工会职工之家建设实施方案 第1篇
一、建设思路：
以员工为主体，坚持员工建家、爱家、管家、用家，求新、求精、循序渐进，坚持实事求是原则，反对形式主义。
二、建设目的：
丰富员工业余生活，给予员工充分的.关爱。
三、功能区域划分：
将整个四楼区域纳入职工之家建设，分步实施。分为主功能区、辅助区。先期打造主功能区，逐步完善辅助区。
（一）主功能区位于四楼北首长13米宽米的规则空间，划分为：健身区、休闲区、阅读交流区及宣传展示区。
（二）辅助区包括党员之家、培训室，休息区及女性员工专属空间。
四、设计方案概述：
（一）主功能区
健身区：配备各类健身器材，包括乒乓球桌，跑步机，组合训练器、动感单车及其他小件健身器材。
休闲娱乐区：配备沙发、茶几、桌椅、饮水机、咖啡机等设备，提供扑克、象棋、军旗等活动。
阅读交流区：配备书架、书籍、桌椅、电脑等设备。
宣传展示区：配备员工照片墙，制作宣传板报
（2）辅助区
党员之家：配备桌椅、党旗党徽，书籍资料，荣誉陈列柜
培训室：配备投影仪、音响，主要用于支行培训，也可用于播放电影，后期或可安装小型舞台灯，转型为多功能厅。
休息区：配备简易折叠床，提供员工
女性员工专属空间：关爱女性，在女性同事不方便时提供隐秘的空间，如哺乳等。
工会职工之家建设实施方案 第2篇
为深入贯彻党的“三个代表”重要思想，全面落实“组织起来，切实维权”的工作方针， 进一步加强工会组织建设，推进工会基层组织健全、工作规范和建立完善维护职工合法权益的有效机制，不断提高工会工作水平，根据中华全国总工会《关于在新形势下深入开展建设职工之家活动的意见》（总工发〔200#〕18号）文件要求，结合某地实际，自治区总工会就新形势下进一步深入开展创建“模范职工之家”活动（以下简称建家活动），提出如下实施意见。 一、深入开展建家活动的指导思想和原则 （一）深入开展建家活动的指导思想是以_理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实“组织起来，切实维权”的工作方针，结合企业、事业单位和机关的中心工作任务，依法规范工会基层组织建设，切实履行维护职工合法权益的基本职责，不断增强工会组织的凝聚力和吸引力，全面提高工会工作整体水平，促进我区的改革、发展和稳定。 （二）深入开展建家活动的原则 ――服务大局的原则。围绕中心，促进发展，正确把握开展建家活动与促进本企业、机关、事业单位建设发展的关系，把广大职工的智慧和力量凝聚到为发展企业、加强事业单位和机关建设上来，推动工会各项工作深入开展。
――突出维护的原则。围绕履行维护职工合法权益的基本职责，把推进工会重点工作落实，作为建家活动的主要内容，切实解决职工反映强烈的问题，维护职工合法权益，增强职工的获得感、幸福感和安全感。
――民主参与的原则。依据工会章程和相关法律法规，广泛动员职工参与建家活动，充分发挥职工的主体作用，建立起职工自治、管理与服务相结合的工会新模式，形成共建共享的良好氛围。
――规范管理的原则。建立健全工会组织管理制度，完善工会业务工作、财务管理、劳动关系维护、职工文化建设等工作制度，确保建家活动的规范、有序、高效开展。
