师徒结对帮扶感言 共72句
1. 在平时的休息时间里，我经常寻找有关资料、多看相关书籍，使自己的专业理论也有一定的提高。
2. 育经睑的认可，也是对他们传道授业解惑责任的肯定。第四项议程：鲜花敬献拜师之始在这个庄重的时刻，徒弟们将向师傅们献上鲜花，表达对师傅辛勤栽培的感激之情。一拜感谢，二拜承诺，三拜共进，师徒之间在这一刻结下了不解之缘。第五项议程：传道授业师徒发言徒弟代表将上台发言，表达自己跟随师傅学习的决心和信心。而师傅代表也将发言，表示自己愿意毫无保留地传授教育经验，成为徒弟成长路上的引路人。第六项议程：匠心筑梦寄语希望副校长将分享教学标兵、教学榜样的成长故事，激励青年教师们多学习、多做事、多积累、多动笔，制定自己的职业规划。而校长将对本次仪式进行总结，强调师徒之间的互动与学习，鼓励徒弟们不仅要学习师傅的教学方法
3. 一起研讨完成一项教育教学并取得成果，或者一起完成一篇论文。
4. 因人制宜，对“症”下药。参与结对的广大机关党员干部、企事业单位和社会各界要立足实际，找准帮扶结对困难家庭的切入点。因地制宜、因人制宜，发挥自身优势，创新救助帮扶内容，拓宽救助帮扶路子，多形式、多渠道地开展救助帮扶活动。如：送医上门、帮助就业、解决农资、维修住房、联系致富项目，等等。
5. 工作思路
6. 融入了西安市政治学科名师联盟团队，加强了与杨婉丽、陈海兰、田建军、李育民、刘鹏等名师团队的常态化交流合作，以课堂教学、网络教学、课题研究等焦点为交流的主要内容。
7. 落实检查状况
8. 有针对性的学习专业理论知识，做到理论与实践结合。
9. 存在的问题
10. 20xx年10月，按照陕教师（20xx）37号文件通知，由朱荣卉主笔撰写《聋生语言能力与其家庭教育的相关性研究》课题，并成立了课题组，在课题组成员的共同研究下，初步确立课题研究方向。
11. 国家义务教育均衡发展验收时，学校楼道文化、墙面文化及幼儿园、功能室、窗帘等尚负债十余万元。
12. 师资配套缺乏音体美教师，严重制约学生特长发展。
13. 课改示范校创建工作成果和经验：
14. 后期设想和打算。
15. 以开展课题研究为抓手，提升团队教师研究水平，以点代面，带动学校整体研究水平提升，促进形成学校骨干教师体系。
16. 评语工作上勤勤恳恳，积极肯干，认真负责，相关知识水平也在工作中不断提高。评语稳定，谦虚，爱岗敬业，遵守公司规章制度。有责任心。
17. 团队方面：开放包容，群策群力，做骨干引领的领军者。
18. 重视班级管理方法的学习，为以后工作的顺利开展奠定良好的基础。
19. 我场每年根据人员变动情况，及时调整和充实林场防汛办领导和成员，将防汛各项工作具体落实到每个人，制定相应奖惩措施，确保防汛工作有序开展和落实。
20. 评语xxx良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司利益不计个人得失，对本职工作兢兢业业，锐意进取，为公司员工树立良好形象并起到带头作用;为公司创造出较好的企业效益或社会效益
21. 加强课题研究。这学期，我主持的陕西省教育科学规划课题《“西安坊上人家”特色课程创设与实践研究》进入检验提升总结阶段，经过马佳老师的两次赛教课，王增运和黄青老师的两次公开教学，充分证明了这一课题研究的价值。全体课题组团队成员共同努力，历经八次修改， 完成了校本教材的成书工作。 结题报告和课题论文历经五次修改定型，现在只等省上验收。
22. 着力检验提升“西安坊上人家”特色课程创设与实践水平。团队成员在赛教与讲课活动中，恰当利用对“回坊文化”的研究作为素材，证明了特色课程与基础课程的有机结合;利用微课、QQ群创新了特色课程实施的方式，参与了市区校三级比赛;历经八次修改，十二月份，《西安坊上人家》特色课程校本教材终于成书，并参与西安市优秀校本课程评比活动;下学期，特色课程将在回中、二十五中等区域学校进一步推广。完成了十四篇《特色课程50问》的博文写作。
23. 制订课题例会制。原则上，课题组每月活动一次，或针对研究重点、难点进行研讨或举行观摩课进行研究，或收集资料进行交流等等。通过课题碰头会，主要是对课题执行与日常教学结合情况，展开讨论，进而提高科研活动的针对性与有效性。
24. 项目带动，狠抓落实
25. “结对卡”的发放还不够规范。按照上级相关文件规定，“双千”活动和低收入农户结对帮扶活动，走访贫困户捐赠钱物必须登记在结对卡上，并需结对双方签字。许多干部感觉这与情理相悖，使献爱心活动走样变味。一些贫困户没有文化或因精神疾病不会签字，有的请村干部代签，但每次都请村干部陪同也影响村里工作。此外，“1+x”社会帮扶活动，没有与之相配套的结对卡，使各单位的统计备案失去依据。
26. 该员工安分守则，甘于平淡，与同事间紧密合作，互为补充。是工作中最佳的搭档与理想助手。
27. 加强领导，通力协作。结对帮扶工作是关系和谐余杭建设的重要工作。要求各级领导要高度重视，统一思想认识，积极动员并组织协调各方面力量，激发广大党员干部参与活动的热情，开展卓有成效的救助帮扶活动。通过各类媒体宣传活动过程中反映出来的好人好事和工作经验，使广大党员干部做到情真意切为困难群众，实实在在帮困难群众，从而推动第二轮“结对帮扶”工作稳步有序的实施。
28. 指导学习教育新理论，道德课堂理论知识。
29. 受市教育局的邀请，作为特邀专家，10月22日至23日，在未央区文景中学，参加了西安市名师送教点评课活动。
30. 受西安市教育局邀请，最为特邀专家，在育才中学，参加了西安市教学能手骨干教师跟岗实践公开教学点评课活动。
31. 评语此优秀员工工作认真刻苦，服务态度非常好，使经理在xxxxx的时候没有后顾之忧;工作积极,热情周到，有一定的领导能力，专业技能业务水平优秀，业务水平也在不断提高，关心每一位合鑫人，是我们大家学习的榜样;能胜任本职工作，爱岗敬业乐于助人，与同事相处融洽，服从整体安排，对本职工作兢兢业业，锐意进取，起榜样作用，为我们树立良好形象
32. 该员工平时积极向上，不仅配合度较好，且平时工作表现也很努力，在工作时能以认真仔细负责的心度去做好自己的工作。
33. “三人行，必有我师”。你的师傅并不只一个，我们只是你们名义上的师傅。其实您学校的每一位老师都是你的师傅，尤其是那些与你共事的教师。他们中有些课上得好，有些教学教学经验丰富，有些班主任工作非常扎实，非常出色，他们中的每一个人都是你学习的好榜样。
34. 按要求落实20**年度防汛经费列入财政预算方面的问题
35. 产业及基础设施建设需加大投入。联系乡在产业发展，特别是种草基地建设上需建草料堆放的厂房、晾晒的场地，购买草料收割机具，对产业发展稳定增收上起到关键作用；该乡基础设施（牧道、板涵桥、用电等）建设所需资金缺口较大。如：远牧点需建2座小型桥，需建河堤300多米左右，牧道27公里左右，需太阳能路灯60—80盏。
36. 积极参加各级组织的专业培训。204月工作站成员朱荣卉、王莉莉参加了陕西省特殊教育骨干教师高级研修班，返校后在全校范围内做了学习分享交流会。年3月全体成员参加了学校组织的《听力学基础知识》培训讲座。6月份宋红梅参加上海英华师资培训中心组织的聋儿康复教师培训。
