保未脱贫户早日脱贫，已脱贫
户实现增收，持续巩固脱贫成果。
三、整改进展
6月6日至7日，本人在周末双休日期间到包保户家中走访，主要了解包户对象的生产生活状况，落实2020年脱贫项目规划，运转《扶贫手册》，对过去没有完善的资料查漏补缺，宣传疫情防御等，具体入户情况如下：甘家岭村甘瑞（未脱贫户)：走访时甘瑞与其儿子仍未在家，其母亲和两个女儿在家。通过交谈了解到，甘瑞本人在4月中旬离家去福建莆田区原工作地继续工作，但原工厂不再接受湖北籍工人，甘瑞无奈返回家中，妻子凌美丽在福花前面应一来日理生产厂我到了工作，三个孩子在家上的4，已经临近期未考试。甘墙的母亲非常担忧甘瑞今年出门外工日难，希望政府他给予协调帮助、在了解上进情观后、本人如实记录了此次入户走访结果，补充先善了20xx年《线贫手册》入户记录和帮扶规划，对该户反应的问题迅进反应给驻村工作队和村委，希望驻村工作队、村委和本人一起尽快合力解决其外出务工诉求。甘家岭村严昊（脱贫户）：走访时尹具的公公甘武贵在家。通过交谈了解到甘武贵在清明前后从十堰市尹要夫妻家中返回甘家岭，甘武贵一人在家生活身体状况均较好，升只夫妻二人在十堰市张湾区经营一家干洗店，生意状况一般。上述信息和4月份入户走访时结果一致，没有较大出入。经询问该户目前没有什么诉求。走访结束后，本人如实完善了《扶贫手册》，仔细检查了前期资料填写情况并补充完善。甘家岭村甘祖祥（脱贫户）：入户时甘祖祥与其家人均在家。通过交谈了解到甘祖祥在4月份以后人仍没有外出务工，主要是原工作地北京通州区暂不接受湖北籍工人。目前除了急切的想外出务工外，还关心自己2019年8月新添一子甘勋睿纳入贫困人口的问题。在了解上述情况后，本人让其拿出新添人口的户口簿，拍照打印，交到村上，可嘱村上按程序核定是否能够纳入，如能纳入在动态调整信息时尽快办理。对该户反应外出务工困难的问题也如实反应给了驻村工作队和村委，希望尽快解决其燃眉之急。走访结束后、本人完成了此次入户记录并仔细检查了前期资料填写情况并补充完善。甘家岭村周代贵（脱贫户）：与4月份入户不同的是，本次入户时周代贵已经到山西找到了工作，在一家工地从事打炮眼的建筑工作，有一定的危险性，但收入尚可，工作也还稳定。家中患有残疾的妻子和在读大学的儿子在家生活。由于周代贵岳父为建国前入伍的退役军人，退休金较高，生活上有岳父和妻子相互帮扶照看比较有保障，周代贵外出务工没有后顾之忧，暂时家人也没有其他诉求。走访结束后，本人完成了此次入户记录，检查了前期资料档案填写情况。甘家岭左桂英（脱贫户)：自本人2018年接受左桂英包户任务后，一直没有见到左桂英及其孙女甘倩本人。左桂英早在四年前就去了黄冈市投靠自己的女儿女婿，随他们一起生活，甘倩也在黄冈市就读完卫校后在医院找到了工作。此次仍然通过电话联系，询问其生活状况。通过电话交谈，左桂英在黄冈市有女儿女婿照顾，生活有保障，自己的糖尿病有慢病补助，医疗费也有着落。孙女甘倩有了稳定的工作和收入，能够独立生活。电话交流结束后，本人告知她：虽然不在家居住，但有什么困难需要解决的也可及时告知我，我会尽力帮助她们，对她们享受的扶贫政策我也会及时告知她们。电话交谈结束后我本人如实记录了电话联系的情况。以上是本人此次问题整改和走访入户的基本情况，除了认真完成好县驻村办在督查暗访工作中查找出的问题，确保以往工作中的不足全部整改完善到位外，还进一步做好了6月份入户走访工作。下一步，我将进一步解效思想、吸取教训，严守工作纪律，认真履行帮扶职责，主动工作，克服一切困难，采取更有效的措施，加大扶贫工作力度、全面扎实的做好定点帮扶目标任务的落实，尽自己最大的努力，为特续巩固脱贫攻坚成果，打好收官之战贡献力量。
