慰问员工活动方案 第1篇
_大足县纪委、 _大足县纪委、大足县监察局 年五一端午期间走访 期间走访慰问 关于 20xx 年五一端午期间走访慰问 活动方案的通知 活动方案的通知委局机关各室： 根据《_大足县委办公室、大足县人民政府 办公室关于建立城乡困难群众节日送温暖长效机制 的意见》 (组委办发〔20xx〕59 号)精神，结合本单 位开展的.“创先争优、做人民好公仆”和“送温情 暖人心，爱心下基层”教育实践活动，经纪委常委 会研究决定：在“五一节” “端午节”期间认真开 、 展下基层慰问劳动模范和困难群众工作。具体方案 如下： 一、活动目的 通过广泛开展走访慰问劳动模范活动，了解他 们的生活和工作情况，倾听他们的意见和要求，尽 力为生活困难的劳模解决实际困难。大力宣传先进 模范人物的先进事迹，努力营造“学劳模、赶劳模、 比奉献”的良好社会氛围。通过对城乡低保对象、 重点优抚对象、建卡贫困户、企业困难职工、农村 五保对象、城镇“三孤人员” 、留守儿童、空巢老人、 生活困难老干部、老党员等进行慰问，使慰问对象 深深感受到党和政府的温暖，激发机关全体干部职 工争做“人民好公仆”的激情。
二、活动内容 整个机关分为三个走访慰问组，分别由魏崇荣 书记、黎宗奎副书记、何圣春副书记各率一个组对 慰问对象进行走访慰问。
(一)慰问基层劳模和困难劳模各 1 户，每户劳模 给予慰问金 500 元和粽子。
(二)慰问纪委监察局联系的石马镇石门村低保对 象、重点优抚对象、建卡困难户、五保老人、留守 儿童、空巢老人各 1 户，每户给予慰问金 500 元和 粽子。
(三) 慰问机关退休的老干部 1 户， 给予慰问金 500 元和粽子。 三、活动时间 20xx 年 4 月 28 日—5 月 20 日(慰问 劳动模范) ，20xx 年 6 月 2 日—6 月 10 日(慰 问困难群众) 20xx 年 6 月 3 日—6 月 20 日 ， (慰 问机关退休的老干部) 。
慰问员工活动方案 第2篇
一、活动背景、目的和意义
在20xx年来临之际，学校、学校工会决定慰问为大院教育事业挥洒毕生心血的退休教师，激励在岗教师勤奋、努力、创新工作。
二、主办单位：
青川县大院民族学校学校工会
三、活动主题：
走基层，温暖退休教师心。
四、活动负责人：
黄家彦、何天晓、李防修
五、参加人员：
学校部分领导、工会部分委员、全体退休教师
六、活动时间：
20xx年1月20——1月30日
七、活动地点：
青川县大院民族学校退休教师家
八、活动前期准备
1、办公室在20xx年1月15日前宣布活动；联系好到退休教师家的.车辆；活动时期内，做好工作。
2、工会、后勤处在20xx年1月16日前准备好活动所需用品（大米、菜油、面条）。
九、活动构成、安排
(活动分3组)
一组成员：黄家彦、赵勇、李天义
慰问人员：赵自发、赵天卫、董文赵、赵自荣、李长街、尚林元
二组成员：何天晓、李再科、母绍国、赵芝法
慰问人员：郝光莲、赵自章、母德桂、赵明成、史治英
三组成员：李防修、赵天懿、马志华、赵秀清
慰问人员：母印松、王恒太、范其纯、王文双、李淑芬
十、活动资源需要及用途
1、车辆：3辆；
2、物资：菜油16份（5kgx16）；面条（160kg）；大米（160kg）。
十一、经费预算4500元（以实际支出为准）
1、车费1000元（到广元、青川、本县乡各村）；
2、慰问用品（大米、菜油、面条各16份）3500元。
慰问员工活动方案 第3篇
一、背景介绍
