巡察整改方案整改目标 第1篇
市委巡察反馈会后，局党组立即召开党组会议暨巡察整改动员会，统一干部职工思想认识，切实增强抓好整改落实的思想自觉和行动自觉。第一时间向基层党组织印发《市委第三巡察组关于对厦门市医疗保障局党组巡察情况的反馈意见》等材料，局领导班子带头，各处、分局及市医保中心负责人主动认领问题，从严、从实、从快开展巡察整改工作。
（二）加强组织领导
成立了以局党组书记为组长，分管局领导及驻局纪检组组长为副组长的巡察整改工作领导小组。下设协调组、台账组、文秘宣传组3个工作组，抽调专人具体负责，实施台账管理、销号推进。集中整改以来，局系统先后召开2次党组（扩大）会议、3次党组理论中心组学习、3次巡察整改专题会、1次巡察整改专题民主生活会，坚持问题导向，持续推动落实整改工作，做到问题不解决决不松手，整改不到位决不收兵。领导班子成员还以普通党员身份参加了1次党史学习教育专题组织生活会，进一步夯实了整改的政治基础和思想基础。
（三）压实目标责任
围绕反馈问题，逐条逐项对照梳理，印发《_厦门市医疗保障局党组落实市委第三巡察组巡察反馈问题整改工作方案》，制定整改措施112条，切实做到零遗漏、全覆盖。党组书记履行第一责任人责任，班子成员严格落实“一岗双责”，严格标准，明确时限，强化督查。
（四）严格督促检查
把巡察整改工作列入重点调度事项，常态化定期听取整改进展情况，研究整改工作中的重要事项、关键环节和复杂问题。对能够立即整改的问题，不回避立行立改；对复杂或短期难以解决的问题，局领导亲自挂帅推动。通过监督推进和审核把关，确保整改工作有力有序开展并取得阶段性成果。
（五）强化成果运用
以整改为抓手，举一反三，标本兼治，把整改过程变成解决问题、堵塞漏洞、加强管理、完善制度的过程。集中整改以来，先后制定、修订完善了《厦门市医疗保障局信息化项目建设和管理暂行办法》《厦门市医疗保障局关于规范内部资料性出版物管理工作的通知》等35项规章制度，从源头上巩固巡察成果，切实通过整改为医保高质量发展注入新的活力动力。
巡察整改方案整改目标 第2篇
一是签署《医保基金协同监管合作备忘录》，进一步细化完善行刑衔接方案，整合部门力量。二是出台《厦门市医疗保障基金诈骗案件移送和查处工作实施办法》，进一步规范和加强医保基金诈骗案件查处移送工作，完善执法程序。三是签署《医保基金监管三方合作机制》，推进部门间线索通报、案件移送、执法联动、会商研判、信息发布等对接；联合开展追赃行动，形成对欺诈骗保行为的打击合力。集中整改期间，移送欺诈骗保涉案人员2名。
巡察整改方案整改目标 第3篇
一是局党组专题学习《党政领导干部选拔任用工作条例》《党委（党组）讨论决定干部任免事项守则》和《_厦门市医疗保障局党组工作规则》等有关规定，再次强调党组议事决策规定、程序和要求，全体党组成员和列席的非党组成员提高认识、学深悟透，切实严格执行工作纪律，落实工作要求。二是认真执行“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，局党组讨论决定的重要事项，依据决策程序会前分别征求非党组成员和相关部门负责人的意见建议，做到科学决策、民主决策。2021年6月至2021年9月，共召开党组会6次，列席局党组会的非党组成员均未参与人事议题表态表决。
巡察整改方案整改目标 第4篇
XXX扫黑办：
根据XXX统一部署，XXX扫黑除恶巡查组对我村开展扫黑除恶专项巡察工作，巡察期间我村认真按照相关要求，积极配合做好巡察工作，指出了存在的问题，提出了整改意见。按照XXX巡察组的要求，我村认真迅速开展反馈意见整改落实工作。
一、接受反馈意见，立即部署整改落实工作。我村党支部以高度的政治责任感把整改落实工作作为当前的一项最主要的政治任务来落实。5月31下午两点半，由党支部书记XXX主持，我村两委班子成员及村民组长在村会议室召开扫黑除恶专项斗争工作整改动员部署会。传达了XXX巡察组对我村扫黑除恶工作的反馈意见，针对上述问题，要求会后立即在本村传达会议精神，提高全村人员对扫黑除恶工作的认识高度，按要求落实上级的文件精神和安排。同时，把巡察组指出的问题一一进行分析，充分接纳反馈问题，认认真真领会要求，仔仔细细剖析原因，并在整改落实动员部署会上，要求各村民组长要切实把巡察整改工作作为当前的首要任务，以积极鲜明的态度、有力的措施、严明的纪律，按照村制定的整改方案抓好整改落实，切实做到认真改、坚决改、彻底改。
