企业有意义的活动 第1篇
20xx年主题年会
二、年会时间
20xx年1月18日17:30-21：00
三、年会地点
xx酒店六楼会议厅
四、年会参与人员
公司总经理、副总经理、全体员工，共计x人。
五、年会内容
对公司的工作成绩进行总结，展望公司20xx年的发展愿景；同时丰富员工企业文化生活，激发员工热情，增强员工的内部凝聚力，增进员工之间的沟通、交流和团队协作意识。
六、年会流程与安排
活动内容：总经理及副总经理致辞、部门负责人年终总结、热场活动、晚宴、抽奖等。
企业有意义的活动 第2篇
活动目标：
推广新车型，提升品牌知名度。
吸引潜在客户，促进销售转化。
增强媒体曝光，塑造品牌形象。
活动内容：
新品展示：通过舞台表演、视频介绍、实车展示等多种方式，全方位展示新车型的特点和优势。
嘉宾致辞：邀请企业高层、行业专家及知名媒体人致辞，分享对新车型的看法和期待。
互动体验：设置试驾体验区，邀请现场嘉宾和媒体进行实车试驾，亲身体验新车型的驾驶感受。
媒体采访：安排媒体专访时间，让企业代表和新车设计师接受媒体采访，深入解答新车型的相关问题。
活动推广：
通过社交媒体、汽车论坛、行业媒体等渠道进行预热宣传。
邀请知名汽车博主、网红进行现场直播，扩大活动影响力。
发布会后，整理媒体报道和社交媒体反馈，进行二次传播。
企业有意义的活动 第3篇
本次企业年会的主题可以是“团结、创新、共赢”，以展现企业的团队精神和创新精神，强调员工与企业的共同成长和成功。
二、流程设计：
开场致辞：由公司领导发表新年致辞，回顾过去一年的成绩，展望未来的发展，表达对员工的感谢和期望。
团队展示：各部门或团队可以准备一些展示节目，如舞蹈、歌唱、小品等，展示团队的凝聚力和才艺。
颁奖环节：颁发年度优秀员工奖、团队奖等，表彰优秀员工的贡献和团队的突出表现。
互动环节：设置游戏、抽奖等环节，增进员工之间的互动和交流，营造欢乐的氛围。
晚宴环节：为员工提供丰盛的晚宴，同时可以邀请嘉宾或合作伙伴共同参加，加强企业间的交流与合作。
结束致辞：由公司领导发表结束致辞，总结本次年会的成果，鼓励员工继续努力，为企业的未来发展贡献力量。
三、注意事项：
提前做好准备工作，确保年会的顺利进行。
注重细节，确保年会的品质和效果。
做好安全措施，确保员工的安全和健康。
做好预算和成本控制，避免浪费和不必要的开支。
企业有意义的活动 第4篇
活动目标：
推广企业的新菜品或饮品。
吸引顾客尝试新品，提升新品销售量。
收集顾客对新品的反馈，以便后续改进。
活动内容：
新品展示：通过精美的展台和宣传资料，展示新品的独特之处和卖点。
品鉴体验：提供新品试吃或试饮环节，让顾客亲身体验新品的口感和风味。
新品推广优惠：针对新品推出折扣或买一赠一等促销活动。
顾客反馈收集：设置反馈表或在线调查问卷，收集顾客对新品的意见和建议。
企业有意义的活动 第5篇
活动目标：
推广企业新产品，提升市场认知度。
吸引潜在客户和合作伙伴的关注。
展示企业创新能力和市场竞争力。
活动内容：
发布会策划：确定发布会主题、时间、地点，邀请行业专家、媒体和意见领袖。
产品展示：通过现场演示、视频介绍、互动体验等方式，全方位展示新品特点。
嘉宾演讲：邀请企业高层和行业专家发表演讲，分享产品背后的故事和市场前景。
媒体宣传：发布会前后，通过多渠道进行媒体宣传，扩大产品影响力。
企业有意义的活动 第6篇
暑期是家庭亲子活动的高峰期，结合家庭亲子元素进行服装设计大赛，可以吸引更多家庭参与，提高品牌曝光度。
活动目标：
通过亲子服装设计大赛，增强消费者对品牌的关注度和参与感。
展示企业设计实力，树立品牌形象。
吸引家庭消费者，提高销售额。
活动内容：
报名参赛：邀请家庭报名参赛，提交亲子服装设计作品。
评选展示：组织专业评委评选优秀作品，并在商场或线上平台展示。
颁奖仪式：举办颁奖仪式，为获奖家庭颁发奖品和证书。
优惠促销：为参与活动的家庭提供专属优惠，鼓励购买。
活动亮点：
亲子元素吸引家庭消费者参与，提高品牌曝光度。
评选展示和颁奖仪式，增强消费者对品牌的关注度和参与感。
专属优惠促进销售，提高市场份额。
企业有意义的活动 第7篇
随着夏季的到来，消费者对时尚、舒适、透气的服装需求日益增长。为了推广品牌，吸引消费者，我们策划了这场夏日时尚秀。
活动目标：
展示企业夏季新款服装，提升品牌形象。
吸引目标客户群体，提高销售额。
增强消费者对企业品牌的认知度和忠诚度。
活动内容：
时尚秀场：在商场或户外广场搭建时尚秀场，邀请模特展示企业夏季新款服装。
互动体验区：设置试衣间和搭配建议区，让消费者亲身体验新款服装，并提供专业的搭配建议。
优惠促销：推出夏季促销活动，如满额减、折扣优惠等，吸引消费者购买。
社交媒体互动：利用社交媒体平台，邀请消费者参与话题讨论、晒单分享等活动，扩大品牌影响力。
活动亮点：
时尚秀场吸引眼球，展示企业品牌实力。
互动体验区让消费者亲身感受产品，提高购买意愿。
优惠促销和社交媒体互动，增加消费者参与度，提升品牌知名度。
企业有意义的活动 第8篇
一、年会主题
融合梦想努力超越！
二、年会目的
1、对20xx年公司发展成绩总结，以及制定20xx年公司总体规划，包括新年度计划、方向、目标等。
2、加强员工之间的交流，增强团队协助的意识，提升公司的综合竞争能力。
3、表彰优秀，通过奖励方式，调动员工积极性，鼓励大家在新的一年，工作都有出色的表现。
4、丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。
5、让员工充分的展现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。
6、加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同交流、联欢。
三、年会安排
1、完成年会策划方案、通知发布、会场选址、节目收集，节目报名截止日期xx月xx日。
2、完成节目筛选、节目安排表、节目道具、礼品物品的确认及采买。
3、完成主持人、节目单等全过程确定。
四、年会概况
活动地点：xx酒店，提前x天预定酒店并协商好年会场地等各项内容。
参会人员：公司股东和高管、公司研发全体员工、分公司全体员工、工厂全体员工，约300人。
组织形式：由公司年会工作项目组统一组织、执行。
企业有意义的活动 第9篇
1、活动主题：“浓情中秋，温情全班”
2、活动目的：让全班同学都感受节日的快乐和家庭的温暖，增进班级的`凝聚力，增强班级自豪感。
3、活动时间：农历八月十五晚上（7：00—9：30）
4、活动地点：xx
5、主承办单位：传媒学院13级广播电视新闻学专业
6、参与对象：xx级广播电视新闻学专业同学
二、活动整体构思：
三、活动形式：
四、环境布置：
聚会地点选在学院教室203和13栋前的草坪，分时间段来进行。
五、采购食品样式：
水果类：苹果、橘子、西瓜、香蕉
饮品类：可乐、雪碧、冰红茶、矿泉水
小吃类：瓜子、花生、薯片、饼干、开心果、饼干
六、节目内容：
大家一起分享，不管是快乐的或者难过的，我们都一起陪着你。这个世界并不孤单。
