拓展训练感言 热门100句
1. 活动报名要求
2. “责任”——责任是一种担当，是我们取得成功的保证。
3. 路障设置可摆放椅子，须绕行；汽球，须踩破；鲜花，须拾起，递给女生等。
4. 经费预算：
5. “瘸子”为“瞎子”指引路，绕过路障，达到终点，最早到达者，为赢。
6. 团队需要民主
7. 拓展训练的条件已经具备。
8. 评分标准：把各系每项所用时间累积起来，选出用时最少的8个代表队进入决赛阶段。
9. 注重户外拓展训练的之后的回顾
10. 各队派出二人以传递椅子的方式前进，到达对岸后放下一位。
11. 企业进行拓展训练需注意的问题
12. 从失败中我们也得到教训和启示：在工作中，各单位之间需要沟通和信息的共享，需要相互配合和协调，形成力量的整合才能完成共同的任务。
13. 分层管理、明确领导极其重要。每个人的岗位职责确定之后，各司其职，有利于明确责任，发挥个体的主观能动性，使其既知道自己应该做什么，又思考怎样做好。
14. 活动目的
15. 关于团队：优秀个人的成功只是小成功，只是团队的成功才是大成功。
16. 新课程期待教师和学生的教与学都有转变
17. 地板上各画出一条起点和终点线，中间当“渡河”。
18. 实施探究式教学与有限的课时相矛盾
19. 要有明确的团队目标，并根据团队目标制定自我目标，同时制定详细的计划，并遵照执行；
20. 一个高效管理团队应该具备信息共享、建立共识、统一思想、明确目标和远景，所有队员都要尊重团队、尊重领导、尊重队友、尊重自己，在日常学习工作中和生活中相信自己、信任同学、取长补短、接受错误、改正错误、互相学习、互相帮助、团结一致、各负其责，依靠集体力量，发挥自身优势，共同进步，共同发展、作为一个大学生我们要提高自制能力，要学着独立，学着勇敢去面对生活，父母不是你要终身依靠的、父母的后半辈子依靠的是我们。我们要在素质拓展中的勇敢和坚持发扬光大，让我们的大学活充满精彩，也许今天你没有得到别人的认可，你要知道那是因为你不够努力，做的不够好。
21. 在所有的活动中，使我感受最深的便是“三分钟测试题”，当我上台的时候我便告诉自己：“这题肯定有诈，一定要认真审题”。然而当我们看到另一队很快完成任务，并且我们的队员都是做一题时，我也随着他们做了。在此我犯了“不按规则做题，受他人影响”的严重错误。在以后的工作和学习中，我们应该仔细分析形势，把握全局，按自己的计划行动，不受别人的影响。
22. 做好团队中的一员，维护团队要不遗余力
23. 评分标准：把各系每项所用时间累积起来，选出用时最少的8个代表队评出一等奖、二等奖、三等奖。
24. 体力与智力同等重要。现在我们的办公室工作大多数时间都是坐在办公室面对着电脑，颈椎病、腰椎病等毛病司空见惯，并且呈低龄化的趋势发展。身体是革命的本钱，加强锻炼、提升体力更有助于我们干好工作。
25. 关于执行力：一个企业如果没有高效且强大的执行力是决不会取得成功的。
26. 拓展训练使员工深刻理解企业文化
27. 减少员工的流动率和流失率,使员工之间沟通和谐、心理健康
28. 男生背女生，男生当“瞎子”，用纱巾蒙住眼睛，女生扮“瘸子”。
29. 形式上:
30. 比赛准备器械：板鞋四双、秒表四个、排球六个、椅子两个、绳子若干，蒙眼布若干。
31. 一个团队里，要充分相信队友，相信他们的能力，相信他们是尽力的
32. 关于目标：个人和企业要取得成就，必须要有清晰的目标，有目标你才会成功。
33. 机会总是喜欢光顾有准备的头脑，李跃龙门的游戏让我认识到，机会是自己创造的。有人曾经告诉我说：“没有办不成的事情，只有想不到的方法”，在以后的生活中我不再轻易地放弃，我会问自己：“你尽全力了吗?你用尽所有的方法了吗?”
