整改巡察反馈实施方案 第1篇
（27）针对市委巡察组指出的“不遵守廉洁从政有关规定，2013年春节前后多名领导干部收受下级单位购物卡被查处”的问题，一是涉及到的人员已于2014年11月按规定将购物卡折现后退回。二是今后市总工会党组将加强警示教育，始终保持惩治腐败和反对“四风”的高压态势，对规避组织监督、顶风违纪的，依纪依规、分门别类提出处置意见，一经查实将从重从严查处，并通报曝光。坚持一案双查制度，既要追究违规违纪人员直接责任，也要追究部门负责人的主体责任，坚决遏制“四风”和腐败蔓延。三是深入落实中央八项规定精神，紧盯“四风”问题的新形式、新动向，狠抓春节、五一、中秋等重要时间节点，狠刹各种不正之风。
（28）针对市委巡察组指出的“组织观念淡薄，有的未如实报告个人有关事项，有的退休干部未按规定向党组书面报告年度兼职情况”的问题，我们将进一步教育引导广大干部提高思想认识，把领导干部报告个人有关事项工作作为重要政治任务，认真落实《领导干部报告个人有关事项规定》和《领导干部个人有关事项报告查核结果处理办法》，严格干部监督管理，敢于较真碰硬，促进领导干部廉洁从政；从严组织实施，规范填报个人事项，切实把每一项内容填细致、填准确，防止出现隐瞒不报等问题，确保个人有关事项报告内容的真实性和完整性；进一步完善领导干部个人有关事项填报、核查等相关制度，坚持每年对领导干部个人重大事项进行随机抽查和重点抽查。对于不如实报告或者存在其他问题情节严重的，将严格执行中央和省、市有关规定，从严提出处理意见，一律顶格处理。
（29）针对市委巡察组指出的“借机搭车或自立名目滥发奖品、奖金。2015年6月借市直登山比赛活动，机关105人每人发放运动鞋1双、袜子2双；同年10月借全市职工法律知识竞赛活动，机关104人每人发放奖品一份。2015年4月，市总工会机关春季职工运动会开幕式，机关104人每人发放价值500元运动服一套；‘我为工会添光彩’演讲比赛，机关109入每人发放100元-500元不等的奖金”的问题。市总党组立整立改，按规定退赔有关款项，一是党组成员5人，机关工会负责人2人将机关工会组织活动发放物品折现退款金额共计7402元，于2018年1月12日交市总财务部入账。二是县处级领导干部、机关党委专职副书记参加“我为工会添光彩”演讲比赛活动参与奖已退回机关财务入账。三是机关党委对2015年至2017年开展的活动参与奖发放奖品奖金情况进行彻底整改，现在职县处级领导干部和机关党委专职副书记已自愿折现退款于2018年1月8日交市总财务部入账。四是全市职工法律知识竞赛活动发放奖品事宜，已责令市总机关现在职领取奖品的人员84人每人退回100元现金上缴市总财务部。
整改巡察反馈实施方案 第2篇
（33）党组对巡察反馈问题整改不到位、不彻底，在长效机制上不能持之以恒，存在边改边犯现象。“体育人才存在青黄不接，尤其是懂经济、会体育管理的人才较少，人岗相适度还不够高”“党组、支部会议议事内容不规范，记录简单、字迹潦草”“出差未使用公务卡结算”“派车单存在个别无分管领导签字，存根联派出联都在一起”等问题仍然存在。
整改措施：坚持统筹兼顾、分类推进，可立即整改的限期落实、需长期坚持的制定规划、对已完成的巩固成果，切实做到标本兼治。坚持举一反三、堵塞漏洞，不仅排查巡察反馈的问题，同时排查相关的、相通的、同类的问题，上轮反馈的“老问题”与本轮发现的“新问题”相结合，形成相互衔接、相互配套的长效机制。
责任领导：局领导班子
责任部门：局机关各科室、局属各单位
完成时限：立行立改并长期坚持
整改巡察反馈实施方案 第3篇
（一）存在问题
一是学习上钻得不够深。形势逼着学、任务压着学的时候比较多，主动学、深入学、持久学少。满足于“多次学过，大概掌握”，在深刻领会理论的科学体系和精神实质上下功夫不够；有时忙于教学工作，往往“坐不下来，钻不进去”，对工作实践进行理性思考、理性总结不够，存在重干轻学的现象；有时还“学归学，用归用”，不注重运用理论武器改造主观世界，不善于把理论学习的成果转化为工作的思路、办法和措施，以致学用脱节。
二是进取精神有所弱化。随着任教时间增长，思想上求稳，固守传统和经验的时候更多，紧迫感不太强，进取意识有所弱化。
三是创新精神不够强。由于有求稳思想，有的人认为现在学校事务繁杂，创新顾不过来，能按部就班就行了；有的存在畏难思想，认为制约学校发展的因素多，创新意识不强，干工作思前想后、患得患失。
（二）改进措施
一是不断提高党政理论素养。党的理论知识，更是学校工作的指南，要自觉把学习当作履行党员职责的内在动力，当作提升党员全面素质，加强理论素养的必修课，切实把学习当作工作来对待，使学习和工作相互渗透，学习中有工作问题，工作中也有学习成果的运用。利用一切可利用的时间学习，不断改善知识结构，提升素质层次，增强推动工作落实的理论基础，努力防止和克服“以干代学”、“重干轻学”的现象，保证在周而复始的良性循环过程中不断获得知识，提高全面素质，增强综合能力。
二是不断增强党员全面素质。坚持用党的创新理论武装头脑，用理论上的清醒确保政治上的坚定，不断增强政治素质。紧跟时代发展要求，用与时俱进的科学文化知识丰富自己，充实自己，开拓视野，并通过学习，掌握工作的方法论和辩证法，不断增强科学文化素质。摆正位置，始终以老老实实、踏踏实实的思想作风不断改进工作，高标准高质量完成任务。
三是不断改进工作作风树好形象。党员要深入调查研究，根据我们学校特点,切实摸清师情，吃透学情，及时发现问题，解决问题，努力做到了解情况到一线，发现问题到一线，解决问题到一线，检验成效到一线，处处率先垂范，事事躬身带头，增强责任意识，积极为学校分忧，真心实意为师生排忧解难，求真务实化解矛盾，以抓工作的高标准高质量形象，努力创建有温度有品质的学校。
整改巡察反馈实施方案 第4篇
（4）贯彻落实中省决策部署不及时。咸阳市体育事业发展“十四五规划”制定迟缓，直到2023年11月才发布；全市全民健身类健身项目无详细提升完善方案；市级全民健身中心未建设；全市1区7县未完成县级“七个一”建设任务。
整改措施：①细化完善全市全民健身类建设项目详细提升方案，主动与市编办沟通，积极跟进全民健身中心机构成立相关事宜。②加大指导力度，督促1区7县积极争取资金、协调办理相关手续，全力加快工作进度，按时限要求完成“七个一”建设任务。
责任领导：郭美娟
责任部门：群众体育科
完成时限：2024年7月23日
（5）工作协调机制不顺畅。同教育部门对接不积极、体教融合不够，市青少年体育运动学校（以下简称“市体校”）学生升学后学籍难以幼小衔接；同人力资源和社会保障局沟通欠缺，专职教练技术职称不能及时解决，教练人才流失严重，青少年27个比赛项目教练80%为临聘。
整改措施：①与教育部门加强对接沟通，落实好体教融合联席会议制度，持续推动体育与教育在工作机制、发展载体、竞赛体系、优质资源上深度融合。与市教育局协商，将市青少年体育学校学段从初中延伸至职业高中，建立独立学籍系统。②加强与市人社局的沟通联系，积极对接专业技术职称评审工作，通过公开招考补足市体校空缺教练岗位。③主动与人社、财政等部门对接，提高教练员薪资、职称等待遇标准，逐步改变从社会上聘用教练的现状。
责任领导：王景华
责任部门：竞赛训练科
完成时限：2024年7月23日
（6）体育产业发展不充分。“体育+旅游”“体育+文化”等体育产业同经贸、会展、文化等行业融合度不高，体育产业主要依靠体育彩票业；市游泳馆运营困难，人员由市游泳学校代管，职能萎缩。
整改措施：①加大对体育竞赛表演业、体育健身休闲业、体育培训业的扶持力度，拓宽“体育+旅游”“体育+文化”等体育产业同经贸、会展、文化等行业的融合渠道。完善体育产业政策体系，培育本土具有较强影响力、带动力的龙头体育企业，鼓励中小体育企业向“专精特新”方向发展。②向上级汇报并争取为市游泳学校建设符合标准的训练场地，腾出游泳馆场地并探索进行社会化运营管理，缓解我市游泳健身场所偏少的问题。
责任领导：王景华、张学军
责任部门：市游泳学校、体育彩票管理中心
完成时限：2024年12月31日
（7）群众体育发展不足。群众体育赛事运营规模不大，缺乏精品赛事，近三年较大群众性赛事仅举办过2届风筝节、1届全民健身运动会。
整改措施：统筹利用各类专项资金投入群众身边健身场地设施建设，不断改善群众健身条件。在扩大群众体育赛事运营规模，充分挖掘本土特色赛事的基础上，鼓励支持各县市区因地制宜举办各具特色的群众性体育赛事，通过打造精品赛事不断增强人民群众获得感幸福感。
责任领导：郭美娟
责任部门：群众体育科
完成时限：立行立改并长期坚持
（8）安全生产存在隐患。2023年7月，省体育局在调研安全生产工作时，发现市游泳学校训练时用教练员代替安全员；在全省安全生产2023专项行动中，排查出市体育场、体育馆个别干粉灭火器已过有效期，存在安全隐患。
整改措施：通过开展“安全生产月”活动，进一步巩固拓展“安全生产2023”专项行动成果，积极开展安全生产宣传教育，定期不定期组织开展行业安全生产隐患排查，加强对局属各单位安全生产工作的检查指导，全面落实体育系统安全生产工作责任制。
责任领导：刘洪轩
责任部门：局机关各科室、局属各单位
完成时限：立行立改并长期坚持
（9）青少年体育发展存在短板。市体校训练场地不能完全满足训练需要。
整改措施：加快推进市青少年体校新校舍建设迁移，发挥好奥体中心体育场场馆优势，作为市级青少年足球、田径训练中心，立足市体校现有设施创造条件组织好队员训练，采取走出去的方式组织优秀运动员外出集训，满足多样化训练需求。
责任领导：王景华
责任部门：市青少年体育运动学校
完成时限：2026年年底
（10）竞技体育争先进位乏力。2018年省十六运、2022年省十七运总体位次均为全省第六名，与全省高水平运动员同台竞技实力差距较大。
整改措施：制定出台咸阳市高水平教练员引进管理办法，完善咸阳市优秀运动员、教练员及训练单位有功人员奖励办法实施细则，持续提升青少年体育后备人才质量，加强教练员队伍建设，加强与省各项目中心联动对接，加强综合配套和经费保障，对承担的重点项目加大扶持力度，购置必要的训练器材，保障训练场地，助力有冲击金牌的训练团队，持续助力我市竞技体育事业高质量发展。
责任领导：王景华
责任部门：竞赛训练科
完成时限：立行立改并长期坚持
整改巡察反馈实施方案 第5篇
（30）针对市委巡察组指出的“在市级管理的特困职工、困难职工认定上，存在个人申报收入与本人实际收入不相符问题。巡察发现，科教文卫工会、市直机关工会问题比较突出，其它产业工会也不同程度存在”的问题，我们已出台新的困难职工档案管理制度，新的管理办法特别注重制度的系统性和科学性，高标准、全方位扎紧制度笼子，进一步规范了困难职工档案管理，提高困难职工管理水平和帮扶工作实效。市直机关工会、教科文卫工会等产业工会困难职工认定收入与本人实际收入不相符问题，我们已按照新的管理办法和认定标准，严格按照审核程序在全市困难职工解困脱困建档立卡工作中，重新进行了审核认定和精准识别，3月31日前完成审核认定。
整改巡察反馈实施方案 第6篇
（13）违规发放津补贴。市体校2019年2月发放集训、春节值班费共计8700元；市体育馆2019年、2020年先后发放端午节中秋节等值班费共计6403元；市游泳学校在2023年“三八妇女节”发放慰问品时，男同志也被列为发放对象。