驻村工作队整改方案 第6篇
龙吟镇石古村位于普安县北部方向，距普安县城58公里，距镇政府10公里。全村国土面积平方公里，平均海拔800米，平均气温19℃，森林覆盖率。虽四季分明，但夏无酷暑，冬无严寒，属中亚热带湿润季风气候，独具“立体农业”自然条件。辖13个村民组（17个自然村寨）502户2283人，主要居住苗族、布依族、汉族等民族，少数民族人口占％。 全村共有正式党员22名，预备党员2名。大专以上5人，高中3人，初中及以下16人。
全村脱贫人口164户766人（其中脱贫不稳定户9户50人），边缘易致贫户10户41人，易地搬迁人口68户325人（其中搬迁普安东城区茶源街道8户42人，其中脱贫户6户28人；普安西城区九峰街道6户25人，其中脱贫户1户3人；兴义洒金街道36户168人，其中脱贫户26户113人；兴义市坪东街道11户54人，其中脱贫户4户21人；兴义马岭镇龙盛社区7户36人，其中脱贫户4户23人），低保户88户252人，特困供养4户4人（其中集中供养1户1人，分散供养3户3人）。
石古村主要以发展农业产业为主，全村共有劳动力1218人，主要就业和收入途径有外出务工、种植水稻、玉米、蜜柚以及养猪、牛、羊、鸡等。
主要优势：森林资源、水利资源、草地资源非常丰富；
群众干事创业心强、村民勤劳。主要短板：村养鸡场因管理和销路出现问题，没有持续养殖造成养鸡闲置；龙向长毛兔养殖小区虽然已承包，但承包方已外出务工，小区实际上处于闲置现状；中、青年人普遍外出务工和部分耕地无机耕道，耕地机不能进入地里，造成冬季耕地普遍闲置；草地资源和林地资源没有得到合理的利用，干部、群众对资源的保护性开发的意识不强；部分村民发展养殖的积极性高，但无资金投入和优惠政策支持；一些脱贫户、低保户有惠民政策支持，但其内生动力和生产积极性又不高；一些村民组寨中地块杂草丛生、杂物乱堆、乱搭乱建，村民把家禽放置在院坝放养，猪牛也在寨中养殖，造成环境脏乱；纳晴高速的施工对道路的损坏，长时间失修，晴天尘土飞扬，雨天泥水四溅，路面坑洼不平，甚至有些路面边缘存在沉陷问题比较危险，影响和制约全村的发展。
二、任期内工作计划
（一）认真开展“一宣六帮”、落实“八法”，完成上级下达各阶段工作任务清单和落实各季度乡村振兴驻村工作指导要点。
（二）帮助石古村创建成民族团结进步创建示范单位，制定实施方案，将民族团结进步创建与乡村振兴结合起来，推进石古村全面发展。
（三）发动本村大学生利用假期开展文体活动，丰富其社会实践，培养感恩、爱党、爱国、爱村、爱民情结。
（四）帮助创建2个林下养殖示范点，保护生态环境，发挥资源最大效益化，带动全村发展林下产业。
（五）帮助2个村民组创建互助、文明、和谐和治理有效的示范村寨。
（六）帮助指导村级创建“五好”关工委1个，发动社会关心、关爱36岁以下青少年儿童，试点性地在村民组成立关爱机构和机制。
（七）与村“两委”共同研究，盘活动集体闲置资产，增加村群众经济积累。
（八）发动群众冬季种植农作物，提高耕地的利用率和产品质量。
三、2023年度任务清单
（一）认真开展“一宣六帮”、落实“八法”，完成上级下达各阶段工作任务清单和落实各季度乡村振兴驻村工作指导要点。
（二）帮助石古村创建成民族团结进步创建示范单位。