中秋节是中国传统的重要节日之一，也是家庭团聚、亲情传递的时刻。为了让广大员工感受到公司的关怀和温暖，提高员工的工作积极性和幸福感，公司决定在中秋节期间发放慰问品。
二、目标
1.表达公司对员工的关怀和祝福，增强员工的归属感和凝聚力；
2.提高员工的工作积极性和幸福感，激励员工更加努力工作。
三、方案内容
1.慰问品选择
根据公司的实际情况和员工的需求，选择适合的慰问品。可以考虑选择一些实用性强、代表着团圆和幸福的物品，如月饼、茶叶、水果等。同时，可以根据员工的偏好和口味，提供不同种类的慰问品供员工选择。
2.发放时间和地点
中秋节前一周开始准备慰问品，确保慰问品的质量和数量。中秋节当天，由公司安排专人在各个办公区域发放慰问品。同时，也可以考虑将慰问品发放给那些因工作需要无法在公司办公的员工，如外派人员、驻外办事处员工等。
3.发放方式
为了确保慰问品的公平发放，可以采取以下方式：
-提前通知员工领取慰问品的时间和地点，确保员工能够及时领取；
-在发放现场设立领取点，由工作人员核对员工的身份信息，确认领取资格；
-每位员工只能领取一份慰问品，避免浪费和不公平现象。
4.感谢信
在发放慰问品的同时，公司可以附上一封感谢信，表达对员工的感谢和祝福。感谢信可以简要回顾过去一年的工作成绩和努力，并对未来的工作提出期望和祝福。同时，感谢信也可以鼓励员工在工作中继续努力，为公司的发展做出更大的贡献。
四、预期效果
通过中秋节发放慰问品的工作，预期可以达到以下效果：
1.员工感受到公司的关怀和祝福，增强员工的归属感和凝聚力；
2.提高员工的工作积极性和幸福感，激励员工更加努力工作；
3.加强公司和员工之间的沟通和联系，促进良好的企业文化建设。
慰问员工活动方案 第4篇
20XX年春节将至，为使广大师生员工度过一个欢乐、温暖、祥和的传统佳节，学校决定继续开展春节和寒假期间走访慰问活动。现将有关事项通知如下：
一、慰问对象
1、困难师生、困难党员；
2、建院元老、离休干部、退休省管干部、老模范；
3、寒假留校学生；
4、十堰军分区部队官兵；
5、精准扶贫帮扶户；
6、春节期间坚守工作岗位一线的教职工。
二、慰问时间
20XX年1月底
三、具体安排
（一）学生走访慰问活动
1、做好第三临床学院20xx级x班贫困学生李发权的慰问。负责单位：学工处、第三临床学院。
2、赴xx等方向，实施“雨露行动”，家访家庭经济困难且品学兼优的学生8名。负责单位：药护学院
3、做好留学生春节集体慰问活动。负责单位：学工处、国际教育学院、研究生处
（二）困难职工慰问活动
1、做好部分生活困难教职工的慰问工作。
2、开展所属困难党员走访慰问活动。负责单位：各分党委
3、做好建院元老、离休干部、退休省管干部、老模范的'慰问工作（详见附）。负责单位：离退休工作处、组织部
4、于2月1日左右做好春节期间坚守工作岗位一线的后勤人员、安保人员的走访慰问工作。负责单位：后勤处、保卫处
（三）十堰军分区官兵慰问活动
做好军分区部队官兵的走访慰问工作。负责单位：武装部
（四）精准扶贫帮扶户慰问活动
1、春节前夕组织好全体校领导精准扶贫入户走访慰问活动。负责单位：党政办、校工会和后勤处
2、于2月日前后自行组织精准扶贫入户走访慰问活动，车辆由党政办统一安排。负责单位：机关各部门、图书馆、继续教育学院
四、工作要求
1、高度重视，精心安排。各单位要充分认识走访慰问活动的重要意义，高度重视、精心组织、周密安排，切实把走访慰问活动作为春节及寒假期间的一项重要工作组织好、开展好、落实好，把关怀和温暖送到困难党员、困难师生、老领导、坚守岗位一线的职工和留校学生的心上，着力解决好师生学习生活中的实际困难，让大家度过一个欢乐平安祥和的假期。
