调研活动汇报材料(精选28篇)

时间:2025-07-09 13:39:38 admin 今日美文

调研活动汇报材料 第1篇

一、认清形势,查找问题。本次创建工作是从去年开始的,现在到了收尾阶段,能否做好这近五个月的工作,关系到我们两年工作的成败。我们要进一步认清目前面临的形势,总结以往成功经验,深入查找问题,提出对策措施。

1、要正确认识面临的形势。我市上城、下城和西湖已经创建成功。今年的基本形势是,我区和*区、*区,*的*区、*区、*县等14个县(市、区)共同竞争8个浙江省示范文明城区荣誉称号,竞争激烈,形势严峻。并且我市的三个申报单位江干、*和*,只能有两个,且很可能就是我区和*竞争,二选一。从现在的情况来看,我区在前一阶段的成绩看,稍弱于*区,所以形势更加严峻。区委区政府要求各单位和全区党员干部要把思想统一到区委、区政府创建省示范文明城区的决策部署和工作要求上来,按照既定职责,切实做好我区创建浙江省示范文明城区迎检各项工作。

3、当前工作中存在的主要问题。在肯定成绩的同时,我们也要深入查找问题、分析原因、寻找对策。创建工作持续时间长、要求高、压力大,给我们也带来了一些问题,主要表现在三方面:一是思想认识不统一。部分社区和工作人员认为,创建工作搞来搞去就那么回事,不能认真对待,应付了事;认为查到的几率很小,这么大的城区一般是查不到的。二是厌战情绪浓厚。多年来一直在搞创建,精神紧张,工作压力大,放弃了不少的休息时间,对创建工作有“不满”情绪,特别是在工作不顺心,遭受上级批评和通报时,更是委屈,对创建生出“怨气”。三是工作机制还没有完全理顺。去年以来,我们在部分社区推行保结市场化作业,经过一段时间的运行取得了教好的效果,但不可否认的是,也存在一些问题,有时表现还相当突出,比如说:市场化后的社区职能如何重新界定;保洁公司工作成效评估等方面还没有完全理顺,一定程度上影响了工作的效果。

二、统一思想,明确目标。

1、进一步统一思想。统一思想工作是个老问题。思想是行动的先导,没有思想的统一,做工作就不会深入持久,遇到难题就会退却;就不能身全身心投入,变成“例行公事”,就只能做好自己的“三分三”而已;就不能真心实意的做群众的思想工作。我们要在三方面统一思想:一是在对创建工作的性质认识上统一思想。创建示范文明城区是维护民生、提升生活品质的重要工作;它是一项长期的工作,也是一个不断提高标准的过程;是街道、社区和有关单位的职责所在,是不可推卸的责任,而作为街道和社区更是创建工作的关键,是组织协调者;要做到只有在我们的辖区范围内,不管是什么工作、什么要求,我们都要主动的接受下来,千方百计的想办法解决和消除。二是对创建工作的难度认识上统一思想。难度之一是范围广,内容复杂。创建工作包罗万象,省体系是厚厚的一本书,区里做了一定程度的删减,我们又结合实际进行了调整,现在发到大家手上的标准要求也在80项以上,还有许多的特色要求和宣传要求等。难度之二是时间紧、要求高。虽然我们已经创建了一年多的时间,但今后的五个月时间是关键时期,特别是19日-21日的预检更是迫在眉睫,不可出现任何闪失。三是对创建工作的方式方法上统一思想。工作方法对头,就可以达到事半功倍的效果,否则的话,就会适得其反。要充分发挥我们以往的成功经验。要落实责任分工,通过分解区域、分解考核内容等方式明确每名社工的工作责任;要广泛发动社区骨干力量,动员党员骨干、小组长、居民代表和志愿者等。

2、进一步明确目标。我们总的工作目标就是确保创建成功,坚决不失责任分,争取多加分。目前来,我们要突出抓好好三个阶段的工作:一是3月21日前的工作。这次省里虽然是调研和走访,但对今后的正式检查验收都是一个重要的参考依据,很有可能会有“先入为主”的效果,所以要按照正式检查的标准来对待。查漏补缺,想方设法的消除难点和热点问题。二是3月22日到5月底。这是时期是我们正式迎检的准备期,要长抓不懈,持之以恒,对一些难点、死角,要彻底消除,不留隐患,不留后遗症。三是6月到7月。又是一个迎检阶段,这个时候,天气炎热,对创建工作特别是保洁工作带来更大的挑战,给我们的身体也带来挑战。但只要前一阶段的准备工作做好了,就会对我们迎检减轻压力,带来方便。三个阶段虽然是这样分的,但也是相互联系,相互影响的,一个阶段工作不好,就会严重影响到今后阶段的工作,甚至是毁灭性的影响。所以,我们要高度重视,合理分工,排出工作计划,突出工作重点,把力量集中到关键环节和阶段,力求取得更大的效果。

3、进一步营造宣传氛围。一是努力营造浓厚氛围。街道、管主要道路,社区管大门以内,要至少悬挂2-3条有关创建工作的宣传横幅。二是向每户居民群众发一封公开信,号召广大市民进一步投身省示范文明城区创建实践,在实践中了解、关心、支持创建工作,提高知晓率和参与率。三是每个社区3月15日前召开一次楼道单元小组长会议,介绍创建历程,宣传创建举措,分享创建成果。四是每个社区、村每月组织一次创建主题活动(清理卫生死角、进行文明劝导、座谈创建体会、开展文体活动等),尽可能多地吸引居民群众了解创建、参与创建。五是每个社区、村每月(3—7月)更新一次宣传橱窗内容,张贴创建张贴画。六是社区的老年活动室、图书室、文体中心等公共文化设施要确保开放,并不能挪作他用。

三、加强领导,落实责任。

1、健全组织机构。街道在打造“最清洁街道”领导小组的基础上,充实力量,调整人员,成立了创建工作领导小组,由陈主任任组长,王铃、寿美娟、卫巧林、杜国弟任副组长,街道科室、相关单位负责人和社区书记为成员。同时,还建立起四个工作组,分别对各专项工作负责。领导小组是整个创建工作的领导机构,负总责,协调面上工作,提出工作要求;各工作组要明确责任分工,明确每名工作人员的责任和工作要求,分头负责;街道班子成员按照工作分工和“一室一站一社区”的联系制度,抓好指导工作,要定期走访听取工作进展情况汇报;机关工作人员要按照“一室一站一社区”联系制度,分头联系社区,重点帮助社区做好迎检工作,各组联系人(大部分是街道中层干部),要发挥好组织协调作用,安排人员到社区参加活动,指导工作;各社区要明确书记(主任)负总责,副主任具体负责,卫生主任具体抓好落实。

2、重点培育实地考察点。这次全区确定了1*个实地考查点,基本就是必查点,覆盖到各层面,我们街道有:文明社区、一般社区、市场、主要道路和医院等层面,对列入实地考察范围的各责任单位要认真对照《测评体系》进行严格认真的自查,还要进行模拟测评,及时发现并切实解决存在的问题。对考察点的检查标准要严格,要有所提升,班子成员要按照联系分工进行指导,定期听取工作情况汇报,帮助协调解决遇到的难题。其他没有列入的社区和其他单位,是抽查单位,都要做好迎检的准备。

调研活动汇报材料 第2篇

一、背景情况

医疗专家治院是我国公立医院管理的基本模式。医疗专业型专家管理医院有着精通医疗、熟知医院业务等多方面的强大优势。但在财务管理乃至经济运行方面需要得到相应的支持、协助。Y市人民医院自1999年1月起,坚持开展财务分析活动至今已走过17个年头。从清仓查库、核实资产,摸清“家底”,学习政策,调查研究,建章立制,开展分析活动,查找问题,提出改进意见、措施,落实整改,促进发展,做了大量的探索和实践工作;分析的形式和内容从最初简单的表格分析到综合性分析,从小范围讨论会到经济工作研讨会不断丰富和提升;汇报的人员从当初的财务负责人到现在的财务科工作人员、医务科、人力资源科、院办公室、医学工程科、药学部、后勤管理科负责人等,参与分析汇报的部门、人员越来越多;阅读分析报告和听取分析汇报的人员从最早的部分院领导到后来的党政班子全体成员、工会干部、预算委员会成员、职能部门负责人、临床医技中层干部代表等核心管理人员80多人;17年的历练与沉淀,笔者所在医院财务分析工作走过了不断完善、自成体系、逐渐成熟、进步的过程,从单纯的财务分析发展到全院性经济分析的更高阶段。分析活动的深度、广度以及对医院发展建设的贡献等方面得到了与会专家、同事的认可和积极参与;得到了历任院领导的高度重视和肯定;得到了市卫生局、市财政局领导和国内知名医院管理专家的高度评价和认可;取到了助力医院价值创造能力持续提升的积极作用,发挥了参谋助手职能。

二、基本做法

1.笔者所在医院财务分析活动起步早,在实践中不断探索实践,补充完善,把财务分析工作提升为开展经济分析工作,并形成相应的制度

笔者所在医院于1999年起坚持开展财务分析活动,从每月开展简单的财务分析、编制《主要财务指标完成情况表》向院领导汇报基本情况指标情况开始,逐步增加分析内容,召开小范围财务分析会,开展财务分析活动,于2003年制定了《医院财务分析制度》;经过不断的探索和实践,以2006年正式召开首次经济工作会为标志,开展财务分析逐步发展到了开展经济分析。在此基础上,经过多年的努力探索和不断完善、创新,先后于2012年、2016年再次修订完善《财务分析制度》。

2.紧跟医院改革发展及管理需要,持续完善经济分析的指标体系和内容,实现了从财务管理走向经济管理、促进业务管理的重大突破

以财务分析指标体系为基础,结合“医院管理年”、“等级医院评审”、“大型医院巡查”、“公立医院改革”等医院管理及改革发展的需要,不断调整丰富经济分析的指标体系,补充增加分析的重点内容,但不局限于制度规范的指标分析。目前,分析的指标及内容涵盖医院资产负债情况、业务收支情况、预算执行情况、成本管理情况、医疗服务数量与质量变动情况、医保管理情况、卫生材料使用管理、职工收入及纳税情况、“药占比”、“耗占比”、“检占比”完成情况以及患者费用水平等内容,形成了“以财务为基础、以经济管理为主要内容”的经济分析指标体系,实现了从财务管理走向经济管理、促进业务管理的重大突破。

3.定期开展财务分析,并持续改进完善,使财务分析形成常态化

笔者所在医院第一份财务分析表――《主要财务指标完成情况表》编制于1999年1月。17年以来,共计编制月度、季度或年度分析表205份。分析的指标不断增加和细化,从最初的18个指标增加到现在的151个,分析的内容从不断拓展、丰富,针对性逐年增强,从简单的与上年同期做比较分析,增加了执行预算、同行业对比、国家相关政策等分析。通过常态化的财务分析活动及时为院领导及各科室管理者提供大量详实、可靠的财务信息,使财务部门由核算、反映、监督的职能逐步转变为主动的参与医院经济业务管理活动,发挥管理会计职能作用。

4.以科室成本核算数据为基础,深入科室调研、分析,指导科室日常经营管理,做到“算管结合、算为管用”