（三）发动本村大学生利用假期开展文体活动，丰富其社会实践，培养感恩、爱党、爱国、爱村、爱民情结。
（四）创建2个林下养殖示范点。
（五）创建2个村民组治理有效的村民自治示范点。
（六）帮助指导村级创建“五好”关工委1个。
（七）发动群众冬季种植农作物，提高耕地的利用率和产品质量。
驻村工作队整改方案 第7篇
加强法治教育宣传，积极推动移风易俗，积极培育和主动践行社会主义核心价值观，指导完善村规民约，结合扫黑除恶，协助开展“村霸”整治力度，及时发现和处置苗头性和倾向性问题，促进全村和谐稳定。 持续宣传动员村民增强环境卫生整治意识，尤其加强对贫困家庭环境卫生整治力度，引导和帮助村民养成勤打扫、讲卫生的良好生活习惯。积极对接上级有关部门，制定乡村振兴战略规划，推进全村交通、水利、电力等设施更新完善。
驻村工作队整改方案 第8篇
三、2023年度任务清单
（一）前三个月熟悉并掌握高阳村基本村情，掌握全村16户监测户家庭基本情况，掌握自己所包的两个组（新民组、下圳组）脱贫户、低保户及一般户家庭基本情况。
（二）前三个月熟悉各种政策便于开展工作，掌握网格员填的所有表格资料。
（三）按要求入户和老百姓搞好各项共商工作，把所包的组农户家庭基本信息按照两个100%、一个95%的要求来开展工作。
（四）协助村级党组织加强党建工作的建设。
（五）协调和对接好2023年度集团公司帮扶高阳村的具体事宜（如：年底前对部分困难农户、老党员以及困难学生的帮扶）。
（六）协调和对接好2023年度集团公司对驻村的农特产品的推广和销售（如：茶叶、天麻、土腊猪肉等）。
（七）做好9月份义务教育阶段控辍保学；做好雨季防汛抗洪、秋冬季森林防火等安全宣传及预防预案工作。
（八）作为驻村第一书记要严格要求自己工作在村、吃住在村，严格按照《每季度全省乡村振兴驻村工作指导要点》来开展工作。
县林业局派驻龙吟镇高阳村工作队员
驻村帮扶计划和年度任务清单
高阳村工作队员 尤容晶
一、高阳村情概况
（一）高阳村基本情况
高阳村位于普安县龙吟镇北面，距离龙吟镇政府12公里，辖15个村民小组；国土面积平方公里，其中：林地面积亩，宜林荒山面积亩，总耕地面积亩（其中：水田亩，旱地亩）。
全村总人口631户2906人，其中：建档立卡脱贫户176户858人，监测户16户86人（突发严重困难户2户12人，边缘易致贫户8户38人，脱贫不稳定户6户36人），共有劳动力1412人；低保户86户287人，特困供养2户2人；搬迁户100户482人（其中搬迁兴义63户305人，普安县东城区28户135人，普安县西城区9户42人），搬迁脱贫70户339人，非脱贫户30户143人。
（二）队伍建设方面
高阳村党员共有58人，分为两个支部，设党总支一个，设有两个支部，第一支部有29人，平均年龄54岁，女性党员3人，流动党员9人，60岁以上党员10人，大专及以上学历党员5人；第二支部有29人，平均年龄53岁，女性党员4人，流动党员11人，60岁以上党员11人，大专及以上学历党员7人。
高阳村两个支部严格落实“三会一课”制度，每月相对固定一天开展主题党日活动，镇党委每年至少对村全体党员分期分批集中培训1次，县级党校每年至少对村党总支书记培训1次，村党总支书记和村民委员会主任“一肩挑”，党总支共5人，党总支书记、副书记和支委成员3人，文化程度均是高中以上；“村支”两委定期召开会议，研究制定部署相关重点工作、学习计划和责任分工，组织开展学习活动，支委定期召开党支部民主生活会和党员组织生活会，查摆存在的问题，认真整改，促进工作开展。
