学院创业孵化基地建设方案 第1篇
第三条 孵化基地经湖南第一师范学院批准成立，系专门为大学生创新创业项目提供孵化服务的孵化器组织，以扶持大学生创新创业为核心目标，以公益性、示范性、专业性为主要特征，致力于开展创新创业指导培训和创业孵化综合服务。
第四条孵化基地在学校党委、行政领导下，由创新创业学院负责管理。入驻项目实行指导教师负责制，并按校内第一指导教师的归口院部，由各二级学院进行过程管理，包括项目培育、项目入驻申请的审核推荐、登记等工作。
学院创业孵化基地建设方案 第2篇
为进一步推动在校大学生的创业实践工作，培养具有创新意识、创新思维、创业能力和创业精神的创业型人才，激发大学生认真学习，实践成才的热情，在学校的大力支持下，经过多方面的研究决定，特别成立安阳工学院大学生创业孵化基地（以下简称“孵化基地”），通过各种形式的创业活动，来进一步的推进我校的就业工作，同时为社会培养更多有理想，有抱负的有用之才。而我校大学生创业孵化基地的建成，将进一步为我校广大学生创造更多更好的创业实践条件。学校初步建设了创业孵化园，面积约为400平米，为学生创业免费提供场地、办公桌椅等，帮助学生办理创业手续，目前共入驻创业团队35个。学校采购了创业实训软件，建设了创业实验实训室。学校设立了大学生创业基金30万，帮助大学生创业。学校科技园1期装修工程正在招标过程中，其中包括约2000平米的创业孵化园，下一步学校还将与安阳高新区和安阳市科技局联合建设大学科技园，其中包括约2万平米的创业孵化园。
一、在校可进行创业的项目：
汽车保养维修服务公司、电器设备维修中心、智能控制系统研发中心、网络信息服务公司、 软件开发中心、嵌入式系统研发工作室、大学生发明创造设计公司、电子产品设计公司、影视策划有限公司、物流公司、大学生文化演艺公司、校园礼品公司、建筑设计公司、物业管理有限公司、电子商务公司、校园拓展训练有限公、大学生人力资源服务公司、校园文化沙龙、营销策划公司、会计事务所、律师事务所等等与专业相关的创业项目。
二、申请条件
（一）申请入住的创业项目带头人条件
全日制本、专科在校学生，在校期间表现良好，诚实守信，遵纪守法，无纪律处分和不良行为记录。
（二）申请入住的创业项目条件
1、符合国家产业、技术政策、技术含量较高、创新性较强、有较强的市场竞争力，有较好的经济和社会效益，并有望形成新兴产业的高新技术成果转化项目。
2、无知识产权纠纷。
3、具备一定的成熟性。处于研发阶段的项目，应已拥有被认可的创新性较高的使用技术和经营构想，并有明确的市场应用目标；处于中试阶段的项目，应有完整、合理及有效的市场经营计划。
4、如从事国家规定的特殊行业（如通信、电力）的项目，申请时有行业主管部门出具的相关批准证明和有关测试报告。
5、对我校大学生创业具有典型示范作用，特别是对我校大学生创业工作推动作用的项目，并能给师生提供便利。
6、节能降耗，有利于环境保护，经济效益和社会效益显著的项目。
7、以下项目不具备申请资格：建筑公司、销售不动产、网吧、餐饮、休闲娱乐等项目。
三、孵化基地的运行模式
1.每年由招生及就业指导处组织开展选拨新一轮的创业项目，上报在校生中的创业带头人名单和创业项目相关材料，经审核批准后，择优选拔进入孵化基地。
2、孵化期原则上一般为三年，每年对孵化的创业项目进行评估，满三年的创业项目负责人，离开孵化基地独立经营。对重点扶持的创业带头人和重点项目，可以在双方自愿的前提下，适当延长孵化时间，孵化基地可以收取一定的租金和服务费。
3、实行创业项目业绩季度统计、年度评估的管理方式。
四、扶持与考核
1.孵化基地将积极协调，力争使入孵创业团队享受省、市、区鼓励大学生创业优惠政策和其他扶持政策。
