破冰活动策划 第1篇
一、活动时间：
20xx年7月2日晚6：10―7：30（80分钟）
二、活动目的：
组建营队，破除人际坚冰，形成新的集体，营员相互认识了解，让营员找到归宿感。
三、主持人：
各连连长和指导员
四、活动流程：
1、主持人说明本次活动的目的和意义然后宣布本次班会开始。
2、体验活动
第一段：破冰交流活动（20分钟）（设个人单项奖）
第一个活动：拇指对对碰。（附1：拇指对对碰规则及相关要求）
第二个活动：挑战名字。（附2：挑战名字规则及相关要求）
第二段：团队大比拼（30分钟）（设团奖一等奖、二等奖和三等奖） 第一个活动：乒乓接力（附3：乒乓接力规则）
第二个活动：吹气球（附4：吹气球规则）
第三个活动：坦克比速（附5：坦克比速的规则及相关要求）
3、总结：从沟通、快乐、收获这几个方面来进行总结。
五、相关准备
1、音乐：开场音乐，活动进行音乐3个；
2、材料准备：100张报纸，三卷透明胶布；
3、PPT的`制作；
4、活动规则视频录制；
5、奖品准备：一个连350个气球；12个5元左右的笔记本；果冻1元一个的30个，1斤椰子糖。
破冰活动策划 第2篇
在快节奏的工作与生活中，团队成员之间的默契与理解往往成为推动项目成功的关键因素。为了打破初识的壁垒，增进成员间的相互了解与信任，特此精心策划一场别开生面的“破冰之旅”活动。本活动是为了通过一系列轻松有趣、富有创意的互动环节，为团队注入新的活力，让每一位参与者都能在欢笑与协作中开启心灵的窗户，共同搭建起沟通与合作的新桥梁。
活动目标
1.促进了解：加深团队成员之间的个人认知，了解彼此的兴趣爱好、工作风格及生活态度。
2.增强信任：通过团队合作的挑战，建立基于相互支持与信任的坚实基础。
3.激发创意：在轻松的氛围中，激发团队成员的创新思维与解决问题的能力。
4.提升凝聚力：强化团队的整体意识，让每位成员感受到自己是团队不可或缺的一部分。
活动时间与地点
1.时间：选定一个周末的上午9：00至下午5：00，确保大家有足够的时间投入并享受活动。
2.地点：户外拓展基地或风景优美的公园，便于开展多样化的活动项目。
活动流程
一、开场欢迎与分组
1.简短而热情的开场致辞，介绍活动目的与流程。
2.通过随机抽签或趣味小游戏进行分组，每组分配一名队长，共同设计队名、口号及队旗。
二、自我介绍新玩法
采用“两真一假”自我介绍法，增加互动趣味，鼓励大家倾听并尝试辨别信息的真伪。
三、团队挑战赛
1.盲人方阵：在蒙眼状态下，仅凭口头指挥完成特定图形的排列，考验团队沟通与协作能力。
2.信任背摔：一人站在高台上向后倒下，由团队成员组成的“人床”接住，增强信任感。
3.创意接力：每组轮流完成一项创意任务，如用有限材料建造最高塔、绘制团队故事漫画等，激发创意与想象力。
四、午餐与分享时光
提供丰盛的野餐午餐，让大家在享受美食的同时，自由交流上午活动的感受与收获。
五、心灵交流工作坊
邀请专业导师引导，进行心理小游戏或深度对话，帮助团队成员更好地理解彼此的情感与需求。
六、成果展示与闭幕
1.各组展示活动成果，分享团队合作的经验与感悟。
2.颁发最佳团队奖、最具创意奖等奖项，鼓励每位参与者的努力与贡献。
3.以一次集体合影作为活动的圆满结束，留下难忘的'回忆。
注意事项
1.确保活动安全，所有项目均需事先进行风险评估与安全检查。
2.关注每位参与者的情绪与身体状况，提供必要的支持与帮助。
3.鼓励开放与包容的氛围，尊重每个人的意见与差异。
通过这样一场精心策划的破冰活动，我们期待能够激发团队的新活力，为未来的工作与生活奠定更加坚实的基础。让我们携手并进，在欢笑与挑战_同成长！
