2020巡察整改方案 第1篇
一是2020年11月，印发《_厦门市委政法委员会重大事项请示报告若干规定》，加强各区委政法委和市直政法各单位的请示报告工作。二是2021年1月，制定《_厦门市委政法委员会关于派员列席政法单位党组（党委）民主生活会规则（试行）》《_厦门市委政法委员会关于政法委员述职办法（试行）》，印发各区委政法委、市直政法各部门执行。三是积极组织开展政法系统政治轮训工作。2020年以来，组织《民法典》专家讲座、全市镇（街）政法委员集中轮训、全市政法系统正处级领导干部专题培训等；组织机关和政法系统干部参加全市“千人学堂”讲座、“深学笃思、奋楫争先”“学思践悟、砥砺奋进”直播云课堂和公务员培训超市网络学习等，推动全市政法系统干部政治轮训管理平台建设。2021年1月，印发《_厦门市委政法委员会关于开展政治轮训工作若干意见》，进一步推动政法系统政治轮训规范化、常态化。四是与市委巡察办沟通协调，探索通过派员参加对政法单位的巡察，推动建立对政法单位党组（党委）的政治督察机制。
2020巡察整改方案 第2篇
整改情况：一是制定方案。制定了《2020年机构编制执行情况评估计划》,明确了评估内容、程序和任务。二是强化学习。组织相关科室人员学习《浙江省机构编制评估办法》，商议并进一步细化了评估指标。三是开展专项评估。今年完成5家单位机构编制执行情况专项评估，以及12家部门40余家事业单位改革落实情况专项督查评估。四是深化评估结果运用。把评估工作纳入市委巡察、选人用人专项检查和审计同步开展，指导督促部门单位抓好问题整改；将评估结果纳入部门单位年度考核，并与机构编制事项审批挂钩。五是对相关责任人进行提醒谈话。
2020巡察整改方案 第3篇
一是市扫黑除恶专项斗争领导小组及时部署和推动对“套路贷”“网络诈骗”等涉众型互联网侵财黑恶犯罪的打击整治工作力度。2020年，全市共打掉网络涉恶团伙等42个282人；持续开展“套路贷”违法犯罪专项打击整治，打掉“套路贷”团伙28个249人，打击成效位列全省前茅。2020年9月，牵头制定《打击整治“套路贷”违法犯罪专项行动方案》，组织相关单位深入重点区域开展全方位走访、全见底排查、全类别造册，有效提升打击整治成效。二是2020年4月，市扫黑办牵头制定《关于进一步加强反诈骗工作的意见》，健全完善案件侦办、预警劝阻、宣传联动、信息采集等一系列配套工作机制。三是推动市公安局会同人行厦门中心支行，在全国范围内率先制定单位银行结算账户核查、管控等一系列工作机制，对“注册地址不存在或虚构经营场所的”一律不予开办对公账户，对买卖对公账户的行为开展打击处理；联合通信管理部门建立我市涉诈骗通信号码管控机制，组织各大运营商常态化开展数据分析，对涉诈骗号码及同一开户人的其他号码予以立即关停，同时列入“黑名单”实施管控。
2020巡察整改方案 第4篇
一是2020年12月以来，由各支部书记对本支部需要填报个人有关事项的党员逐一提醒。二是2021年1月，按市委组织部统一部署，认真组织开展领导干部个人事项报告专项整治工作。三是将委机关个人重大事项报告出现的典型错误进行整理，于2021年1月印发给填报对象作为参考，避免出现类似问题。四是2021年1月，委务会传达学习《领导干部个人重大事项报告规定》，通报委机关近年来在个人事项报告方面存在的主要问题，并提出进一步改进的思路和措施。五是专门为每一位填报对象发放书面温馨提示、《领导干部个人有关事项报告审核把关十项注意》《领导干部个人有关事项报告填报指南》等，强化个人事项报告指导。六是2018年以来，针对该问题已问责6人次。
2020巡察整改方案 第5篇
(1) 针对“组织生活会制度执行不到位”问题。
整改措施：一是严格执行领导干部民主生活会、支部组织生活会等党内制度，认真落实双重组织生活制度，并将有关会议资料及时规范存档。二是认真开好巡察整改专题民主生活会，带动局机关整体党内政治生活质量提升。三是召开组织生活会，认真开展批评和自我批评的记录。
责任领导：李素萍 项孔星 潘阳 李惠玲
