拓展训练的感言 127句
1. 身心“疲惫”，真切体会到自己与别人之间的差距，明确自己以后努力和改进的方向。
2. 要求，每队9人，男生6人，女生3人。
3. 没有尽快熟悉各队员状况、能力，掌握“人”的基本素质，以便展现出最佳状态;
4. 评分标准：把各系每项所用时间累积起来，选出用时最少的8个代表队进入决赛阶段。
5. 关于激情：人的态度决定人的高度，有激情的人才会走向成功。
6. 事前规划，明确分工，统一指挥—穿越电网
7. 关于感恩：感恩是人类的美得，个人的点滴进步都应该感谢帮助过你的人。
8. 作为一名团队的负责人应该有“有功分众人，有过一身当”的担当和宽大胸襟，这样才能得到队员的敬重与心服。“同心竿”的游戏让我认识到当我有的队员都具有担当精神的时候，团队才会真正的强大。
9. 领导在团队中的角色很重要，不同的领导风格对于团队完成任务的影响起着重要作用。
10. 带着目标出发，带着结果回来—大海捞针
11. 从失败中我们也得到教训和启示：在生活中，人与人之间需要沟通和信息的共享，相互配合和协调，才能完成共同的任务。
12. 沟通是一种必需，面对一项任务，大家会产生各自的想法，但各行其是、缺乏沟通，有时不但得不到理解和支持，还会出现混乱和矛盾。甚至产生分歧和冲突，从而导致内耗和争斗。当大家为了一个目标争论不休的时候，你放弃话语权也许是对完成目标最大的帮助。其实无论是你认为笨的办法还是聪明的方法，在没有更好的方案之前，按着某一种方法坚持到最后，都能顺利完成任务。听一个人领导，大家齐心协力很重要。
13. 分层管理、明确领导极其重要。每个人的岗位职责确定之后，各司其职，有利于明确责任，发挥个体的主观能动性，使其既知道自己应该做什么，又思考怎样做好。
14. 人要充分相信自己，超越自我。从一个小小的鼓掌计数到高空项目，都在告诉我们要勇于挑战自我，人有无穷的`潜能。
15. 合理分工，计划有序。
16. 完成任务要有科学有效的方法和路径。在完成目标时， 要充分发挥思考力，找到最快的方法，提高工作效率。
17. 路障设置可摆放椅子，须绕行；汽球，须踩破；鲜花，须拾起，递给女生等。
18. 让每一个队员都发挥出自己的优势。每一个拓展训练项目都有独特的闯关方法，要想让团队顺利闯关成功，就必须合理分配自己的队员，让每一个队员都发挥最大的作用，发挥不同的效果。
19. 活动报名要求
20. 团结一致，相互协作。
21. 关于团队：优秀个人的成功只是小成功，只是团队的成功才是大成功。
22. 认识到了沟通的重要。
23. “团结就是力量”在两天的训练中得到了很好的诠释，深刻认识到团队的力量。
24. 感恩:感恩父母家人，感恩公司团队，感恩朋友同学。
25. 信任背摔_负起责任 信任他人
26. 比赛奖项设置：
27. “工欲善其事，必先利其器”，在“勇往直前”和“墨子炮击”的游戏中，我深刻认识到做事之前必须做好充分的准备，造成一种必胜的势态。所以《孙子兵法》中说“善战者，求之于势，不责于人，故能择人而任势”。在如此必胜的态势下向敌人发动迅速而又有力打击，敌人焉能不败。
28. 从失败中我们也得到教训和启示：在工作中，各单位之间需要沟通和信息的共享，需要相互配合和协调，形成力量的整合才能完成共同的任务。
29. 责任心。每个人都要具备承担失败的准备，遇到挫折要勇于承担，甘愿付出，对自己负责，对团队负责。
30. 永恒的微笑
31. 一个高效管理团队应该具备信息共享、建立共识、统一思想、明确目标和远景，所有队员都要尊重团队、尊重领导、尊重队友、尊重自己，在日常学习工作中和生活中相信自己、信任同学、取长补短、接受错误、改正错误、互相学习、互相帮助、团结一致、各负其责，依靠集体力量，发挥自身优势，共同进步，共同发展、作为一个大学生我们要提高自制能力，要学着独立，学着勇敢去面对生活，父母不是你要终身依靠的、父母的后半辈子依靠的是我们。我们要在素质拓展中的勇敢和坚持发扬光大，让我们的大学活充满精彩，也许今天你没有得到别人的认可，你要知道那是因为你不够努力，做的不够好。
32. 天翻地覆——勇于尝试变不可能为可能
33. 目标一致、互相鼓励、互相信任