37. 预习铺垫，使学生有备而来。
38. 浅入深出回答问题。
39. 积极主动、创造性地开展帮扶工作，通过骨干教师上公开课、讲座、交流谈心等形式，解决年轻教师在新课程改革、教学管理、课堂教学、课题研究等方面的困惑及存在的问题，初步打造一种浓厚的.学习氛围。
40. 积极实施微格教学。团队成员共设计微课8节，王增运、黄青、贾涛丽、刘小静分别设计两节微课，王增运老师将微课教学不仅应用于基础课教学，而且应用于特色课程的教学之中。王增运老师的微课《传统文化在今天》参与了市区两级微课大赛评比，黄青、贾涛丽、马佳老师不仅参与了学校微课大赛，而且黄青老师将微课教学的基本技巧传送到长安农村学校。下一步我计划将微课教学应用于高三二轮复习之中，加强师生互动。
41. 良好的个人形象和素养，业务水平优秀，对本职工作兢兢业业，锐意进取，为公司员工树立良好形象并起到带头作用;为公司创造出较好的企业效益
42. 加强联系，随时进行语言沟通。
43. 专业翻译工作。
44. 作风严谨，从各方面严格要求自己。生活上不骄不躁，作风严谨，遵章守纪，廉洁自律，不侵占公家一分一厘，不。为人谦虚谨慎，善于听取他人意见，博采众长，不断完善自己。严以律己，宽以待人，尊重领导，团结同志。
45. 建立工作站成员个人成长档案。将个人研修计划、总结、教学设计、教学反思，教学论文、微课录像、教学随笔、学习体会、各类获奖证书等收集整理成档。
46. 用最近几年的高考真题里关于化学平衡的专题进行练习
47. 该同事今年工作成绩进步大，工作认真，业务知识扎实，业绩发展迅速，工作态度端正，遵守公司规章制度，能积极完成公司的任务。
48. 课题在具体教学环节中的体现
49. 部分学生学习习惯不会，懒惰、不记笔记。
50. 办事方法有改进，工作有进步，该员工做事情踏踏实实做人本分，能够虚心接受市场招商经理的建议，努力学习不足之处;大力开发所负责区域的空白品种，并积极和经理进行各种环节的沟通;在xx年x月份进步异常迅速;对待工作兢兢业业，处处为公司考虑，不记个人得失;
51. 工作热情高;人品端正德行优良自身修养较高对待客户诚信;对待工作严谨处处为公司考虑，能够虚心接受同事给予的建议并改正;学习进步较快受到大多数客户的好评。
52. 中期检查时间
53. 该员工性格温和平静，以柔克刚，处世低调。在工作中能平衡厉害关系，维护他人利益，尽可能的避免造成对他人的伤害。该员工还睿智通达，能站在更高层面看问题。暗中助人，情深义重。在人际关系上，更是取得了集团领导以及上下员工所有人的高度认可和评价。
54. 各类结对帮扶对象还不够集中。近年来，机关部门开展各类帮扶工作的载体较多。机关党员干部个人结对帮扶的载体有“双千”、“1+x”社会帮扶、低收入农户结对帮扶等;机关党组织联系基层党组织的载体有联镇、联村，以及“一村一社区一机关”党组织结对共建等活动。由于缺乏统筹安排，就一个部门来说，这些结对的对象相对分散，最多的机关部门涉及到8个镇(街)、10多个村(社区)，不利于集中精力抓好工作。
55. 老师加强督促、抽查。
56. 该员工娇憨可爱，性情纯朴。有较强的求知欲望和学习能力，可塑性强。是最具发展潜力的青年。
57. 携手共进 展望未来
58. 认真进行互相听课，相互学习。每学期我至少各上一次引领课，她上一次汇报课。年轻有朝气、能吃苦，比较细心。尤其是作为徒弟的她，上进心很强，有钻研精神，勤学好问。每听完一次课她都会询问她有哪些不足。我们会在一起讨论，交流哪些地方上得好，哪些地方还可以怎么上效果会更好，哪些值得推敲，哪些方面有待加强等。
59. 该员工随机应变审时度势，能很好的在人与人之间架起一座沟通桥梁。是传递信息互通消息的首要人选。
60. 结对帮扶的针对性还不够强。目前的救助帮扶措施，多数单位限于“慰问式”、“接济式” 的，给一些慰问金，送一些粮、油物品等，虽然投入了不少财力，但只能解决困难家庭几天或节日的生活问题。在给帮扶户提供信息、技术、资金等方面还有差距，有的没有通过调查研究，从个体实际情况来分析原因，没有以发展的观点来采取相应的具体措施帮助困难家庭提高自身脱贫能力。
61. 课堂教学中实施两种方式的教学：
62. 理解、尊重、宽容，善待差生
63. 评语工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，业务知识扎实，业务水平优秀，对待客户诚信;对待工作严谨。
64. 实行课改后，老师们的工作量很大，特别是接待外校教师参观学习，给教师们带来很大的压力。还有上课时如何更好的应对学生等问题，还需任课教师根据学科特点进行更深入的研究探讨。
65. 做好示范，共同提高
66. 评语她工作认真，负责;工作认真负责，爱岗敬业，服从整体安排，形象良好;对本职工作兢兢业业，锐意进取，乐于助人，关心同事，与同事相处融洽，善于合作，起带头作用
67. 经常学习，努力提高自身素质
68. 实施所制定策略的过程包括：学前调查掌握情况、预习情况、如何讲授、课后要求记忆要点。
69. 组织力量，集中备课。备课分两个层次：日常的课时备课和有针对性的课题课时备课；研讨课一般采取这样的形式：（1）课题组在学期初制定研讨课计划，由上课老师准备；（2）上课老师提前一个星期将课件、教案交课题组成员审查、修改、指导；（3）上课老师听取课题组成员意见后对课件、教案进行修改；（4）上课老师上课，课题组成员听课；（5）课题组成员人员参加评课，提出改进意见；（6）上课老师写课后反思，学科教研组整理资料归档。
70. 复习时对薄弱部分重点讲解，分析、归纳、要求记忆。
71. 依照上报的实施方案，结合《湖南省教育科学规划重点课题“区域性教育信息化可持续发展研究与实践”总课题》，编制进程表；
72. xxx同志从不计较时间的早晚，总是严格的履行着自己的职责。完成了公司和部门交给的各项工作。他不仅认真学习业务知识，对自己不了解的，及时向主管部门人员请教，并及时的传达给业务员。对一些棘手的事情，他也积极的与管理部门协调，使业务能顺利进行。
师徒结对帮扶感言 共65句
1. 安全基础工作及教育培训状况
2. 在跟冯老师学艺的一年多的时间里，我从冯老师的数学课堂上总结出以下几点体会：
3. 认真钻研教材，对教材的基本理论和基本概念，每句话、每个字都弄清楚，深入了解教材的结构、重点与难点，掌握知识的内在逻辑，知道应补充哪些资料;深入了解学生原有的知识技能的质量，学生的兴趣、需要、方法、习惯，学习新知识可能会出现的困难，及时采取相应的预防措施;精心设计教学方法，解决如何把已掌握的教材传授给学生，包括如何组织教材、如何安排每节课的活动。
4. 多听同备课组老师的课
5. 抓住机遇，勤奋出才能。机会对于每个人来说都是均等的，但给我们每个人的机会又都是不多的，而机会总是垂青于有准备的人。你们每个人都要时刻准备着，都要善于把握每一次机会，让机会成为自己专业成长的助推器。