二、建家活动的实施方案 （一）实施时间 安排建家活动的实施时间为从2021年1月1日开始至2022年12月31日结束。 （二）实施内容 1.建立“模范职工之家”创建工作领导小组，负责指导全市（州、地）建家活动的开展。 2.开展“模范职工之家”创建工作宣传月活动，向职工宣传建家活动的重要性和意义。 3.制定建家活动实施方案，明确建家活动的目标任务、工作重点、实施步骤和时间节点。 4.开展职工意见征集调查，了解职工对工会工作的意见和建议。 5.开展职工文化建设活动，组织职工参加各类文化活动和体育比赛，丰富职工业余文化生活。 6.开展职工法律知识普及活动，提高职工的法律素养和维权意识。 7.加强职工权益维护工作，及时处理职工反映的问题和诉求，维护职工的合法权益。 8.加强工会组织建设，建立健全工会组织管理制度，增强工会组织的凝聚力和吸引力。 9.开展职工技能培训活动，提升职工的专业技能和综合素质。 10.加强工会与企业、事业单位和机关的联系与合作，促进企业、事业单位和机关的发展。 （三）实施步骤 1.组织开展建家活动的宣传工作，提高职工对建家活动的认识和支持度。 2.制定建家活动实施方案，明确建家活动的目标任务、工作重点、实施步骤和时间节点。 3.成立“模范职工之家”创建工作领导小组，负责指导全市（州、地）建家活动的开展。 4.开展职工意见征集调查，了解职工对工会工作的意见和建议。 5.开展职工文化建设活动，组织职工参加各类文化活动和体育比赛，丰富职工业余文化生活。 6.开展职工法律知识普及活动，提高职工的法律素养和维权意识。 7.加强职工权益维护工作，及时处理职工反映的问题和诉求，维护职工的合法权益。 8.加强工会组织建设，建立健全工会组织管理制度，增强工会组织的凝聚力和吸引力。 9.开展职工技能培训活动，提升职工的专业技能和综合素质。 10.加强工会与企业、事业单位和机关的联系与合作，促进企业、事业单位和机关的发展。 11.总结建家活动成果，评选表彰“模范职工之家”和先进工会组织。 （四）实施保障 1.各级工会组织要加强对建家活动的领导，做好建家活动的组织协调和指导。 2.各级工会组织要加强对建家活动的宣传，提高职工对建家活动的认识和支持度。 3.各级工会组织要加强对建家活动实施情况的监督和检查，确保建家活动按照实施方案有序开展。 4.各级工会组织要加强对建家活动的资金和物质保障，确保建家活动的顺利实施。
工会职工之家建设实施方案 第3篇
为了贯彻落实工会工作总体思路，深入开展建设职工之家活动，在各级领导的重视和支持下，自觉坚持以党的基本路线和基本方针为指导，依照法律和工会章程独立自主地开展工作维护职工合法权益。分局团结和动员全体职工以主人翁的精神积极投身财政事业的发展，献计献策；开展学先进，赶先进活动；抓好职工理论及专业技能等方面的教育工作，不断提高职工的业务素质水平。为了更进一步推动分局工会组织自身的发展，推动分局各项工作顺利进行，财政分局工会根据《_工会法》，结合本单位的工作实际，特制定年度创建“职工之家”的实施方案。
一、指导思想
镇财经所在年“职工之家”创建工作中，继续坚持“两手抓，两手硬”的方针，坚持依法治国和以德治国的方略。以讲文明，树新风为主题，以巩固文明建设成果和提高创建质量，档次为重点，以不断提高干部职工的凝聚力，向心力，促进财经事业不断发展，更加繁荣为目的，以经济建设为中心，坚持不懈，深入持久地开展“先进职工之家”的创建活动，把文明建设与树立财政形象，依法理财和文明行政，促进财政工作和提高干部队伍素质紧密结合起来，推动本单位物质文明，政治文明和精神文明持续，协调发展。
二、创建目标
1、财经所依据建设职工之家新的要求，从实际着眼制定建家计划，调整工作部署，认真落实，注重实效。
2、结合本单位实际，建立健全工会各项规章制度。
3、具体目标：镇财经所在确保前一轮文明创建成果的基础上，再上档次。
三、主要措施