整改措施：①责令市体校、市体育馆和市游泳学校将违规发放的津补贴尽快收缴返还，及时与财政部门对接上缴国库。②要求局属各单位严格落实财务管理制度，严格规范津贴补贴发放纪律，全面加强执行中央八项规定及其实施细则精神力度。
责任领导：王景华、郭美娟
责任部门：市青少年体育运动学校、市体育馆、市游泳学校
完成时限：立行立改并长期坚持
（14）公车使用不规范。派车单存根联、派出联未分离，部分无分管领导签字。
整改措施：规范公车使用手续，严格派车审批手续，无领导签字坚决不得派出公车。
责任领导：刘洪轩
责任部门：秘书科
完成时限：立行立改并长期坚持
整改巡察反馈实施方案 第7篇
整改总体情况：正在整改，年底全部落实。一是提高思想重视程度。对存在的问题召开专题会议进行研究，将存在问题分解为12个方面，多次组织力量深入17个农村县（市、区）进行调研，引导广大党员干部站到落实党的惠农惠民政策的高度，站到讲政治的高度，正确看待存在问题的严重性和彻底整改的必要性，并且认识到不能孤立的看每个问题，要从个案举一反三，查找我们工作上的不足、制度上的漏洞，并通过强有力措施，将这项工作做好。二是召开专题会议。培训各县（市、区）主管领导和具体工作人员，重新学习《石家庄市美丽乡村建设贷款融资资金管理办法》、《石家庄市市级美丽乡村建设融资项目管理办法（试行）》，强化规矩意识和工作流程。三是组织各县进行审计回头看。从1月22日至2月28日，依托县财政或审计部门开展全面审计整改回头看，对照12个问题逐项检查，对号入座，建立问题清单，举一反三，开展自查自纠。四是组织第三方审计公司，对市级项目资金进行全面审计。截止目前，已将1/3的项目审计完毕。五是集中督导。3月1日至3月10日，分为三个督导组，对17个农村县（市、区）进行集中督导。通过多种方式发现问题，形成督导报告，向问题所在县发督导整改函。六是重点督查整改。3月22日，召开专题整改工作会议。会议指出了各县存在的问题，要求限期整改完成，上报市美丽乡村建设领导小组，建立问题台账。目前，市美丽办正按照问题台账，明确专人逐项督促落实。
（1）针对“有的县融资平台还是个空架子”的问题。
整改进展情况：整改完成，长期坚持。一是在集中督导中对17个县（市、区）融资平台进行全面检查。目前全部落实了用房、办公设备，配齐了专业财务人员，专设了档案室，规范了平台管理，并查处了个别县平台管理中发现的问题。二是以会代训，组织培训观摩，提高平台工作人员业务能力。三是对个别县平台进行重点督导。
（2）针对“部分项目招投标不规范”的问题。
整改进展情况：整改基本完成，长期坚持。一是补充完善手续。通过组织第三方审计或财政评审、审计部门审计，督促各县（市、区）完善建设标准、质量标准、用材用料等有关材料。二是严格依规依法办事。下发文件要求各县（市、区）美丽乡村领导小组将规矩挺在前，必须严格按照招投标法律法规办事，在今后EPC模式招标中必须增加含有建设标准、质量标准、用材用料等内容，否则一经发现，坚决查处。三是完善新的资金管理办法。结合贯彻中央一号文件关于简化招投标手续的要求，正配合市财政制定新的项目资金管理办法，进一步从制度上规范招投标行为。
（3）针对“一些项目进展缓慢”的问题。
整改进展情况：正在整改，6月底前完成。一是结合各县自查自纠和审计工作，举一反三，基本摸清了17个县（市、区）进展较慢项目的底数，并建立了工作台账。二是加大督促力度。正结合专项督查，按台账督促工程进度。目前，由于各种原因造成进展慢的项目，随着春暖花开，基本上都开始开工建设。
（4）针对“有些项目验收不认真，建设质量不高”的问题。
整改进展情况：正在整改，6月底前完成。一是在全市范围内开展自查自纠过程中，认真查找验收不认真的问题。二是督促各县（市、区）财政或审计部门介入项目审计工作，发挥财政审计部门专长，把关定责，发现一起，查处一起。三是市集中督导组开展针对性督导，查找处理类似问题。四是组织召开了专项调度会，摆问题，查原因，限期整改。
（5）针对指出的“革命老区重点村建设中项目奖补资金拨付把关不严，存在违规使用现金支付工程款现象”的问题。
整改进展情况：整改基本完成，坚持落实。一是组织开展“回头看”活动。对2015年以来革命老区重点村项目违规使用大额现金支付工程款、超额拨付奖补资金的问题进行了大排查，对发现的问题，已责令整改到位。对市委农工委审核项目进行全部复核，没有发现新的超额拨付奖补资金问题。二是完善有关资金管理制度。要求各县（市、区）按照《石家庄市革命老区重点村建设项目管理办法》、《石家庄市革命老区重点村建设资金管理办法》，结合实际制定本县（市、区）《实施细则》，取消现金支付工程款规定，从制度上杜绝类似情况发生，并要求在工作中严格落实。目前矿区、藁城、晋州、赵县、栾城等县（市、区）已经制定完成，其他县（市、区）正在制定当中。三是加强对项目奖补资金拨付严格把关。坚持每年聘请第三方机构对革命老区重点村建设资金进行专项审计，坚决杜绝套取、骗取、挪用资金问题，确保资金使用安全。四是加强业务培训。举办革命老区重点村建设工作培训班，邀请审计部门专家，从项目申报、审批、备案，项目实施、资金拨付、会计知识、财经纪律等方面，对革命老区重点村干部进行培训，从制度落实严格把关。
整改巡察反馈实施方案 第8篇
1.针对市委巡察组提出的“落实扶贫政策的工作思路不清晰，没有形成一套比较规范、成熟和有成效的方式方法”的问题。
整改情况：整改完毕，长期坚持。一是制定了2018年扶贫工作要点。严格按照《河北省农村扶贫开发条例》，结合已经出台的《石家庄市“十三五”脱贫攻坚规划》、《石家庄市落实脱贫攻坚责任制实施意见》，研究制定《石家庄市2018年扶贫工作要点》，督导各县、各相关部门制定2018年扶贫工作方案；二是建立了行政例会制度。每周召开一次行政例会，听取各处上周工作情况及下步工作打算，研究分析问题，安排部署工作；三是建立了主任办公会制度。每月组织一次主任办公会，对所分管工作以及重难点工作进行研究；四是每季度召开一次县（市）主任会。总结当前工作进展情况，研究分析下步工作；五是每季度召开一次市扶贫领导小组会。研究分析各县（市、区）脱贫攻坚政策落实情况、任务完成情况、项目实施进度，各相关部门监管推进情况等。
2.针对市委巡察组提出的“在落实监督检查职责上，主动作为不够。据了解，2016年以来，除配合上级部门开展的监督检查外，自身没有开展过集中专项督导检查活动”的问题。
整改情况：整改完毕，长期坚持。一是继续开展好日常监管工作。各扶贫业务处利用督导检查、下乡调研等时机，对扶贫工作进行督导检查，形成文字材料报主任、副主任阅，并抄送政策法规处存档；二是每半年组织一次县际间的交叉检查。互相查纠整改，彼此学习提高，方案和结果运用均要形成正式文件；三是每年组织一次第三方会计事务所专项审计检查。重点审计扶贫资金帐目是否存在违规违纪问题、项目程序等绩效评价，使扶贫资金合法合规运行；四是组织市直部门组成的专项检查。根据各部门对应的任务，进一步梳理问题，督导整改，确保扶贫工作成效。
3.针对市委巡察组提出的“日常监督监管，主要是督促项目进度，对基层扶贫资金使用情况，底数不清、了解不全面不及时”的问题。
整改情况：整改完毕，长期坚持。一是建立台帐。由扶贫项目处负责对所有扶贫项目进行梳理分类并建立台帐，每月对项目进度和资金报帐情况进行统计备案，并报主任、副主任同时，抄送政策法规处存档。根据各县报送情况适时召开专项调度会，加强与市财政局沟通联系，促进项目建设与资金报账协调推进；二是动态管理。由统计评估处负责每月对建档立卡户进行动态管理，并进行数据分析，提出合理化建议报主任、副主任，并抄送政策法规处存档；三是定期分析。由社会处负责对全市社会帮扶情况，特别是对市领导“五包一”帮扶深度贫困村开展情况进行统计，每月进行数据分析报办主任、副主任阅，并抄送政策法规处存档;四是及时汇总。由政策法规处负责根据领导安排将扶贫总体情况汇总分析，适时制定出台相关文件规定、编印通报或宣传简报等发各县（市）、各处，根据主任安排以正式文件形式报市委、市政府。
4.针对市委巡察组提出的“在基层存在一些不容忽视的问题，通过抽查部门县2015年以来的扶贫资金使用情况，发现了一些具体问题：①有的村级项目投标书涉嫌造假，投标单位虽然是不同公司，但标书内容相同、笔迹一样；②有的县扶贫资金项目涉嫌虚报冒领扶贫资金；③有的县涉嫌存在项目造假套取扶贫资金问题；④有的扶贫项目成效不明显”的问题。
整改情况：整改完毕，长期坚持。一是自查自纠。向16个有扶贫任务的县下发了《关于对市委第一巡察组反馈扶贫问题自查自纠情况的通知》，对涉及到县以下的“标书内容相同、笔迹一样，涉嫌虚报冒领、项目造假套取扶贫资金，扶贫项目成效不明显”等4个方面的问题进行举一反三、自查自纠，建立台帐，搞好整改；二是专项检查。第一季度聘请了第三方会计事务所对4个重点县2017年的扶贫资金和9点非重点县2016至2017年两个年度的扶贫资金进行了专项审计检查，非重点县查出发现80多个问题，正要求各县（市）整改落实。4个重点县还在审计检查中，尚未最后结果；三是督促抽查。针对各县上报自查自纠方案情况，督促抽查各县工作开展情况，确保自查自纠实效；四是及时总结。搞好自查自纠总结提高，对查找出来的问题进行梳理，对整改过程中好的措施方法适时推广，对各县自查自纠工作进行通报。
整改巡察反馈实施方案 第9篇
整改情况：一是严格执行民主集中制，完善集体决策制度，根据单位实际情况，集体研究建全《解放区科协“三重一大”议事制度》，将重大支出的限额从10000元调整到5000元，确保需要集体决策的内容始终处于制度的监管。二是严格执行“三重一大”事项制度，规范权力运行，加强风险防控，加强对重要制度、重大事项的监督落实。三是凡是讨论“三重一大”事项，均邀请派驻纪检组组长参加。在今年单位职工春节福利发放、“三重一大”议事制度修订、成立科协党支部等事项，我会积极邀请单位派驻纪检组长参加会议，研究决定具体事项。规范议事程序和“三重一大”会议记录。规范会议记录内容，做到记录参会人员具体意见，完整体现议事过程。
整改巡察反馈实施方案 第10篇
（19）财务制度执行不到位。2019-2023年，机关、市游泳学校、市体校用现金发放临聘人员工资223万元。
整改措施：严格执行《咸阳市体育局机关财务管理制度》，督促局属各单位建立健全财务管理制度，坚持经费控制、联审联签、公开透明、科目单列、节约简朴原则，坚决杜绝用现金发放临聘人员工资。
责任领导：张学军
责任部门：秘书科、局属各单位
完成时限：立行立改并长期坚持
（20）个别下属单位内控机制不健全。市体育场工会账户未单列；2023年11月1日，巡察中盘库发现市体校库存现金高达万元。
整改措施：①健全下属单位内控机制，要求按照工作职责认真做好财务和经费开支等工作。②督促市体育场尽快设立工会专户；督促市体校与市财政局积极对接，将超限额存储库存现金尽快上缴财政往来专户。
责任领导：张学军
责任部门：市青少年体育运动学校、市体育场
完成时限：立行立改并长期坚持
（21）公务卡制度未落实。2019年至今，市体校未执行公务卡结算，差旅费报销附件不全。
整改措施：督促市体校尽快落实公务卡制度，公务接待一律实行公务卡刷卡消费，一次一结算，不得签单、赊账。严格执行《咸阳市差旅费管理办法》，按照制度规定报销差旅费。
责任领导：王景华
责任部门：市青少年体育运动学校
完成时限：2024年3月15日
（三）基层党组织建设情况方面
整改巡察反馈实施方案 第11篇