2.孵化基地管理办公室将严格按照孵化基地的审核标准，对进入孵化基地的孵化创业团队进行考核，确定孵化企业毕业、结业、延长孵化或者因孵化失败而终止的标准。
五、促进和保障
1. 设立创业基金。招生就业处从近几年艺术招生结余的款项中拿出50万元做为创业基金。可采用项目考核、分期资金投入、信用担保、股权投资、设备借用等方式，支持孵化基地孵化企业从事经营及技术创新等创业活动。
2.鼓励孵化企业和其他市场主体在孵化基地依法设立信用担保机构。
3.孵化基地的.组织和个人的知识产权受法律保护，任何组织和个人不得侵犯。鼓励孵化基地内企业及其相关人员进行专利申请、商标注册、软件著作权登记，取得自主知识产权，并对自主知识产权采取保护措施。
4.孵化企业和其他市场主体的商业秘密受法律保护，任何组织和个人不得侵犯。
5.孵化基地内的基础设施具备开放条件的，可以向社会开放；孵化企业具备开放条件的，也可以对外开放。
6.孵化基地以扶持大学生创业为核心目标，以公益性、示范性、专业性为主要特征，以信息产业和现代服务业为主体，搭建集政策理论研究、创业指导培训和综合服务为一体的创业孵化平台。
7.为选拔进入孵化基地的新建大学生企业提供具有丰富服务内容的孵化空间和各种企业及项目相关信息，组织咨询与培训以提高创业者的各种技能，促进企业快速成长并独立经营。
六、管理体制
1.孵化基地管理办公室是孵化基地的管理机构。其主要职责是为孵化基地的重大决策提供依据，执行孵化基地决议，负责组织实施孵化基地的各项措施，负责孵化基地内高新技术企业和中介机构、风险投资、孵化基地建设等其他市场主体的引进、管理及服务，协调各项优惠政策的贯彻落实。
2.孵化基地管理办公室由招生就业处指派一名同志负责；孵化基地管理团队由学校招生就业处就业指导服务中心工作人员组成。
3.孵化基地设顾问委员会，邀请我省教育、金融、法律、工商管理、企业营销、风投机构等方面专家，以及相关部门同志为顾问委员会成员。
4.孵化基地管理办公室负责创业指导培训、项目开发与服务等部门。
5.孵化基地管理办公室负责做好孵化基地的管理和服务工作。对涉及孵化基地高新技术企业和开发建设项目的行政审批事项和其他相关经济管理事项，必须经孵化基地管理办公室对其功能、资质、资金状况进行审核，经孵化基地管理办公室同意并签署意见后按程序和规定时限办理。
七、孵化基地具有下列功能：
1. 为孵化企业提供综合服务。
（1）提供创业孵化场地和孵化企业基本办公条件，并在最大程度上给予一定的优惠。
（2）协助孵化企业办理成立公司事宜及其他业务。
（3）搭建科技信息网络平台，提供科技和产业信息。
（4）创业项目的开发和对接，引进融投资服务。
（5）提供管理咨询、法律、会计、审计、评估、专利、企业管理、战略设计、市场策划等咨询服务；为入驻企业进行行业研究、项目投资分析等。
（6）积极协助孵化企业申请各级科技扶持资金和创业基金及贷款事宜。
2、开展创业教育和指导培训。
（1）学校可定期邀请专家，教授对学生进行创业培训与指导。
（2）积极开展创业带头人培训和师资培训。
（3）由大学生创业模拟协会组织全校内的创业成员进行创业活动的理论学习与提升。
（4）进行大学生创业理论与实践性课题研究。
（5）营造创业文化与氛围，帮助创业者提高科技创业能力。
学院创业孵化基地建设方案 第3篇
（一）组织领导保障
在学院党政的领导和指导下，成立由校团委主要负责人任组长的基地建设领导小组，学院党政办、宣传_部、教务处、就业招生处、学生工作处、财务处、后勤处、科研处等职能部门和各系主要负责人为成员，负责基地建设的日常管理、协调工作，研究解决基地建设遇到的各种问题，确保基地建设目标落实到位。
（二）基础条件保障