真心话大冒险：同学们自由组合，怎么玩随意，但输了人必须接受惩罚，说出真心话或者按赢的人说的做。
赏月亮吃月饼：月亮高挂于夜空，圆亮的时候，大家挨着坐着，边赏月边聊边吃月饼，多好。
轮流来唱支歌：如此夜晚，如此情景，怎么能不高歌一曲呢？对吧。大家来唱唱歌，秀秀各自的歌喉。
活动议程安排（详细议程安排表，包括时间、地点、节目、参与人员）
说出你的故事7：05—7：35
真心话大冒险7：40—8：20{7：00—8：20这段时间在学院的203教室，除了月饼外拿出一部分吃的喝的出来。｝
赏月亮吃月饼8：30—8：50
轮流来唱支歌8：50—9：30
8：30—9：30这段时间在13栋的草坪，拿出所以吃的喝的，当然走的时候要把所以垃圾都带走。
经费预算：（采购的水果、小吃、饮料、横幅、气球、丝带）
经费筹措：班费、同学补贴
企业有意义的活动 第10篇
一、活动主题：
健康人生，快乐你我他
二、活动目的：
为进一步提高员工素质，倡导绩效团体，营造和谐氛围，构建成功企业，根据公司目前生产状况尚不紧急的现状，将组织全体员工开展趣味运动会。
三、活动时间：
xx月份(具体时间根据活动场地和生产状况调整进行最后确认)
四、活动地点：
分为室外：厂区和室内：车间(根据当天的天气情况调整)
五、活动对象：
公司全体在职员工(可以由每条流水线或每个车间或每一个部门为一个团队(4男4女共8人)，指定1名队长，由其确定参赛的人员名单及本队队名提前报到筹备组和比赛时对人员的管理工作。
六、活动组织：
(一)总指挥：运动会总负责人及指挥，负责协调与各活动小组的工作，并指定各组负责人，为获胜队颁奖。
(二)筹备组：负责运动会的宣传、组织和安排;经费的预算，做好各类物资的采购和管理工作;负责运动会的摄影拍照工作;编排运动项目内容及相关规则、评比办法;参加活动场地规划;负责运动员报名;
(三)裁判组：由主裁判1名和裁判员若干名组成。主裁判员负责各运动项目赛事成绩的汇总以及各裁判员的`培训工作。裁判原则上一个运动必须配备两名裁判，一人负责记录比赛结果，一人负责计时并赛前重申比赛规则。
(四)后勤保障组：负责比赛场地的清理，道具的准备，秩序的维护以及突发事件。
企业有意义的活动 第11篇
以“团结、创新、共赢”为主题，展现企业文化，提升员工凝聚力。
二、时间：
XXXX年XX月XX日，晚上XX点至XX点。
三、地点：
公司内部多功能厅或外部租赁场地。
四、流程：
开场舞/音乐（XX分钟）：邀请员工或外部表演者进行开场舞或音乐表演，活跃现场气氛。
领导致辞（XX分钟）：公司领导发表致辞，回顾过去一年的成绩，展望未来发展，鼓励员工继续努力。
员工表彰（XX分钟）：颁发优秀员工奖、团队奖等，表彰为公司做出贡献的员工和团队。
节目表演（XX分钟）：员工自愿组织节目表演，如歌唱、舞蹈、小品等，展示员工才艺。
互动环节（XX分钟）：设置抽奖环节，让员工参与互动游戏，增进彼此之间的感情。
晚宴（XX分钟）：提供自助餐或桌餐，让员工享受美食，同时放松身心。
闭幕式（XX分钟）：公司领导发表闭幕词，总结年会成果，感谢员工付出，展望未来发展。
五、注意事项：
提前安排好场地和设备，确保活动顺利进行。
提前通知员工参加年会，并告知相关安排。
做好安全措施，确保活动期间员工安全。
做好预算和费用控制，避免超支。
做好总结和反馈，为下年会提供参考。
企业有意义的活动 第12篇
新产品即将上市，需快速打开市场，树立品牌形象。
目标受众为年轻消费者，注重产品创新和个性化体验。
策略要点：
创意内容：制作一系列富有创意的广告视频和海报，强调产品的独特卖点和用户受益点。
社交媒体营销：利用微博、抖音、小红书等社交平台，通过KOL合作和话题挑战，增加产品曝光度。
线下的体验活动：在热门商圈举办新品体验日，让消费者亲身体验产品，配合现场互动和抽奖活动。
优惠促销：上市初期推出折扣或买一赠一活动，刺激购买渴望。
企业有意义的活动 第13篇
为丰富全公司职工的业余文体生活，激发职工团队协作、敢于拼搏的精神，提升职工的精神面貌和工作效率，以饱满的工作热情投入到公司改革发展和生产经营建设工作之中，公司决定在国庆前夕在全体职工中开展趣味运动会，现将有关事宜及活动项目安排如下：
一、组织机构：
本次比赛设组委会，下设仲裁组、裁判组。
组委会主任：高xx
组委会副主任：王xx
组员：张占xx、刘xx、王xx、张xx、任xx、刘xx、张xx、李xx、金xx、王xx、朱xx、杜xx
仲裁组组长：张xx
裁判：刘xx、张xx、李xx、金xx
二、活动时间：
暂定9月29日（周四）10：00—12：00
三、活动地点：
公司办公楼前
四、活动项目：
齐心协力、单手穿衣、沙瓶保龄球、安全拍档、火线救援共5个项目。
五、报名时间：
9月20日—9月25日。9月25日前上报报名表至公司工会杜得华邮箱。
六、参赛队伍：
本次比赛以支部为单位组队参赛，共四支参赛队。
七、比赛项目及规则
（解释权归公司工会）
八、奖励：
每个参赛项目奖励前三名，其他参赛人员发放纪念奖。
九、活动要求：
1.各参赛队由党支部书记负责队员的召集和比赛；
2.各参赛队严格遵守比赛时间规定，提前十分钟入场，不按时进入比赛场地的，按弃权处理；
3.为体现比赛公平、公正，裁判组成员不参加比赛；
4.本次比赛是以团结、互动、趣味、友谊为目的的文体活动，各参赛队要充分展示职工良好的精神风貌；
5.要文明参赛，服从裁判，尊重裁判，不得出现骂人、打人、罢赛等不良行为，如对裁决结果有不同意见，向仲裁组反应；
6.各党支部应认真组织本作业区职工啦啦队到比赛现场观看比赛，啦啦队员必须听从组织者的安排，做文明啦啦队。
7.要爱护公共财物，保护场地器材，不乱扔杂物，讲究环境卫生。
企业有意义的活动 第14篇
活动目标：
增强团队成员之间的沟通和协作能力。
提升团队面对挑战时的应变和解决问题的能力。
增进员工之间的了解和信任。
活动内容：
专业拓展机构合作：选择有经验的拓展培训机构，设计适合企业需求的拓展课程。
户外拓展活动：组织户外拓展，包括攀岩、徒步、团队接力赛等项目。
室内团队建设活动：如角色扮演、团队拼图、盲人方阵等，增强室内团队协作能力。
分享与总结：活动结束后，组织分享会，让员工交流心得，总结经验教训。
企业有意义的活动 第15篇
猜灯谜、庆元宵
二、活动时间
20xx年2月x日（农历正月十五）晚6：00
三、活动地点
一楼同仁厅会议室
四、活动准备
1、2月x日前，人力资源部负责收集各种灯谜，准备奖励员工的小礼品。
2、场地布置：2月x日上午，设备科协助人力资源部，悬挂好元宵节灯笼；下午下班前在会议室四周拉上红丝带，将灯谜吊在上面；活动期间播放节日音乐，渲染气氛。
3、2月x日晚，人力资源部负责组织猜谜活动，包括人员通知，谜底核对、奖品发放及宣传拍摄等；保卫科负责维持活动期间的秩序。
五、活动规则
1、猜谜活动，必须是现场猜谜，不得将谜面揭下带走。
2、每个猜谜者猜一个灯谜，必须先到指定兑奖处核对谜底，确认无误后，由巡视人员取下谜面交兑奖处，猜谜者进行登记，填写所猜中谜面题号、谜底、本人姓名、部门或车间之后，方可领取-奖品。
