学校值周方案 第1篇
1、值勤时间：
第一岗时：7：00——7：40（小学生上学）
第二岗时：8：00——8：40（仅限于星期一升旗）
第三岗时：9：30——10：10（课间操）
第四岗时：11：40——12：45（中小学中餐）
第五岗时：16：40——17：50（中学生上自习前）
2、值周人数：学校选派出10名礼仪队员，校抽调小红帽26人值周、
3、人员布局：（礼仪队10人，小红帽：26人）
⑴校门口门迎：前门：8人，后门：6人，共计：14人
⑵中学部每层各1人，中楼出口1人，共计：3人，
⑶小学部每层各1人，共计：7人
⑷操场东西方各6人，共计：12人
4、岗位职责：
（1）_文明礼仪岗_：微笑、行礼、且向老师问好，并提醒学生进校门推上自行车，不拥挤，不追跑。
（2）_文明督导岗_检查仪容仪表和文明习惯。
（3）_纪律检查岗_，检查违反校规校纪的行为，如打架斗殴、乱扔垃圾、说脏话、损坏公共等违纪行为；检查升国旗、课间操和放学路队的纪律。
（4）_卫生检查岗_负责督促检查中小学部的室内外卫生。
5、值周流程：
第一岗时：7：30——7：40（小学生上学）
校门口前门6人，后门4人是_文明礼仪岗_：微笑、行礼、且向老师问好，并提醒学生进校门不拥挤，不追跑。前、后门另外2人是_文明督导岗_：手拿_值周检查表_，检查学生的仪容仪表，文明礼仪和迟到早退情况并在组长指导下予以登记。
此时小学部每层2人共8人_文明督导岗_：迎师生，提醒学生注意安全，随时注意保持地面整洁。
第二岗时：8：00——8：40（仅限于星期一升旗）
铃响后，中小学部楼层负责人（每层2人共14人）_纪律检查岗_，迅速到位，每人拿课间操或升旗检查表，督促学生集中好后，开始对跑操和升旗情况进行打分。
第三岗时：9：45——10：15（跑操或升旗）
铃响后，中小学部楼层负责人（每层2人共14人）_纪律检查岗_，迅速到位，每人拿课间操或升旗检查表，督促学生集中好后，开始对跑操和升旗情况进行打分。
第四岗时：11：40——12：45（中小学午休）
中小学部共26人_文明督导岗_全部到位，提醒学生注意上下楼安全、游戏安全，每个组长拿一张值周安全表。
第五岗时：16：40——17：50（中学生上自习前）
中学部8人_文明督导岗_全部到位，提醒学生注意上下楼安全、游戏安全，每个组长拿一张值周安全表。
学校值周方案 第2篇
为加强学校管理，了解师生情况，及时处理突发事件，学校实行中层以上领导，一名班主任值周制度，有关规定如下：
一、学校除节假日外，平时有一位行政领导轮流值周（节假日另行安排）。轮到值周的领导，若因事外出不能履行值周工作的，应及时上报校办公室另行安排。
二、值周领导、值周班主任须在上班时间前30分钟到校上班，检查老师的`上班和学生的到校情况。
三、值周领导要不定时到各教室、校园各处巡视，检查教育教学秩序。
四、课间操、课外活动时间，值周领导、值周班主任要在校门值日或到现场做检查。
五、当有校外人员干扰学校正常教学秩序，发生损坏学校利益的情况时，值周领导应及时制止事态的发展，并做好处理工作。
六、校会、升旗仪式、大型活动，值周领导、值周班主任要亲临现场，协助有关同志做好组织工作。
七、中午、下午放学时要到校门口协助门卫人员维持学生秩序，做好学生疏导工作。
八、值周领导、值周班主任每天必须到学生食堂检查学生就餐秩序，熄灯铃响后协助公寓管理员做好住宿学生就寝情况检查工作，确保就寝秩序和学生安全。
九、认真根据《麟游县中学值周工作登记表》，《麟游县中学文明班级、文明寝室评分标准》，客观、公正、公平、公开地予以登记、汇总、评比。值周情况汇总后由值周领导在下周工作安排会上向行政会反馈。
十、学校领导值日工作是一项十分重要的管理工作，值周同志应高度负起责任。但凡由于值周过程中履行职责不到位者，每出现其中一项，分别扣每位值周领导、值周班主任50元；对造成不良后果者，将按上级有关规定处理。
学校值周方案 第3篇