责任部门：办公室 党支部
完成时限：2021年6月，并长期坚持
2020巡察整改方案 第6篇
一是认真贯彻落实中央政法委印发的《关于乡镇（街道）政法委员职责任务规定》。二是运用综治考评手段，监督指导各区委政法委推进综治中心设立和镇（街）政法委员配置工作。全市6个区均设立区级综治中心，所有镇（街）均配备了政法委员，配备率达100%。三是全面开展镇（街）政法委员线下集中培训和线上云培训。镇（街）政法委员线下集中培训已于2020年9月完成，镇（街）政法委员线上云培训“学思践悟、砥砺奋进”已经按计划完成六讲直播课程。四是市综治中心实现实体化运作。2020年8月，市综治中心完成事业单位法人登记和银行开户，依法正式成立，3名工作人员到位。五是督促翔安区委落实区综治中心编制问题。2020年12月，翔安区综治中心已经翔安区编委批复同意成立，为公益一类事业单位，核定3名编制。六是加快完成市综治中心功能定位和职业规划编制。2020年12月，完成《厦门市综治中心实体化运行初步工作规划》，立足服务社会治理、平安厦门建设和主动创稳，围绕体系、人员、事务和保障支撑，探索建立“五个一”（协同一个体系、盘活一支队伍、化解一批矛盾、建好一个平台、研判一组数据）工作机制。
2020巡察整改方案 第7篇
17.党委抓全面从严治党责任落实不到位
整改措施：认真学习贯彻《_XX省委关于落实全面从严治党要求
进一步加强省直机关党的建设的意见》(X发〔2017〕3号)，切实履行全面从严治党责任，书记带头执行“承诺、述职、评议、考评、问责”制度，认真开展联述联评联考工作。
责任领导：XXX
责任单位：各支部
责任人：各支部书记
整改时限：2017年12月前完成部分工作，2018年继续推进并长期坚持。
18.班子成员履行“一岗双责”不够扎实
整改措施：以责任清单台账制定和落实为抓手，对责任清单的上报和执行落地情况进行定期公示;局纪委切实履行检查考核职责，每季度对班子成员履行一岗双责情况进行督查，督促班子成员对分管领域和分管部门落实党风廉政建设主体责任;对履行主体责任不力或不到位的情况及时进行约谈;督促XXXX对廉政风险点进行梳理并制订防控方案，坚持挺纪在前，做到关口前移，防控措施到位，确保干部、单位安全。
责任领导：XXX
责任部门：局纪委
责任人：XXX
整改时限：2017年12月前完成部分任务，2018年继续推进并长期坚持。
19.纪委履行监督责任存在薄弱环节
整改措施：及时修订完善党风廉政建设风险防控有关制度，用制度管人管事;将对政府采购、工程建设、经营创收、XXXX工作等重点领域的监督列入2018年纪检监察工作要点，加强和细化过程监督的内容和措施;加强对纪检干部的学习培训力度;在党委换届、干部调整时，将政治过硬、敢于担当、素质高的干部推荐选举到纪检监察岗位上来;发挥好各支部纪检委员在基层的监督作用。
责任领导：XXX
责任部门：XXX
责任人：XXX
整改时限：2017年12月前完成部分任务。长期坚持。
2020巡察整改方案 第8篇
一是深化主动创稳各项工作机制，不断完善主动创稳制度体系。以市委、市政府《关于全面推进主动创稳工作的意见》为核心，形成了“1+8”主动创稳工作体系。坚持落实并健全主动创稳各项工作机制，抓好隐患风险排查、研判预防预警、稳定风险评估、重点人员稳控、重大活动维稳等方面工作，进一步巩固提升主动创稳“厦门经验”。二是按照“党政领导、多方搜集、资源共享、归口处理”的原则，有效整合全市重点行业部门信息资源。由市公安局每日汇总上报情报会商、涉稳动态，市_每日梳理上报来访信息；市委政法委维稳协调指导处每周研判重点涉稳问题形成周报，每月召开稳定形势分析专题会，定期向市委领导汇报全市社会稳定形势。三是2020年5月起，牵头组织开展市域社会治理及基层治理专项研究，先后形成多项课题研究成果，提出有针对性、前瞻性的应对举措，有效提升新形势下驾驭市域社会治理工作的能力。
7.关于“落实《中国_政法工作条例》还不够迅速有力，认识不够到位”问题