二、认真落实文件精神，重新制定工作方案。我们围绕工作方案制定不够规范，方案具体指导性不力等问题，紧抓重点人、重点事，将问题逐一梳理，措施相对应，真正做到整改问题动真碰硬，印发了《XXX关于开展扫黑除恶专项斗争实施方案》和《XXX关于涉黑涉恶线索摸排工作方案》，设立了扫黑除恶办公室，真正做到各负其责，合力推进，取得成效。
三、提高全村认识高度，大力宣传。各村民组长利用自己的宣传阵地，积极宣传扫黑除恶工作。村里通过挂横幅、作标语、发放宣传手册等不同形式进行全方位宣传。通过微信公众号扩大宣传范围，激发群众参与热情，确保整改落实工作有力有效。
巡察整改方案整改目标 第5篇
一是局党组集中组织学习《党政领导干部选拔任用工作条例》《公务员职务与职级并行规定》《党委（党组）讨论决定干部任免事项守则》等法规，全面系统地了解和掌握组织人事工作的基本原则、基本要求、基本规定，突出党组班子成员及从事组织人事工作人员这个重点，补齐短板、提升能力，切实提高开展组织人事工作的政策水平。二是对医保局选拔任用干部的方案进行自查，建立自查工作台账，明确整改责任、整改时限，实行销号管理。同时，局党组对相关人员进行提醒谈话。三是针对市委巡察反馈组织人事方面存在的问题，系统梳理了选拔任用相关流程和步骤，进一步规范组织人事工作,建立干部选拔晋升工作方案的双重审核流程，细化工作环节、明确工作流程。对干部选拔任用工作程序、重要环节、请示报告、注意事项等进行规范，避免出现干部选拔任用工作方案未列全选任条件或条款适用错误的情况。
巡察整改方案整改目标 第6篇
整改措施：一是加强对网站、微信管理相关人员教育培训，做好信息及时更新工作。二是加大运用新媒体宣传力度，宣传《_审计法》《浙江审计条例》等审计相关法律法规，宣传报道仙居审计工作动态。
责任领导：李惠玲
责任部门：办公室
完成时限：即知即改，并长期坚持
（二）关于“落实全面从严治党主体责任不够到位，重点领域和关键环节存在廉政风险”方面
巡察整改方案整改目标 第7篇
截至目前，共计2条问题正在整改过程中，并基本完成整改，仍需进一步深化整改。
1.巡察、审计反馈问题整改不到位
针对“部分审计反馈问题整改不彻底”问题。泾审行报〔2021〕11号审计报告反馈问题“应收账款科目3年以上长期挂账万元未及时清理结算；其他应收账款科目3年以上长期挂账万元未及时清理结算；应付账款科目3年以上长期挂账万元未及时清理结算。”截至目前，以上事项整改不彻底。
整改情况：召开了专题会议研究问题整改事宜，对照反馈问题逐条整改，截至目前，“应收账款”科目3年以上长期挂账：已完成整改354000元，剩余465099元正在积极对接整改当中。“应付账款”科目3年以上长期挂账元正在积极对接整改当中。
后续我乡将进一步加强对往来账款资金的核算和管理，对长期挂账的往来账款持续进行梳理追缴并与当事人联系，再次发函督促其完成清理结算。如在期限内未能完成整改，将移交县纪委依纪依规依法处理。
2.针对“上一轮县委巡察反馈问题整改不到位”问题。十四届县委第九轮巡察反馈的“泾源县兴盛园林绿化服务有限公司马某某借款挂账万元”和“泾源县红星饲草加工配送服务有限公司李某某借款挂账万元”整改不到位。
整改情况：一是召开专题会议对反馈问题进行研究，由分管领导、包村领导、包村干部、乡纪委对涉及的马某某、李某某进行谈话提醒，告知其事情的严重性，并督促其按时完成整改，马某某现已移交县纪委立案查处；二是聘请专业审计公司对红星村村集体经济账务进行审计，确保资金规范。
完成情况：正在整改并取得阶段性成效。
三、持续发力，久久为功，实现整改落实工作常态化长效化
下一步，我乡将严格按照县委第一巡察组的整改要求，对照巡察反馈意见，坚持问题导向，保持力度不减、节奏不变，继续以高标准、严要求推动整改问题的落实，确保整改成果运用到位，推动各项工作取得新成效。
（一）狠抓整改不放松，确保反馈意见落到实处。对巡察整改工作紧抓不放，对照巡察反馈意见，深刻反思存在的问题，进一步增强党建主体责任意识，督促引导全体干部职工在信念上更加坚定、在认识上更加清醒、在作风上更加过硬、在工作上更加务实。对已完成的整改任务，巩固整改成果；对于整改还不彻底、长效机制不完善的问题，突出在责任落实、跟踪问效、完善机制方面持续发力，不断巩固和扩大整改成果。