（一）把创建“先进职工之家”作为精神文明建设的一个重要组成部分，继续革命坚持以文明创建总揽全局，着力构建坚持“两手抓，两手硬”的创建机制。一是用文明创建总揽全局，把文明创建工作渗透，融汇在财政工作的各个环节、各个方面。财政职能的履行，财政干部的言行都必须与文明建设的要求相符合，与塑造财政良好形象相匹配。填表是把“职工之家”创建工作作为“一把手工程”来抓，建立“一把手亲自抓，指定专人具体抓，发动群众共同抓”的“建家”工作机制，做好“先进职工之家”创建工作人人有责，个个有目标。在工作中，注重将“先进职工之家”创建工作同财经工作一起布署，一起检查，一起落实，一起考核，增强创建共识，激发创建热情，不断提高创建工作质量水平。
（二）自觉接受党组织的领导，依法独立自主地开展工会工作。
（1）建立定期向同级党组织请示、汇报制度。每年不少于两次向党组织汇报工会工作，并及时提请党组织讨论有关工会工作重大事项。
（2）健全工会会员或会员代表大会制度。按期召开会员或代表大会。健全工会集体领导制度。
（3）建立必要的工会档案、帐卡。工会工作年有计划，月有安排，并较好地落实。
（4）建立建家家领导机构，制定适合分局特点的建家活动方案，积极开展创建“先进职工之家”的活动。
（三）认真履行建设职能，促进分局各项工作的顺利进行。
（1）根据本所工作的特点，团结和动员全体职工以主人翁精神积极参与、投身财政事业的发展，献计献策。
（2）参与协同有关部门做好本单位先进人物、先进集体评比工作，宣传他们的先进事迹，开展学先进、赶先进活动。
（3）抓好职工文化、专业技能、现代化管理等方面知识教育工作，提高职工业务素质水平。
（4）结合本单位的实际工作，定期开展健康向上的文体活动，通过活动增进友谊，加强团结。
（四）认真履行维护职能。代表和维护职工的合法权益。
（1）密切联系群众，倾听群众呼声，反映职工的.意见和要求，关心职工生活。开展群众性互助互济活动，协助分局每年为职工办不成1―2件实事。
（2）协助和督促分局正确贯彻国家有关职工切身利益的政策、规定，对涉及职工切身利益的问题，积极提出建议。
（3）依据国家颁布的法律法规，做好群众性劳动保护工作。开展适合妇女特点的活动，维护女职工的特殊权益。
（4）会同有关部门，做好劳动人事争议预防和调解工作，依法维护职工的合法权益，为职工提供法律帮助。
（五）认真履行教育职能。努力提高职工思想政治素质和文化素质。积极为七单位发展、稳定发挥作用。
（1）在党委统一部署下，动员和组织职工学习了xx等理论知识。
（2）通过多种形式，对职工进行社会主义、爱国主义、集体主义和职能道德教育。达到群众喜闻乐见，行之有效的效果。
（3）结合分局的中心工作和职工群众思想工作的难点、热点，开展调查研究和思想疏导工作。帮助职工解忧。职工思想稳定，凝聚力强。
（4）开展多种形式健康活泼的群众性文化体育活动。有必要的文体活动场地、场所。积极参加上级工会组织的各项活动。
（六）工会组织健全，密切联系群众，积极开展工会工作，建立健全各项工作制度。
（1）工会班子健全，分工明确，团结协作。工会工作制度健全及时交纳会费，定期公布工会活动经费使用情况，接受会员监督。
（2）及时传达上级工会组织的工作要求，完成工作任务工会工作年初有计划，年终有总结。
工会职工之家建设实施方案 第4篇
一、指导思想
以党的十九大精神为指导，认真贯彻落实《工会法》，按照全总、省总要求，通过党政工共建模范职工之家，进一步凝聚人心，形成合力，促进和谐校园建设，为学院改革、建设和发展提供智力支持和精神动力。
二、工作目标