一是委务会集中学习研讨《中国_政法工作条例》，提高思想认识，进一步强化党对政法工作绝对领导的意识。二是2020年10月，提请市委印发《_厦门市委贯彻<中国_政法工作条例>实施意见》，建立并落实重大事项报告、政治轮训、政治督察等一系列配套制度，有力推进了条例在我市的贯彻落实。
2020巡察整改方案 第9篇
一是组织拟定信息化工作（“智慧大院”）计划，建设车辆识别、停车场视频监控、饭堂智慧点餐等系统，分步推进“互联网+”融入机关事务工作。车辆识别系统2020年10月份完成升级改造并投入使用，对出入市委市政府大院的车辆进行精准识别，有效提升了车辆管理水平。建设了市府车队停车场视频监控系统，进一步提高停车场的安全管理水平。机关饭堂智慧点餐系统已完成升级建设，开通了在线订餐、人脸识别取餐、转餐购买和用餐延时申请功能等功能，并增加了3个售卖窗口，人员取餐时间缩减为每人只需20秒左右，大大加快了取餐时间，减少饭堂综合运营成本。二是增强服务大局意识，提高工作效率。研究制订了公务用车编制管理、办公用房管理、车辆出入证办理、水电维修、垃圾清理等重点工作承诺制，规范办结时限，提高了办事效率。定期进行会务、后勤服务等培训学习，会务服务细节得到加强。召开司机大会，全面进行整改，司机队伍精神面貌焕然一新，服务意识和服务水平有较大的提高，做到“准时、热情、有礼”。三是按照市财政局统一部署，结合职能实际，开展绩效评价工作。积极与江门、东莞等珠三角城市进行财务工作交流，学习借鉴绩效评价做法与经验，健全绩效评价工作体系。
2020巡察整改方案 第10篇
整改措施：一是加强专业知识学习和培训，不断提高审计监督的质量和水平，不断拓展审计的广度和深度，做到应审尽审、凡审必严。二是加大大数据审计运用水平，向信息化要资源、向大数据要效率。提高运用大数据查核问题、评价判断、宏观分析的能力，提升审计监督的效果。三是完善《县审计局审计发现问题处置管理办法》，严格按规定程序办理线索移送。
责任领导：李素萍 项孔星 潘阳 李惠玲
责任部门：各科室、中心
完成时限：2021年7月，并长期坚持
2020巡察整改方案 第11篇
一是制定完善更加规范的水电维修工作流程，规范报修、审批、派工、验收等环节，并印发至市委市府大院各单位。规范《更换水电材料申请表》填写，要求送修单位科室人员见证确认签名。二是通过定期竞争性报价的方式，择优确定水电材料的定点供应商。制定完善采购水电材料等的报批流程，并落实购买物品事前审批制度。三是组织学习《会计基础工作规范》，提高工作人员业务水平。四是制定水电维修材料采购及使用管理制度，认真做好仓库登记管理和定期盘存工作。五是分管领导约谈相关责任人。
2020巡察整改方案 第12篇
一是2020年12月，该党支部专门召开支部大会认真反思、反省，相关责任人作出深刻检查。2021年2月，分管领导与支部会议记录人进行提醒谈话。二是因党支部撤并，分管领导与新支部支委进行谈话提醒，要求吸取教训，严肃规范落实“三会一课”。三是机关党委针对巡察发现问题，下发党建工作月计划督促各支部进一步规范组织生活和台账管理，指导开好专题组织生活会。四是2020年，机关党委组织10名支部书记和专职党务干部参加市直机关党工委组织的7期党建业务培训班，提升支部书记和专职党务干部的党建业务素质和能力。
2020巡察整改方案 第13篇
一是2020年8月，会同市发改委、市资源规划局印发《厦门市重大固定资产投资项目社会稳定风险评估办法(试行)》，规范市级投资主管部门审批、核准的固定资产投资项目的稳评工作，明确评估范围，细化评估阶段，并将稳评环节嵌入“多规合一”项目策划生成平台。二是2020年9月，会同市资源规划局分别赴6个区，对全市征地拆迁项目社会稳定风险评估工作进行督导检查，并形成《关于到各区督导检查征地拆迁项目社会稳定风险评估工作的报告》，提高征地拆迁稳定风险评估质量。三是2020年9月，会同市发改委赴稳评工作开展较好的上海、南京两地学习考察，借鉴外地先进经验。