3、猜对一条谜语兑换一份奖品。为了让更多的员工参与活动，每人次限猜一条。
4、谜语共200条
第1—60条灯谜到一号兑奖桌核对答案，第61—120条灯谜到二号兑奖桌核对答案，第121—200条灯谜到三号兑奖桌核对答案。
5、奖项设置
共设置奖品200份，猜对一条谜语兑换一份奖品，奖品兑完，活动结束。
六、活动注意事项
1、猜谜要有秩序，不要大声喧哗。
2、谜底猜出后，员工只需把谜面题号记住，到指定兑奖处核对答案，不能将谜面取下。
3、对答案要排队守秩序，违反者取消猜谜资格。
七、活动费用预算
1、元宵小灯笼x只，x元×x=x元
2、红丝带两盘，x元×x=x元
3、礼品x—份，x元×x=x元
合计费用：约xx元左右。
企业有意义的活动 第16篇
一、活动背景
本次运动会不同于传统运动会的比赛项目，而是将传统运动的竞技项目和趣味游戏相结合，形成融合了体育、文化、趣味、智力等元素的趣味运动。本次活动为旌图信息举办的首届趣味运动会，具备示范作用。
二、活动意义
一方面可以增强大家体育锻炼的意识，工会以组织趣味运动会的形式为平时缺乏锻炼的员工创造运动机会，给员工提供展现集体风采的舞台，让员工更好的从中学会团队协作;
另一方面可通过比赛形成兴奋、热烈、互动的气氛，进一步锻炼员工的团队精神与协作能力，增强团队凝聚力和集体荣誉感。
三、活动主题
“我运动我快乐”
四、活动简介
(一)活动时间：拟定于9月中旬，利用下班后时间分开进行各项目(具体时间另行通知)。
(二)活动地点：软件园区内
(三)参赛对象：公司全体员工(不包括外业人员)
(四)比赛项目
二人三足、乒乓接力赛、背球接力赛、摸爬滚打、跳大绳、财源滚滚
(五)组队规则：
1、说明：
1)各部门按人数比例组成小队，每队8人，各项比赛均以小队为单位参加。
2)各小队自选领队、自取队名、口号，小队所参加的具体项目由小队成员集体决定;
3)待确定参赛人员情况后，再安排比赛详细赛程(详见附件);
2、分组方案：
数据工程部组成4队，领队与具体参赛人员汇总至张继泉处。(可指定项目小组长为领队，由项目小组长组织人员;也可由部门人员自荐或投票决定)
项目经理部组成1队，领队与具体参赛人员汇总至李瑞丽处。
综合管理部、财务部、品质管理部与项目管理部组成1队，领队与具体参赛人员汇总至党员国处。
技术质量部、软件系统事业部、三维应用事业部、市场营销部组成1队，领队与具体参赛人员汇总至周启超处。
如确实存在人员不够的情况，可加入其他部门人员做为外援(每队外援不得超过2人、不得重复参赛)。
(五)奖项设置：
1、团体奖：在财源滚滚项目中的冠军队伍获团体奖;
2、单项奖：各类单项比赛均会有奖品颁发给获胜人员;
比赛项目及规则
单项比赛
(一)、两人三足：
比赛道具：绳子(或布条)4段
比赛方法：
1)每小队推选出2人进行比赛;
2)2个人中有一只脚与对方的一只脚绑在一起。
3)比赛开始，2人从起点向终点跑去，用时少者获胜。
比赛规则：
1)比赛距离为50米;
2)绳子应系两人在脚腕处;
3)中途有人的绑腿绳子松开，其余人必须在原地等待绑好后重新站定，方能开始继续前进;
奖品设置：第一名的两名获得者可获得由公司提供的小奖品一份。
(二)、乒乓接力赛
比赛道具：乒乓球6个、乒乓球拍8副
比赛方法：
1、每队选出4名参赛者参加接力赛，参赛者均匀的分配在各规定的点;
2、比赛开始，第一个参赛者单手用乒乓球拍托着乒乓球，从起点出发把球传给下一个点的另一个队员，依次循环进行;
3、传的最快的`组获胜。
比赛规则：
1、每队参赛人数4人，比赛距离为200米;
2、行进过程中，不得用身体的任何地方触碰球拍上的乒乓球，违者重回起点;
3、比赛途中，不得以自己的球拍干扰对方队员;
4、比赛过程中，球掉于地上，需原地拾起后重新开始;
奖品设置：第一名的四名队员可获得由公司提供的小奖品一份。
(三)、背球接力赛
比赛道具：气球4个
比赛方法：
1、每队派4人参加。
2、2人用背部夹住1个气球，从起点侧跑出发绕过终点标志再回到起点。
3、在本队队员辅助下，将气球转移到另两名参赛队员背后，继续2步骤。
4、用时最少队伍为获胜队。
比赛规则：
1、夹球时两人手臂必须伸直;
2、夹球跑过程中如果球失去控制滚开，必须在原位等待裁判重新放球继续赛程，否则视为犯规;
3、若出现用手扶球现象均为犯规，如若犯规本小组犯规的两人则要由起点重新开始游戏;
奖品设置：第一名的全体队员可获得由公司提供的小奖品一份。
(四)、摸爬滚打：
比赛道具：接力棒
比赛方法：
1、四支队伍同时比赛，每队出4人，不得少于一个女队员;
2、比赛开始时，每个小组第1选手以蛙跳的方式从起始点开始向前跳20米，第2选手接到棒后，立即原地转5圈，然后继续向前跑20米，第3位选手接到棒后做10个蹲起后，向前跑20米，第4个人接到棒后，全力冲回起点。
3、全程用时最短的队伍胜利;
比赛规则：
1、如果中途出现掉棒的现象，则扣掉该队2秒时间;
2、如果中途出现与其他队伍发生肢体碰撞，则扣掉该队1秒时间
奖品设置：第一名的全体队员可获得由公司提供的小奖品一份。
五、其他具体工作及工作人员安排
(一)工作人员安排：
1、裁判、记时、记分、道具摆放、现场协调、摄影：品牌推广部、综合管理部、财务部(根据比赛情况抽调工作人员)。
2、场地整理：全体员工，由各小队队长负责安排活动场地的卫生情况。
(二)赛场规则
1、尊重比赛，尊重裁判，尊重对手;
2、比赛前各领队解读比赛项目细则，让参赛人员更加清楚各项比赛流程和规则;
3、保持比赛现场的卫生;
4、请各小队参赛队员准时到达比赛场地，并按要求报到;
5、望各领队认真组织本队人员参加活动，文明比赛，文明助威，充分展现个小队的风采;
6、如遇不可抗因素、公司重大活动，比赛日程另行通知。
企业有意义的活动 第17篇
为了满足年轻消费者对潮流时尚的追求，我们策划了这场夏日潮流体验营活动，让他们亲身体验潮流文化，感受品牌魅力。
活动目标：
吸引年轻消费者关注品牌，提高品牌知名度。
通过潮流体验活动，增强消费者对品牌的认同感和忠诚度。
拓展年轻消费者市场，提高销售额。
活动内容：
潮流课堂：邀请潮流导师或知名博主分享潮流文化、穿搭技巧等知识。
潮流搭配大赛：邀请消费者参与潮流搭配大赛，评选出较好的搭配作品。
潮流体验区：设置潮流体验区，让消费者试穿新款服装、体验潮流配饰等。
社交媒体互动：利用社交媒体平台邀请消费者参与话题讨论、晒单分享等活动。
活动亮点：
潮流课堂和搭配大赛吸引年轻消费者参与，提高品牌曝光度。
潮流体验区让消费者亲身感受产品魅力，提高购买意愿。
社交媒体互动增加消费者参与度，提升品牌知名度。
企业有意义的活动 第18篇
企业希望通过公益活动展现社会责任感，同时提升品牌形象。
目标是建立正面品牌形象，增强消费者对品牌的好感和信任。
策略要点：
公益项目选择：聚焦教育、环保或扶贫等社会热点问题，发起或参与相关公益项目。
故事讲述：通过广告、社交媒体等渠道，讲述公益项目背后的故事，展现品牌行动和成效。