2、真心帮扶，勤俭节约。各单位要坚持领导带头走访，深入一线，倾听师生意见建议，了解和掌握师生的思想动态和合理诉求，有针对性地做好思想政治工作；要引导广大党员、干部自觉做好联系服务师生的工作，真心实意帮助困难师生办实事、解难事。在走访慰问过程中，要认真贯彻中央及教育部关于持续深入改进作风的部署要求，厉行节约，反对浪费，增强走访慰问工作的实效性。
3、各单位要对开展走访慰问、辅导员家访活动情况及时进行总结，并于20xx年xx月xx日前以书面形式上报党委宣传部和党政办公室。
慰问员工活动方案 第5篇
在中秋节之际，为做好两节慰问品发放工作，经研究，现将相关事项通知如下：
一.发放对象：
全校工会会员。
二.发放标准：
中秋节慰问品发放标准为600元/人。
三.选购方式：
全体工会会员在三家供货商提供的6种选购方式中任选其一。
四.时间安排：
1. 会员选购方式统计，20xx年9月22日（周四）前各二级工会将附件1《20xx年中秋节慰问品选购统计表》发送至校工会，以便校工会分门别类报给商家后台录入制作提货码（券）。选购方式选定后不能再更改。
2.选购时间，9月下旬开始（具体选购时间和平台二维码将另行通知），一个月内完成选购。
五.其他事项
1．节日慰问品选购完成后，各二级工会需在11月3日前将工会会员本人签名的签领单（附件5）纸质版交到校工会。
2.各二级工会务必按规定的时间节点报送相应材料，以免影响全校工会会员节日慰问品发放工作的进度。
节日慰问品发放工作既是凝心聚力的“暖心工程”，也是惠及民生的“民心工程”，充分体现了学校对工会会员的关怀与温暖。各二级工会要高度重视、精心组织、细致安排，确保发放工作顺利完成。
慰问员工活动方案 第6篇
员工不仅是企业发展的重要驱动力，更是企业文化的传承者与创新者。为了增强员工的归属感、幸福感和工作满意度，提升团队凝聚力与工作效率，特制定本员工关怀活动方案。
一、活动主题
“温暖同行，共筑梦想”——20xx年度员工关怀系列活动
二、活动目标
1.增强员工归属感：通过活动让员工感受到企业的关怀与温暖，增强对企业的认同感和归属感。
2.提升团队凝聚力：促进跨部门交流，加深员工间的相互了解与合作，提升团队整体协作能力。
3.关注员工健康：引导员工关注自身健康，提供健康管理与放松身心的机会。
4.激发工作热情：通过正面激励，激发员工的工作积极性和创造力，促进个人与企业的共同成长。
三、活动内容
1.健康讲座与工作坊
邀请专业医生或营养师，举办健康饮食、心理健康、运动养生等主题讲座。
组织瑜伽、冥想、太极等放松身心的工作坊，帮助员工缓解工作压力。
2.团队建设活动
户外拓展训练：组织员工参与攀岩、漂流、徒步等户外项目，增强团队协作与信任。
趣味运动会：设置团队合作游戏、趣味竞赛等，让员工在轻松愉快的氛围中增进友谊。
3.员工生日会
每月为当月生日的员工举办集体生日会，准备精美蛋糕、小礼品，营造温馨氛围。
鼓励员工分享自己的生日愿望与工作经历，增进彼此了解。
4.家庭日活动
邀请员工及其家庭成员参与公司组织的`亲子活动、游园会等，让员工家庭感受企业的关怀。
设置亲子互动游戏、才艺展示等环节，增进家庭成员间的情感交流。
5.个性化关怀计划
实施员工关怀访谈，了解员工个人需求与困难，提供个性化帮助与支持。
设立员工心愿墙，鼓励员工写下自己的小心愿，公司尽力帮助实现。
四、活动宣传与执行
1.前期宣传：通过公司内部通讯、公告栏、微信群等多种渠道发布活动信息，吸引员工关注与参与。
