慰问员工活动 第1篇
4月29日，在“五一”国际劳动节即将来临之际，吉木萨尔水泥厂党支部副书记冶金虎、副经理刘成、副经理张晓龙代表公司领导及工会深入生产一线走访慰问历届西建工匠5人，为他们送上节日的问候关怀和慰问品，传递工会组织的关爱之情。
在生产车间中控楼，慰问团与西建工匠亲切交谈，详细询问了西建工匠的工作近况并感谢西建工匠为公司发展做出的`贡献，同时希望西建工匠们能继续发扬干事创业的情怀与坚定执着的品质，拼搏实干、锐意进取，大力弘扬劳模精神、工匠精神，带领公司全体员工再创佳绩。各位西建工匠纷纷表示，会充分发挥好西建工匠的先锋模范和引领作用，立足本职、再创辉煌，争当新时代的奋斗者，以优异成绩为建党100周年献礼。
慰问员工活动 第2篇
根据市区的安排部署，在春节来临之际，我街道领导成员及各科室干部认真开展走访慰问活动，具体情况如下：
一、制定方案，周密安排
我街道专门召开会议，研究部署“进家门、访民困、送温暖”活动，并根据实际情况，制定了《街道新春期间走访慰问方案》，进行了周密安排。
二、细化任务，强化保障
我街道辖区所有的困难家庭都实现了“一帮一”帮扶。首先通过建立台账，实现了数量准确，分类管理；其次是了解诉求和困难问题，重点对优抚对象（含涉军人员）、低保低收入人员和残疾逐一落实帮扶，努力实现“四扶”，即生活上扶贫、经济上扶业、精神上扶志、能力上扶技，使困难群众生活有保障、子女有书读、患病可就医、居住能安心；再次是密切跟进，动态掌握困难群体的诉求和新问题，争取早掌握，早化解，做好教育疏导工作。
三、领导带头，全面覆盖
街道党工委书记、街道办事处主任同志带头，亲自结对帮扶涉军人员，其他街道处级干部及科级干部也分别与涉军人员结对帮扶；其他低保低收入困难家庭或者人员，由街道和社区的工作人员挂点结对帮扶，把惠民政策落在实处，做到了责任明确，百分百覆盖。
四、沟通顺畅，效果良好
我街道结对帮扶人员在走访帮扶活动本着“对合理诉求逐步解决”的基调，通过与困难群体面对面的.交流沟通，积极宣讲相关政策法规，引导当事人正确对待、不盲目攀比，对各类问题妥善予以解决。
五、成绩斐然，日趋完善
截止1月11日，我街道已经对辖区内共52个涉军家庭、62个低保低收入困难家庭、34个困难大学生实现结对帮扶。春节前，我街道专门为辖区的20户特困家庭送去了1000元慰问金和生活用品，并统一为辖区41户低保、55户低收入、165户残疾人、22个重大疾病家庭、3个困难优抚对象发放了慰问金，为52户优抚对象发放了油米年货，同时根据市区安排，对辖区内的所有的残疾人困难家庭、低保户、低收入和全体优抚对象（含涉军人员）等发放了春节礼品和慰问金。
下一步，我街道的慰问活动不仅将扩大了慰问范围，将辖区所有低保户、低收入困难家庭、残疾人、重大疾病人员、困难党员和建国前党员、单亲贫困母亲、困难职工、高龄、孤寡或因病致困的社会化管理企业退休人员列入走访慰问之列，总数达到x人，而且还提高了慰问金额，年该街道用于慰问的金额达到x万元，比去年增加了x万余元。
慰问员工活动 第3篇
为感谢一线环卫工人对城市整洁美观作出的贡献，4月29日，在“五一”国际劳动节到来之际，乐平镇好周到超市对我镇环卫工人开展“五一”节前慰问活动。
环卫工人每天奔波在乐平镇大街小巷，辛勤劳作，无论严寒酷暑，都能看到他们忙碌的身影，他们始终坚持“宁愿脏一人，换来万人洁”的行业奉献精神，为打造宜居美丽的的`乐平小城镇付出了的努力。
好周到超市老板表示，本次活动旨在呼吁社会上更多的爱心人士在“五一”国际劳动节来临之际，向坚守在一线的辛勤“城市美容师”们表达爱心，激发社会各界通过开展善行义举，关心、关爱环卫工人，了解、支持环卫工作。
