活动报告内容 第1篇
一、活动主旨
二、活动对象：20xx年东区教师新秀(32人)
三、活动时间：20xx年12月28号早上9点(星期日)
四、活动方式：网上交流
五、阅读书籍：《心态决定命运》
六、活动形式：自读《心态决定命运》、畅所欲言发表读后感、评比交流。
七、活动准备
制作考勤表 邀请班主任 活动通知 制定活动流程
八、活动流程
活动分为三个部分：
(1)身心按摩
每位成员在一分钟内，畅所欲言，尽情发泄，说出自己在工作两个月以来内心最大的感触，或心里的困扰，也可以说说自己的生活，自己的计划，自己的理想，话题不定，想说就说，想讲就讲。
(2)读书体会交流
就《心态决定命运》书籍进行交流，每人必须发言，发言时间为3分钟，发言内容可以谈谈你的读书心得体会，也可以摘取自认为最有价值或精彩的句子或片段进行赏析，最好能结合你的教学实际发表言论。成员做好笔记，借鉴他人，积累经验资本。
(3)自由交流时间
提出对这次交流活动的看法，成员互相交流，对活动的不足之处及时反馈，时间不限。
九、活动要求
(1)成员必须准时参加读书沙龙活动，不可迟到，不可早退
(2)成员统一时间上线，QQ交流
(3)成员自带笔记本，方便记录
(4)成员确保自己调好课
(5)商议每个成员交50元，当经费
(6)活动结束后，班干部整理资料
十、评比规则
本次活动不设奖项，旨在促进教师阅读，提倡教师快乐、轻松、有效阅读。
十一、作业要求
(1)撰写不少于1000字的此次交流活动心得，在下次开展读书沙龙活动时上交。每个学期将大家上交的活动心得集中装订上交给班主任。
(2)为了把下次读书沙龙活动开展的更好，你对此次读书沙龙活动有什么看法和建议，不足的地方在哪里，哪里需要改进，请大家集思广益，将你的建议用word文档形式上传到我们的Q群里(格式：建议+姓名)，我们将对大家的提议进行整合并修正，目的让大家‘读’的更开心，更有效!
尊敬的领导：
我谨向您呈报关于公司产品推广计划的请示报告。鉴于市场竞争日益激烈，我们深知需要采取积极有效的措施来提升公司产品在市场中的知名度和竞争力，因此特向您提出以下计划，请予批准。
一、市场分析
根据对市场的调查研究，我们发现目前行业对我们的产品需求量逐渐增加，但竞争对手也在不断加大市场投入，竞争形势严峻。针对此情况，我们制定了以下产品推广计划。
二、推广目标
通过本次推广活动，旨在实现以下目标：
1. 提升产品品牌知名度，扩大市场占有率；
2. 增加产品销售量，实现销售额的稳步增长；
3. 塑造公司良好的企业形象，提升消费者对于公司品牌的信任度。
三、推广策略
1. 线上推广：通过社交媒体、电商平台等渠道进行产品推广，开展线上促销活动，提高产品曝光率；
2. 线下推广：组织参加行业展会、举办新品发布会等活动，加强与客户的互动，提升产品知名度；
3. 合作推广：与行业内知名企业合作，共同开展推广活动，借助其资源优势扩大产品影响力；
4. 客户关怀：加强客户服务，提供优质售后服务，提升客户满意度，增加客户忠诚度。
四、推广预算
根据以上推广策略，我们制定了详细的推广预算，包括推广活动费用、广告投放费用、人员费用等方面的支出。预计总投入为XXX元，具体分配比例如下：
1. 线上推广：占总预算的30%；
2. 线下推广：占总预算的25%；
3. 合作推广：占总预算的20%；
4. 客户关怀：占总预算的25%。
五、风险评估
在推广过程中，可能会面临市场反应不佳、竞争激烈、活动效果不理想等风险，我们已做好充分的风险评估，并制定了相应的风险应对措施，以保证推广活动的顺利进行。
综上所述，公司产品推广计划是在充分调研和分析的基础上制定的，经过认真考虑我们相信该计划能够有效提升产品在市场中的地位。我们诚恳希望得到您的批准和支持，让我们共同努力，确保公司产品在市场中取得更大的成功！
特此请示。
撰稿人：XXX
日期：XXXX年XX月XX日
在工作中，有时候我们需要向领导或者团队提交请示报告，以征求意见或者汇报工作进展。一个清晰、准确的请示报告可以帮助我们更好地沟通和协作，提高工作效率。下面是一个关于请示报告的基本模板，希望能对大家有所帮助。
1. 报告标题：
（明确简洁地描述报告内容）
2. 报告目的：
（解释本次报告的目的，例如征求意见、汇报工作进展等）
3. 报告背景：
（简要说明报告涉及的背景信息，让读者对报告内容有一定的了解）
4. 报告内容：
（详细描述报告涉及的具体内容，可以分条列举）
5. 存在问题：
（如有相关问题需要解决，清晰列出及描述）
6. 建议意见：
（根据报告内容提出自己的建议或意见）
7. 预期效果：
（说明如果采纳建议或进行相应改进后，预期会有怎样的效果）
8. 其他事项：
（如有其他需要补充说明的事项，可以在此列出）
9. 结语：
（对报告进行总结，并再次表达对领导或团队的感谢，或期待进一步沟通）
以上就是一个基本的请示报告模板。当然，根据不同的具体情况，模板可以进行适当调整和补充。
在撰写请示报告时，还需要注意以下几点：
- 确保报告内容清晰明了，避免使用过多专业术语，尽量用通俗易懂的语言表达；
- 尽量客观陈述问题，不要带有个人情绪色彩；
- 如果需要，可以提供相关数据、图表或案例来支撑报告内容，让报告更有说服力；
- 在报告中展现积极的工作态度和对工作的负责精神。