一是对水气暖特许经营行业监管不到位。未督促企业按照住建部《供水供气供热等公共企事业单位信息公开实施办法》要求，及时公开管道安装、设施维修等相关服务价格标准及收费依据，供水供气行业依托市场垄断地位不同程度存在多收费、乱收费现象。天然气公司2022年5月9日收取马家湾盛世花园王晓艳个人散户燃气工程费用元，费用清单中出现二次倒运费、夜间施工措施费、焊缝无损探伤费等不合理的收费项目。自来水公司违反住建部《关于清理规范城镇供水供电供气供暖行业收费促进行业高质量发展的意见》要求，违规收取到期表具更换费用。
整改巡察反馈实施方案 第12篇
（1）针对市委巡察组指出的“小圈子意识未完全消除”问题，局党组着重做好了以下五个方面的工作：一是领导率先垂范。党组书记多次在不同场合强调凝聚意识和团结问题，教育讲党性重事业，讲合作重协商，增强领导班子团结力和凝聚力，用领导的示范作用影响和带动团结。二是规范组织生活。严格执行民主生活会和领导班子成员参加双重组织生活会制度，广泛开展谈心谈话活动，增进感情交流。三是集体活动融合。通过组织集中帮扶贫困村、竞走比赛、集体观演等集体活动，加深人员间的相互了解，强化了集体意识。四是注重教育引导。结合纠正“四风”和作风纪律专项整治行动，加强对党员干部的党性教育，完善各项制度，抓好作风纪律整顿。五是干部适时轮岗。坚持正确的用人导向，新提拔3名德能勤绩俱佳的同志到重要岗位，营造了公平、公开、公正的氛围。
（2）针对市委巡察组指出的“以行政会议代替党组会”问题，一是加强了学习。主要领导和班子成员认真学习了《中国_党组工作条例》，进一步明确党组职责，党组工作应当遵循的原则，增强了党组班子的政治领导责任，规范决策意识。二是进一步落实民主集中制原则。工作中严格执行民主集中制，贯彻党组集体议事制度，对涉及“三重一大”的内容，一律进行集体研究、集体决策，并做好了党组会议记录。三是规范会议类型。严格区分行政会议和党组会议，严格按照规则办事，凡应党组会传达学习或研究议定的工作事项，都按要求安排召开党组会。自市委第三巡察组进驻以来，针对市委巡察工作，局党组共召开了6次专题党组会。①2017年10月13日，党组会对巡察工作做了强调。会议要求，要切实把思想和行动统一到巡察组的各项要求上来，全力以赴配合好市委巡察组的工作。②2017年11月7日，党组会强调加强班子队伍建设，把思想和行动统一到市委巡察组的要求上来，全力以赴支持配合市委巡察组各项工作开展。以巡察为契机，对巡察中发现的问题要做到即知即改。驻局纪检组和局办公室要对全系统开展大检查，确保问题真正整改到位。③2017年11月16日，局党组召开专题会议研究市委第三巡察组在巡察中发现的我系统存在违规占用办公用房有关情况整改工作，会议先后对存在问题的单位主要负责人和存在问题的当事人进行了约谈。④2017年11月22日，党组会听取办公用房、长期病假人员问题情况报告，研究了整改意见。⑤2018年2月24日召开党组会，对当前需抓好的重点工作做了强调。会议要求，抓紧做好市委巡察组反馈意见整改工作，局领导按照责任分解，确保按时完成整改任务。⑥2018年3月22日召开党组会，传达学习了市委常委（扩大）会议精神，研究了贯彻落实意见。
整改巡察反馈实施方案 第13篇
认真对照市委巡察组反馈意见，梳理出*项具体整改任务，明确牵头领导、责任领导、责任单位、配合单位、整改措施、整改时限。
（一）关于部分党员干部纪律意识、规矩意识不强，执行政策打折扣、搞变通的问题
1.关于个别领导干部规矩意识不强，对组织不够忠诚老实问题的整改整改措施：①加强干部教育，结合推进不忘初心、牢记使命常态化制度化，不断强化干部的规矩意识。②建立核查领导干部个人有关事项报告工作机制，对科级领导干部个人有关事项开展随机抽查和重点核查，对拟提拔考察对象坚持“凡提必核。
③认真执行《领导干部个人有关事项报告抽查核实结果处理细则》，对核查中发现瞒报、漏报和弄虚作假的，不予提拔任用，并视情节轻重，进行批评教育或组织处理。（牵头领导：*；责任单位：*；完成时限：长期坚持）
2.关于滥发津补贴突出问题的整改
整改措施：①对县属单位违反八项规定发放津贴、补贴情况进行专项治理，重点紧盯关键节点和问题易发多发单位等薄弱环节，深挖细查执行“八项规定”不严、隐形变异的“四风”问题。②严格执行财经制度，督促检查财经纪律，督促财政局、审计局对各单位财务严格把关，严格审计程序。③制定“八项规定”图解手册，明确各种公务活动标准，避免借助公务活动搞福利发放。（责任领导：*；责任单位：*；配合单位：*；完成时限：*月*日前完成）
3.关于享乐主义和奢靡之风仍然存在问题的整改
整改措施：①进一步加强各单位部门公车管理，组织全面清查各单位部门违规配备和使用公车、占用下属单位执法车辆等违规现象的专项治理；②抓好督促检查，对违规公款吃喝、公款发放福利情况进行专项治理，抓住重大节日组织明察暗访，重点核查单位部门账目和报销凭证；③搞好宣传教育，树立廉洁家风和风清气正的工作环境。（责任领导：*；责任单位：*；配合单位：*；完成时限：*月*日前完成）
4.关于一些党政机关工作纪律松弛问题的整改
整改措施：开展工作纪律专项治理，不定期进行明察暗访，重点检查党政机关工作人员上班时间上网聊天、炒股、玩游戏、看视频，以及迟到、早退、请假逾期不归或无故旷工等违反有关工作纪律和有关规定的行为，并对照单位花名册检查工作人员的在岗情况，应到人数、实到人数，因公外出是否有登记，有事请假是否按规定履行请销假手续；是否有长期旷工不上班领空饷的现象；特别是领导干部的在岗情况，是否有擅离职守、脱岗、缺岗等现象。围绕以上专项治理，坚持秉公执纪，追究责任。对检查中发现的问题不解决不放过、责任不追究不放过、整改措施不落实不放过。对检查出的违规违纪人员，按照相关规定严肃处理，对领导干部进行严肃追责，对作风纪律检查情况进行定期通报曝光。（责任领导：*；责任单位：*；配合单位：*；完成时限：*月*日前）
（二）关于党风廉政建设责任制落实不够到位，履行“两个责任”效果不佳的问题
6.关于个别县直委局专题安排部署党风廉政建设较少，一些乡镇廉政谈话制度坚持不好问题的整改整改措施：①通过县委常委会、中心组学习、媒体宣传等形式，引导全县各级党委尤其是主要负责人牢固树立“不抓党风廉政建设是失职”的责任意识，真正把党风廉政建设和反腐败工作纳入党委总体工作，做到常研究、常部署。②抓好制度落实。
全县各级党组织要认真抓好《县委办公室关于印发〈党（工）委（党组）履行党风廉政建设主体责任清单〉的通知》的贯彻执行。③将落实党风廉政建设“两个责任”情况纳入目标管理，督促“两个责任”落到实处。（牵头领导：*；责任领导：*；责任单位：*；配合单位：*；完成时限：*月*日前）
7.关于县委个别班子成员督促分管部门负责人严格执行党的纪律不够，对自己分管部门的党员干部日常提醒不足，“一岗双责”的监管责任缺失问题的整改整改措施：①认真抓好《党（工）委（党组）履行党风廉政建设主体责任清单〉的通知》的执行。②开展经常性谈话，班子成员定期与分管部门负责人进行廉政谈话，强化廉政意识和政治纪律意识。③将落实党风廉政建设“两个责任”情况纳入目标管理，督促“两个责任”落到实处。（责任领导：*；责任单位：*；完成时限：*月*日前）
8.关于对纪检监察干部队伍建设重视不够问题的整改
整改措施：①加强纪检干部队伍建设。②为乡镇配备专职纪工委书记。③加强纪检监察干部的培训。（牵头领导：*；责任领导：*；责任单位：*；完成时限：*月*日前）
9.关于对主动作为查办案件较少且部分为党员受到刑事处罚后追加的党政纪处分问题的整改整改措施：①加强案件线索管理，落实《规范市管、县管干部问题线索管理办法》规定，按照五种问题线索处置方式严格分类处置。②严格规范自办案件了结程序，防止随意了结案件，提高案件成案率，确保案件质量。③充分发挥反腐败协调小组作用，强化与法院、检察院、公安、审计等部门的协调配合。④严格规范办案流程，把握案件重点，审理提前介入，案件快查快结，确保对涉嫌违法案件在移送检察机关前给予党政纪处分。（牵头领导：*；责任领导：*；责任单位：*；完成时限：*月*日前）10.关于执行党的纪律不够严格，对个别违纪违规人员的处理“高举轻放”，震慑力度不够问题的整改整改措施：①积极践行“四种形态”，经常咬耳扯袖、红脸出汗，扩大谈话、函询、诫勉范围。②加强基层办案，实行基层办案绩效考评奖惩机制，防止对个别违纪违规人员的处理“高举轻放”。③推行协作办案，明确协作办案职责，灵活运用领办、督办、交办等方式，切实加强办案力量。④加强“一案双查”工作，对不履行或不正确履行党风廉政建设主体责任和监督责任的，进行责任追究，形成震慑。⑤加强对基层办案人员的业务培训工作，提高办案人员的办案能力及业务水平。（牵头领导：*；责任领导：*；牵头单位：*；完成时限：*月*日前）
（三）关于部分财政资金监管缺失，存在较大廉政风险的问题11.关于部分财政资金监管缺失，存在较大廉政风险问题的整改整改措施：①开展对全县会计人员的专项培训学习，加强会计人员对财会法律法规、相关财政专项资金管理规定及业务上的学习，提高素质和业务操作水平，增强依法理财自觉性，降低廉政风险。②建立健全预算单位资金管理制度，完善管理体制。要求各预算单位在*月*日前，制定出本单位专项资金管理办法，并明确责任领导和责任人。③制定全县专项资金管理办法，严格各专项资金使用范围和拨付程序，加强管理，做到专款专用，确保资金的安全、高效使用。④建立健全对专项资金的监管机制，加强资金监督管理。建立内部监控机制，对专项资金管理、运行中的风险隐患进行全面排查和防范。进一步加强财政监督职能，建立专项资金风险控制的长效机制，增强专项资金使用的严肃性。财政局每月定期对各预算单位的专项资金使用情况进行抽查，现场查阅有关资料、凭证，实地勘察项目开展情况，确保专项资金的合理使用。（牵头领导：*；责任领导：*；责任单位：*；配合单位：*；完成时限：*月*日前）
（四）关于干部选用和管理不规范的问题
12.关于干部选用把关不严，个别干部的提拔任命程序不规范，在民主推荐环节得票极少的情况下，仍然被提拔使用问题的整改整改措施：①严格贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》等政策法规。将《条例》和干部政策法规纳入党委中心组学习重要内容，重点抓好单位“一把手”、新走上领导岗位的年轻干部和组工干部对《条例》和“四项监督”等相关配套政策法规的学习和理解，提高干部选拔任用工作水平。②严格考察程序。