四是2020年9月，会同市发改委组织举办稳评工作培训会，对全市各区、各相关单位开展稳评培训，有效提升了行业稳评工作人员的能力素质，推动基层政法人员更好掌握社会稳定风险评估备案审查程序和技能。五是2020年12月，指导市资源规划局出台《厦门市自然资源和规划局关于我市重大项目选址涉及社会稳定风险评估有关事项的通知》，进一步明确了关于征求意见的范围和时间点等事项。六是严格落实《厦门市重大决策社会稳定风险评估实施细则》和《厦门市人民政府关于贯彻实施<重大行政决策程序暂行条例>的通知》，对需要进行稳评的政策决策开展评估论证，确保将重大政策决策稳评工作落到实处。
2020巡察整改方案 第14篇
整改情况：一是加强业务学习。深化编办业务大讲堂，对编办干部加大业务知识培训力度，提高业务能力。二是开展改革回头看。8月上旬，组织全市机关部门、镇乡街道开展事业单位改革“后半篇”文章自查检查，督促部门单位完成事业单位登记、资产处置、人员划转等工作。三是落实整改。协调厘清老龄委划转相关职责，明确老年证办理及老年人生活补助承办部门，并督促完成职责划转交接工作。四是对相关责任人进行提醒谈话。
2020巡察整改方案 第15篇
整改情况：一是加强学习。9月14日组织领导班子集中学习民主生活会制度、民主集中制原则、批评与自我批评等党内有关条例和党纪党规，加深对民主生活会的理解。二是建立长效机制。研究制定《市委编办民主生活会规章制度》。三是召开专题民主生活会。9月18日召开巡察反馈意见整改工作专题民主生活会，全体班子成员和退出现职领导干部参会，直面问题，深刻查摆，努力达到“红红脸、出出汗、排排毒”的效果。四是对相关责任人召开民主生活会批评帮助。
2020巡察整改方案 第16篇
一是针对2019年机构改革后，支部调整的报批报备手续不完整、部分处室支部人数不足3人的情况，机关党委将原先14个支部及时合并调整为12个支部，指导相关支部按照程序规定进行了补选，处室负责人担任支部书记，并做好党员组织关系转隶工作，确保组织健全，运行顺畅，工作落实。二是及时调整1名干部轮岗充实机关党委，进一步加强机关党委、纪委的工作力量。三是强化支部（处室）负责人、支部委员“一岗双责”的政治责任，切实克服“重业务、轻党建”的倾向，做到党建和业务两手抓、两不误、两促进。四是加强对各支部“三会一课”落实情况的检查监督，指导开展形式多样、内容丰富的主题党日活动，进一步强化党支部规范化建设。
40.关于“干部队伍建设还有待强化”问题
一是2020年10月，提请市委印发《_厦门市委贯彻<中国_政法工作条例>实施意见》，推动政法队伍政治轮训、政治督察等制度落到实处。二是2021年1月，召开全市政法系统队伍建设工作会议，研究部署队伍建设工作。今后将每年召开1次政法系统队伍建设会议。三是适时对委机关干部进行轮岗调整，为干部提供多岗位锻炼。2020年，委机关共对15名干部进行交流轮岗。四是进一步推动2021年全市政法系统内综合管理类处级干部跨部门交流轮岗，畅通双向交流渠道。
2020巡察整改方案 第17篇
始终绷紧从严从紧这根弦，切实落实好管党治党责任。不断强化“两个责任”意识，深入领会“两个责任”内涵要求，加强压力层层传导，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸。班子成员要做遵守纪律的表率，切实落实“一岗双责”，加强对分管范围内工作和党员干部的党风党纪教育、指导和监督。要切实改进工作作风，坚决落实中央八项规定精神。要加强财务规范管理，严肃财经纪律，健全内控制度，对财务管理责任不够到位、资金监管不够严格等问题进行专项整改。局纪委要始终把纪律和规矩挺在前面，运用好监督执纪“四种形态”，切实做到抓早抓小、动辄则咎，监督党委履行主体责任，切实把巡察发现的问题整改到位。
2020巡察整改方案 第18篇
整改措施：一是局支部组织党员专题学习《中国_基层组织选举工作条例》，增强党员组织意识。二是今后严格按照换届选举要求规范执行，支部组织委员要做好监督。
责任领导：李惠玲