2.活动筹备：成立专项小组负责活动策划、物资采购、场地布置等工作，确保活动顺利进行。
3.活动执行：严格按照活动计划执行，确保活动流程顺畅，现场秩序良好。
4.后期反馈：通过问卷调查、座谈会等方式收集员工对活动的反馈意见，总结经验教训，为下次活动提供参考。
慰问员工活动方案 第7篇
为了切实为广大职工办好事、实事，把党和政府的温暖送到职工群众的`心坎上，根据区委办海委办《关于印发《海陵岛试验区20xx年春节期间有关活动方案》的通知精神，为了配合区委的慰问工作，拟制定慰问工作方案如下：
一、慰问对象
根据区的工作要求和布署，我会拟出20xx年春节期间慰问困难劳模、特困职工及农民工、下岗工人6户，具体慰问对象安排。闸坡3户，困难劳模2户，特困职工1户。海陵3户，特困职工2户，下岗工人1户。
二、慰问活动安排
（一）区领导慰问分成二个慰问小组：第一组（原闸坡镇）和第二组（原海陵镇）。每组安排区领导带队，参加单位有区工会、区经发局、区人社局等。（见后《春节慰问“困难劳模、特困职工、下岗工人”安排表》）。
（二）全区慰问困难劳模、困难职工、下岗工人的慰问，由区委领导带队慰问，具体慰问工作由区工会负责。
三、慰问时间
慰问定于20xx年1月10日（星期一），上午10：00（9：45集中区办公楼一楼大堂出发）第一组慰问原闸坡镇、第二组慰问原海陵镇。
四、慰问经费
区领导春节慰问部分困难劳模、特困职工及农民工、下岗工人6人，慰问金约3000元，购慰问品金额约xx元。
慰问员工活动方案 第8篇
一、活动目的：
为了表彰女职工在公司工作中的辛勤付出，增强员工的归属感和凝聚力，公司特举办妇女节慰问女职工活动。
二、活动时间：
活动时间定在每年的三月八日国际妇女节当天。
三、活动内容：
1. 送花祝福：公司将在当天早上为所有女职工送上一朵鲜花，并附上一张贺卡，表达公司对她们的感谢和祝福。
2. 精美礼品：公司准备了精美的礼品，将在活动当天进行抽奖，每位女职工都有机会获得惊喜礼品。
3. 专属午餐：公司为女职工准备了一顿丰盛的午餐，让她们在节日里感受到公司的关怀和温暖。
4. 健康关怀：公司还将邀请专业医生为女职工进行健康体检，关心员工的身体健康。
5. 表彰先进：公司将在活动中表彰一些优秀的女职工，鼓励她们继续努力，为公司的发展贡献力量。
四、活动要求：
1. 所有女职工必须参加活动，不得擅自缺席。
2. 活动当天女职工可着便装，展现自己的优雅和魅力。
3. 活动结束后，女职工需填写活动反馈表，提出宝贵意见和建议。
五、活动效果：
通过此次活动，公司将增强女职工的归属感和凝聚力，提高员工的工作积极性和工作效率，为公司的发展打下坚实的基础。
六、活动总结：
公司将定期举办类似的慰问活动，不仅表彰女职工的辛勤付出，也为公司营造一个和谐、温暖的工作氛围，共同促进公司的发展和进步。希望所有女职工在公司的工作中能够充满激情，不断进步，为公司的明天创造更加美好的未来！
慰问员工活动方案 第9篇
一、慰问人员及慰问方式
（一）离休干部的慰问，由离退处组织相关工作人员负责。
（二）退休教职工的慰问，由原所在工作单位负责，其中关停校办企业退休职工的慰问，由离退处统一负责。请各学院(部)、各单位在20xx年1月28日前完成慰问。
（三）享受学校困难补助的职工遗属的慰问，由人事处负责发放慰问金。
二、慰问费标准
（一）离休干部的慰问费标准为每人3000元。
（二）退休教职工的慰问费标准为每人2000元。
（三）享受学校困难补助的职工遗属的慰问费标准为每人300元。