最后，提交请示报告前，一定要认真核对报告内容，确保逻辑清晰，语句通顺，没有错别字和语病。这样可以提升报告的专业度和可读性，也显得更加认真负责。
希望上述内容能对大家在工作中撰写请示报告时有所帮助，祝愿大家能够顺利完成各项工作，取得更好的成绩！
尊敬的领导：
我是某某部门的某某，特向您呈报一份关于某某事项的请示报告，望阁下审阅指导。
一、问题概述
最近，我们部门在某某项目中遇到了一些困难和挑战。具体而言，主要集中在以下几个方面：
1. 资金投入问题：由于某某原因，目前项目资金短缺，影响了项目的推进和实施进度。
2. 人力资源问题：项目需要的专业人才较为紧缺，现有团队在某些领域存在瓶颈，制约了项目的整体进展。
3. 市场营销策略：市场环境变化较快，我们需要针对当前的市场情况进行合理的调整和优化，以提升项目的竞争力和影响力。
二、解决方案建议
针对上述问题，我们提出以下解决方案建议：
1. 资金投入问题：我们计划通过与合作伙伴洽谈合作、申请额外资金支持等方式来解决目前的资金短缺问题，确保项目后续推进的资金保障。
2. 人力资源问题：我们将积极拓展人才招聘渠道，同时加大对现有团队的培训力度，提升整个团队的专业素养和执行能力。
3. 市场营销策略：我们将对当前的市场形势进行深入分析，制定相应的市场营销策略，包括产品定位、宣传推广等方面的策略调整，以适应市场变化，提升项目的市场竞争力。
三、预期效果
我们对上述解决方案的实施预期将会带来以下效果：
1. 资金投入问题解决后，项目的实施进度将得到有效保障，有望按时完成各项工作任务。
2. 人力资源的优化和提升将为项目提供更加有力的支持，提升团队的整体执行力和创新能力。
3. 市场营销策略的调整将有助于扩大项目影响力，提升市场份额，进一步巩固和拓展项目的市场地位。
四、希望得到的支持
基于以上，请您给予以下方面的支持：
1. 关于资金投入问题的支持和协调；
2. 针对人力资源问题的人才支援和培训资源；
3. 对市场营销策略的指导和支持。
最后，我代表整个团队衷心希望得到您的关注和支持，相信在您的领导下，我们一定能够顺利解决目前遇到的问题，圆满完成各项任务。
特此呈报，请阁下批示。
某某部门某某
日期：XXXX年XX月XX日
近年来，随着社会经济的发展和变革，单位管理面临着越来越多的挑战和机遇。在这个过程中，单位请示报告成为了一种重要的管理工具，能够有效地提高组织的决策效率和执行力。本文将从单位请示报告的定义、重要性和撰写要点等方面进行探讨，以期为相关管理人员提供参考和指导。
单位请示报告的定义
单位请示报告是指在单位内部进行决策、安排工作或处理重大事务时，下级向上级提出申请、征求意见或报告情况的一种书面文件。它是一种组织内部沟通的形式，能够确保管理者及时准确地了解和审批下属部门的工作安排和决策建议，从而实现协调一致的管理效果。
单位请示报告的重要性
单位请示报告在组织管理中具有重要的作用和意义。首先，单位请示报告可以帮助领导及时了解下属部门的工作开展情况，及时发现和解决问题，从而提高决策的准确性和针对性。其次，单位请示报告可以促进单位内部各部门之间的协作与沟通，加强组织的整体效率和协同作战能力。另外，单位请示报告还可以帮助领导合理分配资源、制定目标和规划战略，使组织的发展更加科学和有序。
单位请示报告的撰写要点
一份好的单位请示报告应当具备以下要点：清晰明了的标题，简明扼要的内容，客观公正的陈述，合理切实的建议，真实可信的数据，以及恰当得体的语言风格。同时，撰写单位请示报告还应当注意文风文体的规范，排版格式的整齐，逻辑结构的严谨，以及审慎细致的校对修改。只有做到了这些方面，才能使单位请示报告达到预期的效果，得到领导的认可和支持。
在撰写单位请示报告时，需要尊重事实，坚持真实，不添油加醋，不掺水掺沙，切忌虚假杜撰、敷衍塞责。同时，要抓住关键问题，突出重点，突破常规，提出具体针对性的建议和解决方案，以期为领导提供有益的参考和决策依据。
以单位请示报告为主题的本文对单位管理中的请示报告进行了探讨，阐述了单位请示报告的定义、重要性和撰写要点等方面的内容。相信通过本文的介绍，能够引起相关管理人员对单位请示报告的重视和关注，进一步提高单位的决策效率和执行力，推动组织的健康发展。
请示报告是组织中常见的一种书面表达方式，用于向上级领导汇报工作情况、征求意见或请求决策。正确撰写请示报告能够提高汇报效率和专业性，为组织决策提供有效支持。下面将从请示报告的基本结构、撰写要点和注意事项等方面进行探讨。
一、基本结构
1. 报告标题
请示报告的标题应当简明扼要地概括报告的主题，突出重点，让读者一目了然。
2. 报告正文
（1）引言：介绍请示报告的目的、背景和重要性；
（2）工作概况：对相关工作内容进行详细描述，包括目前进展、存在问题、需要解决的困难等；
（3）请示事项：明确提出具体的请示事项，包括意见征询、决策申请等；
（4）结论与建议：在总结前述内容的基础上，提出清晰的结论和建议；
（5）附件：如有必要，可在报告末尾附上相关的资料、数据、图表等。
3. 签署
报告完成后需由报告人签字，并请相关领导签署意见或决策意见。
二、撰写要点
1. 确定清晰的请示对象
在撰写请示报告之前，首先要明确请示的对象是谁，以及所需要向对方请示的具体事项。
2. 突出问题导向