责任部门：局党支部
完成时限：2021年6月底，并长期坚持
（3）针对“党员民主评议不到位”问题。
整改措施：一是严格执行组织生活会制度，明确要求，端正会风，敞开思想，畅所欲言，提高批评与自我批评的质量。二是规范党员民主评议，严格按照个人自评、党员互评、组织评定、结果公示步骤开展组织评定。
责任领导：李惠玲
责任部门：局党支部
完成时限：2021年6月底，并长期坚持
三、工作要求
1.加强领导，明确职责。局党组认真落实全面从严治党要求，夯实巡察整改主体责任，党组书记要履行“第一责任人”职责，带头落实整改措施，党组其他成员按照“一岗双责”职责、认真落实整改措施。
2.强化督查，落实责任。全局上下要把落实问题整改作为当前一项重大政治任务，全员参与、上下联动，按照整改时限，不折不扣落实好各项整改任务，确保整改取得实效。
3.公布情况，接受监督。局党组分别向县委巡察工作领导小组办公室、县委巡察组报送整改情况报告和主要负责人组织落实情况报告，并向党内和社会“双公开”接受广大干部群众监督。
2020巡察整改方案 第19篇
整改情况：一是实施编办大讲堂活动。利用周一夜学时间，由班子、中层、业务骨干领衔授课，不断提升编办干部综合业务能力，累计已开展“编办大讲堂”15批次。二是班子带头落实调研。围绕“县乡一体、条抓块统”集成改革工作、机关内部“最多跑一次”改革、学前教育管理新模式等主题，形成《东阳市学前教育现状及多元探索推进学前教育改革的思考》《关于推进“县乡一体、条抓块统”集成改革的思考》《深入推进机关内部“最多跑一次”改革的实践与思考》等调研报告。三是专题研究。8月31日召开专题研究会议，围绕“窗口作用”“五大关键时期”、机构编制保障中心工作等开展深入研讨谋划。
2020巡察整改方案 第20篇
一是严格执行选人用人制度，规范讨论干部任免的党组会议程序，严格遵守议事规则，坚决做到“一把手”末位表态。系统谋划队伍建设工作，努力解决干部队伍中存在的年龄结构老化、交流力度不足、专业技能缺乏等问题。加强干部谈心谈话，掌握干部职工思想动态。二是杜绝混编混岗情况。2020年至今，没有干部兼任下属事业单位负责人的情况。三是加强干部日常教育管理监督，强化干部担当作为。四是提高组织人事干部素质，强化干部考察工作。考察材料出错率高的责任人在党组会上作检讨。
2020巡察整改方案 第21篇
把巡察整改作为当前头等任务来抓，紧密结合党的十九大精神的学习贯彻，最大限度地放大整改效应、拓展整改成果，旗帜鲜明、理直气壮地抓问题整改。要通过巡察整改倒逼改革创新，以啃硬骨头的勇气、干劲和韧性直面各种困难，用改革新思维、新举措破解制约XXXX发展的瓶颈性问题。要通过巡察整改倒逼严格管理，举一反三、健全完善规章制度，用制度管人理事，加强事前事中监督管理，强化规章制度的刚性约束，切实提高制度的执行力。要通过巡察整改倒逼能力提升，着力增强学习本领、领导本领、科学发展本领、狠抓落实本领，善于解决各种矛盾和困难，牢牢把握工作主动权。要通过巡察整改倒逼工作落实，要主动作为，积极服务河湖库长制工作，扎实推进生态XX建设;要深化服务，加强XX供给侧结构性改革，大力开展城市XX工作;要上下联动，切实把新修订的《XX市XX管理办法》贯彻实施到位。
2020巡察整改方案 第22篇
一是2020年8月，制定完善《机关谈心谈话制度》，委机关逐级开展经常性的谈心谈话，了解干部思想动态。二是2020年12月，召开委领导班子巡察整改专题民主生活会，会前委领导班子充分开展谈心谈话和征求意见工作。三是在巡察整改专题民主生活会上，8名委务会成员主动认领巡察反馈涉及各自分管工作的问题，认真开展批评与自我批评，达到红脸、出汗、排毒的目的。同时，班子成员还按照过好“双重组织生活”的要求，积极参加所在支部组织生活会。
2020巡察整改方案 第23篇
20.财务管理制度和内控制度不健全
