税务管理岗位设置方案 第1篇
【关键词】地方税收；征管审计；对应策略
税收作为国家财政收入的主要形式，其具有强制性、无偿性和固定性的特点，因此需要通过提高税源控管水平来保证国家财政收入的完整性，需要加强地方税收征管审计工作，有效的保证地方政府严格按照相关的法律法规来执行税收征管，同时加大审计监督力度，有效的解决当前地方税收征管审计中存在的问题，全面提升地方收征管审计的效率和质量。
一、地方税收征管审计中存在的问题
1.地方税收征管审计的难度有所增加
随着我国地税征管改革的不断深入，当前我国地税征管审计难度进一步增加，地方税收部门面临着税收和执法的双重压力。虽然国家一些相关法律法规的出台有效的对地方税收执法人员的行为进行规范，违法乱纪现象有所减少，但由于地税征管问题具有隐蔽性特点，这也对审计工作人员带来了较大的挑战。部分地方税收机构在税收征管过程中存在和钻法律空子的行为，导致审计工作环境更加复杂化。为了能够更好的与当前新形势相适应，审计机构需要加大审计力度，调整审计范围、审计方式和审计内容，从而与当前新环境下的审计工作更好的适应。
2.审计机构没有做好审计客体意见的落实工作
随着当前法律法规的不断完善，地方税收部门在日常工作能够按照上级的指示来执行税收任务，同时也能够有效的配合审计人员的审计工作，及时将有关于税收方面的会计资料和信息等交给审计工作人员，并积极回答审计人员的提问。但部分审计机构由于自身法律意识薄弱，审计结果出来后对其缺乏分析和落实，无法更好的执行审计结果，这就在一定程度上影响了审计机构的权威性，使税收部门无法正确认识审计结果，存在着不执行审计结果或是在执行审计结果时敷衍了事。另外，部分审计机构为了地方经济发展需要对审计中出现的一些问题不处罚或是减轻处罚，这不仅使审计机构的行为与相关法律法规相违背，而且也不利于审计机构监督检查作用的有效发挥。
3.审计机构对地税部门缺乏了解
审计机构人员在开展税收征管审计工作过程中，由于审计人员对地方税收部门的机构设置、职能范围、税收流程等缺乏有效了解，这就对审计工作效率及质量带来了较大的影响，极易导致审计结果出现偏差。
二、地方税收征管审计问题的解决措施
1.找准审计工作的审计重点
在当前新形势下，由于地方税收征管审计工作难度不断增加，这就需要在开展税收征管审计工作需要找准审计重点，针对一些易出现问题的地方进行重点关注，同时采用专项调查的方式来对关键环节进行重点排查。另外，还要对以往资料进行有效对比，及时对地方税收变化情况进行了解，对出现的问题进行全面整理和分析，确保税收征管审计工作的深入性，更好的发挥出审计的监管作用。
2.加大落实审计结果
审计机构要树立权威，提高审计人员的法律意识以及被审计机构的法律意识，被审计单位要积极的执行审计结果。加强国家政府部门的监督力度，加大对审计结果执行的监督检查。制定相应的处罚措施，对不能够积极执行审计结果的个人或部门处以免职或罚款的处罚措施。
3.制订切实可行的审计实施方案
在地方税收征管审计工作开展过程中，需要认真学习和研究上级下发的税收征管审计工作方案，同时与当地的具体情况有效结合，并对税务部门税收征管数据和其他外部相关信息进行综合分析，从而制定出科学合理的审计实施方案，确保审计实施方案具有较好的操作性，以便于更好的对审计程序进行规范，确保审计质量的全面提升。在制定审计实施方案时，需要紧紧抓住税收征管质量这条主线，注重分析税收收入增幅及结构变化，适时监控主体税种和主体税源发展态势，加强对纳税大户的监督力度。合理确定审计重点和范围，主要通过延伸审计重点纳税人税款申报缴纳情况，来检验税务部门的税收征管质量。坚持“审计+专项调查”的审计模式，加大专项调查分量。根据地方税收发展趋势和每年审计结果的规律性变化进行分析对比，选取行业利润率高、履行纳税义务贡献小、管理相对薄弱的行业作为重点，策划方案，实施专项审计调查，为政府宏观决策提供依据。
4.创新审计方法，挖掘审计成果
为了更好地对税务部门税收征管质量进行检验，需要在税收征管审计实施过程中利用延伸审计重点纳税人的方法来及时发现部分企业存在的违规问题。因此，在实际审计工作中，需要在审计开始之前对审计重点进行分析，并将所得到的数据向各审计人员进行分配，以便于及时进行现场处理。通过对掌握的税收征管电子数据与延伸纳税人实际纳税申报资料进行核实，通过内外资料的核对来发现差异。还要关注税务部门或是纳税人有关的第三方内查外调工作，及时发现疑点。另外，在审计工作开展过程中，审计人员要做到分工明确，加强内部交流和沟通。通过对审计方法进行创新来及时发现税务部门税收征管中存在的各种上问题，进一步深入挖掘审计成果。
三、结束语
通过开展税收征管审计工作，能够有效促进地方税收政策的执行，落实好税务部门履行职责和纳税人履行义务等问题。当前我国各项税制制度和税收征管自动化程度不断深入，这就需要审计机关需要加大审计力度，对税收征管审计工作方法进行不断创新，认真履行好审计职责，全面提高税收征管审计的工作效率和质量，为地方经济的健康、持续发展奠定良好的基础。
参考文献：
[1]汪建国.深化地方税收征管改革的若干建议.税务研究，2013（09）.
