给团日活动的改进建议 第1篇
我委严格按照安全保密工作的有关精神及区_的具体要求，对安全保密工作进行了认真自查，现将自查情况报告如下。
一、领导重视，健全保密工作组织
成立了保密工作领导小组，由书记任领导小组组长，副书记任副组长，并有一名专职保密工作人员。领导小组定期召开会议部署保密工作，组织开展保密宣传教育活动，全体干部职工认真学习了《_保密法》、《国家工作人员保密守则》等保密工作规章制度以及市、区保密工作有关文件会议精神等，保证每一位单位成员都严格遵守相关保密规定，做好保密工作。领导小组下设办公室，具体负责保密审查的日常工作，对拟公开的公文、信息是否涉密进行严格把关。
二、加强学习，提高保密工作意识
及时、认真地组织涉密人员学习有关保密工作的方针，加强宣传教育工作，不断提高干部职工的保密观念和政治责任感，尤其加强对重点涉密人员的保密教育和管理。抓好新形势下的信息安全保密工作。
三、从严把关，严格执行保密制度
认真按照信息安全保密制度的规定，严格执行信息公开申请、发布、保密和审核制度，政府信息公开保密审查办公室坚持做到严格把好审查关，防止涉密信息和内部信息公开，保证镇政府信息公开内容不危及国家安全、公共安全、经济安全和社会稳定。
一是安排了政治素质高、工作责任心强的同志负责对党政网上的文件进行签收、办理，确保文件安全签收；二是配备了专供上党政网的_计算机，该机不做任何涉密文件的处理，确保了“上网不涉密，涉密不上网”。
四、认真自查，积极做好保密工作
一是征订了国家_发行的《保密工作》刊物、《保密知识简明读本》以及保密技术防范常识光盘等，并认真组织单位成员对学习这些资料的。二是对每台电脑安装保密技术系统软件，严格计算机管理，杜绝同一台计算机同时连接内外网。三是对每台电脑上都安装了网络防火墙，对每台电脑的软件进行清理，删除一切与工作无关的信息和软件，尤其是网络游戏等联网软件，防止信息流失或遭受外界恶意攻击。落实专人负责全局的电脑管理工作，对涉密计算机财务物理隔离方式，内网电脑严禁上互联网。四是按规定接收、保管、使用密级文件、涉密电脑及存储介质等设备。严格按规定接收、保管、使用密级文件、涉密电脑及存储介质等设备，对涉密载体的收发履行清点、登记、编号、签收手续。同时，进一步明确了涉密人员对文件收发、登记、传递、归档、销毁等环节的职能，使保密工作真正做到行有规章、做有依据、查有准则，真正实现制度化、规范化、科学化。五是定期进行保密自查，配合上级保密部门完成检查工作。
下一步，我们将结合本单位的实际，学习借鉴其他部门的好做法，依托电子政务平台，创新途径，积极探索研究新时期保密工作的新情况、新问题，积极推进保密工作组织领导到位、宣传教育到位、工作业务规范。
给团日活动的改进建议 第2篇
一、近年来全区基层团组织建设情况
全区现有各类团组织495个，包括基层团委9个，团工委9个，团总支18个，团支部459个。其中：行政村团支部115个，团建率100%；非公企业团(总)支部79个，团建率为92%；机关事业、学校、社区团(总)支部265个，团建率为100%。团区委目前直接管理5个镇2个街道团委、2个学校团委、10个区属单位团组织的团工作。
全区现有团的专职干部14名，均为大专以上文化程度。目前，镇(街道)团委专职团干部平均年龄岁，其中任团委书记的有5人，任团委负责人的有4人(因团委尚在届中)。
全区14-28周岁的青年有50015人，共青团员有9792人。20*年新发展团员2258人，从团员中发展党员144人。
近年来，在区委和团市委的正确领导下，在全区基层党组织的大力支持下，秀洲团区委高度重视基层团组织建设工作，完善机制，突出重点，注重规范，体现特色，基层团组织建设工作稳步推进。近年来我们主要做了以下几个方面的工作。