财务的本质是以货币作为标尺测量业务,客观反映业务事实。笔者所在医院财务科逐步转变观念,从成本核算入手、总结分析大量的财务数据,更是以财务分析指标体系为晴雨表,对业务数据突出或异常的科室追踪深入分析,走出办公室,到临床医技科室调研学习,或以医院行政查房机会,加强科室交流沟通,紧密联系临床业务,掌握科室层面的经济管理第一手资料,使财务分析与实际业务相辅相成,推动科室管理,如神内一二科、普外一科、重症医学科等科室在与财务科互动交流后科室运营管理趋于良好,甚至科主任被邀请至全院做科室管理经验分享。所谓众人拾柴火焰高,以临床各科室管理的进步来推动全院经济运营管理水平的提升。

5.充分调研、精心准备,召开高规格、高质量的经济工作研讨会,汇集决策层、管理层、执行层的专家、管理骨干的智慧和力量共商医院改革发展大计,把财务、经济分析活动引向深入

从2006年召开首届经济工作会至今整十年,笔者所在医院的基本做法具体如下。

(1)会前充分调研学习,精心策划准备。首先由总会计师在大约三周前根据当前的形势、医院的目标任务及中心工作、管理难点要点等拟写分析活动计划,提请院长审核同意后召开财务及相关职能部门负责人会议,组织学习相关政策文件,讨论分析议题、材料获取途径、统计口径等,安排布置任务,做到分工明确,目标任务清晰。大约一周后,召开第二次讨论会,听取所有材料准备人员的情况汇报,进一步细化要求,明确需要补充或核实的内容指标等,安排制作PPT等汇报材料。第二周后要求材料准备人员提交PPT等汇报材料,逐一进行审核、协调统一,查缺补漏,避免相互矛盾、抵触,甚至违背医院管理要求、政策法规的观点和内容出现。第三周后按计划召开经济工作研讨会。会前,由总会计师将材料准备情况、分析会上可能提出的焦点问题、敏感问题等向院长做重点汇报,确定分析的深度或策略、引导的方向、注意事项等。

(2)采取循序渐进的方式和策略开好分析汇报会和讨论会。会议的前半段为分析汇报会,首先要组织学习相关政策、法规或内部规章,了解形势、统一思想认识,集中智慧和精力;从宏观分析入手,以国家、省、市的相关要求或落实情况汇报为铺垫,以财务分析为基础,再具体分析汇报本次分析会安排的重点内容、计划解决的突出问题。做到由浅入深、从面到点,客观揭示存在问题或困难,提出改进意见、措施供与会专家、骨干讨论。后半段为与会人员交流发言讨论会,动员大家针对分析汇报中提出的问题或讨论提纲充分发言、献计献策,为解决问题、促进发展贡献智慧。注重听取不同的意见建议,为达到凝集力量,统一认识,统一行动做好基础准备。

(3)由院长(主要领导)总结布置工作,安排整改落实。由记录人员把与会人员较为成熟的发言意见及院长安排布置的工作整理交总会计师审核,提出整改任务分解建议,由院长批示执行。

(4)向全院干部职工传达经济分析会的主要内容,动员大家当家理财,提高医院运营管理水平。由财务负责人及其他汇报人员把经济分析会的主要内容在中层干部会议上进行汇报,同时,公布全院各科室的成本核算、业务指标完成情况等信息,汇报材料上传OA系统,供全院干部职工查阅、学习。通过中层干部向职工传达医院的管理要求及改进举措,动员干部职工关心医院发展建设,共同当家理财,齐心协力完成改革任务,共享改革发展成果。

三、主要成效及亮点

1.院领导重视程度高,中层干部参与性强

不论是常规财务分析还是综合性的经济分析活动,都得到院党政领导班子高度重视。特别是每年召开两次的经济分析会,每一次分析会院长、书记及其他党政领导班子全过程认真听取汇报和与会人员的发言,特别关注不同意见建议,站在医院发展战略的高度及时总结与会人员意见建议,引导与会人员以主任翁的姿态参与医院经济管理,为提升医院运营效率做出贡献,并及时做出下一步工作安排布置;中层干部积极性也很高,主任们都很珍惜参加经济分析会的机会,并以此为荣。

2.定期财务分析报告及时高效,经济工作会规格、质量高

坚持17年的定期财务分析为院领导提供及时有效的财务管理信息,为医院经济决策提供翔实的信息支撑。参加经济分析会的人员是院长书记及全体班子成员、工会干部、预算委员会成员、职能部门负责人、临床医技中层干部代表等核心人员,分析讨论的内容事关医院发展建设、准备的材料丰富、翔实,可见会议的规格质量之高。

3.财务经济分析不断深入人心,当家理财意识不断增强,营造了积极的财务工作氛围

17年的财务、经济分析活动,既宣传了国家有关财经方针政策,及时汇报沟通了医院的财务、经济工作状况,使院领导和干部职工了解财务工作,知晓国家财经法规,从而支持财务工作、重视经济管理,确立了财务工作在医院管理中的地位和作用。增强了共同理财当家意识,营造积极的财务工作氛围。全院职工有了诸如成本效益、资产管理、科室经营管理等意识,科主任及护士长在科室经营管理中时刻向财务科咨询,或主动邀请财务人员下科室进行调研交流,做到了以财务促进科室管理,以科室管理促进医院的共同发展。

4.财务经济分析有深度、有广度,改进措施能落实,起到了持续提升医院运营效益的助推作用

(1)不论是常规的财务分析还是综合经济分析会议都紧密结合医院业务发展、质量与安全、精细化管理发展战略、所处外部环境及政策要求进行专项专题分析汇报,横向、纵向对比分析,并结合数据深挖实际业务活动,找管理差距及优势,并提出管理建议。分析活动针对性强,重点突出,敢于揭示问题、面对困难,能提出解决问题的措施办法,对于医院运营管理中被掩盖的问题,经过分析对数据与业务的深挖,揭示出其亏损的事实,便于管理者及时调整管理措施。

(2)财务经济分析活动涉及医院的方方面面,分析内容广,参与面广。涉及临床经济业务、医保、物价、卫生材料、设备、药品管理、成本管控、绩效管理、预算、资产管理等多方面内容。随财务分析范围及内容的扩展,汇报人员不再局限于财务科,各行政职能科室主任、药学部主任、临床科室管理突出的主任均积极参与汇报,以各领域专业人员进行专题分析汇报,使财务分析活动更专业、全面,更贴合各领域的实际情况。

(3)分析活动提出的改进意见措施能落在实处。每次年度及半年度的财务分析会后提交详细的意见分解方案,从院级层面下发整改任务分解方案,指定牵头院领导及责任科室并限期整改,整改落实情况在下一次分析会上进行通报,使财务分析活动中发现的各项问题能逐一落实解决,真正起到助力医院价值创造能力持续提升的作用。

5.锻炼了财务队伍,培养了年轻的经济管理人才

每一次分析活动使财务人员都有新提高、新认识,也为财务人员提供了发挥专业技能、创造管理价值的平台。如此高标准的财务经济分析活动锻炼了财会队伍,培养了一批爱学习、会思考、善分析、懂管理的年轻骨干。

四、下一步的思路及打算

从医院的实际情况出发,下一步打算从以下两方面进一步开展工作。

第一,进一步加强能力培养,打造具有专业水平、胸中有大局、眼中有目标、手中有工具的复合型人才,财务人员的能力建设要从“会计核算”、“财务管理”向医院的“风险控制”和“价值创造”转变,才能不断适应新医改的要求。

第二,借助信息系统提高财务分析效率。2016年医院引进综合运营管理信息系统(HERP),逐步实现财务业务一体化的模式,并将十多年财务分析思路植入系统,财务分析有了综合管理信息系统的支持,数据联动性更强,分析效率更高。

调研活动汇报材料 第3篇

随着社会的发展,各种类型的活动层出不穷,活动调研成为了越来越重要的一项工作。通过对活动的调研,能够更好地了解活动的参与者需求,提升活动质量,促进活动的可持续发展。本文将以某社区举办的义卖活动为例,展示一份活动调研报告的范文。

一、调研目的及方法

1. 调研目的

为了更好地了解社区居民对义卖活动的期望和评价,以及他们的消费意愿和购买偏好,本次调研旨在收集相关数据,为未来的活动策划提供依据。

2. 调研方法

采用问卷调查和个别访谈相结合的方式进行调研。问卷主要包括活动满意度、购买意愿、意见建议等问题;个别访谈主要针对活动参与者和义卖商品销售者。

二、调研结果分析

1. 参与者满意度

通过对问卷调查结果的统计分析,发现90%的参与者对本次义卖活动表示满意或者非常满意,认为活动组织得到位、商品种类丰富、价格合理。

2. 购买意愿

在问卷中,有60%的受访者表示他们会再次参加类似的义卖活动,并表示愿意花费相对较高的金额购买公益商品。

3. 意见建议

根据个别访谈的结果,一些参与者提到希望未来的义卖活动能够增加更多具有地方特色的商品,另外还有一些建议希望能够增加活动的互动性。

三、改进措施建议

1. 商品策划

针对参与者的建议,未来的义卖活动可以加大对当地特色商品的采购力度,可以邀请一些手工艺人现场制作商品,增加活动的趣味性和独特性。

2. 活动设计

结合意见建议,可以增加互动环节,如设置抽奖活动、亲子DIY等,吸引更多群体参与,增强活动的社交性和亲和力。

3. 宣传推广

通过更多的宣传渠道,如社区公告、社交媒体等,充分挖掘义卖活动的公益性质,增加社会关注度,提升活动的影响力。

四、总结

通过本次义卖活动的调研,我们更全面地了解了参与者的需求和期望,为未来的活动策划提供了有力的参考。同时也发现了一些可以改进的地方,希望在未来的活动中能够做出更多的创新和改进,为社区居民带来更好的活动体验和服务。

以上就是对某社区义卖活动的调研报告范文分析,希望可以为其他相似活动的调研提供一些参考和借鉴。

调研活动汇报材料 第4篇

XX年来,XX县委办公室调研股在上级大力支持和热心关怀下,在县委正确领导下,紧紧围绕全县中心工作,围绕社会焦点、热点、难点问题,加强组织领导,突出工作重点,抓好成果转化,勇于开拓创新,深入开展调查研究,取得了一定的成绩。一年以来,我们通过调研撰写及修改的论文、调查报告、典型经验等共取得成果个(篇)。其中有个(篇)被国家级刊物采用,有个(篇)被省级刊物、会议采用,有个(篇)被县委、县政府批转或市级刊物、会议采用和肯定。有的调研报告已转化为领导领导,较好地发挥了参谋助手作用。

一、加强领导,落实责任,为调研工作提供坚强的组织保证

二是身体力行,亲自参与调研。县委领导班子成员把调查研究作为正确决策和指导工作的依据和前提,从自身做起,带头深入基层,调查研究,解决经济社会发展中遇到的一些重大问题。如,在为维护招商引资良好的社会软环境、为保护企业的合法权益,监督个别执法执纪人员到企业“吃拿卡要”的问题,帮助企业解决在生产经营中遇到的实际问题,县委班子成员每人都确定了一个企业联系点,定期深入企业进行调研。一年来,县委领导亲自参与撰写、修改的调查报告、论文等各种材料达篇。