（三）产业发展方面
历年来全村共实施茶叶种植1450亩茶，有效带动了230余人次就业；全面抓好产业项目带动扶持工作，2023年高阳村养猪养牛到户资金12万元，覆盖农户36户，并扎实抓好春耕生产和秋冬种工作，严禁土地撂荒，确保群众收入持续稳定增收。
（四）就业增收方面
驻村工作队整改方案 第9篇
扶贫工作队自驻村以来，积极履行“四双帮困”职责，不讲条件、不计代价配合乡镇政府和贫困村开展工作，全面完成各项扶贫工作任务。
从2014年8月进驻扶贫村起，至今年累计投入资金1000万元（修建过水路面3处、新建集中供水工程3处、小农水工程1000米、解决了部分群众吃水难、行路难、灌溉难的问题；以堤代路800米、生态河堤1600米，既美化了村庄环境，又提高了防洪标准；扶持铁扫帚种植800余亩，太高了群众种植铁扫帚的积极性），完善村级基础设施建设。
根据县驻村帮扶工作安排要求，黄土梁驻村工作队积极开展帮扶领域问题整改大排查工作，通过自查，现存在以下问题：
1、脱贫攻坚期内队伍不大稳定，第一书记更换次数超过3次；
2、工作队员选派不精准，存在非在编干部；
3、有非财政供养人员参加包户工作。
驻村帮扶几年来，我们努力克服问题，查找不足，大力推进驻村帮扶，取得了较好的成绩，看到明显的效果，但也存在一定的不足：
1、工作中缺乏积极主动，创新意识不够；
2、党建引领脱贫工作未落到实处，服务能力有待加强；
今后工作中，驻村工作队要狠抓责任落实、夯实工作基础、补齐工作短板，巩固脱贫成效，全面完成脱贫任务。
驻村工作队整改方案 第10篇
（一）高阳村概况
高阳村位于龙吟镇北面，村委会距离镇政府12公里，辖15个村民小组，国土面积平方公里，其中：林地面积亩，宜林荒山亩，总耕地面积亩（其中：水田亩，旱地亩）；全村总人口631户2906人，其中：建档立卡脱贫户176户858人，监测户16户86人（突发严重困难户2户12人，边缘易致贫户8户38人，脱贫不稳定户6户36人），共有劳动力1412人；低保户86户287人，特困供养2户2人；搬迁户100户482人（其中搬迁兴义63户305人，普安县东城区28户135人，普安县西城区9户42人），搬迁脱贫70户339人，非脱贫户30户143人。
全村适16周岁以下义务教育阶段适龄学生数共有478人，均全部在校，无辍学学生。2023年，全村村民基本医疗保险的参保率是，脱贫户参保率100%。
（二）高阳村发展的优势
1、高阳村地处山地海拔约1300～1700米，森林资源丰富，森林覆盖率接近70%，适合种植养殖和林下经济发展（如：粮食作物、烤烟、茶叶、黑山羊、林下天麻等）；
2、高阳村气候适宜居住，气候类似普安县城年平均温度12℃~19℃，白天平均19℃，相比相邻几个村气候四季更分明，夏天凉快适合避暑，对于发展第三产业有得天独厚的条件。
3、高阳村每年外出务工人员70%以上从事建筑外架（架子工），有强大的建筑劳务队伍优势。
（三）高阳村发展的瓶颈
1、村集体经济发展困难
高阳村地处高山，土地贫瘠，无河流水资源不丰富。村集体经济发展势头不够强劲，干部思想不解放；农民没有积极进取、开拓精神，面对起伏变化的市场经济，产出比不成比例，老百姓不愿接受新鲜事物；同时无技术人才，村里常住人口主要为老人和孩子，年轻人不愿意留在家乡发展农业，大部分劳动力人口外出省外务工。以上各方面原因导致经济发展缓慢，农民生产生活难以提高。