请示报告需要准确定位问题，明确阐述问题的性质、原因和影响，同时提出可行的解决方案或建议。
3. 数据支撑
在报告中尽量使用客观数据和事实，以增强报告的说服力和可信度。
4. 逻辑清晰
报告内容应当结构清晰，逻辑严密，条理分明，便于读者理解和分析。
5. 注意语言规范
撰写请示报告时，应当注意遣词造句的规范性，尽量避免出现歧义或引起误解的表达。
三、注意事项
1. 报告要及时准确
请示报告应当及时提交，确保所提供的信息和数据准确无误。
2. 尊重领导决策权
请示报告仅供领导参考，最终决策权仍归领导所有，报告人应当正确对待领导的决策意见。
3. 注意保密性
有些请示事项可能涉及机密信息，撰写请示报告时需注意保密，避免信息泄露。
4. 接受反馈
提交请示报告后，报告人应当虚心接受领导的意见和建议，不断完善报告内容。
总之，正确撰写请示报告是组织内部沟通以及决策制定中非常重要的环节。只有通过专业、规范的书面表达，才能更好地传达意图，提高工作效率，为组织的发展和决策提供有效的支持。
在组织中，调动人员和资源往往需要经过一定的程序和程序，以确保决策的合理性和执行的效率。其中，调动请示报告作为一种常见的工作文书，在管理实践中发挥着重要作用。本文将对调动请示报告进行介绍，并分析其在组织管理中的作用。
调动请示报告介绍
调动请示报告是指在组织内部进行人员或资源调动时，申请者向上级领导或相关部门提出的书面申请和说明。该报告通常包括调动的原因、目的、调动后的岗位、对组织的影响等内容。在报告中，申请者会阐述自己的观点、建议和期望，以便领导和相关部门能够全面了解调动的必要性和合理性。
调动请示报告的重要性
调动请示报告在组织管理中具有重要作用，主要体现在以下几个方面：
1. 决策依据：调动请示报告为领导决策提供了重要的依据。在审阅报告时，领导可以从中了解申请者的意愿和调动的合理性，为决策提供参考。同时，报告中的数据和分析也有助于领导更加客观地评估调动的影响和风险。
2. 沟通交流：调动请示报告是申请者与领导之间进行沟通和交流的重要途径。通过书面表达，申请者可以清晰地陈述自己的想法和理由，领导也可以更加仔细地审视申请者的情况和需求，从而达成双方对调动的共识。
3. 组织规范：调动请示报告有助于规范组织内部的人员和资源调动程序。通过书面报告，组织可以系统地记录和管理调动的信息，构建起一套完善的调动程序和档案管理制度，提高组织管理的规范性和效率。
如何撰写调动请示报告
撰写一份合格的调动请示报告需要注意以下几点：
1. 清晰明确：报告的内容应当清晰明了，包括调动的原因、目的、调动后的岗位、对组织的影响等。避免使用模糊的措辞，尽量结合实际情况提供详细的数据和分析。
2. 合理论证：在报告中，申请者需要对调动进行合理的论证和解释，说明调动对个人和组织的益处，并能够回答可能引起质疑的问题。
3. 诚恳态度：在撰写报告时，申请者应当保持诚恳的态度，尊重领导的权威，客观真诚地陈述自己的意见和期望，同时接受领导的审视和评价。
调动请示报告在组织管理中扮演着重要的角色，它促进了组织内部人员和资源的有效调动，确保了决策的合理性和执行的效率。因此，在实际工作中，我们应当重视调动请示报告的撰写和审阅，不断完善调动程序，提高管理水平，推动组织健康发展。
尊敬的领导：
我是×××部门的×××，现向您提交申请经费的请示报告。
近期，我们部门面临了一个重要的项目——×××，这个项目对于部门的发展和未来具有重要意义。然而，由于资金紧张，我们目前无法自行承担项目所需的全部费用。因此，特向您请求拨付一定经费作为支持，以确保项目顺利实施并取得预期成果。
首先，让我简要介绍一下项目的背景和意义。项目×××的立项依据是市场调研和用户需求分析，我们发现针对×××领域的×××方面存在着巨大的商业机会。因此，我们希望能够在这一领域展开深入研究，开发出符合市场需求的×××产品，并通过×××方法提升我们在该领域的竞争力。这不仅有利于增强我们部门的核心竞争力，也将有力推动公司整体业务的发展，对公司长远发展具有积极的意义。
然而，要实现这一雄心勃勃的计划，资金是至关重要的保障。根据我们的初步预估，项目×××的总预算需求为×××元，主要包括人员成本、研发设备购置、市场推广费用等。这是一个可观的数字，也超出了我们部门目前的财务预算范围。
因此，我们向您申请拨付×××元经费，以支持项目×××的顺利实施。这笔经费将主要用于以下方面：
1. 人员成本：招聘专业人员并支付其薪酬，确保项目团队的稳定运作；
2. 研发设备购置：购买所需的高端设备和工具，以支持研发和生产工作；
3. 市场推广费用：用于产品上市前后的宣传推广和市场销售活动。
我们会严格按照申请经费的用途进行费用支出，并确保经费使用的合理性和透明化。另外，为了让领导和公司全面了解项目进展情况，我们将及时向领导层提交项目进度汇报和资金使用情况，确保资金使用的透明和规范。
最后，我们也将积极寻求其他渠道的资金支持，包括申请科技计划项目、与合作伙伴合作等方式，以降低对公司财务的压力。
诚挚希望领导审慎考虑我们的申请，请给予支持和帮助。我们深信，项目×××的顺利实施将为公司带来长远的利益和发展机遇。同时，我们也将会全力以赴，确保项目取得有效成果，回报公司对我们的支持。
再次感谢领导对我们工作的关心和支持！
×××部门×××
