8月份工作报告 第1篇
灵璧位于安徽东北部，总面积2125平方公里，耕地211万亩，辖6乡13镇和1个省级经济开发区，总人口130多万，其中法定劳动年龄内城乡劳动者约70万人（其中农业生产人员约28万人、富余劳动力约42万人），属于典型的农业大县、人口大县。截止目前，全县富余劳动力实现就业约40万人，与2019年相比增加约1万人，城乡居民基本实现充分就业，全县就业状况总体保持稳定，相关情况如下：
8月份工作报告 第2篇
一是认真学习领会并坚决贯彻落实_、_和各级党委、政府关于稳就业（保居民就业）决策部署精神，采取更加积极有效措施，确保各项政策落地生效，消除贸易摩擦和疫情影响，助力地方经济社会发展。
二是以提升就业质量为重点，加快形成“政策扶持、培训促进、创业带动、活动引导”的就业创业工作格局。强化政策扶持，帮助劳动者实现稳定就业；强化培训促进，帮助劳动者实现技能就业；强化创业带动，帮助劳动者实现倍增就业；强化活动引领，帮助劳动者实现转移就业。四大举措相辅相成、同向发力，为劳动者提供全方位就业创业服务。
三是以稳就业（保居民就业）为主线，坚持“民生为本、人才优先”，不忘初心，砥砺奋进。依托县职高新建的2万㎡实训大楼，全力打造集就业培训中心、职业能力鉴定中心、人力资源开发中心、创业孵化中心“四位一体”的综合性就业创业培训服务机构，形成培训、鉴定、就业、创业、服务一体化机制，逐步完善外出务工、县内就业、居家就业、技能培训、创业扶持五大帮扶平台，压实推进脚步，确保升级进挡、高位收官。
四是按照兜底线、织密网、建机制的总体要求，统筹推进养老、失业、工伤三项社会保险，增加参保人数，增广参保范围，加强资金监管，织密织牢社会保障网，努力构建覆盖全民、城乡统筹、权责清晰、保障适度、可持续的多层次保障体系。
五是以党的建设为引领，全面推进人事人才、劳动维权、工资福利等业务工作，协调推进文明创建、综治维稳、廉洁效能、政务公开、财务管理等日常工作，不断加强自身建设，不断提高服务效能，树立良好形象，擦亮新时代人社名片。
8月份工作报告 第3篇
1.劳动者就业存在不稳定因素。如部分企业、用人单位为降低人工成本，不与劳动者签订书面劳动合同或劳动合同签订不规范，不为员工办理社会保险，缺乏留住员工的手段；同时，也有部分劳动者自我维权意识不强，有自由散漫习惯，不愿或不习惯受用人单位制度约束，认为只要能挣到钱，签不签劳动合同、参不参加社会保险无所谓。
2.高校毕业生本地就业较少。与发达地区相比，本地经济社会发展水平相对靠后，机会偏少，吸引力不强，很多高校学生毕业后选择外地就业，即使返回灵璧就业，也基本都是报考机关事业单位，在本地企业就业或自主创业较少，对本地发展的智力支持和人力资源支持不大。
3.劳动维权执法存在一定困难。有关部门对工程建设过程监管力度不够，存在一定漏洞；部分工程建设单位或施工总承包有投机行为，导致部分工程项目存在层层转包、非法分包等不规范现象，给劳动监察执法和农民工维权工作带来一定困难。