6. xx同志在我公司工作期间能够严格遵守并执行公司的各项规章制度，能够积极主动的配合其他相邻工作同仁协调完成各种工作任务。认真学习业务知识，在很短的时间内就掌握了工作的要点和技巧，并将其合理的运用到工作中去。能够积极主动的向老员工学习，弥补自己的不足。工作积极主动，学习认真，尊敬他人，待人诚恳，能够做到服从指挥，团结同事，不怕苦，不怕累。并能够灵活运用所学的知识解决工作中遇到的实际困难。在工作期间得到领导和同事们的一致好评。
7. 下学期她应该努力的方向
8. 该员工思路清晰，有很好的语言表达和组织能力。不仅口齿伶俐，语言婉转，更有远大的理想抱负。
9. 及时做好课后反思，加强课堂教学效果。所谓反思是指新教师应善于总结学习及实践中取得的成果和出现的问题，不断调整自己的知识结构，实践方式，以获得持续的终身发展，达到成长的质的飞跃。
10. 对根据各位工作岗们，有针对性的进行安全技术交底，并在转岗时再次进行相应的安全技术交底，在日常检查巡视中也根据不一样的施工阶段进行现场交流。
11. 二轮复习前先进行测试了解学生一轮复习时掌握情况，争取二轮做到精讲精炼
12. 对技术问题有独立见解，虽然想法和思路有明显的书本痕迹，相信经过半年一年的时间思路会更加清晰。唯实践经验不足，需足够谦虚和关注细节。
13. 探究目标偏移，不能为了探究学习，认为地将简单的知识复杂化，学生的探究偏离了教学目标。（2）探究设问空泛，探究问题单刀直入，直指探究内容，给学生明确的探究方向。（3）探究组织放任，教师不能在布置探究任务后，不在搭理学生，对学生探究过程，探究方法及如何引导学生克服困难指导不够。（4）探究步骤固化，用“按图索骥”式的探究，把指向性非常强的问题来“引导”学生，实际上完全是在越殂代疱，把学生思维禁锢在教师预设的通道里。
14. 每次去听师傅的课，课堂气氛十分活跃，教学有序，特别清晰，在听课中认真做好听课记录，课后总结分析，在多次听师傅课的过程中，我慢慢体味到他的教学风格，并且准确地把握住他每一节课的闪光之处，这使我受益匪浅。对于同教材的内容进行对比思考自己的不足，加于改正，写好课后反思。
15. 突出重点，覆盖全面。在“双千”活动中，全区904名区管以上领导干部，重点救助908户城乡低保家庭、因病致贫、因灾致困、贫困优抚对象、残障人士等困难家庭基本生活。20x年，在“1+x”社会帮扶活动中，增加20x年度新进班子的区管干部和机关中层正职与613户困难家庭结成对子。并在下半年再次拓宽帮扶范围，把1250户丧失劳动能力的低收入农户纳入帮扶救助范围，发动机关部门和镇(街)中层干部进行以“一对一”方式进行结对救助。另外，机关部门所属的事业单位、辖区内企业单位以及部分社会各人也积极响应号召，主动参与结对帮扶活动，较好地形成了干部率先、党员带头、全社会共同参与的扶贫帮困局面。
16. 在互相切磋中，师徒共同提高。
17. 主要做法和特点
18. 季节性、节假日对现场的安全生产进行专项检查；
19. 学后检测，分析，总结
20. 保教工作上的帮扶
21. 注重理论学习与业务研讨，积极开展课题研究，为学校教育决策提供依据。
22. 工作认真负责，踊跃主动，服从整体支配，爱岗敬业，业务知识扎实，业务程度优秀，与北区各位经理相处融洽，树立榜样，胜任北区大区经理工作;人品端正做事塌实行为标准对待所负责区域进行有效指导，并提出建设性意见;高度敬业，表现出色
23. 分部安全生产管理机构人员设置状况
24. 坚持课堂教学改革，进行教学方法、手段、模式等探索性实验，形成可推广的教改成果。
25. 设立交流平台。为方便交流，成立了工作站交流群（群号：178297984）。为进一步发挥工作站辐射带动、示范引领作用，工作站负责人在开设的个人博客上及时上传了工作资料，（博客地址：教学反思，教学论文、微课录像、教学随笔、学习体会、各类获奖证书等收集整理成档。
26. 该员工平时工作能将自己的能力充分发挥出来，不仅工作认真做事效率好，而且上班的纪律也很好，值得各位同事学习。
27. 加强对林区植树伐木等生产活动的安全管理工作
28. 指导协助徐倩上好领讲课、比赛课、公开课，提高其教学能力。
29. 学习了《特色课程机制与方略》《有效教学十讲》《创造自己的高效教学经验》等提升专业技能的书，大大提升了自己的课程和教学理念，为行动的开展提供了指南。
30. 协调好学生作业量的问题。各位教师按自己要求布置作业，习惯于让学生大量做练习，占用了大量时间。学生预习不能够充分开展。预习任务不具体，内容单一，大多停留在字词，看一遍课文上，在台阶式布置预习任务上，缺乏精巧设计，循序渐进，长时间下去，让学生感到乏味。
31. 结对双方的情况变化掌握还不够全面。近几年来，部分贫困户因征地拆迁，家庭成员就业，家庭生病人员病故等原因逐步脱贫，与此同时也有新产生的贫困家庭需要纳入结对帮扶的范围。参与结对帮扶的机关党员干部，也因年龄到杠、外挂、外派学习、岗位交流等情况产生的变化。这需要各镇(街)民政等相关部门、结对机关党员干部所在单位及时上报，方便“结对办”及时调整变更。另外，杭州市台办、^v^，杭州市师范大学等11个单位的领导干部分别与我区运河、乔司、闲林等20个镇(街)以及余杭经济开发区的100户贫困家庭结对。因结对领导干部单位分散，结对贫困户遍布全区，市结对办要求慰问时间与我区要求有差异，使得这些结对慰问情况很难掌握。
32. 前期工作总结
33. 评课：各自说出看教学设计意图，相互指点不足之处，分析得出较好的教案，逐渐使我们的想法一致。
34. 师傅给我评课时，会反馈出很多我自己没有意识到的优点和缺点。从而起到了肯定或否定的效果，让我以后可以有意识地进行调整。
35. 试卷：评析的进度不一，肖楠三年级评析一次；董新香五年级评析两次；宋美莲六年级评析一次；张政政三年级评析一次、五年级评析两次；辛全会四年级评析两次、六年级评析两次；孟晓华六年级评析4次、四年级无评析；刘立红五年级评析一次；孙新星三年级评析两次；苏嵋涛四年级评析两次、三年级无评析。凡是进行评析的老师试卷操作记录表使用的好，记录全面，补偿练习单独订装合乎要求。
36. 完善工作资料收集，科学分工，将各成员开展的工作要及时收集汇总，建立完整的档案。
37. 备课：蔡绮颖教师进取收集资料，及时获取与生物教学最新的新闻，我分析教材的重难点，指导蔡绮颖教师完成教学设计，制定学案。
38. 群众思想认识不高、发展意愿不强。群众普遍存在观望、等待的`想法；其次群众没有强烈的发展意愿，没有一个产业发展带头人，经济收入主要以放牧、采挖中药材为主，农牧产业发展比较滞后。
39. 作业：作业的布批都能按照学期初的要求来做，评语有鼓励性评价，大部分老师的作业布置作业量适中，但辛全会老师4年级的作业量太少，只写8个单词，两行完成，作业的要求是不少于一张纸的的三分之二。作业次数也多少不一，可能与老师们的进度有关。具体如下：肖楠三年级的作业5次；董新香五年级的作业6次；宋美莲六年级的作业4次；张政政三年级的作业5次、五年级的作业7次；辛全会四年级的作业6次、六年级的作业5次；孟晓华四年级的作业3次、六年级的作业4次；刘立红五年级的作业5次；孙新星三年级的'作业4次；苏嵋涛四年级的作业4次、三年级还没开始写作业。检查时的进度大部分都在三个单元左右，作业次数在5次以上都属于合要求的，低于五次就不合要求了。大部分老师的作业批阅及时，学生改错及时并及时进行二次批改。
