日常法律咨询服务方案 第1篇
一、企业常年法律顾问服务范围
根据《_律师法》及相关行业管理规定，法律顾问周扬律师提供常年法律顾问服务的主要事项如下：
1、以书面函件、电邮、传真、电话等形式答复公司提出的与公司日常经营活动有关的法律咨询，结合实际情况依法提出解决方案或出具法律意见书;
2、根据公司要求，参加公司的重大决策会议，进行法律分析、风险评估、方案论证，为公司决策提供咨询意见和法律依据;
3、根据公司要求，以公司法律顾问身份参与公司重大经营合作项目谈判，为项目提供法律依据并出具法律意见书;
4、根据公司要求，参与起草或审阅公司规章制度、奖惩方案、授权体系、印信管理审批制度、档案管理、合同管理、保密制度、内控制度等内部制度文件;
5、协助制订、审查或者修改公司与第三方签署的与公司日常经营活动有关的合同、协议、备忘录等法律文书;
6、接受公司委托，签署、送达或者领受第三方发给公司的法律文件;
7、应公司要求，就公司已经面临或者可能发生的纠纷，进行论证，提出解决方案，必要时出具律师函发表律师意见，或者参与非诉讼谈判、协调、调解，寻求和解;
8、根据公司实际需要，对公司相关高级管理人员讲授有关法律知识、政策辅导，提高法律风险防范意识;
9、根据公司要求，协调处理公司内部纠纷;
10、应公司委托，就重大危机事件，提出紧急处置方案;必要时经决策层同意，代表公司发表律师声明，澄清事实，表明公司立场，维护公司的公众形象;
11、办理双方商定的其他法律事务。
12、 经公司另行委托，代表公司及其下属公司、关联公司办理专项法律事务：涉及经济、民事、劳动、行政等必须进入诉讼或者仲裁法律程序的专案代理事务;涉及公司 招投标、对外投资、融资、重组、购并、资产处置、上市、见证等专项法律事务;涉及专利申请、复议、确权、无效宣告、侵权赔偿、转让，商标注册申请、确权、 侵权、续展、转让，不正当竞争，商业秘密保护，技术转让，软件著作权登记、侵权赔偿、转让，特许经营等知识产权相关专业法律事务。
对已经 签订企业常年法律顾问合同的聘方单位，顾问律师在办理上述第1至11项法律事务时，除法律顾问费外不再额外收取律师费;顾问律师办理上述第12项专项法律 事务，律师事务所在收取专项法律服务费用时给予相应优惠并优先处理相关法律事务，必要时可以组织专家团队参与办理。
二、法律服务的实施预案
(一) “法律体检”(即法律风险普查及评估)
经公司决策层同意，提出法律风险普查及评估方案，向各相关部门及负责人了解情况，提交普查报告及评估报告，结合公司实际情况，向公司决策层出具法律意见书;
(二) 针对公司在经济合同管理、劳动人事制度管理等方面法律事务的实际需要，以及公司今后发展对资本运作、知识产权战略相关法律事务的需要，顾问律师将和公司人员一起重点做好以下法律服务工作：
1、参与起草、审核公司规定制度，协助公司逐步建立和完善内部管理制度
⑴ 实现管理权限合法科学、管理内容合法、管理手段合法。
⑵ 制度既要符合国家经济体制的大环境及政策导向，又要与公司内部实际情况相符，具有可操作性，有利于企业经营发展需要。
⑶ 各项制度在内容上避免相互冲突或遗漏，在批准和发布程序上保持统一性和合法有效，建立科学高效的授权体系。
2、起草、审查各类经济合同(包括但不限于采购合同、租赁合同、技术转让合同、特许经营合同)，做好合同管理工作
⑴ 建立完善的合同管理制度，从合同会签审批的流程、签订权限的授予到格式文本的制作、合同专用章的管理、合同登记、借阅复议、归档与台账管理、合同履行监督 与统计报表等都作出科学的设计和详细的规定，保障和促进各项经济活动的顺利进行，控制合同风险。必要时对相关人员进行培训和抽查。
⑵ 根据具体经营业务需要，起草或填制重要合同文本，审查合同条款，排除法律障碍，最大限度的反映公司的经营意志，降低和避免法律风险、保障公司利益。
⑶ 及时解决合同履行过程中出现的新情况和争议，做好合同解释工作，跟进和完善合同变更、补充或解除手续。
3、公司的劳动合同、劳资关系管理