学校从2009年就开始了创业孵化基地建设，成立了学生社团组织创业协会和社会实践协会，配备了协会创业指导老师，同年，长沙团市委授予我校创业孵化基地“青年就业创业见习基地”、“大学生创业孵化基地”称号。2010年学校大部分专业结合教研室成立了项目开发室，由“双师型”教师牵头，遴选优秀学生进入开发室进行创新创业学习，一部分开发室与校企合作企业进行了共建，在各种专业技能及创新创业竞赛中获得了优秀的成绩。学生创业率逐年呈上升趋势。学校建立了较完整的创新创业教育、文化和实践体系并不断完善。
（三）政策、制度与法律保障
1、协调政府主管部门对学院大学生创业出台支持优惠政策，积极争取当地政府对国家关于大学生创业扶持政策的落实，主动争取创业联盟等行业协会的支持，优化大学生创业环境。
2、学院对创业孵化基地建设管理、创业指导人员待遇和培训、学生创业项目和创业成果、社会辐射等，制定明确的资金扶持、奖励激励等导向性政策。
3、建立学生创新成果评审制度、创业孵化项目立项申报制度、项目实施监管评估制度、项目基金融资管理制度等，确保项目管理的科学、规范、高效。
4、在创业孵化基地设立法律政策咨询服务室，聘请法律顾问，对大学生创业孵化工作涉及的工商、税务、财务等诸多问题，提供法律援助，确保项目实施的风险规避。
大学生创业孵化基地建设办公室
二零一四年四月
学院创业孵化基地建设方案 第4篇
整合区域和学院创新创业优势资源，构建“政府、社会、行业企业、学校”四位一体的高职大学生创业孵化基地管理体制。与共青团长沙市委合作，加强青年就业创业见习基地建设；与长沙黄金创业园孵化器有限公司合作，成立学院校外孵化分基地；成立大学生创业孵化基地管理办公室，以创业管理团队、创业导师团队、创业服务团队、学生创业社团为支撑，统筹管理创业孵化基地内项目建设和运营，构建政府支持、社会扶助、行业企业协作、学校主导的开放性创业孵化基地管理运营机制。
学院创业孵化基地建设方案 第5篇
按照全省“双创双服”活动总体部署，为深入推动我市创业带动就业工作，促进全方位、集成化、网络化创业服务平台建设，积极扶持劳动者创业就业，结合实际，特制定20XX年创业就业孵化基地培育提质活动实施方案。
一、工作思路和目标
（一）工作思路。坚持政府推动、社会支持、市场运作、示范引领，以培育创业主体、创业带动就业为目的，以落实扶持政策、强化指导服务为着力点，在全市培育扶持一批特色突出、功能完善、承载能力强，具有一定示范和辐射带动作用的创业就业孵化基地，发挥孵化平台扶持创业倍增效应。
（二）工作重点。依全市已经建立的37家创业孵化基地为依托，本着“特色化、专业化、信息化”的原则，明确各自的发展方向。强化创业服务，突出基地的服务功能，指导引领创业实体成熟发展。建立可持续的工作理念，扶持基地和创业实体做大做强，促进基地可持续科学发展。
（三）年度目标
1.根据邯人社【20XX】43号文件要求，从市、县设立的基地中先建立25家省统一规范的创业就业孵化基地。其中，建设市级示范性创业就业孵化基地10家、并力争新增省级创新创业孵化基地4家。
2.孵化基地建筑面积不少于1500平方米，可同时为35户及以上创业实体提供孵化服务，孵化场所利用率不低于75％，配备办公网络、会议室、培训室、专家指导室等配套设施，并有完善科学的管理制度。
3.配备较高素质报务团队，提供政策咨询、项目推介、市场评估、开业指导、融资服务、手续办理、跟踪扶持等“一条龙”创业服务，要对入驻创业实体每半年开展不低于3次的跟踪服务，对实体提出的问题做到妥善的帮扶解决，对服务的主要内容要有音、视频资料，并有纸质资料记录归档。
4.全面落实税费减免、创业贷款、创业培训补贴、房租物业水电费补贴等扶持政策，简化政策经办服务，做到应享尽享。实体与基地、基地与管理部门要建立了畅通、高效的沟通及反馈机制，及时解决基地及实体在发展或享受政策过程中遇到的问题。