34. 做事要先做计划，再开展行动。这就是“磨刀不误砍柴工”的道理，做过电网项目时，大家先不急于过网，而是每个人找好自己的位置，充分论证，最后一举通过。
35. 团队的力量战胜一切。最后的毕业墙项目震撼了我们每一位，大家齐心协力，100人只用了33 分钟的时间，成功完成任务。这个项目让我们的心凝聚在一起，在困难面前，大家都能拿出自己的勇气与毅力，咬紧牙关支持团队，保护团队。
36. 目标全都、相互信任
37. 距离设置为30米，并进行三次折返。比赛过程中，以裁判哨声为开始，用间最短者为胜。并记录时间。
38. 执行力的重要性。执行就是把“思考”转变为“现实”的过程。想的再好，说的再好，不执行(行动)就没有任何结果。只会产生思想的垃圾。在一个团队里，谁先动起来，谁的执行力就比较强，谁就可能成为领导者。执行的快慢，直接关系到企业效益的高低。所以我们还要高效执行。
39. 活动流程：
40. 分层管理、明确领导极其重要。每个人的岗位职责确定之后，各司其职，有利于明确责任，发挥个体的主观能动性，使其既知道自己应该做什么，又要思考怎样才能做好。
41. 决赛分四个项目：生死电网、盲人方阵、交通堵塞、潮起潮落
42. 建立团队，先组建团队文化，共同的承诺，同一个目标，将每个成员的角色定位。
43. 增强了协作意识，提升了自我责任感。
44. 信息与资源共享，利用资源的合理配臵来提高任务完成的速度和效率以及成效。
45. 活动的主题
46. 如果脚着地，全部对员都要重新做起。
47. 讲究方法，众志成城。
48. 通过这次拓展，我认为，在实际的工作生活当中，沟通起到至关重要的作用。其次，大家在实际工作中，不要把个人的利益看得太重，有的时候适当的看轻自己，会得到很好的效果，大家在合作的过程中，应当将集体的利益始终放在第一位，有时候为了确保集体利益，可以做些牺牲小我的事件。最后，语言是一方面，但是关键在于执行力。因此，从领导的决策，到员工的配合，关键在于执行力的.问题。我们要在实际的工作当中，着重关注自己对于实际工作的落实环节。
49. 地板上各画出一条起点和终点线，中间当“渡河”。
50. 这学期的素质拓展课就要结束了，很有些依依不舍的心情，同时也深深喜欢上了素质拓展运动。之前老师说过素质拓展能锻炼我们的创新与开拓意识、团队意识、沟通协调能力、判断力和执行力等等，这些都在每堂课的游戏中潜移默化地影响着我们。在这门课上收获的不仅是身心的愉悦，还有许多许多。衷心感谢老师对每一个任务悉心的指导，感谢队友们的鼓励和帮助。
51. 关于执行力：一个企业如果没有高效且强大的执行力是决不会取得成功的。
52. 另一位再回到起点，以同样的方式把下一位队员运过去。
53. 团队需要一个领导，他需要明确团队的目标，了解目前所掌握的资源，找到合适的方法。指明方向和方法，并且进行强有力的执行。
54. 各系抽签，每场比赛由三个系进行比赛。
55. 突破创新、迎难而上
56. 每项工作都有它的规范和流程，做好工作的前提，就是先去了解、熟悉规范和目标。
57. 关于细节：常言道细节决定成败，优秀的领导往往注重细节，根本不抓“大事”。
58. 团队成员间要有主动沟通的意识，而且要注意沟通渠道的沟通方法。
59. 分层管理、明确领导极其重要。每个人的岗位职责确定之后，各司其职，有利于明确责任，发挥个体的主观能动性，使其既知道自己应该做什么，又思考怎样做好。在做集体拓展项目时，每个人开始尚能听着队长安排，仅说些意见，时间稍长，便按耐不住，跳将出来，指挥一下，影响了其他同志才智的发挥，也造成了局面的混乱。
60. “瘸子”为“瞎子”指引路，绕过路障，达到终点，最早到达者，为赢。
61. 关于目标：个人和企业要取得成就，必须要有清晰的目标，有目标你才会成功。
62. 团队成员之间矛盾僵化，持续不解直接导致了团队不肯合作的局面)。
63. 人心齐、泰山移，团结就是力量。没有凝聚力的团队就没有竞争力。如果没有团队精神，严格的纪律，这次的所有训练项目就无法完成。如果每个人各行其是、我行我素、势必一盘散沙，工作就是难成功，甚至导致失败。相反，团队的所有成员人人都以事业为重、关心集体、顾全大局、团结一致、齐心协力，就能形成一支坚不可摧的团队。
64. 各系选九名队员。
65. 沟通很重要，是交际的开始。如何做到有效沟通---主动出击!