34. 学会换位思考
35. 另一位再回到起点，以同样的方式把下一位队员运过去。
36. 各系抽签，每场比赛由三个系进行比赛。
37. 遇事要沉着冷静，不急不噪，用稳定的情绪、智慧的头脑、敏捷的思维与行动去处理问题；
38. 为期一天的素质拓展训练结束了，开始我并不认为就这么几个简单的素质拓展项目并不会带给我什么很深刻的认识和进步，但是几个项目结束下来后，我的看法已经从心底完完全全的改变了。
39. 最快渡河的一队获胜。并记录时间。
40. 如果脚着地，全部对员都要重新做起。
41. 注意培训后的及时反馈
42. 三人一组，共分三组。
43. 在本次活动中，无论是成功还是失败，每个队员都积极参与，融入到团队的快乐之中。集体赋予我们共同的荣誉感、使命感和使命感，这激励着我们不断地进取，共同分享前进过程中的成功与失败。通过参加活动，不仅拓宽了我们的知识面，更加拉近了彼此的距离，增进了彼此的了解和友谊，减少了防卫、抵触的情绪。
44. 这是我从教练的讲解里领会的一种精神。作为领导，要看到差异，容纳差异，协调差异，利用差异，在差异中取长补短，在差异中塑造一个完美的集体、完美的团队。
45. 各系选六名队员，三男三女。
46. 知识和技能还只是有形的资本，意志和精神则是无形的力量。拓展训练就是开发出那些一直潜伏在你身上，而你自己却从未真正了解的力量。
47. 突破创新、迎难而上
48. 拓展训练与传统教育培训的不同
49. 应学会遇到问题换位思考。在工作中，不要为表面的现象所困扰，有些印象其实是主观的臆想，需要你的耐心和智慧，通过分析、判断，充分了解它的本质，通过组织、协调达到目标，通过沟通交流，才能建立多赢的局面。
50. 关于责任：人必须要有责任感，这是做事做人的最起码的要求，有责任感的人才会成功。
51. 拓展训练可以保证员工的安全。
52. 距离设置为30米，用时最少队为胜。并记录时间。
53. “感动”——感动拨动心里那一根最坚强的弦。团队的每一位成员都全身心投入，无私奉献体力和智力，让我们着实感动，这样的团队必将助推公司取得更大的成就。
54. 将授课培训与户外体验式拓展训练相结合
55. 古人有句话说：“天下事有难易乎?为之则难者亦易矣，不为则易者亦难矣”。我们往往为自己设定了一个界限，相信自己一定办不到，其实则不然。只要我们能克服心理障碍，我们就能前进一大步，你能够做的远超过你的想象。困难都是纸老虎，只要你能大胆的向前跨出一大步，你就会有意想不到的收获。
56. 关于感恩：感恩是人类的美得，个人的点滴进步都应该感谢帮助过你的人。
57. 各系选七名队员，四男三女。
58. “工欲善其事，必先利其器”，在“勇往直前”和“墨子炮击”的游戏中，我深刻认识到做事之前必须做好充分的准备，造成一种必胜的势态。所以《孙子兵法》中说“善战者，求之于势，不责于人，故能择人而任势”。在如此必胜的态势下向敌人发动迅速而又有力打击，敌人焉能不败。
59. 关于激情：人的态度决定人的高度，有激情的^v^人才会走向成功。
60. 企业开展拓展训练的可行性
61. 活动的主题
62. 内容上:
63. 关于细节：常言道细节决定成败，优秀的领导往往注重细节，根本不抓“大事”。
64. “兴趣”——兴趣是最好的老师，也是最好的动力。此次拓展活动，大家都以极大地热情，参与到活动中，收获很多，这样的团队充满朝气和活力，充满希望。
65. 培训方法:
66. 要求每系上报领队1人，比赛队伍1队。