（二）落实责任不动摇，着力营造风清气正氛围。把树立纪律和规矩意识作为重点，强化主体责任意识，按照党风廉政建设“主体责任”和“一岗双责”要求，自觉履行党风廉政建设职责。筑牢思想防线，以党的理想信念教育、从政道德教育、党纪国法教育、优良传统教育等为重点，强化思想教育。强化监督制约，落实“三重一大”集体研究制度，加强重大事项决策监督，加强党务、政务公开，积极接受监督。扎紧制度笼子，坚持关口前移，不断完善权力阳光运行机制。
（三）务求实效不松劲，着力构建长效机制。针对巡察反馈的问题，加强制度建设，对整改工作中已经建立的各项制度，坚决抓好落实，确保真正发挥作用。对不科学不健全的制度，进一步规范完善。尤其是更加注重治本，更加注重预防，重点解决制度漏洞、制度缺失、制度失效的问题，加强对整改成果的总结和运用，积极探索将行之有效的整改成果转化为管党治党的制度机制，加大制度执行力度，把巡察整改成果体现在推动各项工作上来。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向兴盛乡党委反映。地址：泾源县兴盛乡人民政府，邮编：756400，电话：，电子邮箱：jyxsxrmzf@。
_兴盛乡委员会
2023年4月6日
巡察整改方案整改目标 第8篇
召开领导班子专题民主生活会和领导班子巡察“回头看”反馈问题整改专题会议,统筹部署整改落实工作,把市委巡察组反馈的问题和要求细化分解,讨论整改意见,明确职责分工,讨论整改方案和“四个清单”,把整改工作落到实处。为确保整改工作有序推进,切实将问题整改到位,成立市水利和湖泊局市委巡察“回头看”反馈意见问题整改工作领导小组,组成人员如下:
组 长:方育才
副组长:朱大兴 王金清 叶应礼 雷国安 蔡光坤 肖柏林
成 员:蒋秀梅 熊亚平 李火新 邓爱民 李一兵 周友明 肖四平 宋耀武 李 兵 李君德 葛新阶 黄新平 鲍 斌
领导小组下设办公室,由雷国安同志兼任办公室主任。工作专班成员由蒋秀梅、王家齐、何李凡组成。
巡察整改方案整改目标 第9篇
房管局党组高度重视此次民主生活会，严格按照要求完成了会前准备工作。
1.制定会议方案。起草《县房管局党组领导班子巡察整改专题民主生活会工作方案》，报县委第二巡察组审阅，巡察办审核。
2.深化学习研讨。以理论中心组集中学习研讨的形式进行，时间不少于半天。采取个人自学与集中研讨相结合的方式，重点学习新时代中国特色社会主义思想和党的精神，重点学习领会县委第二巡察组巡视反馈意见整改落实会议精神，紧密联系个人思想、职责和作风实际，进一步深化对巡视整改的思想认识，为开好民主生活会打牢思想基础。
3.沟通交流思想。民主生活会召开前，安排时间开展谈心谈话，真正把问题谈开、思想谈深、意见谈好，消除隔阂、形成共识，为开展批评和自我批评打好基础。要做到“三必谈”，即主要负责同志与班子成员必谈，班子成员相互之间必谈，班子成员与分管部门负责同志必谈。谈心谈话要一对一、面对面，立足工作、思想实际，把巡察发现的问题谈透，把相应的责任谈透，把抓好巡察整改落实的要求谈透。
4.认真准备班子及成员个人对照检查材料。坚持站在巩固党的执政基础的政治高度，以“四个意识”为政治标杆，以新时代中国特色社会主义思想为政治要求。以党规党纪为尺子，坚持问题导向。紧紧围绕县委第二巡察组反馈的问题，主动认领，逐项进行对照检查，深刻查摆剖析问题根源，把问题说清楚、谈透彻，开展严肃认真的批评和自我批评，进一步统一思想认识，明确整改方向、整改重点、整改措施。党组班子对照材料由党组书记主持起草，党组集体研究讨论后，报县委第二巡察组审阅后，再报县委巡察办审核。班子成员要认真起草对照检查材料，经党组书记审核。
二、会议情况
民主生活会班子成员全部到位。会议由房管局党组书记、局长主持，其他班子成员参会；房管局部分党员干部群众列席会议。