66. 增进了友谊，加深了理解。
67. 出现问题那里就责怪那个成员，形成了一个非常混乱的团队。
68. 关于责任：人必须要有责任感，这是做事做人的最起码的要求，有责任感的人才会成功。
69. 要学会适应环境。在最短的时间内适应一切，融入集体，融入你的团队。我们平时也一样，要适应大的社会环境，环境不可能来适应你!把自己的个性化极强的一面，主观意识太强的一面收敛一下，顾全大局，适者生存，不适者淘汰!
70. 预赛内容
71. 28日长城汽贸户外拓展训练营第一期开营了,这是我第一次参加户外拓展训练,心情无比的激动和好奇.
72. 各系选七名队员，四男三女。
73. 男生背女生，男生当“瞎子”，用纱巾蒙住眼睛，女生扮“瘸子”。
74. 预赛分四个项目：板鞋竞速、并足运球、瞎子背瘸子、椅子渡河
75. 人的潜力是无限的。人的潜力需要不断的挖掘，珍惜每一次挑战自己的机会，不要把自己局限在一定的范围内，认为好多事情办不到。论文写作要勇于冒险，敢于尝试自己从来不敢做的事情。你会发现，你不比别人差!你也很优秀!
76. 队员之间要加强合作的重要性，合理处理竞争关系，实现良性循环。
77. 管理与执行力。七巧板的游戏要求统一指挥，分工协作，一个大团队完成一个最终业绩。统一管理，大家要服从总指挥，由总部统一分发资源，安排任务，完成最终业绩。
78. 拓展培训彼此信任，相互关爱。
79. 在所有的活动中，使我感受最深的便是“三分钟测试题”，当我上台的时候我便告诉自己：“这题肯定有诈，一定要认真审题”。然而当我们看到另一队很快完成任务，并且我们的队员都是做一题时，我也随着他们做了。在此我犯了“不按规则做题，受他人影响”的严重错误。在以后的工作和学习中，我们应该仔细分析形势，把握全局，按自己的计划行动，不受别人的影响。
80. 比赛准备器械：板鞋四双、秒表四个、排球六个、椅子两个、绳子若干，蒙眼布若干。
81. 一滴水只有放进大海里才永远不会干涸。
82. 经纬，感谢有你—毕业墙
83. 最初的团队文化建设，告诉了我什么是团队，如何组建一个优秀的团队，团队中的每一位成员扮演什么角色，如何把一个团队的力量发挥到最大。这为我以后建立自己的'团队指明了方向。
84. 不完美的行动永远胜过最完美的思想，当红队队员从教练员手中夺走红旗的一刹那，我们便深刻地意识到了这句话的内涵。狭路相逢勇者胜，在以后的职场中我们应当用敏锐的眼光发现机遇，用果敢的行动把握住机遇。
85. 每组中必须有一名女队员参加，三组进行折返跑。
86. “一切从沟通开始”，随着社会的发展人们之间联系越来越方便，然而人们的沟通却越来越少。人们都把自己厚厚的伪装了起来，以至于你分辨不出那张笑容可掬的脸庞是不是对方的真实面目。“有轨电车”的游戏让我充分认识到沟通的重要性。只有做了适当的沟通，我们才能心往一块想，力往一处使，才能使一个团队发挥出强大的力量。
87. 没有完美的个人，只有完美的团队—团队七巧板
88. 古人有句话说：“天下事有难易乎?为之则难者亦易矣，不为则易者亦难矣”。我们往往为自己设定了一个界限，相信自己一定办不到，其实则不然。只要我们能克服心理障碍，我们就能前进一大步，你能够做的远超过你的想象。困难都是纸老虎，只要你能大胆的向前跨出一大步，你就会有意想不到的收获。
89. 要积极乐观的面对困难，勇于挑战!把每一个困难都作为锻炼自己的好机会。如果我们每个人都能这样想，所有的问题都不是问题，自然就迎刃而解了。所以我们要毫不畏惧，范文参考网勇往直前!要这样看待困难：
90. 每个人要有清晰而坚定的目标，明确自己的任务。完成一份小任务，就完成了团队大任务。第一个游戏生死时数就是要大家分工明确，以最快的速度完成任务。
91. 最后的聚餐，餐桌的“礼仪”。
92. 知识和技能还只是有形的资本，意志和精神则是无形的力量。拓展训练就是开发出那些一直潜伏在你身上，而你自己却从未真正了解的力量。
93. 作为一名拓展培训师的意义所在。
94. 想要闯关成功，我们就必须有超越现状的思维，敢于去突破自我、挑战自我。当今社会是弱肉强食的社会，胜利永远都是留给那些勇敢的人。
95. 最快渡河的一队获胜。并记录时间。
96. 应学会遇到问题换位思考。在工作中，不要为表面的现象所困扰，有些印象其实是主观的臆想，需要你的耐心和智慧，通过分析、判断，充分了解它的本质，通过组织、协调达到目标，通过沟通交流，才能建立多赢的局面。
97.