67. “规则”——不以规矩不能成方圆，良好的规则意识是我们成功的前提。了解规则、掌握规则、优化方案，方能事半功倍。
68. “一切从沟通开始”，随着社会的发展人们之间联系越来越方便，然而人们的沟通却越来越少。人们都把自己厚厚的伪装了起来，以至于你分辨不出那张笑容可掬的脸庞是不是对方的真实面目。“有轨电车”的游戏让我充分认识到沟通的重要性。只有做了适当的沟通，我们才能心往一块想，力往一处使，才能使一个团队发挥出强大的力量。
69. 这学期的素质拓展课就要结束了，很有些依依不舍的心情，同时也深深喜欢上了素质拓展运动。之前老师说过素质拓展能锻炼我们的创新与开拓意识、团队意识、沟通协调能力、判断力和执行力等等，这些都在每堂课的游戏中潜移默化地影响着我们。在这门课上收获的不仅是身心的愉悦，还有许多许多。衷心感谢老师对每一个任务悉心的指导，感谢队友们的鼓励和帮助。
70. 通过这次拓展，我认为，在实际的工作生活当中，沟通起到至关重要的作用。其次，大家在实际工作中，不要把个人的利益看得太重，有的时候适当的看轻自己，会得到很好的效果，大家在合作的过程中，应当将集体的利益始终放在第一位，有时候为了确保集体利益，可以做些牺牲小我的事件。最后，语言是一方面，但是关键在于执行力。因此，从领导的决策，到员工的配合，关键在于执行力的.问题。我们要在实际的工作当中，着重关注自己对于实际工作的落实环节。
71. 做事要先做计划，再开展行动。这就是“磨刀不误砍柴工”的道理，做过电网项目时，大家先不急于过网，而是每个人找好自己的位置，充分论证，最后一举通过。
72. 拓展培训中开展了有趣的团队游戏，6个团队就有6种思维方法。积极的态度使我们信心百倍，发散的思维使我们突破瓶颈，正确的方法使我们事半功倍。工作中需要大胆的创新，“奇思妙想”会打破我们的惯性思维，让我们的思路豁然开朗。因此，无论是生活还是工作，没有做不到，只有想不到；没有最好，只有更好。
73. 要求，每队9人，男生6人，女生3人。
74. 团队需要竞争
75. 决赛分四个项目：生死电网、盲人方阵、交通堵塞、潮起潮落
76. 企业进行拓展训练的意义
77. 做事要先做计划，再开展行动。这就是“磨刀不误砍柴工”的道理，做盲人方阵项目时，大家先不急于行动，而是每个人找好自己的位置，充分论证，最后一举通过。
78. 团队需要合作
79. 比赛奖项设置：
80. 分层管理、明确领导极其重要。每个人的岗位职责确定之后，各司其职，有利于明确责任，发挥个体的主观能动性，使其既知道自己应该做什么，又思考怎样做好。在做集体拓展项目时，每个人开始尚能听着队长安排，仅说些意见，时间稍长，便按耐不住，跳将出来，指挥一下，影响了其他同志才智的发挥，也造成了局面的混乱。
81. 团队需要核心
82. 勇气是我们的第一潜能。俄国伟大诗人普希金说:^v^勇敢是人类美德的高峰。^v^英国哲学家培根说:^v^如果问在人生中最重要的才能是什么?那么回答是:第一，无所畏惧。第二，无所畏惧。第三，还是无所畏惧。可见勇为德之首。
83. 活动流程：
84. 做事要先做计划，再开展行动。这就是^v^磨刀不误砍柴工^v^的道理，就像最后的^v^翻越毕业墙^v^一样。教练要求不使用任何工具，在尽可能短的时间内全部一个不少的攀过完全垂直的高墙。虽然之前做过这个项目，远远的看见那高墙的时候心里其实是很没有底的，教练给我们讲解了应该如何搭人梯的方法过墙，我们便迅速集体商讨方案计划，确定指挥者，然后成功的翻越了毕业墙。
