教学大赛方案 第1篇
一、比赛活动形式：
各教科室按总人数50%，现场抽出比赛教师，随机进行电子白板一项技能测试。
二、活动具体安排：
语文组达标比赛
四月二日 周二上午第3、4节
地点：美术教室1
主持人：
评委：
教科室参赛人员数： 18
抽测人数：9
教科室参赛人员名单：
小学科组达标比赛
四月三日 周三上午第1、2节
地点：美术教室1
主持人：
评委：
教科室参赛人员数： 25
抽测人数：12
教科室参赛人员名单：
数学组达标比赛
四月三日 周三下午第1、2节
地点：美术教室1
主持人：
评委：
教科室参赛人员数： 10
抽测人数：5
教科室参赛人员名单：
三、比赛考核说明：
1、主持人注意核对应参加抽测教师人数、姓名。
2、主持人现场抽出参赛人员及试题、公布抽测试题题号及内容、评委登记姓名，抽测教师操作。
3、抽测教师所有操作要求独立完成，不允许其他人场外指导。
4、考核按操作要求步骤进行，使用工具准确合理，5分钟内完成记为达标，未完成记为未达标。
教学大赛方案 第2篇
主持人：李正旺
决赛教师（课程思政组）：
彭莎、王冬梅、董冠妮
教师评委：3人
观摩教师代表：教学创新大赛院赛参赛教师；国家级、省级一流专业及课程团队成员；各学院专业及课程负责人；各学院分管教学副院长。
工作人员及分工：汪长凌（串场）、颜红霞（引导入场）、张蔚（计时）、郭耀坤（计分、核分）、彭冠然（统分）、赵丽祥（观摩教师签到、举牌）、钱俊（技术保障）。
（三）注意事项
1.所有人员应在规定时间进入决赛赛场。各教学单位依据现场观摩教师名单（见附件3）组织教师参与观看。校领导、相关职能部门负责人、评委、工作人员在前排指定位置就座，观摩教师应于13:45前按照观摩名单（见附件3）到对应教室签到后就座。
2.现场汇报期间，请关闭手机，保持赛场安静。除工作人员，任何人不得随意出入赛场或在赛场内走动，不得大声喧哗，不得中途退场。
3.每位决赛教师汇报结束前1分钟，计时员举牌提醒。结束时，计时员举牌示意时间到。
四、赛事组织要求
（一）加强宣传工作，助力高等教育高质量发展，提高教学改革创新的良好氛围，并在学校网站和微信公众号上及时报道现场决赛情况。
（二）现场决赛期间，请各观摩教师自觉维护赛场秩序，各教学单位积极组织观看比赛直播。
（三）网络与教育技术中心做好教学设备支持及调试等技术服务工作。后勤集团做好赛场保洁、水电保障工作。宣传部做好照片采集、新闻宣传工作。教务处、教师发展中心做好总指挥和协调工作，确保决赛顺利进行。 附件1 现场决赛分组名单.docx
教学大赛方案 第3篇
第一阶段，学院推荐，各学院组织本单位的推荐工作，兼职教师按学科归属到学院报名参赛，推荐可与课堂教学奖评选结合，各学院推荐2-3名教师进入校级选拔，结果公示3个工作日，于6月18日提交报名表（见附件2），电子版发至yuangonghui001@，纸质版签字盖章交给工会1128房间李老师。
第二阶段，校级选拔，时间是6月下旬，具体事宜另行通知，由学校组织专家进行评选，根据报名情况分组分指标。评选一等奖4个，二等奖5个，三等奖4个。并将结果进行公示。
第三阶段，录制视频，每个科目第一名（医科除外），医科所有推荐获奖选手参加视频教学竞赛。并按要求于7月20日之前提交材料。
第四阶段，省级决赛，时间是8月底。分两步进行，第一步，通过观看视频，每个科目评选出前20名;第二步，通过现场决赛，每个科目评选出前10名，前3名择优推荐参加全国高校青年教师教学竞赛。
教学大赛方案 第4篇
一、各校教师参赛（宝安区）资格
年龄40岁以下，1981年6月30日及以后出生的在职在岗教师。公办学校近三年新入职教师必须参加。高中历史学科组10人以上大校，可以报2位教师参赛；10人以下报1位教师参赛；公办学校，含近三年新入职教师，不超过3位教师。
具体选拔办法由各校高中历史学科组组长决定。
报名截止时间：20XX年9月2日下午18时
二、比赛形式
（一）初赛
1．参赛教师上交说课的视频，网评
说课课题：任选选择性必修2或选择性必修3中的某一完整课例课标（可以统编教材某课为单位，也可以打破统编教材课例围绕主题建构）