⑴ 公司各类劳动合同文本的制作，劳动关系分类协调，协助人力资源部门及时做好劳动合同续订和解聘的相关法律工作。
⑵ 起草、制订员工竞业限制协议、培训协议和商业秘密保护协议以及相关内部规章制度。
⑶ 协助人力资源部门和财务部门做好相关人员的调任审计工作，修改和完善入职、离职手续。
⑷ 协调各类劳动争议，及时解决劳动争议，根据专项委托处理各类劳动仲裁和劳动诉讼事务，指导公司对员工工伤、意外事故进行处理，对公司裁员进行合规指导。
⑸ 及时提供最新的相关法律法规规章和相关信息，会同人力资源部培训员工，进行法治教育和法律知识讲授。
4、参与公司重大经济项目的谈判，协助关键性文件的谈判和起草、审核、提出修改意见和风险提示。
5、参与公司重大经营决策，结合公司经营实际，及时为公司重大决策提供动态法律咨询服务
⑴ 确保决策有可靠的法律依据，避免决策的法律风险;
⑵ 促使公司在经济活动中的合法权益最大化;
⑶ 论证决策在法律上的最佳方案，有利于决策目标的实现;
⑷ 从法律上为公司在经济活动中应当获得的利益提供有效的保护措施;
为此，根据公司要求，我们可参加公司决策会议，为公司领导决策提供咨询意见，协助起草、修改、审核有关公司决策的重要文件，必要时主动提出法律意见和建议。
6、配合公司的经营进展，提供资本运作相关的法律服务。
根据公司专项委托，做好公司收购、兼并、上市、招投标、项目融资、资产重组等专项法律事务。
7、公司商标、专利、著作权、商业秘密、反不正当竞争等知识产权管理
熟悉运用知识产权的专有性、地域性、时间性的特点，为公司的知识产权保护提供动态的保护和依法管理策略。指导公司商业秘密管理工作。
8、协助公司行政部门做好公司分支机构的设立与管理
9、其他为完成公司法律事务所必需的法律事务工作
10、根据公司专项委托，通过协商、调解等方式，代理公司解决专项法律纠纷，必要时提起诉讼或仲裁程序。对于已被起诉的诉讼案件，根据公司专项委托应诉。
另外，本所将根据公司经营与发展需要，向公司随时提供最新法规和政策咨询，为公司合规经营提供帮助。
三、拟提供的法律服务方式
1、本所拥有优越的网络信息资源，可以为公司提供高校的合同审查服务，真正做到无纸化办公，安全保密，并且为公司节省相应的人力资源和物力资源。
2、应公司邀请，顾问律师可参加公司重要工作会议，重大经营活动和社会活动，以便随时了解公司发展思路，深刻理解公司发展战略和经营理念，结合公司发展实际提供具有前瞻性的法律服务。
3、在公司遇到重大法律事务时，应公司要求，顾问律师可以增派1名助手作为常驻律师在公司提供的工作场所定期值班，处理日常法律事务，或协助公司内部人员的日常工作。
4、对公司委托法律事务中的疑难法律问题，顾问律师可以召集相关领域的专家进行专家论证，提供专家论证意见。
5、当公司遇到突发紧急事件时，顾问律师可以提供危机因应举措，妥善处置紧急事件，保护公司合法权益。
6、根据公司需要，不定期进行法律风险抽查，提出监控法律意见。
7、应公司要求，制定专项培训方案，对相关人员进行专项法律培训。
8、提供年度法律服务报告，总结该年度内相关法律事项处理情况。
四、律师服务费报价
1、针对中小企业，我们度身定做如下法律服务方案：
根 据公司需求，经与公司协商，签订为期一年的常年法律顾问服务合同，公司只需支付3000元的基础费用，预存服务费2000元，每月底与公司对账，根据提供 的服务内容从预存服务费中抵扣，当预存服务费余额不足200元时，本所发出通知续交预存服务费，每次限额2000元，根据合同约定，全年服务费采取封顶限 制，达到封顶金额后，在服务期内提供约定项目的法律服务不再额外收取律师费。若预存的服务费，公司在服务期内未使用或有剩余，本所则在下一年度的第一月将 剩余费用退还公司(基础费用除外)，也可用作下一服务年度的法律顾问费。
2、根据公司的实际情况、专项法律事务的法律关系复杂程度、信息材料收集需耗费时间、分析、决策、实施等因素，可以采取以记时方式结算费用，由双方协商确定该项法律事务所需总的工作小时数，然后按每小时200-3000元人民币之间协商收取。