环卫工人李阿姨说：感谢“好周到超市老板对我们环卫工人的关心，赠送我们生活用品，对我们工作的支持，在今后我们会更加坚守自己岗位，为自己的工作负责，为乐平创造更好的卫生环境。
据悉此次活动为约28名环卫工人们发放了大米、食用油、卷纸，共计2940元。
慰问员工活动 第4篇
随着社会的不断发展，妇女在职场上的地位和作用越来越受到重视。为了让公司的女职工感受到关怀和温暖，公司计划在妇女节期间举办一系列慰问活动。以下是我们的活动方案：
一、主题活动
妇女节主题讲座：邀请专业人士就女性职场发展、健康养生等话题进行讲解，提升女职工的专业知识和生活质量。
妇女节主题分享会：鼓励女职工分享自己的成长经历和感悟，激励彼此共同进步。
妇女节主题晚会：举办精彩的文艺表演，为女职工营造欢乐祥和的节日氛围。
二、关爱活动
精美礼品赠送：为女职工准备精美的礼品，表达公司对她们的感谢和祝福。
个性化定制：为女职工提供个性化的关爱服务，满足她们的需求和期待。
健康体检：组织女职工进行健康体检，关注她们的身体健康，及时发现和预防疾病。
三、团建活动
团队拓展：组织女职工参加团队拓展活动，增强团队合作意识和凝聚力。
亲子活动：邀请女职工的家人一同参与活动，营造家庭和谐的氛围。
互动游戏：举办各种有趣的互动游戏，促进女职工之间的交流和情感沟通。
四、感恩回馈
女职工节日福利：为女职工提供节日福利，让她们感受到公司的关怀和支持。
优秀女职工表彰：表彰在工作中表现突出的女职工，激励她们继续努力。
女职工节日晚宴：举办节日晚宴，为女职工提供美食和娱乐，共同庆祝节日。
慰问员工活动 第5篇
春节来临之际，按照地委和自治区总工会《关于20xx年元旦春节期间开展送温暖活动的通知》要求，哈密地区工会于1月13日至21日开展迎新春劳动模范及困难职工座谈会及走访慰问活动，现将慰问情况总结如下：
一、慰问活动开展情况
1、春节前夕，由地委、自治区总工会领导亲自带队，地区工会领导陪同走访慰问10户困难职工和困难劳模。
2、1月21日地区工会召开困难职工及劳模座谈会。来自11家企事业单位的53名困难职工和来自各行各业的30名自治区级以上劳模相聚在这里，以座谈形式感恩社会、畅谈梦想、展望未来，共同表达对祖国的感恩、对梦想的期盼、对前景的憧憬。座谈会由地区工会党组书记劳尉然主持，地区工会主任李梅彩向困难职工和劳模介绍了哈密地区上年度的.经济社会发展良好态势和工会工作的创新发展的新任务、新要求。并鼓励劳模和困难职工要顺势而上，继续当好社会发展的主力军、时代进步的先锋队，秉承劳动最光荣，劳动创造幸福的传统美德，自立自强、树立信心、爱岗敬业、争做贡献，共同为建设最美哈密増光添彩、再创佳绩。这次座谈会共慰问困难职工53名、劳模30名，共发放慰问金及特殊困难帮扶金万元。
3、两县一市总工会分别在春节前夕开展走访慰问活动。
二、慰问人员及慰问金发放情况
(1)本次全地区共走访慰问400名困难劳模及职工，其中：地直55户(劳模2户)、哈密市125户(劳模25户)、巴里坤县176户(劳模48户)、伊吾县44户(劳模0户)。将发放慰问金万元，其中：地直万元、哈密市7万元、巴里坤县万元、伊吾县万元。
(2)全地区将为76名自治区级以上劳模发放春节慰问金、特殊困难帮扶金万元。
慰问员工活动 第6篇
一、活动目的：
为了表彰女职工在公司工作中的辛勤付出，增强员工的归属感和凝聚力，公司特举办妇女节慰问女职工活动。
二、活动时间：
活动时间定在每年的三月八日国际妇女节当天。
三、活动内容：
1. 送花祝福：公司将在当天早上为所有女职工送上一朵鲜花，并附上一张贺卡，表达公司对她们的感谢和祝福。
2. 精美礼品：公司准备了精美的礼品，将在活动当天进行抽奖，每位女职工都有机会获得惊喜礼品。
3. 专属午餐：公司为女职工准备了一顿丰盛的午餐，让她们在节日里感受到公司的关怀和温暖。