坚持干部考察工作时间服从质量原则，留出充足的考察时间，扩大考察覆盖面，努力把干部考察工作考准考实。③严格考察工作责任追究制度。继续落实党政领导干部选拔任用全程记实制度，明确考察工作责任，加大对考察工作责任追究力度，有效防止用人失察的问题。（牵头领导：*；责任领导：*；责任单位：*；完成时限：长期坚持）13.关于一般干部职工的人事档案管理混乱，部分外调人员手续不全问题的整改整改措施：①充分认识人事档案管理工作的重要性。进一步完善人事档案管理专人负责制度，建立健全《查阅制度》《保管保密制度〉〉，确保人事档案的严肃性。②实施逐档初审、复审确认，彻底清理手续不全现象。组织人事档案管理人员对所有一般干部档案逐人逐类逐份严格审查，一查入档材料是否齐全，二查材料审核（确认）手续是否完备，三查材料分类、鉴别是否准确。在全面审查的基础上，重点对“三龄两历一身份”进行严格复审确认。③收集归档材料，规范来源渠道。档案管理人员对收集、转入的人事档案材料进行严格审查，对不符合归档要求的材料及时进行处理，对手续不全、材料规格不统一以及字迹未按规定书写的材料，退回材料形成部门进行完善或重新按规定形成材料，确保材料齐全完整、手续完备、材料规格和字迹符合要求，保证人事档案的权威性、准确性。④加强队伍建设，提高综合素质。努力提高档案管理人员的政治素质和业务素质，强化责任意识和学习意识，严守纪律、遵守制度、保守秘密；积极探索新的管理模式，努力掌握科学管理的原则和方法，提高工作效率和质量。（责任领导：*；责任单位：*；完成时限：*月*日前）14.关于超职数配备干部未消化到位问题的整改整改措施：①牢固树立编制的法规意识，严格按照职数设置配备干部，做到职数不缺的单位坚决不配干部，杜绝新的超职数配备干部现象的发生。②严格按照上级要求的时间节点和任务进行消化整改，通过完善编制，在干部调整中采取交流到缺职单位任职等方法，消化解决超职数配备问题。③及时将表现优秀、符合调任条件的事业单位科级干部，调任到行政岗位，解决事业单位超职数问题。④把县以下干部职级晋升与消化超职数有效衔接。加强对超职数整改消化工作疑难问题的研判，把职级晋升与超职数消化工作有机结合起来，制定出行之有效的消化措施，确保按规定时限完成超职数配备干部消化任务。
（牵头领导：*;责任领导：*；责任单位：*；完成时限：*月*日前）
整改巡察反馈实施方案 第14篇
（42）针对市委巡察组指出的“2015年以来，省总工会、市财政局、审计局指出了在遵守财经纪律方面存在的问题，‘一问责八清理’和干部群众也反映了一些问题，纪检组对整改不到位的问题没有进一步核实、问责，执纪偏宽偏软。对机关重点岗位、重点人、重点事和直属单位领导班子成员的日常监督不到位，存在等靠思想和‘好人主义’，主动作为不够”的问题，一是突出正风肃纪，落实“四种形态”。积极探索“纪检组、工青妇党组、党委(党支部）、党员”的“四位一体”的网格化监督架构，构筑“四纵四横”监督网格，确保实现“纪在法前、人在网内、权在格间”监督效果，监督视野直接伸向工青妇机关及9家直属单位。进一步落实《关于强化综合监督的意见（试行）》，建立纪检组长与党组书记不定期协调沟通制度，建立纪检组长与党组副书记或分管党组成员联席会议制度，听取，协调、推进纪检工作事项；加强了综合监督单位与纪检组的日常沟通联系，通过听取汇报、交流情况、研究工作等形式，对各单位党风廉政建设和反腐败工作进行督促检查。运用好“四种形态”，制定《关于加强内设机构和直属事业单位领导班子成员监督的意见》，对重要岗位、重点人群实行重点监督，对党员干部身上的问题特别是重要部门、重点岗位人员容易发生的问题要早发现、早提醒、早纠正、早查处，突出震慑效果。认真执行约谈诫勉函询制度，对苗头性问题及时约谈、函询、诫勉谈话，防止小问题变成大问题，抓早抓小、防微杜渐。加大对侵害群众利益的不正之风和腐败问题整治和查处力度，进一步畅通信访举报渠道，做到举报及时受理，具体线索认真核实，违纪违法严肃查处。加强问题线索管理，坚持有信必核、有案必查，充分发挥纪律审查的震慑、治本功效。二是切实转变作风。时刻提醒自己是纪委派驻的机构，不断强化派驻意识，坚持把学风是否浓厚，工作作风是否扎实，生活作风是否检点作为强化自我约束的衡量标准，经常教育和督促纪检监察干部加强自身作风建设。同时注重敢于担当精神的培养，在人情世故面前杜绝好人主义，坚持必要的、敢于担当的胆量和气魄，监督检查坚持动真碰硬。三是坚持问题导向，推进整改落到实处。市委第五巡察组指出的问题，制定问题清单，实行项目化管理，把每一个具体问题细化量化，明确责任人、完成时限、进展节点，倒排工期，挂图作战，完成一个销号一个，确保落到实处。要督导、会同市总工会有关负责同志和相关部门严格对照省总工会、市财政局、审计局提出的问题，一个一个列出清单，认真限时整改，涉及违反财经纪律问题、违反八项规定和四风问题，认真追责；对存在问题又没有及时整改的，发现一起，查处一起，严肃问责。
三、下一步打算和措施
目前，整改工作取得的成效还是初步的，下一步，市总工会将继续巩固和深化巡察整改成果，持续抓好整改任务落实，坚持目标不变，尺度不松，力度不减，驰而不息地推进后续整改，确保整改问题见底、长效机制建立。同时，抓好巡察成果运用，以更加奋发有为的精神状态，把巡察整改工作激发的正能量转化为工会工作的强劲动力。
整改巡察反馈实施方案 第15篇
1、针对指出的“对党员干部的思想政治教育培训力度明显偏弱”的问题。
整改进展情况：整改完成，长期坚持。一是加强领导。委务会进行了专题研究，明确了一名副书记主抓党员干部的思想政治教育，组宣处具体抓并做好记录。二是加大培训力度。建立了培训制度，制定了2018年度培训计划，结合实际情况，每年至少开展两次思想政治教育培训。巡察工作结束以来，我委已开展两次集中培训，分别邀请十九大党代表正定塔元庄村党支部书记对市直农口系统400余名党员干部进行了专题思想政治教育培训，邀请全国“三农”问题专家顾益康就实施乡村振兴战略的创新路径与改革举措，对全市农工委系统进行了专题培训。目前，正安排全体党员干部分批赴浙江集中学习培训乡村振兴战略。正在安排对2015年以来农口系统新任职科级以上干部培训。三是强化督导检查。每年年底前，组织力量对市直农口单位思想政治教育情况进行督导检查，确保各单位思想政治建设落到实处。
整改巡察反馈实施方案 第16篇
五、工作要求
（一）加强组织领导，全面落实整改责任。局党组要主动担当对整改工作负总责，加强对整改工作的统筹和协调，不断强化责任意识和大局意识，确保措施到位、责任到位、整改到位，要坚持整改一个、销号一个，确保件件有落实、事事有回音，整改工作真正取得实效。
（二）有序实施整改，确保整改取得实效。对具备整改条件的，要立即进行整改；通过努力能够整改的，要坚持做到限期整改；对客观条件限制和政策障碍原因，一时解决不了暂时无法进行整改的，要在一定范围内说明情况，并积极创造条件，采取措施逐步进行整改。
（三）强化督促检查，狠抓问题跟踪督办。认真落实全面从严治党要求，夯实巡察整改主体责任，带头落实整改措施，集中力量解决存在的突出问题。针对整改工作中出现的新情况、新问题，及时研究部署，提出有针对性的整改措施，及时解决问题，确保整改工作有序推进。
（四）坚持全面公开，自觉接受社会监督。按照规定要求。及时将整改工作的开展情况，向市纪委监委、市委组织部、巡察办进行汇报，认真听取市纪委监委、市委组织部、巡察办对整改工作的意见建议。整改工作的开展情况，要在规定范围内进行公示，自觉接受社会监督。
附件：《_延安市城市管理执法局党组巡察整改清单》
_延安市城市管理执法局党组
2022年10月8日
整改巡察反馈实施方案 第17篇
加强组织领导，积极开展党员“政治生日”“我是党员我带头”在职党员进社区等活动。
责任领导： 胡晓萍 吴亲存
责任股室：局办公室
责 任 人：王棉忠
完成时限： 立行立改
（三）整治形式主义、官僚主义，落实中央八项规定精神和加强干部作风建设方面存在的问题
1、贯彻上级作风建设决策部署有偏差，针对“怕、慢、假、庸、散”作风顽症查摆不够，作风建设学习态度不端正，有弄虚作假嫌疑。
整改巡察反馈实施方案 第18篇
关键词：计算机；信息管理；网络安全；重要性
一、计算机网络安全威胁因素
（一）软件漏洞
计算机的使用中，涉及到各种软件工具，这些软件自身的应用系统可能就存在漏洞，导致将软件安装在电脑中使用时，就会因为软件自身的漏洞造成计算机系统的面临威胁，借助这些软件漏洞，一些网络技术高手就能带入病毒，威胁计算机安全使用。
（二）配置不当
计算机硬件配置对于计算机的网络应用安全也会产生较大影响，如果在计算机中安全的防火墙软件配置存在问题，与计算机不匹配，就会形同虚设，完全不能发挥安全防御功能，还会引发计算机中其他软件使用的安全缺口，导致系统安全受到威胁。
（三）木马病毒
木马病毒是计算机安全威胁中的重要组成部分，这种病毒具有很强的感染性和传播力，一般能够隐藏在相关的程序以及软件中，是一种嵌入式的网络病毒，这类病毒对于相关的计算机功能以及信息数据等都会产生一定的破坏性，可能会导致计算机不能正常操作，还会导致相关数据丢失甚至被篡改，对于计算机信息安全造成的威胁比较大。
二、计算机信息管理在网络安全中的重要性
（一）强化相关人员对于网络信息安全管理的意识和能力
当前，计算机已经成为人们工作、学习和生活中不可或缺的组成部分，在计算机的应用过程中，提升相关人员的安全风险意识和防范能力很有必要，通过计算机信息管理措施开展，能够对于计算机使用中的安全问题提高警惕，加强网络安全管理的重视度，提升计算机操作人员对于网络安全技术的应用能力，帮助他们做好安全防范工作，保证网络安全。还能够对于相关人员进行道德操守的约束和限制，避免出现利益诱惑导致的网络安全隐患。
（二）规范计算机信息管理技术应用
在计算机网络安全管理中，需要用到计算机信息管理技术，相对来说，信息安全管理的范畴比较大，其中包含了很多病毒防御技术、防火墙技术、加密技术等，还包含系统监测技术、扫描技术、系统管理技术等，在计算机信息管理的过程中应该避免单一的分析问题，而应该是综合开展问题分析，通过层次化和细致的问题分析，构建完善的计算机安全体系，在这一体系下开展相关的网络访问和控制。所以在系统开发的时候需要创建一个稳定的工作环境，做好风险控制，在出现意外时能够有效使用预备方案来应对，将安全威胁降到最低。所以说，计算机信息管理能够促进相关安全管理技术的规范操作和使用，还能不断推动计算机信息安全管理技术的完善和发展，推动技术创新。
三、计算机信息管理在网络安全中作用发挥的对策
（一）完善信息安全管理制度，确保信息安全管理成效
整改巡察反馈实施方案 第19篇
为深入贯彻落实市委关于巡察工作的会议精神，切实抓好市委巡察组反馈意见的整改落实，确保各项整改任务落到实处，在广泛征求意见的基础上，制定以下整改落实方案。
1、整体要求
坚持以党的109大和109届2中、3中、4中全会精神为指点，深入学习贯彻_____关于党要管党、全面从严治党的重要讲话精神，以“4个意识”为政治标杆，以党章党规党纪为政治标尺，把“两个保护”作为根本政治任务，自觉担当起整改的政治责任和主体责任。聚焦市委巡察组反馈意见建议，把整改落实工作作为当前和今后1个时期的重大政治任务和重点工作，使整改落实工作真正发挥教育干部职工、正风肃纪、凝心聚力的作用，为学校各项事业发展凝聚强大协力。
2、主要原则
整改落实工作主要遵守以下5个原则：
1是强化问题导向。对市委巡察组反馈的意见，端正态度，勇于面对，勇于认领，坚决整改，切实把思想和行动统1到市委巡察组要求上来。
2是坚持立行立改。对现在能改的不等不靠、限时完成，需长时间治理或逐渐解决的明确线路图、时间表和阶段性目标。
3是立足标本兼治。既着力在治标上下工夫，又着力在治本上做文章，重视从强化教育、加强监管、健全机制入手，从源头上杜绝和减少问题的产生。
4是立足整改落实。结合市委巡察组反馈的意见和学校实际，逐项拉出问题单子，逐条细化整改措施，逐件明确整改责任和时限要求，真正夯实责任。
5是抓好兼顾结合。坚持把市委巡察组反馈意见整改工作同推动“不忘初心、牢记使命”常态化制度化、从严治党等工作结合起来，以整改落实推动学校各项工作工作获得新进展。
3、整改任务和措施
认真对比市委巡察组反馈意见，梳理出XX大项具体整改任务，明确牵头领导、责任领导、责任科室、配合科室、整改措施、整改时限。