消费者参与：设计让消费者也能参与的公益活动，如“一元捐”、“步数换公益”等，增强参与感。
合作传播：与媒体、NGO等合作，共同推广公益项目，扩大社会影响力。
企业有意义的活动 第19篇
为丰富工区团员青年的文体活动，加强工区青年间的沟通交流，增强工区团组织的凝聚力，特举办本次活动。
二、活动主题
锻炼特长技能，展现青年团员风采，活跃文化生活
三、主办单位
修试工区团支部
四、承办单位
修试工区分工会
五、参加对象
修试工区全体青年团员
六、活动要求
1、在参与活动中，应自觉遵守活动秩序;
2、要服从工作人员，应使活动在团结、友爱的气氛中进行。
七、活动程序
1、全体人员在会议室集中，工区领导致辞;
2、宣布注意事项及各活动区域安排;
3、进行文体活动。
八、活动安排
活动时间：20xx年1月15日下午
(1)宣传报道：由杨凯、杨涛负责;
(2)相关材料收集：工区团支部;
(3)场地布置;局多功能厅;
(4)在活动的前一天由团支部负责对各游戏出份游戏规则说明;
(5)部分道具及奖品：道具在活动的前一天由工区团支部负责准备好。
企业有意义的活动 第20篇
一、活动目的
趣味运动竞技是丰富员工的业余文化生活、促进员工沟通、加强联系、增强团队凝聚力，以提高工作热情和效率的方式之一。本次趣味运动会鼓励员工锻炼身体，在运动中陶冶情操，热爱生活。
二、活动主题
用激情挑战工作，以健康武装青春
三、活动时间
20xx年1月18日
四、活动地点：
分公司轧制大厅
五、组织机构
本次趣味运动会设立组织委员会，其人员由党政工团联合分公司综合部及其他相关部门人员共同组成。仲裁工作由组委会成员负责，裁判员由组委会邀请。活动各项事宜由组委会全权解释。
六、参加活动人员
公司全体干部职工在不影响正常工作的的情况下均可参加
七、活动方式
以趣味运动项目为主的文体娱乐项目。
八、活动要求
1、集体项目各队要有专人负责运动员的.召集和比赛;
2、准时进场，不按时进入比赛场地的，按弃权处理;
3、为体现比赛公平、公正，裁判组成员不可参加比赛;
4、按项目要求男、女搭配，如果单位男女比例有差别，可根据单位人数进行调整，但必须有男有女;
5、本活动以娱乐性、趣味性为主，比赛前可更换队员，本着友谊第一，比赛第二的原则，不可在比赛过程中发生不礼貌、不文明的现象，否则一律严肃处理。
九、奖励办法：
1、集体项视情况取前两名或者前三名;
2、个人项取前六名;
3、凡参加活动未取得名次的选手都将获得一份参与奖。
十、活动项目
分集体赛、个人赛。
企业有意义的活动 第21篇
活动目标：
弘扬汽车文化，提升品牌文化内涵。
增强客户黏性，促进口碑传播。
拓展销售渠道，提升市场份额。
活动内容：
汽车历史展览：通过图片、视频、实物等形式，展示汽车的发展历程和经典车型。
汽车技术讲座：邀请汽车技术专家进行讲座，分享汽车技术的新进展和未来趋势。
汽车主题摄影比赛：邀请摄影爱好者参与，以汽车为主题进行摄影创作，评选优秀作品并颁奖。
汽车试驾体验：提供多款车型供现场观众试驾，感受不同车型的驾驶乐趣。
活动推广：
与当地文化机构、摄影协会等合作，共同推广汽车文化节。
在社交媒体上发起话题挑战，鼓励用户分享与汽车相关的故事和照片。
邀请媒体进行报道，扩大活动影响力。
企业有意义的活动 第22篇
以下是一些企业文化活动的案例，这些案例展示了企业文化活动在提高员工凝聚力、提升企业形象和推动企业发展方面的重要作用。
某公司组织了一次团队建设活动，通过户外拓展训练、团队合作游戏等方式，增强员工之间的交流和合作能力。活动中，员工们互相帮助、协作完成任务，建立了良好的团队合作关系。这次团队建设活动不仅增强了员工的凝聚力，也提高了员工的工作积极性和创造力。
一家IT公司定期组织员工培训活动，邀请专业人士进行技术培训和知识分享。员工通过参加培训活动，不仅提升了自身的专业技能和工作能力，也增进了员工之间的交流和合作。这些培训活动不仅提高了员工的工作满意度，也提高了企业的竞争力。
一家制造企业积极参与社会公益活动，组织员工参与环保志愿者活动和捐款活动。这些公益活动不仅提升了企业的社会形象，也增强了员工的责任感和使命感。通过参与公益活动，员工们感受到了企业关心社会、回馈社会的精神，进一步增强了员工对企业的认同感。
企业文化活动对于企业的发展具有重要的意义。它能够增强员工凝聚力，提升企业形象，提高员工工作积极性，增强企业竞争力。为了实施企业文化活动，企业需要制定明确的目标和计划，加强内外部沟通，积极参与活动，并不断改进和完善活动。企业文化活动的案例也证明了其在实际应用中的有效性和重要性。通过积极组织和推动企业文化活动，企业能够为自身发展打下良好的基础，提升竞争力。
企业有意义的活动 第23篇
活动目标：
倡导环保出行理念，提升品牌形象。
履行企业社会责任，增强公众认知度。
促进新能源汽车的推广和应用。
活动内容：
环保出行宣传：通过海报、宣传册、视频等形式，宣传环保出行的重要性和新能源汽车的优势。
新能源汽车展示：展示企业新的新能源汽车产品，介绍其环保性能和智能化特点。
公益植树活动：组织员工和志愿者进行公益植树活动，为城市绿化做出贡献。
环保知识讲座：邀请环保专家进行讲座，分享环保知识和新能源汽车的发展趋势。
活动推广：
与环保组织、新能源汽车协会等合作，共同推广环保出行理念。
在社交媒体上发起环保出行挑战赛，鼓励用户分享自己的环保出行方式和经验。
邀请媒体进行报道和跟踪采访，扩大活动的影响力和社会效应。
企业有意义的活动 第24篇
一、事项说明：
1、活动主题：“激情之夜圣诞狂欢”全员大互动;
2、活动时间：12月24日20：00—24：00;
3、活动地点：公司篮球场;
4、活动形式：歌舞晚会、集体游戏及平安夜祈福;
二、活动内容：
1、情侣拍档(情侣站报纸)
主题：爱情的智慧魔力
所获奖项：聪明爱情奖
组织方式：随机抽取4对情侣或者准情侣，首先情侣或准情侣双方站于报纸之上，然后不断将报纸对折，报纸面积越来越小，但站在报纸之上的男女双方的任何一只脚都不能着地，且不可以借助外力、外物，否则视为违例，自动退出比赛，后所剩的一个为优胜者。本比赛分为两轮，每轮四对，获胜者均可获得聪明爱情奖
2、合作猜字游戏
主题：心有灵犀一点通
所获奖项：灵犀情人奖
组织方式：随机抽取或者自愿报名四对情侣，一人背对字板，一人面对字板，面对字板者用动作表演字板所示，也可以用语言提示，但在提示语言中若涉及到具体的字板所展示的图片或文字，则视为违规;背对字板者说出字板所示内容，时间3分钟，说出正确的多的为胜者。本比赛分为四轮，获胜者获得灵犀情人奖。
3、平安是福
主题：身无彩凤双飞翼
所获奖项：拍档奖
组织方式：随机抽取或者自愿报名四对男女生，面向而立，左手放在背后，右手手持一个苹果，男生喂女生吃，女生喂男生吃，前提条件是双方的左手都不能动，看哪一组吃得快，吃的快的一组获胜。获胜者获得拍档奖。
企业有意义的活动 第25篇
活动目标：
感谢会员长期以来的支持和厚爱。
增强会员的归属感和忠诚度。
促进会员的再次消费和口碑传播。
活动内容：
会员专享优惠：提供会员专享折扣、赠品或免费菜品等优惠。