三是明确任务,落实责任。每年年初我们按照市委的中心工作制定全年调研工作要点,落实调研任务。同时实行目标管理,把全年调研任务层层分解,责任到人,年初抓布置,年中抓推动,年末抓检查,平时抓督促,随时要成果。我们调研股同志每人每年都要有项成果进入领导决策。

二、围绕中心,突出重点,推动调研工作深入开展

在调研工作中,我们注意围绕经济建设这个中心,有针对性地开展调查研究,指导工作,取得了明显的效果。

一是围绕为改革发展稳定大局服务开展调研。一年来,围绕推动县域经济新跨越实现社会事业新发展打开党建工作新局面,全县几个乡镇针对广播电视产业发展滞后的问题进行了专题调研,形成了《》调研报告,为县委决策提供参考,并及时总结县地税局短时间打开工作新局面,实现工作新突破的经验,写出了《构建和谐地税、促进经济跨越》的调研报告,并刊发在《开发潮》××年第期。为总结和推广中坝村、下河街先进经验,为市委、县委提供了高质量的调查报告。

二是围绕社会热点难点开展调研。我们围绕“三农”问题组织人员进行调研,在一个多月的调研中,通过下单位、进社区、到农村、听汇报、召开座谈会,较全面形成了农村经济发展的情况,撰写了《加快农业产业化发展、促进农民增收致富、实现社会和谐》的调研报告。一年来,我们先后开展产业化发展、项目经济、构建和谐等个方面内容的专题调研,写出了有情况、有分析、有针对问题解决办法的调查报告。为向上级汇报工作提供了面上情况和典型事例,为领导科学决策提供了可靠的依据。这些调研工作多次受到县委、市委领导的充分肯定。

三、着眼发展,超前运作,认真抓好调研成果的转化和运用

调研活动汇报材料 第5篇

我们向规范要质量,力争把我校办成一所社会认可、群众满意,有一定社会效益的综合高中。同时也力争培养一批骨干教师和一批合格的学生。

二、本期我校教学管理思路和上段的主要工作

(一)教学管理思路:

在学年工作指导思想统帅下,全面贯彻党的教育方针,坚持“育人为本,和谐发展”的办学理念,积极推进素质教育,规范办学行为;落实学校工作计划,以教学为中心,以提高管理水平为重点,发扬埋头苦干、务真求实的作风,切实抓好作风建设;继续推进课堂教学改革,规范工作秩序,提高工作效率,向管理要质量,积极维护教学纪律的严肃性和教学管理的权威性;突出抓好“四项常规”,强化过程管理;紧扣高考目标,建立多种人才培养模式,不断提升学校形象;完善档案室、阅览室、信息服务中心功能,增强服务意识。

(二)上阶段主要工作回顾

根据学校教学指导思想,上段我们主要做如下工作:

1、加强师资队伍建设,提高教学质量

在暑期开学前,我们用一个周的时间进行了教师培训,学习了教师职业道德规范,观摩了一些名师课堂,对教师的教学技术和教学行为艺术进行了规范和要求,培训的最后三天我们根据教师上期的工作态度、出勤状况、团结合作的意识及教学成绩进行教师选聘。开学之后围绕高三的大考,一、二年级的新课改工作,我们又用了三个星期对教师进行分年级、分学科的培训,这些做法得到了教师的认可,提高了教师的思想及业务素质。

2、强化作风建设,进一步提高领导班子的管理水平

学校的领导团队是学校管理工作的核心,也是全校师生员工的楷模,因此本期我校特别重视对领导班子的管理与作风建设,并把作风建设作为学校工作的重要目标。

目前班子成员有15人,为提高管理水平,加强作风建设,学校定期召开专题会,结合行政办公会强化责任,要求领导率先垂范,勤字为先。我们制定了各种例会的召开时间,各项活动的检查时间,制定了校级领导带班、中层领导值班的制度;实施了各项常规管理的总结检查及通报制度。为强化民主管理,我们定期召开班主任、教研组长、教师代表和学生不同层次的座谈会,虚心听取教学管理的意见和建议,力争共创规范和谐的教学环境。本期我们无论是校级领导还是中层领导,都要求代课,负责一个年级或一个学科,定期调研和通报相关工作,领导真抓实干和率先垂范,起到了模范带头作用。我校采取三处一室,下设三个年级组和9个教研组,实行条块结合的管理模式,要求各方面负责人各尽其职,分工合作。同时,我们还加强对领导值日、听课、教案、作业等业务工作的检查,由校长随机检查,了解情况,及时通报,不留情面,充分调动了师生员工的积极性。

3、强化常规管理工作,狠抓教学常规,夯实教学基础

(1)制定并落实各项教学计划。学期初,我们在全体教工大会上通过了本学期教学工作计划,向教师明确学期教学工作目标,学期的任务与要求,完成任务的责任分工与目标措施。在此基础上,学校设计出学期教学工作一览表,发至各办公室和教研组,以利于督导学期工作有序进行。年级、教研组、教师也按照要求制定年级、教研组、个人工作计划。所有学科进度上墙,年级组制定周工作历,对年级工作计划进行落实。从学校到年级,从年级到教研组,从教研组到教师层层有计划,周周有工作安排,人人任务清、目标明,确保了教学工作有条不紊的进行。

(2)加强常规检查。常规检查有四种形式:一是通过考勤检查全校教师上课、辅导、坐班、夜晚加班等出勤情况;二是每月底检查各学科听课笔记、单元过关和作业;三是领导班子采取“推门听课”方式,了解教师教学效果和学生学习情况;四是采取抽查的形式,对特定时间教师的出勤或某一单项工作进行检查,检查的结果都及时进行汇总和通报,以书面的形式上报校级领导,下达到各处室、年级,并提出整改意见。

(3)加强教学调研。从上学年开始,我们实施了对年级进行阶段性的课堂调研。为了推进教学的有序进行,落实教学常规。今期,我们扩大了调研范围,从课堂调研转变为教学调研。十月份我们首先用两个周时间对高三进行调研,接着又用两周时的对高一进行调研。关于教学调研,我们是先是定方案,然后安排日程。每个年级学科各拿出一节课,结合我校“三段六步”教学法,按照“说—评—讲—说—评+前后反思”的教研模式,进行课堂调研。同时对年级、各学科组、教师工作进行全方位的调研,并进行通报,召开教师会议,对表现优秀的年级、教研组、个人进行表扬,对存在的问题提出整改意见。

(4)加大对年级“四项常规”的管理力度。我校学生基础差、底子薄。为了尽快的提高学生成绩,我们把抓高三的相关做法前移到高一、高二。“四项常规”即课堂调研、培优补弱、考练和团体战。对这四项常规,我们制定相关方案,提出明确要求,采取周六集中检查和平时抽查的方式,并把检查结果进行通报,对存在的问题进行及时整改。

4、强化校本教研,积极推进课改工作

为了适应新课程改革,提高我校教师的教学水平。本期将课改工作列入学校工作的重要议事日程,具体做法如下:

(1)健全教研机构,加强统一管理。今期我们着力加强了教研组、备课组等学科建设,坚持每周一次教研活动,一次集体备课活动,由教务处和分管领导直接检查,同时每月检查一次教研活动记录情况。

(2)注重校本培训。校本培训以学科组为单位,以转变观念、落实课改、全面推进素质教育为重点,上阶段我们一是认真组织了观摩课和新课改经验交流等活动;二是加强与分校间的教学交流,利用分校优质教育教学资源提高教师业务水平;三是筹建了阅览室,给教师提供学习交流的机会,扩大教师的视野,获取新的教育观念。

(3)积极开展教学反思活动。我们要求每位教师课后要有教学反思的记录,一个月学科组组织一次教学反思活动。这两项工作,我们定期检查,及时通报。

(4)继续加强课堂教学改革。课堂教学改革从去年十月份开始,我们借鉴兖州一中、昌乐二中的高效课堂模式,在起始年级部分学科推行实施。今年暑期前后,我们用了将近两个月的时间召开不同层次的会议,对高效课堂的实施进行了总结与反思。并明确提出了我校课堂改革的模式为“三段六步”教学法。月下旬以来我们先后对教研组长、备课组长、班主任、全体教师进行了培训。月上旬和中旬对学生分组与学习环节等方面进行了培训。同时开展了“三段六步”教学法的督查与指导,通过年级课堂调研和校级公开课的方式,全面展开课改工作,目前这种课堂模式已被大多数教师所接受。我们的目的就是让每个教师动起来,让学生动起来,让我们的课堂活起来,力争让我们的教师迅速成长,学生成绩得到提高。

5、拓展人才成长渠道,培养合格人才

鉴于我校学生的基础薄弱,从普通高考选拔人才,给学生提供出路比较困难。今期开学,我们把学校培养人才的标准定为培养合格的人,为此我们提出多种渠道,开展多项活动,培养合格的人才。我们要求各年级、各处室每月为学生举办一次活动,丰富学生的课余生活,培养学生的综合能力,开设阅览室,扩大学生的阅读面,培养学生的人文素养。同时我们又开了体育班、美术班、影视艺术班,为学生成长提供平台,目前这些工作正在有序进行。

6、高度关注毕业班工作

备战高考是学校工作的重中之重,也是树立学校形象的窗口。关于毕业班工作,我们的主要做法是:

(1)组织成立毕业班工作领导小组,制定年级工作计划,分解高考目标,保证教学和管理有序而规范的开展。

(2)积极开展好毕业班相关问题的研讨活动,狠抓教师业务学习,发挥集体智慧,本期我们集中研讨了实施新课程改革各省的高考试题,召开了高三年级工作计划,各学科备考计划,明确了高考方向,各位高三教师的高考思路清晰,执行得力。

(3)加强了高三教学的管理力度,强调制度的落实和各项活动开展措施的上墙,对高三“四项常规”工作,年级每周检查,并向业务校长汇报,增强了高三工作的针对性。

(4)加强年级主任、副主任周一例行工作汇报制度,强化责任。

(5)加强对单元过关和阶段性滚动训练的检查,搞好学科、班级团体战。要求每两周一次单元过关,一个月一次阶段性训练,教师、班主任对学生成绩进行统计和分析,并上好评讲课,尤其是关注边缘生成绩的变化,及时召开学科、班级团体战会议,总结经验,查找不足,及时提出整改意见。

(6)积极开展培优补弱工作。对优秀生主要是进行信心目标教育、做题规范和细节教育。对边缘生从树立信心和培养兴趣开始。与学生共同探讨,落实提高成绩的方法与措施;制定切实可行的计划,研究和探索提高成绩的有效途径和方法。我们已经做的是定期召开边缘生交流会,定时间、定地点对边缘生进行面批面改和心理辅导,包班领导一个月一次入班对学生进行学法、考法和心理指导。

7、起始年级工作

(1)开学前在二、三年级教师选聘的基础上,对全体未上岗的教师进行了逐一试讲、打分,并结合上期工作表现和教学成绩,选聘了高一教师,并利用专门时间对班主任、课任教师进行了专项培训,提高了教师的业务能力,优化了教师队伍。