5.以邯人社【20XX】43号文件要求为基础，研究制定创业就业孵化基地提质升级的管理办法，规范和提升创业就业孵化基地功能和服务内容、流程。通过外出考察学习、同行交流及组织业务培训，不断提高对创业实体的服务水平。
6.发挥创业就业孵化基地示范带动作用，打造人社部门支持创业、鼓励创新、政策落实的.平台，带动各种形式创业孵化服务，形成大众创业良好氛围。
二、重点任务和分工
20XX年，创业就业孵化基地建设范围：由市、县人力资源和社会保障部门开办或认定的社会（含高校）创业就业孵化机构，以高校毕业生、登记失业人员、返乡农民工、退役军人等创业孵化服务为主营业务。可在原有基地运营、建设的基础上，进行规范改建、扩建。也可结合当地创业者的实际需求及当地政府投入资金预算，新建创业孵化基地。新建的创业孵化基地要按有关要求，及时向市报备。
（一）县（市、区）人社部门要结合创业孵化基地建设、运营过程中取得的经验及遇到的问题，结合当地政策规定和本次方案的规范要求，制定和实施本地创业就业孵化基地建设目标、建筑规模、基本功能、资金保障、运作机制和阶段性工作要求。认定创业就业孵化基地，加强对基地指导、服务和监管，跟进落实扶持政策，总结推广典型经验，按照任务时限完成基地建设任务。
（二）市人社部门要加强对县（市、区）创业就业孵化基地建设工作指导、调度和督促，并进一步加强对基地管理人员政策业务培训。
（三）确定市级示范创业就业孵化基地评审认定程序，组织实施，加强对各县（市、区）基地建设工作指导、调度和督促，对市级创业就业孵化基地对象进行审核确定，落实奖补资金，总结推广典型经验，并及时向省推荐争取省级示范性创业就业孵化基地。
三、进度安排
（一）制定方案阶段（20XX年2月—3月10日）。市、县人力资源社会保障部门制定创业就业孵化基地建设活动推进方案，明确基地特色、发展方向、功能定位、服务内容及类别，基地规模及资金保障等。落实建设任务，明确建设单位和人员责任，提出落实具体举措。
（二）启动实施阶段（20XX年3月10日—3月底）。开展基地认定工作，落实建设规划，开展初期筹建工作，并于3月底前向市上报创业就业孵化基地建设活动推进方案，一旦列入25家规范基地范围，将给予重点业务指导和支持。市级、省级基地的遴选、推荐将从25家范围内按要求评估选择。
（三）组织建设阶段（20XX年4月—6月）。全面展开基地建设工作，按照本方案建设目标和要求，加强软硬件配套落实，组织符合条件创业者入驻并落实优惠政策，建立健全各项管理制度，提供创业指导服务。
（四）评审奖补阶段（20XX年7月）。各县（市、区）按照市统一要求，报送创业就业孵化基地建设情况和市级示范创业就业孵化基地评审对象及相关材料。市人力资源和社会保障局对报送的评审对象进行实地考察，组织专家进行评审，确定市级创业就业孵化基地名单，并按照入驻实体数量给予相应资金奖补。20XX年已获得过“省级创业就业孵化基地”称号的基地，20XX年不再重新认定。
（五）总结评估阶段（20XX年8月）。市对各创业就业孵化基地建设情况进行抽查，评估奖补资金使用绩效，总结做法经验，通过新闻媒体进行系列宣传报道。
四、保障措施
（一）建立协调推进机制。各级人力资源和社会保障部门要成立活动专班，主要领导担任组长，主管领导担任副组长，相关处室负责同志为成员，全面负责此项工作。明确部门和人员责任，统筹谋划、加快实施。省市县要建立工作台账，挂图作战。加强督促检查，建立“旬调度、月通报、季总结”制度，确保按时间节点要求有序推进。