40. 围绕“五水共治”，做好“农村指导员”工作。办领导带头深入指导员联系村，组织党员干部参加“学雷锋，万人治污大行动”，每位党员都以积极昂扬的姿态投入到村庄道路、沟渠、池塘清洁行动中去，与村民一起清理村庄环境卫生，清楚生活垃圾和卫生死角，村庄面貌得到进一步美化，党群干群关系进一步增强。办指导员深入联系村宣传县委县政府“五水共治”、“三改一拆”等政策精神，指导帮助农户进行污水处理和违章拆迁。罗家乡姜家村被列入全年污水治理重点项目村，拟建污水终端处理设施，办生态指导员坚持每周到村指导五水共治工作，积极参与污水治理重点项目方案制定、土地征用等工作，加强日常督查，强化工程质量，保障工程进度，目前该工程已全面完工，污水经净化处理后，出水已达到国家二级以上排放标准。
41. 资源方面的帮扶
42. 因材施教，对症下药，发现他们的“闪光点”
43. 该员工天生丽质，心灵手巧，不惧危难，深得领导信任。在工作中刚正不阿，不怕得罪人。更重要的是，该员工的岗位技艺高超，纯熟，无人能比。是技术上的顶尖人才，堪与大师相姘美。
44. 任务书下达，开题说明
45. 一轮复习前进行小测试，分析其薄弱部分具体在哪里。
46. 现场安全生产过程监控状况
47. 进一步转变观念，以科学发展观为指导，加大扶贫宣传，切实增强责任意识、忧患意识，让党员干部真正认识到此项工作的重要性，从内心去帮扶。
48. 中期检查后工作安排 包括：
49. 需要加强和改进的地方
50. 将立项的课题研究工作作为工作重点，录制家长参与的微型录像课。假期开展家庭走访，家教指导工作，编写学校职业教育成果集。
51. 。同时，在与师傅的交流互动中，新教师还可以学习到师傅的教育理念、职业精神和师德风范，为自己的职业发展奠定坚实的基础。2 .对骨干教师的意义骨干教师在教育教学方面有着丰富的经验和较高的水平，但也需要不断更新教育理念和教学方法。通过指导新教师，骨干教师可以反思自己的教学实践，总结经验教训，进一步提升自己的教学能力。3 .对学校的意义“青蓝工程师徒结对仪式是学校加强教师队伍建设的重要举措。通过师徒结对，学校可以充分发挥骨干教师的示范带头作用，提高新教师的教学水平，打造一支高素质的教师队伍。这不仅有助于提升学校的教育教学质量，还可以增强学校的核心竞争力，为学校的可持续发展提供有力保障。四仪式流程本次师
52. 备课指导，要求讲课时必须有全局意识，讲一节课必须备好一章的课，同时要做2本练习册，研究课后习题与辅导书，恰当用好教材和辅导书。
53. 我经常向其他教师请教，努力使自己在课堂教学等方面有进一步的提高。
54. 在寒假里，要做近三年的必修3和4的期末试题，把握课程内容难易程度，与习题的关系，找准知识点，延伸点。
55. 开发德育教育系列的校本教材，为德育教育提供有力的课程资源。开发德育系列校本教材3本、学生特长发展校本教材5本。
56. 学习方面：多方学习，解放思想，做思想理论的先知者。
57. 结合邮政，发挥特色
58. 工作站职责
59. 虚心学习，努力提高自身素质
60. 每一天上班前都进行班前讲话，并且每一周都对本周的安全工作进行评述；
61. 率先垂范、逐一训练学生听、说、读、讲、写的能力。
62. 存在的问题和解决的措施：
63. 教科研方面：实事求是，与时俱进，做教学科研的创新者。
64. 学生预习能力的培养提高、展示后“领悟性”问题的归纳和提升、拓展部分的发散性、挑战性问题等还有待于我们在今后的课改工作中不断的完善进取。
65. 该员工公正无私，品行端正，心地善良有正义感。工作能力突出，敢于谏言，有同不良风气做斗争的勇气和魄力。行事有主见，肯承担责任。该员工还志向远大谋略出众，敢做敢为，是少有的巾帼英雄。
师徒结对帮扶感言 共143句
1. 依照《湖南省教育科学规划重点课题“区域性教育信息化可持续发展研究与实践”子课题指南》，研究确立课题的研究方向，学生年段，学科和课题题目；
2. 评语态度端正，工作上勤勤恳恳，任劳任怨，认真负责，业务水平也在学习中不断提高，关心同事，非常值得大家学习。
3. 帮扶方面：用于担当，积极而为，做教育帮扶的'践行者。
4. 评语工作认真，积极勤奋，进步很快。在短时间内掌握工作要点，在内勤中起了榜样作用。评语该优秀员工勤恳务实，善于学习，对本职工作兢兢业业，注重个人成长;工作成绩进步大，业绩发展迅速，或有效改进自己的工作方式，从而在工作中收到良好效果;悟性较强，能很快适应新的岗位，在新的业务区域可以立即开展工作;能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态，不断反思自己，注重个人成长;能在业余时间精专业务知识，提高工作能力;悟性高，工作认真勤奋，吃苦耐劳，进步很快，在新人中起到了榜样作用
5. 评语xx工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，业务知识扎实，业务水平优秀，与北区各位经理相处融洽，树立榜样，胜任北区大区经理工作;人品端正做事塌实行为规范对待所负责区域进行有效指导，并提出建设性意见;高度敬业，表现出色
6. 送教下乡活动。本学期，共赴长安六中农村学校帮扶两次，与帮扶对象刘小静、胡小斌老师坚持常态化网上交流，通过博客与QQ群指导他们学习微课制作、论文写作、课例研修设计等。201月6日，又带领工作团队十人送教，送去了简约化思维活力课堂的教学风格，送去了回坊文化与长安文化的对接，送去了微课教学。送教活动收到了市区领导重视和新闻媒体关注。
7. 年初按照防汛相关要求，制定了各项防汛安全工作预案，成立了有20多人的抗洪抢险小分队，防汛物资按要求储备充足，汛期期间定期专人对河流、河道、河提和可能出现的隐患点进行巡查，保障了我场在汛期的安全度汛和防汛工作的进行。
8. 评语他工作热情高;人品端正德行优良自身修养较高对待客户诚信;对待工作严谨处处为公司考虑，能够虚心接受同事给予的建议并改正;学习进步较快受到大多数客户的好评
9. 做好日常的师徒互听、评课，老教师写好帮扶笔记，年轻教师写好听课反思。（每月交听、评课记录，交帮扶笔记及反思）
10. 为制定学生作文兴趣调查表及命制前测试题做准备工作；
11. 组织课题组成员加强学习，提高参与课题研究教师的教科研理论知识，重点学习并领会郴州市电教馆下发的《课题实施方案的撰写内容及要求》；
12. 上中肖分场水坑口涵管堵塞漫水问题
13. 低段的个别老师不注意要求学生最初的书写规范性。因为孩子刚刚接触书写英语单词，我们应该要求孩子少写，而且要规范要精确，不需要大量的练习写。培养学生好的书写习惯和书写兴趣最重要。
14. 结合教师的原有水平，制订师徒计划
15. 发挥集体智慧，不断完善工作思路，总结提升研究成果。
16. 搭建好工作平台，定期交流，研究工作站工作任务和研究方向，着手开发适合本校学生使用的校本教材。
17. 自动雨量站传输设施安装调试的问题