1、值班人员必须具有高度的事业心和工作责任感，牢固树立为全校师生员工服务的思想，应认真负责，按时值勤，以维护正常教学秩序，确保校产及师生人生安全。
2、校区实行轮值巡逻制，校门和教学大楼应全天候值班。
3、学校安全值班实行滚动式轮值制，每班实行二十四小时值班制，每天晚上六点为交接班时间，如遇节假日值班，负责处理学校日常工作事务，保证上传下达，接待、处理来信、来访事宜。
4、来访客人要在校门传达室登记，经许可方能进入校区，客人离校时应办离校注销手续。
5、非放假期间，学生要求出校门者，须有班主任和政教处批条方可放行。
6、学校安全值班要经常深入工作第一线，及时检查、了解当天全校的.治安动态，掌握和收集各种信息。
7、领导值班时要保持联络，夜间必须巡岗一至二次。
8、处理好突发性事件，做好各种异常情况的登记，并及时报告处领导。
学校值周方案 第4篇
为了进一步抓好校园安全卫生工作，加强学校教育教育管理，维护正常的教学秩序，确保校园的.安全，营造良好的学习环境和氛围，突出我校全员参与管理特色，规范学生的行为习惯，提高学生的全面素质，特制定本制度:
一、值周安排:
1、值周对象:全体教师。
2、值周方式: 1名行政领导，3名教师。
3、值周时间:每周星期一至星期五，特殊情况另行通知。星期五放学后交接班。
二、值周职责:
1、值周教师每天早上提前15分钟到校，下午放学后要推迟10分钟才能离校；
2、行政值周每天对教师到校情况进行考勤，并如实登记；
3、值周教师每天早上到校要巡视校园学生活动安全，中午放学要在学校门口、食堂进行维持秩序，放学静校时间必须按时到位对校园内进行检查；
4、值周教师在课余时间要巡视校园内是否存在安全隐患，包括学生在校的活动，如有要及时予以制止和纠正，有必要时要及时上报班主任或行政领导；
5、值周教师每天午间课要到班级巡查，如发生情况及时处理，有必要时要向班主任汇报；
6、值周教师要认真组织和检查升旗、降旗、两操、集会等活动；
7、值周教师要及时妥善处理好校园内发生的偶然突发事件，对重大事件要及时上报；
8、值周教师认真做好每周的小结，并在下周一升旗仪式中向全体师生作值周小结；
9、值周教师如有特殊情况需要调换，须向行政值周汇报，并自行找其他教师顶替；
10、值周教师的第一位为值周组长，要安排好本周的任务，要佩戴值周标志，周五放学检查后收齐值周标志上交行政值周，行政值周做好交接工作。
学校值周方案 第5篇
为了加强校园的全方位管理，确保学生安全，培养良好的文明素养和习惯，加强营造温馨和谐健康文明的优良校风，加快学校的发展，特制定以下值周管理制度如下：
一、值周人员：
带班领导一名、值周长一名、专职值周教师六名组成。值周长全面负责本周值周各项工作，督促值周教师履行值周职责，处理周内发生的相关事宜。
带班领导：
值周长：
值周教师：
二、值周时间：
每天早到校时间7:20，下午到校时间1:15放学学生全部退校后方可离校。
三、值周人员要求：
值周人员需按时到岗，不得擅自离岗，严格遵守值周时间，一次到岗不及时扣本人5分，两次到岗不及时点名批评，三次不及时值周长对该值周人员进行严肃批评并向带班领导汇报。
值周人员应佩戴好值周标志，开展工作时应态度和蔼，礼貌待人，关心学生，服务学生，做好示范与榜样。
早7:20 午1:15值周长在一楼正厅对全校教师进行签到。因事假、病假、等原因未能签到者，值周长在签到栏中根据事实注明情况。
下课期间，值周教师要在指定地点巡视，维护好清洁、纪律、安全等，协助值周长妥善解决偶发事件。
值周人员须坚持原则、公正办事、如实填写《值周评比记录本》。
每周四下午第二节课下课后到教导处开值周总结会，评选出5个优秀班级。
正厅值周的三位教师负责学生上下课时在楼梯处的安全、纪律卫生，并对室外分担区进行检查。每天两次，检查时间分别是上午、下午学生上课之前。
楼道值周教师主要负责课下各班级以及走廊的卫生纪律。