4. 健康关怀：公司还将邀请专业医生为女职工进行健康体检，关心员工的身体健康。
5. 表彰先进：公司将在活动中表彰一些优秀的女职工，鼓励她们继续努力，为公司的发展贡献力量。
四、活动要求：
1. 所有女职工必须参加活动，不得擅自缺席。
2. 活动当天女职工可着便装，展现自己的优雅和魅力。
3. 活动结束后，女职工需填写活动反馈表，提出宝贵意见和建议。
五、活动效果：
通过此次活动，公司将增强女职工的归属感和凝聚力，提高员工的工作积极性和工作效率，为公司的发展打下坚实的基础。
六、活动总结：
公司将定期举办类似的慰问活动，不仅表彰女职工的辛勤付出，也为公司营造一个和谐、温暖的工作氛围，共同促进公司的发展和进步。希望所有女职工在公司的工作中能够充满激情，不断进步，为公司的明天创造更加美好的未来！
慰问员工活动 第7篇
1月31日，在2024年春节即将到来之际，津西积极参与共青团迁西县委组织的“栗乡有爱、温暖过年”活动。捐款10万元，为受困学子及家庭送去慰问和祝福，助力我县“一老一幼”事业发展。
多年来，津西累计向交通、优抚、抗震、救灾等爱心捐款超3亿元。其中，支持家乡教育事业，捐资助教5000多万元，并自2023年起，“津西静远教育基金”将对我县教育事业连续十年，累计3000万元，用于重点激励迁西县幼儿园到高中师生，实现学前教育、义务教育到高中教育所有学段全覆盖，为经济社会发展贡献积极力量。
来源| 津西钢铁、津西清风
广告及商务合作 | cailine@
投稿邮箱| yjckbjb@
分享 收藏 在看 点赞 返回搜狐，查看更多
慰问员工活动 第8篇
“2023年，我被查出患有高分化鳞癌，高额的医疗费用让我的家庭陷入深渊。在最困难的时候，是津西向我伸出了援手，让我感受到了无尽的温暖，真诚感谢津西的关爱，给了我信心和力量。我将积极接受治疗，早日回到岗位，努力工作，回报津西。”这是津西股份姚艳炯真诚的话语。
为让受困员工切实感受到集团温暖，2月2日上午，集团领导韩力到患病员工姚艳炯家中慰问，带去慰问金、慰问品，送去津西集团的关爱和温暖。
2月4日，津西股份总经理赵利欣到患病员工王学利家中进行慰问。
津西党委、津西工会还将陆续到病困员工家中慰问，送去慰问金、慰问品等，让受困员工感受到公司的关爱之情。
慰问员工活动 第9篇
一、活动背景与意义
每年的3月8日是国际妇女节，这是一个旨在庆祝女性在经济、政治和社会等领域所做出的重要贡献和成就的节日。对于我们公司而言，女职工是公司发展的重要力量，她们在各自的岗位上展现了出色的工作能力和职业素养。因此，本次妇女节慰问活动旨在表达对女职工的敬意和关怀，同时增强公司的凝聚力和员工的归属感。
二、活动目标
慰问公司全体女职工，表达对她们的敬意和感谢；
增强女职工的工作积极性和自信心；
促进公司内部的和谐氛围，加强员工间的交流与合作；
提升公司的社会形象，展示公司对女性员工的重视和支持。
三、活动方案
1. 慰问信发放
在妇女节当天，由公司领导层向全体女职工发放慰问信，表达对她们的辛勤工作和贡献的肯定，同时祝愿她们节日快乐、身体健康。
2. 主题分享会
组织一场以“女性力量”为主题的分享会，邀请公司内部或外部的优秀女性代表进行演讲，分享她们在职业生涯中的成功经验和心得体会，激励女职工积极面对挑战，实现自我价值。
3. 团队建设活动
策划一次团队建设活动，如户外拓展训练、团队趣味运动会等，让女职工在轻松愉快的氛围中增进彼此的了解和信任，加强团队凝聚力。
4. 福利发放
为女职工准备一份节日礼物，如健康礼品、美容护肤品等，体现公司对女职工的关心和照顾。
5. 休息日调整
考虑到妇女节当天女职工可能需要参加相关活动，适当调整工作日的安排，为女职工提供一天的休息日，让她们能够充分享受节日的喜悦。