会员积分兑换：设置积分兑换区，让会员用积分兑换精美礼品或优惠券。
会员互动环节：组织会员参与互动游戏或抽奖活动，增进会员之间的交流与互动。
会员意见征集：设置意见箱或在线调查，收集会员对餐饮企业的建议和意见。
企业有意义的活动 第26篇
一、活动背景
为增强公司员工的团队合作精神，丰富员工的业余文化生活，提升员工凝聚力和向心力，我们计划举办一场别开生面的趣味运动会。
二、活动目标
1.增进员工之间的交流与沟通，提升团队凝聚力。
2.激发员工的运动热情，提高身体素质。
3.营造积极向上的企业文化氛围，增强员工归属感。
三、活动时间
20XX年XX月XX日（星期X），上午9:00-12:00
四、活动地点
公司运动场或附近适合举办户外活动的场地
五、活动对象
公司全体员工，可根据部门或项目组进行分组参赛
六、活动内容
1.开幕式
时间：9:00-9:15
内容：主持人宣布运动会开幕，公司领导致辞，运动员代表宣誓
2.趣味比赛项目
项目一：团队拔河比赛
时间：9:15-9:45
规则：各部门或项目组组队参赛，每队10人，进行三局两胜制拔河比赛
项目二：接力跑
时间：9:45-10:15
规则：各部门或项目组组队参赛，每队4人，进行4x100米接力跑比赛
项目三：三人四足
时间：10:15-10:45
规则：各部门或项目组组队参赛，每队3人，两人一组绑腿，一人持球，共同完成50米比赛
项目四：袋鼠跳
时间：10:45-11:15
规则：各部门或项目组组队参赛，每队3人，参赛者穿着袋鼠跳袋进行跳跃比赛，完成50米距离
项目五：趣味投篮
时间：11:15-11:45
规则：各部门或项目组组队参赛，每队5人，轮流进行投篮比赛，规定时间内投中次数多者获胜
3.闭幕式
时间：11:45-12:00
内容：颁发奖项，公司领导总结发言，宣布运动会圆满结束
七、奖项设置
1.团队拔河比赛：冠军、亚军、季军
2.接力跑：冠军、亚军、季军
3.三人四足：冠军、亚军、季军
4.袋鼠跳：冠军、亚军、季军
5.趣味投篮：最佳投手奖（投中次数最多者）
八、活动准备
1.提前策划并确定活动流程、比赛项目、规则等。
2.安排专人负责活动现场布置、设备准备、奖品采购等。
3.提前通知员工参加活动，并进行分组报名。
4.准备活动所需的器材、道具、音响设备等。
5.安排专人负责现场摄影、摄像、安全保卫等工作。
九、活动预算
根据活动规模、场地租赁、器材采购、奖品设置等因素制定详细的预算方案。
活动结束后，对活动进行总结评估，收集员工反馈意见，总结经验教训，为今后的活动提供参考和改进方向。
企业有意义的活动 第27篇
(一)推广商会价值和商会作用为中心，增强会员凝聚力；
(二)共谋发展大计，合作发展、互利共赢；
(三)表彰先进，鼓励会员企业创新发展；
(四)加强年会宣传、提高商会知名度；
二、活动主题
增强凝聚、合作共赢
三、活动口号
以会员之所望，为商会之所向
四、活动内容
(一)会长作年度工作报告；
(二)常务副会长作商会财务工作报告；
(三)秘书长作秘书处工作述职报告；
(四)颁发年度优秀工程奖；
(五)优秀工程奖获奖代表发表获奖感言；
(六)表彰年度优秀项目经理奖；
(七)优秀项目经理代表发言；
(八)颁布会员证书；
(九)颁发理事单位证书；
(十)颁发会长、常务副会长、常务理事单位、副会长单位证书、证章；
五、同期活动
北京银行贷款流程培训、招商银行产品推介
六、活动地点
陕西体育宾馆三层会议室
七、邀请嘉宾
省工商联、省民管局、民政厅、省建设厅(北京银行、招商银行客户培训)
企业有意义的活动 第28篇
二、活动地点：武夷山
三、活动人数：业务部全体成员
四、活动目的：为营造健康积极的工作环境，提升员工的精神文化品位，加深相互认识了解、培养成员之间互亲互爱、增进感情，加强社团团队凝聚力。
五、活动过程：
1、各成员于早上8：00准备备好物品在办公楼前集合。
2、会长在清点人员之后传达注意事项，和活动目的，完毕后分若干小组。各组配1-2名干部负责，一名组长，一名通信员。
3、开始出发，队伍行进。队伍行进过程中必须整齐，不可太嘈杂，干部和小组长注意观察队员的情况，确定适当的休息时间。
4、到达山脚时建议有十几分钟的休息时间。
5、爬山。爬山过程中建议各队分开行动，各队之间评比爬山快慢，快的一组有优先向社旗上写名的权利，慢的一组要有处罚性的节目演出。过程中有精彩的部分，做好拍照工作。要有一定秩序，注意安全。
6、休息。建议休息半小时后开展活动。
7、开展娱乐性活动，无固定时间，若爬山用时过长可对时间进行压缩，若短也可以增加。本活动在社团之中展开。备选活动（现场决定进行那几个）
（1）接歌。分若干队，由干部带领，社长唱一句，各队根据其中后一个字接唱，各队伍之间要有竞争，开始时可降低难度，所接唱的歌曲中必须有上句所唱句中后一字，可谐音。
（2）拉歌。各队伍之间要攀比士气，互相拉歌。
（3）成语接龙。
（4）类似于击鼓传花的游戏，选一人蒙住眼睛，同时进行传花，数停止后，手中有花者必须表演节目。
（5）给出几个成语编故事。
（6）小型辩论会。推举十个人，分成两队在社团就某一问题展开辩论。
（7）小型舞会，找一块平整的空地，会跳舞者参与其中不会的也可以学习。
（8）超级模仿秀。自愿参加，模仿某一明星唱歌或表演
8、午餐。计划用时五十分钟。
9、自由活动。原则上不允许单独活动，可以几个人结伴活动或游戏，也可以成员之间互相认识相互交谈，看书或其它。
10、会员感言。再次集聚，每个人一句话来表达西安佳本次活动的感想和收获。
11、全体拍照留念。
12、社团统一组织下山，有序进行，注意安全。
13、回校。（计划用时一小时，到达b楼广场集合）
14、社长做活动总结，并宣布成员写一篇活动感受，然后宣布活动结束。
六、活动安排：
1、分组行动。可以延续培训时的队伍或者以各部为队伍，有队长安排调度。队中也可以男生帮扶女生以收到“男女搭配爬山不累”的效果。
2、队伍在行进和爬山过程中务必统一行动，队伍要整齐，队长要负好责任。
3、建议多准备一面社旗，再爬到山顶时用于社员签名，并作为活动见证存放于社团之中，同时也是各成员心中永久的记忆
七、注意事项：
1、一切听从领导，遵守活动纪律，以安全为主，为安全起见，一切成员不准擅自离开队伍，如有特殊向干部报告。单独行动，至少三人或三人以上活动。
2、为应对各种突发时间影响，各成员必须带好各种紧急药品，以防不测，或有专门同学负责。
3、个成员注意团队精神，主动关心帮助周边同学。
企业有意义的活动 第29篇
夏季高温炎热，消费者对清凉舒适的服装需求迫切。我们策划了这场夏日清凉折扣季活动，以满足消费者需求，提高销售额。
活动目标：
通过折扣促销，吸引消费者购买夏季服装。
清理库存积压商品，优化库存结构。
提高品牌知名度和美誉度。
活动内容：
折扣促销：推出全场夏季服装折扣优惠，如满额减、折扣券等。
会员专享：为会员提供额外优惠和专属服务，如会员日、积分兑换等。
线上线下联动：线上线下同步进行促销活动，扩大活动影响力。
社交媒体宣传：利用社交媒体平台宣传促销活动，吸引更多消费者参与。
活动亮点：