值周人员不定时对室内卫生、学生个人卫生、校服、领巾、名签的佩戴，椅垫、角柜是否摆放图书等方面进行检查。
四：值周评比细则：
（一）纪律
1、标志佩戴：全校学生每天应佩戴名签，少先队员佩戴红领巾，季节适宜的时候穿校服，缺少一项每人每次扣1分。
2、常规礼仪：打架，随地大小便每人每次扣5分，骂人、说脏话、随地吐痰、破坏他人用品等每人每次扣2分，乱涂乱画及其他不良行为视情节每人次扣1——5分。
3、两操：有未及时出操、队形混乱、吵嚷声大等情况的班级，每班每次视程度扣1-3分，有无故不出操的'同学，每人每次扣1分。
4、放学后，学生出教室没有直接成队的，每班扣两分。
5、路队：路队不整齐扣2分，有破坏路队行为的每人视程度扣1——2分。
6、活动：各种活动不能做到快、静、齐的班级，每班每次视程度扣1——3分。
7：出勤：迟到、早退每人每次扣1分，旷课每人每次扣3分。学生进入校门后不到放学时间不许出校门，有翻墙越入越出者，以上每种情况每人每次扣3分。
（二）学习
1、升旗仪式、校本课程、班队会、经典诵读不认真，视程度，每班每次扣1——3分。
2、活动：课间、课外、少先队等活动，组织无序，追逐打闹或学校安排的活动不能按时开展，视程度每班每次扣1——3分。连续三次以上的取消本周评比。
（三）卫生
1、清洁：未按时清洁室内外卫生或清洁不彻底，视程度每班每次1——3分。
2、保持：室内外卫生保持不干净，视程度每班每次扣1——2分。
3、课桌椅等摆放：课桌椅、清洁用具等摆放不整齐，视程度每班每次扣1——2分。
4、个人卫生：穿戴不整齐、个人卫生差，每人每次扣1分。
5、大清洁：大清洁不及时、不彻底的班级每次扣1——5分。
6、个别班级需要室内或者室外清扫，点名一次没到进行批评，点名两次扣2分，点名三次取消优秀班级评比。
学校值周方案 第6篇
一、每周由学校领导、教管中心老师担任学校值周教师，佩带值周标志，认真履行值周教师职责。全面维持学校正常的教学秩序，指导、督促、协调好楼层值周教师的工作。
二、根据楼层值周教师职责，检查楼层值周教师到岗情况，及时做好登记工作。
三、值周教师要对学生的`安全、纪律全面负责，每日巡视教学楼及校园至少一次，对各班洁齐美情况进行抽查，发现问题，应及时与相关班主任联系，并与楼层值周教师的检查情况进行核对，及时做好记录工作。
四、值周教师早上提前半小时到校，安排好红领巾执勤岗，并在校门口维持秩序；放学铃响及时到校门口安排好红领巾执勤岗，并在校门口维持秩序。早上要进行校园巡视，放学要检查各班清场工作。
五、周五校务会前收齐楼层值周台帐，根据楼层检查情况及本人检查情况在周五校务会及下周一晨会上做好一周小结。及时妥善处理学校内的偶发事件，对重大偶发事件上报校长室。
学校值周方案 第7篇
1、在校值周领导的指导和督导下，值周教师检查学生上学、放学、在校活动期间安全情况及学校作息时间的执行情况。
2、每天提前30分钟到岗（夏季：早晨7：20—7：50，下午：2：00—2：30；冬季：早晨7：20—7：50，下午：2：20—2：50），按时上、下岗，中午放时及时的到岗监督检查各班学生放学情况，疏导学生放学。下午放学时要在静校时，将生清理离开校园。
3、值周教师要会同值周领导督促检查各班当天的“三操”、“一活动”情况，及时填写好值周教师工作记录。
4、每天值周教师两人，一人在校门口对学生的上学、放学情况进行检查、督导，一人在校内对各个年级学生活动情况进行及时的'监控，同时要在课间出来巡视。
5、值周的校行政领导按照值周职责，全面考核值教师履行职责和完成任务情况，处理突发事件。
6、值周教师须服从值周领导的分工安排，加强安全教育，处理好学校突发事件。
7、值周工作要重点确保师生的安全，要站好值周第一岗——校门岗，加强早晨、午间和下午上放学这段时间的校园巡视，及时报清校，确保学生在校时间的人身安全。
8、值周教师要在指定区域内加强巡视，认真维护课间的。秩序，指导学生开展有益的活动，值周教师要对区域内的学生的安全、纪律全面负责。值周发现的问题，应及时与有关班主任联系。