日期: ×××年×××月×××日
尊敬的领导：
根据公司网络安全和信息化建设规划，现有监控设备已经使用了五年以上，部分设备性能下降严重，已经无法满足日常监控需求。为了确保公司网络和信息安全，保障业务高效运转，特向领导请示申请更换监控设备。
1. 更换原因
当前使用的监控设备已经超过了其设计寿命，部分设备出现频繁故障，影响了日常的安全监控工作。同时，随着公司业务规模的扩大和技术升级的需求，原有设备的性能已经无法满足新的监控需求，存在较大的安全隐患。因此，为了确保公司网络和信息安全，维护公司正常的生产运营秩序，亟需更换更新监控设备。
2. 更换计划
本次更换计划主要包括以下几个方面：
- 确定更换范围：针对已经超过服务寿命、性能下降明显的监控设备进行更换；
- 制定更换方案：邀请专业的监控设备供应商进行评估和方案制定，选择性能稳定、兼容性好的监控设备，确保更换后系统的稳定性和可靠性；
- 拟定实施时间表：制定详细的实施计划，合理安排更换时间，最大限度减少对公司正常运营的影响；
- 安排人员培训：针对新设备的使用和维护，组织相关人员进行培训，提高他们对新设备的操作熟练度，确保更换后设备的正常使用；
3. 预期效果
一旦更换新的监控设备，预计将会带来以下效果：
- 提升监控效率：新设备性能更强，监控画面更清晰，能够更加准确地发现异常情况，及时处理安全事件；
- 增强安全防护：新设备具备更先进的安全防护功能，能够更好地防范网络攻击和信息泄露风险，提升公司整体网络安全等级；
- 保障业务顺利进行：新设备的稳定性更高，能够有效降低故障率，确保公司各项业务的顺利运行。
4. 经费支持
根据初步测算，本次监控设备更换需要的经费预计在X万元左右，具体金额还需根据供应商的报价来确定。我们将会在后续工作中加紧与财务部门沟通，争取尽快获得相应支持。
希望领导审批并支持本次监控设备更换，请知悉。
[你的名字]
[日期]
请示报告是指在组织中，个人或团队在做出某项决策或行动之前，向上级领导或相关部门提交的一种书面报告。请示报告通常涉及重大决策、关键项目、资源调配等方面，其目的是为了征得领导的意见和批准，确保决策的合理性和行动的可行性。在组织中，撰写一份清晰、详实的请示报告至关重要。本文将就请示报告的重要性和写作要点进行探讨。
1. 请示报告的重要性
请示报告在组织中具有重要的意义，主要体现在以下几个方面：
（1）征得领导意见
通过请示报告，可以及时向领导汇报工作进展，征求领导的意见和建议。领导在日常工作中可能无法对所有事务逐一了解和干预，而请示报告则提供了一个有效的沟通渠道，使领导能够更全面地了解工作进展，及时提出指导意见。
（2）确保决策合理性
在面临重大决策时，提交请示报告可以帮助领导更全面地了解背景情况、风险评估等信息，从而减少因信息不对称导致的决策风险，提高决策的科学性和可操作性。
（3）凝聚团队共识
在团队工作中，通过请示报告，可以让团队成员意识到所做决策的重要性和影响，从而达成一致的共识，增强团队的凝聚力和战斗力。
（4）规范管理流程
请示报告作为一种制度化的管理工具，有助于规范和标准化组织内部的决策流程，提高决策的透明度和效率。
2. 请示报告的写作要点
撰写一份成功的请示报告需要注意以下几个要点：
（1）明确目的和背景
在请示报告的开头，应清晰地阐明本次请示的目的和背景，包括事件发生的起因、相关背景资料等，以便领导全面了解问题的来龙去脉。
（2）提供充分信息
在表述问题和决策建议时，需要提供充分的信息支撑，包括数据统计、市场分析、风险评估等，让领导对问题有一个清晰的认识。
（3）明晰决策建议
在请示报告中，应明确提出决策建议，并说明该建议的合理性和可行性，同时提出必要的备选方案和风险评估，让领导对各种选择有一个清晰的认识。
（4）诚恳态度和尊重意见
在请示报告中，应表现出诚恳的态度，尊重领导的意见和决定，同时展现出对工作的负责态度和积极性。
（5）简洁清晰的语言
请示报告应尽量避免冗长复杂的语言和用词，要力求简洁清晰、条理清楚，让领导能够快速了解主要内容。
总之，请示报告是组织管理中一种重要的沟通和决策工具，其撰写不仅需要充分的信息支撑和合理的论证，还需要体现出诚恳的态度和娴熟的文字表达能力。只有如此，才能真正达到请示报告的目的，为决策提供有力的支持和保障。
活动报告内容 第2篇
为了加强班级凝聚力，丰富大家的业余文化生活，营造用心的班级气氛，增加同学们的活跃性，展示我们12珠宝班级团结奋进，用心进取的精神。于是我们12珠宝1班和2班在__年10月13日开展了为期一天的“金牛岭户外活动”，这次活动全部由我们12珠宝一二班委负责，受到了班主任和同学们支持，这次活动到达了预期的目的，现简要总结如下：
一、基本状况
（一）准备阶段
由班委会决定，在班委会的组织与策划下，各班委分配任务，并带头做好各项准备，具体事项如下。
①在10月12日时，由一班和二班的部分班委去活动地点确定踩点及安放“宝物”等事项。
②在10月12日，班委会组织了部分班委去购买活动中所需的材料、地毯、绳子以及奖品等。
③在10月13日早上9:00由班主任和一二班班长在海职院东门组织集合。
（二）活动过程
