活动奖项设置方案 第1篇
1、奖项
原则上公司20XX年度设单项奖和团队奖两种，团队奖设“先进集体”2个；单项奖设“先进个人”14名；中层管理人员及其他人员分开评选。
其中：中层管理人员单项奖“先进个人”候选人4名，在中层管理人员范围内评选产生，与团队奖“先进集体”同时在公司中层以上管理人员周例会上进行；其他人员“先进个人”单项奖候选人：由部门（或组合单位）评选产生，共10名，中层管理人员不参与部门评选（但有投票权）；
2、奖金及奖品
先进集体：奖状，奖金（金额2000元）
“先进个人”：奖状，奖金（金额600元）
3、评选标准
团队奖“先进集体”：
从团队协作、凝聚力、先进性、创造价值等多方面评价。
单项奖 “先进个人”：
1）、热爱本职工作、认同公司文化、遵守厂纪厂规、工作业绩突出、本职岗位競競业业、克己奉公、全心全意为公司服务等多方面评价。
2）、本年度在本职工作岗位提出合理化建议并切实提高了工作效率、改进了工作办法、节约了成本、避免了公司重大损失或为公司未来的发展奠定了坚实的基础。
3）、一般为工作满半年的员工；病事假在3天以内，无迟到、早退、旷工现象。
4）、绩效目标工作考核合格。
4、评选指标及程序
评选办法
在组织评选单项奖候选人时，考虑不同部门人数有限问题，采取以下组合单位：
质量部（含质量保证室）为一个单位
中心化验室为一个单位
设备工程部（含修理室）为一个单位
生产物料部、开发部
综合办、财务部 四个部门组合为一个单位
一车间 为一个单位
二车间 为一个单位
三、四车间为一个单位
销售部 为一个单位
团队奖“先进集体”候选单位
以下独立部门（共12个）具有被选权：
质量部、中心化验室、设备工程部、修理室、综合办、生产物料部、一车间、二车间、三四车间、产品开发部、财务部、销售部，采取打分评选方法：由本部门负责人按选票（附件1）以本部门评估分数为基准，对所有部门不记名打分，全部收集汇总后去掉每个部门的最高分与最低分，总分最高的2个部门为候选单位。
单项奖（“先进个人”） 候选人（除中层管理人员外）
质量部 （含质量保证室）选送1人 中心化验室 选送1人 设备工程部、修理室 为一个单位 选送1人 生产物料部、开发部
综合办、财务部四个部门组合为一个单位 选送2人 一车间 选送2人 二车间 选送1人 三四车间选送1人 销售部 选送1人
1)、每个部门或组合单位组织全体人员按不记名评选，每个单项（“先进个人”）多选则无效。
建议采取差额评选方法，即评选时可比规定名额数量预先多选1人，选票如多选或少选均无效，最后经统计后再按规定数量名额选送候选人。
2）、部门（或单位）经筛选出不符合要求的`选项或选票，统计出票数最高者；如最高票数均相等，可对最高票数人员重新进行评选，直至最终选出。
单项奖（“先进个人”）候选人（中层管理人员）
采取差额评选方法：按选票（附件2）不记名评选，根据以上“先进个人”评选标准，突出对实现年度绩效工作目标情况，在公司中层以上管理人员周例会上评选出5名候选人（少选或多选均无效），根据票数高低，最终确定票数最高若干名为最终单项奖“先进个人”。
以上评选过程中，如票数相等，按第2条进行。
评选程序
于20XX年XX月XX日前，各部门或组合单位组织全体人员，按以上相应选送人数评选出单项奖“先进个人”，报送公司综合办公室，其中单项奖由所属部门的负责人应同时报送个人先进事迹材料（事迹材料简要概括3条左右，不超过200字）。
于20XX年XX月XX日在公司中层以上管理人员周例会上，评选确定2个团队奖“先进集体”和单项奖“先进个人”若干名；被评选为“先进集体”团队奖的部门，其部门负责人还应按规定时间内报送单位先进事迹材料（事迹材料简要概括3条左右，不超过200字）。
公司办公室审查选票后，报公司领导，由公司领导最终确定名单。
公司将通过张榜公布表彰或在年终总结会上对单项奖、团队奖进行表彰。
公司于12月25日前将个人及集体先进事迹报股份公司备案。
活动奖项设置方案 第2篇
一、活动目的：
为了加强公司员工的凝聚力，丰富公司文化生活，表达公司对员工节日的关怀与问候，同时对20xx年工作进行总结、表彰先进。
二、活动主题：
“大团结，共发展”20xx年终总结暨表彰文艺会
三、活动时间：
20xx年x月x日9:00—21:30
四、活动地点：
公司XXXX五、与会人员：公司全体员工
六、活动主持人：
xxx
七、活动方案：
（一）会场布置：负责人：公司办公室、综合部、财务室
（二）时间安排会议时间：9:00——11:30
中餐时间：12:00——13:30
文艺时间：14:00——17:00
晚宴时间：17:30——19:30
晚会时间：19:30——21:30
（三）议程：
8:50全体参会员工提前到达指定会议室，按指定排座就位，等待大会开始；第一项：总结和表彰大会（9：00~11：30）
1、主持人宣布：宣读会场纪律
2、主持人宣布：由公司总经理致新年贺词；
3、主持人宣布：请总经理为我们作20xx年工作总结，大家热烈欢迎。
4、主持人宣布：请宣读20xx年度规划。（1小时）
5、请退休职工代表讲话，大家热烈欢迎。
6、主持人宣布：请宣读员工表彰决定：
(1)、对先进部门（团体，拟3个奖项）进行表彰：由进行颁奖，大家表示热烈祝贺，由部门负责人发表获奖感言（大约15分钟）
(2)、对先进员工（个人，拟10个奖项）进行表彰：由进行颁奖，大家表示
热烈祝贺，由获奖者发表获奖感言（大约30分钟）
(3)、对先进驾驶员（13个人）进行表彰：由进行颁奖，大家表示热烈祝贺，由获奖人发表获奖感言（大约20分钟）
6、对大会进行会议总结。
7、主持人宣布：早上会议结束，进入中餐。
第二项：文艺节目及游戏（14:00——17:00）拟10个节目
主题：大团结、共发展
公司各单位出一个节目，节目类型不限：唱歌、跳舞、诗歌朗诵、相声、绕口令、小品等。
游戏1：坐气球比赛，用具：3把椅子、各装20支气球的3个箱子；
游戏规则：2人一组，共3组，一个人递球，一个人坐球，限定时间为3分钟，3分钟后，箱子内省的球最少的胜出；
游戏2：抢凳子；用具：5把椅子，围成一圈；
游戏规则：将椅子围成一圈，响音乐，6个人转圈围着椅子走，音乐停，6个人抢坐，没有抢着的输；
游戏3：筷子运钥匙链；用具2支筷子、2个钥匙链；
游戏规则：6个人一组，分为两组，每个人嘴里叼一只筷子，将钥匙链挂在第一个人的筷子上，第一个人将钥匙链传给第二个人，必须用筷子传，不能用手，哪个组最先将筷子传到最后一个人的筷子上，为赢。
游戏4：踩气球；用具：100个气球
游戏规则：分为两组，一组5个人，每个人球上绑10个气球，主持人限定时间3分钟，互相踩对方队员腿上的气球，3分钟后，看哪个组队员总署气球省的多，就胜出。
第三项：晚宴安排17:30晚宴正式开始
晚宴主持人引导大家共同举杯，祝福大家新年快乐，祝愿公司的明天更加美好。（背景音乐）
18:00—19:30用餐时段：公司领导及员工到各桌敬酒，同事间交流沟通，拉近彼此距离。
第四项：最后主持人邀请全体员工上台合影留念，会议结束。
八、年会准备及相关注意事项
（一）年会的通知与宣传：公司办公室于向各单位发出书面的.《关于年终总结会的通知》，对本次年会活动进行公示和宣传，达到全员知悉。
（二）条幅的制作：红底白字字幅，具体文字内容：“银磷公司年终总结暨表彰大会”（条幅规格：5M）
（三）演出台：红地毯、装饰物（纸花）、节能灯
具体准备：奖品：奖励证书（拟10份：优秀、先进、敬业）、奖励牌匾（拟3块：先进、优秀）、游戏奖品；
物品：席位卡（15个）、笔（一盒）、纸、会场布置所需气球、拉花、花篮；笔记本电脑、热水壶（两个）、烟（三条）、笔记本、会议所需矿泉水、晚宴所需各类干果小食品、水果，游戏道具另定（打气筒、气球等）。