税务管理岗位设置方案 第2篇
关键 词:污水处理、管道安装、顶管施工
中图分类号： 文献标识码： A
污水处理厂传统的污水干管建设现状存在比较多的问题，通过对污水厂管道设计要点进行分析，使得污水处理厂尽可能地压缩占地，优化管线。
1.给排水管道安装施工要点分析
管材的选取
由于现在金属管材基本上都不再使用了,取而代之的都是聚合物型管材,比如目前应用较为广泛的硬聚氯乙烯冷热水管,改性聚丙烯冷热水管,E P 冷热给水管等不同的管材,其强度、硬度、耐压值、抗腐蚀性等都不一样,必须要结合实际的工程要求及施工条件,做出合理的选择,才能够确保给排水管道工程的安全、顺利实施。
施工前的准备
人员的配置
针对不同的给排水管道安装工程,应当为工程配备不同的技术人才,主要是给排水管道的安装技术人员,优先为工程配备经验丰富的技术人员,以及其他的技术人员。
2 设备的配置
针对给排水管道的安装所需要的机械设备和仪器仪表,应当在工程施工前配置到位,同时应当检查常用设备的工况,对于有故障的设备及时报修,在成本较高的设备无法到位的情况下,可以联系租赁业务。同时对于施工人员的安全配置也应引起足够的重视。
现场的配置
提前深人到施工现场进行勘察,确定施工目标和内容,合理划定施工范围,确保施工能够有条不紊的进行。需要说明的是,现场勘察尤其应该合理布局和规划大型施工设备的人场、施工和离场等事项。
4 施工工艺的确定
针对给排水管道工程的具体管材，施工条件确定施工方法,进而选择合适的施工工艺,在不影响道路交通及行人安全的前提下,选择成本较低、效益较高的施工工艺。
1. 3 管道安装要流程分析
不管采用什么类型的管材,选用哪一种管道安装施工方式,其安装主要流程基本可以按照如下方法进行实施。
管材预制与切割对于污水处理厂给排水工程,管材基本上都需要在现场才能够确定,因此一般都是在现场进行预制和切割。在管材预制切割时,应当明确管材的基本参数,如管材的口径，管材长度及管材类型。同时，还要对管材相对应的管件和安装辅料等进行确认和加工,确保施工现场能够完成所有施工管材的预制和切割。在管材切割过程中,应当注意检查管材的受力变、划伤等继续损伤,确保管材预制一次成功,最大限度的节约管材。
施工管道的挖掘对于给排水管道的施工,不论是开挖式安装还是非开挖式安装,基本上都要挖掘施工管道,即使是非开挖技术施工,仍然不可避免的要挖掘一部分施工管道。在施工管道挖掘过程中,应当注意土方的合理存放。
管道的安装与加固管道安装前,应当清理管道内的杂物及泥土,一般都采用压缩空气吹喷式处理。在管道安装过程中,要确保管材的连接口不存在间隙、偏差及缺口等常见的安装缺陷。应当尽量避免强力对口,同时在管材对口过程中避免使用铁质工具敲击，管道安装完成后要注意管材接口处的密封,确保管道安装无误。
管道的压力与试水实验管道系统安装施工完毕后,可以进行注水与压力试验。在进行试验之前,应当再次检查所有管道的连接口部位,检查相应阀门的开 闭状态,确保试水和压力试验一次成功。
质量验收与填土还原待管道压力和试水试验完成后,经过质检验收,可以对管道施工进行填土还原,在填土还原的过程中,需要注意的是,应当给管道接 口处流出后期检修扩容的余地,从而减轻了后期管道维修的工作量。
2.给排水管道的安装方式分析
对比分析开挖施工一直是过去传统的管道敷设及安装施工的手段。所谓开挖施工,就是指采用对地表进行破坏性的挖槽、凿坑等方式,使管道处于明线,待完成管道施工后再将地表进行修整，以恢复原貌。这种管道安装施工方式原理简单,操作简易,但是工程量较大,同时由于需要对地表进行破坏式挖槽,容易引发交通拥堵,现在一般情况下已经不再使用该方法。非开挖施工就是利用岩土的导向性或 者利用定向钻等设备,在地表不挖槽的情况下完成对低下管道的敷设、更换和修理维护等工作。由于该安装方式无需对地表挖槽,因此适合于不宜开挖地段的施工,比如闹市区、农业保护区、穿越公路等。尽管非开挖施工安装方式相较于开挖施工的成本更高,也相对更加复杂,但是由于非开挖施工的显著社会效益,使得非开挖施工安装方式。