折扣优惠力度大，吸引消费者购买。
会员专享服务提升会员满意度和忠诚度。
线上线下联动和社交媒体宣传扩大活动影响力，提高品牌知名度。
企业有意义的活动 第30篇
发展符合中国特色的快餐行业，利用合理有效的管理和投资，建立大型快餐连锁公司。
二、市场分析
社会生活节奏越来越快，快餐业的存在和发展有了更为广阔的市场。虽然中国的快餐业发展十分迅速，但洋快餐充斥着大部分市场。真正的中国快餐发展缓慢。随着人们生活水平的提高，及大城市生活节奏的加快，已经有越来越多的人喜欢快餐这种餐饮方式。
目前，许多西式快餐不太适合中国人对快餐的消费观念和传统饮食需求。快餐在美国的发展是以价格低廉而著称的，是大众日常消费的对象。但在中国市场上，西式快餐价格比较高，并非大众化消费。
同时，现存的中式快餐存在很多缺点，管理混乱，脏、乱、差的状况十分严重，这给建立真正中国特色的中式快餐连锁店提供了更多的市场机会。通过建立快餐连锁公司，进入中式快餐市场世界创业实验室，并占据较大市场份额。
三、实施方案
快餐服务业的模型：以顾客为中心，以顾客满意为目的，推广公司的经营理念。
目标市场的定位：大众能接受的中式快餐业。
顾客群：上班族、儿童、休闲族、其他。
市场策略：产品标准化、管理科学化、经营连锁化。
公司经营策略：统一名称、员工服装、内部管理、统一装饰。建立快餐产品订购中心，依靠电话定购和快速运送系统专门服务于家庭及上班族，由统一标志的运送车和服务人员负责运送。
早餐策略：针对早晨人口流动性大，上班时间紧迫的特点，将统一标志的公司运送车和服务人员流动至各主要需求网点向顾客提供方便、营养的早餐。在学校集中区域，推出学生营养快餐，既注重经济效益，又兼顾了社会效应。
形象策略：在商业区、旅游区的快餐厅，统一标识，充分展示公司形象，给人一种清洁、卫生、实惠、温馨的氛围。
四、投资计划
首先立足于特点区域的消费群，初期发展具备一定规模效益、有了一定积累、有了稳定的顾客消费群体后，选择几个有特点的城市经营网点全面推广，加大宣传，终辐射到全国各地。
五、投资收益
在追求利润的同志，将提高服务质量放在公司发展的首要目标，因为服务是事业成败的关键。通过优质的服务理念，使大众普遍接受真正具有中国特色的快餐业发展，促进中式快餐的发展。
企业有意义的活动 第31篇
1.关于时间安排
筹备宜早不宜迟。接到年会提前到14日的通知后，在7日上午、下午分别召开了内容策划会和全体动员会，构建了节目框架、调动了全员积极性，并在8日~13日都安排了演员排练，并同步进行了道具和服装的准备工作。
总体而言，日程安排还算比较紧凑。但是也有两点没有做好。一是会前准备不够充分：由于与会人数众多，意见难以统一而导致频繁跑题，拖长时间；二是时间规划没做好：预订会议室不及时，导致大家排练要去到边远的“凯撒”而不是“维纳斯”。
2.关于员工配置
年会主题：神曲串烧。注定了这不是一场正常的晚会，必然包含各种搞笑和雷人的元素，因此对演员性格要求务必放得下身段，经得起调侃，积极性高。
主要受众：谢总以及其他部门同事（主要是销售）。谢总在演出前明确要求，利用《桃花源》曲目特点，在道具选择上和舞蹈动作上都融入搞笑性元素；另据了解，各位销售非常眼馋本部门的美女，因此考虑在舞台大小允许的情况下，尽量多上女生。
在此特别指出，在选择员工时，必要时“软硬兼施”，表扬和威逼结合，在充分尊重个人意愿的前提下，强调集体利益优先的地位。
3.关于紧急事件处理
讨价还价、暗度陈仓。在和国德酒店沟通的过程中，有出现许多突发情况。比如对方不愿免费提供灯光、地毯、更衣室、麦架，要求额外收费，这个时候就要充分发挥软磨硬泡的功夫，摆出一副我们是金主、以后有合作机会、外面市场价更便宜三大妥协条件，争取达成妥协。另外，也要发挥主观能动性，积极调动可利用的外部资源，暗中想法自筹，作为后备选择。
在此，特别感谢全体演职员工的无私奉献和后台莫莫、孝飞、韵蕊、颢馨等人在布场、灯光、策划、服装/化妆的默默付出，正是因为你们才成就了桃花源“佳节目”大奖的殊荣。
企业有意义的活动 第32篇
一、活动背景
为了增强企业员工的身体素质，促进员工之间的交流与沟通，提高员工的团队合作精神，同时丰富员工的业余文化生活，我们计划举办一场别开生面的趣味运动会。通过一系列充满乐趣和挑战的比赛项目，让员工在轻松愉快的氛围中锻炼身体，增强团队凝聚力，共同创造积极向上的企业文化。
二、活动目标
1.提升员工的身体素质和团队合作精神。
2.增进员工之间的友谊与默契，增强企业凝聚力。
3.丰富员工的业余文化生活，提高员工的生活品质。
三、活动时间
XXXX年XX月XX日（星期X），上午XX:XX——下午XX:XX
四、活动地点
公司运动场或附近适合举办户外活动的场地
五、活动对象
公司全体员工，可根据部门或小组进行组队参赛
六、奖项设置
团队接力跳绳：冠军、亚军、季军
巨人脚步：最佳协作奖
袋鼠跳接力：最佳速度奖
趣味投篮大赛：最佳投手奖
趣味障碍接力赛：最佳团队奖
七、活动准备
提前策划并确定活动流程、比赛项目、规则等。
安排专人负责活动现场布置、设备准备、奖品采购等。
提前通知员工参加活动，并进行组队报名。
准备活动所需的器材、道具、音响设备等。
安排专人负责现场摄影、摄像、安全保卫等工作。
八、活动预算
根据活动规模、场地租赁、器材采购、奖品设置等因素制定详细的预算方案。
九、注意事项
确保活动场地安全，无安全隐患。
提前检查器材设备是否完好，确保比赛顺利进行。
参赛员工需穿着适合运动的服装和鞋子，确保个人安全。
遵守比赛规则，友谊第一，比赛第二。
十、活动后续
对活动进行总结评估，收集员工反馈意见，总结经验教训，为今后的活动提供参考和改进方向。
通过公司内部通讯、社交媒体等途径发布活动照片和视频，与员工分享活动精彩瞬间。
对获奖员工进行表彰和奖励，激励大家积极参与体育活动，共同创造健康向上的企业文化。
企业有意义的活动 第33篇
为了加强公司精神文明建设和企业文化建设，丰富员工体育文化生活，活跃公司运动文化气氛，提高公司全体员工的凝聚力，向心力。我公司将举办首届趣味运动会，现将有关方案制定如下：
一、运动会主题
团结、合力、拼搏、超越
二、组织机构及职责
（一）运动会组织委员会名单
1、名单：
组长：
组员：
2、职责：组长负责活动的组织领导工作和对各筹备中有关问题的最终裁决。
（二）由活动承办方组织专业体育裁判小组，并由办公室负责安排现场监督员。
三、运动会时间、地点
（一）时间：上午8:00-12:30
（二）地点：合肥市体育中心（地址：xx市xx区阜南路40号，电话：(xxxxx）
四、活动流程
8：00所有现场布置设备安装等准备工作完毕
8：10召开赛前领队会议
8：30各参赛队列队就位，运动员入场仪式
8：50奏国歌
8：55主持人开场词
9：00集团领导致辞并宣布运动会开幕
9：10运动会各比赛项目正式开始
12：00各比赛项目结束，裁判组统计分数及公布名次
12：10颁奖仪式开始，集团领导为获奖者颁奖并合影留念
12：30集团领导致辞并宣布运动会圆满闭幕
五、计分方法与奖励办法
（一）计分方法