（四）现场拍照：提前安排好相关人员携带数码相机，做好大会及晚宴活动现场的拍照工作。
活动奖项设置方案 第3篇
为进一步加强三爱教育，弘扬校训精神，继承一中历届校友勤于学习、敏于求知、敢于争先的优良传统，培育一中大学子学习自主、修身自觉、行为自律的核心素养，按照重在过程、重在进步、重在品行的激励原则，特设立“xx一中奖学金”。具体方案如下：
一、评审组织
学校成立以校长为主任的“xx一中奖学金”评审委员会，负责组织评选、审定工作。评审委员会办公室设在教务处，教务处主任兼任办公室主任。
二、设置分类
“xx一中奖学金”分普通奖学金和专项奖学金两大类。
1、普通奖学金暂设综合考评奖和学习进步奖两项。综合考评奖设一、二、三等奖学金，其中班级第一名至少获三等奖学金；学习进步奖由班级推荐，每班1名；
2、专项奖学金暂设新生奖学金和学科竞赛奖两项。新生奖学金授予被我校录取的本市各县区中考前三名（叶集区第一名）；学科竞赛奖授予参加全国数学、物理、化学、生物、信息学科奥赛省级三等奖以上获得者（如设奖标准有异议的，由学校评审委员会认定）。
获奖同学颁发奖金和获奖证书。
三、评选依据
1、综合考评奖：综合素质评价结果优秀，高一、高二年级以本学年期中、期末四次考试成绩总排名为序，高三年级以本学年第二学期第一次月考（含本次）之前的几次月考总成绩排名为序。普通班、国际班以同类班级数（x）为基数分别设一、二、三等奖各x名；选修班以班级数（x）为基数，理科分别设一、二、三等奖各x名，文科分别设一、二、三等奖各x名。其中，20xx年度高一、高二年级以秋学期期中考试成绩排名为序，高三年级以前四次月考总成绩排名为序；
2、学习进步奖：各班级以本学年学习进步最显着的同学为推荐人选，由班级负责公开公 平推荐；
3、新生奖学金：以当年高一招收新生的中考成绩（含加试科目成绩）为依据；
4、学科竞赛奖：以当年国家、省级权威部门下发的奥赛结果文件为依据。
四、资格审查
为促进学生全面发展与个性发展，促进学生学习和人格同步和谐发展，体现“xx一中奖学金”的设立宗旨和价值取向，对有以下行为之一的同学取消评选资格：
1、考试作弊，诚信不足者；
2、多次不参加应该参加的集体行动、文体活动、公益劳动和班级卫生值日，经教育后效果不明显者；
3、不尊敬师长，不团结同学，影响课堂和自习堂秩序，经教育后效果不明显者；
4、不遵守作息时间，不服从寝室管理（家长管理），影响个人和他们的健康和休息，经教育后效果不明显者；
5、具有其他违反《中学生守则》或《中学生日常行为规范》行为，经教育后效果不明显者。
五、评审程序
1、综合考评奖：由年级部汇总获奖名单报送教务处，教务处初审后，上报学校评审委员 会审批；
2、学习进步奖：由各班级推荐至年级部汇总，年级部报送教务处初审后，上报学校评审委员会审批；
3、新生奖学金：由教务处汇总初审后，上报学校评审委员会审批；
4、学科竞赛奖：由教研组报教务处初审后，上报学校评审委员会审批。
六、颁奖时间
“xx一中奖学金”原则上每学年各发一次。
1、综合考评奖：高一年级安排在高二第一学期开学之初颁发，高二年级安排在高三第一学期开学之初颁发，高三年级安排在高三第二学期开学之初颁发；
2、学习进步奖：与年级排名奖同步颁发；
3、新生奖学金：安排在高一新生军训期间颁发；
4、学科竞赛奖：安排在竞赛结果文件下达之后颁发。
学校评审委员会视情安排不同规格的颁奖会议，进行颁奖。各种颁奖会议由办公室负责筹备，奖金由总务处负责筹集。
七、奖金标准
1、综合考评奖：一、二、三等奖学金分别为每人300元，200元，100元；
2、学习进步奖：每人100元；
3、新生奖学金：县区第一名5000元，第二名3000元，第三名2000元；
4、学科竞赛奖（同一学科以最高奖次计算）：
国家一等奖1000元，二等奖500元，三等奖300元；
省级一等奖300元，二等奖200元，三等奖100元。
八、资金来源
“xx一中奖学金”资金来源由学校从办学经费中统筹安排。
九、附则
xx一中衷心欢迎、诚挚邀请社会各界人士、大一中校友支持赞助我校为国育才、精品办学的“英才工程”。
各种赞助原则上按两种方式安排：
1、用于扩大“xx一中奖学金”范围，提高“xx一中奖学金”标准；
2、单独命名设立奖学金或助学金。
本方案（试行）自发布之日起施行，方案解释权在“xx一中奖学金”评审委员会办公室。
活动奖项设置方案 第4篇
一、活动主题
企业年会、客户答谢会之盛装假面舞会。
二、活动场地
xx。
三、活动调性
神秘、浪漫、温馨、互动。
四、活动目的
1、借新春即将到来之际，xx有限公司年会以假面舞会的形式为交流平台与客户展开良好的沟通与了解，加强与客户间的合作关系，以利于今后进一步业务的联系与合作。
2、进一步增强xx有限公司的品牌效应和影响力。
3、提升客户满意度和社会公信度。
4、通过创意年会节目或活动提升企业文化的.深度和企业宣传的力度，从而提高企业内部的凝聚力和向心力。
5、企业年会通过假面舞会活动真诚答谢广大客户及相关领导。
五、活动时间
20xx年xx月xx日星期二x点—x点。
六、来宾构成
合作客户、公司领导及内部员工。
七、主办单位
xx公司。
八、活动组成
晚宴、假面狂欢酒会、舞会、游戏、节目表演、抽奖。
九、活动流程及内容
(一)前期准备工作
1、主持词串词。
2、领导致词(董事长致词)(可加来宾领导讲话)。
3、请柬、礼物(xx余份)、请柬词、活动流程卡。
4、企业宣传片制作。
5、各类人员的明确。(活动公司洽接人员、服务人员、组织人员、总负责人等)
6、场地相关事宜。(时间、地点、费用、用餐事宜、会场布置、舞台音效设置、物质和人员到位)
7、时间衔接。(签到时间、晚宴时间、舞会时间、返回时间、后期维护)
8、节目准备。(公司内部节目+外请节目)
9、安全排查和安全评估。
(二)签到时段和事宜
x点—x点在奇幻绚丽灯光里，身着华丽礼服，上演一场奥斯卡红毯秀，暖场小提琴暖场伴奏，摄影摄像就位，礼仪人员于迎宾口迎宾签到，并发送活动面具及腕花。
A、物料准备：红地毯、礼宾柱、签到物料(桁架、喷绘、签到笔若干)、鲜花、腕花、签到桌、宴会椅、面具。
B、演艺人员：礼仪、暖场小提琴、签到处工作人员、摄影、摄像。
(三)晚宴阶段
x点—x点冷餐摆放就位，服务员准备，餐具等检查核实。
A、物料：吧桌、吧椅、点缀桌花。
B、人员：服务人员、暖场小提琴、工作人员、摄影、摄像。注：就餐过程中工作人员点查冷餐备用情况
(四)舞会阶段x点—x点
x点—x点主持人口播舞会即将开始，让来宾进入舞会区域。
x点—x点来宾陆续入场，音乐响起，灯光切入气氛烘托。
x点—x点音乐响起，性感火辣领舞携领导登台开场共舞。
x点—x点领导致辞，主持人上台宣布舞会正式开始。(音乐实时起高，追灯切入，气氛烘托。)
x点—x点音乐响起。领舞步入舞池(追光)，邀请现场各位来宾互动，武动舞秀正式开始。
x点—x点评选当晚“最佳舞姿”“年度舞会之王”奖项，并颁发奖品。
x点—x点获奖者感言。
x点—x点抽奖环节(一等奖：x名。二等奖x名。三等奖x名。幸运奖：x名)。
x点—x点假面狂欢派对正式开始x点活动淡出。
十、奖品设置
一等奖：ipadmini1台。二等奖：itouch2台三等奖：移动硬盘3个幸运奖：U盘+电影券一张。
十一、活动物料、活动经费报价详见物料清单及报价
活动奖项设置方案 第5篇
一、 年会主题：
UNDER ONE ROOF 同一屋檐下
二、年会时间：
(1)年会策划及准备期(xxx年1月8日至1月16日)：
本阶段主要完成年会方案策划、通知发布、节目收集。
(2)年会协调及进展期(xxx年1月13日至1月31日)：
本阶段主要完成节目安排表、节目排练、音响确定、物品购买。
(3)年会节目审查期
xxx年1月30日 节目审核 对节目排练情况、熟练程度及质量进行审核。