整改措施：组织工作专班，针对财务存在的问题，举一反三，全面进行清查整改;树立依法纳税意识，履行代扣义务。按要求补交补发职工XXXX万元的税款补扣补缴;完善公务卡结算制度，坚持报销规定;制订财务报销管理办法，规范合同归口管理、应急公务租车、资金支付等。
责任领导：XXX
责任部门：XXX
责任人：XXX
整改时限：立行立改，并长期坚持。
21.差旅费控制不得力
整改措施：加强财务人员的业务能力培训，做到制度执行到位、业务能力提升;严格出差审批管理，控制出差频次、人员数量，严格限定住宿费标准。杜绝无实质性学习考察。对部分站点运维实行外包。
责任领导：XXX
责任部门：XXX
责任人：XXX
整改时限：立行立改，并长期坚持。
22.资产管理责任缺失
整改措施：根据省局最新财务报销管理办法，资产管理归口部门属于综合办，同时应加大资产管理力度，明确管理人员，明确职责，强化资产清查，每年在决算之前进行资产清查;加强资产配置预算，严格落实政府采购规定。
责任领导：XXX
责任部门：XXX
责任人：XXX
整改时限：立行立改，并长期坚持。
2020巡察整改方案 第24篇
（15）作风不够严实。党组2021年全面从严治党、党风廉政建设、2022年全面从严治党两年三份报告中主体责任清单内容相同；个别科级干部2020-2022年的述职述廉报告存在雷同现象；机关支部2021年党史学习教育集中学习签到存在代签现象。
整改措施：深入推进作风建设，加强干部教育，严格查阅全面从严治党主体责任清单、党风廉政建设责任清单以及述职述廉报告内容，坚决杜绝出现雷同现象。规范各基层支部会议签到流程，严禁代签，不断强化干部的规矩意识。
责任领导：_
责任部门：秘书科
完成时限：立行立改并长期坚持
（16）调研不够深入。班子成员调研质量不高，成果转化运用不够。
整改措施：①将局领导班子深入基层调研列入年度工作计划，完善调查研究工作方案，以“问题导向”引领调研方向，班子成员围绕当前主要工作、针对相关领域或工作中突出的难点问题，确定调研方向和项目课题。②走稳群众路线，建立与群众职工谈心谈话制度，机关干部尤其是领导干部每季度至少与干部群众谈心谈话一次，面对面了解群众需求。
责任领导：局领导班子
责任部门：秘书科
完成时限：立行立改并长期坚持
2020巡察整改方案 第25篇
（22）指导基层党建工作不到位。机关党支部2022年4月届满至今未换届。
整改措施：加强指导基层党建工作力度，督促机关党支部于3月底前完成换届工作。
责任领导：刘洪轩
责任部门：局机关党委
完成时限：2024年3月31日
（23）党内政治生活不严肃。2021-2022年机关和个别下属支部未按要求开展谈心谈话；2022年机关支部未召开“严守纪律规矩、加强作风建设”专题组织生活会和下半年组织生活会。
整改措施：严格落实谈心谈话制度，按照上级要求及时召开组织生活会，严肃党内政治生活。
责任领导：刘洪轩
责任部门：局机关党委、局属各单位
完成时限：立行立改并长期坚持
（24）党费收缴不规范。个别支部党费按季度收缴；机关、体育场支部2019年、游泳学校2020年党费无收缴台账。
整改措施：规范党费收缴程序，监督指导各基层党组织对照党费收缴标准，建立党费收缴台账，按照党费收缴制度按月收缴，坚决做到党费专人管、足额收、及时缴、定期查，确保应收尽收，应缴尽缴。
责任领导：刘洪轩
责任部门：局机关党委
完成时限：立行立改并长期坚持
2020巡察整改方案 第26篇
一是2020年5月、8月，先后制定《关于规范全市政法系统一级调研员、一级高级警长和警务技术一级主任等职级任免工作的意见》《关于调整管理全市公安机关处级领导干部权限的意见》等工作规范，加强市委政法委对全市政法系统有关职级晋升工作的领导。二是2020年10月，提请市委印发《_厦门市委贯彻<中国_政法工作条例>实施意见》，推动政治轮训、政治督察等制度落到实处。三是2021年1月，委务会集中学习《党政领导干部选拔任用工作条例》。四是在协管政法系统处级干部过程中,加强对政法各单位拟提任正处级干部的考察工作，并提交书记会研究，落实任前谈话制度,有效解决“过路盖章”“走过场”等不严不实问题。