18. 要提高教学质量，还要做好课后辅导工作。初中的学生爱动、好玩，缺乏自控能力，常在学习上不能按时完成作业，有的学生抄袭作业，针对这种问题，就要抓好学生的思想教育，并使这一工作贯彻到对学生的学习指导中去，还要做好对学生学习的辅导和帮助工作，尤其在后进生的转化上，对后进生努力做到从友善开始，比如，从赞美着手，所有的人都渴望得到别人的理解和尊重，和差生交谈时，对他的处境、想法表示深刻的理解和尊重。
19. 评语xx有良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司业务创造更多机会和效益，受公司客户及合作企业好评，为公司创造出较好的企业效益或社会效益;工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，业务知识扎实，业务水平优秀，能带动东区的给为同事积极工作，胜任东区大区经理工作;工作出色，业务熟悉，为我们成立起榜样。评语xx办事方法有改进，工作有进步，该优秀员工做事情踏踏实实做人本分，能够虚心接受市场招商经理的建议，努力学习不足之处;大力开发所负责区域的空白品种，并积极和经理进行各种环节的沟通;在xx年x月份进步异常迅速;对待工作兢兢业业，处处为公司考虑，不记个人得失;
20. 合作学习的形式化倾向。分组、合理分工、控制合作时间和次数、在有效调控好合作的'过程，处理好“放”和“收”的关系 、预设和生成关系。
21. 全年办领导与科室负责人共计25人次（其中正职到村3次）深入到贫困户家中走访座谈，面对面了解他们的家庭、生活、经济情况，帮助解决实际困难。认领清洁塘3个，全年资助河宗村、姜家村帮扶资金合计7。5万元。
22. 防汛安全隐患排查
23. 安全生产法律法规、标准规程执行状况
24. 利用网络学习了微课、网页制作、格式转换等自己欠缺的知识，为自己的教学实践和博客经营创造了有利条件。
25. 上课要提出更多有思考价值的问题。
26. 互帮互学，努力提高自身素质。
27. 她的很多上课优点值得我学习，如上课节奏感，语言简练等。
28. 立足本校，结合地域特点研究特殊教育，并逐步向全市特教领域拓展。
29. 中期检查自查报告
30. 成立课题组(设课题领导小组及课题研究小组)，确立课题承担人及骨干成员人选，聘请课题理论指导教师；
31. 从她哪里学习到了认真的学习态度，踏实肯干和虚心求教的精神。
32. 良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司利益不计个人得失，对本职工作兢兢业业，锐意进取，为公司员工树立良好形象并起到带头作用;为公司创造出较好的企业效益或社会效益。
33. 个别教师的教案中存在教学目标不明确，针对性差一些。
34. 立足课堂，研究课堂，提升教师教学技能、教学艺术。研究适合本地学生使用的校本教材。
35. 每季度举行一次由各部门分管安全的领导参加的安全工作例会；每月召开一次部门安全工作例会。安全会议：一是传达上级安全生产文件、信息。二是总结本分部安全生产状况，分析存在的问题和原因，并提出相应的预防和整改措施。三是布置安全工作任务。
36. 师徒结对活动。这学期，主要帮助马佳、黄青两位徒弟形成简约化思维活力课堂教学风格，指导马佳老师参加大学区、区级赛教，获二等奖;指导黄青老师两次校内外公开教学，促进了年轻教师的成长。
37. 活动开展。为提高学生语言能力搭建平台，工作站成员配合学校整体工作，先后举行了春季社会实践活动、我爱安康主题摄影展示、感恩教育、励志教育等主题活动。
38. 跨学科听课。我总是尽量安排出一定的时间前去听课学习，并仔细记录、认真评课，使自己在评课方面有一定进步。
39. 适时地“进”，勇敢地“退”，掌控课堂效果。
40. 工作认真刻苦，服务态度非常好，使经理在xxxxx的时候没有后顾之忧;工作积极,热情周到，有一定的领导能力，专业技能业务水平优秀，业务水平也在不断提高，关心每一位合鑫人，是我们大家学习的榜样;能胜任本职工作，爱岗敬业乐于助人，与同事相处融洽，服从整体安排，对本职工作兢兢业业，锐意进取，起榜样作用，为我们树立良好形象。
41. 从课堂教学入手，帮助新教师进行板书设计、规范上课环节等一系列教学活动，再向课堂外下功夫，帮助新教师从教材分析、备课、课后反思、作业批改等环节进行改善，针对新教师教育教学的薄弱环节问题，进行专题研讨，针对新教师从理念上、教育教学方法上等一系列教育教学中遇到的困惑进行理论指导，使新教师教学水平产生了一个质的飞跃。
42. 组织力量，集中备课。
43. 进一步深入基层，倾听贫困户呼声，了解贫困户疾苦，掌握贫困户状况，积极探索扶贫新路子。
44. 着力检验完善推广简约化思维活力课堂教学风格。不仅追求简约化的外在形式，而且追求思维活力这一内在本质。十月份，团队成员马佳老师利用这一教学风格获得大学区赛教第一名;十一月，马佳老师又利用这一教学风格获区赛教二等奖;十二月二日，王增运、黄青两位老师面对校内外的师生和名师团队，展示并推广了这一教学风格，获得了大家的一致称赞;1月6日，王增运工作团队又将这一教学风格推广到长安区农村学校，大大提升了大家的视野。
45. 积极参与听课、评课，虚心向同行学习教学方法，博采众长，提高教学水平。听课是提高自身教学能力的一个好方法，只有多听课才能够逐渐积累经验。所以对每一次听课的机会我都十分珍惜。这一个月，我听了十多节课，逐步掌握了一些驾驭课堂的技巧。我听完课之后，把那些教师上课时讲到的记在听课记录上，然后对我自己的备课设计进行参考，将其他教师很多优点和长处应用到我的课堂教学当中去。
46. 工作认真，负责;工作认真负责，爱岗敬业，服从整体安排，形象良好;对本职工作兢兢业业，锐意进取，乐于助人，关心同事，与同事相处融洽，善于合作，起带头作用。
47. 中高段的作业应该呈现多样性，不要总是单词、句子。可以老师引导孩子进行适当的总结，如：这两个模块学习了那种事态，让孩子在课本中总结归类，慢慢他们就会掌握。教会学生学习方法是提高课堂效率的关键。
48. 认真分析传统课堂教学存在的问题，增强课改紧迫性
49. 及时整改纠错
50. 前期工作的简要回顾
51. 让贫困户转变观念、增强意识，把要我脱贫致富转变为我要脱贫致富，真正让贫困户参与其中来。
52. 加强与普校教学能手工作站联系，学习借鉴先进工作做法，拓展思路，“跳出特教研究特教”。
53. 开展教学互听课、评课活动，把所学的先进经验与理论知识运用到教学活动中，通过开展互评课活动，提高教师的说课、评课的能力与教学水平。
54. 加强自身修养，以身作则。
55. 隐患排查整改和危险源监控状况
56. 在两次汇报课期间，交流学习目标的设置、展示，课堂情境的导入，小组合作交流的形式与内容，课堂环节设置，学评一致性及结尾升华等内容，上好汇报课。
57. 要努力克服研究时间紧张，工作任务重，研究精力不足等因素，利用业余时间开展研究。
58. 小组建设，使小组真正学起来。
59. 该员工积极向上，平时工作表现很努力，在工作时能以认真仔细负责的心态做好自己的工作，与同事和睦相处。
60. 基本情况
61. 为充分发挥工作站示范引领作用，拟实施“青蓝工程”，师徒结对，帮扶青年教师成长。