三、慰问工作要求
各学院（部）、各单位要高度重视慰问老同志活动，在慰问活动中，要严格遵守中央八项规定以及自治区厉行节约、反对浪费的系列规定。要把慰问活动同检查落实离退休人员政治、生活待遇工作结合起来，对老同志生活中的实际困难，要认真研究，切实采取措施加以解决。同时，要注意向老同志通报本学院(部)、本单位在教学、科研、管理等方面所取得的成绩，并认真听取老同志的意见和建议。要勉励老同志积极发挥优势，为学校综合改革和“双一流”建设继续贡献力量。
慰问员工活动方案 第10篇
一、活动主题
“致敬劳动者，共筑美好未来——劳动节特别关怀活动”
二、活动时间
20xx年4月30日-5月4日
三、活动内容
公开致谢信：在公司内部平台发布一封由公司高层签署的劳动节致谢信，赞扬全体员工的辛勤工作，强调他们在公司发展中的重要贡献，并表达对未来共同奋斗的美好期待。
节日福利发放：
实物礼品：根据员工需求及公司预算，定制包含实用办公用品、健康保健品、生活用品等在内的节日礼包，附上温馨祝福卡，于节前发放。
现金补贴或购物券：提供一定金额的节日红包或电子购物券，让员工自由选择所需商品，体现个性化关怀。
特别休假安排：
法定假日：确保所有员工按照国家规定享受劳动节假期。
弹性调休：对于在节日期间仍需坚守岗位的员工，提供节后调休或加班费补偿，确保其休息权益。
线上互动活动：
劳动故事分享：鼓励员工通过文字、图片、短视频等形式分享自己的'工作瞬间、成长历程或对劳动的理解，优秀作品可获得公司奖励。
线上知识竞赛：围绕劳动法、职场技能、公司文化等内容开展有奖问答，增加节日趣味性，同时提升员工专业素养。
线下主题活动：
团队建设活动：组织户外拓展、运动会、文艺晚会等活动，增进员工交流，提升团队凝聚力。
员工家庭日：邀请员工家属参加，举办亲子游戏、家庭才艺展示等活动，让员工感受到企业的家庭般温暖。
四、活动宣传与氛围营造
制作主题海报、宣传短片，通过公司内部通讯、社交媒体等渠道进行广泛传播，提前营造节日氛围。
办公区域适当装饰，如悬挂劳动节主题横幅、摆放花卉等，增添节日喜庆气息。
五、后续跟进
活动结束后，通过问卷调查、面对面访谈等方式收集员工反馈，评估活动效果，为今后的员工关怀活动提供改进依据。
慰问员工活动方案 第11篇
为了营造更加和谐、积极的工作氛围，提升员工的归属感和幸福感，增强团队凝聚力，特制定本员工关怀活动方案。
一、活动主题
“温暖同行，共筑未来”——员工关怀月
二、活动时间
20xx年xx月xx日
三、活动内容
1.健康讲座与体检
邀请专业医疗团队来公司进行健康知识讲座，内容涵盖心理健康、营养膳食、常见职业病预防等。
组织全体员工进行年度体检，并设立体检报告解读日，由医生现场解答员工疑问。
2.团队建设与户外活动
组织户外拓展训练或团建活动，如徒步、攀岩、团队接力赛等，增强团队协作能力和团队凝聚力。
开展“我与公司共成长”主题分享会，鼓励员工分享个人成长故事，增进相互了解。
3.心理健康支持计划
设立心理健康热线或邮箱，为员工提供心理咨询服务，帮助解决工作和生活中的困扰。
举办心理健康工作坊，教授员工情绪管理、压力释放等技巧。
4.员工生日会
每月为当月过生日的员工举办集体生日会，准备精美蛋糕、小礼品，并安排轻松愉快的庆祝活动。
设立“生日墙”，展示每位员工的生日照片和祝福，营造温馨氛围。
5.家庭日活动
举办一次家庭日活动，邀请员工及其家人共同参与，通过亲子游戏、才艺展示等形式，增进家庭成员间的情感交流。
准备丰富的亲子互动项目，让员工在享受天伦之乐的同时，也能感受到公司的.关怀与支持。