会议首先由党组书记、局长代表班子进行对照检查。，并深刻剖析了原因，提出了整改措施。然后全体班子成员逐一对照检查发言。由党组书记、局长带头，其他班子成员依次进行对照检查，开展批评和自我批评。自我批评要勇于解剖自己，联系县委巡察组反馈问题，深入进行对照检查，严肃查摆本单位及个人存在突出问题。相互批评要坦诚相见，本着对党的事业、对同志高度负责的态度，直截了当开展批评，指出具体问题，提出改正建议。班子成员发言后，县委第二巡察组对民主生活会进行了点评。最后党组书记、局长作小结讲话，并就贯彻落实县委第二巡察组有关领导点评讲话进行表态性发言。
巡察整改方案整改目标 第10篇
一是健全完善多部门协同监管机制。加强与卫健部门的沟通，通过《关于贯彻落实_重点任务 做好各定点医疗机构医保电子凭证就医结算工作的函》，协同推进医保电子凭证全流程结算。加强与审计部门协同，沟通审计整改情况，及时报送审计整改报告。联合卫健、市场监管部门印发《2021年规范使用医保基金行为专项治理工作方案》，全面落实市纪委“点题整治”医保监管领域专项整治工作。二是强化大数据智能监管。出台《厦门市医疗保障中心关于定点医疗机构接入厦门“雪亮医保”视频联网综合监管平台的通知》、《厦门市医疗保障中心关于印发2021医保年度基本医疗保险定点医疗机构考核评价指标的通知》以及《厦门市医疗保障中心关于印发2021医保年度基本医疗保险定点零售药店考核评价指标的通知》，要求各定点医药机构完善检查检验、病理报告、影像报告等医疗数据上传，消除大数据智能化监管盲点。三是加强制度建设。制定《厦门市医疗保障中心关于医保关系终止户操作流程》，规范医保关系终止户操作流程。加强与财政部门对接，建立健全医保中心与市财政支付中心的逐月对账机制。
巡察整改方案整改目标 第11篇
一、指导思想和目标
（一）指导思想
以党的_精神和科学发展观为指导，坚持依法行政、公正执法、执法为民、服务群众，加强基层站所的宗旨意识、法制意识教育和纪律作风建设，集中解决交通基层执法单位和执法队伍中存在的突出问题，改善窗口单位的服务态度，全面提高队伍素质，为交通事业又好又快地发展创造良好的环境。
（二）基本目标
通过开展集中作风整顿，切实把效能建设延伸到基层，提高交通基层单位的执行力和公信力，使执法人员和窗口服务人员普遍受到一次深刻的政纪、法纪教育，作风明显好转，纪律明显增强，职业道德素质明显提高，服务质量明显提升，群众满意度明显上升。增强为人民服务的宗旨意识，严格依法行政意识和公正执法意识。
二、范围、对象及重点
公路征费稽查站、公路收费站、治超站、交管站、水上安全检查站、地方海事所、路政大队、交通政务窗口等交通基层站所以及窗口服务单位，覆盖面广，工作人员多，与社会接触广泛，代表行业形象，展现行业作风，体现工作效能，是本次作风整顿的范围。基层交通行政执法队伍的纪律作风建设是作风整顿的重点。市县两级交通主管部门对基层单位负有指导监管责任，必须强化责任理念，增强指导监管的能力和水平，提高指导监管的有效性。
（一）需要解决的突出问题
这次作风整顿主要是解决六个方面意识差问题：一是学习意识差，对政治理论、法律法规、职业道德知识的学习不够，抓得不紧，流于形式；二是政治意识差，对行业规范、上级部门的政策不能准确理解和把握，有令不行、有禁不止，不作为、乱作为；三是法纪意识差，无视法律政纪，贪赃枉法，，参与经营，私收钱物，利益熏心；四是大局意识差，本位主义，部门利益倾向没有很好解决，以小集体利益损害国家人民利益，权力利益化，利益部门化，部门个人化；五是服务意识差，作风粗暴，态度蛮横，弄虚作假，效率低下；六是责任意识差，少数县（区）交通主管部门躲问题、怕问题、捂问题。
各单位、各子行业、各部门和各重点工作岗位要认真针对容易发生的违纪问题进行梳理排查，重点进行五项排查：一是排查运管及路政执法人员是否参与了经营活动；二是排查稽查站、收费站和治超站是否存在以收取钱财代替公正执法的现象；三是排查船检部门是否存在一船多证、大船小证的问题；四是排查工程建设主管部门领导及工作人员在建设中是否有合伙经营，收受钱物等违法乱纪现象；五是排查市、县（区）交通主管部门是否存在本身纪律松懈、作风飘浮、管理混乱，对所辖区域基层部门监管不力、文过饰非的问题。对排查出的问题，要放大看、站高看、长远看，必须下大力气，开猛药方予以根治。
（二）严格依法行政，确保政令畅通
牢固树立五种观念：一是依法行政观念；二是公正执法观念；三是执法为民观念；四是文明执法观念；五是遵纪守法观念。严格五项措施：一是执法人员资格认证制度；二是执法公示制度；三是罚缴分离和收支两条线；四是执法监督制度；五是执法过错责任追究制度。