1、进一步加强党建带团建工作。认真组织实施20*年《秀洲区基层党建带团建工作三年规划》。区委书记和分管书记定期听取团工作汇报，参加团组织的重大活动并就全局性、长远性工作做出指示。区委组织部、团区委定期研究党建带团建工作，形成了一系列规范性文件。2005年，区委组织部、团区委共同试点、部署全区基层团支部无侯选人直接选举工作。20*年，区委组织部、团区委又联合下发《关于依托党建带团建工作进一步加强非公有制企业团建工作的通知》，对非公有制企业党建带团建各项工作目标要求进一步予以明确。上述规范性文件对团组织民主直选、推优入党、团干部政治经济待遇和非公企业团建等方面均作了明确规定。
2、扎实推进基层团组织民主直选。在20*年试点基础上，团区委积极稳妥地推进基层团组织民主直选工作，区委组织部和团区委要求各基层党团组织要统一发文部署团组织换届选举工作。2005年，全区基层团支部换届全部实现了民主直选方式，通过试点和推广，开展直选的团支部3*个，直选率，平均年龄下降1－2周岁，学历在高中以上的占70%左右，党员占67%左右。2005年，区委转发了区委组织部、团区委就镇（街道）团委换届向区委提交的报告，报告专门对各镇、街道党委(党工委)加强对基层团委换届选举的领导作出了明确要求。各基层党委(党工委)成立了以分管党群工作的副书记任组长，组织委员、团委书记等为成员的领导小组，为圆满完成各基层团委换届选举工作奠定了强有力的组织保证。
3、巩固双建双创成果，开展学习型团组织创建。团区委根据上级团组织的要求，扎实开展“建五有、五好团支部，创五四红旗团委、五四先进团委”的争先创优工作。在此基础上，20*年，团区委下发了《秀洲共青团创建学习型组织实施纲要》，在已创建五有、五好的团支部中开展了学习型团组织工作，团区委将五有团支部和学习型团组织创建工作列入对各基层团组织的年度考核中，通过树立典型、定点联系、按比例抽查等方式，层层发动并督促创建工作的开展，三年来，团区委先后走访检查了200多个基层团支部，有力推动了基层双建双创工作。近年来，全区共有396个农村（社区）和机关企事业团支部建成为五有团支部，占全区基层团支部的，共有133个团支部建成为市级“五好团支部”，20*年，有4个镇(街道)团委、2个中学团委荣获市级“五四先进团委”,王店镇团委荣获市级五四红旗团委,新塍镇团委荣获浙江省五四先进团委称号。共有46个团支部成为全区首批学习型团组织。
4、着力加强团干部和团员队伍建设。规范团员推优入党。全区各级党组织坚持落实28岁以下青年入党一般应从团员中发展和发展团员入党一般要经过“推优”的规定，支持和帮助共青团开展“推优”工作。二是加强团干部培养选拔和实践锻炼。区委每年都把团干部培训班列为干部培训的主体班之一，集中一周左右的时间对团干部进行专门培训。区委组织部还把团干部的教育培训纳入青年干部的培训计划，注重选送优秀团干部进入中青年干部培训班学习。与此同时，各级党组织重视提供机会和舞台，有意识地下派镇（街道）团干部担任驻村指导员，参与新农村建设等中心工作，加强团干部的实践锻炼。各农村基层党团组织把村级团干部队伍建设和村后备干部队伍建设紧密结合，积极推荐农村团干部和团员青年参加村级后备干部选拔，从中为党组织发掘了一批优秀村级后备干部。