各比赛项目第一名计3分、第二名计2分、第三名计1分。比赛完成后，按得分从高到低排名。如果出现分数相同，则按照每队获得冠、亚、季军的次数，多者排名靠前，决出先后顺序。
（二）奖项设置
1、团体奖
（1）团体冠、亚、季军各1名
奖金设置：冠军队10000元，亚军队8000元，季军队6000元
2、单项奖
（1）最佳队长奖4人（不在冠亚季军队中产生）
（2）最佳队秘奖2人
（3）勇士奖4名
（4）最佳合作奖2组（在比赛项目“快乐的痛”、“齐心协力”中，14组中计时最短的4人组得胜）
（1）、（2）、（3）项奖金每人1000元，（4）项奖金每组2000元
比赛注意事项：
1.各队在比赛之前熟悉比赛规则，并分配好各项比赛队员；
2.赛场注意安全，必须穿运动鞋，舒适能够活动的服装，并在比赛前做好拉伸等准备活动；
3.进场举牌的队员，赛前每队自选决定；
4.各队口号2句8个字的，注意喊口号时重复一遍；
5.比赛当天8:15分之前各队列队完毕候场，请注意安排时间，不得迟到。
企业有意义的活动 第34篇
为了加强公司精神文明建设和企业文化建设，丰富员工体育文化生活，活跃公司运动文化气氛，提高公司全体员工的凝聚力，向心力。我公司将举办首届秋季趣味运动会，现将有关方案制定如下：
一、运动会主题
团结、合力、拼搏、超越
二、组织机构及职责
（一）运动会组织委员会名单
1、名 单
（二）具体工作内容
1、会务组
负责赛场布置、组织颁奖及赛事的各项协调工作
负责道具准备
负责会场秩序及突发事件处理(医务和安全保障)
负责比赛结果检录
2、宣传组
成员： (负责组稿摄影)
3、裁判组
（起点发令员）
（终点裁判员）
三、运动会时间、地点
时间：11月15日（周二）15：00—18：00
地点：待踩点（体育大学、清华大学、海淀公园、树村野公园）
四、比赛项目及规则
（一）六人五足跑（每队男女队员各3名）
1、比赛规则：赛前每对两位运动员各一条腿用两条带子捆绑在一起（捆在踝关节部位和小腿靠近膝关节部位，捆牢）。站立式起跑，鸣起跑信号后，两人同时起跑，螺旋式前进，以两人躯干到达终点线后沿垂直面，方为到达终点。按比赛时间少者名次列前。
2、用时：约10分钟
3、场地：50米长、10米宽
（二）螃蟹背西瓜（每队3名队员，至少1名女队员）
1、比赛规则：3名队员同时站于起跑线后，共同用背部夹住球前行，途中背部离球，用其他部位碰球，或球掉落，皆为犯规，须在犯规地停止前进直至重新调整好始得继续比赛；在规定距离内，用时少者胜出。
2、用时：约3分钟
3、场地：50米长、10米宽
（三）抛绣球（每队男女队员各1名）
1、比赛规则：
（1）接球者站于距抛球（网球）者5米之外的圆圈（直径米）内用篓子接球；
（2）接抛球者压或超过边界抛出或接住的球，不得计入成绩；接球者只能用篓接球，否则接住的球亦不得记入成绩；
（3）抛球者共抛出20个球，5分钟内抛完，接球者篓内球数多者为胜；如有成绩相同者，进行复赛，直至决出胜负。
2、用时：约15分钟
3、场地：10米长、10米宽
（四）蹲跳接力（每队2组，每组男女队员各1名）
1、比赛规则：
（1）出发时，运动员应面向跑道，背靠背挽住手臂蹲在起点线；
（2）听到发令后，第一组由起点向终点线蹲跳；
（3）两人都跳过终点线后，再跳回到起点线，然后第二组进行；
比赛途中，两人挽臂不可分开，如分开，则必须挽好后才能继续比赛。
（4）计时与名次：以第二组返回起点计时，用时少者胜出。
2、用时：约10分钟
3、场地：50米长、10米宽
（五）托球跑（每队6名成员）
1、比赛规则：乒乓球必须放在乒乓球拍的中间，不能用手固定，第1名队员用乒乓球拍托一个球，从起点到终点，第2名队员再从终点返回起点，如此重复最后一名队员结束。球不掉在地上为有效，如果球在托送途中掉到地上，选手必须回到起点重来。用时最少者名次最好。
2、用时：约5分钟
3、场地：50米长、10米宽
（六）双腿夹球接力（每队男女队员各1名）
1、比赛规则：
（1）将球放在两膝上方用劲夹住，走到对面终点处，将球交给对面队友，队友用同样方式夹球返回起点，时间最短者为胜。
（2）必须从起点线后起步；
（3）如中途皮球脱离须在原地把球拣起夹好后继续比赛；
（4）双手必须放至身体两侧，不可用手扶球。
2、用时：约10分钟
3、场地：50米长、10米宽
（七）拔河比赛（每队5名，至少2名女队员）
1、规则：采用抽签分组形式进行，小组赛获胜者进入决赛
2、用时：约10分钟
3、场地：10米长、5米宽
五、参赛单位及组织报名
（一）各参赛代表队
六、活动流程及赛事安排
（一）活动流程
（二）赛事安排
七、计分方法与奖励办法
（一）计分方法
各比赛项目第一名计10分、第二名计7分、第三名计5分、第四名计2分，第五名计分1分。
（二）奖励方案
八、其他事项：
1、11月7日召开动员会，公布运动会方案；
2、11月8、9日制订报名表，组织报名；
3、11 月10日召开筹备会议，落实运动会的各项工作；
4、11 月14 日前竞赛场地与器材的准备。
5、11月18日活动举行
企业有意义的活动 第35篇
为了表彰员工在过去一年的辛勤工作和取得的成绩，同时激发员工的士气和团队合作精神，提高员工的忠诚度和对公司的归属感，我们计划举办一场隆重的年会。
二、活动时间和地点
时间：XXXX年XX月XX日，晚上X点至X点；地点：XXX
三、活动流程
领导致辞：公司领导发表新年致辞，回顾过去一年的成绩，展望未来的发展。
优秀员工表彰：颁发优秀员工奖、团队奖等，表彰在过去一年中表现突出的个人和团队。
文艺表演：员工自编自演的文艺表演，包括歌曲、舞蹈、小品等。
抽奖环节：设置多个奖项，包括一等奖、二等奖等，让员工有机会获得丰厚的奖品。
自助晚宴：提供丰富的美食和饮料，让员工在轻松愉快的氛围中交流和互动。
四、活动预算
预计活动总预算为XXX元，包括场地布置、音响设备、餐饮、礼品等。
五、活动组织和管理
成立年会筹备小组，负责活动的策划、组织和实施。提前发布年会通知，确保员工了解活动的时间、地点和内容。在活动当天，安排专人负责现场管理和协调，确保活动的顺利进行。
六、活动效果评估
在活动结束后，进行效果评估，收集员工的反馈和建议，总结经验和教训，为今后的年会提供参考和借鉴。
企业有意义的活动 第36篇
喜迎元旦，共创未来
二、活动目的：
促进公司员工团结，激发员工工作热情，加强企业文化建设。
三、活动内容：
1、评选“年度五星员工”
2、拔河比赛
四、组织机构
负责部门：企划部
参加部门：公司所有部门
五、活动对象：
公司全体在职员工
六、活动地点：
1、“五星员工”评选：公司所有部门
2、拔河比赛：公司篮球场
七、活动流程：
1、准备宣传单和要发的通知;
2、发通知和活动策划书给各部门负责人;
3、在公司网站首页发布相关信息和公示;
4、发邮件到每个公司员工的信箱中，动员大家的积极性与参与热情，详细介绍本活动并让他们咨询;
5、海报宣传，可在公司食堂门口张贴和各个宿舍信息栏公示。
企业有意义的活动 第37篇
活动目标：
展示餐饮企业的多样菜品和独特风味。
吸引新客户，增强老客户对品牌的忠诚度。
