开展承诺践诺活动情况汇报 第1篇
按照上级通知要求，经党政联席会研究，及时把“兑现承诺、服务群众”活动提上日程，结合本乡实际，制定了具体的实施方案，认真安排部署，确保扎实推进。成立了以李建兵书记为组长的领导小组，做到一把手亲自抓、负总责，身体力行，确保活动不走过场、不流形式，取得实实在在的效果。并利用条幅、传单、展板等形式，大力宣传党和政府的各项惠民政策和措施，充分发挥舆论宣传导向作用，营造起创先争优、服务群众的浓厚氛围。
开展承诺践诺活动情况汇报 第2篇
各位领导：
创先争优活动开展以来，土左旗人劳局党委站在服务中心、服务民生的高度，坚持“两个结合”扎实推进“承诺践诺”，确保了人劳社保工作顺民心、应民意，各项工作再上新水平，现将8月以来创先争优活动中承诺践诺情况汇报如下：
一、承诺践诺总体情况：
人劳局机关支部有40名党员进行了承诺，承诺事项有 项，机关支部的承诺是 。截至目前，党员已经履行承诺 项，完成率 %,机关党支部履行承诺的完成率是 %。
二、践诺的主要做法及采取的措施： 1、坚持承诺践诺与人劳社保业务工作相结合。做到了“六有”，即有一个明确的共性主题——发挥职能作用、推动科学发展、促进社会和谐、服务参保对象、强化保障功能、提升管理服务水平；有切合实际的双层次承诺事项——岗位承诺重在履行职责、发挥职能作用，实事承诺重在明确具体
服务事项；有“创新开展”的做法——突出“再承诺”环节，完善承诺内容，搞好完善承诺和践行承诺的有效衔接；有多角度公开承诺的载体——承诺事项在公示栏、滚动显示屏进行公示；有清晰完整的承诺责任——建档立卡，注明履诺时间、违约责任；有脚踏实地的践诺事实——工作岗位尽职尽责，实事承诺不折不扣。如公务员管理股承诺的及时上报符合参照公务员法管理条件的单位，截至10月底已有民政局低保中心等25家单位获批；工资福利股认真兑现抓好工资基金日常管理工作的承诺，实现随到随办，截至10月份，共审批转正定级51人，审批办理机关企、事业退休手续96人，审批2017年一次性奖金1950人，审批两年进档、正常增加薪级工资6890人，审批滚动升级245人，完成了机关事业单位离退休人员资格认证工作，有效杜绝冒领工资现象的发生；事业单位管理股完成了公开招聘事业单位工作人员承诺，8月份为污水处理处公开招聘工作人员12名，为全旗各中小学公开招聘教师56名，9月份完成了专业技术人员职称信息普查登记工作，为专业技术人员办理继续教育证书审验，五个工作日内办理专业技术职务聘任管理。承诺践诺工作的实施有力推动了全局各项业务工作再上新台阶。
2、坚持承诺践诺与落实惠民政策相结合。为了扎实开展创先争优活动，脚踏实地践诺，局党委创新活动载体，充实活动内容，改进活动形式，把帮助劳动者实现就业，提高
职工社会保险待遇，维护广大劳动者合法权益作为践诺的出发点，积极采取措施，确保创先争优活动取得实效。
（1）是不断创新培训思路，加大培训力度，全面提升劳动者素质。发挥部门优势，拓宽培训渠道，转变培训观念，明确培训目标，努力实现_以培训、促就业，以就业，促发展”，开展SYB培训班，全面提升劳动者的综合素质，增强其就业技能，截至10月底创业培训、就业再就业培训、农村劳动力技能培训共完成1292人。
（2）是广开就业渠道，切实帮助劳动者实现就业。以“春风行动”等一系列活动为契机，加大就业工作力度，积极组织开展各种形式的招聘会。强化服务意识，落实就业政策，积极搭建就业平台，免费为广大劳动者提供就业服务，随时为求职者办理求职登记、用工备案、劳务输出，为符合条件的人及时办理失业登记证、小额贷款申请等事宜，并采取多种措施为未就业人员提供岗位。截止到10月底全旗城镇新增就业岗位2622人，完成全年任务；下岗失业人员实现再就业1731人，完成全年任务％；就业困难人员实现再就业425人，完成全年任务％；农村劳动力转移就业36142人；经过培训，为97户符合条件的创业和再就业人员发放小额贷款485万元；为符合条件的失业人