(1)关于聚焦贯彻落实党的线路方针政策和中央决策部署方面问题的整改
1.政治意识不够强。党委与行政议事决策制度界限不清，未制定“党委会”、“校长办公会”议事规则，未修订“3重1大”决策制度。
整改措施：①分别单独制定党委议事决策制度和行政议事决策制度，明确界限。②重新修订学校“3重1大”决策制度。
(牵头领导：XXX;责任领导：XX;责任部门：XX;完成时限：XXX。)
2.落实上级有关决策部署有差距。
1是实行脱贫攻坚帮扶责任不到位。XX帮扶责任人未定期访问帮扶对象。
整改措施：切实实行扶贫帮联责任，组织帮扶责任人每个月到扶贫点入户访问很多于XX次。(牵头领导：XX;责任部门：XX;完成时限：XX。)
2是学习贯彻全国、自治区高校思想政治工作会议精神不到位。未制定思想政治教育工作制度和方案，未按要求定期召开思想政治教育工作专题会议。
整改措施：①组织全部教师认真学习贯彻全国、自治区高校思想政治工作会议精神，深入学习贯彻_____关于高校的唆使指示精神，并结合实际展开专题研讨。②制定学校思想政治教育工作制度和方案，每学期召开1次思想政治教育工作专题会议。
3.党委领导班子作用发挥不明显。
1是党委组织功能弱化，存在党政联席会议代替党委会的现象。
整改措施：严格履行党委、行政议事决策制度，明确党委议事规则，加强党对学校工作的全面领导。
2是党委不重视理论中心组学习，学习缺少专题交换和讨论。
整改措施：认真制定党委中心组学习计划，列出专题研讨提纲，构成研讨决议，重视解决实际问题。
3是落实高等教育内涵式发展方针不到位，校行政人员和专职教学人员的比例为XX，教师高层次人材偏少，XX名教职工唯一XX名硕士。
整改措施：①认真贯彻落实党的教育方针，建立科学的质量观，提高开放教育人材培养质量。②向上级部门申请，加大高层次人材引进力度，充实师资队伍气力。③将兼职教师纳入专职教学人员，加大内部培养，鼓励在职教师提升学历。
4是党委立德树人工作不力。未针对个别教师存在的不遵照校规和纪律常常脱岗等问题，有效的展开批评教育工作。
整改措施：认真学习全国教育大会精神。加强对不遵照校规校纪和工作纪律的教师的批评教育、谈话诫勉。
4.坚持民主集中制原则不够，“3重1大”决策制度履行不严格。
1是议事决策程序不规范，存在先实行后上会研究的现象。XXX党委指示同意XXX同志转为_正式党员，但会议记录显示XXX党委会才研究该议题。
整改措施：①严格履行民主集中制，“3重1大”决策制度，规范议事决策程序，先上会研究后实行。②各支部集中学习发展党员程序。
2是议事规则履行不严谨，触及“3重1大”会议屡次未约请派驻纪检组参加，如XXX研究社区教育经费使用情况。
整改措施：严格履行议事规则，触及“3重1大”会议必须约请派驻纪检组参加。
5.学习贯彻____新时期中国特点社会主义思想不够深入。
1是对____新时期中国特点社会主义思想及2019年_____在XX调研考察时的重要讲话精神未进行专题学习研讨。
整改措施：认真学习____新时期中国特点社会主义思想及2019年_____在XX调研考察时的重要讲话精神，列出提纲，展开专题研讨。
2是学习停留在1般性安排上，且情势单1，不细不实，个别同志不知道“两个保护”的内容。
整改措施：将原文学习、专题研讨、专题讲座、实地参观等情势相结合，丰富学习情势。对全部党员进行党的理论知识测试和培训。
6.意识形态建设力度不够。门户网站和微信公众号均没有开辟意识形态工作专栏。
整改措施：认真学习中央关于意识形态工作决策部署及唆使精神，加强分析研判，强化阵地建设和管理，牢牢掌控意识形态工作的领导权，在学校门户网站和微信公众号开辟意识形态工作专栏。
7.落实宗教工作不到位。2019年理论中心组及各支部未认真学习_____关于宗教工作重要论述和上级关于宗教工作的有关文件精神。
整改措施：将_____关于宗教工作重要论述和上级关于宗教工作的有关文件精神列入理论中心组和各支部学习计划。
(2)聚焦基层党组织软弱散漫、组织力欠缺方面
8.选人用人存在薄弱环节。
1是干部提拔任用程序不完备。XX名干部提拔任用缺少考察工作方案及相干档案，资料显示人员调剂的动议请示时间为XXX，但XX就已召开党委会肯定了考察对象。
整改措施：严格依照干部提拔任用程序提拔干部，制定干部提拔考察工作方案，健全档案资料。
2是干部提拔任用及轮岗工作滞后。XX副主任、XX副科长分别主持部门工作至今
整改巡察反馈实施方案 第20篇
按照XXX部署，XXX系统队伍队伍教育整顿快启动、抓统筹、促落实，结合实际，完善实施路径，抓好“三个结合”，推动教育整顿走实走深。
一是坚持把队伍教育整顿同党史教育结合起来。为深入学习贯彻XXX在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神，落实XXX队伍教育整顿工作要求，增强开展党史学习教育和教育整顿的自觉性，我局邀请XXX党校讲师开展党史教育专题讲座、每天下午组织讲党史听党课集中封闭学习、观看党史教育纪录片重温XXX等活动，营造浓厚学习氛围，以党史学习带动教育整顿学习环节，促进学习效果入心入脑。
二是坚持把队伍教育整顿同巡察整改结合起来。我局结合XXX巡察组巡察XXX反馈意见整改方案，对巡察组反馈意见提出的三个方面十九项问题开展“回头看”，对标对照XX政法队伍教育整顿实施方案，聚焦“六大顽瘴痼疾”，自查自纠律师行业突出问题专项治理、公证、司法鉴定行业突出问题专项治理、社区矫正对象监管不力突出问题专项治理，全面确保整治长效。
三是坚持把队伍教育整顿同九大攻坚、十件实事结合起来。为落实XXX在XXX委政法工作会议上的讲话精神，按照XXX政法工作会“九大攻坚”、“平安护民十件实事”的要求，我局迅速认领任务，细化任务清单，建立工作台账。组织开展村居法律顾问、法治宣传“六进”活动、依法行政执法监督等活动，聚焦突出问题，回应群众关切，进一步推动司法行政工作高质量发展。
整改巡察反馈实施方案 第21篇
（23）针对市委巡察组指出的“机关支部2007年以来、机关党委2008年以来、老干部支部2011年以来没有按规定换届。有的班子成员不能经常参加双重组织生活。政治理论学习紧密结合思想、工作实际不够，教育效果不明显”的问题，一是机关党委制定了《石家庄市总工会“三会一课”制度》，明确定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会、按时上好党课是党支部组织生活的基本形式，特别强调领导干部要为支部党员讲党课。要求支部活动时详细进行会议记录，并将年度工作要点、民主评议党员等工作详细记录在册。二是加强监督考核，机关党委定期检查、抽查《党支部工作手册》，将党支部落实党员“三会一课”制度与目标绩效考核挂钩，彻底改变部分党支部制度不健全、记录不规范等问题。三是建立党组成员党建工作联系点制度。每名党组成员联系一个支部，定期参加支部生活，特别是按要求认真参加支部（党小组）组织生活会。四是在坚持《党组理论中心组学习制度》和《机关工作人员学习制度》的基础上，利用手机报、QQ群、“河北学习”微信公众号、河北干部网络学院、市总工会门户网、《石家庄工运》、石工惠公众号、石惠手机APP、市总工会12351网站等新型媒体平台，实现随时学随身学，注重学习实效，促进工会工作。五是积极筹备机关党委、老干部支部换届工作，力争上半年完成换届任务。
整改巡察反馈实施方案 第22篇
（1）针对市委巡察组指出的“机关和基层党组织人员配备不及时”问题，一是研究确定原艺术处副处长王惠恩同志任直属单位党委专职副书记，目前正按组织程序进行公示。二是根据《中国_章程》和《中国_基层组织选举条例》等有关规定，市博物馆、市美术馆完成了党支部换届工作。
（2）针对市委巡察组指出的“党费收缴不及时”问题，督促影乐宫、老干部两个党支部，要求党支部书记加强党员党性教育，强化党员缴纳党费的自觉意识，增强党费管理工作人员的责任感。之前由于院团外出演出多、人员不集中，工作忙、人员少等原因，各党支部党费普遍采取一季度一收的做法。直属单位党委对各党支部进行了专门提醒，要依据《关于中国_党费收缴、使用和管理的规定》之第十二条，“党员应当增强党员意识，主动按月交纳党费。遇到特殊情况，经党支部同意，可以每季度交纳一次党费。”要求党费实行专人负责，足额核算、及时收缴、及时上缴，做到账目清楚、无差错。
整改巡察反馈实施方案 第23篇
经向市纪委驻市委农工委纪检组核实，没有收到市委巡察组移交的反映市扶贫和农业开发办公室的问题及线索问题。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。征求意见时间为2个月（自2018年4月16日至6月16日）。联系方式：电话，87852060（工作时间）；邮政信箱：石家庄市中山东路216号一号楼1810房间；邮政编码：050011；电子邮箱：snfzhc@。
_石家庄市扶贫和农业开发办公室党组
2018年4月16日
_石家庄市林业局党组
关于巡察整改情况的通报
根据市委统一部署，2017年9月27日至11月17日，市委第二巡察组对石家庄市林业局党组进行了巡察。2018年1月18日，市委巡察组向石家庄市林业局党组反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。
一、把整改落实作为一项重要政治任务来抓
巡察反馈会后，局党组高度重视、制定方案、强化督导、建章立制，整改落实工作顺利推进。
（一）高度重视、迅速行动。局党组于巡察反馈会后的次日（1月19日）上午立即召开专题会议，重新学习了市委“关于巡察市林业局党组的反馈意见”和市委巡察办副主任郭莹同志反馈意见会上的讲话。成立了以党组书记杨建秋同志为组长，其它领导为副组长，相关处室负责人为成员的巡察整改工作领导小组。根据领导分工，将反馈的问题逐项分解，责任到人，按领导分工，形成了“市委巡察市林业局党组反馈意见整改责任清单”。1月19日下午召开了专题民主生活会，进一步提高了思想认识，剖析了问题原因，研究了整改措施，一致认为要通过整改达到加强党的领导、规范党员管理、加大从严治党力度的效果，促进造林绿化工作再上新台阶。要求统一思想、提高认识、制定措施、确保落实。
（二）制定方案、落实责任。对巡察组指出的三个方面14个问题，全面梳理、查找原因，研究制定了具体整改意见，通过了整改方案，下发了《石家庄市林业局党组关于印发市委巡察组反馈意见整改方案的通知》（石林党组〔2018〕12号）。方案明确了指导思想和总体目标，提出了整改建议和保障措施。强调：一要加强领导，明确责任。局党组书记、局长对整改工作负总责，组织召开专题会议对照问题进行深刻剖析，研究制定整改措施；局党组成员、班子成员按照班子分工和责任清单商相关单位具体抓好落实。二要完善制度，强化督查。各责任单位、责任人要按照各自承担的任务，结合工作实际，认真研究制定整改措施，健全“两学一做”学习教育活动方案、编制林果科技普及规范手册等方案制度。三要分类梳理，扎实推进。对具备条件整改的问题，要立即整改；对通过一定努力能够解决的问题，要限期整改；对情况复杂、一时难以解决的问题，要努力创造条件，积极稳妥加以协调推进。四要公布情况，接受监督。及时将巡察反馈问题的整改情况通过单位公开栏、网站、微信群等方式进行公开，让全体干部和群众知晓，自觉接受监督。