充分利用工会组织优势，进一步发挥工会的维护、组织、参与和教育职能，推进学院的精神文明建设，努力把学院工会建设成组织健全、维权有序、工作规范、作用明显、职工信赖的维护型、学习型、服务型、务实型、创新型教职工之家，确保创建活动积极、健康、有效开展，力争两年内实现全国模范职工之家的创建目标。
三、工作原则
(一)齐抓共建、形成合力的原则
坚持党委领导、行政支持、工会具体实施、教职工热情参与的创建工作格局。
(二)围绕中心、服务大局的原则
围绕学院中心工作，正确把握建家活动与促进学院发展的关系，把广大教职工的智慧和力量凝聚到推动学院双一流建设上来。
(三)突出维护、依靠教工的原则
突出教职工在创建活动中的主体地位，把教职工是否满意作为衡量建家成效的主要标准，更好地维护教职工合法权益。
(四)与时俱进、创新发展的原则
坚持以理论创新推动工作创新，结合实际对创建工作实施动态管理，不断为创建活动赋予新内容、注入新活力。
四、组织领导
为切实做好全国模范职工之家创建工作，学院成立创建工作领导小组，统领建家各项工作。
组长：
副组长：
成员：
领导小组下设办公室，负责建家具体工作的实施。
主任：
成员：
五、工作重点
在巩固省级模范职工之家建设成果的基础上，着重完成两室两园两中心、一厅一馆一平台工作，以期实现工会工作的三个拓展与升华，即从只关心关注职工本人工作生活向既关心关注职工本人工作生活又关心关注职工身心健康发展拓展、从只关心关注职工本人工作生活、身心健康向既关心关注职工本人工作生活、身心健康又关心关注职工家庭上下辈家庭人员工作生活、身心健康拓展，从普惠制服务向即普惠又重点服务弱势与先进相结合拓展。
(一)努力推进院务公开，不断增强参政议政能力，提高政治站位
一是参与构建学院关系到院计民生的重大制度，全方位、多层面保障会员的切身利益。二是参与学院的管理体制和治理结构的改革，鼓励会员积极参政议政。三是围绕院系二级管理体系，积极筹备成立二级教代会，健全工会管理体制。四是体现群众呼声，参照省市做法，民主评议学院干部。
(二)巩固省级模范职工之家建设成果，不断夯实创建基础，提高管理站位
在确保工会工作组织建设规范、制度建设规范、经费管理规范、档案管理规范等四个规范的基础上，继续巩固建设成果，着力打造规范、和谐、温暖、平安、创新的职工之家。
1.健全组织，完善制度，建规范职工之家。按照政策要求，配备符合规定的工会领导班子，依法办理社会团体法人登记;分工会、工会小组健全;有固定的办公场地和必要的办公设施、工会标牌、工会印章;有独立的工会经费银行账户并按财务制度规定单独建账核算;有工会宣传园地;工会干部培训、经费收缴管理使用等制度健全;工会工作台账、档案等资料健全并实现动态管理。
2.民主管理，科学维权，建和谐职工之家。建立和完善以职工代表大会和教代会为基本形式的民主管理制度，保障教职工民主参与、民主管理、民主监督的权利。监督建立党务、院务公开制度，按要求对重要事项实施公开，依法维护教职工合法权益。
3.扶贫帮困，服务职工，建温暖职工之家。建立和完善困难教工档案、帮扶制度，落实帮扶资金、帮扶项目。开展对教工生活保障等多种形式服务。建立教工文体活动协会，加强教工文体活动阵地建设，有足够的文体活动场地和设施设备，组织教工开展丰富多彩的文体活动。
4.群防群治，齐抓共管，建平安职工之家。增强安全防范意识，健全群防群治体系，齐抓共管确保校园安全;落实安全防范责任制，保障教工安全和健康权益。依法维护女职工特殊权益，做好女职工劳动保护工作。
5.服务发展、提升素质，建创新职工之家。组织开展劳动竞赛、技能比武等群众性创新活动;建立健全劳动模范、技能人才、创新成果表彰激励机制;健全教工教育培训机制，按规定提取、使用教工教育培训经费，教工教育培训经常化、制度化。