__年10月13日上午9:00时这次策划已久的班级户外活动顺利拉开序幕，正式开始。早上9:00在班主任和班委会的带领下到活动地点―海口市金牛岭公园，休息一下后，这次户外活动的重要部分
――《寻宝大行动》，开始了，班上的同学都用心的参与到其中，各组成员分工协作，由班主任和两位班长担任裁判，班委带领“寻宝人”在指定范围内“寻找宝物”。时间过得飞快，一个小时“寻宝”活动结束了，看着大家手捧着自己的劳动成果，脸上充满了笑容。之后，我们进行第二个户外游戏《真心话大冒险》。大家的热情把活动推向了一个又一个的_。活动一向持续到中午。
早上的活动一结束，然后就进行午餐。一个多小时后，下午的活动正式展开，首先进行的是《多人多足》团队竞技合作活动，每个人都和旁边的人互绑脚踝，手搭着手共同走向终点。这考验着我们的团队协调潜力。最后进行到了《老鹰抓小鸡》的游戏时间，每一个同学都玩得不亦乐乎。一天的金牛岭户外活动最后结束了，大家伙聊了一会儿时间，就各自散去了。因为大家用心参与到活动中，这次活动开展的很顺利。
（三）心得体会
在这次活动中增加了班级中同学们的活跃性，大家用心投入到班级活动中，怎家了班级的凝聚力，体现了班级团结协作良好风貌。
（四）整体总结
1、各班委团结协作用心参与组织本次活动，不但提高了自身的潜力，更进一步的拉近同学们之间的距离，也是的我们的群众更加团结。
2、这样的活动建立了一个班级相互交流的平台，大家在一齐团结协作，增强了班级凝聚力，这样的活动值得提倡与发展。
（五）存在问题及推荐
此次活动虽然顺利完成，但也存在必须问题，例如：
1、户外活动时有极少数同学行为拖拉，不跟随群众行动，没有更好的融入到班级中。
推荐：在今后的生活中班委加强教育，做好思想工作。
2、这次活动进行时，还有一些同学擅自先走一步，不能更好的完全参与到这次班级活动中。
推荐：在以后类似的活动开展时，就应做好安排，更好的让全班同学都参与其中。
2、在活动中部分材料准备数量较少，如绳子等。
推荐：班委会做好预测，将活动准备充分。
活动报告内容 第3篇
巩义市子美外国语小学是一所新建的现代化全日制公办学校，位于巩义市东区滨河路，于20xx年8月正式招生。学校占地面积52亩，建筑面积万平方米。学校环境优美，设施先进，功能齐全；现有40个教学班，共有2100多名学生，教职工120人。学校先后荣获河南省防震减灾科普示范学校、河南省卫生先进单位、河南省文明学校、河南省小学德育实验学校、河南省优秀家长示范学校、郑州市防震减灾科普示范学校、郑州市教育科研先进单位、郑州市“平安校园”先进单位、巩义市科普教育特色学校、巩义市校本教研品牌建设先进学校、巩义市文明学校、巩义市素质教育示范学校等荣誉称号。
我校在普及科普知识方面，主要开展了以下几方面的工作：
一、加强领导，健全科普教育的管理机制
学校建立了纵横结合、条块联动、多方参与的科普教育管理机制，成立了以校长周素娟同志为组长的`科普教育领导小组，制定长期规划和年度计划，并定期进行检查落实。
二、树立高标意识，开展科普宣传的教育工作
按照积极、慎重、科学、有效的原则，深入、持久地做好科普宣传教育工作。通过全校范围内的宣传教育，使全校师生进一步了解开展科普工作的长期性，树立科普的意识，确立参与和履行科普宣传教育义务的意识。
三、丰富活动，促进科普活动的持续发展
1、科普活动经常化、制度化。为使科普科普活动能深入持久地开展，学校开展了内容丰富多彩，形式灵活多样的科普教育活动。学校利用集体晨会、“红领巾”广播、班队活动课、黑板报、报告、讲座、知识竞赛、社会调查、科普兴趣小组、节假日社区服务等多种途径，加强宣传教育，让广大师生从中不但受到教育而且提高实践能力。
2、开展科普科普兴趣小组活动。
为广泛有效地配合学校科普教育活动的正常开展，我们在各班选拔一部分具有科学知识基础且对科普充满兴趣的学生，组建一个具有特色的科普兴趣小组。我们又增设了科技沙龙，通过沙龙活动，使学生展示手工制作的各种作品，交流制作流程，提高参与兴趣，提升学生学习科学知识的兴趣。
3、举办科普报告、讲座、知识宣传活动。
学校每月进行1次全校性的科普教育活动，通过学校网站科普专栏、科普专题知识讲座、组织学生观看科普知识方面的录像片、VCD，使他们进一步受到科普知识的教育。
4、开展科普竞赛与征文活动，开辟科普知识专栏，普及科普知识。
5、开展防震技能训练。
学校结合生命教育、安全教育，拓展知识，开展灭火、救护、搬运和包扎伤员等防震自救互救技能训练，提高学生的自我救助能力，全面提高学生素质。
活动报告内容 第4篇
为更好地关爱留守儿童，给孩子们营造一个健康成长的学习生活环境，我校按照留守儿童之家的工作要求，充分认识到关爱留守儿童工作的重要性、紧迫性，我校从实际出发，加强了对留守学生的管理教育工作，使留守儿童把学校当成了自己的家，为切实做好关注教育，关注留守儿童的这一工，将活动总结如下：
一、成立关爱小组，加强领导
为加强对留守儿童工作的统一领导、管理及跟踪工作，学校十分重视对留守学生的教育工作，成立了以校长为组长，中层干部和各班班主任为成员的关爱留守儿童领导小组。各负其责，确保关爱留守儿童活动工作的顺利开展，确保留守学生留得下、学得好、健康快乐地成长。
二、健全关爱制度，明确责任
为了让确保关爱留守儿童工作落到实处，学校制定了一系列的管理制度。
