一报告两评议选人用人报告 第1篇
（一）制度为基，筑牢用人“防火墙”。一是完善制度体系。镇党委依据上级有关规定，结合我镇实际，制定出台了《xx镇党政领导干部选拔任用工作实施细则》《xx镇中层干部竞争上岗实施方案》等一系列规章制度，明确了干部选拔任用的原则、条件、程序、纪律等内容，使选人用人工作有章可循、有据可依。二是严格执行制度。在干部选拔任用过程中，我镇党委严格按照既定制度和程序操作，从动议、民主推荐、考察、讨论决定到任职等各个环节，都做到了严谨规范、环环相扣。例如，在今年9月份的副科级干部选拔中，我镇严格按照规定的民主推荐范围和比例要求组织推荐，对推荐出的初步人选进行全面深入考察，广泛听取干部群众意见，确保选拔过程公正透明。
（二）广开源流，……
一报告两评议选人用人报告 第2篇
本报告旨在全面回顾并总结我局在2023年度干部选拔任用工作的具体情况。在过去的一年中，我们依据市委关于选人用人工作的具体要求，认真履行职责，不断提高选人用人工作的科学性和有效性。在市委的坚强领导下，我局党组深入学习贯彻新时代党的组织路线，紧密结合我局业务实际，科学把握新时代干部队伍建设的新特点，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》及我市相关实施细则，取得了显著的成效和丰富的经验。
一报告两评议选人用人报告 第3篇
作为市唯一三级甲等专科医院，2024年干部选拔工作聚焦“临床卓越与治理现代“双目标，实现人才梯队结构性优化。全年共调整干部XX名，其中破格提拔40岁以下正科级骨_X名（占新提任干部X%），副科级岗位实现临床科室全覆盖。XX名省级重点学科带头人在管理岗位发挥引领作用，同步建立“青年英才储备库“动态管理XX人。新任职干部硕博比例达XX%。其中XX吃人具有海外研修经历，形成“老中青“3：5：2的梯次配备格局。
一报告两评议选人用人报告 第4篇
集团党委始终坚持“凭能力用干部，以实绩论英雄”的选人用人导向，严格执行党管干部原则，不断完善工作机制，在选拔任用干部工作中，坚持任人唯贤、德才兼备、注重实绩、竞争择优的原则，不断营造有利于干部人才脱颖而出、健康发展的良好环境。
（一）着眼于凝心铸魂，坚持政治标准严把控选人用人关口
一是严把政治关。始终坚持将深入学习贯彻xxx思想作为核心主题，把政治标准牢牢地树立为选拔干部的首要标准。在选拔过程中，特别注重选拔衷心拥护“两个确立”、切实做到“两个维护”的优秀干部。对于在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上存在问题的干部，或者政治表现不合格的干部，将坚决实行“一票否决”，确保选拔出的干部……
一报告两评议选人用人报告 第5篇
（一）坚持正确用人导向
我局党组始终坚守德才兼备、以德为先的用人原则，这一原则贯穿于干部选拔任用的全过程。在选拔干部时，我们不仅仅看重其业务能力和工作实绩，更将政治素质和道德品质置于首位。我们深知，一个干部的政治立场是否坚定、思想品质是否纯洁，直接关系到党和人民事业的兴衰成败。因此，在选拔过程中，我们特别注重考察干部的政治表现，看其是否真正具备忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于事业的政治品格。同时，我们还关注干部的思想品质，看其是否具备正直、诚信、勤勉等优良品质，是否能够以身作则、廉洁自律。
在具体操作中，我们建立了完善的干部考察机制，通过民主测评、个别谈话、实地考察等多种方式，全面了解干部的政治素质、道德品质和工作实绩。我们坚持公正、公平、公开的原则，确保考察结果客观真实、准确可靠。通过这一系列的考察工作，我们确保选拔出的干部能够真正忠诚干净担当，为党和人民的事业贡献自己的力量。
（二）严格执行选拔程序
在干部选拔任用工作中，我们严格遵循《党政领导干部选拔任用工作条例》及相关规定，确保选拔程序的规范性和合法性。在民主推荐、组织考察、会议讨论、任前公示等关键环节，我们都坚持原则，严格把关，……