(4)年会彩排期(xxx年2月6日上午)
进行正式开始前的彩排。
(4)年会正式演出时间：xxx4年2月6日14：00至17：00
三、年会地点：东方大厦
四、年会目的：
(1)对xxx4年公司发展成绩总结，以及制定xxx年公司总体规划，包括新年度计划、方向、目标等。
(2)加强员工之间的交流，增强团队协助的意识，提升公司的'综合竞争能力。
(3)表彰优秀，通过奖励方式，调动员工积极性，鼓励大家在新的一年，工作都有出色的表现。
(4)丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。
(5)让员工充分的展现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。
(6)加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同交流、联欢。
五、参会人员：
公司全体人员，约109人;供应商，约12人。共计121人。
六、年会节目要求：
1、歌曲类：
(1)喜庆、祥和、热烈的歌曲;
(2)青春、阳光、健康、向上;
(3)与以上主题相关的原创歌曲。
2、舞蹈类：
(1)积极向上、寓意深刻的艺术性舞蹈;
(2)具有高科技时代气息的创意性舞蹈。
(3)喜闻乐见的街舞、现代舞、健美操、武术等;
(4)相关歌曲的伴舞。
3、曲艺类：
(1)喜庆、热闹反映生活的的相声、小品;
(2)经典的传统曲艺类节目(戏曲、话剧、评书等);
(3)其它类型的曲艺节目(乐器类)。
4、每个部门/班组 至少上报一个节目(请在1月16日之前将节目上报至行政人事部，包含节目类型、名字、形式等)，多多益善，所报节目内容不限;
5、提倡跨部门组合报名;
6、年会主持人：采取公开招募的方式进行选拔(主持人自荐请在1月16日之前上报至行政人事部)
七、年会进行流程
1、 参会人员入场
2、 主持人宣布年会开始
3、 总经理讲话;对年终做总结、表彰优秀员工
4、 表彰：对优秀员工予以表彰、为优秀员工发奖
5、 优秀员工代表发言
6、 表彰优秀供应商，为其发奖。
7、 优秀供应商代表发言。
6、 联欢会节目表演
7、 互动小游戏
8、 优秀节目评比(所有参与的演职人员均将获得一定的奖励)
9、 闭幕词
活动奖项设置方案 第6篇
为了表彰公司一年来在各个方面取得的优秀成绩，增强员工凝聚力，提高工作积极性，公司决定举办年度年会，特此制定年会奖项工作方案，具体内容如下：
一、奖项设置
1、最佳团队奖：表彰在工作中协作默契，共同努力，取得显著成绩的团队。
2、最佳员工奖：表彰在本年度工作中表现突出，工作态度端正，能力突出的员工。
3、最具创新奖：表彰在工作中提出创新性方案、创意突出，对公司发展有重要贡献的员工。
4、最佳进步奖：表彰在本年度工作中取得显著进步，积极进取，成绩突出的员工。
5、最佳团队合作奖：表彰在跨部门合作中表现突出，取得良好成绩的团队。
二、评选流程
1、提名阶段：各部门负责人提名候选人，并提交提名材料。
2、评审阶段：由评审委员会对提名材料进行评审，确定候选人名单。
3、公示阶段：将确定的候选人名单进行公示，接受公司内部员工的意见和建议。
4、最终评选：评审委员会根据提名材料、公示意见等，最终确定获奖名单。
三、奖项颁发
1、年会现场颁奖：在年会现场为获奖人员颁发奖项，并进行颁奖致辞。
2、媒体宣传：对获奖人员进行媒体宣传，展现公司员工的风采，提升公司形象。
四、奖品设置
1、奖金奖品：对获奖人员给予一定金额的奖金激励。
2、荣誉证书：颁发荣誉证书，表彰获奖人员的优秀表现。
3、物质奖品：适当设置实物奖品，增加奖项的吸引力。
以上为公司年会奖项工作方案，希望各位领导和同事们能积极参与，共同营造一个温馨、和谐的年会氛围，为公司的发展和进步共同努力。
活动奖项设置方案 第7篇
一、 活动主题：
回首过去，欢聚此时
二、 活动目的：
总结成败得失欢聚一堂，进行摇号抽奖活动、了解彼此的机会，增进大家之间的友情，促进公司凝聚力的形成。
三、 活动对象：
公司所有成员
四、 活动奖项：
特等奖1名(800元)
一等奖2名(500元)
二等奖3名(300元)
三等奖4名(100元)
幸运奖：保温杯一个
五、 活动时间：
1月26日(星期六)晚
六、 活动地点：
xxx
七、 活动程序：
1、18:30所有领导员工入席。
A、19:00主持人致开幕词。
B、公司领致春节抽奖祝贺词。
C、抽奖正式开始。
D、20:00抽奖结束。
八、 摇号抽奖说明：
1.抽奖分为正劵和副劵，其同样有员工的.号码及名字，且盖有公司行政部有效公章，正劵投入抽奖箱内，副劵持有者保存一做兑奖用。
2.在兑奖时，必须持在20秒内及时赶到主持台兑奖否则做无效处理，同时必须持有副劵前来兑奖、凡无效奖券、奖券损坏无法识别者、奖券丢失者均不予以兑奖。
九、摇号抽奖工作安排：
1、主持：
2、抽奖前奖箱管理、奖票投放、抽奖协助：xxx
3、开奖号码登记：xxx
4、奖金派发：xxx
5、现场拍照：xx
十、有关开奖条件说明：
1、抽奖从最低奖项抽起。
2、中奖奖票抽中后不能再次投入奖箱中。
3、此次抽奖活动施行现场抽奖、兑奖、领奖制。
4、所有中奖人员必须持个人副劵到主持台前登记领取、一律不得代领。
活动奖项设置方案 第8篇
为引导少年儿童自觉践行社会主义核心价值体系，积极推进少年儿童思想道德建设，通过树立一批可亲、可敬、可信、可学的少年儿童道德先进典型，让全区少年儿童学有榜样、行有楷模、赶有目标，用美德力量托举少年梦、中国梦，在全社会形成知荣辱、树正气、促和谐的良好道德风尚，区委宣传部、区文明办、团区委、区教体局、区播电视局决定，在全区大青少年中开展首届“xx美德少年”评选活动，现就有关方案如下：
一、活动时间
20xx年8月30日至20xx年10月10日
二、评选机构
三、奖项设立
表彰首届“xx美德少年标兵”10名，表彰“xx美德少年”40名。
四、评选标准
基本标准：热爱党，热爱祖国，热爱家乡，自觉践行社会主义荣辱观，模范遵守家庭美德、学生道德、社会公德，品德优良，事迹突出，在引领少年儿童文明风中尚发挥较大影响。
具体标准为：
1．助人为乐——发扬互助友爱精神，在学习和生活上长期坚持帮助有困难的同学，经常帮助无血缘亲缘关系的老弱病残者及其他困难群体；积极参与社会公益活动，为遭遇不幸或遭受灾害者奉献爱心、排忧解难。
2．自强自立——坚持艰苦朴素、勤劳节俭的好作风，积极参加各种力所能及的劳动；在逆境中保持乐观开朗，以积极的人生态度迎接困难和挑战；热爱生活，热爱生命，努力向上。
3．诚实守信——具有强烈的诚信意识，在人际交往中，真诚待人，即使遇到困难，仍能坚持信守承诺；言行一致，对事负责；经得起诱惑，有拾金不昧等重大情节。
4．尽责奉献——关心集体，爱护公物，自觉维护教室、校园环境；有高度的责任感和服务意识，热心参与班级和学校工作，主动为老师分忧，为同学服务；积极肯干，默默奉献，赢得师生泛好评。
5．尊老爱亲——感恩父母，孝敬父母；尊敬长辈，关爱亲人；在亲人有伤病、残疾等困难情况下，做到不离不弃、守护相助、尽心尽责。
五、参加范围
年龄6至14周岁（年龄计算截止到20xx年10月13日）的中小学生，具有以上五个方面中某一方面的突出美德事迹，能够带动和辐射他人的优秀少年均可参加评选。
六、评选步骤
（一）学校推荐
区组委会按照130名候选人名额分配至各学校，完成“美德少年”推荐、确认工作。各中小学根据评选活动要求，以班为单位组织学生泛开展学习美德标准、寻找推选“美德少年”活动，经全体学生民主投票，推出本班人选，上报学校。各中小学校认真审核和讨论研究，确定初选名单，在学校显著位置张榜公示2天，接受全校师生监督，确定人选。9月15日前，各中小学校将推荐人选及材料报团区委。