6.员工技能提升计划
根据员工职业发展规划，提供内部培训、外部学习机会或在线课程资源，帮助员工提升专业技能和综合素质。
设立“学习之星”奖项，表彰在技能提升方面表现突出的员工。
四、活动宣传与反馈
通过公司内部通讯、邮件、公告板等多种渠道宣传活动内容，确保每位员工都能及时了解并参与其中。
活动结束后，通过问卷调查、座谈会等形式收集员工反馈，评估活动效果，为下一年度的员工关怀活动提供参考。
慰问员工活动方案 第12篇
一、活动目的
中秋佳节历来是餐厅酒店做促销的大好时节，也是刺激消费者，拉动消费的最好机会，此次活动一是为了获得更好的利润，另一方面也是为了加强餐厅外在形象，加深餐厅在消费者心目中的印象。
二、活动主题
“中秋同欢喜，好礼送不停”
三、活动对象
针对高中低不同的人群进行不同的中秋促销活动，有效的照应不同的人群。 “中秋自助烧烤周”
节日促销被现在众多酒店所接受，也是利润来源的重要方面。中秋节是我国传统的节日，如何利用好这个佳节把酒店的产品销售出去一直是业内探求的问题。xx酒店自然也不会错过这个良好的机会，酒店把中秋节这一周称为“烧烤周”，并且在泳池旁设置烧烤场地，为客人提供一边烧烤一边赏月的服务，同时还可以向客人推荐酒店的中秋月饼，这一促销活动由于参与性强，所以深受客人特别是家庭型客人的喜欢。
1、营业推广
营业推广是酒店为了促使目标顾客加快购买决策、增加购买数量而采取的一系列鼓励性的销售措施。酒店往往通过某种活动来变换产品销售的方式，以达到促销和宣传的目的。这种变换的销售形式适用于特定时期或选定任务下的短期特别推销，目的是在短期内强烈刺激市场需求，迅速取得销售效果。酒店营业推广的形式包括各种庆典活动、节假日促销、主题销售、文化表演、美食节、康娱项目、名人讲座、展览行。通过这一类的活动形式，酒店获得了效益，展示了形象，扩大了影响。酒店在重要的日子不失时机地举办各种文化品位高、艺术氛围浓、内容独特新颖、形式洗泼健康的销售活动，不仅能直接增加酒店收入，更能扩大酒店知名度，树立酒店良好的市场形象。
①美在花城——飘柔新星大赛
这是xxx酒店和广州保洁公司合作开展的一项选美大赛。“美在花城——飘柔新星大赛”是人们比较关注的一个选美比赛之一。比赛为期一个多月，在这段期间，不仅有参赛的佳丽食住在酒店，而且还有大批的工作人员，媒体记者等在酒店消费。能够成功举办这个比赛，不仅能给酒店带来丰厚的利润，而且为酒店做“免费”的`宣传，打响品牌效应。
②枫丹杯网球大赛
xx酒店在每年的八九月份，也就是“秋交会”的前夕，这段时间是酒店的淡季，为了吸引更多的旅客来酒店消费，酒店会在这时举办“枫丹杯网球大赛”，邀请广州、佛山等地的网球爱好者以及老顾客前来比赛。活动不仅使得酒店在淡季不淡，而且还能与老客户进行沟通，达到双赢的特点。
③广东省星级酒店经理人培训基地
饭店业是服务行业，它是以人的服务为基本产品的企业，因此，提高管理层的道德、文化、技术技能等各方面素质对酒店发展运作尤其重要。广东省旅游协会每年都会在xx酒店举办“广东省星级酒店经理人培训大会”，旨在提高广东省星级酒店管理者的管理水平和管理素质。“广东省星级酒店经理人培训大会”在xx酒店召开，能给酒店带来最新的管理理论，同时也加强xx酒店与广东省其它星级酒店的交流与合作。
2、公共关系
酒店公共关系是指饭店运用信息传播手段，与公众建立起相互了解和信赖的关系，树立良好的企业形象和信誉，以促进企业总目标之实现的一种管理职能。在中国，公共关系首先是旅游行业特别是在宾馆酒店发展起来的，公共关系部也首先是在宾馆酒店建立起来的。公共关系贯穿于饭店经营管理全过程，正确处理好两者关系，充分发挥公共关系的积极作用，是推动和促进饭店向前发展的重要保证。