5、着力加强非公企业团建工作。20*年，团区委开展了非公企业团建季等系列活动，集中时间和精力加大非公企业党建带团建的工作力度。各级团组织依托党建带团的优势，重点在已建党组织的企业中开展建团工作，力争使已成立党组织、符合建团条件的企业建团率达100%。同时，针对非公企业的实际，按照有利于服务团员青年、有利于团的活动、有利于团员管理的思路，灵活设置团组织。如单独建团、联合建团、挂靠建团等。20*年新建团组织8家，目前，全区符合建团条件的非公企业有86家，已建团组织79家，占92%。
二、基层团组织建设中存在的问题及建议
1、从面上看，党建带团建工作不尽平衡。绝大部分基层党组织对党建带团建工作是重视的，但还不尽平衡。部分基层团组织的团干部、青年与基层党支部负责人之间缺乏交流，基层党组织较少听取团组织工作汇报或参加团员青年活动的情况也有存在。
2、基层团干部特别农村团干部的待遇不能得到充分保障。农村团干部如果是非“两委”班子成员，在工资待遇等方面与进班子的团干部相比落差较大。部分镇（街道）和村还没有建立完整的专职团干部报酬制度，团干部的待遇参差不齐，大部分农村团干部全年薪酬都在2000元以下，极个别的全年几乎没有报酬，长此以往，将大大打击基层团干部的工作积极性。
3、非公企业团工作仍需大力加强。相比在企业建立党组织和工会，非公企业团建仍显示滞后，与企业团员青年的要求也有较大差距。今后如何扩大团组织在两新组织中的有效覆盖，提升非公团建率和团工作活跃程度，是一个迫切而现实的问题。
4、基层团干部的整体素质有待进一步提高。面对青年四个多样化的变化形势，基层团干部动员和组织团员青年的能力要求进一步加强，工作方式有待进一步改进。
进一步加强基层团组织建设的几点建议：
1、加强团建机制创新。通过加强基层党建带团建工作，不断巩固基层双建双创和学习型团组织创建成果。继续推行基层团支部换届民主直选，一方面在党委领导下，在合适的条件下尝试镇、街道团委的直选。另一方面要注意基层团支部的实际情况，有步骤的扩大直选范围，不要求一步到位，以求最大程度地巩固团的组织。针对行政村、企业、机关事业单位和社区等不同组织形态的特点，有针对性开展“新农村新青年”发展计划、青工创新创效创新、创建学习型团组织、学校团队规范化建设、街道和社区志愿者服务等活动，创新团的活动机制，增强基层团组织的自转力。建议镇、村基层党组织以双月度或季度为期，定期听取基层团组织工作汇报，积极参与本单位团组织的重要活动，并就有关问题及时作出指导和指示。
2、确保团干部待遇落实。建议以区委或区委组织部牵头，联合人事、团委等部门，定期组织开展基层团组织建设情况调查，对基层团干部待遇落实情况进行走访了解。如基层团委的正、副书记享受同级党政职能部门正、副职干部的政治经济待遇，是党员的团委书记可以列席同级党委会；不是党员的团委书记可以列席与青年工作有关的会议。镇、街道团委书记兼职不超过2个。选拔配备的团干部应有大专以上学历，初任年龄一般不超过26周岁，任期不超过两届。团干部的培养纳入党政干部的培训规划。在团的活动经费方面，要求行政村党支部按14-28周岁青年每年每人8-10元的标准比例划拨或列支团工作经费。
3、积极推进非公企业团建工作。按照“调查复核摸清底、分类逐批抓组建、扩面树点上台阶”的工作思路，以调研、团建、交流、表彰、巩固为工作步骤，稳步推进我区非公企业团建工作台阶。建议在区、镇两级建立团委与工会、组织部门定期沟通联系渠道，实现非公企业团建与党建、工建的有效对接和同步推进。积极利用企业生产淡季和内部部门时间差，联合经贸、劳动、文化等部门开展员工技术比武、创新创效、文体活动、职业文明建设等活动，整体提升企业文化活跃，挖掘和储备企业人才。