98. 痛并快乐着!每个项目、每个游戏的背后都极具教育与启发意义。
99. 以系为单位，各系六名队员并排站成一行，相邻同学的腿用绳子进行捆绑在一起。喊号子共同前进。同时每位队员手中持排球，并进行不断的颠球。
100. 自己没有马上进入角色，延误工作的开展，尚有大家都是站长、同事等等一些想法，应该迅速调整心态，要有队长意识，去怎样发挥队员潜能问题;
101. 评分标准：把各系每项所用时间累积起来，选出用时最少的8个代表队评出一等奖、二等奖、三等奖。
102. 过程中，排球掉到地上时，由剩下的三名队员进行捡回，此过程中全队必须停止前进。等到排球回到运球队员手中颠球，方可开始。
103. 做事要先做计划，再开展行动。这就是“磨刀不误砍柴工”的道理。进行“过电网”项目时，大家没有急于过网，而是每个人找好自己的位置，充分论证计划的可行性，最后一举通过。
104. 沟通与协调。正确及时的信息传递能加快目标完成，沟通时要讲究沟通方式，避免歧义与误解。
105. 各队派出二人以传递椅子的方式前进，到达对岸后放下一位。
106. 对拓展培训有了进一步的认识，也坚定了我一直走下去的勇气与信心。
107. 八小时之内求生存，八小时之外求发展。说到这里感觉很惭愧，好多时间都没有好好珍惜。老天给每个人的时间都是一样的，为什么有的人很卓越，有的人却很平庸，在短短几年内差距就很大，是我们的大脑实在太懒惰了。所以一定要珍惜时光，做一些有意义的事，年轻的时候苦点儿累点儿没什么，等我们老的时候才能有个安逸幸福的晚年。
108. 机会总是喜欢光顾有准备的头脑，李跃龙门的游戏让我认识到，机会是自己创造的。有人曾经告诉我说：“没有办不成的事情，只有想不到的方法”，在以后的生活中我不再轻易地放弃，我会问自己：“你尽全力了吗?你用尽所有的方法了吗?”
109. 通力合作，合理分配资源
110. 经费预算：
111. 还有创新精神，任务中的长方形和正方形是没有图纸的，特别是正方形难度较大，这点至关重要。
112. 为期一天的素质拓展训练结束了，开始我并不认为就这么几个简单的素质拓展项目并不会带给我什么很深刻的认识和进步，但是几个项目结束下来后，我的看法已经从心底完完全全的改变了。
113. 人的潜能是无穷的，正确认识自我及身边的人，从而充分发挥那些不被了解的能量。
114. 各系选六名队员，三男三女。
115. 活动的具体事宜
116. 超越不仅是心理的超越，更是体能上的超越。面对高难度的拓展训练项目挑战，不但对臂、腰、腿的力量和平衡感都有一定的要求。力度和身体的柔性配合非常重要。
117. 要学会换位思考：
118. 接受任务时，在没有搞清要求、规则和标准的情况下，不能使盲冲动，只有明确了任务、方向、目标，才能少走弯路。
119. 树立起了团队精神，增强了团队意识，方能成功。
120. 团队的合作交流非常重要，想完成目标就必须发挥团队的精神。一个人一个方法、十个人就是十个方法，团结起来才能解万难。
121. 应学会遇到问题换位思考。在工作中，不要为表面的现象所困扰，有些印象其实是主观的臆想，需要你的耐心和智慧，通过分析、判断，充分了解它的本质，通过组织、协调达到目标，团队通过沟通交流，才能建立多赢的局面。
122. 没有充分调动队员积极性。在此，我只尽到良好带头人作用，而没有将自己组织、领导能力展开。人生路上，不会有多少时间、多少人听你解释各种原因，所在意的是你目标的实现，价值的体现。但，我感到高兴的是，由于队员们本身的优良素质，在磨合中自然展露出一个勃勃向上的团队精神，并且每个人都尽力发挥自己智慧，共同携手过关，使得闪电4队在各个项目中表现良好。这又给我另一启迪：“人”的因素的至关重要性。在日常工作中，员工的本身素质——工作责任心和业务技能的熏陶、培养，要在点滴中不断强化。我在工作布置中，不仅要力求安排发挥他们最大效能工作，而且还要不等不靠，从自身做起，去影响、教育、培训好员工，去提升他们的全面素质，为共同协调工作打下扎实良好基础。
123. 活动目的
124. 一个聪明人所创造的机会比他所发现的机会更多
125. 重新认识销售：
126. 从失败中我们也得到教训和启示：在工作中，各单位之间需要沟通和信息的共享，需要相互配合和协调，形成力量的整合才能完成共同的任务。要看到差异，容纳差异，协调差异，利用差异，在差异中取长补短，在差异中塑造一个完美的集体、完美的团队。
127. 要求每系上报领队1人，比赛队伍1队。