（三）破除体制障碍，建立长效机制
通过二个月的作风整顿，探索和建立以下长效机制：一是学习机制，对基层管理部门、执法人员和窗口服务人员提出明确的学习要求，做到学习时间、学习内容、学习要求、学习效果“四落实”。二是培训机制，开展多种形式的教育培训，做到长远培训规划与年度计划、短期计划相结合，提高工作能力和工作水平。三是服务机制，继续优化工作流程，实行政务公开、办事公开，首问责任制、限时办结制等制度，杜绝“三乱”（乱检查、乱罚款、乱收费）现象的发生。四是奖惩机制，积极探索建立促使执法人员和窗口服务人员立足本职，勤奋工作，创一流工作业绩的内在奖惩机制。通过完善科学规范的考核考评机制，特别是通过社会满意度测评，实行监督，奖优罚劣。对那些工作能力差、服务意识差、不热忱为群众服务乃至执法违法的人员，让其退出岗位，真正用完善的激励约束机制来加强队伍的作风建设。
三、作风整顿的具体安排
本次作风集中整顿共二个月时间，具体分为四个阶段。
第一阶段：动员学习，提高认识。这一阶段重点抓好以下二个环节：
1.进行思想发动。迅速传达省厅会议精神，层层进行动员发动，提高认识，统一思想，明确目标，制定本地区、本部门具体整顿方案。
2.抓好学习培训。结合各行业、各部门相关法规制度学习的同时，重点学习《公民道德建设纲要》，《_关于加强市县政府依法行政的决定》，省委领导同志在机关效能建设大会上的讲话（皖办通报〔20*〕31号），《省交通厅加强效能建设整改措施》（皖交办〔20*〕17号），《安徽省交通行政执法规范（试行）》等内容。在学习中要采用多种形式，坚持“正面典型引导和反面典型警示”相结合，对省厅通报的几起基层违法违纪案例要对照剖析，举一反三，认真反思。每天集中学习的时间不少于2小时。
这一阶段的工作力求达到：通过学习，为作风整顿的顺利开展打下坚实的思想基础。
第二阶段：查摆问题，征求意见。本阶段要重点抓好查找问题、发现问题、公开问题三个环节。以“五项排查”为重点，认真查摆管理机构及基层执法人员和窗口服务人员在组织纪律、工作作风、行政执法、服务质量等方面存在的突出问题。
1.广泛听取意见。采取向服务对象、人大代表、政协委员发放征求意见表，公开举报电话，设立意见箱（簿），召开座谈会等形式，调查了解作风暨效能建设中存在的问题。每个县局发放征求意见表不少于100份。
2.认真开展自查。结合工作实际，采取自我剖析，向服务对象征求意见等形式，认真做好自查，找准本单位以及本人存在的问题和不足。
3.撰写剖析材料。听取意见和自查结束后，遵循坚持实事求是，客观准确的态度，个人撰写不少于1000字的剖析材料。深入剖析存在的问题，以此为基础开展民主评议。民主评议后进一步进行总结。
4.集中梳理问题。对收集的意见和建议进行集中梳理，归纳出基层执法工作和窗口服务工作中存在的问题，找准主要问题。对存在的问题，要认真剖析，查找深层次原因，为针对性整改做好准备。
这一阶段的工作力求达到：寻找问题在思想上有震动，发现问题在灵魂上有触动，公开问题在工作上有推动，解决问题在落实上有行动。
第三阶段：落实整改，完善措施。这一阶段重点抓好以下二个环节：
1.制定整改方案。各市县局及基层站所针对征求到的意见和梳理出的问题，制定切实可行的整改方案，明确整改重点，确定整改时间，并通过一定形式予以公布。
2.认真进行整改和制定措施。各单位将整改任务进行分解，对具备整改条件的问题立即进行整改；对通过努力能够解决的问题，限期进行整改；对本单位本岗位暂时解决不了的问题，要制定防范措施，完善监管机制。
认真落实整改责任制。省厅负责全省交通系统作风整顿暨效能建设的统筹领导；厅直三局和各市交通主管部门既要置身于作风整顿及效能建设活动之中，又负有对子行业和辖区的指导责任；县（市、区）交通主管部门负责具体落实和实施。在整改过程中，领导干部要转变工作作风，到基层一线去，掌握第一手资料，在调查研究和查摆的基础上提出整改要求，完善各项规章制度。各单位特别是市县交通主管部门除对自身查摆出的问题认真整改之外，要切实担负起督促、检查、考评、追究、查处责任，把职责具体到分管领导、责任部门、责任人，狠抓基层站所整改工作的落实。
这一阶段的工作要力求达到问题抓得准，整改力度大，制度定得严，落实执行好。