4、不断提升团干部综合素质。在区委党校主体班等原有基础上，建议进一步扩宽培训的渠道，积极创造条件，通过交流观摩、学习考察等途径，按照农村、非公企业、机关事业和社区等不同系统团干部的特点，有针对性开展团的政治理论、业务知识、综合能力等方面的培训和工作交流，让团干部能更主动有效地与党组织进行沟通和交流，了解现在的社会大背景下，在当地的党政大格局中，团组织的作用点在哪里，并能以行之有效的方法将团员、青年凝聚在党组织的周围，发挥团员青年生力军特有的作用。
给团日活动的改进建议 第3篇
针对学生会内部各部门干事和委员，干事和干事，干事和部长之间在很长时间后仍然不认识的现象，学生会在每学年开始时，招新工作完成后，可开展部门内部的活动，类似于素质拓展，部门间的聚餐、出行游玩等活动，这一类活动可以让很多部门之间不熟悉的成员在很短的时间内建立关系，加强部门与部门之间的交流，对于开展工作会很有帮助。
另外，针对学生会各部门独自包揽一项活动的现象，我认为这样只会更加的强调部门这个概念而不是整体的概念，所以在今后办活动中，可以不太强调部门的概念，而是可以让几个部门共同开展一项活动或者是每个部门抽一些人，由委员带领各部门的干事，大家一起来开展一项活动，这样可以排除学生会内部妨碍团结的`障碍，对于化解一些内部矛盾，保障学生会的安定团结具有重要意义。
给团日活动的改进建议 第4篇
过硬的干部素质是组织的蓬勃发展的保障。干部素质培训班，专题讲座、学习、经验交流等，对校学生会全体干部、及社团干部了培训，培养了学生会干部的责任心、使命感、服务意识、全局意识、开拓意识等等，了学生会干部的思想素质和素质。建设学生会干部心灵家园，人文关怀，学生会的和战斗力，建设学生会干部心灵家园，缩短学生会干部之间的磨合期，学生会的向心力、亲和力、把学生会真正建设成学生干部的心灵家园，校学生会以直属团支部为依托，团日活动信息分院团总支学生会辩论赛。
给团日活动的改进建议 第5篇
为浓郁校园文化气息，大学生课余生活，锻炼大学生演讲及语言表达能力，大学生现场反应能力及知识储备，大学生的综合素质。院举办了信息分院“届信息活动周“打字比赛、演讲比赛、棋盘大赛。所举行的活动了学生的和全校师生的支持。
到目前为止，本学年学生会的工作也将告一个段落，在这一年的工作中，学生会举办了一些较为优秀的活动，并且取得了一定的成绩。本学年开始时，学生会的指导老师对于学生会的管理机制、部门分配和人员安排上进行了一次大的改革，改革后的学生会部门和人员都得到了有效地精简，这对于学生会的积极发展起到了很大的促进作用。同时学生会这一年在校团委和指导老师的正确领导下，开展了各种立足校园文化建设的活动，得到了老师和同学的肯定，也取得了一定的成绩，但是学生会自身也存在着一些问题和不足，这些问题有很多是同学提出，也有很多是我们想到，看到，听到的。其中我认为学生会内部存在的主要问题有：
1、学生会制度建设尚不完善，没有一套整体的、成型的制度来规范学生会成员；
2、工作效率不高，工作时间的掌控能力和工作质量的把握能力仍需要提高；
3、学生会内部各部门的相互了解、协调机制、合作能力还有待提高；
4、活动结束后的反馈工作做得不够理想；
5、与其他学院的学生会交流、合作有待增进。
建议：
针对以上提出的问题，我建议：
给团日活动的改进建议 第6篇
在xx学院团委和院领导指导和帮助下，xx级xx班全体团员努力工作，顺利完成上一年的各项工作和院里分下来的各项任务，根据学校基层团支部工作达标考核标准，以下是我们的工作自查报告：
一、团支部的自身建设
大一上学期初，我部共有团员52人，积极分子1人。经过自荐，民主投票选举，选出团支部书记xxx、团支部宣传委员陈xx；本学年开始，经过述职与新一轮的自荐及选举，选出团支部团支部委员依然由他们当选。我团支部在上一学年中组织制度健全，每季度都按时召开支部团员大会、每月召开一次团支部委员会，团支部成员积极发表自己的见解，互相交流，提高了自身对团部精神的领悟，加深了对党的新时期的政策的认识。每次班会期间还由团支部各委员对同学们多好思想政治教育和组织观念教育，每次会议都有详实记录，并以交至辅导员处备份。