（二）初步筛选
9月16日前，组委会组织评审委员会从130名候选人员中初步筛选出100名参加网络投票。
（三）网络投票
9月20日至24日，将100名候选人事迹材料上载至xx新闻网，并组织全区投票，网上投票结果占最终成绩的30%。
（四）确定“xx美德少年”名单
9月24日—25日，经评审委员会再此审定，确定10名学生为“xx美德少年标兵”，40名学生为“xx美德少年”。
七、表彰奖励
为保证评选的`公平、公正，各学校务必根据评选标准，采取自下而上、逐级推荐、测评审核、张榜公示等方式进行评选推荐。活动组委会将按照网络投票情况，经评审委员会再次审核，评选出10名“xx美德少年标兵”，在首届“xx美德少年”表彰会上进行公开表彰。
八、工作要求
（一）高度重视
评选表彰美德少年，是落实十八大精神和全国未成年人思想道德建设工作视讯会议精神的具体措施，是“弘扬雷锋精神、做一个有道德的人”主题实践活动的延伸，是促进社会主义核心价值体系建设的有效载体。各学校要把开展“美德少年”评选表彰活动作为加强未成年人思想道德建设的有效抓手，把组织评选表彰的过程变成弘扬社会主义核心价值体系、大力巩固全国文明城市创建成果的过程。
（二）精心组织
要充分发挥学校主渠道作用，齐心心协力、密切配合，要按照评选要求，结合当地实际制定具体可行的评选方案，严格评选程序，严格评定。
活动奖项设置方案 第9篇
为了表彰公司在过去一年里取得的优秀成绩，激励全体员工继续努力工作，公司决定举办年度盛会，特此制定年会奖项工作方案，以便更好地组织和安排此次活动。
一、目的和意义
年会奖项的设立旨在表彰在过去一年中在各个领域取得出色成绩的员工，激励全体员工在新的一年里继续努力奋斗，为公司的发展贡献力量。通过年会奖项的设置，营造出良好的工作氛围，增强员工的归属感和荣誉感，进一步激发员工的工作热情和创造力。
二、奖项设置
1、年度最佳销售奖
2、年度最佳客户服务奖
3、年度最佳团队合作奖
4、年度最佳创新奖
5、年度最佳员工奖
6、年度最佳管理者奖
7、年度最佳进步奖
8、年度特别贡献奖
三、评选流程
1、提名阶段：公司各部门经理提名本部门内在各项工作中表现突出的员工，并提交提名材料。
2、评选委员会评审：设立由公司高层领导和相关部门负责人组成的评选委员会，对提名材料进行评审，确定各奖项的候选人名单。
3、公示投票：将候选人名单公示，全公司员工进行投票选出各奖项的获奖者。
4、颁奖环节：在年会上进行颁奖仪式，由公司领导亲自颁发奖项，并对获奖员工进行表彰。
四、奖品设置
公司将为获奖员工准备丰厚的奖金和奖品，并在年会上进行公开颁发。
五、活动安排
1、时间：年会暂定在本月月底举行，具体时间另行通知。
2、地点：年会地点将在近期确定，并提前通知全体员工。
3、内容：年会将包括颁奖仪式、文艺表演、晚宴等环节，为员工提供一个轻松愉快的交流平台。
活动奖项设置方案 第10篇
一、指导思想
为进一步加强学生日常行为规范养成教育，提升学校管理内涵，促进班级规范管理，营造“文明、和谐、创新、进取”的育人氛围，彰显“三雅教育”的校园文化，树立良好的班风、学风，学校决定开展星级教室评比活动，特制订本实施方案。
二、评比考核小组成员
组长：
组员：团委、各级部德育主任、体艺组部分教师
三、评比标准
四、评比办法及程序
星级教室评比以级部为单位，每学期评选两次，分为三星级教室（初一、初二每个年级7个）、四星级教室（初一、初二每个年级5个）、五星级教室（每个年级3个），本届初三级部评选分别为6个三星级教室、4个四星级教室、3个五星级教室。学校将在大屏上公布评选结果，张贴星级教室标贴，每学期连续两次荣获五星级教室的将直接评定为文明班级。分数80—89分的为三星级教室，90—94分的`为四星级教室，95分以上的为五星级教室。
五、其他
班级学生参加国家、省、市、区活动获奖，酌情予以5至10分加分。出现严重违纪事件，给学校造成恶劣影响的班级，取消星级教室评比资格。
本方案于20xx年12月8日起开始执行。
活动奖项设置方案 第11篇
一、考核目的
1. 根本目的：为客观评价与总结员工20xx年度的工作，更好地激励与挖掘员工的潜能，帮助员工提升自身工作水平，强化员工的责任与竞争意识，提高组织整体效能，推动员工与企业共同发展，指导员工20xx年的工作，特制订本办法。
2. 直接目的：考核结果将作为年终奖金分配、下一年度员工薪酬调整以及未来公司人才培养计划的参考。
二、考核范围
20XX年XX月XX日前已正式通过试用期考核的在职员工（包括实习员工）。
三、考核原则
1、以提高员工绩效为导向；
2、定性与定量考核相结合；
3、公平、公正；
4、多角度考核。
四、考核过程中各部门的职责
1.人力资源部
1) 负责考核办法的制定、通知和组织实施；
2) 负责对考核过程的监督与检查；
3) 汇总统计各部门考核结果；
4) 负责对员工有关考核问题的投拆，进行调查处理。
2.部门负责人
1) 部门考核的组织与实施；
2) 对考核结果的完整、公正、合理性负责；
3) 绩效结果的反馈面谈，帮助员工制定改进计划；
1. 任务绩效：体现本职工作任务完成的结果。
2. 综合能力：被考评人完成各项专业性行动所具备的特殊能力和岗位所需要的素质能力。
3. 工作态度：被考评者对待工作的态度和工作作风。
4. 部门绩效：年度部门工作目标的实现情况。
5. 周边绩效：体现与相关部门协作的结果。
6. 下属评价：下级对上级工作与管理的评价。 等级比例限制表
五、年终考核流程
1. 12月19日各部门员工提交完毕年终总结，各部门员工可以自由发挥，但是总结中需包括：A、全年工作小结B、自己认为今年做的对公司最有贡献的一项工作是什么？C、我认为自己今年应该做好但是没有做好的一项工作是什么？D、明年工作的改进措施E、对公司的.建议。
2. 12月31日前各部门完成《周边绩效考核表》、《员工/经理绩效考评表》的考评，人事部完成《部门绩效考评》、《下属名义调查表》的考核。
3.根据部门绩效考评指标的设置情况，请各部门配合准备好相关资料，人事部会根据检查情况核定各部门的部门绩效考核分数。
六、绩效投诉与处理
如员工对个人绩效结果持异议。可向人力资源部主管书面提出绩效复议的要求。人力资源部主管需在保护员工隐私权的前提下对员工绩效进行复议，并于2个工作日内与员工沟通并作书面回复。如员工对考核结果仍持异议，可向公司总经理提交书面申诉。总经理将于3个工作日内进行调查并提交书面调查意见并与员工沟通。
七、保密管理
1、全部考核结果只对人力资源部主管、总经理公开。
2、员工考核成绩除通知被考核者本人外，只告知其部门负责人。
3、考核结果及所有考核文档全部由人力资部存盘。
4、任何人不得随意评论考核结果，并将其告诉无关人员。
本办法的最终解释权归人力资源部。
活动奖项设置方案 第12篇
一、指导思想
感动是一种力量，是真真切切的情感流露，是心灵的震撼。感动是精神的升华，是一种无价的美丽。感动让我们的心灵成长，感动让我们的社会更趋和谐，就让我们在感动中成长，让社会在感动中进步。
通过在我校开展感动校园十大人物评比活动，发现感动、传播感动、体验感动，从而在全校范围内掀起一股弘扬正气、歌颂真情、倡导真善美的热潮，用先进人物的先进事迹感动师生，用身边的榜样打动师生，引导广大师生从平凡的小事做起，学会关爱他人、关爱社会，增强社会责任感和使命感，努力营造良好的校风、学风，构建和谐校园，推进校园文化建设，从而不断提高德育工作的针对性和实效性。
二、评选活动领导小组
为加强对“金瑞二中首届感动校园十大人物”评选活动的组织领导，特成立“金瑞二中首届感动校园十大人物”荣誉奖项评选活动领导小组。
组长：xx
副组长：xx
成员：各处室主任、教师代表、学生会代表
下设办公室：
主任：xx