(三)强化督导、扎实推进。集中整改期间，先后召开4次由局领导、各处室（单位）负责人参加的党组（扩大）会、1次专题民主生活会，对巡察组指出的三个方面14个问题进行认真梳理、分析原因，安排专人起草“落实市委第二巡察组反馈意见的整改方案”，将任务层层分解，提出整改意见，明确责任领导、责任单位、责任人、完成时限。要求各责任领导迅速行动，联合分管处室对所涉问题进行深入研究，制定整改措施。听取责任领导和责任处室对反馈问题整改进展情况汇报，研究制定推进整改落实的进一步措施，对整改工作提出新的要求。
（四）建章立制、注重长效。针对巡察反馈的问题，建立完善了《石家庄市林业局关于进一步推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案》、《石家庄市林业局落实“三会一课”制度安排意见》、《_石家庄市林业局党组关于进一步规范和落实2018年“党员活动日”制度的安排意见》、《石家庄市林业局“不忘初心、牢记使命”专题教育》专题调研报告、《石家庄市林业局科级干部选拔任用办法》、《石家庄市2018年林果管理年实施方案》、《石家庄市林业局政治学习制度》、《石家庄果农无公害标准化生产技术规程》等方案制度。对推进巡察整改和促进造林绿化工作起到积极作用。
二、整改落实的成效
（一）关于党的领导方面
1.局党组政治敏感性不强，对国家扶贫资金发放监管不力，党的惠农惠民政策未能很好落实。
（1）2016年，我市从西部4个国家级贫困县的建档立卡贫困人口中，选聘940名生态护林员，护林员补助资金每人1万元/年，脱贫出列。巡察组通过进村入户调查，仅用两天时间就发现，行唐县5个村无林可护，却上报护林员并发放护林补助金，且在上报的15名护林员中，有11人并非建档立卡贫困人口；赞皇县许亭乡存在弄虚作假、冒名领取护林员工资问题；平山县专项资金被整合到县扶贫办统一使用，未落实给已上报的300名护林员。
整改巡察反馈实施方案 第24篇
整改情况：一是严格落实意识形态工作制度，按照安排部署意识形态工作专题会议每年不少于两次工作要求,我会于3月30日召开2023年度全体人员意识形态工作会议，专题部署工作内容、明确工作要求。不断加强意识形态学习，进一步强化在具体工作中、敏感时段全体干部职工思想政治意识，把握正确舆论导向。同时深入学习贯彻意识形态工作有关文件精神，提高对意识形态工作的组织领导，在述职述廉述德述法报告中将意识形态工作作为主要报告内容。二是端正文风，对材料抄袭现象逐一排查，追究责任到人，并在整改专题会上提出严厉批评，坚决杜绝抄袭材料现象；提升单位公文写作人员素养能力，端正公文写作态度，保障行文紧密结合单位实际情况，紧跟上级精神，突出单位特色；主要领导加强对各类公文的审核与修订，严格要求公文成文质量。
（二）关于“担当尽责、为民服务”方面
整改巡察反馈实施方案 第25篇
针对巡察反馈意见中指出的“违反中央“八项规定”精神禁而不绝，“四风”问题依然存在”以及“‘一问责八清理’不深入，‘微腐败’治理力度不够”问题，我局紧盯节点纠“四风”，重点加强对中央关于厉行节约、公务接待、公车配备、办公用房等规定执行情况的监督检查；开展专项整治，根据市委统一部署，在全系统范围内开展了纠“四风”和作风建设专项整治，加强了机关作风建设。同时，对2016、2017两年的“一问责八清理”专项行动和“微腐败”治理情况进行“回头看”，对未及时发现或整改不彻底的问题进行了彻查彻改。
三、下一步打算和措施
局党组虽然在落实巡察整改方面做了一些工作，但整改工作成效还是阶段性的，我们清醒地认识到整改工作非一日之功，有些问题需要我们持之以恒地关注，从长远考虑，在工作中进一步深化，做出进一步的努力，力求取得实效。下一步，市园林局党组将认真贯彻落实党的十九大精神，坚定不移推进全面从严治党，坚持双抓双落实，两手均衡用力，拓展运用巡察工作成果，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，持续改进工作作风，不断提升全局的凝聚力和战斗力，着力营造风清气正的良好政治生态。
（一）持续抓好整改落实。坚持目标不变、力度不减、标准不降、措施不软，对整改工作紧抓不放，进一步扩大和巩固整改成效，确保每个问题整改到位，落到实处，坚决防止问题反弹。对已经基本完成的整改任务，适时组织“回头看”；对目前正在推进的整改任务，持续用力，直至整改见到成效；对尚需一定时间解决的问题，加快进度、紧盯不放、持续推进，确保巡察组反馈的问题条条要整改、件件有着落。
（二）着力构建长效机制。在抓好问题整改的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度体系建设。坚持边抓整改边建章立制，本着务实有效、便于操作的原则，进一步健全完善干部选用、机关党建、工程招投标管理等方面的制度，加强干部日常教育监督管理，努力构建靠制度管人管事管权的长效机制。不断强化制度执行力，严格落实党组工作制度和“三会一课”、民主评议党员、党员领导干部“4+1”双重组织生活等制度，规范支部学习、会议记录、廉政约谈等工作，加强跟踪检查、督促落实和问责追责，确保各项工作有章可循、有规可遵、有制可守，做到用制度管事管人，有效推进作风转变。
（三）以整改成果推动工作发展。把做好巡察整改工作作为改进作风和推动工作的重要契机，切实把巡察整改落实与推进园林各项工作紧密结合起来，既做到整改的所有问题不留尾巴、不留后遗症，又通过整改提升工作实绩，切实推动整改工作持续深入、取得实效。以全面从严治党保障和促进各项工作，将巡察整改工作贯穿于党建工作始终，以锲而不舍的精神、以滚石上山的韧劲、以决战决胜的勇气，下大力气抓好作风建设、制度建设和党风廉政建设，巩固和运用好整改成果，努力推动园林绿化工作上台阶、上水平。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。征求意见时间为2个月（自 2018年4月16日至6月16日）。联系方式：电话86031112（工作时间）；邮政信箱：石家庄市桥西区四中路8号；邮政编码：050011；电子邮箱:yljjcs@。
_石家庄市园林局党组
2018年4月16日
整改巡察反馈实施方案 第26篇
紧紧围绕校党委第一巡察组反馈意见，建立“问题台帐式管理”和“问题落实销号制”机制，一个问题、一个整改方案、一名责任领导、一套工作班子、一抓到底，真抓真改、立行立改，确保一个都不能漏，逐一对照检查，逐一明确目标，逐一落实责任，逐一建立台账，逐一整改落实，逐一对账销号，做到问题不解决坚决不松手，整改不到位坚决不收兵，切实将各项整改任务落实到位。
通过整改，扎实有效的推动党总支、党支部和党员干部以“四个意识”为标杆、以党章党规党纪为尺子，切实担起管党治党的政治责任，真正抓好党的建设，着力解决师生员工反映强烈的突出问题，净化教书育人的政治生态，促进各项事业科学健康发展。
整改巡察反馈实施方案 第27篇
1、针对指出的“履行党建责任制存在差距”的问题。
整改进展情况：整改完成，坚持落实。制定了《关于进一步加强机关党建工作的意见》，对党建责任制进行了进一步明确。一是明确责任。常务副书记对委党建工作负总责，是第一责任人，分管领导是直接责任人，各党支部书记是支部党建第一责任人，认真履行党建责任制。二是委务会专题研究制度化。委务会每年至少研究2次党建工作，研究解决党建工作中遇到的新情况新问题。今年，委务会已先后5次研究机关党建工作，包括2017年度党建工作汇报，领导班子民主生活会方案，党支部组织生活会和民主评议党员工作方案，关于对全体党员干部十九大学习笔记检查结果的汇报和关于对机关各党支部“党支部工作手册”记录情况检查结果的汇报。三是做好记录。综合法制处处长作为委务会议记录人，及时整理研究党建工作会议纪要，并做好永久性资料留存归档。
2、针对指出的“农工委对市直农口系统党建指导监督作用不明显”的问题。
整改进展情况：整改完成，坚持落实。一是落实党建工作责任制。要求市直农口各单位主要负责人作为机关党建工作第一责任人，履行“一岗双责”，坚持党建工作与业务工作“一起抓”，使党建工作真正在促进业务、转变作风，提高队伍素质上发挥服务和保障作用。二是健全完善制度。制定《进一步加强市直农口系统党建工作的意见》、《关于建立市直农口系统基层党建工作督查制度的通知》，并按制度严格督促落实。三是定期督导检查。每年不少于两次对市直农口系统基层党组织开展工作情况进行督导检查。定期听取各局党建工作汇报，对工作进行调度督导、分析交流。四是完善目标管理机制。把党建工作纳入各单位工作目标，在年度考核中进行专项考核，并作为年度评先评优的一项重要内容，切实把党建工作与各项业务工作融为一体。
整改巡察反馈实施方案 第28篇
一、翠园现有的苗木清单、绿化面积如下：
1、苗木清单如下：
2、草坪有高羊茅、百慕大，面积有24648平方米；色块面积有429平方米。
二、翠园草坪缺肥：
翠园目前绿化整体效果不是太好，草坪色块营养不良，缺肥，未得到预期的生长效果，有的种植不合理。一方面由于管理处人员不足，养护水平差；另一方面管理人员对此没有引起足够重视。目前苗木已死亡10%，我们要充分重视这些情况，减少损失，进行整改。
三、整改计划：
1、首先对4栋、6栋、7栋楼前面进行整改，先栽行道树，11月份栽紫叶李，最后中间主干道栽樱花。
2、17栋、18栋、19栋、20栋栽广玉兰做行道树，西边围墙栽紫薇或紫叶李。
3、把色块移到路边，扩大色块面积，色块种好以后打桩保护起来，这样可以阻止车辆乱停乱放，破坏绿化，并且减少了草坪的`面积，降低了养护的工作量。
四、后期养护
1、定期修剪枯枝，及时清扫落叶、除杂草。
2、合理用药，以预防为主，防止产生药害。如：瓜子黄杨3月份要进行治虫，以后每隔20天到一个月一次。
3、及时灌溉排水，如高羊茅发黑发白就要灌溉。
目前公司项目部人员对小区绿化重视程度不够，专业水平也不高，造成我们管理的小区普遍绿化水平差，业主不满意的状况。我想通过我们的努力，对各小区实施有效的绿化整改，会提高小区的绿化质量，为广大业主营造一个优美舒适的美好环境，提高了业主的满意度，提升了公司的形象，同时有利于今后的物业收费。
整改巡察反馈实施方案 第29篇
一、工作目标
根据市环保专项巡察问题清单，全面开展自查，做到问题不查清不放过，整改不到位不放过，群众不满意不放过，责任不落实不放过，全面深入展开，杜绝问题反复。
二、主要问题和整改措施
问题：1、落实环保工作政治责任有待加强。
具体任务：全县各级党员领导干部不断学习，提高自身环境保护意识，在工作中坚持生态主导，保护优先，全面履行生态环保重要责任，落实生态环境保护“党政同责、一岗双责”
整改完成情况：1.镇党委政府定期研究环境部署保护工作，部署环境整治工作进展趋势，提出相关工作要求，及时解决突出生态环境问题。2.经与镇政府制定了《镇贯彻落实是为环保专项巡察反馈意见工作方案》，明确细化了整改工作要求，各村、各社区设置12名生态环境保护监督员也参与到这次整改工作中来，实现了排查“网格化”责任落实，确保整改工作到位。
问题：2、农村垃圾转运和处理问题严峻
具体任务：负责农村垃圾日常清运工作，逐步实现村收集、乡转运、县处理的目标。
整改完成情况：1.镇辖区属于县县城所在地，为加强农村生活垃圾管理，进行农村环境综合治理。对全镇7各村所设垃圾堆放点制定以村收集统一清运到县立即处理厂。2.对全镇7个村卫生死角边沟暗渠进行了大清理，并实行保洁员全天候监管随时保洁，农村环境得到了改善，防止垃圾落地造成二次污染。