(2)建立了年级组配合处室负责的管理模式。一、二年级每周制定书面的周工作安排;并定期汇报检查单元过关、培优补弱座谈会和两个团体战的落实情况。

(3)狠抓学生的养成教育,从抓学生的学习习惯和作息习惯入手,要求每位学生制定一日计划,合理安排时间。

(4)强化课余时间的管理。学校在三饭后及夜晚就寝时间,成立组织,由校级领导带班,中层领导值班,处室、年级参与,对学生的纪律、学习、安全等各方面进行管理,并把结果及时通报,作为政教处评价班级管理工作的重要依据。通过此项管理,进一步规范了学生的行为,避免了一些违纪事件的发生。

(5)以班级文化建设为突破口,以主题班会和墙报为阵地,要求各班制定班歌、誓词、班训,成立学科兴趣小组等,开展多种形式的活动。政教处、年级组定期检查指导,积极营造校园文化氛围。

(6)积极实施“三段六步”教学法。以校级公开课和课堂调研为形式,定期举办教师论坛,加强新课改实验,力争在较短的时内,培养一批骨干教师。

(7)强化工作的责任与落实。要求一、二年级主任、班主任每周研究一次年级工作,每周向业务校长汇报年级工作。教务处定期对一、二年级进行教学调研并通报;随时抽查一、二年级的“四项常规”的执行情况;定期召开教师和学生座谈会;定期发放教研通讯和学法指导材料。

三、存在问题及反思

1、各种规章制度还不够完善,学校管理水平有待提高。

2、教师结构不合理,骨干教师少,教研教改的难度大,形成不了学科优势,形成不了高质量的学科团队。

3、教学模式还不能完全打破旧框框、旧方法的束缚,个别教师缺乏创新精神,新课改的推进阻力依然不小。

4、生源数量太少,生源质量较差,低差面过大,学生的自我教育、自我约束能力不强,学习和行为习惯的养成教育落实不够到位,既无法快速提高成绩,又给课堂教学改革增加了难度。

5、教务工作协调性和标准不高,思想认识和业务能力有待进一步提高。

6、各项活动的开展还不够规范,还有许多教学的管理思路与措施没有通过活动去实施。

7、个别教师工作热情不够,没有全身心投入工作。

四、下阶段工作打算

1、继续加强领导工作作风建设,增强协调性和凝聚力。

2、加强师资队伍建设,营造氛围,明确导向,树立典型。通过骨干教师、优秀教师、教改之星等评选活动,优质课、示范课、观摩课等评比活动,以及专题讲座、教师论坛等形式的活动,逐步营造健康自信、积极向上的教学氛围,提高全校教师的整体业务水平。

3、加强常规管理的力度,进一步规范教学过程。进一步加强教学检查,在常规管理下突出要抓好集体备课、考勤管理、单元过关的管理、培优补弱的管理、考试与分析研究的管理、师生座谈会的管理,努力把常规工作推向一个新台阶。

4、深入开展课堂改革,认真落实“三段六步”教学法。下阶段我们要继续强化对教师和学生的培训,加强阶段性工作的研究,重点是强化小组建设,教师导学案的编制,课堂教学流程的规范,学生自主学习与合作探究的指导。同时注意拓展教科研的广度,挖掘深度;内炼素质,外塑形象;采取走出去、请进来的方式;加强教学理论学习和积极开展“三课”活动。

5、狠抓学生养成教育,努力营造良好的校风和学风。学习习惯的养成是自我管理的习惯,合作学习的习惯,敢于争先的习惯,空档时间管理的习惯。我们要以班级文化建设活动为载体,通过各类校园之星评比活动,树立典型,积极引导,加强养成教育。

6、加强毕业班工作的领导。尤其是突出抓好对高考信息的把握,教学进度的把握;抓好高三“四项常规”工作;抓好大考的阶段性总结与分析工作;抓好高三课堂调研和对教学常规的检查,进一步明确思路与方向,增强教师的自信心与责任感,力争年高考有一个满意的结果。

调研活动汇报材料 第6篇

尊敬的xx—x副市长、xx—x主任、xx副秘书长:

首先,我代表市执法局的全体同志向各位领导在百忙中莅临我局视察指导工作表示热烈的欢迎和衷心的感谢。

xx的城市管理相对集中行政处罚权工作自2000年9月开始筹备,2001年3月15日和5月14日,__、省政府_分别以国法函200126号和x政文200159号文件批准我市在xx省率先开展相对集中行政处罚权试点工作,2001年8月28日xx市城市管理行政执法局正式挂牌成立。现将我局成立以来的工作开展情况汇报如下:

一、xx市城市管理行政执法工作的基本情况

(一)管理模式

根据__国法函200126号《关于在xx省xx市开展相对集中行政处罚权试点工作的复函》精神,市政府人事部门通过考察,结合郑xx市的实际情况,遵循城市管理重心下移的原则,确定了市、区两级执法机关分级管理的模式。

(二)主要职能

市执法局是市政府在城市管理方面集中行使行政处罚权的工作部门,根据__国法函200126号《关于在xx省xx市开展相对集中行政处罚权试点工作的复函》和市政府151号令的有关规定,其主要职责是:负责全市城市管理相对集中行政处罚权工作的管理、监督、指导和协调;行使城市规划管理方面法律、法规、规章规定的行政处罚权;行使户外广告设臵管理方面法律、法规、规章规定的行政处罚权;按照管理权限行使城市园林绿化管理方面法律、法规、规章规定的行政处罚权;负责市政府确定的特殊区域内的行政执法工作;履行省、市人民政府规定的其他职责。

各区执法局是区政府的工作部门,在人、财、物等方面由区政府负责管理,在执法业务方面接受市执法局的指导,其主要职责是:行使市容环境卫生、市政管理、城市绿化、环境保护、工商管理、公安交通等方面的法律、法规、规章规定的全部或者部分行政处罚权。区执法局下设行政执法大队,大队下设行政执法中队。

(三)人员编制

xx市城市管理行政执法队伍编制为1190名,其中市行政执法局行政编制26名,机关工勤编制2名,内设局办公室、组织人事处、执法监督处、法制处、信访处、纪检监察室6个职能处室。下设市行政执法监察支队为财政全供事业单位,编制207名;郑东新区分局,编制20名;各区城市管理行政执法局编制935名(金水区315名、中原区163名、二七区186名、管城区171名、惠济区100名)。市执法局派出机构有:火车站地区分局、经济技术开发区分局、高新技术开发区分局、矿区分局;委托执法单位有:郑州市市政设施执法大队、河道执法大队、黄河游览区执法大队。目前,已基本形成了一个覆盖全市范围的城市管理行政执法网络体系。

(四)执法工作开展情况

以xx—x年为例,根据市委、市政府的安排部署,全市城市管理行政执法系统全力以赴投入“城市管理年”工作,截至目前共出动执法人员34万人次,纠正各类违章现象15。8万起,各项执法工作全面推进。

1、市容综合治理及创建保障工作成效明显。占道经营和突出店外经营现象明显减少,今年以来全市行政执法系统共清理各类违章占道39900起,早、夜市占道340余处,共取缔沿街经营性燃煤灶具6910眼,露天烧烤3150起,有效管理和纠正突出店外经营2200多家;拆除软体广告4160余条,治理橱窗小广告及乱贴乱挂36400多处,乱贴乱画不文明行为得到有效控制;查处、纠正夜间乱倒垃圾、车辆沿途溢撒行为3100余台次,查处效果显著,尤其是郑东新区,违规清运车辆见到我执法车辆就能够立即停车接受处理,改变了过去只有“围追堵截”才能对违规清运车辆实施处罚的不利状况,降低了执法风险;随着我市机动车辆的不断增加,人行道及人行道两侧机动车随意停放问题日益突出,今年共处理了违章停放机动车21300多辆,市、区机动车静态管理秩序有所好转。市、区两级执法局通过采取集中整治和分片治理相结合的办法,基本实现了对大市容的全面控制,为创建国家卫生城市验收奠定了基础,为豫商大会、中国500强企业高层论坛、中部六省高层论坛、省“两会”、大厨房开业典礼、第二届世界传统武术节、中国秋季农副产品博览会、首届国际纺织服装交易会及外国元首来xx访问等提供了良好的市容环境保障。

2、违法建设和违法户外广告治理力度加大。xx—x年以来,我局进一步加大了规划执法工作力度,7月份我们开展了为

期一个月的违法建设普查工作,全市除城中村外,普查违法建设6473处,面积6065116平方米,并对违法建设进行分析、定性,为下一步的查处奠定了基础。依靠群众举报和执法巡查相结合,违法建设立案322起,全市新建违法建设的查处率达到了96%以上,拆除违法建设121000平方米。户外广告专项治理取得阶段性成果,今年重点对金水路、中原路等十条精品道路户外广告进行了普查登记,下达责令改正通知书97份,查处新建违法户外广告52起,前后拆除违法广告15万平方米。

3、西瓜销售服务管理工作进展顺利。今年西瓜销售季节来临之前,我局就积极向市政府提出合理化建议。西瓜上市后,全市执法系统共疏导瓜车12788辆,暂扣瓜贩违章占道瓜车81辆,处罚24辆,通过采取多种有效措施,基本达到了市容整洁、农民增收的目的,瓜车治理工作也得到了省、市领导的充分肯定。

4、信访稳定始终放在重要位置。在信访稳定工作方面,一是认真贯彻落实《信访条例》,进一步完善局领导信访接待日制度,接待来访群众2700人次。二是依法做好信访案件的办理工作,举报电话24小时畅通,今年以来共受理群众来电14200起;自立信访案件310起,查处310起,查处率100%。三是认真落实人大建议、政协提案的办理工作,答复省、市人大代表建议17件,省、市政协委员提案54件。四是认真做好批件处理工作,切实解决了一批市委、市政府重视,市民群众关心、关注的热点、难点问题。

5、执法队伍建设进一步加强。近一时期北京、深圳、石家庄等地因执法工作方式、方法不当等,出现了影响较大的负面报道,给全国城市管理工作的开展带来了较大的压力,这也是体制改革过程中一些深层次问题的集中反映,针对该状况,我局通过采取多种有力措施,狠抓队伍建设。一是在全市执法队伍中进一步强调“执法为民”理念,树立管理就是服务的宗旨,从根本上扭转执法人员思想认识;二是加强培训,相继开展了两期行政执法培训班,提高了执法人员的思想水平和业务技能;三是对行政执法监察支队各大队进行重组,将五个大队派驻到市内五区执法局,并专门成立了行政执法督查大队,负责对全市执法系统队容风纪、业务工作情况进行监督检查;四是根据市委、市政府“城市管理年”活动精神,我局在全市执法系统中开展了以“文明执法树形象百日竞赛”(百日安全无事故、百日执法无违纪、百日管理无曝光)和“三个一”(读一本好书、唱一首好歌、写一篇心得体会)为主要内容的“城市管理形象年”活动,重点提升执法队伍外在形象。通过一系列的措施,执法队伍的业务技能、执法水平和思想政治素质有了很大提高,负面报道大幅度下降,正面报道显著提升,目前为止实现正面及业务类中性报道近900篇,市民群众对城市管理有关法律、法规进一步了解,整个执法队伍外在形象有了明显提升。