副主任：xx
成员：xx
三、评选对象
金瑞二中全体师生。
四、评选标准
㈠教职员工
1、全身心投入教书育人的工作中，以渊博的知识、高尚的人格魅力影响学生、带动学生;
2、关注教育科研前沿，积极开展重大科研课题研究;
3、立足岗位，兢兢业业，任劳任怨，默默奉献，在平凡的岗位做出不平凡的业绩;
4、关爱家境贫困的.在校学生，通过各种方式资助贫困学生顺利完成学业;
5、工作、生活中做出其它令人感动事迹。
㈡学生
1、面对家庭的贫困，面对自身的疾患，面对突如起来的打击和挫折，不甘消沉、自暴自弃，能够以巨大的勇气接受生命的挑战，自强自立，用执着和坚强在逆境中飞扬，在逆境中创造奇迹;
2、敢为人先，积极上进，率直健康，爱好广泛，有一定特长，积极参加各项学生活动，有其独特的人格魅力或精神品质，能够用自己的健康阳光的性格感染周围同学;
3、尊敬师长，孝敬父母，在对长辈的孝敬方面有突出感人的事迹;不计个人所得，尽己所能付出爱心，关注并帮助弱势群体，拾金不昧，见义智为，积极参与组织各种爱心捐助、扶贫救困等公益活动;
4、关心他人、关爱集体，在日常生活、学习、工作中默默奉献;有良好的行为习惯，遵守社会公德和社会公共秩序，受到同学公认和好评;
5、品学兼优、全面发展、勤奋好学、刻苦钻研，有较强的实践能力，在同学中能够起到很好的模范带动作用;
6、热心集体活动、公益活动、社会实践和志愿者活动，在各项活动中表现出良好的组织协调能力，受到师生广泛的赞誉;
7、在日常生活学习中，其诚信，责任心和正义品质有突出的表现。
五、推荐办法：
1、教师推荐办法：以领导班子(由校办负责)、年级组、教辅后勤保卫组(由教导处负责)为单位进行推荐，每个组推荐2位候选人。
2、学生推荐办法：由各班举行个人自荐或班主任组织全班推荐1名学生为感动班级人物到年级，然后由年级推荐出“感动二中十大人物”候选人。(每年级推荐2位候选人，其中初三及分校初一年级推荐3位，高三年级推荐4位候选人。)
3、师生互荐办法：10名学生可联名推荐一名教师，5名教师可联名推荐一名学生。
六、评选程序
第一阶段：组织准备阶段：20xx年11月26日前，发布评选条件和要求及评选内容。
第二阶段：宣传阶段：20xx年11月29日至12月3日，通过通知、校园广播站、二中网站积极宣传，让全校师生了解活动，关注并参与活动。
第三阶段：推选阶段：各单位小组要在12月10日以前组织完成推荐活动，并将侯选人推荐表等有关材料按规定要求上交。(学生材料以年级为单位交团委，教师材料以处室或年级为单位交德育处。)材料要求：被推荐人要写一份内容为800字左右的个人事迹材料，各组推选组织者要为候选人提交推荐表，并附写100字左右的推荐辞。以上材料一式二份。学生推荐表中事迹证明材料要由班主任签字核实。
注：书面材料一式二份，电子文档及照片一张，存在打印室“感动校园十大人物”文件夹中。
第四阶段：正式候选人公示宣传阶段：20xx年12月21日前，评选活动领导小组办公室对推选出的正式候选人通过校园网和橱窗进示公示，各班师生可以以各种方式对参选教师及本班参选学生进行宣传和推广。同时请全校师生积极对评选过程进行监督，如对评选过程存在异议或发现参评者的事迹有不真实的情况，可以以书面形式向校评委办公室举报。
第五阶段：综合评选阶段：20xx年12月底前，评审小组对“感动校园人物”候选人进行考核评选，最后组织全校师生进行投票选举(由教师代表及学生会代表进行票数统计)，票数在前10位的候选人将被评为“金瑞二中首届感动校园十大人物”。
七、奖项设置
活动设“感动校园十大人物奖”和“感动校园人物提名奖”，颁发获奖。
活动奖项设置方案 第13篇
20xx年，在县委、政府的正确领导下，全县广大干部群众紧紧围绕县委、政府的重大决策部署，以深入开展创先争优和纪念建党的周年活动为动力，抢抓机遇、应对挑战、攻坚克难、实干苦干，县域经济保持了平稳较快发展的良好态势。为了进一步激发广大干部群众干事创业激情，全面推进20xx年各项工作，经县委、政府研究，决定召开全县20xx年度总结表彰大会，现就有关事宜安排如下：
一、时间、地点
定于20xx年1月18日（星期三）下午15:30在县会务中心三楼会议室召开，会期半天。
二、会议内容
通报全县20xx年度N+考核结果；对获得全县20xx年度N+考核的'各类先进集体、先进个人进行表彰奖励。
三、参会人员
县四套班子全体领导；法检两长；各乡镇、县直各部门部分副科级以上实职领导干部；驻平区（市）属各单位主要负责人；各村党支部书记或村委会主任；部分企业主要负责人；受表彰的各类先进集体和先进个人。
四、会议要求
1、会务工作由县委政研室负责，县委办、政府办协助。
2、受表彰的先进集体和先进个人由县考核办负责通知，于1月18日下午14:00前到会务中心三楼会议室；其他参会人员于1月18日下午15:10前进入会场，按指定位置就座。
3、县四套班子领导由四大办公室负责通知，并于1月17日下午18：00前将参会领导名单报县委办公室；各部门下属事业单位副科级以上干部由主管部门负责通知；各村党支部书记或村委会主任由各乡镇通知并统一组织参会；规模以上工业企业负责人由县工业和商务局负责通知；农产品加工企业负责人由农牧局负责通知。参会及上台领奖人员着正装参加会议。
4、参会人员一律不准请假，确需请假的，须经县委、政府主要领导同意。
5、县委宣传部、县文化旅游广播电视局负责做好宣传报道工作；公安局负责做好安全保卫和交通疏导工作；_负责做好信访接访工作；供电局负责做好供电保障工作；德渊市政公司负责做好供水保障工作；县委、政府督查室和效能办负责做好会议签到和会场纪律督查工作。
活动奖项设置方案 第14篇
一、评选目的：
通过推选对学校工作支持较大的优秀家长志愿者，让家长学有榜样，营造家校共建的育人氛围，共同促进学校、学生的发展。
二、评选对象：
我校全体学生家长
三、评选标准：
支持学校的教育教学工作，积极参加爱心护学，为学生的入放学安全做出突出贡献，在学校、老师、家长中形成较大的影响。
四、评选办法：
每班推出一至两名候选人，学校再根据候选家长的事迹从中推出10名“优秀家长志愿者”，在学校办学特色展示会上进行表彰。没被评为优秀家长志愿者的，班级内宣传表扬，让学生知道他们的事迹，并优先邀请其参加学校组织的展示活动。
五、评选要求：
1.各班班主任负责公平公正地推荐，真正把对班级、学校贡献大的家长推选出来。
2.班主任和被推荐家长做好沟通，填好表格，于本周五下午放学前将候选人表格交到德育处，过期视为弃权。
活动奖项设置方案 第15篇
为加强水情教育，培养在校学生节约和环保意识，引导他们转变用水观念，努力提高水资源利用效益，积极为我市节能建设作贡献，现组织我校在校班级开展“爱水节水、从我做起”主题班会评选活动方案。现制订活动方案如下：
一、活动主题
班会主题：爱水节水，从我做起。
内容要紧紧围绕活动主题，以节约用水、水环境保护等教育活动为主，积极引导学生参与实践，努力培养学生珍惜资源、勤俭节约、崇尚环保的良好习惯。
二、参评对象
高一、高二年级
三、活动方式及时间安排
（一）第一阶段：组织动员（20xx年3月）
政教处制发活动方案，积极组织各班级开展节水主题班会活动。
（二）第二阶段：报名（20xx年3月下旬）
各班原则上要求必须参与，特殊情况除外，需要参与的班级需将主题与具体时间于3月下旬交到政教处
（三）第三阶段：学校评选（20xx年4月上旬到20xx年4月下旬）
各班级在校内开展班会活动，明确班会主题，政教处全程参与，并进行考核，由评选小组集中评选。
（四）第四阶段：颁奖和总结（20xx年5月上旬）
由学校分管领导进行颁奖，组织成功的班级进行总结汇报。
四、评分标准
（一）紧扣本次“节约用水、从我做起”主题，班会内容围绕该主题展开。20分。