62. 形成课堂改革的基本理念：
63. 主要工作成绩：
64. 争取差生家长的配合：
65. 健全机制，营造氛围。一是定期督办通报。从20x年“双千”活动一开始，“结对办”就确定“党建月”和元旦、春节两个时间节点，定期发出督办通知，要求各单位及时上门做好走访慰问工作。同时，建立了信息反馈制度，要求各部门(单位)定期报送相关信息，并在相关媒体上宣传典型事例。二是定期调整变更。对涉及结对领导干部退休、调往外地等情况的，由其所在单位及时落实本单位其他干部替补结对。对于贫困户脱贫的，在所在镇(街)上报后，由“结对办”定期联系区民政局统一做好调整工作。活动开展以来，已经对全区30多户脱贫家庭进行调整。三是定期检查上报。为掌握事单位结对帮扶工作开展情况，结对办每年两次，做好结对帮扶相关情况调查、统计、上报工作。及时召开结对帮扶工作恳谈会，查找问题和不足，及时落实整改。先后两次发放《杭州市万名机关党员干部结对帮扶联系卡》，由干部、被帮扶户各掌握一份，要求每次上门服务，双方都要填写、记录时间、内容，提高了救助帮扶工作的成效。
66. 归纳总结，写专题报告
67. 参加省市高考研讨会2次，莲湖区教材教法培训1次，西安市大学区优质教育平台学习1期。
68. 个别学生存在的问题单独解决
69. 良好的个人形象和素养，专业技能和业务水平优秀，为公司业务创造更多机会和效益，受公司客户及合作企业好评，为公司创造出较好的企业效益或社会效益;工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，业务知识扎实，业务水平优秀，能带动东区的给为同事积极工作，胜任东区大区经理工作;工作出色，业务熟悉，为我们成立起榜样。
70. 开展“四个一”活动。
71. 进行专项训练（专题限时）
72. 工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，业务知识扎实，业务水平优秀，与北区各位经理相处融洽，树立榜样，胜任北区大区经理工作;人品端正做事塌实行为规范对待所负责区域进行有效指导，并提出建设性意见;高度敬业，表现出色。
73. 创新方法，注重实效。第一轮“结对帮扶”工作开展以来，余杭区创新帮扶方法，发挥优势，具体做、真正帮。主是体现在“四个同步”上：
74. 设计情况。
75. 达标测评―使学生学有所获
76. 存在问题
77. 精心组织课堂教学，关注全体学生，注意信息反馈，调动学生的有意注意，使其保持相对稳定性，同时，激发学生的情感，使他们产生愉悦的心境，创造良好的课堂气氛，课堂语言简洁明了，克服了重复的毛病，课堂提问面向全体学生，注意激发学生学习的兴趣，课堂上讲练结合，布置好家庭作业，作业少而精，减轻学生的负担。
78. 不但要一起听课、评课，还要一起学习和研究生物教学，在学习中提高。
79. 校园信息化建设、微信公众号为德育教育开辟广阔的舆论空间。校园网络全覆盖，实现了全校师生信息资源共享。开通了班班通，实现了全校多媒体授课。创建叶滩小学微信公众号，使叶滩小学连接社会，走向全国。通过微信公众号，使家长和社会了解到学校发展、教师提升、学生成长的真实经过，展示叶滩小学全体师生的风采。学校在上年度通过了白银市校园文化示范校、白银市文明校园、靖远县文明单位的验收。今年又申报了甘肃省校园文化示范校。
80. 月，课题组负责人朱荣卉参加“2013年陕西省中小学、幼儿园优秀教学能手高级研修班”，结合课题培训内容，及时修改课题，并上交至省教科所。
81. 制定本届高二学生学习该知识点授课策略。
82. 加强工作网站建设，拟在学校网站设立工作站窗口，()及时宣传研究成果，发挥工作站辐射带动作用。
83. 加强教师培训，引领教师走进课改课改之初，校长、副校长几乎天天走进教师，走进课堂，经常研究课改过程遇到的各种问题，指导教师，培训教师。我们采取集中培训与分散培训相结合，集中培训主要是校长讲座，校长发现带有普遍性的问题就对教师进行集中培训，不断强化课改理念，解决教师遇到的各种难题。同时各年组也加强了学习和研究。
84. 该员工忠厚仁义，体贴入微。创新能力强，勇于推旧出新不断尝试，对错误的言行能及时提出善意的批评和指正。对未来敢于大胆设想，懂得未雨绸缪，能替领导分忧，是不可多得的有力助手。该员工的兰心慧质冰雪聪明以及处处为别人着想的无私胸襟，不仅重现了人间的温暖与关怀，还另无数人为之感动。
85. 听课，并进行课后交流。
86. 打造以德育教育为体系的校园文化。使墙面文化、门厅文化、楼道文化、教室文化、功能室文化都达到了学校主体文化的相互统一。
87. 设立交流平台。为方便交流，成立了工作站交流群（群号：178297984）。为进一步发挥工作站辐射带动、示范引领作用，工作站负责人在开设的个人博客上及时上传了工作资料，（博客地址：blog.sina.com.cn/u/2804237460）并与安康市电教馆联系，将本工作站的基本情况及开展工作情况及时上传，在安康教育网设置工作站栏目。
88. 几点建议
89. 上中肖分场畜牧场过水桥汛期行人安全过桥问题
90. 标准化创建工作情况：
91. 立足规范，抓好结合。改变第一轮“结对帮扶”工作中，活动多、“结对卡”乱、贫困户“散”的情况。整合“双千”活动、“1+x”社会帮扶活动和低收入农户结对帮扶活动，统一制作“余杭区结对帮扶联系卡”。依托余杭区“一村一社区一机关”党组织结对共建活动，区“结对办”机关和相关企业以党支部为单位，按照适当比例与结对村、社区辖区内贫困户结对，镇(街)按照属地原则，与辖区内部分贫困户结对。结对困难家庭名单由民政局负责提供，避免低保、低收入衡量标准不统一的情况出现。
92. 对其每周备课进行指导，加强其效果分析的书写指导。
93. 我们学校一半的学生来自农村，有很多来自于留守家庭和问题家庭，学习环境不太好，基础很差，随着课改的深入，我们要面对每一个学生。怎样使他们增强学习兴趣，大幅度提高成绩，提高素质，提升自信心，成为学习的主人，课堂的主角，还是我们研究的重点问题。我们要尽最大的努力把学到的技术化为内力，教学上运用自如，让教学成绩、学生能力、学生的素质、良好品质明显提升，以对证家长对孩子的期望值。使课改工作顺利进行。
94. 工作上勤勤恳恳，任劳任怨，认真负责，业务水平也在学习中不断提高，关心同事，非常值得大家学习，新晋社会如此努力难能可贵。
95. 检测后发现学生成绩较往届略有提高，但仍然有很多对化学平衡的影响因素中如何影响不会分析，判断是否达到平衡不会判断。
96. 接受上一级科研部门指导，修改并上报课题实施方案，为下一阶段实施方案县市两级评比做准备；
97. 在实施特色课程的过程中，建立特色课程QQ群，成为师生学习交流的平台。
98. 发挥徐倩教学方面的专长，对其进行有针对性的培养。
99. 在对待本职工作勤勤恳恳一丝不苟的同时，该同志还积极参与团市委各项中心工作和大型活动，从不敷衍了事，不摆花架子，不搞形式主义，总是从实际出发，尽己所能，不断创新。为团市委各项大型活动的成功举办立下了汗马功劳。
100. 进行单元检测