(二)大力加强师德建设，坚持立德树人，激励教职工岗位建功。
统筹整合学校资源，加强与相关职能部门合作，认真开展师德教育和青年教师技能比赛。配合相关部门选拔优秀选手参加全省、全国高校青年教师教学比赛。开展师德建设教育月活动，开设师德讲堂，举办师德建设征文活动，加强师德先进的选树、培养、表彰和宣传。
大力弘扬劳模精神，发挥劳模的示范引领作用。开展身边的大国工匠推荐学习活动。认真做好为劳模先进服务工作，组织策划劳模系列主题活动，组织好优秀教师和劳模等暑期休养。开展20xx年教龄在职老教师走访慰问等活动。以五一劳动节为节点，召开总结表彰大会，表彰在工会工作和师德建设工作中涌现出的先进单位、先进个人。
配合相关部门建设名师大师工作室。积极建设校内名师，在校园大力培育工匠精神。
(三)实施两室两园两中心、一厅一馆一平台工程，打造创建亮点，提高服务站位。
1.两室。一是心理休憩室。按照专业要求，选择合适场地，购置相关专业设备，配备专业人员，为教职工提供心理调节服务。二是建设职工手艺展示室。展示职工多才多艺的知识与才干，丰富校园文化。
2.两园。一是自办幼儿园。依托外语人文教育系专业优势，尽力创造条件，争取在院内自办一家幼儿园，以满足职工子女就近入园的.需要。二是创建实物校史文化园。依托永州历史文化名城的影响，根据永州职院的历史文化特点，在院本部建设实物校史文化园，集合学院原各组成校有代表性的历史文化实物，依据本部自然地貌，建设一个具有历史纪念、文化教育、形象宣传、特色景观于一体的校史文化园，彰显永职特色的文化底蕴。
3.两中心。一是职工活动中心。将多功能职工活动中心建设纳入学校二期建设规划，并尽快启动设计与建设工作。在新的职工活动中心建成之前，争取新建一个室内羽毛球(气排球)馆，改善现有健身房、棋牌室、形体房、图书室等场所的条件。二是拓展活动中心。在校内选址新建一个户外拓展活动中心，既可服务校内师生拓展训练，也可作为市总工会的训练基地，还可辐射永州市其他单位，力争将其打造成学院的又一张靓丽名片。
4.多功能厅。选址建成一个集会议、小型演出、影视播放、跳舞娱乐、卡拉OK等于一体的多功能厅，将其打造成学院工会、分工会、各协会的活动场地，以及校园思想文化的建设阵地。
5.国学馆。厚植永州文化土壤，强化传统文化教育，充分利用永州丰厚的文化资源，借助现代光媒技术手段，建设永州国学馆。积极争取上级政策与经费支持，将国学馆建设成为传统文化教育、人文素质拓展、永州文化展示的重要阵地。
6.爱心服务平台。构建爱心帮扶机制，解决职工生活发展不充分和不平衡的问题。一是构建职工消费合作社。现有校园超市物价普遍偏高，教工意见较大，建立校园消费合作社，既可平抑校园物价，又可为校办企业、合作单位的产品销售提供一个窗口。二是构建爱心医疗互助基金。由学院行政出资和职工自愿缴费建立爱心医疗互助集体基金，职工(含退休)按一定标准自愿缴费参加医疗互助会。力争在医保报销、市总工会互助保险，再加上校内医疗互助基金补助后，大幅度降低职工住院自负费用。三是依托汽车技术系，新建一个自助洗车服务站。
六、具体安排
(一)20xx年度主要工作
1.通过多种途径与形式，做好创建宣传发动工作，激发全体教职工的创建热情。组织全院工会会员学习全总、省总、市总工会相关文件精神，统一认识，使全院广大教职工以主人翁姿态，积极参与到建家活动中去。
2.组织相关人员出去考察交流，学习其他模范单位先进经验。
3.加大硬件建设力度，改善现有职工活动中心条件，增添设备设施。