2、产业带动提升不够明显
茶主导产业群众参与不够，近年来茶园管护逐渐出现短板，高标准茶园和林下天麻建设力度不够。
3、村级产业结构单一
目前朝阳村农民收入主要来源于种养殖业和外出务工工资收入，种养殖业则以家庭经营为主，并未形成规模化产业，产业链单一，第二、三产业发展更是十分滞后，而高阳村五分之四耕地类型主要为旱地，地貌为山地，坡度较大，无法形成大规模的机械化生产，发展种植业费力又费钱，导致很多年轻人选择外出务工。
4、人才引进存在困难
由于高阳村产业结构单一，高等教育的人才返乡回村创业受成本高、基础设施落后、无优惠政策、产业发展落后等原因，成功率较低，而常住人口受教育程度普遍较低，且有专业之长的村民较少，对地方经济发展存在人才方面的引进困难。
5、基础设施不够完善
高阳村地处山地，水资源较缺乏，枯水季节部分村民小组饮用水也受到不同程度的影响，需加大有效的自来水全覆盖面；高阳村水稻种植一半以上是“靠天吃饭”，要逐步完善现代灌溉沟渠的布局，才能提高农业生产规模化、高效化。
6、党员队伍年龄偏大
随着我国社会“老龄化”速度加快，加之本村不少年轻人迁移到城市就学就业，导致高阳村党员队伍也呈现出“老龄化”态势，难以适应乡村振兴需求，发展动力不足。
驻村工作队整改方案 第11篇
1、按照考评要求，贯彻学校的帮扶措施，推动帮扶项目落实。
2、协助村委推动各项帮扶政策的贯彻落实,密切联系单位干部挂扶的贫困户，及时掌握贫困户的思想动态，做好贫困户思想工作，指导、监督扶贫项目的实施。
3、争取扶持政策、筹措扶贫资金、监管扶贫资金的合理使用，确保扶贫资金不挤占、不挪用。
4、帮助排查和协助村委解决驻村点存在的突出问题, 维护农村社会稳定。
5、及时向帮扶联系领导和当地党委反映、汇报请示有关工作的进展。
6、做好在扶贫开发“规划到户责任到人”工作统筹城.乡基层党建工作。
7、驻村干部及时向校党委上报季度报表、年度报表及年度工作或阶段工作总结,负责填写帮扶记录卡、电脑录入管理和撰写驻村工作日志。
8、驻村干部按时完成党委分配的各项任务,并及时反馈活动成果。
驻村工作队整改方案 第12篇
养殖业：中小型10头以上养牛场2个，带动一般户就业10人；中小型100头以上养羊场2个，带动脱贫人口就业4人；分散养牛14头、养猪26头，到户项目40户，种植业：种植水稻500亩，年产稻谷60万斤，产值120余万元；种植韭菜230亩，带动劳动力就业2600余人次，收入约26万元，种植辣椒40亩，带动劳动力就业600余人次，收入约6万元，产业基础设施：完成产业路铺设约8公里，覆盖9个村民组373户，430亩水田，120亩橘子采摘园。
二、存在问题
驻村工作队整改方案 第13篇
强化监测户帮扶措施。协同村干部、“两委”干部对全村监测户、脱贫户、低保户、大病户等重点人员进行全覆盖走访，抓好国家、省考核评估反馈问题的举一反三和整改落实，巩固好脱贫成果。开展返乡群众创业就业意愿调查，收集和推介各类企业用工需求。帮助符合条件人员申领就业补贴。对脱贫不稳定户、边缘易致贫户、因病因灾因意外事故导致基本生活出现严重困难户等重点人群给予重点关注，制定帮扶措施，积极协调派出单位及社会各类资源进行帮扶。
驻村工作队整改方案 第14篇
按照《关于进一步抓好2018年度贫困县退出涉及驻村帮扶相关问题整改工作的通知》要求，县公司领导与扶贫工作队高度重视，迅速安排部署贯彻落实全面查摆问题，现将整改情况报告如下：