提升品牌在当地的知名度和影响力。
活动内容：
美食展览：设置各类美食展位，展示企业的招牌菜、新品以及地方特色美食。
烹饪表演：邀请知名厨师进行现场烹饪表演，吸引观众眼球。
美食体验：提供美食试吃环节，让顾客亲身体验企业的美食魅力。
文化互动：结合地方文化，设置互动游戏和表演，增强活动的趣味性。
企业有意义的活动 第38篇
1、让新员工了解公司概况、规章制度、组织结构，使其更快适应工作环境。
2、让新员工熟悉新岗位职责、工作流程，与工作相关的知识以及服务行业应具备的基本素质。
二、培训程序
1、人数多、文化层次、年龄结构相对集中时，由公司人力资源部同各部门负责人共同培训，共同考核。（定期：三个月）
2、人数较少、分散时，由具体用人部门负责培训，培训结果以单位和员工书面表格确认为证。（不定期的培训）
三、培训内容
1、公司岗前培训——人力资源部准备培训材料。主要是要对新来员工表示欢迎；按照公司行业特点、组织结构、工作性质，有关规章制度和本公司服务行业基本素质准备手册或专人讲解；指定新员工工作部门的经理或组长作为新员工贴身学习的辅导老师；解答新员工提出的问题。
2、部门岗位培训——新员工实际工作部门负责。
介绍新员工认识本部门员工；参观工作部门；介绍部门环境与工作内容、部门内的特殊规定；讲解新员工岗位职责要求、工作流程、工作待遇，指定一名资深老员工带新员工；一周内，部门负责人与新员工进行交换意见，重申工作职责，指出新员工工作中出现的问题，回答新员工的提问；对新员工一周的表现进行评估，给新员工下一步工作提出一些具体要求。
3、公司整体培训：人力资源部负责——不定期分发《员工培训手册》——（简述公司历史与现状，描述北京靓康爱婴科贸有限公司在北京市地理位置、交通情况；公司的企业文化与经营理念；公司组织结构及主要领导，公司各部门职能介绍，主要服务对象、服务内容，服务质量标准等；公司有关政策与福利、公司有关规章制度、员工合理化建议采纳的渠道；解答新员工提出的问题。）
四、培训反馈与考核
1、人力资源部制作的培训教材须经过公司总经办审核，并交人力资源部存档，所进行人力资源部→部门培训应在公司总经办的指导下进行。人力资源部每培训一批新员工都必须完成一套“新员工培训”表格，部门→人力资源部的培训要紧密连接，不要出现培训的空挡。
2、培训实施过程应认真严格，保证质量，所有培训资料注意保存，并注意在实施过程中不断修改、完善。
3、培训结果经人力资源部抽查后，上报公司总经办，总经办对人力资源部及本门培训新员工培训情况三个月给人力资源部总结反馈。
五、新员工培训实施
1、召集各部门负责培训人员，就有关公司新职工培训实施方案，征求与会者意见，完善培训方案。
2、公司尽快拿出具有针对性的培训教材，落实培训人选。
3、公司内部宣传“新员工培训方案”通过多种形式让全体职工了解这套新员工培训系统，宣传开展新员工培训工作的重要意义。
4、所有新员工在正式上岗前，都必须在公司集中培训，（培训内容见人力资源部岗前培训）；然后再到具体工作部门进行培训（培训内容见部门岗位培训）；公司可根据新员工基本情况实施相应的培训教材和时间，一般情况下，培训时间为1-3天；根据新员工人数不定期实施整体的新员工培训，总体培训时间一周为宜，培训合格名单报公司人力资源部。
企业有意义的活动 第39篇
公司年会通常会由一个年会小组来负责，主要是为了更好地协调各部门的事务及更有效地调配公司的各种资源来为年会服务。
二、主题选定
年会的主题既抢眼又精练地表达了当次年会的'主要方向。拟定出色的主题，首先需要对企业的市场情况、品牌情况以及活动目的进行充分的了解，特别是企业想通过此次年会传递的信息。其次，还需注意拟定的活动主题应与企业品牌定位吻合。
依据选定好的主题，背景板、会场的布置和环节的安排都可以围绕主题去展开。跟随这个步骤，在活动整体调性明确之后，也就确定了活动主题的方向。
年会年年做，每个公司都做，在基本达到目的之后，公司客户一定会希望每年的年会有出人意料和与众不同的创意，给所有参加人一个惊喜。而创意的体现也表现于一个具有感染力的活动主题，贯穿整体活动的活动主线，以及活动中的若干亮点。
三、场地选择
场地的选择一定要合理，主要参照值是参加年会的人数及环节设置的需要。同样是100人参加的年会，如果在环节上没有复杂的表演及环节，那么现场需要一个简单的舞台及可以容纳下10桌就可以;如果在环节上需要有表演，颁奖及特邀嘉宾一些复杂的环节，现场对舞台及灯光音响视频的要求就会相对复杂，那么所需要的场地就会更大。另上，一般的年会会选在酒店的宴会厅进行，有时，一些公司希望活动可以进行的独特，所在场地的选择上也会相对独特。比如像特色的酒吧，或是户外的场所。选择好场地后，开始细心的安排工作。
四、时间确定
年会是一个公司的活动，可以把各个部门的人员聚集在一起，时间的选定是非常重要的。即可以不耽误工作，又可以聚集所有的人。
五、环节设定
公司年会的必有项目是领导致辞，年度各种优秀奖颁奖，员工才艺表演，抽奖，互动游戏等。有时公司也会因为某些原因特别邀请一些知名的嘉宾来参加。在这个基础上，如何奖年会活动做得出彩，创意必须贯穿每个环节。
如何留下深刻印象：企业年会既然是企业员工相互增进了解的重要平台之一，让企业的员工对年会留下深刻的印象就显得格外重要了。因此气氛要搞得活跃，现场一定要互动起来。
企业有意义的活动 第40篇
让新员工和能够全面，深入的了解公司组织架构、企业文化及规章制度，并快速的融入公司的大家庭里，尽快适应新的工作环境，迅速成长，不断发展。
二、培训对象：
入职1-3个月的新员工。
三、培训内容：
1、自我介绍、相互熟悉。
2、介绍企业文化、企业的发展史和公司组织架构。
3、讲解公司规章制度；重点讲解与员工切身利益相关的规章制度。
4、演示并讲解公司ERP的操作流程。
5、驻站ERP项目实施学习、总结实施经验、方法。
6、员工提问与互动。
7、培训结束。
四、培训总结：
针对培训内容安排以及培训效果，进行总结，不断完善新员工培训。
企业有意义的活动 第41篇
企业文化活动能够增强员工之间的凝聚力，促进团队合作。通过团队建设活动，员工能够更好地了解彼此，增进沟通与合作能力，建立起互相信任的关系。此外，企业文化活动也能够让员工感受到企业对他们的关心和支持，从而增强员工对企业的归属感和认同感。
企业文化活动是企业展示自身形象的重要渠道之一。通过举办庆祝活动、参与公益活动等，企业可以向外界传递正能量，树立良好的企业形象。这不仅能够吸引更多的人才加入企业，也能够吸引更多的客户和合作伙伴，提升企业在市场竞争中的竞争力。
企业文化活动能够激发员工的工作积极性和创造力。通过员工培训和激励活动，企业可以帮助员工提升专业技能和工作能力，从而提高员工的工作满意度和工作积极性。此外，企业文化活动也能够激发员工的创造力和创新思维，推动企业的持续发展。
企业文化活动是提升企业竞争力的重要手段之一。通过不断加强企业文化建设，企业可以形成独特的文化氛围和价值观，从而吸引更多的优秀人才加入企业，提升企业的核心竞争力。此外，企业文化活动也能够帮助企业树立良好的企业形象，增强企业的市场竞争力。