（二）班会采用的`形式和内容能够充分、准确的表达主题，传达思想，提倡使用多媒体课件。20分。
（三）班会形式多样、活泼、新颖、有特色。20分。
（四）班会上互动表现较好，同学之间有交流，特别要体现学生的参与过程。20分。
（五）参评者班会设计方案及相关音像资料。20分。
五、奖项设立
每个年级评比出一等奖一名，二等奖三名，三等奖六名。
活动奖项设置方案 第16篇
参加人员：
总公司全体员工
抽奖时间：
20xx年xx月xx日xx晚上19：00之后
活动主持：
xxx
工作人员：
xxx
抽奖宗旨：
1、本次抽奖采取“人人有奖、永不落空”制。
2、相关领导和游戏获胜者抽取。
3、本次抽奖现场共抽取“特等奖1名”、“一等奖2名”、“二等奖3名”、“三等奖4名”、“活力奖27名”，共35名。
一、活动程序
1、18：00全体领导及员工入席
2、19：00—21：00抽奖
二、实施细则
1、资金：办公室将领导审批后的活动经费申请表交由财务，并请财务部落实资金。
2、奖品购置：财务部与行政部协助。
3、奖品保存及发放：xx
4、奖券等相关物品制作：xx
5、抽奖券的分发：xx
6、抽奖成员：相关领导及在游戏中获胜员工。
7、现场拍照：xx
三、奖金设置
1特等奖现金 32000元
2一等奖现金 21000元
3二等奖天虹购物卡 3500元
4三等奖天虹购物卡 2500元
5活力奖红包 750元
四、抽奖券说明
1、抽奖券分为正券和副券，正券和副券上印有同样的号码及员工姓名，且盖有公司公章；正券投入抽奖箱内，副券由持有者进行保存以做兑奖之用。
2、在兑奖时，必须持有效副券前来兑奖，凡无效奖券、奖券损坏无法识别者、奖券丢失者不予以兑奖。
五、抽奖工作安排
1、抽奖前奖箱的管理、奖票投放解说、抽奖协助等：xx
2、奖品的派发及已开奖券的保管、登记：xx
六、有关抽奖条件的说明
1、奖项由低至高；
2、中奖奖票抽中后不能再投入抽奖箱中；
3、除接受迟到人员且在第一轮抽奖未开始前的奖券投入抽奖箱外，其余情况一律不得将奖券投放到抽奖箱中。
七、关于兑奖的说明
1、此次抽奖实行即开即兑制；
2、所有的奖品必须由本人亲自持兑奖副券到领奖台登记领取，一律不得代领。
八、抽奖顺序和抽奖人员名单
1、活力奖：在游戏中获胜的员工对该奖项抽奖，抽取1—2名获奖名单。
2、三等奖：xx
3、二等奖：xx
4、一等奖：xx
5、特等奖：xx
活动奖项设置方案 第17篇
为了丰富公司年会的内容，增强员工的凝聚力和归属感，我们特别制定了年会奖项工作方案，以表彰在过去一年中表现突出的员工，激励大家在新的一年里更加努力地工作。以下是我们的工作方案范文：
一、奖项设置
1、最佳团队奖：表彰在过去一年中协作紧密、工作出色的团队。
2、最佳员工奖：奖励在工作中表现突出、积极进取的员工。
3、创新奖：奖励在工作中提出创新想法、推动公司发展的员工。
4、最佳服务奖：表彰在客户服务方面表现突出的员工。
5、进步奖：奖励在过去一年中取得显著进步的员工。
6、优秀新人奖：奖励公司新员工中表现突出的员工。
二、评选流程
1、提名阶段：由各部门主管提名候选人，并填写提名理由。
2、评选委员会评选：由公司领导组成的评选委员会对提名名单进行评审，确定最终获奖名单。
3、公布获奖名单：在年会上公布获奖名单，并颁发奖项。
三、奖项设置
1、奖杯或奖牌：作为奖励的象征，以示对获奖员工的肯定和鼓励。
2、奖金或礼品：适当的奖金或实用的礼品，以表达公司对获奖员工的感谢和激励。
四、宣传推广
1、公司内部通知：通过公司内部通讯、邮件等方式宣传评选活动的流程和标准。
2、年会现场宣传：在年会现场播放获奖员工的事迹宣传视频，并进行现场颁奖。
3、外部宣传：适当宣传获奖员工的事迹，提升公司形象和员工荣誉感。
五、评选标准
评选标准将主要考虑员工在工作中的表现、业绩、团队合作精神、创新能力等方面的综合表现。
六、总结
通过年会奖项的设立，我们希望能激励员工不断进取，树立榜样，推动公司整体发展。同时，也希望通过这一活动，增强公司内部的凝聚力，营造积极向上的工作氛围。
希望各位领导和同事们能积极参与评选活动，共同营造一个温馨、和谐的年会氛围。
活动奖项设置方案 第18篇
1.明确评选标准：制定清晰、明确的评选标准，确保评选过程公正、公平。
2.公开透明：公布评选规则和评选过程，接受社会监督，确保评选结果的公信力。
3.合理设置奖项数量：根据参与者的数量和作品质量，合理设置奖项数量，避免奖项过多或过少导致的不公平现象。
4.奖励设置具有吸引力：确保奖项对参与者具有足够的吸引力，以激励他们积极参与投票活动。
想要在一场投票活动中设置不同的奖项，需要用到分组投票功能。评选星投票制作平台——支持免费制作分组投票活动。
任意浏览器打开，即可开始免费创建活动。
在第三步【功能设置】中开启投票分组，分组名称、分组排序、显示列数等均可自定义设置。
活动奖项设置方案 第19篇
一、“大会”筹备工作组：
组长：朱维明、
成员：张伟、杨军、费维成、周建安、梁静、张亚、马凤玲、阮清、许华
二、筹备内容：
1、拟“时代科技”关于做好工作总结暨表彰的通知
2、拟“时代科技”召开总结暨表彰大会通知
3、地点：天宇酒店会议室
4、时间：20xx年x月x日下午3点
参会人员：股份公司领导（待定）、股份公司相关部门领导、系统内各单位班子成员、中层干部、受表彰先进集体代表、个人（约120人，其中股份公司、时代科技两桌，其它十桌）
5、主要议程：
■主持人致开幕词（主持人：杨军）
■7单位总经理做20xx年度工作汇报
■朱维明同志做20xx年工作总结报告
■颁奖
■获奖者代表发言
■李仰总经理讲话
■股份公司领导致辞
■新年聚餐（餐标1000元，含烟酒）
■参会人员礼品（每份260元左右，共120份）
三、准备物料
证书、铜牌、奖金、条幅、摄影、会场布置等
四、预算
■奖金：先进集体20xxx2=
优秀员工1000x10=
市场拓展800x7=
安全生产800x7=
合计：
■参会人员礼品：260x120=（过年礼包）
■餐饮：1200x10=（850菜金+300酒水+50烟）
■系列活动奖励：
拔河：500（第一名）+300=800
乒乓球:团体300+200+100=600
男单：300+200+100=600
女单：300+200+100=600
合计：
■会场租金：
■会场布置：条幅、铜牌、获奖证书、桌花、其它备用等约5000元
总计：约
活动奖项设置方案 第20篇
一、评选目的：
为全面了解评价公司员工的工作成绩，提高工作效率。有效激励表现优秀的员工，并树立公司模范，从而提高企业管理和精神文明建设水平，完成下达的各项任务指标，树立全心全意、争创一流的竞争意识，充分调动广大职工的积极性和创造性，为此，特制定本方案。
二、评选名额：18人
优秀员工一等奖1人。
优秀员工2等奖2人。
优秀员工3等奖3人。
进步、鼓励奖6名。
最佳收银奖1人。
微笑天使奖2人。
最佳销售奖3人。
三、评选办法:
以“公正、公开、公平、透明”为原则，采取班组推荐，个人推荐，与主管推荐相结合的办法，符合条件的候选人名额不限。
1、班组推荐的，半数以上签名确认生效。
2、个人推荐的，（必须对商场做出突出贡献）。或得到他人联名推荐。
四、评选程序：
1、初选，由主管筛选，报与楼层经理，上交办公室复选。最终经公司评审小组审查确认，候选人名单。经总经理会议后，评核、审定。
2、对候选人名单进行张榜，公示3天。
五、成立评审领导小组，及领导小组成员名单。
组长：
副组长：
小组成员：
六、评选对象：
锦和所有在职员工（中高层不参加本次评选活动）。
七、参加评选条件：
1、遵纪守法，无旷工、迟到、早退现象。爱岗敬业无较大工作失误者。
2、乐于助人，宽以待人，与同事和睦相处者。
活动奖项设置方案 第21篇
一、年会主题