参赛教师作品：说课录像（不超过10分钟，压缩到500mb以下。超时扣总分30分，超过500mb所造成的评审问题，责任自负）、说课课件。
截止时间：20XX年9月9日下午18时前，通过“深圳宝安历史教研群”报名
2．说课模版要求
一、说教学目标（教学目标是什么，为什么这样设计）
二、说教学目标实现方案（方案做法是什么，为什么这样做？要求由浅入深的三个层次，可以是整节课，也可以是某一案例片段的'三层递进）
三、说教学目标实现效度评价（评价方案或方式，这样评价的原理）
总体要求体现：
基础性：中外通史纲要知识背景，占40%
发展性：所选选择性必修模块课例（需实现的历史核心素养目标），占60%
3．评价
评价建议：
教学目标逻辑一致性（设计、实现、评价）程度：30%
教学目标基础性（中外通史纲要）体现的合理性程度：20%
教学目标发展性（选择性必修）体现的合理性程度：30%
教师综合素养：20%
奖励：
宝安区评奖，将依据宝安区高中教研部比例设计，结合决赛分授1、2、3等奖。
成绩在深圳宝安历史教研群，即本QQ群公布。前6名进入宝安区决赛。
按照名次记分，数值由小到大，分裂第1、2、3……名
（二）决赛
时间：20XX年9月16日（周四下午），初拟西乡中学录播室。
现场说课，每人15-20分钟（不足15分钟，或超过15分钟，扣总分30分）。具体说课模版要求与预赛相同。
选择性必修1模块相关课例（可以统编教材独立课例为题，亦可打破教科书体例整合呈现）。
评价：
宝安区符合市赛报名资格的前两名报送市，参加市赛。
深圳市比赛参赛资格：40岁以下，在职在岗（教师资格证），工作满三年。
注：预赛、决赛中的参赛教师作品，必须符合国家各项政策文件要求，违者追究相关责任。
教学大赛方案 第5篇
一、指导思想
“青蓝工程”建设是我校“心触”文化建设的一个重要方面。青年教师的专业成长，是学校的希望和未来，青年教师的成长速度和发展水平，直接关系到学校的发展水平。为了加快青年教师岗位成才的步伐，继续开展小班化课堂教学有效性的研究，提升青年教师的专业水平，满足教师专业发展的需要，促进我校教师队伍的建设。经学校研究决定，特组织我校“青蓝发展工程”范围内的青年教师进行本学期第二次“心触杯”一堂好课评比活动。
二、参赛对象
在职工作的工龄5到10年范围内的`青年教师。具体人员如下（排名不分先后）：
序号 组别 姓名 学科
1 文科组 严xxxx
三、比赛时间及具体要求
上课时间：第17周周三、四、五三天。
本周五中午1：00参赛老师到二楼会议室集中开会，上报上课内容、地点和班级，抽签决定节次。（用本班学生自选教学内容）
要 求：参赛教师要根据学校课堂教学的十条基本要求（附后）和小班化的教学 要求“面向每一个”进行备课。在周五下班前上交课件、教案和教后反思，电子稿文件夹用自己的姓名。路径：ftp-规划督导处—公用--青年教师赛课。上课占80分，教案占20分（其中多媒体的使用占5分）。
四、奖项设置
1、比赛设置一等奖2名、二等奖4名、三等奖若干名。
2、颁发获奖证书，各奖项均有一定的精神和物质奖励。
五、评选组织
1、比赛由规划督导处和教学工作处联合承办。具体负责人：朱定兰 姚大丰。
2、评委：
文科组：
理科组：
评委根据十条基本教学要求在课堂教学评价表上和教案评分表上分别打分，在两组赛课全部结束后，于18周周一下午第三节课召开评委会，现场评议并统计每位选手的得分，确定各奖次获奖人员名单。
六、评审委员会工作职责及要求
1、本着公正、公开、求真、求实的评审原则认真裁判；
2、评委要认真研读十条基本要求和评分细则；
3、各位评委要认真填写评价表上要求填写的各项内容；
4、各评委要妥善安排好自己的课务准时进班听课，确保两不误。
七、参赛教师注意事项
参赛教师要认真备课、精心准备，鼓励教学创新、突出小班化元素（面向每一个的教学），体现“十条要求”，争创精品课堂。
预祝各位老师取得优异成绩！
教学大赛方案 第6篇
为进一步深化课堂教学改革，打造一批学科精品课程，引领更多教师熟练运用课改模式，提高课堂教学驾驭能力，全面提升课堂教学质量。经学校研究决定，于13一16周开展中高考文化学科教师全员赛课活动。为顺利开展本次赛课活动，特制定此方案。