9、负责值周工作期间原则上不准事假，确因特殊原因耽搁，自己要找人做好值周工作，并告知值周领导。
10、若因值周教师工作失职或管理不善，造成重大损失的，要依据相关规定严肃处理，同时当年年度考核不评优秀。
学校值周方案 第8篇
为了保证学校教育教学的正常进行和学校的'安全防范，门卫人员和教职员工应认真做好平时校门管理和节假日期间的值班工作，履行安全工作职责，现制定以下值班制度：
一、每天准时上岗，衣冠整齐，礼貌待人，以理服人，在岗时不得随意离岗或干其他事。工作时间认真负责，若发现异常及时向学校有关部门报告。并做好值班记录。
二、配合护导老师做好学生进出校时校门口学生队伍和家长的管理。
三、负责做好学校的安全保卫工作。家长、外来人员等进校，应主动出来打招呼，问明情况，核实后填写好《外来人员登记表》给予放行。严禁各类推销人员进校。外来车辆进校，需经核实后给予放行，并指定停放地点，以保证学生安全，不影响正常教学。
四、学校物资器材出校需通过总务处核实后凭出门条方准离校。
五、保持门卫室内外、校门内外的整洁，做到地面无纸屑，无积水。
六、劝阻无证摊贩不在校门口设摊，劝阻家长及行人不在校门外乱停放车辆，保持校门口的畅通。
七、晚间值班门卫人员按时交接班，对学校各楼面、校内操场、走道等进行巡视，检查门、窗、灯、电、水等是否关好，及时锁好大楼通道门。
八、晚间值班人员不得在门卫室留宿他人，或请人代岗，无关人员不得随意进入门卫室。
九、遇到突发事件时，应第一时间向校长或学校其他部门领导通报，并同时向上级有关部门通报事件具体情况。
十、遇到突发暴力事件时，及时报警，并做好校门的管理封锁，配合有关部门及时处理。
十一、寒暑假和节假日期间，有关值班教工应认真做好值班工作，定时对校园内进行巡视，同时应对上级有关部门的来人、来电检查，做好值班记录。
学校值周方案 第9篇
1、值周人员在上岗前一周星期五降旗后，到政教处参加培训。
2、每天检查的情况要向有关班级、领队、值周老师汇报。重要情况及时报告值周领导、政教处。
3、值周人员扣分应严格按照值周日志的规定执行，并要求被扣分班级相关干部签字后生效。
4、值周人员每星期一早自习后找政教处领取值周日志，星期五降旗后统好值周总分，并写好值周总结一齐交政教处。
5、期中、期末评比优秀值周干部和优秀学生会干部。
学校值周方案 第10篇
为加强学校管理，了解师生情况，及时处理突发事件，学校实行领导值周制度，现将有关规定如下：
一、学校除寒暑假外，每周安排一位校级领导轮流值周。值周领导白天正常上班，晚上巡视校园。值周领导须提前30分钟（下班推迟30分钟）到校上班，佩带标志值勤，仔细填写校务日志，值周领导若因事外出不能履行值周工作，应及时报告党政办公室另行安排。
二、放学提前5分钟到校门口值勤，重点做好疏导校门口交通安全工作。督促应急分队的工作。
三、负责检查一周内校园常规。不是外出开会或特殊情况（如上级领导来校检查工作、生病、上课等等），要求每天巡校4次以上（晚上巡视不少于2次），及时处理师生安全、纪律等方面出现的问题。值周期间，做到经常巡视校园，观察校内各方面的运作情况，并作如实记录。要善于发现问题，及时汇报问题，妥善解决问题，在巡视中发现好人好事及时表扬；发现不良现象及时制止，告知部门领导进行教育。
四、值周领导经常巡视教室、校园、检查学生上课纪律和老师上课情况。具体检查内容包括：
①住校生情况：在宿管员的配合下，对住校生的.作息时间，就寝纪律、人生安全，人员抽查，意外状况与偶发事件的及时处理等进行严格要求，规范管理。
②晚自习情况：督查晚自习学习情况，协助值日教师查询缺勤学生；督促晚自习值日教师完成任务并在值日表上签字确认；关注和处理在此期间发生的有关情况。
③教职工的日常工作：检查或抽查教职工上课情况。
④学校常规事务：对学生学习、生活、纪律等情况及晨间、课间、两操等活动情况的管理,及时制止不良现象，正确处理当天偶发事件。