问题：3、农村环境综合整治项目未达到预期效果。
具体任务：加强农村环境综合整治项目日常维护管理，保障正常运行。
整改完成情况：对全镇所辖七个村环境卫生进行了集中大清理、大整治，积极开展春季环境整治，特别对村屯越冬垃圾、河道垃圾进行了重点整治，共清运居民小区点、重点路段、河道河堤等处产生的各类垃圾1500立方米，出动车辆200多台次，出动人员500余人次，投入各类整治资金12万元。同时加强环境卫生常态化管理，成立镇农村环境整治工作领导小组，组成了环境卫生整治督察队，定期开展巡逻检查，检查结果随时在镇环境卫生整治工作群进行公布，奖惩关用，对整治效果好的村增加整治经费对整治不好的与村干部绩效挂钩，年底扣发奖金，通过各项措施有力的促进了各村环境整治工作;今年准备对姜家沟1500延长米路段、爬犁房子3000延长米路段进行重点美化绿化，预计投入资金**，栽种各类花卉50000棵。
问题：4、入河排污口整治工作迟慢。
具体任务：镇村污水处理设施建设规划与计划
整改完成情况：1、镇辖区属于县县城所在地，全镇各村村民生活污水已并入县城污水管线，全镇各村污水处理设施由县住房和城乡建设局统一建设规划与计划。2、镇政府为加强水污染防治，结合镇“河长制”工作责任监管体系，对全镇不同区域、不同河流实行上下游、左右岸，统一监管，实行了一河一策，系统推进，随时巡查、看护、保洁、科学施洁，解决好河流生态环境保护的突出问题。镇辖区内共计5条河流，分别为河流域长度共计13221米，镇长级河长9人、村级河长7人、_7人、保洁员7人。
问题：5、林业生态保护工作力度仍需加强。
具体任务：增强各乡镇、行政村林业生态保护意识，杜绝毁林种参等现象发生
整改完成情况：按照《省林业厅关于下达中央环保督察反馈的“长林区毁林种参”问题整改任务的通知》，根据《县林业局毁林种参问题整改任务实施方案》。镇林业工作站经过一个多月的调查核实，共查处2015-2018年“新”“老”
毁林种参案件37起，涉案人员37人，行政案件34起，刑事案件3起。按照文件精神要求2018年8月底前完成全部违法参地的查处工作，并同步推进违法违规种参林地的清收(起参)和还林(造林)工作。2018年无法实施还林的(造林)，务必2019年底前完成还林(造林)，先以全面整改完成。
问题：6、农村饮用水存在安全隐患
具体任务：清理一级保护区保护区存在的违规问题，加强水源地日常监管
整改完成情况：1.镇辖区属于县县城所在地，全镇7个行政村使用的饮用水是城镇自来水统一供水，经县疾病预防控制中心检验报告中说明7个行政村水质都达标
2.饮用水水源一级保护区不在镇行政区域内。
三、下一步整改措施
（一）认识再提高。坚持党委带头，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，坚决扛起全面从严治党的责任担当。认真反思总结，把反馈问题整改落实作为促进环保工作健康发展的一次难得机遇，让整改过程成为提高领导班子凝聚力、战斗力、创新力的过程，成为促进全局系统作风转变的过程。
整改巡察反馈实施方案 第30篇
(一)明确职责，落实责任。
党总支成员要带头落实整改措施，集中力量解决存在的突出问题。各责任单位要明确职责、具体办结时限和办理要求，认真落实整改措施，确保整改取得实效。
(二)健全制度，强化督查。
责任单位要针对整改工作中出现的新情况、新问题，及时研究部署，提出有针对性的措施，定期向党总支汇报整改情况。对解决问题的进度、质量、效果情况全程跟踪检查，发现问题，及时研究解决。
(三)公布情况，接受监督。
整改落实情况及时向党员、干部通报，并在基础部范围公布，吸收教职工的合理意见，自觉接受党员、群众监督。
整改巡察反馈实施方案 第31篇
集中整改活动时间为2019年6月21日至2019年8月21日，分三个阶段进行：
第一阶段（6月21日至6月24日）：召开党组会议，研究部署落实巡察反馈意见，制定整改方案，明确责任股室、责任人、整改时限。
第二阶段（6月25日至6月28日）：按照整改方案，查清核实问题，剖析存在原因，对问题逐一整改到位。召开领导班子成员巡察整改专题民主生活会，结合巡察反馈意见进行深刻剖析、对照检查，把巡察反馈的问题说清楚、谈透彻，开展批评和自我批评，提出整改具体措施要求。兼顾当前和长远，建立健全各项规章制度，确保取得整改实效。
第三阶段（6月29日至8月21日）：扎实开展整改活动，对巡察问题逐一对照全面整改，接受县委第一巡察组的适时回访和监督检查，按时将整改情况报县委第一巡察组审查后报送县委巡察办。
整改巡察反馈实施方案 第32篇
（牵头领导：冯雄，责任人员：黄中岛、崔秋杏、李丹丽、谢赞丽，完成时限：2023年12月27日前）
整改情况：整改完成。
1、2022年乡村振兴大比拼活动反馈72条问题，我局牵头专题研究部署推进问题整改工作，各镇、各行业部门对照问题清单举一反三开展排查，针对存在问题开展整改，并做好整改台账和佐证材料，我市72个问题已全部完成整改。
2、市乡村振兴局牵头组织市“三农”和乡村振兴督导组与6月25日至7月10日到13个镇（区）开展国家考核反馈问题整改业务指导和督导工作，对照问题整改具体工作要求及时制定问题清单、任务清单、责任清单，明确相关责任人，组织各镇（区）对防止返贫监测帮扶集中排查材料开展核查，查漏补缺，梳理材料存在问题，进一步完善大排查材料的整理归档，完善村级工作台账归档。
整改巡察反馈实施方案 第33篇
（16）针对市委巡察组指出的“在巡察设话中，干部群众普遍反映，主要领导干部之间谈心谈话少、沟通不够，会议氛围有时不够和谐、严肃。有的领导干部作风不够民主，听不进不同意见，有时搞一言堂；有的调查研究不够、主观武断；有的大局意识不强，有时工作相互推诿、不够协调”的问题，一是实行领导干部谈心谈话制度。工会党政领导班子成员、正副调研员一般由工会主要领导负责谈心谈话;工会机关产业、部室和直属事业单位主要负责人一般由各分管领导负责谈心谈话;一般人员由产业、部室和直属事业单位负责人谈话，从而达到及时把握干部思想动态、排解负面情绪、增进团结和谐、激励干事热情，搭建组织和干部沟通联系桥梁的目的。二是要坚定不移地贯彻“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”这_内议事决策的基本制度。三是党组书记要带头贯彻执行，以实际行动维护和加强集体领导。不断加强自身修养，掌握适应新形势新任务要求的领导方法和领导艺术，努力做到：胸怀全局，善于从大局出发观察和思考问题；作风民主，善于倾听各方面意见特别是不同意见；多谋善断，善于在集思广益的基础上正确集中；襟怀宽阔，善于做好团结协调工作，充分发挥班子成员的积极性、创造性。
整改巡察反馈实施方案 第34篇
（1）针对市委巡察组指出的“基层文化设施重建轻用，在县级数字影院、乡镇综合文化站、农家书屋等文化设施建设方面未制定出台配套管理制度，基层文化设施使用率不高。某县个别文化站场地被健身器材挤占，失去公共文化服务功能”问题，一是建立健全规章制度。针对农家书屋：市文广新局2014年11月印发了《关于进一步加强和规范农家书屋管理的通知》，并依据文件要求，制订了《农家书屋管理制度》《农家书屋管理员职责》《农家书屋出版物借阅制度》，并下发至所有农家书屋。针对乡镇综合文化站：结合“双创双服”工作，出台了《石家庄市公共文化服务实施方案》，对基层文化设施建设使用提出了明确要求，保障基层文化设施的规范管理。二是加强督导检查力度。针对农家书屋：元旦期间，我局针对农家书屋下发了《关于元旦春节期间发挥农家书屋作用丰富农村文化生活的通知》和《关于做好我市2017年度农家书屋补充更新出版物配送验收工作的通知》，为每个农家书屋配送出版物2包76种76册，春节前对正定、灵寿、平山等县（市、区）农家书屋进行了抽查，从抽查情况来看，各书屋制度悬挂规范，各种登记簿登记信息完整。针对数字影院：转发了省局《关于全国“两会”期间开展全省电影市场检查的通知》《关于做好2018年电影院安全放映工作的通知》和《关于做好春节期间安全放映工作的通知》，各县加强了数字影院的检查督导。针对乡镇综合文化站：3月9日，局党组成员、副局长王谏率领工作组对灵寿县图书馆、灵寿镇文化站等设施进行了重点督导检查，对发现的问题要求限期整改。
（2）针对市委巡察组指出的“加强扶贫资金监管”问题，市文广新局没有严格意义上的“扶贫资金”，只有转移支付的“三馆一站”免费开放资金、“三区”文化人才专项资金、非物质文化遗产保护专项资金、公共文化服务体系建设专项资金、文物保护专项资金、广播电视台无线发射台站基础设施建设类专项资金。针对上述专项资金的使用及监管，我们一是会议常提醒。召开会议反复强调专项资金的重要性，引起相关领导重视；二是培训强素质。举办培训班，增强县（市、区）财务人员业务素质；三是管理促规范。下发文件，制订《文化资金专项治理实施方案》，提出明确要求，因为专项资金的下达都在财政，有些资金不通过县（市、区）文化主管部门，我们要求县（市、区）文化部门主动加强与本级财政部门沟通，掌握资金情况。
整改巡察反馈实施方案 第35篇
整改情况：2019年全区35块科普大屏建成并验收合格进行正常使用，在随后工作中因电费、网络费、人员管理等原因科普大屏出现不开机、部分损坏等情况，全区科普大屏运行不好、效率不高。我会深入街道（园区）6个社区（村）开展实地情况了解，在2月10、11日实地检查和走访中，听取各街道（园区）在日常工作中大屏管理工作存在的问题和建议。于3月15日组织召开科普大屏工作推动会议进行专题安排部署，要求各街道（园区）进一步吃透情况，摸清科普大屏问题根源，并就科普大屏存在问题进行统一汇总和分析，研究解决处理办法。结合街道（园区）摸排反馈问题，多次沟通联系科普大屏第三方服务单位于近期对全区科普大屏设备进行全面检修，大屏没有设备损坏的问题。今后将针对各街道（园区）科普大屏专（兼）职人员，进一步抓好管理人员业务知识培训，做到及时跟踪、提高技能，使管理人员明确管护方法、管护责任和管护范围，做到第一时间了解、第一时间反馈、第一时间解决。进一步严肃科普技术咨询项目合同签订，加强项目执行等合同审查。
整改巡察反馈实施方案 第36篇
同志们：
刚才，县委第二组长xx同志向商务局反馈了巡察意见。巡察组反馈的意见，是经过县委巡察工作领导小组会议研究，并报书记专题会议审定的，代表县委的意见和要求。希望商务局党组高度重视、认真整改。下面，我代表县政府，对下一步抓好反馈意见整改工作，讲三点意见：
一、提高政治站位，切实增强做好巡察整改工作的责任感
强化整改落实、做好巡查“后半篇文章”。巡视巡察是党内监督的战略性制度安排，县委巡察是政治巡察，被巡察单的整改是政治任务，是落实“两个维护”的重要举措，是推动全面从严治党向纵深发展的重要抓手，是检验“四个意识”的试金石，更是衡量“两个责任”的重要标尺。商务局全体同志要将整改工作当作一项十分重要的政治任务，务必严肃对待，不允许有丝毫的麻痹和马虎。我们要把巡察反馈意见作为一面镜子，时时参照比对、时时自警自省，切实增强做好巡察整改工作的政治责任感。
二、明确目标任务，全力以赴抓好整改落实