（二）落实政策服务机制。各级人力资源和社会保障部门要主动协调相关部门和公共就业服务机构，组织引导创业实体经营者参加免费创业培训。对接基地需求，采取政策咨询、项目推介、开业指导、创业培训、融资贷款、手续办理、跟踪扶持等“一条龙”方式，主动为创业实体和创业者申请享受创业就业帮扶政策提供帮助。强化创业培训与创业政策和创业服务的衔接，形成政策扶持、创业培训、创业服务相结合的联动机制。
（三）强化资金保障机制。县（市、区）人力资源和社会保障部门要会同财政部门，积极筹措创业扶持资金或财政安排其他资金，对创业就业孵化基地建设给予适当支持；当地就业补助资金要确保落实房租物业水电费补贴等政策；当地创业扶持资金要按当地政策规定及时落实相关资金补贴。对创业孵化基地平台的政策补贴，要整体安排。就业补助资金对基地的政策是房租物业水电费，创业扶持资金对基地的政策是房租、管理服务、电费和采暖费。
学院创业孵化基地建设方案 第6篇
第九条原则上学生创新创业项目团队的孵化期为1年，学生企业为2年。孵化项目签订入驻协议的第4个月内，基地对项目孵化情况进行审查，入驻第6个月，基地对项目进行首次评估，并以6个月为间隔进行阶段评估。
第十条未注册登记的入驻项目在基地孵化一年内应创造条件注册登记为个体工商户或公司等企业形态。申报注册登记时须报创新创业学院登记备案，再报工商、税务部门审批。入驻项目未注册登记，获取营业执照之前，对外经营签订合同一般以项目负责人自然人的身份签订合同。
第十一条已注册登记成立法人单位的，原则上以自身法人单位名义对外经营，重大项目需要以学校名义出具资质证明的，须按程序严格报批。
第十二条孵化_和个人的知识产权受法律保护，任何组织和个人不得侵犯。鼓励孵化项目及其相关人员进行专利申请、商标注册、软件著作权登记以及取得自主知识产权，并对自主知识产权采取保护措施。
学院创业孵化基地建设方案 第7篇
1.项目背景
“十亿人民九x亿商，还有一亿在开张……”，这句民谣仅管有些许的夸张，但也可以算得上是中国步入经济社会之后，全民皆商的真实写照。
改革开放终于让我们可以明目张胆地使劲赚钱了。视金钱如粪土的价值取向早已成为了过去时。随着中国市场经济突飞猛进的发展，经济体制的改革的大力度推进，全民的创业热情也随之空前高涨起来。如今，人人渴望拥有金钱和财富，因为拥有金钱和财富人们就有了追求幸福的前提和能力。同时，也是受经济形势、市场形势和社会形势的变化所迫，工、农、官、学、商，除了官以外，其他从业群体，在积累到一定程度之后，都要走向自主创业之路。
然而，据有关部门统计，目前私营企业创业，能够取得盈利并持续经营三年以上的只有20%左右，有近60%的私企在创业当年就倒闭了，这就意味着大部分创业者都将以失败告终。
然而，企业是国民经济发展的命脉，与那些叱咤风云、人见人爱的大企业相比，那些默默无闻的中小企业的确不足为道。可一个城市里面大企业的数量毕竟只是寥若晨星的三五家，只有占绝大多数的`（95%以上）规模较小，形式多样，数量庞大，在市场上不具有支配地位的中小企业，才是社会发展的中坚力量。
由此可见，提高私营中小型企业创业的成功率，对繁荣地方经济，解决城市就业压力，稳定社会秩序，具有非常重要的意义。
2.项目宗旨
培养创业人才，资助创业项目，传播创业文化，孵化创业企业。
3.项目定位
为草根创业、富二代创业、应届大学生创业、创业失败者重新创业群体提供智慧援助和资金援助。
4.项目概述
面向有创业计划以及正在艰难起步的创业者群体招生，开设创业培训班，课程采用MBA式案例教学，结业后选拔出优秀学员和优秀创业项目，给予创业资金援助和项目运营管理援助。
5.总体运营思路
首先成立一家创业投资管理公司，再与市工商联或中小企业局联合开设创业培训班或培训学校，以大庆工商联创业孵化基地，或是大庆市创业孵化基地的名义面向社会招生并运营。