6、其他工作完成情况。一是市政府赋予我局的花园路综合整治任务和户外广告整治工作进展顺利,效果比较明显。

二是加大了对擅自占用城市绿化用地和破坏城市花草树木等毁绿行为的查处力度,依据郑州市人民政府令第95号、151号赋予的职责,查处了明鸿新城家属院、建业臵地广场工地等10余起毁绿行为,有效维护了园林城市创建工作成果。三是重点加强对施工工地、居民楼下饭店等生产、生活、商业噪声进行监管,为了广大市民群众有一个良好的休憩环境,联合xx日报》、《xx日报》等多家媒体,对噪声扰民的单位和个人进行监督,中、高考期间,加强对学校周边噪声源的查处,前后共查处生产、生活、商业、施工等各类噪音1920起。四是对全市犬只进行了摸底统计,全市约有犬只14万条,xx—x年以前办过证但未参加年审的犬只有914条,xx—x年以来办证犬只只有1条,也就是说目前有有效证件的犬只仅有1条,结合我市犬只管理的这一现状,我们制定了一套相对完善的限犬集中整治工作方案,通过市政府协调,市执法局牵头,市内各区、市直各有关单位之间的配合,近期犬只集中整治工作有望在全市铺开。

二、存在的问题

(一)执法理念陈旧

市执法局作为社会主义市场经济发展过程中行政管理体制改革的产物,建局以来,部分执法人员仍固守“老城—管”的管理理念,使执法队伍的形象受到一定影响、行风评议结果不尽人意。突出表现在:

一是对树立正确执法理念的重要性认识不足。

没有从事关城市管理相对集中行政处罚权工作成败的高度去理解和认识树立正确执法理念的重要性,不能始终如

一地把“执法为民”作为各项工作的指导思想。

二是缺乏与市场经济相适应的思想观念。

对城市管理也是经济建设有机组成部分的认识不够深刻,“管理也是生产力”的思想意识淡薄。缺乏与市场经济相适应的法律意识及法律思维方式,不能正确地处理依法行政与文明执法的关系,将处罚与教育割裂开来,工作中还存在以罚代管、粗暴执法现象。

(二)现行管理体制不顺

一是市、区分级管理体制亟待理顺。现行的市、区分级管理体制实现了城市管理重心下移,有利于调动各级基层组织参与城市管理的积极性,但同时也存在诸多弊端:市执法局缺乏对各区执法局有效的管理手段,难以建立起统一、高效的指挥体系,难以做到步调一致、令行禁止。

二是市执法局与各派出机构的关系需要进一步规范。几年来,我市先后批准成立了郑州市城市管理行政执法局郑东新区分局、高新区分局、经济技术开发区分局、火车站分局、郑州矿区分局,上述除郑东新区分局外,其他单位只是以我局名义作出行政行为,人、财、物均非我局管理,难以实现有效监督,易形成“各自为战”局面。

三是如何进一步发挥好市公安局行政执法警—察支队在城市管理行政执法工作中的协同作用,也是亟待解决的问题。

(三)现行管理方式单一、管理方法落后

一是在城市管理工作中重“堵”轻“疏”。在杭州、昆山等兄弟城市都在积极探索堵疏结合的管理方式,提倡温情

执法、将城市管理体系创新为服务体系,并逐步推行数字化城市管理的时候,我们较多地还是采取传统的突击式、运动式、迎检式的粗放型管理。

二是没有建立起科学的评价体系。缺乏科学的目标管理考核机制,导致执法工作缺乏客观的评价标准,容易形成干好干坏一个样、干与不干一个样。

三是内部管理制度建设比较滞后。部分制度建立后没有真正的发挥作用,没有形成用制度管人的良好机制。

(四)执法人员身份及待遇问题

一是执法人员身份不统一。按照__的批复“集中行使行政处罚权的行政机关所需编制在现有行政编制中调剂解决,所需执法人员应当采取考试、考核等办法从有关部门和社会符合条件的人员中择优录用。”建局初,经市人事部门批准通过考试、考核进行了人员录取工作,但是由于种种原因,目前全市执法系统人员身份问题仍未解决,造成人员身份复杂,既有行政编制,也有事业编制,全系统至今还有600多名执法人员为工人身份,执法主体资格不合法。二是城—管执法工作的工作环境、劳动强度与公安、环卫等部门大体相同,但执法人员没有享受相应的灰尘补助、高温补助和加班补助,使人员士气受到很大影响。

(五)执法经费严重不足

因城市管理行政执法的特殊性,现有的执法经费严重不足,执法硬件建设滞后,更没有条件建立起全市统一的、现代化的指挥体系和管理体系;市执法局缺乏相应的资金对考评中获得先进的区执法局和执法大队、执法中队实施奖励。

(六)执法环境有待进一步改善

一是缺乏正确的新闻舆—论导向,正面宣传力度不够。二是城市管理行政执法部门与其它部门间的协调机制亟待完善。全国兄弟城市遵循“三分建设七分管理”的原则,都在积极构建“大城—管”格局。以成都为例,其执法局局长由市政府副秘书长担任,依托市长电话,协调全市有关职能部门齐抓共管。而我市目前为止还没有建立起真正意义上的协作平台,一定程度上影响了执法工作的顺利开展。

三、需要解决的问题

(一)建议市委、市政府研究确定市、区城市管理行政执法队伍实行双重管理体制。

借鉴厦门等城市的成功做法,我们建议对区执法局实行市、区两级双重管理体制。各区执法局的人、财、物原隶属关系不变。同时,遵循精简、统一、效能的原则,赋予市执法局对各区执法局一把手的考核、推荐、任免否决等项权力。

1、市执法局党委增加委员职数,区执法局局长可以担任市执法局党委委员(副县级)职务。区执法局局长拟任市执法局党委委员的,由市执法局提名,经市委组织部考察后任命。

2、对区执法局实行市、区双重管理体制。市执法局配合各区做好对区执法局主要负责人(含正科级实职)的考核、管理工作;各区执法局主要负责人任用前必须报经市执法局同意后,由各区按程序任命。

市执法局对高新区分局、经济技术开发区分局、火车站分局、郑州矿区分局等部门的.管理模式比照上述办法执行。

为发挥好行政执法警—察支队在城市管理行政执法工作中的协同作用,建议市委、市政府协调市公安局,进一步改革和完善对该支队的管理办法。

(二)建议市委、市政府根据国法函200126号《关于在xx省xx市开展相对集中行政处罚权试点工作的复函》“集中行使行政处罚权的行政机关的执法人员必须是公务员。”以及行政处罚法有关规定,借鉴哈尔滨、厦门等地的做法,解决全市行政执法人员公务员身份问题。

(三)建议市委、市政府出台相关政策,切实解决行政执法系统人员待遇低、装备落后等问题。鉴于市财政给我局核定的办公经费为年人均12000元,低于公安等部门年人均16000元的标准,建议市委、市政府根据我市实际,参照_门,提升我局办公经费。

(四)建议适当提高执法人员待遇。

1、鉴于执法人员的工作环境、工作强度与公安、环卫等部门大体相同,但没有享受任何行业津贴,建议借鉴兄弟城市的做法,比照上述部门的有关政策,给予执法人员灰尘补助、高温补助、加班补助和办案津贴。

2、将市行政执法监察支队和郑东新区分局人员工资供给渠道纳入市行政经费施行统一发放工资。

(五)建议市委、市政府考虑每年从城市建设和管理经费中拨出一定比例的资金,专项用于对行政执法工作综合考评先进的区执法局和执法大队、执法中队实行奖励;同时,赋予我局协调相关部门的手段,以现有的郑州市相对集中行政处罚权领导小组联席会议制度为协作平台,努力构建“大城管”管理体系。

(六)建议市委、市政府协调编办,尽快批准我局成立宣传教育处,以适应当前行政执法工作的需要。

总之,在市委、市政府的正确领导下,我市的城市管理工作取得了一定的也积累了一定的实践经验。同时,我们也深知在执法方式方法、管理思路等方面还存在这样那样的问题,但是我们相信,有穆市长、刘主任、秦秘书长和市领导的关心帮助,有广大市民群众的理解支持,只要我们坚持执法为民不动摇,不断提升自身素质和执法水平,郑州市的城市管理行政执法事业必将有一个光辉灿烂的明天。

xx—x年十二月二十九日

调研活动汇报材料 第7篇

今天,我们请老领导们回来,开个座谈会,其目的一是向老领导们汇报一下八届二次全会以来县政协的工作情况,二是征求一下大家对政协工作以及政协老干部工作的意见和建议。在这里,首先,我代表政协党组、政协的全体同志向政协所有的老领导、老同志对政协工作一贯的关心、支持和帮助表示衷心的感谢!下面,我就政协八届二次全会以来的工作情况向在座的各位作以汇报:

过去的半年,在县委的正确领导下,我们经济社会快速发展、各项社会事业全面进步、社会大局和谐稳定、人民生活得到显着改善。半年来,县政协紧紧围绕县委确定的工作方针和经济发展思路,积极开展政治协商、民主监督、参政议政,卓有成效地开展了一系列工作,政协整体工作取得了明显成效。

一是专题议政取得了新成效

政协全体会议和常委会议是政协履行职能、专题议政的重要形式。县政协八届二次全会把促进县域经济持续、快速、健康发展作为中心议题,围绕县委提出的“实施二次创业、打造旅游强县”战略目标和建设“富裕、文化、和谐、美丽”奋斗目标,提出了对我县经济社会发展有重要价值的意见和建议。3月份,我们召开了新农村建设工作座谈会,听取了县农业局关于新农村建设情况的汇报。7月份,召开了全县旅游工作汇报会,听取了县旅游局关于旅游工作情况的汇报。为开好这些会议,政协各专门委员会和政协委员,会前做了大量调查研究、科学论证工作,共形成了20多份发言材料,提出了许多真知灼见。县政府主管领导到会听取了意见。会后,向县委、县政府报送了会议情况和专项建议,引起了有关部门的重视。

二是围绕重大课题进行调查研究取得了新成绩

上半年,为加强调查研究工作,为党委政府科学决策提供参考。根据省、市政协的安排,我们先后开展了“农村职业教育及培养新农村建设人才队伍调研”、“

调研活动汇报材料 第8篇

大学生暑期“三下乡”社会实践活动是高校素质教育的有效载体,社会实践也是大学生理论联系实际的最好阵营,更是大学生服务社会的最好窗口。今年我系的大学生志愿者暑期“三下乡”活动开展得既轰轰烈烈,又扎扎实实,产生了广泛的社会影响

我们带着一颗欢喜、刺激、探索又期望的心,我们踏上了这次三下乡之路。虽然大家在出发之前都做了充分的准备,但到达目的地之后,还真是让大火儿吃惊了不少。小动物(如蚊子)随处可见,且为数还不少。不过,大家并没有退却,条件越是苛刻,就越能锻炼我们的意志。就这样,大伙儿稍做休息后,便开始着手整理。晚上,队长给我们简单地安排了一下接下来几天的主要任务;当然,在完成自己份内的任务后也应该帮助其他队员。

接下来的几天,我们按计划的完成了一系列的活动:对当地的留守儿童进行暑假作业的辅导;进行安全卫生知识的宣传;给同学们观看教育影片;和同学们一起玩游戏;对当地的街道进行打扫以及对当地的老党员的慰问等。

炎热的天气,无论对我们还是对小朋友们都是个极大的考验。这不,有位小朋友就晕倒了。我们都很是着急,连忙把他送进医院。经检查,我们才知道,原来小朋友之前就来看过医生了,只是病情没有好转,加上天气热,从家到学校,更是加重了他的病情。我们在医院里陪他打针,并帮他联系到了他的家人,让其带他回家养病,这才算了事。

短短的几天很快就要结束了,我们要和小朋友告别了,留念吧!阳光洒在灿烂的笑容上面,随着一声快门响起,一脸灿烂定格在幸福的瞬间,回想在这生活的时间,真是值得回味的,孩子们是那么的可爱天真,印象最深的是一个叫于紫涵的女孩,冰雪聪明,人虽小,字写得却很漂亮。她很喜欢妮妮,可惜我们在买礼物的时候却没买到妮妮,后来我们又跑了一个中午才买到妮妮的纪念品,下午我们的副队长专程乘车半小时又步行了半小时到她的手里。真的要离别了,他们问我:明年你们还会来吗?我们没有回答,都怕他们失望吧!