4.对照建家评估细则，认真做好自检自评，对不符合评估指标要求的及时予以整改。
5.针对短板，有针对性地开展工会活动。进一步发挥职工活动中心的阵地作用，提高活动室的有效利用率。
(二)20xx年度主要工作
1.资料归档。根据建家验收标准，全面总结近年来的工作，对相关文件资料，按评估要求整理建档。根据建档情况，针对薄弱环节再次整改。
2.做好教职工参加评估座谈、问卷调查、民主测评的宣传工作。
3.认真做好汇报材料、考察场地、设施、教职工小家、验收资料等评估验收准备工作。
4.请省总、市总领导来我院实地考察指导，查漏补缺。
5.评估验收。向全总提出申请，启动评估验收工作。
七、工作要求
1.加强组织领导。自始至终贯彻党政工共创原则，把创建工作纳入党政工的重要议事日程，根据需要组织召开党政工联席会议，共同研究创建工作，解决实际问题。学院各单位、各分工会要认真贯彻实施，充分发挥教职工建家的主体作用，调动各方面的积极因素，全面做好建家各项准备工作，确保创建目标的实现。同时，要以开展建家活动为契机，切实做到以评促建，以评促改，通过建家促进学院各项工作上台阶。
2.加大保障力度。充实创建工作的专门力量，在人力、物力、财力等方面支持创建工作，真正形成齐抓共建的工作格局;创建工作经费列入年度预算，从学院行政列支，并切实保障及时到位。
3.加强督促检查。分阶段对创建工作情况及进展进行督查，抓好各项工作任务的落实，以确保创建工作达到预期目标。建家工作实行目标责任制，根据建家任务完成情况，对责任单位和责任人给予相应奖惩，并作为当年评先评优的重要依据之一。
工会职工之家建设实施方案 第5篇
为深入贯彻党的“三个代表”重要思想，全面落实“组织起来，切实维权”的工作方针， 进一步加强工会组织建设，推进工会基层组织健全、工作规范和建立完善维护职工合法权益的有效机制，不断提高工会工作水平，根据中华全国总工会《关于在新形势下深入开展建设职工之家活动的意见》（总工发〔200#〕18号）文件要求，结合某地实际，自治区总工会就新形势下进一步深入开展创建“模范职工之家”活动（以下简称建家活动），提出如下实施意见。 一、深入开展建家活动的指导思想和原则 （一）深入开展建家活动的指导思想是以_理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实“组织起来，切实维权”的工作方针，结合企业、事业单位和机关的中心工作任务，依法规范工会基层组织建设，切实履行维护职工合法权益的基本职责，不断增强工会组织的凝聚力和吸引力，全面提高工会工作整体水平，促进我区的改革、发展和稳定。 （二）深入开展建家活动的原则 ――服务大局的原则。围绕中心，促进发展，正确把握开展建家活动与促进本企业、机关、事业单位建设发展的关系，把广大职工的智慧和力量凝聚到为发展企业、加强事业单位和机关建设上来，推动工会各项工作深入开展。
――突出维护的原则。围绕履行维护职工合法权益的基本职责，把推进工会重点工作落实，作为建家活动的主要内容。
――齐抓共建的原则。坚持党委领导、行政支持、工会参与、职工群众广泛参与的原则，推动建家活动成为全体职工共同参与、共同建设、共同享受的活动，形成广泛参与、齐抓共建、互利共赢的良好局面。
二、建家活动的组织机构和工作任务
（一）建家活动的组织机构
建家活动的组织机构包括：自治区总工会作为领导机构，各地、州、市工会作为牵头单位，各产业、厅、局、公司（集团）工会、某地生产建设兵团工会、区直机关工会作为参与单位，组成建家活动领导小组。建家活动领导小组设立专职工作小组，具体负责建家活动的策划、组织、协调、推进和总结工作。