2、建立代理监护人队伍，实施教师结对帮扶留守儿童。由班主任、科任老师与本班留守儿童结帮扶对子。帮扶教师经常找留守学生谈心，随时掌握留守学生的思想动态、定期家访、关心生活、指导学习，引导他们健康成长。让教师成为“代理家长”，让留守儿童在老师同学的集体中成长。学校还多方面联系社会上的爱心妈妈，至今有四名留守儿童找到了爱心社会妈妈，社会妈妈负责孩子的全年的学习开销，还定期到学校看望，节假日领回到自己家中，感受到家的温暖。
3、建立“家校”联系制度
为及时了解掌握各方面情况，有针对性的对留守学生进行教育和管理，学校建立定期联系制度。学校对代理监护人每月进行一次家访，每月与家长通一次电话。
三、营造关爱氛围，开展关爱活动
学校将关爱“留守儿童”工作作为师德建设的一个重要组成，在校园内、在家访中，在班级内、对“留守儿童”充分关注，让留守儿童进得来、留得住、学得好，真正让他们感受到学校、班级集体这个大家庭的温暖，利用元旦、六一等节日契机，开展了“校园爸爸、校园妈妈—关爱留守孩子”座谈会，为每个孩子送上学习用品，对他们进行心理辅导与沟通，让这些“留守孩子”体会学校对他们的关爱。使每一个留守孩子在活动中，感受到班集体的温暖，觉得自己和其他孩子一样，可以开开心心、快快乐乐的学习生活，让他们的心理充满阳光与欢笑。
活动报告内容 第5篇
一、开展形式多样，丰富多彩的宣传活动
利用节能宣传活动日，结合活动“节能降耗、保卫蓝天”的宣传主题，园区共悬挂了2幅宣传标语、开展了达州市节能宣传微信知识竞赛活动、利用走访民情户户通活动向群众发放了“节能降耗、保卫蓝天”xx区20xx年节能宣传周和低碳日活动倡议书100余份、在办公场所张贴“节能降耗、保卫蓝天”宣传画，要求干部职工学习节能知识和节能减排小窍门，纠正不节能的行为习惯，进一步提高干部职工的节能意识和责任意识，从身边小事做起，从一点一滴做起，节约一滴水、一度电、一升油、一张纸，并对节能减排小窍门进行了微信答题活动等形式多样的方式积极开展节能宣传活动，努力营造浓厚的节能宣传周活动的宣传氛围，引导干部职工绿色生活、绿色办公、绿色消费，广泛动员全社会积极参与节能降碳，推动绿色生产生活方式，让园区建设又好又快的发展。
二、开展节电活动，培养绿色办公习惯
督促园区干部职工养成随手关灯的习惯，做到人走灯熄并减少电脑等各种电器待机时间，各办公室、会议室等区域的.空调严格按照温度夏天不得低于26摄氏度的要求，并规定各办公室要做到无人时不开空调，下班前半小时提前关闭空调。
三、开展能源紧缺活动，践行低碳出行习惯
6月13日，园区干部职工乘坐公共交通工具、骑自行车或步行上下班；办公区域停开空调一天；停开公共场所（入走廊、卫生间等）照明一天。园区领导带头积极参加体验日活动，充分发挥模范带头作用，形成“领导带头示范，职工积极参与”的良好氛围。同时，园区干部职工积极践行“135”出行方案（即1公里内步行，3公里内骑自行车，5公里内乘坐公共交通工具），以绿色低碳的出行方式支持节能减排。
四、开展集中宣传时间，突出“节能降耗、保卫蓝天”主题
以建设生态文明为主线，以公共机构参与节能降碳为重点，集中宣传。提高了群众节能环保、绿色生产生活意识，进一步营造崇尚节约、合理消费与低碳环保的社会风尚。向辖区内群众广泛宣传节能小窍门相关知识。对各施工单位积极宣传“节能降耗、保卫蓝天”理念，引导各单位把节约资源与循环利用理念转化为自觉行为，形成绿色环保、循环利用的施工环境。
通过本次节能宣传周活动，进一步增强了广大干部职工的带头节约意识，为公共机构节能工作深入人心奠定了良好的舆论基础，达到了预期的目的。我们将以本次活动为契机，继续采取有力措施，广泛动员干部职工、群众和各施工单位参与，进一步营造节能减排的浓厚氛围，不断将节约型机关建设工作推向深入，为引导和带动全社会节能减排做出积极的贡献。
活动报告内容 第6篇
一、领导重视，精心策划。
世界环境日期间是开展环境宣传教育、提高公众环境意识的有利时机，做好今年“六〃五”世界环境日期间的宣传纪念活动影响深远。我局高度重视世界环境日宣传活动的组织和实施，要求各科室早计划、早安排，在6月5日前后一段时间，及时成立了宣传活动领导小组，组织人力、物力在全局范围内进行了广泛、深入的宣传。集中开展了有各级领导和工作人员参与的内容生动、各具特色的环保宣传活动。向全局职工发出节水倡议，以提高对环境保护意识，调动全社会参与节水型社会建设的积极性。
二、内容丰富，形式多样。
1、我局紧紧围绕“共建生态文明，共享绿色未来”的主题重点加大了建设节约型社会，环境友好型社会的'宣传，于6月3日下午召开职工大会并开展教育活动。
2、号召工作人员每月节约1吨水、每天节约1度电、每月少开1天车，提倡骑自行车上、下班或步行，推行“绿色办公”模式和节能降耗措施，净化办公环境，优先采购环保、无公害、资源可再利用的办公设施。
3、创建无烟办公的良好氛围。要求职工在通风良好的吸烟区吸烟，各办公室均实现无烟环境。
4、办公区域内坚持摆放多种净化空气的盆栽植物，安排专人定期除尘、浇水、修枝，为减少空气污染奠定了基础。为职工工作提供良好环境。
三、广泛动员，积极参与。
我局通过深入开展环保宣传活动，全局干部职工环境保护意识进一步增强，大家纷纷表示将自觉加入环保行列，为环境保护献上自己的一份力量，营造出“人人关注环保，人人参与环保”的良好氛围，为努力创建节约型、环境友好型社会作出贡献。
