淡季放假方案 第1篇
祝愿全体员工端午节快乐、身体健康!
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20xx年x月x日关于公司端午节放假通知范文【5篇】4
全体员工：
经公司研究决定，端午节放假及工作安排如下：
1、放假时间为：20xx年6月x日至6月x日，共三天。
2、各部门须关闭放假期间不使用的电器电源，务必做好放假前的安全自查工作。
3、各部门须在6月x日下午5:30以前将本部门值班人员名单及联系方式报送行行政人事。
温馨提示：
1)由于公司的端午节放假时间已经按照国家法定调休日安排，因此不允许员工提前休假或不能按时回公司上班。
2)在节日期间，建议大家多参加有益的活动，注意劳逸结合，如离开工作地点，外出旅游、探亲访友等情况，请在旅途中注意财产和人身安全。
祝各位员工端午节愉快!
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20xx年x月x日关于公司端午节放假通知范文【5篇】5
各部门：
值端午节来临之际，根据_办公厅公布的《202x年节假日安排的通知》的有关规定，结合我公司实际情况，经领导班子研究决定，现将202x年端午节放假事项通知如下：
淡季放假方案 第2篇
针对疫情催生出的房租减免政策、共享用工模式，王填也提出了目前在执行中面临的问题和解决建议。
王填指出，疫情期间，我国各地政府及时出台房租减免政策，但房租减免政策执行标准不一。有些地方房租减免仅针对在本地注册独立法人实体的企业；或者房租减免仅针对本地国有企业或创业平台；亦或房租减免只针对已停业企业。
“连锁经营企业因为企业经营管理模式的不同，无法在每个地方单设法人，所以在企业成本减免方面的政策，比如给中小企业的房租减免，以及养老、失业、工伤保险单位缴费全部减免等政策，都被排除在外。如绝大部分地方房租减免政策仅针对中小微企业，连锁经营的企业经过门店综合统计后不被认定为中小企业；商超因为三保要求持续开店，不在减租范围之内。为发挥社会责任，响应国家号召，不少商超企业主动为卖场外租区的租户减租。如某商超向租户提供了逾1亿人民币租金补贴。但因为商超不是业主，却被排除在上述利好政策之外。”
对此王填建议，减负企业为促消费带来的成本时，应考虑连锁经营企业的特点，并以单个门店为单位比照中小企业标准将其纳入到享受到租金和社保减免政策范围中。
此外王填还建议在疫情期间和之后三个月，为承租的中小企业提供房租减免的商超等“二房东”，可凭借承租方的减免证明，请业主提供相应租金减免；在未得到业主减免的情况下，可请求地方政府给与“当年房产税、城镇土地所有税减免”等值补助。
疫情以来，共享用工模式盛行。但王填指出，政策出台后存在各地各自解读、执行实施的情况，造成很多城市地方企业的申请无法获批。
王填建议人社部门根据行业具体情况，制定适用于零售业的灵活用工审批条件，赋予连锁零售企业与职工更多的自愿选择和协商空间。另外，零售业的一些管理人员需要随时根据商场及客流需求进行商品采购、配送、招聘等工作，希望能允许零售业企业在中高层管理人员本人同意的情况下，为其申请不定时工时。
淡季放假方案 第3篇
祝全体员工节日愉快，身体健康!
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20xx年x月x日关于公司端午节放假通知范文【5篇】3
公司各部门、各位员工：
端午节即将来临，根据_办公厅部分节假日安排的通知精神，结合本集团的实际情况，经公司董事会研究决定端午节放假3天，现将放假事宜通知如下：
一、放假时间：
20xx年6月16日至6月18日放假三天，6月16日星期x、6月17日星期天正常休息，6月18日端午节是法定节假日，6月19日(周x)照常上班。
淡季放假方案 第4篇
促进消费离不开消费时间的充裕，节假日一向对消费起到促进作用。如“五一”期间，据商务部数据统计，重点监测商圈客流环比增长，全国实物商品网络零售额同比增长，一些大型电商同比超过40%。
王填认为，客观上假日休息能促进消费。为此，他在此次两会中特别建议，从明年开始把“七一”作为法定假日，放假1-2天。“其实商业在七八月份这几个月是淡季，也没有什么特别的假期，消费者要跟随自己的消费政策，就应该拥有更多的消费时间。”
淡季放假方案 第5篇
1. 各部门需根据工作需要和人员配置情况，制定详细的轮休计划，并报公司审批。
2. 轮休期间，员工需按照计划进行休息，确保身体健康。
3. 如有特殊情况需要调整轮休计划，需提前向部门负责人申请，经批准后方可调整。
4. 轮休员工应保持手机畅通，以便在需要时能及时回到工作岗位。
5. 轮休期间，员工需遵守公司的相关规定和制度，不得从事与公司业务无关的活动。
淡季放假方案 第6篇
淡季员工轮休是公司关注员工身心健康、优化资源配置的重要举措。希望各位员工能够充分认识这次轮休的意义，按照公司的要求和建议合理安排休息时间。同时，也希望大家在轮休后能以更好的状态投入到工作中，为公司的发展贡献力量。感谢大家一直以来对公司的支持和付出！
以上即为本次淡季员工轮休通知的相关内容，如有疑问或建议，请及时与部门负责人沟通。再次感谢大家的支持与配合！
公司管理层敬上
日期：XXXX年XX月XX日