四、活动执行与评估
1. 活动执行
成立专门的活动执行小组，负责活动的具体策划、组织和执行。确保活动能够顺利进行，并及时解决可能出现的问题。
2. 活动评估
活动结束后，通过问卷调查、访谈等方式收集女职工的反馈意见，评估活动的效果和影响。根据评估结果，总结经验教训，为今后的活动提供参考。
慰问员工活动 第10篇
在新春佳节即将来临之际，为确保困难职工家庭过上一个温暖愉悦的春节，上级精神文明办做出了困难职工帮扶指示，根据指示通知，我公司对公司员工郑勇进行帮扶，公司领导非常重视此次帮扶活动，立即安排公司精神文明办公室，按照通知精神，落实帮扶措施。
郑勇是公司的一名老员工，工作中勤勤恳恳、任劳任怨，爱岗敬业。郑勇的妻子患有心房纤颤、双侧脑梗塞等疾病，瘫痪在床，生活不能自理，每月需花费大量医药费。此外孩子上学需要学费，年迈的老人需要赡养。这所有的重担全落在郑勇一个人的肩上，他毅然承担起了家庭全部的.责任，白天工作，晚上照顾妻子和家人。公司给他带去节日的问候和新春的祝福，并送上慰问金和慰问品，以实际行动把公司的关爱送到职工手中，让郑勇切实感受到了公司的关怀和温暖。
送上慰问金，送上新年的祝福，同时勉励他要有战胜困难的信心和勇气，一席亲切的话语，让郑勇倍感温暖。“感谢公司为我送来慰问金和慰问品!感谢组织的关心帮助，我将努力工作，回报公司对我们全家的恩情!”郑勇激动地说。
通过送帮扶活动，公司的家庭困难人员又一次感受到了组织对他的关爱，感到企业并没有忘记他。同时，通过此次活动，企业的凝聚力和向心力也得到了进一步的加强，为企业今后的稳定健康持续发展打下了坚实的基础。
慰问员工活动 第11篇
按照《_张北县委办公室、张北县人民政府办公室关于做好20xx年“两节”期间送温暖慰问活动的通知》安排，我乡高度重视，施行领导包片，干部包村的方式，精心周密部署，及时把党的关怀和温暖送到困难党员、老党员的心坎上。
一、高度重视，加强领导
一是召开了全体乡村干部参加的春节慰问调度会，传达了县委、政府“两节”期间送温暖慰问活动会议精神，对全乡的走访慰问工作做出了部署。要求包村领导、干部深入各村做到早调查、早上报、早慰问，确保村困难群体、优抚对象过上欢乐、祥和的新春佳节。二是召开党委扩大会，对各村上报的慰问对象进行逐一审核，认真研究慰问款项和慰问物品等事项，制定走访慰问方案。确保了慰问物品及时的准备妥当。
二、突出重点，全面覆盖
在去年的基础上，我乡扩大了慰问的范围。共慰问建国前老党员1人，特困党员31人、特困户98户、离退休老干部13名，现役、退役军人18人，并集中慰问了乡敬老院，县财政拨款2250元，乡财政购买了价值44400元的.慰问物品，其中老党员、老干部发放了价值9600元的慰问品。此外，我乡还对党员发放了1幅春联、1套日历。从思想上、物质上给予关心和支持，切实帮助解决老干部实际困难和问题。
三、形式多样，效果显著
我乡走访慰问老干部、老党员工作，按照“不遗忘一位老干部，不漏掉一名困难老党员”的原则，坚持精神关怀慰藉和物质帮助支持相结合。加大财政投入进行慰问，充分体现了我乡对老干部、老党员的重视。
一是镇领导班子和联村（居）干部深入困难群众家中慰问，物到、话到、情到，使被走访慰问对象真正体会到党的关怀和社会主义大家庭的温暖，各村受慰问老党员、老干部紧紧握着慰问人员的手，表示着党和政府的感谢。二是各村通过召开座谈会向困难群众集中发放慰问款物，也便于进一步了解群众所想、所感、所需；三是对在外地的党员用手机短信平台等形式向他们送乡党委、政府的关怀，虽然此刻他们身在外地，但是组织上并没有忘记他们。
总之，我乡坚持以人为本、服务在先、带着感情、怀着责任、尽心竭力做好困难老党员的工作，切实落实好走访慰问制度，做好节日期间关心和帮助，使老党员的晚年生活在党和政府的关怀下安度晚年。