3、 根据国家发改委、司法部《律师服务收费管理办法》及广东省物价局、司法厅《律师服务收费管理实施办法》的规定，结合公司实际情况和不同需求，顾问律师所提 供不同的服务方案并给予相应报价，详询周律师(广东耀圣律师事务所执业律师)，电话：13925256812，或电邮：XXXX
日常法律咨询服务方案 第2篇
一、谈判背景与目标
本谈判方案旨在解决一起涉及合同纠纷的案件。双方当事人在合同履行过程中产生分歧，导致合同无法继续履行。通过法律谈判，我们期望达成以下目标：
1、双方的权利与义务，解决分歧；
2、合理的解决方案，恢复合同正常履行或达成解约协议；
3、双方当事人的合法权益，降低纠纷解决成本。
二、谈判团队与分工
1、团队组成：律师、法律顾问、商务代表；
2、负责法律问题分析、法律条款解释、起草谈判文件等；
3、问：协助律师处理法律事务，提供专业建议；
4、代表：负责与对方进行沟通协调，传递信息，促进谈判进程。
三、谈判策略与技巧
1、准备：对案件进行全面分析，了解双方诉求，收集相关证据和资料；
2、冷静：在谈判过程中保持冷静、理性，避免情绪化表达；
3、与表达：认真倾听对方观点，理解对方需求，同时清晰表达自己的立场和诉求；
4、共同点：寻找双方共同点，以此为突破口，推动谈判进程；
5、应变：根据谈判情况调整策略，必要时作出一定妥协，以达成互利共赢的解决方案。
四、谈判议程与时间安排
开场白：介绍双方团队成员，明确谈判目标；
陈述观点：双方分别陈述自己的立场和诉求；
证据展示：展示相关证据和资料，支持己方观点；
讨论与协商：就分歧点进行讨论，寻求解决方案；
达成协议：达成一致意见，起草并签署协议；
结束语：总结谈判成果，表达合作意愿。
时间安排：预计谈判将持续X天，每天进行X轮谈判，每轮谈判时间为X小时。
五、风险评估与应对措施
法律风险：确保谈判内容不违反法律法规，避免产生新的`法律风险；
信任风险：建立信任关系，消除误解和疑虑，促进谈判顺利进行；
谈判破裂风险：准备备选方案，以应对谈判破裂的可能；
时间成本风险：合理安排谈判时间，避免无谓拖延，降低时间成本。
六、后续工作
协议履行监督：确保双方按照协议内容履行义务；
纠纷解决机制：建立纠纷解决机制，及时处理可能出现的争议；
合作关系维护：加强双方沟通，巩固合作关系，为未来合作打下良好基础。
本法律谈判方案旨在明确双方的权利与义务，解决合同纠纷，维护当事人的合法权益。通过充分准备、冷静应对、灵活应变等策略与技巧，我们期望达成互利共赢的解决方案，实现双方的长远利益。
日常法律咨询服务方案 第3篇
一、法律服务范围包括：
1、项目签约前需律师协助调查的单个事项；
2、对有可能发生无法按期还贷的法律文件的审核；
3、逾期还贷的律师函催讨；
4、代表委托方与欠贷方谈判；
5、诉前证据的整理与收集；
6、代理诉讼（包括执行）。
二、法律服务的对象：包括贵公司在内的6家关联公司。
三、律师收费：
1、基本法律服务费（或顾问费）6万元/年；
2、代理诉讼的另行按以下收取：
（1）律师代理费按标准收费8折收取，标的在1000万元以上的可再行优惠；若争议合同中约定律师费由对方承担的，则可以考虑按标准收费；
（2）立案即撤诉的，按（1）款的30%收取；
（3）法院判决或调解，对方就履行了义务的，按（1）50%计取；
（4）进行到执行阶段的，则按（1）款全额收取；
（5）若委托方认为收回的难度很大的，可以按：先收取律师成本费，再按实际回收的部分5-20%的标准收取风险律师费。
3、若律师参与企业重组或破产的，则另行协商优惠收费。
4、承办律师为本合同业务支出的差旅、文印通讯、调查等费用均由委托方承担。
四、本所的优势：本所是专业为金融不良资产提供非诉及诉讼法律服务的律师事务所，与杭州诸多银行、资产管理公司有良好的合作关系 以上收费方案请贵公司予以充分考虑。