第四阶段：总结汇报，检查验收。
厅直三局和各市交通主管部门要对作风整顿和效能建设的开展情况认真进行一次回头看，总结经验教训，形成总结报告及时上报省厅。省厅适时组织人员，采取明察暗访等形式分赴部分地区对其总体情况进行综合检查、验收、评估。
四、组织领导
（一）建立机构，落实责任
省厅成立加强作风建设活动领导小组，厅长梅劲同志任组长，副厅长胡冰和纪检组组长阎如政同志任副组长，厅直三局党委书记和有关职能处室负责人为成员。领导小组下设办公室、信息宣传组、政策指导组和督查协调组。厅直三局和各市县交通主管部门应迅速制定落实方案，成立相应组织机构，并于8月10日前报厅。
（二）定期巡查，严格督导
厅领导将结合分工和中心工作，对厅直三个局和市县开展整顿工作进行巡察指导，厅领导小组办公室协同。督查协调组开展定期和不定期督查工作，厅直三局和市局也应对本行业、本地区开展督查指导工作，按职责分工将督导工作贯穿作风整顿和效能建设全过程的各个阶段。各阶段的工作，既要按期完成每一阶段的任务，又不能盲目地赶进度，赶时间，时间要服从质量，确保整顿取得实效，防止走过场。
（三）加大宣传，树立典型
要坚持正确的舆论导向，充分发挥宣传媒体的作用，采取多种形式广泛宣传。作风整顿和效能建设过程中，省厅及时编发简报，通报各市信息，请各市和厅直单位每阶段至少要报二条信息。对先进典型，要大力宣传，弘扬正气；对人民群众不满意的基层站所，尤其是在整顿期间曝光的问题，或是群众举报纠正不力的，或是对存在严重问题，整改不力的，或是群众反映强烈的基层站所，省厅和三局将予以督办、查处。
巡察整改方案整改目标 第12篇
集中整改活动时间为2018年3月20日至2018年5月20日，分三个阶段进行：
第一阶段（2018年3月20日至31日）：成立领导小组，研究部署落实巡察反馈意见，制定整改方案，研究整改措施，明确责任人、责任科室、整改时限。
第二阶段（2018年4月1日至2018年5月10日）：全面落实整改措施，健全各项规章制度，确保取得整改实效。
第三阶段（2018年5月11日至2018年5月20日）：开展整改“回头看”工作，巩固整改成果，向市委巡察办和市委第五巡察组报告整改情况，经市委第五巡察组审核后通报整改落实情况。
巡察整改方案整改目标 第13篇
根据市环保专项巡察问题清单，全面开展自查，做到问题不查清不放过，整改不到位不放过，群众不满意不放过，责任不落实不放过，全面深入展开，杜绝问题反复。
二、主要问题和整改措施
问题：1、落实环保工作政治责任有待加强。
具体任务：全县各级党员领导干部不断学习，提高自身环境保护意识，在工作中坚持生态主导，保护优先，全面履行生态环保重要责任，落实生态环境保护“党政同责、一岗双责”
整改完成情况：1.镇党委政府定期研究环境部署保护工作，部署环境整治工作进展趋势，提出相关工作要求，及时解决突出生态环境问题。2.经与镇政府制定了《镇贯彻落实是为环保专项巡察反馈意见工作方案》，明确细化了整改工作要求，各村、各社区设置12名生态环境保护监督员也参与到这次整改工作中来，实现了排查“网格化”责任落实，确保整改工作到位。
问题：2、农村垃圾转运和处理问题严峻
具体任务：负责农村垃圾日常清运工作，逐步实现村收集、乡转运、县处理的目标。
整改完成情况：1.镇辖区属于县县城所在地，为加强农村生活垃圾管理，进行农村环境综合治理。对全镇7各村所设垃圾堆放点制定以村收集统一清运到县立即处理厂。2.对全镇7个村卫生死角边沟暗渠进行了大清理，并实行保洁员全天候监管随时保洁，农村环境得到了改善，防止垃圾落地造成二次污染。
问题：3、农村环境综合整治项目未达到预期效果。
具体任务：加强农村环境综合整治项目日常维护管理，保障正常运行。
整改完成情况：对全镇所辖七个村环境卫生进行了集中大清理、大整治，积极开展春季环境整治，特别对村屯越冬垃圾、河道垃圾进行了重点整治，共清运居民小区点、重点路段、河道河堤等处产生的各类垃圾1500立方米，出动车辆200多台次，出动人员500余人次，投入各类整治资金12万元。同时加强环境卫生常态化管理，成立镇农村环境整治工作领导小组，组成了环境卫生整治督察队，定期开展巡逻检查，检查结果随时在镇环境卫生整治工作群进行公布，奖惩关用，对整治效果好的村增加整治经费对整治不好的与村干部绩效挂钩，年底扣发奖金，通过各项措施有力的促进了各村环境整治工作;今年准备对姜家沟1500延长米路段、爬犁房子3000延长米路段进行重点美化绿化，预计投入资金**，栽种各类花卉50000棵。