慰问员工活动 第12篇
近期，我们工会组织了一系列的慰问职工活动，以庆祝中秋和国庆双节的到来。通过这些活动，我们希望能够加强企业与职工之间的联系，增进职工之间的友谊，提高职工的工作积极性和生活满意度。
首先，我们在中秋节前夕举办了一场精彩的文艺演出。演出中，我们邀请了企业内部的职工才艺表演，包括歌曲、舞蹈、小品等。这不仅展示了职工们的才艺，也为职工们带来了一场欢乐的娱乐活动。在演出中，我们还准备了丰富的礼品和奖品，让职工们感受到了工会的关怀和关注。
其次，我们还组织了一次团建活动。在国庆节期间，我们带领职工们参观了一家知名企业，并进行了交流和学习。通过这次活动，职工们不仅了解到了其他企业的运营模式和管理经验，还拓宽了自己的眼界，增加了对工作的热情和动力。
此外，我们还开展了一次慰问活动，为一些困难职工送去了慰问金和慰问品。这些职工可能因为家庭困难或其他原因，生活上遇到了一些困难。我们希望通过这次慰问活动，给予他们一些物质和精神上的支持，让他们感受到工会大家庭的温暖和关怀。
最后，我们还组织了一次健康讲座。在讲座中，我们邀请了专业的医生为职工们讲解了一些健康知识和生活习惯。通过这次讲座，职工们了解到了一些保健方法和健康饮食的重要性，提高了自身的健康意识，为工作和生活带来了积极的影响。
通过这一系列的慰问职工活动，我们取得了良好的效果。职工们纷纷表示，通过这些活动，他们感受到了工会的关怀和支持，增强了对企业的.归属感和认同感。同时，这些活动也为职工们提供了一个交流和学习的平台，促进了职工之间的交流和合作。我们相信，通过这样的活动，我们的企业将会更加团结，职工的工作积极性和生活满意度也将得到提高。我们将继续努力，为职工们提供更多更好的服务。
慰问员工活动 第13篇
1月25日下午，广东省江门市新会区总工会在职工服务中心举办20xx年春节送温暖启动仪式，对圭峰会城、交通、卫健等镇街工会、工委会的建档立卡困难职工代表，共计35人进行慰问，向困难职工发放了慰问信及慰问品，其中包括新春对联、电影票等。
启动仪式上，区_会副主任、总工会党组书记何卫东代表区总工会向大家表示诚挚的问候和美好的祝愿，希望大家在各级党委政府、工会以及社会各界的关心下，自强自立，脚踏实地，勤奋工作，树立战胜困难的信心和决心，实现解困脱困，迈向新生活。同时叮嘱职工大家在今后的`生活中、工作中如遇到困难，仍然可以向各级工会寻求帮助，工会将一如既往地在为大家解难题、办实事。
会后，区领导和市、区两级总工会干部分组走访慰问困难职工，工会“娘家人”亲切的问候传遍了新会区困难职工的家，温暖了所有困难职工家庭的心，新春平安欢乐的年味就在这欢声笑语中弥漫。
此次春节送温暖走访慰问困难职工活动，合计为186名困难职工、工伤致残职工发放节日慰问金万元。
慰问员工活动 第14篇
按照中组部、省高校工委《关于在元旦春节期间开展走访慰问生活困难党员和老党员活动的通知》精神要求，学校春节困难党员慰问工作遵循校领导带队，离退休干部处和组织部组织，离退休干部处、组织部班子成员分头有重点、有针对性地开展走访慰问的原则，把党和学校的温暖送达每一名慰问对象，有效增强了党组织的凝聚力、吸引力和感召力，激发了广大党员发挥先锋模范作用的热情。同时离退休干部处也分期分批进行走访慰问活动，由处领导带队，分头深入慰问对象家中进行送温暖活动，给他们带去祝福和慰问金。
一、深入开展调查摸底，确保底数清、情况明。
根据离退休干部处惯例，结合省高校工委、校组织部的要求，落实好慰问工作部署，切实扩大慰问对象覆盖面，坚持“五个基本原则”做好慰问工作。一是三老，校领导亲自登门走访慰问；二是对长期生病、患癌症等党员群众由处领导带队上门走访慰问；三是对孤老、当年去世人员家属、突发事件等原因导致生活困难的群众和党员进行慰问；四是坚持将省高校工委和学校实际情况结合起来，对长期从事党建工作的老党员带去组织的'问候。