从准备下乡到下乡结束,我的心情经历过一次次的万千感慨、一遍遍的心潮澎湃。在与乡亲们从接触到磨合再到打成一片,乡亲们对我们关怀备至,待我们如亲生儿女,我们体会到乡亲们淳朴的情怀,也感受到了农村对知识的渴求,对富裕的渴望。面对这份深重的情谊,我们都想尽自己的最大努力为周家村的父老乡亲们做出贡献。然而现今我们只能在宣传周家村成功的经验的同时,提一些不够成熟的建议。

在村庄规划上,做到了公路通到家家户户大门口,极大地方便了村民;路旁栽种柿子树,既美化了村庄环境,又为村民增加了经济效益,可谓一举两得。这可能是我国农村规划之创举,大有为之大力宣传的必要。

经济发展方面,农业往立体结构方向发展。注意了抓好经济作物和加大力度发展高效田的同时保持粮食产量。此举既保证了村民粮食自给,又增加了经济收入。

精神文明建设,结合村民朴素民风,村里还制定了强有力的规章制度,保证了 村里良好风气的形成,为其经济发展提供了有力的保障。

当然,这取得的.一切成绩离不开村领导付出的巨大努力和广大村民的辛勤劳动。然而在取得成功的同时,他们却没有止步不前,而向着更高的目标前进。为此,我们同父老乡亲们一同探索前进的路。

总的来说,这次活动是一次双赢的活动,是我们第一次与真实的社会接触,感受社会生活,为以后步入社会,融入社会打下基础。活动中我们收获不少,对社会的认识进一步加深。活动进展顺利,与各方面的融洽合作分不开。各组每个成员都热情工作,团结合作,为这次活动奠定了基础。队长较强的组织能力和决策能力及队员的配合与积极努力都是活动的顺利进行保障。队员之间团结友爱、互相帮助更是体现出了这个团队的基石,各有所长,各施所长更是保障了我们工作的高效性,为此次活动画上了圆满的句号。虽然活动中遇到了不少困难,但我们并没有止步于此,反而从中学到很多东西,增长了阅历和经验。我个人认为这次暑期三下乡社会实践活动还是很成功的。

调研活动汇报材料 第9篇

结合我委工作职能和今年重点工作,确定本次调研要完成的任务:

1、2月26日全市干部大会后,各地“两年活动”工作推进情况、重大项目推进部署实施情况。

(2)沿海产业带(经济开发区、工业区块)建设情况。

(3)探讨事关__经济社会发展中长期发展的重大问题:重大基础设施、重点产业、社会民生建设等问题。

(4)各地对__市发改委工作上的建议和要求。

二、精心组织,措施有力

为了确保本次调研工作能顺利推进并取得实效,既了解各地工作开展面上情况,又深入实际发现一些问题,同时能与当地政府和部门一起探讨__中长期发展问题。本次调研组织了三个调研组,分市区、强县(市)、潜力县三个“板块”;每个调研组由两位委领导带队,每组都拟定了具体的调研方案,确定了调研时间,进行了分工落实责任,建立了联络员,确保工作顺利推进;3月19日郑荐平主任又同两位副主任、相关处室同志一起到市本级党校二期、博物馆、科技馆项目单位和绿心委调研,取得了良好成效。

三、保质保量,完成调研

每个调研组对本次调研工作都作了精心部署,3月21日,全委召开了委务会议,各调研组进行了情况交流,从交流情况看,各组调研工作做到了四个到位:人员到位、时间到位、调研方式到位、工作任务到位。从3月14日开始到3月20日,各组都实地参观了解了调研县(市、区)沿海产业带建设状况,增强感性认识,以座谈交流形式,与各方面广泛交流情况,听取意见,深入了解各地“两年”工作部署开展进展情况,探讨了事关__经济社会中长期发展的一个重大问题,按时完成了调研工作。

四、保证实效,深入推进

3月21日,调研工作汇报会后,郑荐平主任进行了会议总结:从调研情况看,本次下基层、下一线,调研工作认真,效果比较明显,以后要把这样的调研制度持续坚持下来,每季度搞一次。各组组织的调研材料认真、内容比较详实,有情况、有问题、有观点,汇报得比较认真,同时大家听得也认真。从各地两年工作、沿海产业带建设工作情况看:领导重视,认识到位;目标明确,措施有力;因地制宜,特色明显;成效显著,大有作为。

下一步工作要按照“作风建设年”活动的总体要求,一方面各调研组要进一步修改调研报告,以作风建设年活动系列报告形式刊出调研材料,反馈给相关领导、部门。在调研报告中要注意几个具体问题:管理体制的问题,包括领导体制、行政管理体制、财政管理体制;对各地相关工作的考核办法,要不断完善,主要包括调整和完善沿海产业带、重点工作、标准厂房考核办法;要注意土地、水、电、资金、交通等要素制约问题等。另一方面更为重要的是要加强对影响__中长期发展若干问题的思考和研究。各处室要结合自身工作职能和发改委工作特点,着重从以下方面来思考研究__中长期发展问题:

1、沿海产业带建设和发展问题研究

2、市区一体化建设和发展问题研究

3、__中长期发展大交通建设问题研究

4、水资源问题研究

5、土地资源问题研究

6、社会事业发展问题研究

7、运用价格杠杆促进和谐社会问题研究

8、药品价格招拍挂问题研究

调研活动汇报材料 第10篇

一、贯彻全省烟叶收购会、局长经理会议精神情况

(一)贯彻全省烟叶收购会精神情况

一是*月*日,市政府专题召开“全市20__年烟叶生产收购工作会议”。参加会议的人员有各县区县区长、分管领导,烟办主任、局长、经理、分管专卖,!的副局长、分管烤烟生产的副经理、生产科科长;市直烤烟收购成员单位的主要领导。市局(公司)__副经理站在全市烟草公司系统的角度,以《规范程序,强化监管,严肃纪律,全面完成我市烤烟生产收购任务》为题,讲了四个方面的意见;副市长__传达了全国、全省烟叶收购暨基础设施建设工作现场会议精神,并联系__烟草工作实际,认真分析了当前烟叶生产工作中存在的问题,提出了今年的烤烟收购工作意见;市委__副书记作大会强调讲话。

二是8月6日,市政府专题召开“全市20__年烟水工程建设工作会议”。参加会议的人员有:各县区县区长、分管领导,烟办主任、局长、经理、分管副经理,烟水办主任、水利局局长、建设局局长;市直相关部门领导。市公司、市水利局领导分别作了发言,市政府__副市长作了重要讲话;会议对成绩突出的__三个县(区)给予表彰奖励;市政府与各县(区)政府签订《__市人民政府20__年度烟水工程建设责任状》。要求:各县(区)实施方案必须在8月15日前上报市烟水办审定;各县(区)预算报告必须在8月25日前上报市烟水办审查;各县(区)工程建设必须在12月31日前全面完工验收。

(二)贯彻全省局长(经理)会议精神情况

8月22日,市局(公司)召开本部召开全体中层干部大会。会上,市局(公司)党委书记、局长、经理__传达了全省局长(经理)会议精神,全面安排部署下步工作。

二、烟叶生产情况

今年的烟叶生产,我市总体上是按照省公司“育壮苗保深栽、深翻地高起垄、适时揭膜促管理”三个工作重点来开展工作的。具体来讲,主要围绕“两次例会”、“三次现场会”和“一系列实施文件”来开展工作。两次例会就是去年底的全市烤烟生产会和今年8月烤烟收购会;三次现场会就是*月*日在__区召开的全市烤烟漂浮育苗现场会、*月*日在__县召开的全市烤烟预整地现场会和8月*日在__区召开的全市20__年烤烟生产揭膜培土工作现场会;一系列实施文件,既有市政府的,又有市公司的。特别重要的就是《__市人民政府关于认真抓好20__年烤烟生产的通知》和《__市20__年度烤烟生产收购措施到位率考核办法》。作为今年的上半年烤烟生产,一是计划管理意识明显增强;二是生产管理措施进一步优化和落实;三是烟用物资准备充分,就位及时;四是科学种烟取得新的进步;五是基本烟田水利设施建设初见成效。

为突出抓好烤烟中后期田间管理,市烟办、市公司采取了以下具体措施:

(一)5月下旬下发了《关于切实抓好烤烟大田管理工作的通知》。要求各县(区)集中力量,根据大田各生育阶段烤烟的生长发育特点,结合品种特性良种良法配套,把各项大田管理措施落到实处,为全面提高__烟叶整体生产水平奠定基础。

(二)切实抓好以揭膜培土为中心的中耕管理工作。市公司在8月*日召开了全市揭膜培土工作现场会,对揭膜时间、揭膜同步操作、揭膜界定区域作了明确的强调。全市今年共揭膜培土__万亩,占移栽面积的__%。要求各县(区)加强对低热烟区揭膜培土工作的宣传发动和技术指导,让广大烟农充分认识揭膜培土对烟株生长的提质增效作用,通过典型引路、示范带动、效益引导、技术培训等方法,把揭膜培土措施变成烟农的自觉行动。低海拔低热烟区及起垄低、移栽浅的烤烟进入旺长初期必须无条件全面实行揭膜培土。

(三)继续强化成熟采收和烘烤管理工作。一是加强对烟叶烘烤技术的培训指导,进一步扭转烟农“忽视变黄期、只重视定色期”的不良烘烤习惯。市公司先后培训__个县(区)技术人员__人,烟农__人。二是加强烟叶烘烤专业技术队伍建设,切实做好特殊气候、特殊品种的烟叶烘烤技术指导。三是进一步提高对养烟叶成熟度的认识,把

养好烟叶成熟度作为提高烟叶质量的重点来抓,采取发放“准采证”、控制开烤“第一炉烟”和适当推迟开秤收购时间等方式,分类指导烟农做到成熟采收。三、当前烟叶收购工作情况