活动报告内容 第7篇
“五一国际劳动节”临近，为了加强幼儿对“国际劳动节”的了解，让幼儿养成爱劳动的好习惯，明白劳动光荣，学会尊重每一个劳动者，尊重他人的劳动果实，做一个热爱生活、珍惜生活的好孩子。xxx第一幼儿园开展了“爱劳动，献爱心”五一劳动节主题活动。
一、召开“五一国际劳动节”主题班会
教师口头讲述、视频讲解，让幼儿了解“五一国际劳动节”的来历。了解千千万万劳动者不同的工作情况。体会劳动光荣，知道劳动辛苦，要尊重他人的劳动果实。培养幼儿爱劳动的好习惯，让幼儿明白所有的收获都离不开辛勤的付出。
二、举行“我是小小采访员”活动
活动要求幼儿扮演小记者，走出校园，了解不同劳动者的工作情况。x月x日上午x时，全园幼儿在班级老师的带领下，走上街头，采访了环卫工人、交通警察、个体户经营者等工作情况。孩子们还采访了教师、医生、护士等劳动者，通过采访，孩子们进一步了解到不同行业的工作时间、工作地点，社会责任，体会到每种工作都有各自的特点，这些劳动者都以自己的方式辛勤地工作，服务社会，创造价值。
三、组织“参与劳动奉献爱心”活动
x月x日上午xx时，组织部分幼儿拿着工具跟环卫工人一起参加清扫大街活动。孩子们沐浴着清晨的阳光，手拿扫帚，认真地帮环卫工人清扫着垃圾，不留一片纸屑，不落半片果皮，孩子们专注的神情，赢得了路人的喝彩。随后，孩子们又把事先准备好的毛巾、矿泉水等慰问品亲手送给了环卫工人。孩子们既参与了劳动，又奉献了爱心，一张张小脸洋溢着幸福的笑容，像一朵朵绽开的花朵。
四、开展“我是辛勤小蜜蜂”全园大扫除活动
为了让每个孩子都能够体会劳动的辛苦和感受劳动的快乐，x月x日上午，各班都进行了大扫除活动，师幼齐动手，擦桌子，扫地、拖地板，清洗毛巾，给花草浇水，孩子们干得热火朝天，汗流浃背，但看到教室干净整齐的模样，大家早已忘记了辛苦。
通过这次“五一国际劳动节”主题活动的开展，让幼儿受益匪浅，同时，这次活动得到了家长的普遍好评，对该园品质的提升也起到了积极的作用。
活动报告内容 第8篇
为了做好老干部的服务工作，切实为老干部办实事、办好事。几年来，我所组织老干部开展非药物自我保健活动，取得了一定的成效。现简单总结汇报如下：
1、每年在重要节日组织机关离退休老干部开展文体活动2～3次。活动内容是门球、气排球、麻将牌、扑克牌、象棋等友谊赛，参加活动1050人次。
2、组织机关离退休担任过副处级职务以上的老领导到农村参观农业示范园以及无公害生产示范基地，参加活动56人次。组织城区机关离退休人员参观南宁市136工程的竹溪立交桥、堤园路等，参加人数310人次。
3、每两年组织离休干部进行健康疗养工作一次，参加活动17人次。
4、每年与其他医疗部门联系举办医保技术咨询活动2～3次，咨询3000多人次。
通过开展一系列的.活动，使老同志在离开工作岗位后，能够有机会相互交流、切磋技艺，以达到健康益寿，其乐无穷。组织老干部参观学习，使他们在晚年中能够看到社会主义经济快速发展，文化丰富多彩，市场经济繁荣昌盛，人民生活不断提高而赞美，从而丰富他们的晚年生活。
但是，由于老干部住宿分散，活动场所及经费不足，给组织老干部开展各项活动带来很大的困难。
活动报告内容 第9篇
1、本次活动主要以游戏为主，内容可谓丰富多彩，有“接力拍球”、“接力滚轮胎”、“闯关小勇士”、“亲子接力合作跳圈”、“亲子接力大力士”“家长代表拔河”等。孩子们和家长们都踊跃参加活动，他们在爸爸妈妈的陪伴下表现得非常出色。游戏进行时，各班人员本着“友谊第一，比赛第二”的态度，齐声为班级加油。
2、运动健儿们在赛场上拼搏，听着那一声声的`加油声，越发激动，竞争意识和表现欲也得到了加强。活动结束后，各班孩子整齐划一地回到班级，家长也非常配合地在原地等待。
3、本次活动后，家长们一致反映，这样的活动很有意义，通过亲子活动，不仅使孩子和家长体验到了参与游戏的快乐，更重要的是让家长有进一步了解自己孩子的机会，加深家园情、师生情、亲子情。
活动报告内容 第10篇
五星镇中心学校是一所农村学校，随着农民外出务工的增多，“留守儿童”这一特殊群体随之越来越多。为更好地关爱留守儿童，给他们营造一个健康成长的学习生活环境，我校按照留守儿童之家的工作要求，从校区实际出发，做了一些探索，现将工作总结如下：
一、召开家长会，摸清情况
每学期开学初，学校以班为单位召开家长会，会上除了向家长汇报学校的工作情况，另一项主要工作就是向家长了解学生的监护情况。有的学习无人管理，出现疑难问题缺乏指导;有的对学习没有兴趣，成绩普遍不理想;有的心理不太健康，情绪波动大;有的行为习惯差，常有违纪现象。为切实解决留守儿童教育问题，让他们更好地融入学校大家庭，我们成立了关爱留守儿童之家，开展关爱留守儿童工程。
二、成立关爱小组，加强领导
为加强对留守儿童工作的统一领导、管理及跟踪工作，成立了关爱留守儿童领导小组。形成了以校长亲自挂帅，副校长负责对留守儿童的安全法制教育，总辅导员负责对留守儿童的思想教育，班主任负责对留守儿童的学习教育及生活教育等。确保关爱留守儿童活动顺利开展，这样有利于提高留守儿童的自我管理，自我保护和自我调节的能力。
三、营造氛围，健全制度，开展活动
1、营造关爱氛围，感受温暖