团支部全体成员经过民主选举和评议选出第一学年优秀团干一人：xxx。优秀团员：xx。
团支部各成员积极向党组织靠拢，定期上交思想报告，团支部按照“推优”程序，积极向党组织推荐优秀青年，并协助党组织做好青年入党积极分子的培养工作和推荐优秀团员作为党的发展对象，其中我团支部在上学年推荐x人：xx、xx、xx。
二、团支部的理论学习
我团支部每月组织全体团员进行团课学习两次，认证学习中国特色社会主义理论，坚持用社会主义核心价值体系武装自己，支部成员每次团课期间都能积极发言讨论，提出了不少对与团支部建设和发展的有利的建议。经过学习，团支部成员都更加拥护党的领导，坚定了信念，并更加积极地向党组织靠拢。
三、主题活动
我团支部在上一学年中参加了年纪团总支组织的大学生辩论赛、英语演讲比赛、篮球赛等活动。其中的辩论赛活动得到了大家的广泛认同，其具体内容如下：20xx年10月，在团总支的号召下，我团支部成员积极报名参加辩论赛，我们明白，作为当代大学生，参加表论赛活动是我们不断充实自己的知识与见识的方式，在不断地辩论之中，了解到当代大学生应当做什么，必须做什么。并且能够充实自己的生活，令自己想着更远的方向发展。
此外，我团支部自己组织有篮球赛、男女混合篮球赛、冬至包饺子、元旦联谊晚会等主题活动，都让同学们感受到了组织的温暖。
四、青年志愿者活动和大学生社会实践活动
我团支部鼓励同学在假期中积极参加社会实践活动，团支部成员在学期伊始都向团支部交了社会实践报告。并选出了一部分优秀的同学向大家做了报告，互相交流经验，让同学们感受到社会实践的作用，并了解了一些自己未参加的实践项目的情况与心得。
五、学风建设和科技创新
在学院的各种科技建设创新的活动中，我团支部成员积极报名参加，但由于第一年参加，经验不足，分工不够明确，未能取得成绩，但经过这次活动，我们已经了解到团队的概念，不是跟谁关系好就和谁一组，而是要看到各自的长处，强强联合才能有出色的发挥。
学风方面，团支部内部学习气氛浓厚，学习刻苦，态度端正，无旷课、考试作弊等现象。此外组织了学习小组，“资源共享区”等，在课前课后积极完成学习任务，并帮助其他有困难的同学。
六、青年学生维权工作
我团支部能主动加强与院学生会维权中心和校维权中心的联系，积极宣传院系、学校的青年学生维权工作情况，切实提高了支部成员的维权意识。
七、大学生文体活动
我团在课余时间积极的完成校团委分配下来的任务，在上、下学期我们分别举办了“开学竖志”、“教师节感恩教育”、“十一爱国精神”和“五四精神”等等活动。团员在各个活动中学到了中国自古以来的优秀文化传统和中国青年的优秀思想。尤其是对党的觉悟更加高尚。在期间，我们学习了很多的关于优秀党员的优秀事迹，是团员们更加向往党。
八、其他方面
我支部成员积极按时参加院系团委召开的各项会议，积极配合上级领导的指示和安排，顺利完成院系团委分配的各项任务。
我团支部下属的3#503寝室在优秀寝室评选活动中，无一次漏选，班里的多个寝室无一人挂科。
工作总结：
经过上一学年中的工作和各项活动的举行，同学们感受到了集体的温暖，团支部成员，他们都很积极参与，体验到团队意识，增强了集体荣誉感。在以后的团支部生活建设中，我们会时刻以党的领导为核心，积极组织团支部成员进行活动，让大家提升自身修养，提升思想道德品质，让我们拥有一个优秀青年应拥有的品质，让我团支部成为一个优秀的团支部。