(一)收购站点设置情况

全市20__年共设站点__个,其中__个站、__个点。除__县__站、,__县__站不实施收购,实际收购站为__个、收购点为__个。

(二)收购开秤时间

全市在8月1日-10日之间,已相继开秤收购。

(三)收购进度

到*月*日止,全市累计全级别收购烟叶__担,占收购计划的__%。其中:上等烟占__%、中等烟占__%、下等烟占__%。均价__元/担。

(四)烟叶入户预检

按照省公司“统一标识、统一材料、统一规格、统一订制”的预检包装物要求,市公司去今两年统一组织采购烟叶预检片__万条,可以完全满足预检工作的需要,塑料编制预检袋必须全部取缔,不再使用。全市今年培训预检员__人,预检员培训烟农__人次。认真分析去年预检工作,今年要突出抓好三个重点:一是切实解决好预检员业务培训、预检工作盲区、预检程序把关、预检员配置标准、预检员工作经费、预检员绩效评价挂钩考核管理,以及预检员管理制度等问题;二是认真制订好预检烟叶的标准问题;三是认真解决好“虎头蛇尾”、前紧后松,甚至后期不实施预检的问题。

(五)市公司第一年启动实施烟碱化学成分辅助定级

在去年就位设备并建立数学检测模型的基础上,今年市公司第一年启动实施烟碱化学成分辅助验级方式。重点实施中上等烟叶和中上部烟叶。

(六)按计划、按合同组织收购的措施和办法

今年的烟叶收购工作紧紧抓住合同制这条主线,以国家局烟叶信息管理基础软件的推广实施为重点,严格按合同组织收购;以提高执行力为重点,严格合同管理,坚持合同收购。不论是指令性计划,还是分级别的出口备货计划,既要不折不扣地完成,又不能以任何理由突破,切实维护国家计划的严肃性。

1、认真按合同组织预检、组织收购。烟农交售烟叶时,必须查验烟叶合同、预检单及相关证件,并逐单(次)扣减合同剩余数量,确保最终收购量不突破合同签订量。

2、充分利用烟叶信息管理系统,加强收购合同全程管理。实施联网收购的基层站(点),收购数据必须同步上传;对未实现联网传输数据的微机收购和磅秤收购站(点),在规定的时间范围内,通过数据代报功能进行数据上传,实现对烟叶收购工作的实时监控,确保收购数据的完整性和时效性。

3、执行合同公示制度。收购结束,以村委会为单位分别对烟农合同签订和烟叶交售数量进行张榜公示,接受社会监督。

四、国家局烟叶信息基础软件运行情况

市局(公司)对国家局烟叶信息管理基础软件的推广工作高度重视,先后经历了成立推广领导小组,开展硬件设备和实施环境调研,省、市网管员、统计员操作培训,县(区)微机操作员培训,系统安装,系统联调测试等阶段。通过*月*日的测试结果和目前的运行情况,整个烟叶收购系统运行基本正常,主要存在问题已基本解决,全市烟叶收购工作已进入正常收购阶段。

鉴于我市历史和现实的原因,全市还有__两县*个站点还需继续实施传统磅秤收购。所以,特向省公司提交了《关于开通国家局烟叶信息基础管理软件磅秤收购数据代报功能的请示》。目前,磅秤代报功能模块已经开通,由原来申请__等四县(区)__个收购站点,调减为__两个县__个站点,实现我市收购数据归口管理,统一传输。

到目前为止,烟叶收购系统还存在以下具体问题:

(一)基层站版

1、基层软件。(1)合同信息录入容易出错。为了减少录入相同省合同号的错误,建议增加检测录入相同合同号时的提示;(2)除皮功能不适应正常收购的要求;(3)操作繁琐。如收购出口备货烟叶、数据备份、恢复操作等,建议在收购出口备货时,把超出的部分自动转为指令性计划。(4)电子秤过磅响应时间较慢,有延迟现象,导致收购速度慢;(5)软件升级后,电子秤数据端口通信兼容性差,数据通信时断时续。(6)目前,只解决无网络收购站点业务数据的代报功能,而基础数据还不能代报代传;(7)版本升级频率太快;(8)无收购人员绩效考核管理模块。(9)__区“一机多秤”系统不支持问题;(10)不能自动扣减出口备货烟叶转为指令性收购计划问题。

2、硬件设备。电压不稳定,导致数据传输不正常。

3、通信链路。(1)通信链路状况不好,与市公司服务器连接不正常;(2)安装vpn软件后,会导致收购系统不稳定。

4、微机操作员。(1)收购业务操作流程不熟悉;(2)对系统、发票、调运初始化工作重视不够;(3)收购微机日期时间设置不正确;(4)收购结束,对烟叶类型统计重视不够。

5、收购环境。由于交通、通讯条件差,数据代报、系统维护难度大。

(二)公司版

1、收购报表功能不完善。(1)所需报表不能满足日常查询、分析的需要。如到收购点的小等级结构比例问题;(2)不能查询补录发票和发票汇总日志;(3)报表打印时无横表功能设置;(4)报表保存与实际打印内容不一致,无填报单位、填报日期、填报时段和计量单位等。

2、没有__市个性化收购报表;

3、没有查询权限;

4、308报表无各烟站的收购计划和收购比例。

五、今年烤烟生产形势的评估

全市计划收购量__万担,其中:指令性收购量__担、出口备货__万担。虽然我市遭受前期低温和后期干旱天气的影响,但就目前我市烟株长势及成熟情况来看,若后期气候正常,烟叶能够正常成熟,全部可以采摘入炉烘烤,烟叶不外流的情况下,可以完成__万担的收购任务。若后期气候异常,收购量可能会下降。

六、当前工作面临的主要问题及建议

1、存在收购合同跨收购站、跨县(区)的调整。

调研活动汇报材料 第11篇

一是“思想好”。思想好是前提。作为领导工作的辅助者、上传下达的中转者、重要文件的知情者,必须讲政治,顾大局,做国家政策、上级精神、领导思路的坚决拥护者、传播者、推动者;必须注重思想道德修养,养成诚实正直、任劳任怨、恪尽职责、严守机密的品格和作风。

三是“作文好”。作文好是基础。公文是实施管理的一个重要工具,公司决策部署的传达贯彻、基层落实情况的反馈、整体形象的展示,都离不开公文这个载体。写好各类公文材料,发挥“以文辅政”作用,是办公室文秘人员的基本功,是看家本领,是立身之本。

四是“服务好”。服务好是宗旨。服务是办公室最基本的职能,早来一点,晚走一点,干快一点,做好一点,想全一点,看细一点,吃得了苦,熬得了夜,是办公室文秘人员必备的素质。

二、要注重学习积累

文秘工作是一个系统工程,每一个材料、每一次会议、每一项工作,往往涉及方方面面,大至国家方针政策,小至公文格式,如果没有相应的知识储备、材料积累,将无从下笔,甚至句句外行、错误百出。因此,学习积累是第一需要。

学什么?一是身在兵位,胸为帅谋。及时学习上级政策,跟进急剧变化的新形势新任务,保持清醒的政治头脑,具有较强的政治敏锐性,随时学习、理解和把握上级精神和领导思路,为材料写作提供正确导向。二是广泛涉猎,重点钻研。既要学习企业生产经营各环节的基本知识,学习企业管理基本知识,了解公司运行的基本规则、规律;又要认真研究公文写作知识,掌握各种文体的写作方法和写作技巧,不断提高公文写作水平。

怎么学?“处处留心皆学问”。看到就摘、听到就记。多看系统内文件,多读行业内报纸,多学领导讲话材料,多记领导讲话内容,尽量“掌握上情”。多参加各类会议,多浏览内部网站,多了解具体工作推进情况,尽量“吃透下情”。一些重要论述、重要举措、重要篇章、重要文件,在符合保密规定的情况下,可以“近水楼台”地去下载、复印、剪贴、留存。掌握一条捷径:学会听会。听领导讲话,听各部门汇报,从各种发言中吸取有用的信息。如果不听会,就像瞎子一样,不知道单位的工作思路,不了解企业的运行情况,写材料就会失去方向。

三、要写好应用公文

掌握以下三种常用公文的写作:

1.汇报材料

汇报材料是向上级反映公司工作情况的一种常用应用文,好与不好直接影响公司形象。

写好汇报材料,着重把握三点:一是突出重点。紧紧围绕领导关注点来撰写材料,既要系统汇报,又要突出自身特点和亮点,不能面面俱到、没有特色。因此,在动笔之前,先要想清楚,这份材料是为了解决什么问题?重点、难点在哪里?如何去解决?有什么措施?把这些问题都想清楚了,文章的主题也就确立了,重点也就明确了。二是实事求是。领导调研的目的就是要听真话,听实话。因此,各单位各部门上报的基础材料,必须准确可靠,不允许虚构,不允许拔高。对汇报材料所涉及的重要数据,要反复核实。所举事例除真实外还要具有代表性,有说服力。要喜忧皆报,报喜要报够,勿揽功;报忧要报透,勿推卸。三是语言简洁。多用短句,少用长句,便于口头表达,切忌嗦冗长。小标题更要精心锤炼,高度概括,力求给上级领导留下鲜明印象。

2.领导讲话

领导讲话是领导组织公务活动的重要方式,是总结推动工作的重要载体。领导讲话材料一般具有较强的思想性、指导性和针对性,要充分体现领导意图和领导艺术,要求很高,难度最大。

草拟领导讲话材料,着重把握三个步骤:一要及时沟通。第一时间请示领导,明确领导意图,掌握讲话要点,做到有的放矢。也可结合平时领导的讲话要求,提前草拟提纲,与领导沟通,取得领导认可,这样写起来就会少走弯路、少费工夫。二要领会意图。有时领导在交代意图时,只说了一些框架性的想法和意见。这时,就要顺着领导的思想脉络,弄清楚领导要求写什么,为什么要写,从而挖掘出更新更深的东西。学会举一反三,把领导简单分散的意见,扩充为比较全面系统的意见。三要反复修改。任何文章都不要寄希望“一遍成”。必须养成认真负责的习惯,自己首先要反复推敲,如果自己不满意,送到领导那里,100%会被枪毙,这也是实践教训。文章不厌修改,精雕细刻才能出精品。

调研活动汇报材料 第12篇

二、各科科长要向主任和分管主任、正副调研员分别先后及时报告本科工作开展情况、工作进展情况及主要活动情况。科内需要请示的事项经分管办领导同意后,再报主任或上会研究,一般不越级请示工作。

三、各科副科长及对他人员对所分管工作要定期向科长汇报,遇有重要问题或不宜自己作主处理的事项,要及时提出意见,由科长审定,科长认为不便由自己审定的,可召集本科室会议集体研究或请示分管办领导审定。

四、主任外出期间,由主任委托临时主持工作的办领导负责日常事务,待主任回机关后,及时汇报主持工作期间的情况。各科科长外出期间,由科长委托副科长或主任科员负责日常事务。待科长回机关后,及时向科长汇报主持工作期间的情况。

五、副主任、正、副调研员出差办事,要事先请示主任批准,出差时,要将到达地点、联系方式等告知综合科。各科科长出差办事,要事先经分管办领导同意并请示主任批准。出差回机关后,主动向分管办领导汇报出差办理的主要事项,重要事项要写出文字汇报材料。科室副职和其他干部出差办事都要参照上述办法逐级向科长和分管副职请示汇报,报告重要情况。