问题：4、入河排污口整治工作迟慢。
具体任务：镇村污水处理设施建设规划与计划
整改完成情况：1、镇辖区属于县县城所在地，全镇各村村民生活污水已并入县城污水管线，全镇各村污水处理设施由县住房和城乡建设局统一建设规划与计划。2、镇政府为加强水污染防治，结合镇“河长制”工作责任监管体系，对全镇不同区域、不同河流实行上下游、左右岸，统一监管，实行了一河一策，系统推进，随时巡查、看护、保洁、科学施洁，解决好河流生态环境保护的突出问题。镇辖区内共计5条河流，分别为河流域长度共计13221米，镇长级河长9人、村级河长7人、_7人、保洁员7人。
问题：5、林业生态保护工作力度仍需加强。
具体任务：增强各乡镇、行政村林业生态保护意识，杜绝毁林种参等现象发生
整改完成情况：按照《省林业厅关于下达中央环保督察反馈的“长林区毁林种参”问题整改任务的通知》，根据《县林业局毁林种参问题整改任务实施方案》。镇林业工作站经过一个多月的调查核实，共查处2015-2018年“新”“老”
毁林种参案件37起，涉案人员37人，行政案件34起，刑事案件3起。按照文件精神要求2018年8月底前完成全部违法参地的查处工作，并同步推进违法违规种参林地的清收(起参)和还林(造林)工作。2018年无法实施还林的(造林)，务必2019年底前完成还林(造林)，先以全面整改完成。
问题：6、农村饮用水存在安全隐患
具体任务：清理一级保护区保护区存在的违规问题，加强水源地日常监管
整改完成情况：1.镇辖区属于县县城所在地，全镇7个行政村使用的饮用水是城镇自来水统一供水，经县疾病预防控制中心检验报告中说明7个行政村水质都达标
2.饮用水水源一级保护区不在镇行政区域内。
三、下一步整改措施
巡察整改方案整改目标 第14篇
一是立行立改，加强局门户网站阵地建设管理，落实好网络意识形态工作管理。召开市医保局政府网站和政务新媒体问题排查专题会，梳理网站框架及更新不及时问题，责任到人，加强读网检测，确保各网站内容及时更新。二是严格执行《市直机关各单位党委（党组）理论学习中心组学习督查制度》，将医保局党组理论学习中心组学习情况每年向市直工委专项报告。三是严格按照《中国_宣传工作条例》要求，落实党组每年至少召开1次意识形态工作形势分析会，至少组织1次专题学习和研讨。已召开半年意识形态工作形势分析会，组织理论学习中心组专题学习研讨意识形态工作。
巡察整改方案整改目标 第15篇
一是剖析反思，开展自我批评。局党组成员在专题民主生活会上针对干部信息了解掌握不够全面、综合分析研判不够充分的问题进行深刻剖析和反思，分别作了自我批评，列入个人问题整改。二是落实制度，提高工作质效。市医保中心严格落实《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，加强干部的日常考察，注重干部相关信息的收集，做实平时考核工作。市医保中心党支部召开支委会（扩大会），集中学习《党政领导干部选拔任用工作条例》《厦门市医疗保障局党员领导干部职工谈心谈话实施办法》。开展经常性谈心谈话，自巡察整改以来，市医保中心针对巡察反馈问题，中心负责人与各科室负责人、部分干部等16名同志开展谈心谈话，听取干部的思想、工作汇报，了解工作和生活情况，主动听取工作意见建议。重点对下阶段临近退休人员的思想情况进行一次全面的了解，并针对性做好下阶段临近退休干部的思想工作，纾解了干部思想困惑和实际困难。三是加强研判，提高选人任人决策的科学性。注重平时收集，结合日常管理、平时考核、年度考核等情况，开展年度考核重点研判、侧重医保系统干部队伍结构、梯次情况的分析。开展分领域专题研判和调配前后集中研判，对医保系统近5年内临近退休干部的成长路径进行分析规划、对在脱贫攻坚、疫情防控和防范化解重大风险等斗争的一线干部进行重点考察和分析研判，切实为党组选拔任用干部提供决策依据。
巡察整改方案整改目标 第16篇
关于安全生产暗查暗访督导检查反馈问题的整改情况汇报