一、存在问题
一是关于“驻村工作队管理不严,有的县驻村干部纪律松散、脱岗空岗、职责不清,有的驻村干部对扶贫政策不熟悉。有的农户反映不知道本村有工作队”问题；二是关于“帮扶责任人作用发挥不到位。有的帮扶责任人,特别是省市部门帮扶贵任人,结对帮扶以走访慰问、送钱送物为主,缺乏有效的帮扶举措”问题。
一是进一步统一思想，提高认识，对扶贫政策和干部驻村管理办法以及驻村干部工作纪律等文件进行再学习再培训。通过再学习再培训，让以第一书记为首的驻村干部和帮扶责任人熟练掌握扶贫政策和各项工作纪律，始终牢记“群众利益无小事”，继续坚持以民为先，视百姓为衣食父母，把群众的利益，群众的呼声，群众的需要，群众的冷暖放在心上，以群众满意为根本点，以解决问题为着力点，进一步统一思想，提高认识，搞好工作，全力以赴做好驻村扶贫帮扶工作。
二是严格落实《河北省扶贫脱贫驻村干部管理办法》、《关于严明驻村工作纪律严格责任追究的七条规定》等制度文件,厘清驻村干部责任,加大督导检查力度,督促驻村干部严守驻村纪律,坚持在岗履职,县公司领导加强督导检查。严格落实“每月走访贫困户，每两个月走访常驻非贫困户”要求,深入了解群众需求,解决实际困难,增进与群众之间的感情,提升群众的知晓度和认可度。深入贯彻落实科学发展观及中央、省、市、县关于做好新形势下驻村扶贫帮扶工作要求，大力开展党员干部直接联系群众工作，总结和运用好成功经验和有效做法，不断创新群众工作方式，提高群众工作的针对性和实效性。从群众最关心、最需要解决的实际问题入手，围绕群众生产生活、热点难点问题、民生工程、农村建设、社会管理等方方面面开展工作，抓好为民办实事好事的承诺及办理工作，切实解决老百姓在衣、食、住、行、用等方面存在的困难和问题。
三是加大扶贫驻村工作队培训学习力度，加大宣讲重点宣传习_关于做好脱贫攻坚工作的新思想、新观点、新理论、新要求及扶贫座谈会上的重要讲话精神;宣传十八大以来，中央关于脱贫攻坚的战略部署;宣传省市县关于脱贫攻坚的政策措施、同时将大力宣传在助力脱贫攻坚中涌现出的先进人物和典型事迹，通过树立群众身边的脱贫致富榜样，积极扩大影响，动员和吸引更多的社会力量参与扶贫攻坚。
三、整改后取得的效果
2019年,******分公司按照上级部门的部署安排，认真贯彻落实文件精神，认真做好帮扶工作，以驻村工作队为主要力量，严格按照省市县各级政府的扶贫工作要求，贯彻落实扶贫驻村等相关指示精神，取得了阶段性成效。一、领导带头落实党员干部驻村帮扶制度。****分公司支部班子始终把落实党员干部进村入户直接联系群众列为重要议事日程，定期或不定期进行研究部署，切实加强对党员干部直接联系群众工作的领导。单位领导、党员干部充分发挥表率带动作用，带头学习党员干部扶贫群众制度，带头研究党员干部扶贫群众方法，带头开展党员干部直接联系群众，推动了党员干部直接联系群众工作的深入开展。一是召开专题会议组织学习。通过召开理论学习中心组会议、专题学习生活会等形式，集中学习群众工作有关书籍、重要文件和有关领导同志做好新形势下群众工作的重要讲话，畅谈学习体会，认真对照检查，提出做好群众工作的措施和办法，为做好新形势下群众工作提供了思想保证。
二是带头深入扶贫村联系点，班子成员带头深入挂钩联系点，带头落实好党员干部直接联系群众工作任务的同时，加强对基层开展随机抽查，了解扶贫村帮扶情况，提出改进工作的意见和建议，帮助贫困村做好基层各项工作。