工会慰问活动 第1篇
想职工之所想，谋职工之所需。竭诚服务职工，为职工谋幸福是工会组织一以贯之的责任和孜孜以求的目标。
为充分发挥工会组织在安全生产和职业健康工作中的应有作用，去年7月，市总工会及各级工会组织开展以走访慰问、监督检查、宣传教育、发放清凉券等为主要内容的防暑降温“送清凉”活动。
市总工会相关领导带队深入重点工程项目现场、新就业形态劳动者所在单位、户外作业职工服务站点、农民工较集中的单位等一线，为酷暑下坚守岗位的职工送去清凉和问候，发放总价值近百万元的慰问金和防暑降温物品。
与此同时，依托户外劳动者工会爱心驿站，免费为户外劳动者派送雪糕，送上夏日里的一丝清凉。“天气太热了，感谢工会的关心关爱，让我们更加有动力投入到工作中。”外卖员小刘说。据了解，2023年，市总工会及各级工会共投入288万元为400家单位5万名高温作业产业工人“送清凉”。
无论是春节走访送温暖，还是夏日慰问“送清凉”，都是工会组织在服务职工工作上积极展现新作为、增强职工向心力和凝聚力的现实写照。
2023年，市总工会带领全市各级工会扎实履行主责主业，为广大职工群众提供形式多样、内容丰富、有效暖心的服务。
在提升职工素养和能力方面，开展“求学圆梦”行动，帮助约1500名职工获得学历提升补贴；举办“珠海市总工会2023年春风行动暨就业援助月专场招聘会”、第63届“英才珠海”中高级人才招聘会，吸引求职者近6000人。在提升职工生活品质方面，为7万名产业工人补贴购买职工医疗互助保障计划；组织651名职工分批次参加市内外疗休养活动。在加强女职工服务工作方面，新建“爱心妈妈小屋”19家，开展“玫瑰书香”女职工主题阅读活动42场，组织万名女职工开展“两癌”筛查，开展健康知识讲座暨义诊活动23场。
新年新气象，实干勇争先。市总工会相关负责人表示，将持续优化工会服务阵地布局网络，构建以精准帮扶和普惠性服务为重点的服务体系，努力解决职工群众的“急难愁盼”问题，让工会充分发挥“娘家人”作用，为珠海高质量发展汇聚更强大的力量。
工会慰问活动 第2篇
为增强我司工会组织的凝聚力，增进员工之间互敬互爱、互帮互扶的团队精神，树立员工团结拼搏的.正气，弘扬中华民族的优良传统，做到“喜有贺、难有帮、病有探、丧有悼”，同时使我司的工会工作更加扎实有效、有序、有章可循，特制定本制度。
一、在职员工慰问
（一）员工本人生育
1.员工本人生育，工会赠送XXX元左右礼品。
2. 员工配偶生育，工会赠送XXX元左右礼品。
（二）丧事慰问。凡丧事，员工必须第一时间向人力资源处报告，由人力资源处通知工会。
1.在职员工去世，公司工会赠送花圈，同时发放家属慰问金XXX元。
2.员工父母、配偶、子女去世，公司赠送花圈，同时发放XXX元慰问金。
（三）住院慰问。住院一周以上(含一周)，公司工会上门慰问。
1.住院未实施手术者，发放XXX元慰问金。
2.住院手术治疗者，发放XXX元慰问金。
3.重大恶性疾病者，发放XXX元慰问金。
（四）困难慰问。凡因不可抗力遭受灾难的员工发放XXXX元慰问金。
（五）生日慰问。员工生日，公司发放XX元生日金。
（六）员工退休慰问。员工退休赠送价值XXX元内退休纪念品。
二、适用范围：本制度适用于参加工会组织的所有员工员工，未参加工会的一律不适用。
三、其他：本制度未涉及到的其他需要慰问的情况，由公司工会委员会根据实际情况研究决定。
四、实施：本制度自职代会通过之日起实施。
工会慰问活动 第3篇
为增强我司工会组织的凝聚力，增进员工之间互敬互爱、互帮互扶的团队精神，树立员工团结拼搏的正气，弘扬中华民族的优良传统，做到“喜有贺、难有帮、病有探、丧有悼”，同时使我司的工会工作更加扎实有效、有序、有章可循，特制定本制度。
一、在职员工慰问
（一）员工本人生育
1.员工本人生育，工会赠送500元左右礼品。
2. 员工配偶生育，工会赠送500元左右礼品。
（二）丧事慰问
凡丧事，员工必须第一时间向综合管理部报告，由综合管理部通知工会。
1.在职员工去世，公司成立临时治丧委员会，协助家属办理丧事。赠送花圈，同时发放家属慰问金500元。
2.员工父母、配偶、子女去世，公司上门慰问（家在洋浦），赠送花圈，同时发放500元慰问金。
（三）住院慰问
住院一周以上(含一周)，公司工会上门慰问。
1.住院未实施手术者，发放300元慰问金。
2.住院手术治疗者，发放500元慰问金。
3.重大恶性疾病者，发放1000元慰问金。
（四）困难慰问
凡因不可抗力遭受重大灾难的员工发放500-1000元慰问金。
（五）生日慰问
员工生日，公司赠送蛋糕券100元。
二、退休员工慰问
1.凡退休员工均能发放公司慰问。春节期间根据上级文件规定发放相应慰问金，同时上门慰问3-5名退休员工，赠送300元左右慰问品。
2.公司发放每位退休员工每年200元活动经费至退休小组长。每年组织1次短途外出活动，原则上不过夜。活动门票等相关费用由退休小组自行负责。
3.退休员工去世，公司成立临时治丧委员会，协助家属办理丧事。同时发放家属慰问金500元。退休员工本人在世，其配偶或子女去世，发放家属慰问金200元。
三、适用范围
本制度适用于参加工会组织的`所有员工员工，未参加工会的一律不适用。
四、其他
本制度未涉及到的其他需要慰问的情况，由公司根据实际情况研究决定。
五、实施
本制度自教代会通过之日起实施。