师资为大庆各行业前三名企业的老板和总经理，采取MBA案例式教学，课程分为创业基础、案例分享、小组讨论和模拟实习四大板块。讲解创业实务，分享成功者的创业心得，同时讨论学员的创业项目。每周日上课，学期为半年。
项目启动期的招生方式以新闻营销和活动营销为主，招生对象为：应届大学毕业生、草根创业、富二代创业和创业失败者重新创业四大群体。
项目中后期的营销手段：与报社和电视_合开设一档财经栏目《创业门诊》，通过媒体栏目来推广培训项目和学员创业项目。
象征性的收取学费，如果不收学费引不起学员的足够重视，如果学费高，学员报名人数会少。
在各期学员中选拔出优秀学员和优胜创业项目，进行创业孵化。本着小本创大业的经营思路，挑选创业项目进行孵化。
创业孵化项目由学员与创业投资管理公司共同投资，创投公司的投资比例为项目总投资的40—60%。创业者为项目的法定代表人，同时也是经营者和所有者。创投公司对所投资的创业孵化项目的重大决策拥有否决权，重大财务支出有审批权。
由创投公司组织企业战略专家、营销专家、企业管理专家以及财务专家，对创业孵化项目进行全程指导，定期走访诊断。
每月举办创业者沙龙活动，与创业者进行深入交流，对创业者进行激励。
6.项目可行性
有机会向各行业的顶尖企业和企业家学习，学费又低，渴望创业的群体和正在艰难起步的创业者群体庞大，再加上有创业基金的支持和创业孵化模式的吸引，一定能保证有学员。
选拔出来的学员和创业项目，都是经过专家、教师和学员一起反复论证和调研的，具有可行性。
有创投公司的高管和专家对项目进行全程跟踪指导，可以确保项目不出大的问题和风险。
由于创投公司投入的是原始股，是种子资金，回报空间大，即使创业孵化企业的成功率低到只有30%，创投公司也会有可观的利润回报。
项目以新闻营销和《创业门诊》这一媒体栏目为主要推广手段，费用低，效果好。
7.风险及对策
项目的风险来源于两个方面：一是授课教师课件的设置，是否能满足学员的需求；二是来自创投公司内部的经营和管理，看是否有真正的企管专家，看流程是否科学合理。
解决教学风险的方法是，创投公司要与教师和学员反复沟通，讨论如何设计课件，先试讲通过后，再行授课。
授课教师可以通过教学研讨，参与媒体《创业门诊》节目，来宣传推介自己的企业，并建立个人的知名度和影响力。
要解决创投公司的运营风险，一是要聘请理论与实战兼备的专家，二是要有专职专家和兼职专家的共同参与，三是重要决策要由决策小组按规则讨论通过，而不是由一个人来决策。
8.项目的收益
学费收入——用于教学工作的全部费用。
社保局的创业培训补助——用于教学项目的社会公关。
创业孵化项目股权投资收益和股权变现所得——是项目的盈利方向和利润来源。
学院创业孵化基地建设方案 第8篇
第六条入驻条件
（一）创业项目必须符合国家法律规定和产业、技术政策，方向明确且定位清晰，具备一定的创新性和较好的成长性。
（二）创业项目无知识产权纠纷，有详细、操作性较强的计划书，具备一定的项目启动资金和风险承担能力。
（三）从事国家规定的特殊行业（如医药、医疗器械、邮电、通信、电力、农作物新品种及生物制品、公安及安全等）的项目，申报时须有行业主管部门出具的相关批准证明和有关测试报告。不接收以下项目申报：建筑业、娱乐业、销售不动产、房屋中介、桑拿、按摩、网吧和氧吧等。
（四）对大学生创业具有典型示范和推动作用。参加过省级（含省级）以上大学生创新创业大赛或各类科技创新评选并获奖的项目可优先推荐入驻。
（五）项目负责人或企业法人为在校师生，要求团队成员不少于3人，师生联合持股比例不低于50%且学生持股比例不低于20%。
（六）毕业五年内校友为主体创办的企业，原则上要求校友为企业法人或联合创始人，经评估具有较好成长性，具有良好示范带动作用，承诺入驻后1个月内组建不少于5位学生参与的创新创业团队。