101. 每月要对作业人员进行一次安全教育培训；对进场人员先教育后上岗。
102. 网络平台建设：积极学习，知难而上，做网络教学的探索者。
103. 本着“资源共享，优势互补，合作交流，共同发展”的原则，通过加强学校管理，形成校骨干教师帮扶年轻教师的特色。
104. 做好示范，做好指导，共同提高
105. 指导交流过程中我对新课程比如学习目标，学习设计进行了梳理，我对课堂内容的又一次深入理解非常受益。
106. 组建了骨干引领团队和精品课程团队，共十一人，其中杨婉丽为陕西省特级教师、陕西省名师工作室主持人;田建军为陕西省优秀教学能手、陕西省学科带头人、高考研究专家;王增运为陕西省特级培养人、陕西省教学能手、西安市学科带头人;冯学宏为陕西省教学能手、西安市学科带头人;任艳萍为陕西省教学能手，西安市教学能手;贾涛丽为陕西省教学能手，全国说课大赛二等奖获得者。
107. 多向师傅阐述备课的构思，所以备课时会特别注意以终为始，特别注意教学目标，以及学生的反映，是否能够接受？而不是为了讲内容而讲课。从而使自己的备课水平有了提高。
108. 10月，按照陕教师37号文件通知，由朱荣卉主笔撰写《聋生语言能力与其家庭教育的相关性研究》课题，并成立了课题组，在课题组成员的共同研究下，初步确立课题研究方向。
109. 结合实际，制定切实可行的师徒计划。
110. 评语该同事今年工作成绩进步大，工作认真，业务知识扎实，业绩发展迅速，工作态度端正，遵守公司规章制度，能积极完成公司的任务
111. 做好示范，共同提高进步
112. 本年度工作任务
113. 现场安全管理
114. 结合自我的管理经验，给徒弟支招
115. 20xx年11月，课题组负责人朱荣卉参加“20xx年陕西省中小学、幼儿园优秀教学能手高级研修班”，结合课题培训内容，及时修改课题，并上交至省教科所。
116. 教师应该多反思，在讲完一课时后寻找适合我们学生的好的教学方法，这样孩子的学习效果会更好，从而可以促进教师的教学效果更好更强。
117. 适时，积极地参加市级科研课题培训；
118. 专家引领 实践指导
119. 指导课例研修。在王增运老师的指导下，黄青、刘小静、马佳、胡小斌老师完成了每人一篇的“三设计两反思”的课例研修和教学反思工作。
120. 经过一轮复习，高三学生仍对该知识点掌握凌乱，后面进行二轮复习前，先要求学生强记之前一轮复习时老师总结的知识点
121. 积极参加西安市普通高中新课改优质光盘课评比活动，王增运老师的光盘课《传统文化的继承》成为莲湖区唯一一个政治学科推荐到市上评比的项目，目前这一工作进入市级评审阶段。
122. 工作成绩进步大，悟性较强，能很快适应新的`岗位，能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态，不断反思自己，注重个人成长，能有效改进自己的工作方式，从而在工作中收到良好效果。
123. 学校成立以校长为组长、由分管校长、教务主任、教研组长组成的课堂教学改革领导小组，负责研究制定学校课堂教学改革方案，并负责组织正常工作。
124. 在生物教学上相互探讨，同时也要在班级管理上共同努力。
125. 10月15日至17日，参加区职称评审工作。
126. 我的收获
127. 评语此优秀员工工作成绩进步大，悟性较强，能很快适应新的岗位，能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态，不断反思自己，注重个人成长，能有效改进自己的工作方式，从而在工作中收到良好效果
128. 调查各自所带往届学生对该知识点学习掌握情况。
129. 尝试即使最终的效果不太理想但李老师还是很鼓励我。帮扶感言在这一学期里我能感到我在教学上的进步其实是得益于李老师手把手地指导和学校的师徒结对活动一句话结束:感谢学校和李老师我会更加地努力。师徒结对帮扶记录师徒信息姓名民族年龄教龄时指导教师 李勇明傣族41 22 2014年3月至2014年7月间被帮扶教师捌志荣個族49 30明确被帮扶教师努力的方向帮助被帮扶教师制定成长规划。进行实际的“传、帮、带”。加强指导经验心得互相交流做帮扶U的到互帮互学互相取长补短达到共同提高的U的。如何使用电子口板教学和如何用好“鸿合教育云平台”教育资源。帮扶指导记录在师徒结对的活动中我能深深感受到李老师对我的帮助。在每次帮扶中他不怨其烦地指导我不断的鼓励我。这一学期我能感到我在学习白板方面进步很大一点一滴的进步得益于李老师手把手地指导在今后的教学中我会更加帮扶感言地 努力学习把白板教学用好用活。通过鸿合教育云平台”教育资源使我得以参考和学习很多教育资源给我的教学带来很多的方便。
130. 徒结对仪式在学校多功能教室举行，共七项议程，每一项议程都充满着庄重与期待。时光信箱每位徒弟和师倬都准备一封信，写下自己对未来的期望、对对方的祝福或是想共同达成的目标。这些信件被放入特制的“时光信箱”中，约定在一年后的同一天再一起开启。象征着师徒之间共同成长的承诺和时间的见证。（一）薪火相传宣读方案1 .副校长宣读师徒结对名单副校长郑重地宣读师徒结对名单。每一个名字的响起，都代表着一份责任与传承。2 .教导主任宣读师徒结对中师徒各自的职责。并从日常教育教学和参与教育科研等方面对师徒双方的目标任务进行了详细的解释。教导主任阐述师傅和徒弟在师徒结对中的职责。师傅要努力做到求真务实，勤于指点。要以丰富
131. 完善组织领导，加大防汛力度。
132. 6
133. 所有的教师一个一个的过转型关，由传统课堂向课改后的课堂转型绝不是听几次讲座、看几节课就能完成的，一定要有领导引路、督促。使每个教师都能过关，都能掌握课改的理念精l。
134. 生产生活习惯有待提高和改善。对照四个好要求，贫困村、贫困群众的生产生活条件，卫生习惯还需得到改善和提高。
135. 精心组织课堂教学，关注全体学生，注意信息反馈，调动学生的有意注意，使其保持相对稳定性，同时，激发学生的情感，使他们产生愉悦的心境，创造良好的.课堂气氛，课堂语言简洁明了，克服了重复的毛病，课堂提问面向全体学生，注意激发学生学习的兴趣，课堂上讲练结合，布置好家庭作业，作业少而精，减轻学生的负担。
136. 评语此同事在工作上勤勤恳恳，任劳任怨，认真负责，业务水平也在学习中不断提高，关心同事，非常值得大家学习，新晋社会如此努力难能可贵
137. 存在问题和疑问。
138. 坚持课外的辅导
139. 学习了《以案为镜》《教师职业幸福的秘密》《从优秀教师到卓越教师》等修身养性的书，增强了自己学习与工作的动力;学习了十八届五中全会精神和两个党员条例的学习，积极参加了“三讲三实”和道德讲堂活动，写了两篇学习心得，增强了自己的政治认同，涵养了师德。
140. 充实自我，不断学习努力提高自身素质
141. 规范指导，结合教师的原有水平，制订师徒计划
142. 活动开展 扎实有效
143. 冯老师在数学教学工作中，教学严谨、精通教材，教学技艺娴熟。十多年的教学工作，积累了丰富而宝贵的经验。他对于小学数学的教学，能做到融会贯通、信手拈来、灵活变通，但尽管如此，对于教学的各个环节，冯老师都是一丝不苟的去工作，从不应付，对此，我深感敬佩。