学校将关爱“留守儿童”工作作为师德建设的一个重要组成，在校园内、在家访中，在班级内、在团支部中对“留守儿童”充分关注，对他们的学习、生活给予关心，全校师生营造了关爱留守儿童的良好氛围，尊重“留守儿童”的人格，滋润了他们渴望爱的心灵，达到让留守儿童进得来、留得住、学得好，真正让他们感受到学校、班级集体这个大家庭的温暖。
2、健全关爱制度，明确责任
为了让确保关爱留守儿童工作落到实处，我校制定了一系列的管理制度，有《关爱留守儿童帮扶制度》等。
建立健全家校联系。要求班主任老师期初、期中、期末与留守儿童进行家访，了解留守儿童的在家情况。每月指导留守儿童给父母写信或通话一次，增强他们与父母的情感交流。每月与留守儿童的临时监护人沟通一次，知晓他们的生活和身心健康状况。
活动报告内容 第11篇
大一的这个暑假，我过得挺充实的，同样它也是最有意义的。跨出学校的大门，融入社会，这是一个质的飞跃的过程，其中的辛酸苦楚只要自己体验过才知道。走进社会，需要一份勇气，需要一份睿智。
经历了艰辛的找工作的过程，我精疲力尽了，想放弃了，老板要么说没有工作经验，要么说暑期临时工不招收。折腾了好一阵子，我们附近一邮政银行招大堂经理的助手，我兴致勃勃地去应聘了。我把我个人的基本资料和在校的情况详细地向行长介绍了，或许是我运气好，或许是行长觉得我挺可靠的，我被录用了。那个开心劲儿，甭提了！工资待遇什么的，我都没什么要求，只要能录用我，给我一个锻炼能力的平台，我就心满意足了。
第二天我就开开心心地去上班了。早晨八点到了邮局，我就开始拖地，擦凳子，打扫打扫，好让整个大厅干干净净，给所有人一种舒适的感觉。邮局正式上班了，陆陆续续地有顾客来办理业务了。我满带着笑容迎接每一位顾客，让他们先坐下，然后等到叫了自己的号再去办理业务。在工作的过程中，也不是一帆风顺的，有时面带微笑询问顾客有什么需求时，顾客只顾一个劲儿的走上前台办理业务，也不搭理我。这时我只能耐心地和顾客讲解。有时我也有做的不周到的地方，有一次一位先生拿着自己的号到前台去了，我微笑着走过去，轻声说：“先生，不好意思，您前面还有一个人，下一位才是你。”他瞪着我，一脸不耐烦地说：“刚不是叫到我的号了吗？明明就是我！”我陪着礼：“对不起啊，叫到你的号了，我误会了。”这位先生又转身白了我一眼。那种尴尬，那种滋味真的不好受呢。每天都会遇到形形色色的人，有的人看我像个学生，表现出赞赏的样子，能和我温和地交谈，有的人看我是个学生，对我的热心服务表现出满不在乎，无所谓的样子。不管怎么样，我都要求自己，我是服务大众的，我就是要磨练意志，锻炼能力，我要微笑待人！工作一整天下来，真的很累，站的腰酸背痛，晚上下班时，我还要再打扫一遍大厅，然后才回家，真的好累！
这一个月来，我虽然过得比较辛苦，我也曾想放弃，就这样在家虚度光阴，但最终我还是振作起来了，我也想明白了很多。现在的应届毕业生就业形势那么的不容乐观，社会已经尽全力的缓解就业压力了，国家只能给予我们这么多，那么我们还能靠自己的实力、耐力在社会上打拼了。大一晃眼间已悄然溜走了，不久的将来我们就要步入社会，我明白那份压力。现在的假期就是为未来做一个铺垫。多积累些社会经验，多增长些人生阅历，多丰富些专业知识，这对以后我们就业都是大有裨益的。还是那句话：一分耕耘一分收获。要想在这竞争激烈甚至残酷的社会中生存下来，唯靠自己！千军万马争过独木桥，只有让自己出类拔萃，方能闯出自己的一片天地！
这个暑假为期一个月的社会实践，让我明白了很多。这个假期是大一向大二的过渡，这个假期更是大一到大二的加油站。当我累了想放弃的时候，我从实践中又寻找到了一份动力，让我继续前行！正是实践让我懂得了奋斗的意义，让我明白步入社会的不容易，让我成长起来！
这个暑假过的很充实，很有意义。我更加坚定了前行的方向。平时的学习生活中能严格要求自己，让自己德智体美全面发展，争做高素质的大学生。以后的假期我还会积极地参加各种实践，多锻炼能力。
这个七月，不一样的收获！
活动报告内容 第12篇
刚进养老院，给人一种平静、宁静的感觉。在温暖的阳光下，老人们三三两两地在阳光下安静下来。他们没有孩子脸上的天真，没有年轻人脸上的天真。期待，没有中年人脸上的忙碌。他们在想什么？也许是一路上，一点一点的回忆吧？偶尔，一两只鸟飞过头顶，但他们从不抬头看，只是默默地低下头，沉迷于自己幸福的回忆。院子里没有太多的绿化，只有一些古树，就像这些老人经历了几乎一个世纪的洗礼，沉积了太多的历史。
首先，我先自我介绍，和老人打招呼，然后开始工作：打扫老人宿舍，帮老人打扫房间，积极参与劳动，在劳动中找到快乐和满足。我特别帮助了几个瘫痪的老人，看到他们室内干桶，我帮他们打水，他们不能正常行动，靠拐杖几乎不能移动，帮他们擦脸，和他们交谈，因为不能走路，他们对外面发生的事情特别感兴趣，我告诉他们他们在学校有趣的事情，虽然沟通很困难，但老人还是那么满意，我觉得我的实践很有意义，正是他们对我的依赖。
劳动结束后，我还仔细听了老人们经历的艰难岁月。老人们回忆起自然灾害时期的艰难岁月，新中国的'独立，改革开放以来中国的腾飞，劝我努力学习。我受过深刻的教育。
今天我较大的收获就是了解老人的心。虽然他们总是笑着面对坎坷的生活，但从他们的话语中，我真正意识到了他们的艰辛。一路上，他们有太多的悲欢离合和痛苦。是的，他们已经很累了。他们需要休息，但更多的是关心和每个人的爱。爱是我们共同的语言！让我在未来的生活中用爱来装饰世界！