（二）建家活动的工作任务
1. 提升工会组织的服务意识和服务能力，积极为职工提供更多更好的服务。
2. 加强职工权益保护工作，建立健全维护职工合法权益的机制。
3. 推进工会基层组织建设，完善工会组织机构和工作制度。
4. 加强职工文化建设，丰富职工文化生活，提高职工文化素质。
5. 加强职工思想政治教育，提高职工思想政治素质。
6. 加强职工福利保障工作，落实职工劳动保障政策。
7. 加强职工健康管理工作，提高职工身体素质。
8. 加强职工培训和技能提升工作，提高职工综合素质。
9. 加强对困难职工的帮扶和救助工作，关爱职工，温暖职工心。
三、建家活动的实施步骤
1. 制定建家活动实施方案，明确工作目标、任务、责任和时间表。
2. 建立建家活动领导小组和专职工作小组，明确职责和分工。
3. 加强宣传和动员，营造良好的工作氛围和舆论环境。
4. 深入调研，了解职工需求和问题，制定有针对性的工作方案。
5. 加强组织建设，完善工会组织机构和工作制度。
6. 加强工作落实，确保建家活动各项任务按时完成。
7. 加强总结和评估，及时总结经验和问题，推动建家活动不断深入发展。
四、建家活动的保障措施
1. 加强资金保障，为建家活动提供必要的经费支持。
2. 加强人员保障，为建家活动配备专职工作人员和相关人员。
3. 加强宣传保障，为建家活动制定宣传方案，广泛宣传建家活动的意义和目标。
4. 加强督导保障，建立健全建家活动的督导机制，确保建家活动各项任务的质量和进度。
以上就是创建模范职工之家活动的实施方案的内容。
工会职工之家建设实施方案 第6篇
一、活动的意义和作用
建设职工之家活动，简称建家活动，是全面加强工会建设，提高工会整体工作水平的综合性措施；是推动工会组织从实际出发开展工作，在改革和建设中发挥作用的动力；是落实党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，密切工会与职工群众的关系，增加工会组织吸引力和凝聚力的'有效形式。
二、建设的目标
最大限度地保护、调动和发挥广大职工的积极性，建设成服务型“职工之家”。把“职工之家”建成学习型培训中心，职工参与管理中心，娱乐活动中心，生活互助中心。
三、规划
“职工之家”的建设将本着节俭的原则，尽量利用单位现有的资源。
1、“职工之家”要有一个书架，摆放至少100本书，供广大职工阅览、借阅。
2、“职工之家”同时还要做如下准备：
（1）乒乓球台一张、乒乓球拍两副
（2）象棋、围棋各1副。
（3）毽子、跳绳（已两个。
（4）报纸杂志架一个，配相应报纸杂志若干。
（5）牌匾一个，用于挂在墙的上方，上写“职工之家”
四、建设的内容
1、动员职工学习相关科学技术知识，不断提高职工的技术、文化素质。
2、深入学习、贯彻单位各项规章制度，教育职工遵纪守法，爱岗敬业，多做贡献，定期开展职业道德教育。
3、开展各类文体活动，组织读书读报等活动，寓教于乐，丰富职工业余文化生活。
4、发挥好桥梁纽带作用，动员职工为单位经营发展献计献策，召开座谈会，听取职工意见、建议，使“职工之家”建成民主之家。
5、关心职工生活，为职工排忧解难，及时为职工提供咨询服务，奉献爱心。
五、管理
1、“职工之家”只向本单位职工开放，任何外人未经允许不得进入。
2、任何使用“职工之家”物品的个人，必须贯彻“谁借用、谁负责”的原则，如有丢失或损坏，则视具体情况由相应的损坏人按购价进行赔偿，每个部门的职工之家由部门领导负责，总部由政工部负责。