85. 不完美的行动永远胜过最完美的思想，当红队队员从教练员手中夺走红旗的一刹那，我们便深刻地意识到了这句话的内涵。狭路相逢勇者胜，在以后的职场中我们应当用敏锐的眼光发现机遇，用果敢的行动把握住机遇。
86. 作为一名团队的负责人应该有“有功分众人，有过一身当”的担当和宽大胸襟，这样才能得到队员的敬重与心服。“同心竿”的游戏让我认识到当我有的队员都具有担当精神的时候，团队才会真正的强大。
87. 活动的具体事宜
88. 工作中，明确的目标是我们顺利前行的导航标；强烈的责任感是我们乘风破浪的力量之源；合理的分工是我们有效提速的坚强保障。磨刀不误砍柴工，培训和总结使我们更加正确地认识自己、评价自己，明确目标与实际之间存在的偏差，通过持续改进更快更好地完成任务。
89. 如何灵活的把握新教材
90. 拓展训练的定义
91. 知识和技能还只是有形的资本，意志和精神则是无形的力量。拓展训练就是开发出那些一直潜伏在身上，而自己却从未真正运用的力量。
92. 每组中必须有一名女队员参加，三组进行折返跑。
93. 预赛分四个项目：板鞋竞速、并足运球、瞎子背瘸子、椅子渡河
94. 距离设置为30米，并进行三次折返。比赛过程中，以裁判哨声为开始，用间最短者为胜。并记录时间。
95. 以系为单位，各系六名队员并排站成一行，相邻同学的腿用绳子进行捆绑在一起。喊号子共同前进。同时每位队员手中持排球，并进行不断的颠球。
96. 最初的团队文化建设，告诉了我什么是团队，如何组建一个优秀的团队，团队中的每一位成员扮演什么角色，如何把一个团队的力量发挥到最大。这为我以后建立自己的'团队指明了方向。
97. 预赛内容
98. 目标一致、互相鼓励、互相信任
99. 要有团队意识，只有与团队成员团结互助、取长补短、相互激励、包容，才能发挥最大的协同效应；
100. 增进团队合作意识,使团队获得更高昂的士气和战斗力
拓展训练感言 热门6句
1. 各系选九名队员。
2. 过程中，排球掉到地上时，由剩下的三名队员进行捡回，此过程中全队必须停止前进。等到排球回到运球队员手中颠球，方可开始。
3. 在工作中，各单位之间需要沟通和信息的共享，需要相互配合和协调，形成力量的整合才能完成共同的任务。
4. 团队精神:所谓团队精神，简单来说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。核心是协同合作，最高境界是全体成员的向心力、凝聚力，反映的是个体利益和整体利益的统一，并进而保证组织的高效率运转。团队精神的形成并不要求团队成员牺牲自我，相反，挥洒个性、表现特长保证了成员共同完成任务目标，而明确的协作意愿和协作方式则产生了真正的内心动力。团队精神的培养，使团队成员齐心协力，拧成一股绳，朝着一个目标努力，对单个成员来说，团队要达到的目标即是自己所努力的方向，团队整体的目标顺势分解成各个小目标，在每个成员身上得到落实。团队精神能推动团队运作和发展。在团队精神的作用下，团队成员产生了互相关心、互相帮助的交互行为，显示出关心团队的主人翁责任感，并努力自觉地维护团队的集体荣誉，自觉地以团队的整体声誉为重来约束自己的行为，从而使团队精神成为团队自由而全面发展的动力。团队精神培养团队成员之间的亲和力。一个具有团队精神的团队，能使每个团队成员显示高涨的士气，有利于激发成员合作的主动性，由此而形成的集体意识，共同的价值观，高涨的士气、团结友爱，团队成员才会自愿地将自己的聪明才智贡献给团队，同时也使自己得到更全面的发展。团队精神有利于提高组织整体效能。
5. 团队需要信任
6. 通力合作，合理分配资源