员发放失业保险金万元。城镇登记失业率控制在％之内。
（3）是提高医疗保险待遇，切实减轻患病职工医疗负担，让参保人员得到更多实惠。一是把基本医疗报销的封顶线由2001年制定的25000元提高到了30000元，大额医疗保险封顶线由90000元提高到150000元；二是把2001年制定的起付线降低。其中三级医院由原来的1000元降为700元，二级医院由原来的500元降为300元，一级医院由原来的300元降为100元。三是提高报销比例。三级医院退休人员由原来的80%提高到83%，在职人员由原来的70%提高到73%，二级医院退休人员由原来的90%提高到93%，在职人员由原来的80%提高到83%。
社保中心每月20日-25日期间受理的医疗保险、工伤保险、生育保险报销开票事宜，均在规定工作日内办结，截至10月底共为5566名离退休人员发放养老金7430万元；为2150名职工报销基本医疗费万元，为68人报销大额医疗保险154万元；为793人保销城镇居民医疗保险费万元；为4人发放工伤保险费万元，为8人发放生育保险费万元。退休待遇审核、退休职工待遇发放等工作均按时完成，实现了群众办事零投诉，树立了良好的行风形象。
（4）是加大劳动监察力度，切实维护劳动者合法权益。联合相关部门在全旗范围内集中开展为期两个月的整治非法用工、打击违法犯罪专项行动，依法查处非法用工、严厉打击拐骗农民工、使用童工、强迫劳动等违法犯罪行为，进一步规范了劳动用工管理，维护了广大劳动者的合法权益。截至目前，主动监察用人单位182户，补签劳动合同3750人，受理群众举报案件15起，为393名劳动者追讨工资万万元。
（5）是积极营造氛围，明确目标任务，认真落实各项承诺。旗人劳局紧紧把“改进作风，提高效能，创建学习型党组织”主题实践活动同创先争优活动相结合，认真部署、提高认识、明确目标。依托创建文明股室、优质服务示范岗、评比“优秀_员”等实践载体，不断强化行风建设，提升服务水平，优化文明形象，努力树立为人民服务、让群众满意的行业新风，积极营造良好的工作氛围。
三、承诺、践诺中存在的主要问题
在承诺践诺的深度和高度上还需不断深入；一线离退休支部由于年老体衰的党员多，机构人员还不完善，组织建设工作与具体实际紧密结合不够，有待进一步改进和完善。
开展承诺践诺活动情况汇报 第3篇
西九吉乡利用这次以“履职尽责、兑诺践诺”、“送温暖、献爱心”，“改善民生、服务群众”，“抓经济、保稳定、促和谐”为主要内容的“兑现承诺、服务群众”活动作为载体，掀起了创先争优的又一个高潮。
1、认真抓好承诺事项的落实。活动开展期间，对我乡的公开承诺落实情况进行了一次“回头看”，年初公开承诺的18件大事实事，17件已经全部办结，只有34个村的清街工作正在进行中，预计1月底将全部完成。召开了专题民主生活会，对认责承诺事项落实情况进行了分析和总结，为明年的工作提供了思路。
2、抓实做好“创先争优”活动点评工作。为使点评活动有效开展，我乡认真按照活动要求，积极收集各类信息，抓好组织实施，确保支部每个党员都参与到点评中，实现了点评工作全覆盖，切实做到了使点评具有客观性、针对性和有效性。
3、集中开展走访慰问活动。认真组织“送温暖、献爱心”活动，组织包村干部利用2天时间，对各村贫困人员进行了全方位摸排，严格按照申报、审核、公示等程序，确定了困难群众、老党员、优抚对象、离退休老干部和先进基层党组织，并组织相关人员进行了慰问。
通过集中开展“兑现承诺、服务群众”活动，我乡认真总结了经验，为建立“兑现承诺、服务群众”活动长效机制提供了宝贵经验，有利于将此项活动长期开展下去，也营造了创先争优的浓厚氛围。