破冰活动策划 第3篇
为了帮助团队成员更好地相互了解，打破彼此之间的陌生感和隔阂，增强团队凝聚力和协作能力，特组织本次破冰活动。
一、活动主题
“相识相知，携手共进”
二、活动目的
1、让参与者相互熟悉，建立初步的.联系和友谊。
2、营造轻松愉快的氛围，缓解紧张和拘束。
3、促进团队合作和沟通，为今后的工作打下良好基础。
三、活动时间
20xx年xx月xx日xx点-xx点
四、活动地点
xxxx
五、参与人员
xxxx
六、活动流程
1、开场介绍
主持人介绍活动目的和流程。
参与者简单自我介绍。
2、团队组建
随机分组，每组推选组长。
小组内相互交流，熟悉成员。
3、游戏环节
“名字接龙”：第一个人说出自己的名字，第二个人先重复第一个人的名字再说出自己的名字，依此类推。
“你划我猜”：每组派代表比划词语，其他成员猜测。
“接力拼图”：每组共同完成一幅拼图，速度快者获胜。
4、分享与交流
每组代表分享游戏心得和感受。
全体成员自由交流，进一步加深了解。
5、结束环节
主持人总结活动，感谢大家参与。
合影留念。
七、活动准备
1、准备活动所需的道具，如拼图、词语卡片等。
2、提前布置活动场地，营造温馨的氛围。
3、准备茶点和饮料。
八、注意事项
1、活动过程中要确保参与者的安全。
2、主持人要积极引导，保持活动的流畅和活跃。
3、尊重每个人的感受和意见，避免出现尴尬和不愉快的情况。
破冰活动策划 第4篇
游戏名称：
亲密接触
游戏简介：
刚开始的晚会往往是热度不够而稍显冷场，此时主持人往往会用一些活动或者互动游戏来调动现场气氛，挑动现场人员的参与热情，亲密接触就是这样的一个游戏，很适合用来破冰。
游戏人数
2人一组，若干组
游戏道具
气球，20个写有身体不同部位的卡片(背部、屁股、腋下、小腿、大腿、肩、手、肘、臂、头顶)
游戏规则
首先，为了增加现场气氛，主持人向全场招募参赛人员，两人一组，可以自由组合，然后主持人手拿卡片，让每组的两人分别抽取，每组的两人需要根据自己抽到部位(卡片上写有)去挤压气球，然后在接下来的.5分钟内，挤破最多的组获胜。
挤气球时，每人每次只能使用一个部位，既如果抽到的是手，则自己只能使用一只手和队友配合。气球只能挤破，不能踩踏。如果那一队需要用屁股和头顶来挤破气球，绝对能引起全场轰动，呵呵。
为了刺激参与的积极性，为获胜的队伍准备一份大奖哦。
破冰活动策划 第5篇
在团队建设中，破冰活动是一项重要的环节，能够有效促进团队成员之间的沟通与理解，降低陌生感，营造积极的工作氛围。本次活动就是为了通过各种互动游戏，让参与者更加熟悉彼此，增强团队凝聚力。
活动目标：
1、打破人与人之间的陌生感，促进相互了解。
2、增强团队成员的信任感和协作能力。
3、提高团队的沟通效率，促进良好的团队氛围。
活动时间与地点：
1、时间：20xx年xx月xx日，上午10：00-12：00
2、地点：户外活动场地（可根据天气情况调整）
参与人员：
活动面向全体员工，预计参与人数为xx人。
活动流程：
1、开场介绍
主持人对活动目的.进行简要说明，鼓励大家积极参与，营造轻松的氛围。
2、热身游戏
a.自我介绍：每位参与者用一个词描述自己的性格，其他人可以提问，增进了解。
b.姓名接龙：参与者按顺序介绍自己的姓名，并用一个与姓名相关的形容词形容自己，增强记忆。
3、团队分组
根据人数将参与者分为若干小组，确保不同部门、不同岗位的成员能够相互交流。
4、互动游戏
a.信任倒下：参与者分组站成两列，轮流向后倒下，另一组成员负责接住，培养信任感。