日常法律咨询服务方案 第4篇
一、服务方式
我所将指派XXXXXX律师为主的律师团队作为本项目法律服务事项的承办律师，如委托人有涉及其他领域的综合法律服务要求时，我所可以指派该业务领域的相关律师随时提供支持和紧密协作。服务团队将秉承“专业负责”“忠诚守信”“勤勉尽责”三大原则提供优质高效的专项法律服务。
二、服务内容
具体服务内容包括但不限于：
1、拟定并购方向、进行法律分析
调查了解并购方基本情况，探究拟定并购方向，策划并购类型；
对收购方或者参与人进行目标评定；
审核并购方的正式授权和谈判效力问题；
提出并购的可行性研究报告；
2、制定并购方案、提出法律意见
制定并购程序和步骤；
审核被并购公司产权结构，规划资产重组方案；
制定被并购公司产权确认、交易、转移方案、股权转让方案；
制定被并购公司产权交易中的拍卖与招投标实施方案；
制定公司资产的产权界定和清产核资方案；
制定固定资产、房地产、土地使用权、流动资产、无形资产、证券、长期投资、在建工程、整体资产和商誉的评估方案。
3、参与或直接代表被收购公司进行商务谈判
代表被并购公司全程参与与并购方以及收购方所聘用律师的商务谈判，为被并购力争合法利益。凭借律师的专用知识能够为被并购公司的谈判策略提供全面的法律论证；同时律师的执业经验和专业技巧有利于提高谈判的效率，有利于促成交易的尽快达成，为谈判双方带来双赢的结果。
4、为公司并购提供法律咨询服务
为被并购公司提供法律、法规、政策之间的关系及适用的.咨询服务。
为被并购公司提供各种法律意见书、草拟各种法律文书。
5、办理与债权债务相关法律事务
公司并购过程中，经常发生损害债权人利益的现象。为切实保障债权人的合法权益，减少经济纠纷，化解因并购带来的风险。为并购公司办理与债权债务相关的法律事务。
6、办理与职工合法权益相关事务
公司并购过程中，对职工合法权益的保护自始至终应当给予高度重视，从法律角度尽量处处为职工考虑周全，防止因此给国家社会带来负担甚至不稳定因素，进而影响到并购的进度及成败，该项服务着重体现在以下方面：
、办理与职工利益相关的社会保障和安置费用预算事务；
、办理并购前遗留的`与职工利益相关的事务；
、办理劳动关系处置事务；
、办理职工社会保险接续事务；
、办理与安置费用相关的事务；
7、代理各类并购案件的诉讼业务
公司并购涉及到的诉讼案件千差万别，不仅有债权债务纠纷，还会包括各种行政纠纷、侵权纠纷、知识产权纠纷、股权纠纷、劳动争议纠纷等。
8、处理公司并购的善后事务
公司并购完成后，还需对善后事务作出合理的、合法的安排处理。善后事务涉及面广，情况复杂，包括债务承担、职工安置、非经营型资产剥离等。
以上为我所在公司并购法律服务领域的具体工作方式和服务内容，在实际工作中，我们将会严格遵守并购方面的国家政策或法律法规，并根据贵公司并购项目的特点和实际需求，制定并实施相应具体的工作方案，维护贵公司的合法利益，促成并购交易的实现，以实现贵公司并购的最终目的。
日常法律咨询服务方案 第5篇
为了全面贯彻落实省司法厅《千家““专项行动方案》和市局《关于进一步服务经济建设防范企业法律风险的若干意见》等文件精神，充分发挥律师在市经济转型升级中的法律保障与服务作用，积极参与企业重整重组，努力化解企业各种风险，现就进一步开展企业“法律体检”专项行动提出如下实施方案：
一、专项行动意义
通过开展企业“法律体检”专项行动，进一步增强全市律师的大局意识，责任意识和服务意识，引导律师围绕经济建设中心，充分发挥律师在排解社会矛盾、维护社会稳定、促进社会经济平稳、快速发展中的职能作用，通过及时、优质、高效的法律服务，树立起良好的社会形象。
二、专项行动内容
在前阶段试点的基础上，将我市企业“法律体检”专项行动，扩展到所有顾问企业，并逐步延伸至非顾问企业，以规模型顾问企业为重点，全面把脉会诊，充分发挥律师的专业优势，从法律视角找出企业的问题根源，努力探求解决办法，将企业的经营风险由事后化解变为事前预防，不断提高企业抵抗风险能力，促进企业健康发展。