①南海旅游协会年会
佛山市南海区旅游协会每年都会定期在xxx酒店举行年会，一方面总结南海旅游在过去一年中所做出的成绩，另一方面规划好下一年南海旅游业的目标。每到这时候，南海大小酒店，旅行社及相关旅游企业都会派管理人员参加会议。“南海旅游协会年会”加强了xx酒店与南海的旅游企业之间的沟通和联系，实现了_内求团结，外求发展_的经营管理艺术，树立xx酒店的良好形象，达到企业经营管理目标。
②中秋媒体联欢酒会
媒体是酒店与外界公众沟通的重要途径，酒店与煤体关系的处理，直接影响到酒店的发展，甚至影响到酒店的生死存亡。在xx酒店管理中，从总经理、部门经理到服务员，都树立正确的公共关系意识，将公共关系意识变成全体成员的意识并贯穿到经营管理的全过程中去。此外，酒店每年的中秋佳节都会举办联谊会，酒店会邀请佛山各大媒体的管理层来和酒店的领导一起联谊，增进酒店与媒体的关系，同时也借助媒体的力量加大对酒店的宣传，提高酒店的知名度。
③组织员工开展公益性活动
现在的企业都希望在公众心目中保持一个良好的形象，服务于社会，都会参与支持扶贫，保护环境等公益事业中去。xxx酒店作为佛山市南海区的知名企业，自然要塑造一个服务于社会的良好形象。在不同的时期，例如植树节，清明节，重阳节等，都会组织员工去植树造林，扫墓，慰问老人等公益活动，从而提升酒店自身的形象。
四、总结：
xx酒店还是一家相对来说比较新的酒店了，在经营管理等各方面都有待完善，所以酒店管理者必须树立现代营销意识，并在实践中加以运用，促使经营业绩蒸蒸日上，在竞争中找到市场，站稳脚跟。同时，还要不断地优化市场。因此，不管是管理者，还是普通员工，都要掌握现代营销观念，从实际出发，制定合理的市场营销策略，使酒店形成自己的特色，在残酷的市场竞争中胜出。
慰问员工活动方案 第13篇
活动背景：
“五一”国际劳动节是全世界劳动人民共同的节日。劳动创造了财富，劳动推动了人类社会的发展，劳动者的健康最可贵！关爱劳动者的健康就是关爱社会的和谐发展，关爱人类的文明与发展！
活动主题：
弘扬奉献精神关爱劳模健康
活动目的`：为关爱默默耕耘、辛勤劳作的劳模及广大市民的身体健康，弘扬劳模们爱岗敬业、无私奉献的精神，襄樊市总工会、襄樊市第四人民医院在“五一”国际劳动节期间，联合推出“弘扬奉献精神，关爱劳模健康”公益活动，旨在提高劳动者的身体素质，强化劳动光荣的社会风尚，加快和谐襄樊建设。
活动时间：4月26日―5月26日
主办单位：襄樊市总工会、襄樊市第四人民医院
活动内容：
活动之一：赠送380元的健康体检套餐。
为感谢全市劳动人民为社会做出的贡献，在“五一”国际劳动节之际，开展交50元享受价值380元的健康体检，县市级以上劳动模范凭荣誉证书免费，具体体检项目如下：
活动之二：活动期间检查费优惠50%、治疗费优惠20%、来院接受治疗的所有患者均可获赠“千元医疗扶助卡”一张，凭“千元医疗扶助卡”，在有效期内可获总扶助减免金额1000元。
活动科室：内科、外科、儿科、男科、肝病科、胃肠科、中医科、多动症科、不孕不育科、骨科、妇科、妇产科、乳腺科、肛肠科、耳鼻喉科、碎石科……
活动之三：名医坐诊，推广新疗法、开展健康专题讲座。
本院与华中科技大学同济医学院、中国肝炎研究中心、上海医学专家研究中心等全国各地院校建立技术协作关系，让您足不出市，就能享受权威专家的咨询和诊治，并免费参加健康专题讲座：