二、校领导带队，分头慰问、保落实。
学校统一安排元旦过后第二周为走访慰问周，为了尽可能地把党的温暖送到更多的群众手中，校党委书记郝翔，副书记朱勤文、傅安洲分别带领组织部、离退休干部处、学工处负责人走访慰问不同类别的困难党员和群众。郝书记、朱书记代表省高校工委和学校到我校目前年龄最长的三位离休老革命张国柱、彭山、田苏家中走访慰问。走访慰问过程中，校领导不仅带上全校的祝福，还送上慰问金，并详细了解老革命的家庭生活及身体健康状况，对老同志们长期以来对学校发展做出的重要贡献表示感谢，并提前给他们拜年。随后朱书记带领离退休干部处到其他离退休党员家中走访，认真听取老党员的意见，解决老党员遇到的困难。
三、走访慰问面广，量大，完成情况良好。
离退休干部处分四路对六大类共103人分别上门走访并送慰问金，这103人居住较集中的有90人，另有13人散居在武汉三镇。处长王汉鸣亲自带队，把组织的温暖送到老人手中。为了不落下任何一个，离退休办公室主任陈云清和活动中心负责人张惠亮转遍武汉三镇，早上从学校出发，晚上才全部走访到位，中午饿了在路边小摊充饥，力争早日把温暖送到老同志家中。每个受慰问的老人都感激倍致，有的甚至亲自到路边迎接，有的家中早早准备热茶。老人们拉着我们工作人员的手表示深深地谢意，感谢党组织，感谢学校领导，感谢离退休干部处工作人员，使他们时时感受到学校和党组织的温暖，希望我们工作人员一定把他们的感谢带到学校，带给校领导，希望学校更壮大、更富强。
据统计，今年走访慰问覆盖面广，慰问力度大，省高校工委下拨慰问金5900元，学校送出慰问金24800元，年前走访慰问期间到医院探望病号14人次。
慰问员工活动 第15篇
关心关爱员工生活，传递津西大家庭温暖。津西积极开展“津西之约”青年联谊会活动已十一届。目前，已有近40名单身青年员工通过“津西之约”青年联谊活动成功脱单，与爱人携手走进婚姻殿堂。同时，津西开展羽毛球、乒乓球、篮球、跳绳、青年歌手大赛、诗歌朗诵等比赛及“带你游栗乡”津西大学生员工迁西行等系列活动，丰富员工业余文化生活，增强员工归属感和使命感。
慰问员工活动 第16篇
一、活动目的
为了表彰和感谢公司的女职工在工作和生活中所做出的贡献，提升女职工的幸福感和归属感，特举办此次妇女节慰问活动。
二、活动时间
活动时间定在每年的三月八日国际妇女节当天，具体活动时间为下午14:00-16:00。
三、活动内容
1. 开场致辞：公司领导对女职工们的致辞，表达对她们的感谢和祝福。
2. 文艺表演：邀请公司内部的女职工们自愿参与表演节目，如歌舞、小品、朗诵等。
3. 互动游戏：准备一些有趣的互动游戏，让女职工们放松身心，增进彼此之间的交流和了解。
4. 精美礼品：为每位女职工准备一份精美的.礼品，表达公司对她们的关怀和祝福。
5. 茶歇交流：在活动中设置茶歇环节，让女职工们在轻松愉快的氛围中交流感受和心得。
四、活动要求
1. 参与方式自愿：活动参与方式自愿，不强制要求女职工们参加活动。
2. 着装要求：女职工们可根据自己的喜好选择合适的着装参加活动。
3. 现场秩序：活动现场要求保持秩序，不得出现任何形式的打扰或干扰活动的行为。
五、活动预算
根据公司的财务情况，为此次活动预留一定的经费，包括礼品购买、文艺表演费用、茶歇费用等。
六、活动效果评估
活动结束后，可通过问卷调查或口头反馈的方式，了解女职工们对此次活动的满意度和建议，以便今后的活动更加精彩和贴近女职工们的需求。
七、活动总结
在活动结束后，公司领导可发布总结报告，对此次活动进行总结和评估，并对参与活动的女职工们再次表达感谢和祝福。