b.找对象：每位参与者随机抽取一张卡片，上面写有某种特征（如“喜欢旅行”），随后在规定时间内找出符合特征的对象。
5/总结讨论
各组分享在活动中的感受与体会，结合工作，讨论如何更好地合作。
所需物资：
1、名牌、笔
2、活动道具（如纸张、卡片等）
3、音响设备（视场地需求）
4、水和小零食
注意事项：
1、确保所有参与者都能积极参与，营造友好氛围。
2、活动主持人需灵活掌控时间，确保每个环节顺利进行。
3、关注参与者的情绪变化，适时调整活动内容，保证所有人员的安全。
通过本次破冰活动，期待团队成员能够在轻松愉快的氛围中增强相互间的理解与信任，为未来的工作打下良好的基础。
破冰活动策划 第6篇
一、活动背景
在冲破了沉重的书本重压和高考的历练后，大一新生们，将带着兴奋和喜悦的心情步入新的学习和生活中去积极探索规划自己的人生。而这也正是山建花粉俱乐部吸收新能量准备争取更好的发展前景的时刻。崭新的笑脸，蓬勃的朝气，追逐梦想的勇气，更加新奇的思想，青春的气息充溢在建大的校园里。
二、活动目的
一方面在学校进行大范围的俱乐部影响力的扩张，让同学们了解并深刻的记住山建花粉俱乐部；另一方面，也是最主要的，在大一新生中吸纳新成员扩充俱乐部的实力同时也是为俱乐部后期不断蓬勃发展奠定力量基础。帮助入学新生之间的相互认识，尽快适应大学生活，融入新的班集体中，提高每个班级学生的团队意识，责任感和感恩之情，改善新生们的人际交往，而且通过开展团体活动来进行班级建设，这对增强班级凝聚力，形成良好的班风以及学生个体的心理健康成长具有重要意义。同时使新生能够正确认识自己，对待周围，树立自信，进而明确自己的人生目标，合理规划好自己的大学生活。家来自不同的地方，不同的学院，为了同一个目标聚集在一起，一起经历磨练，一起快乐做活动，一起绘出并实现自己的梦想，让自己的.大学更加丰富。这不仅利于俱乐部的发展，也更是符合华为尊重青春，不断向年轻的一辈创新学习理念，强壮一代中国人。
三、活动主题
破冰之旅花粉同行
四、活动时间
20xx年9月8日
五、活动地点
新体育场（新生军训区）
六、活动规模
山东建筑大学20xx新生
七、活动内容
1、前期宣传：
线上在QQ群、QQ空间、校园贴吧、超级课程表、微博等进行广泛的宣传活动，为活动预热；线下俱乐部成员穿俱乐部衣服派发宣传单页，保证亮眼度。俱乐部成员身穿统一服装，在各校食堂门口和人流量大的校道上蹲点派发宣传单页。
2、活动具体内容
由各小组带领负责的班级，开始活动。
活动前工作人员作自我介绍，调动现场气氛，使得组员在轻松愉快的情况下进入游戏。自我介绍词自己单独准备。
（一）回旋交流
游戏方法：
1、以班级为单位，所有人员围成一个圆圈。
2、一次“”报数，报数为2的向里迈一步，又组成一个圆圈，两圈人面对面。
破冰活动策划 第7篇
所需时间：
由参加的人数及所列项目的多少来决定
小组人数：
无限制，但要分5-7人为一组
所需物品：
给每一组发一个“寻猎”项目列表
游戏概述：
此游戏就开展于一个长期训练过程的开始或训练临近结束的阶段。
目的：
1、加深团队成员间的接触
2、发现团队成员的智慧
步骤：
1、将团队成员分为5-7人。
2、告知每个参与者将一起去参加一个搜寻活动，获胜的小组将受到奖励。
3、将“寻猎”列表交给各小组，告诉他们将利用他们自己的'智慧尽可能多的获得表中所列内容。
4、设置一个时间限制，如1小时。
5、当时间到时，命令每个队都集合回来，比较哪一个队的得分高
讨论题目：
1、其他小组与完成有多少差距。
2、你是怎么分析获胜队的获胜原因的。
3、在你的小组里是否有人显得比其他人更出色。
4、有人领导你的小组吗?是谁?为什么他能领导?