一要落实整改主体责任。商务局领导班子要切实肩负起巡察整改工作的主体责任，要召开会议，专题研究整改工作，制定整改方案，要召开领导班子专题民主生活会，班子成员要主动认领责任，查找原因、分析根源，带头落实整改，决不能把层层传递压力变成层层推卸责任。主要负责人要履行巡察整改第一责任人职责，对整改成效负总责，对整改质量严格把关。要亲自研究整改方案，亲自部署整改任务，亲自督查整改进度，及时协调解决整改过程中出现的困难和问题，坚决防止“只表态不表率、只挂帅不出征”。要建立问题整改清单、任务清单、责任清单，明确整改责任、措施及时限，做到真改实改。各责任人要紧扣问题和关键，细化量化整改时间表、任务图，做到措施到人、责任到岗、要求到位，全力推动整改任务落到实处。
二要增强整改日常监督。巡察整改能不能到位，不但要压实主体责任，还要强化对整改的日常监督。对需要在一定时限内完成的整改问题，在限期内进行跟踪督查，检查是否按期整改到位；对需要长期整改的问题，将其作为常态化监督内容，列入党风廉政建设责任书问题清单，持续跟踪，一抓到底。监督过程中要严格坚持“四个不放过”，问题原因查找不准确、不透彻的不放过，整改责任不明确、不落实的不放过，整改措施不切实际、没有力度的不放过，整改效果不明显、群众不满意的不放过。对整改结果要切实做到见人、见事、见处理结果，切实以严格的监督倒逼整改工作全面、真实、彻底。
三要明确整改时间节点。所有的整改项目都要有明确的时限要求，能立行立改的立行立改，能在集中整改阶段完成的要尽量完成；对于牵涉面比较广、情况比较复杂的问题，必须说明情况、列出计划，在半年内解决；对于牵扯面特别广、任务特别艰巨、需要较长时间消化解决的问题，要坚持实事求是、分类施策，推动尽快解决，但原则上要在一年内解决。所有问题的整改工作都要按照限定期限倒排任务、明确进度、加强过程管控，主要负责人要及时协调解决整改过程中出现的困难和问题，所有问题都要明确期限，决不能无限期的拖延下去。
四要注重整改实效。针对巡察反馈的问题，开展集中整改、专项督查。深刻剖析根源，做到标本兼治，举一反三，对能迅速解决的问题，立行立改，迅速行动，确保第一时间整改到位；对情况较为复杂的问题，深度研究，限期完成，坚决做到问题不解决不松手、整改不到位不罢休。
五要建立长效机制。抓巡察整改是一项务实工作，决不能前紧后松、虎头蛇尾，要发扬钉钉子精神，建立常态化、长效化机制。在整改的过程中，还要注意防止反弹、反复，持续跟踪、深化整改。老问题解决了，新问题还会冒出来，要跟进研究解决，以永远在路上的执着精神抓好整改。
三、强化巡察整改提升，推动各项工作高质量发展
整改巡察反馈实施方案 第37篇
党工委把巡察反馈意见的整改落实作为一项重大政治任务，按照“照单全收、立行立改、标本兼治、举一反三、统筹推进”的整改原则，深刻领会把握区委第三巡察组巡察反馈意见精神，以雷厉风行的作风和坚决果断的措施，认真抓好巡察反馈问题整改落实。
（一）统一思想认识，增强巡察整改政治自觉。区委第三巡察组反馈巡察意见后，党工委赓即召开专题会，认真分析，深刻反思，坚决整改，要求各社区及科室思想认识必须到位，主动“对号入座”，立即开展整改工作。第一时间成立了党工委书记任组长，办事处主任、党工委副书记、纪工委书记任副组长、其他党政班子成员为成员的整改工作领导小组，明确责任，细化分工，对巡察组反馈的四个方面问题照单全收，深刻反思，坚决整改，并以党内文件形式印发各社区党委，明确要求及时召开党委会进行专题学习，切实提高政治站位，强化责任担当，对区委巡察组反馈问题主动认领，深入思考，进一步认真查摆问题、剖析原因，统筹谋划，切实抓好各项整改工作。
（二）深入研究，制定整改方案，明确落实责任。8月16日，党工委召开街道落实区委第三巡察组反馈意见工作推进会，对巡察整改工作进行再安排、再部署、再督促。严格按照区委第三巡察组反馈意见，研究具体整改方案，拟定整改责任清单，建立工作台账，把四个方面巡察反馈意见分解到相关分管领导和科室负责人具体负责抓落实，细化制定19条整改措施，逐项明确责任单位和整改时限。8月18党工委召开以整改落实区委第三巡察组巡察反馈意见为主题的专题民主生活会，班子成员带头主动认领问题，深刻剖析根源，认真总结了分管领域内存在的问题和不足，进一步完善了整改工作措施，认真反思，举一反三，扎实推进巡察整改工作。
（三）进一步建立健全制度机制。党工委在抓整改问题的同时，又从制度机制上找原因，堵塞制度漏洞，进一步建立健全制度机制，防止类似问题出现。在党委议事规则方面进一步完善《区街道“三重一大”民主决策制度》，在党建工作、党风廉政建设安排督促检查少方面，进一步制定完善了《区街道2017年度各项工作检查考核办法》，在社区财务管理方面，制定了《区街道社区财务管理办法（试行）》等，突出制度刚性约束，推动巡察整改工作见实效。
二、正视问题，严格对照反馈意见逐条逐项抓好整改落实
围绕区委第三巡察组反馈意见要求，街道以压实“两个责任”为核心，以完善制度建设为抓手，以严格干部管理、严肃财经纪律制度、回应群众关切为重点，全面开展巡察整改工作，着力强化街道社区干部党风廉政、作风效能教育，切实加大监督检查、案件查处、失责追究力度，努力营造风清气正的良好政治生态。
（一）关于巡察发现党建方面存在的问题的整改情况
1、关于“党建工作不扎实，党务工作业务不够熟练，组织生活制度执行不到位”问题整改情况。一是牢牢树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”理念，再次明确党工委书记田文慧是党建工作直接责任人,副书记郑守乾是党建工作具体责任人,街道党工委一个季度研究一次党建工作，切实做到履职尽责。二是严格执行党委议事规则，做好会议记录，完整体现会议全过程，强化机关党建工作。三是自觉加强党建理论、业务知识学习，每月开展1次对社区专题检查调研工作，不断完善抓党建促发展的思路措施。四是严格落实“”、专题组织生活会、民主生活会等经常性的党内组织生活，认真执行《准则》、《条例》、《》等相关规定。
2、关于“对下属社区党建工作安排督促检查记录少”问题整改情况。一是扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，完善中心组学习制度，按照区委总要求，进一步完善了《街道2017年度基层党建工作方案》，召开街道干部、社区干部专题工作会进行再安排再部署。二是强化对社区党建工作督促检查。采取日常检查、定期或不定期检查、跟踪检查等多种形式，增强检查实效，提高工作质量。每个月督促检查至少1次各社区党建工作开展情况，对抓党建工作思想不重视、工作不力的，及时批评、限期整改，确保党建各项工作落到实处、取得实效。
3、关于“干部年龄结构老化，个别干部工作积极性不高”问题整改情况。一是由党工委书记田文慧、办事处主任张洪荣、党工委副书记郑守乾向区委组织部等部门如实汇报本单位干部结构情况，努力构建合理搭配的干部队伍，力争尽快解决缺编人员。二是健全党员立足岗位创先争优长效机制，通过设立党员先锋岗、党员责任区、党员服务窗口、党员到所联系社区报到并参加活动等，进一步调动干部职工工作积极性，推动辖区各项事业建设顺利完成。
（二）关于巡察发现党风廉政建设方面存在的问题整改情况。
1、关于“党风廉政建设“两个责任”落实不到位，党风廉政建设工作安排部署多、督促检查少”问题整改情况。一是进一步落实党风廉政建设党委的主体责任和纪委的监督责任，街道党工委一个季度研究一次党风廉政建设工作，根据分工制定街道党风廉政建设主体责任工作清单，党工委书记做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，自觉践行“三严三实”要求，作廉洁从政的表率。纪工委书记具体抓党风廉政建设工作，班子成员切实履行“一岗双责”职责，形成一级抓一级，层层抓落实工作局面。二是强化责任考核。加大对党风廉政建设工作的考核力度，将党风廉政建设的目标列入年度工作考评的内容。做到党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同考核，确保无违法违纪问题发生。三是强化责任追究。强化对社区工作的督促检查，每月检查至少一次，每季度至少对各社区党风廉政建设进行抽查一次，对未按规定履行责任的，对下属失教失管、造成严重后果和不良影响的，从严追究，给予组织处理和党纪政纪处分，坚决维护党风廉政建设责任制的严肃性。
2、关于“执行“三重一大”制度不到位，未严格执行党委议事规则”问题整改情况。一是严格执行党委议事规则。进一步完善了《区街道“三重一大”民主决策制度》，单位主要负责人带头执行民主集中制，凡涉及重大决策部署、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金使用事项等，都严格按照相关规定经领导班子集体研究依法作出决定，从源头上防范岗位风险。二是坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，凡属职责范围内的“三重一大”事项，都集体讨论决定，保证党的路线方针政策和决议、决定得到正确贯彻和执行。
（三）关于巡察发现执行财经纪律方面存在的问题整改情况。
1、关于“财务管理不规范，存在白条列支、现金支付现象”问题整改情况。一是进一步完善财务管理制度，建立健全办事处、社区票据审核机制，票据由会计审核把关，购买商品必须开具正式发票并附购买清单明细，杜绝白条入账。二是规范现金支付管理制度，严格按照区财政局现金管理相关规定，对于超过1000元以上及常规性开支都通过银行、公务卡或转账方式支出。
2、关于“对社区财务管理指导和督促检查力度不够，社区存在大额现金支付”问题整改情况。一是进一步完善社区的财务管理制度。强化社区财务人员培训，规范社区财务管理。社区已从2017年8月起按照区财政局、区委组织部等部门要求规范各项补贴的发放。二是办事处财务室要加强社区财务指导、检查、督促。做到每月至少对各社区的财务管理检查、指导、监督一次，500元以上开支报办事处审批，对于社区的大额开支，加强支出监管；三是规范社区现金管理制度。对于社区超过1000元及常规性开支都以转账或银行方式支付，严格执行现金管理相关制度规定。
（四）关于“工程项目管理、资金支付不规范。个别项目存在超合同约定预付工程款，工程款拨付不规范，票据不合理等问题”问题整改情况。一是进一步完善办事处等工程项目管理制度，加强对工程项目管理的培训学习，严把工程项目管理关；二是规范工程项目专项资金使用进度，保证工程项目资金的安全性；三是完善对工程项目合同管理，保证合同要素齐全，严格按照合同约定预付工程款；四是严格审核工程项目票据，保证票据真实性、认真核对票据要素和合同要素是否一致。
三、巩固整改成果，继续推进全面从严治党
经过两个月的努力，街道办事处巡察整改工作取得了阶段性成效。在下一步工作中，我们将继续深入推进区委巡察反馈问题整改工作，切实抓好巡察整改成果转化，坚持标本兼治，推动全面从严治党。
（一）持续用力抓好整改后续工作。强化责任担当，以严的标准、实的作风继续抓好后续整改工作。对已经取得阶段性成果的整改事项和基本整改到位的具体问题，适时组织开展“回头看”，坚决防止反弹回潮；对需要一定时间去解决的问题，加强跟踪督办，确保时间进度、整改质量；对群众不满意的事项进行再次整改，做到整改不到位不罢手、不彻底不收兵。认真开展整改情况公开工作，以党内文件形式按要求及时进行公开公示，主动接受广大党员干部监督，推动整改工作出实招见实效。