xx公司20xx年度年终表彰大会
二、年会时间
20xx年1月xx日xx：00—1月xx日xx：00
会议时间：xx：00——xx：30
晚宴时间：xx：00——xx：30
三、年会地点
xxx国际会议中心宴会厅
四、年会参会人员
集团全体员工
五、年会流程与安排
本次年会的流程与安排包括以下两部分：
（一）年终大会议程安排
9：00公司全体员工在园区楼下集合，乘坐公司的班车，到达活动地点大概需要1个小时多
12：00到达酒店一楼，简单午餐；
12：50公司所有员工按照指示牌到达制定地点，入座，开始员工大会
13：00—14：30大会进行第一项：各部门及各项目经理上台分别做年终述职报告。
14：31—14：45大会进行第二项：由行政人事部经理上台宣读公司各部门及项目主要负责人人事任命决定书。
14：46—15：00大会进行第三项：公司副总宣读20xx年的.年度优秀员工名单；优秀员工上台颁奖；部门经理、公司总经理和优秀员工进行合影留念；优秀员工发表获奖感言。
15：00—15：30大会进行第四项，总经理做总结性发言。
15：30大会结束，员工散会休息，酒店布置晚宴会场。
（二）晚宴安排
18：00晚宴正式开始，晚宴总经理引导大家共同举杯，祝福大家新年快乐，祝愿公司的明天更加美好。（背景音乐）
18：00—19：00用餐时段：公司领导及员工到各桌敬酒，同事间交流沟通，拉近彼此距离。
19：00—21：00抽奖时段：
幸运抽奖活动：用具：抽奖箱、卡片100张、乒乓球100个
每个人手里有一张带数字的卡片，将乒乓球上写上相应的数字，放进抽奖箱，指派专人分别来抽一至四等奖，和幸运奖。
最后总经理邀请全体员工上台合影留念。
（三）1月28日上午9：00—12：00开始度假村旅游和泡温泉12：00结束2天一夜的度假村年会安排，乘车回公司。
六、年会准备及相关注意事项
（一）年会的通知与宣传：公司行政部通过内部的企业邮箱通知所有员工表示公司将在什么时间举行本年度的年度盛会，让全体员工悉知。
（二）条幅的制作：红底黄字字幅，具体文字内容：“xxxxx公司20xx年度年终总结会”（条幅规格：xxx）
（三）物品的采购：抽奖礼品、大会席位人名牌（会议用）、笔、纸、员工席位卡（晚宴用）、会场布置所需气球、拉花、花篮；抽奖所用乒乓球拍、乒乓球；抽奖箱；会议所需矿泉水、晚宴所需酒水、各类干果小食品。
（四）现场拍照：提前安排相应的现场照片拍摄人员以及摄影设备。
（五）住宿：如果公司员工来自各个地方的分公司，要做好需要住宿的人员统计安排。
七、年会任务职责分配
任务与分工责任人会务前期、中期协调工作xxx会议阶段主持人xxx晚宴阶段主持人xxx物品购置（抽奖礼品、席位卡片、笔、纸、气球、打气筒、拉花、花篮、乒乓球拍、乒乓球；抽奖箱、酒水、各类干果小食品）xxx会场布置xx条幅、证书、人名台制作、鲜花预定xxx现场拍照xxx住宿安排xxx乘车安排。
活动奖项设置方案 第22篇
一、活动的目的：
1、通过一年的努力与付出，我们既有斐然的成绩，工作上也有许多不足，通过年会进行总结，展新一年的宏图与计划;
2、通过对出色的个人与团体，进一步增强公司的`集体荣誉感和凝聚力;
3、通过年会，集团领导和员工互相交流，相互促进，增加彼此间的沟通与信任;
二、活动主题：
团结 奋进
三、活动口号：
努力实现超越
四、活动时间：
五、活动地点：
XXX总公司
六、主办单位：
XXX总公司
协办单位： XXX总公司XXX分部
承办单位：XXX文化传播公司
七、筹备工作组
总 顾 问：XXX公司董事长
总 指 挥： XXX公司副董事长
活动执行：XXX文化传播公司
节目统筹： XXX公司年会组委会协调组
场务/后勤保障： XXX公司后勤部
八、接待事宜安排
九、活动内容：
第一篇：年会(回顾与展望) xxx年 月 日 15:00---17:00
会议时间：回顾与展望 15:00-----17:00
部门人员交流时间: 17:00-----18:00
晚宴: 18:00-----20:00
第二篇：娱乐现场 (加强沟通表彰先进) xxx4年 月 日 14:30----17:30
晚宴 18:00-----20:00
一、年会准备时间安排
(1)年会策划及准备期( xx月 xx日 至xx 月xx日)：本阶段主要完成通知、节目收集、主持人确定。
(2)年会协调及进展期(xx月xx 日至 xx月xx 日)：本阶段主要完成节目安排表、礼仪小姐确定、音响确定、物品购买。
(3)年会倒计时期(xx 月xx 日)：本阶段主要完成年会全过程确定(包括节目单确定)。
(4)年会正式演出时间： xxxx年 xx月 xx日
二、年会节目安排
(一)年会节目报名方式
及时通报名、电话报名、现场报名2、联系人：3、联系方式：
(二)参与人员确定
(三)年会节目报名方式
1、歌曲类：
(1)喜庆、祥和、热烈的歌曲;
(2)青春、阳光、健康、向上;
(3)与以上主题相关的原创歌曲。
2、舞蹈类：
(1)积极向上、寓意深刻的艺术性舞蹈;
(2)具有高科技时代气息的创意性舞蹈。
(3)喜闻乐见的街舞、现代舞、健美操、武术等;
(4)相关歌曲的伴舞。
3、曲艺类：
(1)喜庆、热闹反映生活的的相声、小品;
(2)经典的传统曲艺类节目(戏曲、话剧、评书等);
(3)其它类型的曲艺节目(乐器类)。
4、每个部门所报节目不限;
5、提倡跨部门组合报名;
三、年会相关事项安排
经费预算
(一)场地费用：
①地点：大礼堂
②费用：
(二)背景布，待定
(三)条幅，
(四)奖品
①优秀员工、优秀团体，人数待定
②幸运奖15，奖品待定
③三等奖10，奖品待定
④二等奖5，奖品待定
⑤一等奖3，奖品待定
(五)摄影摄像，
(六)其他
活动奖项设置方案 第23篇
一、公司年会主题精神：
增加公司于员工之间的凝聚力
二、公司年会地点：
办公区大会议室
三、公司年会时间安排：
（1）公司年会策划及准备期（月日至月日）：本阶段主要完成通知、收集、主持人确定。
（2）公司年会协调及进展期（月日至月日）：本阶段主要完成节目安排表、礼仪小姐确定、音响确定、物品购买。
（3）公司年会倒计时期（月日）：本阶段主要完成年会全过程确定（包括节目单确定）。
（4）公司年会正式演出时间：年月日晚至
四、公司年会节目报名方式：
1、及时通知报名、电话报名、现场报名
2、联系人
3、联系方式：
五、公司年会参会人员：
六、公司年会节目：
1、公司年会节目歌曲类：
（1）喜庆、祥和、热烈的歌曲；
（2）青春、阳光、健康、向上；
（3）与以上主题相关的原创歌曲。
2、公司年会节目舞蹈类：
（1）积极向上、寓意深刻的.艺术性舞蹈；
（2）具有高科技时代气息的创意性舞蹈。
（3）喜闻乐见的街舞、现代舞、健美操、武术等；
（4）相关歌曲的伴舞。
3、公司年会节目曲艺类：
（1）喜庆、热闹反映生活的的相声、小品；
（2）经典的传统曲艺类节目（戏曲、话剧、评书等）；
（3）其它类型的曲艺节目（乐器类）。
4、每个部门所报节目不限；
5、提倡跨部门组合报名；
七、公司年会进行流程
1、公司年会参会人员入场
2、主持人宣布年会开始
3、总经理董事长讲话
对年终做总结
表彰员工
4、表彰
各部门负责人做度工作总结与计划。
对优秀员工予以表彰
为优秀员工发奖
优秀员工发言
5、联欢会节目表演
6、互动小游戏
7、闭幕词
活动奖项设置方案 第24篇
为了让我们的年会更加丰富多彩、充满温馨和欢乐，特制定了年会奖项工作方案，旨在表彰在过去一年中为公司发展做出杰出贡献的员工，同时为大家带来愉快的氛围，增进员工之间的交流和团队凝聚力。
一、奖项设置
1.最佳团队奖
2.最佳销售奖
3.最佳创新奖
4.最佳服务奖
5.最佳进步奖
6.最佳团队协作奖
7.最佳员工风采奖
8.最佳表现奖
9.最佳互助奖