一、组织领导
组长：
副组长：
成员：全体中层干部及教研组长
分工协作：
后勤保障：总务处、政教处、体卫安法处、团委
组织安排；教科室、教务处、教研组
宣传报道：办公室（拍照、公众号等）
资料存档：教科室
二、赛课要求
1、本次赛课课型为新授课，运用“导、动、讲、测”四环节教学模式进行教学。
2、所有教师必须参加本次赛课活动，按备课组、教研组的安排积极参加讲课、听课、评课、打分。赛课结束后，每位教师把所有过程性材料（赛课教案、学案、课件、听评课记录、打分表）及时上交教科室。
3、赛课期间，各备课组所有教师，需按时参加赛课活动的每一个环节，不得请假，有课自行调整。
4、初赛阶段，各备课组教师人人参与打分，全程听评课，严格按照我校课例研修评分标准公平打分，确保评选结果精准性。
5、复赛结束后，各教研组长按时间要求，将复赛过程性材料（教师赛课教案、学案、课件、听评课记录、打分表）及时上交学校教科室。并把参加决赛教师名单：初中语数英各2人，其余学科高初中各1人本学期为修业年级教师，下学期为毕业年级教师、赛课内容及时告知教务处。
6、参加决赛的教师赛课时着正装，党员教师佩带党徽。
三、赛课流程
1、第一阶段（第11-12周）：宣传发动及准备。
各备课组、教研组积极宣传发动，做好赛前各项准备工作。
2、第二阶段第13-14周）：学科备课组初赛。
以学科备课组为单位进行初赛评选。要求备课组人人参加讲课、听课、评课、打分。
3、第三阶段（第15周）：学科教研组复赛。
（1）以学科教研组为单位进行复赛。由各学科备课组初赛推荐的老师参加复赛，同时由各备课组推荐1-2名评委参加听课、评课与打分。
（2）各教研组在复赛结束后按赛课要求上交资料与名单到相应处室。
4、第四阶段（第16周）：学校总决赛。
四、决赛安排
1、时间
20xx年12月15日（周四），高中组，上午8：00-12：00；下午2：20-5：30；
20xx年12月16日（周五），初中组，上午，8：00-12：00；下午2：20-5：30。
2、地点：能强楼多功能厅
3、评委：市县学科教研员、县课改办领导、本校名特优教师、兄弟学校教研组长。
4、参赛顺序：参赛选手于第16周周三下午5：30准时到教务处抽签确定参赛顺序。
5、观众：县教体局领导、友好学校领导、教师代表、本校无课的教师300余人
6、材料准备：参赛选手自行联系参赛授课班级，按照抽取的参赛顺序准时参加比赛，比赛时按照评委人数和观众人数提供教学设计的打印稿。
五、奖励办法
1、对参加本次决赛活动获奖的教师，予以奖励并颁发荣誉证书。
2、在学校决赛中获奖的教师，优先推荐参加县、市级各类课堂竞赛活动。
3、设奖：
（1）高中组：一等奖3人，二等奖6人。
（2）初中组：一等奖4人，二等奖8人。
（3）根据各教研组参赛教师得分之和评出教研组一二三名，颁发荣誉证书，并在今后的优秀教研组长评选中分别加10、8、6分。
教学大赛方案 第7篇
1.申报书
参赛教师通过大赛官方网站提交材料（平台网址另行通知）,申报书样式详见附件2，提交后原则上不得修改。
2.教学创新成果报告（或课程思政创新报告）
教学创新成果报告应基于参赛课程的教学实践经验与反思，体现课程教学的创新举措、过程与成效。聚焦教学实践的“真实问题”，通过课程内容的重构、教学方法的创新、教学环境的创设、教学评价的改革等，采用教学实验研究的范式解决教学问题，明确教学成效及其推广价值。
课程思政创新报告应立足于学科专业的育人特点和要求，发现和解决本课程开展课程思政教学过程中的真实问题。
报告包括摘要、正文，字数4000字左右为宜。教学创新（或课程思政创新）成果的支撑材料及目录详见附件3。
3.课堂教学实录视频及相关材料
实录视频为参赛课程中两个1学时的完整教学实录，具体要求详见附件4。与课堂教学实录视频配套相关材料包括：参赛课程的教学大纲、课堂教学实录视频内容对应的教案和课件，其中教学大纲主要包括课程名称、课程性质、课时学分、学生对象、课程简介、课程目标、课程内容与教学安排、课程评价等。