师徒结对帮扶感言 共40句
1. 已开展的工作
2. 抽查部分补习生和应届高三学生对该知识点掌握情况进行询问调查。
3. 积极承担各级组织的教师培训课程开发、专题讲座和公开课展示等教学任务，发挥工作站示范引领、辐射带动作用。
4. 明确任务，落实责任。成立“结对帮扶”工作领导小组，明确由区委组织部、区直机关党工委、区民政局等9家单位为成员单位，领导小组下设办公室(简称“结对办”)，由区委组织部分管领导任办公室主任，区直机关党工委和区民政局主要领导任副主任，成员单位分管领导为办公室成员，并根据人事变动，及时调整办公室成员。“结对办”与成员单位相互沟通，密切配合，及时做好结对帮扶工作的统筹和协调。参与结对的各有关部门领导高度重视，积极动员部署，确保了结对帮扶各项工作迅速、及时、有效开展。
5. 管理上的帮扶
6. 该员工温柔和顺，工作兢兢业业。在岗位上，凡事起带头作用，在帮助同事和培养新人上，都能以身做则。工作态度诚恳有上进心，能坚持原则。在目标的实现上，有不屈不挠的毅力和耐力。该员工还能从顾全大局出发，谦虚忍让，继承了中华民族优良的传统美德。
7. 建章立制
8. 根据教师实际情况，制订师徒计划
9. 毕业设计（论文）工作中期检查表
10. 该员工反映机敏，行动迅速，执行力强，在第一时间给与对手最有力的回击。得到相关领导的赞叹与欣赏。
11. xxx同志来公司工作x年多的时间里，一直保持着勤奋主动的工作作风,能够自觉遵守公司的各项规定和要求，积极协助并较好的完成部门交给的各项工作任务，与同事的关系也比较融洽，责任心比较强，在工作中取得了一定的成绩，得到了同事们的认可和好评。
12. 收集资料，系统整理并研究国内外与本课题相近课题开展情况，撰写《<运用信息技术手段促进初中作文教学中教学方式的创新研究>背景资料综述》；
13. 指导学校中青年教师快速成长。利用开会指导和博客指导的方式，多次指导我校参加区级赛教的中青年教师进行教学设计，最终一人获一等奖，六人获二等奖 ，八人获三等奖，取得了学校近几年最好的赛教成绩。
14. 为提升学生作文的热情，配合学校、年组举办的作文竞赛，对实验班的学生进行写作的指导,并组织学校写作兴趣小组,出版校级刊物《萌芽》。
15. 填报《湖南省教育科学规划重点课题“区域性教育信息化可持续发展研究与实践”子课题立项申请评审书》；
16. 提前备课。在课前，曹雨老师会把上课的内容进行梳理，说课。
17. 备课：检查了肖楠、董新香、宋美莲、张政政、辛全会、孟晓华、刘立红、孙新星和苏嵋涛9位老师的备课。除了辛全会老师没有使用电子备课加书头备课外，其他的8位老师都是使用的书头加电子的备课形式。电子备课跟进度的有肖楠、张政政、孟晓华、刘立红、孙新星和苏嵋涛老师，他们备完三个单元，个性备课和教后反思符合要求。董新香和宋美莲两位老师的电子备课备完2个单元，个性备课和教后反思也分与合要求。书头备课9位老师都能跟进度，但辛全会老师没有簿本反思。
18. 环境礼貌施工状况
19. 展示、补充、点评、互动交流、相映成辉。
20. 安全生产职责制的落实状况
21. 学校概况：
22. 勤恳务实，善于学习，对本职工作兢兢业业，注重个人成长;工作成绩进步大，业绩发展迅速，或有效改进自己的工作方式，从而在工作中收到良好效果;悟性较强，能很快适应新的岗位，在新的业务区域可以立即开展工作;能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态，不断反思自己，注重个人成长;能在业余时间精专业务知识，提高工作能力;悟性高，工作认真勤奋，吃苦耐劳，进步很快，在新人中起到了榜样作用。
23. 高度重视，加强领导
24. 每月做一套高考试题，总结归类，考查知识点和解题方法。
25. 在听课中：师徒之间听一节课，相互学习教态、教法，也在此认识到教学中的不足之处，在这有形与无形中我们的教学感觉都在逐步提高。
26. 应急管理状况
27. 深入浅出设计导学案。
28. 冯老师是一个和蔼可亲、乐于助人的人。对于我这样刚走出大学校园，走上工作岗位的新老师来说，理论知识与实际教学运用的对接中，各种问题接踵而来：一个单元的教学要怎样设计？如何培养学生数学学习的习惯？如何在数学教学中提高学生的数学素养？如何发展学生积极的人生观和价值观?不管是什么问题，只要一有机会，我都会虚心向冯老师请教，冯老师对于我是有求必应，不怨其烦。
29. 本学期我们交流的内容
30. 该生在我单位实习/见习期间，能够严格遵守并执行公司的各项规章制度，能够积极主动的配合其他相邻工作同仁协调完成各种工作任务。认真学习工程及业务知识，在很短的时间内就掌握了工作的要点和技巧，并将其合理的运用到工作中去。能够积极主动的向老员工学习，弥补自己的不足。工作积极主动，学习认真，尊敬他人，待人诚恳，能够做到服从指挥，团结同事，不怕苦，不怕累。并能够灵活运用所学的计算机专业知识解决工作中遇到的实际困难。这期间，理论水平及操作技能均有很大程度的提高。在见习期间得到领导和同事们的一致好评。
31. 注重积累课题准备阶段的原始资料，编制并打印资料，填好课题活动纪实和培训纪实；
32. 对检测结果进行分析，讨论，总结。
33. 虚心学习，发奋提高自身素质
34. 工作认真刻苦，服务态度非常好，使经理在xxx的时候没有后顾之忧;工作积极，热情周到，有一定的领导能力，专业技能业务水平优秀，业务水平也在不断提高，关心每一位合鑫人，是我们大家学习的榜样;能胜任本职工作，爱岗敬业乐于助人，与同事相处融洽，服从整体安排，对本职工作兢兢业业，锐意进取，起榜样作用，为我们树立良好形象。
35. 英语老师积极与家长沟通，起到监督的作用。而且作业本上应有家长的反馈。
36. 定期上报，统一调配。对于结对帮扶期内出现的困难户脱贫的，由贫困户所在镇(街)民政部门上报区民政局或区“结对办”;结对帮扶期内出现的帮扶人调出本区或因年龄到杠、被免(撤)职、亡故的，以及镇(街)群团负责人岗位交流后取消待遇等情况的，由所在单位上报区“结对办”。区“结对办”将以每2年一次的频率，统一对2年内出现的情况进行调整变更。对新产生的贫困户，由民政部门实行动态监测，定期通报有关情况，将新产生的贫困户信息及时提交结对帮扶领导小组办公室。对于杭州市相关部门领导干部结对的我区100户困难家庭，由所在镇(街)及时了解情况，及时上报相关信息。
37. 大力宣传安全
38. 教师住宿用房极其简陋且严重缺乏，大大挫伤了教师工作积极性，尚缺教师周转两层楼房一座。
39. 加强工作网站建设，拟在学校网站设立工作站窗口，及时宣传研究成果，发挥工作站辐射带动作用。
40. 围绕“消除4600”，开展结对帮扶活动。办党组书记、支部书记、支部组织委员分别与单位农村指导员联系村横山镇河宗村的三名4600元以下低收入农户形成结对，多次深入到对象家中走访座谈，面对面了解他们家庭、生活、经济情况，每人捐赠财物合计500元，切实帮助解决实际困难。办领导多次与村两委商讨河宗村村级特色产业建设项目，结合“一村一品”建设，发展莲子基地作为特色产业，带动农户120余户。