10.最佳笑容奖
二、评选标准
1.工作业绩：对工作业绩突出、成绩优异的员工进行表彰；
2.创新能力：对在工作中有创新思维、敢于挑战的员工进行表彰；
3.服务态度：对服务态度好、受到客户好评的员工进行表彰；
4.团队合作：对在团队合作中发挥重要作用的员工进行表彰；
5.个人形象：对形象气质佳、工作态度端正的员工进行表彰；
6.互助精神：对在工作中乐于助人、团结同事的员工进行表彰。
三、评选流程
1.提名阶段：公司全员提名，提名对象需符合奖项标准；
2.筛选阶段：由评选委员会对提名对象进行评审筛选；
3.公示阶段：公示入围名单，接受公司内部投票；
4.最终评选：根据综合得票情况产生获奖名单。
四、奖项颁发
1.年会当晚，由公司领导亲自颁发奖项；
2.颁奖环节设置轻松、欢快的音乐和互动环节，增加气氛；
3.颁奖词简洁、温馨，表达对获奖员工的肯定和鼓励。
五、奖品设置
1.奖杯或奖牌
2.荣誉证书
3.个性化礼品或奖金
六、宣传报道
1.公司内部刊物、企业微信等渠道进行获奖员工宣传报道；
2.在公司网站或社交媒体平台发布获奖名单和颁奖照片。
七、注意事项
1.评选过程公开、公平、公正；
2.奖项设置要贴近员工实际工作，能够真实反映员工的工作业绩和品质；
3.鼓励员工踊跃提名，提高员工参与度和获奖概率。
希望通过此次年会奖项工作方案的制定，让我们的年会更加温馨、丰富多彩，同时也激励员工不断进取，共同为公司的发展贡献力量。
活动奖项设置方案 第25篇
为了丰富公司年会的内容，增强员工凝聚力和团队合作意识，我们特制定了年会奖项工作方案，旨在表彰在过去一年中为公司发展做出突出贡献的`员工，并激励全体员工继续努力，共同创造更加辉煌的明天。
一、奖项设置
1、年度最佳员工奖：表彰在过去一年中在工作中表现突出，积极进取，为公司发展做出杰出贡献的员工。
2、年度团队合作奖：表彰在团队协作中表现突出，为团队目标努力奋斗，取得显著成绩的团队。
3、年度创新奖：表彰在工作中提出创新理念、方法或方案，为公司带来重大价值的员工。
4、年度服务之星奖：表彰在客户服务、内部协助等方面表现突出，得到客户或同事一致好评的员工。
二、评选流程
1、提名阶段：公司全体员工可提名符合条件的员工或团队，提名应注明提名理由和事实依据。
2、评选委员会评审：公司设立评选委员会，由公司领导和相关部门负责人组成，对提名名单进行评审，并确定获奖者。
3、结果公布：评选结果将在年会上公布，并颁发奖项。
三、奖项设置
1、奖项设置：每个奖项将颁发奖杯和荣誉证书，并给予一定的奖金或奖励。
2、颁奖环节：在年会上进行颁奖环节，由公司领导亲自颁发奖杯、证书和奖金，并对获奖者进行表彰。
四、奖项宣传
1、宣传策划：公司将通过公司内刊、企业微信等渠道对获奖者进行宣传报道，展现公司对优秀员工的重视和肯定。
2、激励作用：通过宣传优秀员工的事迹，激励更多员工积极工作，争取获得奖项。
五、其他安排
1、奖项设置应公平公正，评选过程应严格保密，确保评选结果的公正性和客观性。
2、对于未获奖的员工，公司将通过其他方式给予肯定和鼓励，鼓励他们继续努力。
以上是我们公司年会奖项工作方案的具体内容，希望各位领导和同事们能积极参与，共同助力年会的顺利举办。让我们共同期待一次充满温馨、感动和欢乐的年会！
活动奖项设置方案 第26篇
一、评选目的
为了引导全员学习的良好氛围、提高员工参与集体活动的热情、丰富员工文化活动、从员工中发现人才，特举办本次活动。
二、评选办法
１、参评心得的产生
本次参评心得体会由各参加培训的部门推荐产生，各部门推荐2篇心得参与评优。
２、评委组成
本次评选由各部门主管负责人组成评委组，对参评的心得体会进行评比。
３、评分办法
⑴人力资源部将参评文档匿名，连同“评分办法”、“评分标准”发至各评委。
⑵每位评委依据本人对心得的理解、感受，参照评分标准打分。
⑶每位评委分头阅读评比打分，最后由人力资源部汇总评委打分，即为单篇心得最终得分。
⑷按最终得分高低，评出参评心得体会名次。
三、获奖奖励
本次评选将评出一等奖１名，奖励现金100元；二等奖２名，奖励现金50元；三等奖３名，奖励现金30元。
四、参评心得体会的要求
１、参评心得体会必须为参评人原创，首发。
２、参评心得体会需要语句通顺、思路清晰。
３、心得体会中需要将培训心得与工作实际结合，写出真情实感。
４、心得体会以电子文档形式提交，自留底稿。
活动奖项设置方案 第27篇
在确定了奖项分类后，为每个分类设置不同的层次奖项，以表彰不同水平的参与者或作品。
1.金奖/一等奖：这是最高荣誉，表彰在投票活动中表现最出色、获得最多支持的参与者或作品。
2.银奖/二等奖：次优奖项，表彰在投票活动中表现优秀、获得较多支持的参与者或作品。
3.铜奖/三等奖：再次一级的奖项，表彰在投票活动中表现良好、获得一定支持的参与者或作品。
活动奖项设置方案 第28篇
一、年会主题：
XXXXX有限公司20XX年年终总结暨迎新年会
二、年会时间：
20XX年1月X日上午09点00分至18点00分
会议时间：09:10——11:10
午宴时间：12:00——14:00
迎新年会时间：14:00——18:00
三、年会地点：
会议室地点：公司
午宴地点：X
年会娱乐地点：XKTV
四、年会参会人员：
公司全体员工
五、年会流程与安排：
本次年会的流程与安排包括以下两部分：
(一)年终总结会议
09:00—09:10全体参会人员准时到达公司参加会议。(组织签到)
09:10—09:25大会第一项：由总经理何雄先生主持(会议)，致开幕辞。
09:25—10:30大会进行第二项，各部门及各项目负责人分别做年终述职报告。
10:30—11:10大会进行第三项，总经理做总结性发言。
11:10—14:00大会结束，员工散会休息，然后乘车到午宴地点就餐。
14:00—18:00午宴结束，员工饭后稍做休息，到活动地点参加迎新会。
(二)午宴安排
12:00—12:10午宴正式开始：午宴主持人引导大家共同举杯并致辞。
12:10—14:00用餐时段：
14:00—18:00娱乐时段：
18:00—20:00晚宴时段
(一)KTV时段:
游戏一：(猜成语)成语：(道具)：以准备好的'成语名片
游戏规则：由Xx组织提前将成语标签贴在KTV里面有，入场后由员工自行抽取一份标签。答对的就与机会抽取X一个，答案不太符合奖励一杯酒或一杯水。
1、由主持人邀请总经理Xx引领全体员工唱
2、公司总经理Xx为大家献上一曲
游戏3：踩气球;(道具)：100个气球
游戏规则：分为两组，一组2-3个人，每个人球上绑8个气球，
主持人限定时间3分钟，互相踩对方队员腿上的气球，3分钟后，看哪个组队员总署气球省的多，就胜出。获胜者奖励抽取X一次，反之奖励一杯酒或一杯水
游戏2：击鼓传花;用具：新年吉祥物
游戏规则：全体员工做成一排，其中一人新年吉祥物;另有一人背着大家或蒙眼击鼓(桌子、黑板或其他能发出声音的物体)，鼓响时众人开始依次传花，至鼓停止为止。此时花在谁手中(或其座位前)，谁就上台表演节目(有抽奖机会)或则奖励一杯酒(无抽奖机会)或一杯水(无抽奖机会);偶然如果花在两人手中，则两人可通过猜拳或其它方式决定胜负者。
主持人带领全体员工一起合唱一首《明天会更好》
幸运抽奖活动：用具：抽奖箱、X
有主持人带领相聚抽奖，X里面奖励大小不一。
最后主持人邀请全体员工上台合影留念
六、年会准备及相关注意事项：
(一)年会的通知与宣传：公司办公室于今天向机关各部门及各项目部发出书面的《关于20XX年度年终总结表彰会议暨迎新会通知》，对本次年会
活动进行公示和宣传，达到全员知悉。
物品的采购：抽奖礼品、X礼品、笔、纸、抽奖箱。
(二)现场拍照：提前安排好相关人员携带数码相机，做好大会及午宴活动现场的拍照工作。
七、年会筹办任务：