三、专项行动措施
（一）架好企业“法律体检”桥梁。积极与经济综合部门联系，利用多种渠道，大力宣传律师在防范金融危机风险，为经济转型升级服务中的专业优势及企业“法律体检”的好处和已经取得的成效，赢得相关部门的信任和支持。通过与综合部门联合发文、向企业发放“法律服务联系卡”或“法律服务咨询函”等形式，为进一步开展企业“法律体检”专项行动，架好桥、铺平路。
（二）做深做实法律顾问工作。组织引导各企业法律顾问，主动了解掌握顾问企业的经营状态，帮助企业梳理出涉法问题，及时制定应对或防范措施。
（三）出具“法律风险提示函”或“法律意见书”。组织引导各律师事务所律师深入企业，对企业进行全面“法律体检”，全面了解企业遭遇金融危机受损情况及当前存在的主要困难和问题，帮助企业分析存在的法律风险和解决困难和问题的途径，为每一家受检企业“量身定做”出具有针对性，可操作性强的“法律风险提示函”或“法律意见书”，增强企业经营管理者的风险意识，提高企业防范风险的能力。
（四）提出法律意见和建议。认真梳理、分析、总结企业“法律体检”的总体情况，对共性问题（或行业规律性问题）进行归纳总结，提出相关的法律意见和建议，及时上报党委政府和相关部门，为党委政府科学决策，解决企业当前面临的困难当好法律参谋。
（五）开展法律宣传讲座。结合企业“法律体检”情况，聘请和组织省内知名律师、法律专家和本市优秀律师，免费对重点企业的领导、经营管理人员进行相关的'法律知识培训；组织指导优秀律师和法律顾问，根据企业的需求，开展法律宣传讲座。
（六）针对疑难问题开展专家会诊。引导律师进一步增强忧患意识，责任意识和协作精神，在企业“法律体检”中，对问题多、涉及法律关系复杂的企业，要善于沟通协作，打破地域界限，凝聚团队力量，进行专家会诊。真正做到把好经济脉，开出对症药，行好法律医。
四、责任分工
（一）专项行动由市局党组统一领导。
责任领导：市司法局副局长兼纪检组长
（二）市律师协会、市局律师管理处为责任部门，负责本市企业“法律体检”专项行动组织实施。
1、制定本市进一步开展企业“法律体检”专项行动实施方案。
2、积极与市经济综合部门联系，搭建律师事务所对接企业律师服务平台；贯彻省厅统一部署，结合本市实际情况，制定下发业务操作指引，提高律师为企业“法律体检”的能力和水平。
3、聘请和组织省内知名律师和法律专家开展法律讲座，组织优秀律师成立专家组，对涉及法律关系复杂、问题较多企业开展“法律体检”。
（三）各县（市、区）司法局抓好实施在当地的落实。积极与当地经济综合部门联系，为企业“法律体检”的顺利进行打好基础。
（四）市律师协会要根据全市各律师事务所的实际情况，积极组织律师开展好企业“法律体检”。从顾问企业入手向非顾问企业延伸，做到有序推进。对问题较多、涉及法律关系复杂的企业要优先体检。
五、时间安排
（一）20xx年2月下旬至12月，开展全市企业“法律体检”专项行动。其中，对顾问企业的“法律体检”行动在五月底结束。
（二）20xx年6月初，根据企业“法律体检”情况进行阶段总结，形成法律意见和建议，及时上报党委政府和相关部门。县（市、区）司法局将相关材料上报市局，并寄送市律协，市局律管处。
（三）20xx年6月中旬，结合对顾问企业的“法律体检”情况，逐步向非顾问企业延伸。
（四）20xx年11月底，各县（市、区）司法局和市律师协会，要对企业“法律体检“行动，进行一次全面总结。届时，市局将根据情况组织召开交流会。
六、有关要求
各县（市、区）司法局、市律师协会要高度重视此项工作，按照统一部署，精心策划，加强组织领导，要结合各地实际情况，细化和充实方案内容，切实把方案的各项要求落到实处，确保专项行动取得实效。期间，市局将陆续编发《企业“法律体检”专项行动专刊》信息，并向省厅、市委、市政府和相关综合部门通报我市企业“法律体检”进展情况。各县（市、区）司法局对本地开展“法律体检”活动好的做法、经验和取得的成效，要及时上报市局律管处。