非开挖施工方式的典型应用之一就是顶管施工。所谓顶管施工其实就是顶进施工法,是利用顶进设备将预制的箱形构造物顶人路基,从而实现立体交叉通道或者涵洞的施工方法,这样能够避免开挖路面而 带来的大量土方堆积问题以及交通的拥堵问题，顶管施工的基本流程分析如下。
顶管井是为了方便顶进机将 预制构造物顶人路基而设计的涵洞式结构,一般可以分为工作井与接收井,呈对称分布设计。当施工完毕后,应当在工作井和 接收井之间设计检查井,以方便 日后对管道的检查维护和保养。
顶管施工穿墙的目的是为了实现对管道敷设路径的引导,实质上是通过穿墙起到了牵引作用,利用工具管穿透墙体,随后利用顶进机顶进工具管,在顶进穿墙的过程 中,要注意对墙体止水顶管出洞_顶管出洞是一道比较容易引发事故的工序,这是 因为利用顶进机将工具管顶出洞口并进人土中,在顶进的过程中,工具管容易发生偏斜,这时就需要利用调零装置对工具管进行纠正,确保始终在预计的轨道上顶进，注浆在顶进的过程中,需要对顶进管道周围产生的空隙进行填浆,其目的是为了形成泥浆保护套,同时防止地面沉陷,以进一步减小顶进的阻力。
2 管道接口制作及密封待管道被顶进机顶进到预订位置后,即可认为管道安装到位,可以开始管道接口的制作_在管道接口的制作过程中,切记使用 外力或 者强力对口,管道接口应该切割光滑平整,同时对管道接口的密封性进行测试,确保管道不会漏水。
待顶管施工完毕后,管道安装的主体工程已经结束,这时可以进行注水试验。在注水试验过程中,一方面要注意管道各接口的密封性,同时还需要对管道所能够承受的最大水压进行弹性测试。
3 .结语
在绝大多数市政工程施工过程中,都不可避免的涉及到给排水管道的安装与施工问题,而给排水管道的施工与安装,在很大程度上直接影响到广大市民的正常用水,因此相关施工人员必须重视市政工程中的给排水管道安装。尤其是对于采用地下非开挖技术施工的管道,其安装质量直接决定了城市后期的发展与管理水平。本文主要结合给排水管道施工与安装中所涉及到的技术问题,重点对安装方式进行探讨,在指出了目前安装施工过程中存在问题的基础上,给出了相应的施工建议与措施,对于市政工程给排水管道的安装和施工具有较好的理论指导意义和实践应用借鉴意义,是值得推广和应用的。
参考文献:
税务管理岗位设置方案 第3篇
一、指导思想
以科学发展观为指导，以科学化精细化管理为目标，以优化资源配置、有效降低成本、全面加强管理、维护稳定团结为原则，严格执行新“三定”方案的规定，坚持以人为本，科学规划，统筹兼顾，协调推进，优质高效地完成我系统机构优化调整的各项工作，努力争创管理新优势，为构建大集中平台上的现代税收管理新格局奠定坚实基础。
二、工作任务
（一）深入研究粤机编办〔*〕31号文,向市局有关领导作好汇报,确保调整工作顺利进行;
（二）根据文件要求和我市地税系统实际情况，制定《*年*市地税系统副科级领导干部选拔工作实施方案》、《*年*市地税系统民主推荐选拔副主任科员工作实施方案》，并报省局审核批准；
（三）结合本次机构优化调整，根据县(市、区)局工作职能、税费收入、管理户数及人员规模等实际情况，在各县（市、区）范围内对人员进行适当调整；
（四）对于新旧机构的税收业务衔接、征管数据和档案资料的交接等，提出具体处理意见，以供领导决策；
（五）指导做好现行机构办公场所、办公设备、公务车辆等的造册登记，并对机构调整后的有关调配安排提出具体意见；
（六）对撤并单位的内部审计工作，由纪检_门作出计划；
（七）统一制作和发放新机构的公章、牌匾。
三、工作步骤
税务管理岗位设置方案 第4篇
一、管理范围
以赢利为目的，用于居住、经营、生产的公、私出租房屋，重点是辖区居民小区中房屋产权所有人自行出租的房屋。
二、组织机构
为加强对出租房屋管理工作的领导，办事处成立以主任为组长，副主任及派出所、税务所、工商所、房管所负责人为副组长，办事处有关科室负责人和各社区服务站站长为成员的领导小组。
三、工作步骤