根据统一部署，暗查暗访小组对我镇进行了督导检查。接到问题反馈后，我镇高度重视，凝聚起“抓好安全是最大政绩”、“落实整改是首要任务”的共识，全面加强组织领导，及时召开专题会议，认真制定工作方案，细化整改措施，明确责任分工，以上率下，履责担当，自我革命，精准发力，确保全部整改完毕，绝不容忍任何差池。截至目前，我镇巡察反馈问题已全部整改到位。
（一）态度坚决，行动迅速。收到反馈意见后，我镇高度重视，立即召开党组会议，就整改工作进行全面安排部署。成立了由党委书记任组长，其他片长任副组长，中层干部任成员的整改工作领导小组。安监站对整改问题建立台账。对照问题清单，逐条研究整改举措，逐项督促整改到位。
（二）以上率下，突出重点。党委书记要求班子成员从自身做起，带好头、做表率，形成一级做给一级看，一级带动一级干的良好局面。首先，完善各项会议记录，确保每次会议如实记录如实体现，不添油加醋，不擅自修改。二是做好包企人员的巡查定位和检查表的上交，及时督促包企人员每月10号前完成企业的定位巡查并上交检查表，发现隐患，准时复查，确保严格实现闭环管理。各班子成员要严格起好模范带头作用，以上率下，严格落实。在落实整改工作的同时，把握重点，抓住要害，全面完善安全监管的各个环节。
（三）总结经验，注重长效。整改期间，对于整改期间的工作开展情况，我镇党委书记及时督导，并在工作群及时公布，营造良好的整改氛围。在抓好整改、解决问题的同时，及时总结整改经验，研究制定科学、管用、长效的工作机制，巩固好、坚持好整改成果，促进全镇包企干部作风转变，切实把督导检查成果转化为推动我镇科学发展的强大动力。
巡察整改方案整改目标 第17篇
为继续大力推进城市绿化建设，进一步改善城市居住环境，鼓励对无物业管理小区进行绿化改造，根据市政府杭政办函（20xx）153号《关于加强城市园林绿化养护管理的实施意见》文件精神，特制订本以奖代拨实施方案。
一、本实施方案所涉及的奖励主体是组织实施无物业管理小区绿化改造的各区政府和相关的责任单位。小区绿化改造以奖代拨每年评比一次。
二、凡自筹资金，对无物业管理、绿化档次较低、损坏严重急需整改的小区实施绿化改造的单位，其绿化改造达到一定质量标准的`，由市政府按工程量的一定比例一次性予以奖励。对无物管小区绿化改造成绩突出的组织协调单位，由市政府给予一定奖励。
三、无物业管理小区绿化改造以奖代拨工作的考核、评比、奖励由市园林_组织有关单位进行。各区在对无物管小区绿化进行改造时，先由区绿化办对小区绿化现状进行拍照调查，编制小区改造方案上报市园文局，列入市年度无物业管理小区绿化改造计划。待小区绿化改造完成后，由市园林_组织有关职能部门进行考核，按达标考核有关指标评定综合得分。具体达标考核评分办法见附表《小区绿化改造以奖代拨考核评分细则》，总分80分以上为合格。
四、由区政府筹集资金进行无物管小区绿化改造，达到绿化改造标准，并经考核合格，对项目决算进行审核后，由市政府按工程量的40%一次性予以以奖代拨奖励。
由市园文局组织有关单位，按考核综合得分对各城区当年改造达标的无物管小区绿化改造项目进行评比，按当年绿化改造达标小区数的30%评出优良项目若干个，其中前三名为优秀项目，分别奖励8万元、6万元、4万元；其余各奖励2万元。
五、按工程量的40%以奖代拨的奖励资金全部用于弥补区政府实施小区绿化改造项目的支出。在小区绿化改造项目评比中获得的奖励资金，其中5%作为市政府奖励区领导班子的专项资金，80%用于奖励在小区绿化改造工作中作出贡献的个人，15%用于小区绿化改造工作中的各项费用。奖励经费在城市绿化建设专项资金计划中安排。
巡察整改方案整改目标 第18篇
一是强化政策研究，组织专业的政策研究团队。收集对比国内27个主要长期护理保险试点城市参保对象、失能评估、筹资标准、支付机制等方面政策，深入开展研究。二是会同有关部门拟定长期护理保险制度调研及建设框架，强化对国内各主要试点城市长期护理保险运行情况的研究对比，并进一步会同各部门收集本市相关数据，确保我市长期护理保险制度的正确研判。三是向市民政、财政、人社、卫健、税务、残联及银保监局等部门广泛征求长期护理保险制度推进意见，梳理分工职责，并向市政府提交推进该项工作的请示。经市政府研究同意，正式成立我市长期护理保险制度推进工作领导小组，由分管副市长亲自担任领导小组组长，高位谋划推动建设长期护理保险制度。