（七）产学研合作企业具备行业引领性，原则上要求上一年度年营收应达到科技类企业不低于1000万元，文化、咨询、管理和商贸类企业不低于300万元，承诺入驻后与学校或二级学院签订产学研合作协议，联合开展学科专业建设及人才培养，1个月内组建不少于5位学生参与的创新创业团队。
（八）遵守基地的相关管理制度，创业项目入驻孵化基地后，必须保证能在基地内正常开展工作。
第七条入驻流程
（一）项目申报。分集中和随机申报两种形式。
集中申报程序：每年10月份组织集中申报。符合申报条件的创业团队，经指导教师和各二级学院审核推荐后，向创新创业学院提出申请，经评审后方可入驻；
随机申报程序：具有行业引领性与代表性且初具规模的大学生创业项目可参照创新创业学院每年申报通知中的申报条件，备齐相关资料报送创新创业学院，经评审后方可入驻。
（二）资格审查。创新创业学院对申报项目进行资格审查。
（三）项目评审。通过资格审查的项目由创新创业学院组织有关专家进行评审。项目评审包括通讯评审与现场评审。通讯评审由创新创业学院组织专家对项目的商业计划书和附件材料进行通讯评审。现场评审采取创业团队路演和现场答辩形式，最后确定拟入驻孵化基地的项目或企业名单。
（四）公示。将拟入驻的项目或企业名单通过学校创新创业学院网站进行公示，公示无异议后确定入驻名单。
（五）签约入驻。公示结束后，创新创业学院组织无异议的入驻项目或企业负责人签订孵化协议，办理入驻登记等手续。
第八条申报创业项目时须以纸质和电子文本两种方式提交孵化基地入驻申请和商业计划书，以及相关材料（如参加大学生创新创业类竞赛的获奖证书；大学生创新创业计划训练项目的立项文件或结题证书；有关部门出具的技术鉴定报告、检测报告、专利证书和用户使用报告等；涉及国家专卖、专控及特殊行业产品须附相关主管机构出具的批准证明复印件）。
学院创业孵化基地建设方案 第9篇
第十五条 协议期满退出
协议期满退出孵化基地的，应按照孵化基地管理机构要求，办理相关退出手续后退出。
第十六条协议期未满退出
（一）因项目自身原因要求提前退出孵化基地的，可提前一周向孵化基地管理机构提出退出申请，经管理机构批准后退出。
（二）长期空置孵化空间，浪费资源的，或项目停滞未通过评估的，由孵化基地下达书面退出通知，项目团队收到退出通知后，须在一周内退出。
（三）严重违反孵化基地管理制度或违反国家有关法律法规的，由孵化基地按要求勒令其退出。
学院创业孵化基地建设方案 第10篇
1、继续强化各专业实验实训室、项目（产品）开发室的创新创业孵化作用，将社团协会和专业教研室有机融合建立创新创业实践基地和创新创业项目开发室。将现有的社团协会—项目库—创业孵化”一站式培育机制升级改造，建设具有我校特色的集功能管理、科技创业、文化创意于一体的大学生创新创业校内孵化基地，依托“校地、校企、校校等多方协同”拓展校外创业孵化基地。
2、完善创新创业孵化基地“孵化器”功能。即密切围绕大学生创业项目这一主线；建设六个个性化功能支撑平台——就业创业信息查询室、创新创业培训室、创业项目路演室、创新创业咨询室、创业法律政策服务室、创新创业成果展示室；拓展孵化基地多个辅助功能——资金融通功能、项目推介功能、市场定位功能、产业培育功能、成果转化功能、项目储备和审查评估功能、法律政策援助功能；形成一个独具特色的“信息职院创新创业孵化模式”，在同类高职院校发挥引领、示范作用。
3、建设高品位大学生创新创业文化。丰富创新创业文化内涵，增强其对校园文化和大学精神的提升引领作用。努力探讨传统校园文化活动与创新创业教育相结合的方式方法。将企业文化与校园创业文化有机融合，树立创业文化活动品牌。把先进企业文化引进校园，使学生懂创业、能创业，营造浓厚的大学生创业文化氛围。