（一）宣传培训。按照上级文件和有关会议的要求，根据辖区实际情况，制定实施方案，安排工作重点和步骤，积极组织工作人员参加上级业务培训，熟练掌握与税收工作相关的法律、法规和政策，做到依法开展工作，采取多种方式，广泛宣传发动，召开社区出租房屋人员的宣传动员大会，加强政策引导，争取纳税人的支持，为顺利开展出租房屋管理工作营造良好的舆论氛围。
（二）调查摸底。根据辖区实际情况，对出租房屋较集中的路段、小区、写字楼，组织人员开展一户不漏的调查登记，准确掌握出租房屋、出租人的信息，并发放《致出租房屋业户的明白纸》，向纳税人宣传《_税收征收管理法》及其实施细则、相关税收法律法规及《省地方税务局个人出租房屋税收管理暂行办法》的有关规定，提高房屋出租人依法纳税、遵纪守法意识。
（三）动员纳税。为方便纳税人申报纳税，在办事处设立申报纳税点，设立纳税咨询电话，办事处出租房屋管理办公室与市地方税务局分局，根据相关税收法律法规，联合对每户出租房屋业户下发申报纳税通知书，对纳税人提出的问题，办公室工作人员要按照有关政策一一耐心解答，切实维护出租房屋人的合法权益。
四、有关要求
（一）加强组织领导。办事处成立相应工作机构，切实将此项工作纳入重要工作日程，精心组织，强化措施，努力做到领导到位、人员到位、措施到位，确保取得实效。
税务管理岗位设置方案 第5篇
一、岗值量化的九项指标：
(一)岗位所需基础素质(10分)
A、初中水平或相当于初中水平。能从事简单工作，不要求较高的文化水平(2分)；
B、高中水平或相当于高中水平。能掌握一定的基础知识，具备开展日常事务性工作的能力(4分)；
C、中专水平或相当于中专水平。除具备一定的基础知识外，还在一些专业领域有所涉猎，掌握一定的专业知识(6分)；
D、大专水平或相当于大专水平。有较深厚的专业理论知识，理解、分析等能力较强；具有能准确理解财税政策、分析税源和进行复杂数据汇总、比较的能力，有较高的写作水平(8分)；
E、本科水平或相当于本科水平。具有更深层次的理论知识和综合解决问题的能力(10分)。
(二)岗位所需工作经验(10分)
A、基本不需要相关工作经验，只需要在已有文化水平和专业技术的基础上，经过简单培训就能顺利开展工作(分)；
B、至少需要半年的相关工作经验才能胜任岗位工作(5分)；
C、至少需要两年的相关工作经验才能胜任岗位工作(分)；
D、至少满足该岗位的任职工作经验要求(10分)。
(三)岗位工作量(10分)
A、工作量较小，作业时间约为正常工作时间的30%(分)；
B、工作量一般，作业时间约为正常工作时间的50%(5分)；
C、工作量较大，作业时间约为正常工作时间的70%(分)；
D、工作量很大，作业时间约为正常工作时间的90%(10分)。
(四)岗位复杂性(15分)
A、比较简单：遵从定义清楚的标准行事，直接在工作中应用已理解的规则和程序，根据常规方法分析不复杂的数据(6分)；
B、一般：经常处理超出例行工作范围的问题，根据确定的条件或政策标准，独立做出一些小的决策；经常分析标准信息数据或使用经过他人分析的数据(9分)；
C、比较复杂：根据上级指导或者在其他人员的配合下对例行工作进行决策，经常进行研究分析问题，总结经验教训(12分)；
D、复杂：独立解决工作最后阶段才出现的非常规问题。工作中经常分析大量数据，对操作程序等许多方面做出决定(15分)。
(五)岗位工作环境(5分)[从危险性、危害性、工具设施考虑]
A、工作环境很好，较少使用计算机或不用接触钞票的岗位(1分)；
B、工作环境较好，经常使用计算机或在完成职责过程中需要接触钞票的岗位(3分)；
C、工作环境一般，在完成职责过程中绝大部分工作时间里接触对身体有潜在伤害的设备或物质的岗位，如汽车、电脑、钞票等(5分)。
(六)岗位承担责任(15分)
A、只对自己的工作负责(5分)；
B、对其他人员有业务指导、监督的责任(10分)；
C、对其他人员有分配工作、监督、指导、考核的责任(15分)。
(七)岗位工作规律性(10分)
A、工作有规律，偶尔加班、出差(5分)；
B、工作不规律，经常加班、出差(10分)。
(八)岗位吸引力(10分)
A、岗位极具吸引力(分)；
B、岗位吸引力正常(5分)；
C、岗位吸引力较低(分)；