⑤校园安全与卫生工作。
⑥午间或课后督促、检查学生午休或课外活动情况，学生就餐期间巡视餐厅就餐情况。
五 、有校外人员干扰学校教学秩序或发生损坏学校利益的时，值周领导应及时制止事态的发展，并做好处理工作并上报校级领导。
六、学校集会、升旗仪式、大型活动，值周领导要亲临现场，协助有关同志做好组织工作。
七、每周一国旗下讲话，上周值周领导要总结本周工作，提出整改要求，有针对性地教育学生；每周校务工作例会值周领导要进行工作小结汇报并提出整改措施。
八、行政领导值日工作是一项十分重要的管理工作，值周领导要高度负起责任。但凡由于值周过程中履行职责不到位而造成不良后果的，按教育事故处理。
学校值周方案 第11篇
为强化学校管理，全面提高各项工作质量，规范行政管理人员的值周工作行为，积累学校日常运行状况真实的原始资料，健全绩效考核工作资料，经研究，特制定本制度。
一、人员组成
全体行政管理人员。
每周以一名行政人员为主、另一名行政人员为辅，轮流值周。（人员安排见附表一）
二、工作内容
1、全面关注学校每日常规工作，积极参加当日学校重大活动，认真填写校日志，及时反馈相关工作情况。
2、每日值班记录内容
⑴课前读
每天课前读期间要深入到班级，关注学生课前读的迟到、早退现象，询问并记录学生到校情况，了解看班教师进班辅导情况。
⑵教师上课
按照《考课制度》要求，每天至少完成一次随机考课工作，并不定时地巡查班级教师上课情况。
⑶课间操
主持当日课间操集会讲话，针对班级和学生了解到的情况，提出表扬或批评及建议。评价各班级课间操的质量，记录班主任到场情况。
⑷纪律与卫生
通过课前读和中午进班巡视以及课间观察，评价学生在班纪律情况、班级和环境区的卫生状况。发现突出问题和重要情况要及时与相关部门和班主任联系，及时处理。
⑸安全巡查
每日加强对重点区域和重点时段的学生安全巡查，及时与班主任和相关部门联络，指出存在的问题，并跟踪、督促整改落实情况。对进入校园内的'闲杂或可疑人员要盘查，杜绝校园内意外事故的发生。
⑹本日学校大事
积极参与学校当日重大事务，并予以简明记载。
⑺其他事项
记录在值班期间发生的相关事项和职工建议。
⑻本日工作整体评述
根据值班观察和相关事务的深入处理，作出简要评述，并记录结果。
3、一周值班工作汇总
⑴考勤、考课汇总 按照学校《考勤制度》和《考课制度》要求进行，下周二之前结果必须公示。
⑵分班级学生纪律、卫生、课间操和安全评分 针对各班级每日评分、每周汇总，取得日平均分，作为改进班级管理和班级考核工作的重要依据。
⑶安全工作小结 针对学校各方面的安全工作状况作以小结，重点指出存在的问题和改进的建议。
⑷一周值班工作总结 针对学校日常工作开展情况进行综述，主要针对部门工作、教师上课、学生纪律、班级卫生、职工意见等方面的优点和不足进行分类评述，并提出改进意见。
三、工作要求
1、重点关注学校日常工作的运行状况，保障常规工作正常运行，尤其要重视并加强对校园安全的全方位监管力度。
2、保证在校时间，深入现场管理，及时掌握值周期间学校各项工作的第一线状况。
3、值班人员在值班期间不得离校，如特殊情况确需外出，除向校长请假外，必须自己委托其他行政人员代班，并认真填写校日志。
4、值班期间，及时处理相关问题和突发事件，重大事项及时向有关人员联络，协同处理；积极参加当日学校重大活动。
5、认真作好每日值班记录和每周汇总评价，突出问题和一些重要情况要向相关部门和班主任通报，以便部门和班级改进工作。
6、各值班人员须在本周五的行政例会上对本周值班情况作出简要评述。当周校日志在下周三前送交校办公室存档，由办公室上报校长查阅，其他部门可以调阅，以便及时了解学校工作情况，采取应对措施。
7、各值周人员的值班情况作为值班行政人员岗位工作绩效的考核依据。
四、相关表格
1、校日志。
2、值周情况汇总表。
3、考课汇总公示表。
4、考勤汇总公示表。