六、一般情况下不准越级向上级领导请示问题,不准一事多头请示,安排布置工作也要逐级进行。遇特殊情况需越级请示或安排工作,事后要向有关领导说明情况。领导调查研究、了解情况、听取意见,下级向上级领导提建议、意见和交流思想不受越级限制。

调研活动汇报材料 第13篇

农村文化建设是社会主义新农村建设的重要组成部分。改革开放三十年来,农村经济快速发展,农民家庭经济实力迅速增强,农村对精神文化活动的需求也不断提升。尽管近年来各级政府对农村文化建设的投入逐年加大,但还是满足不了农民脱贫致富之后对文化生活需求增长变化的需求。出现了农民口袋里票子多了,而脑袋里信仰少了的普遍现象。

我区农村地处城郊结合部,农民的思想更开放,见识更多,经济条件更好,从而他们对文化生活的需求更多,要求更高。通过文化宣传教育引导农民的任务也越重要,难度也越大,但中华民族的一些优良传统随着农村的发展却在逐步消失,这与农村文化建设相对滞后不无关系。如今农民对文化活动的需求主要有三个方面。

一是文化生活与生产生活相结合的需求。

虽然我区农民可以接触到很多文化活动内容,但是对与生产劳动相结合文化活动内容更感兴趣,例如种植、养殖技术和劳动技能的.输送等。

二是对文化生活多样性的需求。

除纯粹的娱乐性文化活动外,我区农民对健身类的文化体育活动的需求也越来越多。很多农民也认识到天天打牌不是好事,但苦于缺少健身场所和设施的限制,其想要更丰富健康的业余生活的要求难以得到满足,使其只能陷于牌桌。

三是对讲身边人说身边事的文艺节目的需求。

现在各类媒体宣传的先进典型不少,但农民认为那些人和事离自己太远,无法引起其内心的共鸣,受教育程度不深。他们更感兴趣的是发生在自己身边的人和事。如果能以区直各部门每年评选的各类先进典型事迹为原材料,编排一些文艺节目送到农村则更易于与我区农民进行思想上的沟通、交流,得到他们的认可,宣传教育效果也会更好。

目前我区农村文化建设存在的主要问题有:

一、文化设施陈旧单一,文化阵地逐渐丧失。

现在各乡级的文化设施主要有广播站和室外体育场。广播站多为上世纪七八十年代的产品,且多数陈旧、老化,室外体育场也仅有篮球场。由于缺少维护各种设施严重损坏。村级除近两年个别村新添一些文体设施外,其余村也仅有广播,且由于设备老化基本瘫痪,乡、村广播这一曾经的宣传主力逐渐丧失阵地。

二、文化工作人才缺乏,文化传播链脱节。

乡广播站有站所事业编制,每乡有1—3个,有的还超编1—2人,但真正干文化工作的最多不过1人,且是兼职。文化站有文艺特长的人很少,更没有相关培训。真正具备文化工作素质和热情的人是招不进、留不住。随着取消农业税,没有了村提留,村级广播员也因经费文体而流失。

三、文化工作经费不足,相关工作难以规模开展。

文化工作是一项费力费钱,需要长期坚持投入但见效缓慢的事业。由于以前经费投入不够,农村从事文化工作的人员工资偏低,文化设施得不到更新补充,导致农村文化建设进程停滞甚至倒退。

1、大力扶持主流宣教媒介。

一是建好乡村广播站,恢复乡、村两级的主要宣传渠道。坚持定时开机制度,宣传党和国家的政策,农业科技知识和商业信息,弥补现在群众现场开会难的缺失。

二是造一支高素质的文化队伍,参与市场竞争送戏下村。

三是加强乡镇文化站建设。补充文化设施,公开招考一批文艺专业人员,财政给乡镇列支专项文化工作经费。

2、引导培育群众文艺团体。

一是发掘保护好传统的文艺项目。如渔鼓、舞龙、舞狮等。

二是引导好农民的自主文体队伍。如军乐队、腰鼓队、秧歌队、排球队、歌舞团。

3、加速开辟一批农村文化活动场所。相关部门应大力争取上级计划,全面推开村级图书室建设。科学规划布点,建设一批农民文体活动场地,配齐篮球、排球等设施。各乡镇、村间开展文体赛事活动,营造氛围,形成习惯,把农民从麻将桌前引向图书室、体育场,这样既锻炼了身体素质,提高村民素质,更有利于我国社会主义和谐事业的伟大进程。

随着人们生活水平的提高,对食品安全和营养价值的关注越来越高。为了解市场上食品的最新动态,我们进行了一项食品调研,旨在探讨食品行业的发展和消费者偏好。本文将从市场现状、消费趋势和未来发展等方面展开分析,希望能够为食品行业的相关从业者和消费者提供有益参考。

市场现状

食品市场作为一个日益成熟的行业,在不断满足消费者需求的同时也面临着更多挑战。根据调研数据显示,近年来,消费者对健康、天然和有机食品的需求不断增加,对添加剂和防腐剂的担忧也日益加剧。因此,食品行业正在逐渐向着绿色、健康、环保的方向发展。各类有机食品、天然食品、低脂食品等受到了广泛的关注和欢迎。同时,跨境电商及生鲜电商的崛起也为食品行业带来了新的销售模式和渠道。

消费趋势

通过对市场调研和消费者访谈,我们发现了以下几大消费趋势:

1. 健康饮食增长:消费者对健康饮食的需求持续增长,越来越多的人选择有机食品、无添加食品和新鲜食材,对高糖、高盐、高油食品的拒绝意识也在提升。

2. 方便快捷产品受欢迎:随着生活节奏加快,便捷食品如速冻食品、即食食品、方便携带的零食等备受欢迎,其中包括高蛋白、低热量的零食更具市场潜力。

3. 个性化定制食品兴起:消费者对于个性化定制的需求不断增加,比如餐饮定制、营养膳食定制、特殊口味定制等。

4. 数字化营销助力推广:随着互联网的普及,数字化营销在食品行业中扮演着越来越重要的角色,社交媒体平台、短视频平台成为食品品牌推广的重要渠道。

未来发展

基于以上的市场现状和消费趋势,我们对食品行业未来发展进行了一些预测:

1. 功能性食品持续走俏:随着消费者健康意识的提升,功能性食品市场将会持续扩大,包括高纤维食品、功能性饮料等。

2. 绿色有机食品市场前景广阔:受到健康饮食理念的影响,有机食品市场将会迎来更多的机遇,尤其是天然、无添加的产品更具潜力。

3. 科技创新将引领食品行业:食品行业将更多与科技紧密结合,包括食品安全溯源、智能生产、人工智能营销等领域的应用将会成为未来的发展方向。

通过对食品调研的分析,我们可以看到食品行业正朝着更加健康、绿色、科技化的方向发展,消费者对于食品的需求也在不断升级。同时,食品行业也将面临更多的挑战,包括供应链、质量安全、科技创新等方面。因此,食品企业需要不断创新,顺应市场趋势,为消费者提供更加优质、安全、健康的食品产品。相信在未来的发展中,食品行业将迎来更加美好的明天。

近年来,大学生村官作为一种新型的乡村振兴力量,受到了广泛关注。为了深入了解大学生村官的工作情况和对乡村发展的影响,我们进行了一次深入调研。本报告旨在总结调研结果并提出建议,以期为大学生村官队伍建设和乡村振兴工作提供参考。

调研目的

1. 了解大学生村官的基本情况,包括学历背景、服务期限、服务地域等。

2. 探究大学生村官在乡村发展中所发挥的作用和影响。

3. 分析大学生村官在服务过程中面临的困难和挑战,探讨相关解决途径。

调研方法

我们采用了问卷调查、个别访谈和实地考察相结合的方式开展调研工作。问卷调查主要针对大学生村官本人,涉及到个人基本信息、工作感受以及对未来发展的期望。个别访谈重点针对大学生村官的工作成效以及所面临的问题进行深入探讨。实地考察则是为了全面了解当地的经济发展状况以及大学生村官在其中所扮演的角色。

调研结果

大学生村官基本情况

根据问卷调查的结果显示,大部分大学生村官具有本科及以上学历,服务期限多集中在2至3年。其中,有近半数的大学生村官表示希望延长服务时间,以更好地为乡村发展做出贡献。

大学生村官的作用和影响

通过实地考察和个别访谈,我们发现大学生村官在乡村振兴中发挥着重要作用。他们不仅在引进前沿技术、推动产业升级方面发挥积极作用,还在文化传承、教育支持等方面做出了不小的贡献。同时,大学生村官的身份也成为了当地乡村青年的榜样,激励更多年轻人回归乡村发展。

面临的困难和挑战

调研发现,大学生村官在服务过程中也面临着诸多挑战。一方面,由于乡村发展的不平衡不充分,部分大学生村官在项目实施、资金筹集等方面遇到了困难;另一方面,一些大学生村官在与当地村民沟通和融入当地文化方面存在一定障碍。

1. 加强政策支持。相关部门应该出台更加灵活和有针对性的政策,鼓励和支持大学生村官的工作。

2. 提供培训支持。针对大学生村官面临的挑战,相关部门可以组织专业培训,提升其项目管理和跨文化交流能力。

3. 加强宣传引导。通过媒体宣传和案例推广,展现大学生村官的工作成果,鼓励更多优秀青年积极参与到乡村振兴中来。

大学生村官的工作正在成为乡村振兴的一支重要力量,但也面临着一系列挑战。通过本次调研,我们希望能够为大学生村官的工作提供一些建设性意见,促进其更好地服务乡村,推动乡村振兴事业的发展。同时,也希望更多的年轻人能够积极参与到乡村振兴中来,共同构建美丽乡村。

一、引言

随着社会的不断发展,实习已成为大学生接触社会、提升实践能力的重要途径。在实习过程中,调研是一项十分重要的工作,通过调研可以更好地了解市场、企业和行业动态,为未来的发展提供参考和支撑。本文以一次实习调研为背景,结合个人经历,探讨了实习调研的重要性以及调研报告的写作方法。

二、实习调研内容及方法

在实习期间,我所在的公司要求对某一行业进行调研,以期了解市场需求和竞争情况。首先,我利用网络搜索、读取行业报告和采访相关人员的方式,收集了大量的资料和信息。其次,我走访了部分同行业的企业,并进行了深入的交流和了解。最后,我还运用问卷调查的方式,获取了消费者和客户的反馈意见。

三、调研结果分析

通过实地调研和数据收集,我获得了大量有关行业发展趋势、产品需求、市场定位等方面的信息。在分析调研结果时,我发现随着科技的发展和消费者需求的不断变化,该行业正面临着巨大的发展机遇和挑战。同时,竞争对手的实力、市场份额以及消费者的反馈都为我们提供了宝贵的参考和启示。

四、实习调研心得

在整个调研过程中,我学到了许多知识和技能,比如如何收集和整理信息、如何与陌生人进行有效沟通、如何运用问卷调查等。在与企业管理层和消费者交流的过程中,我深刻认识到了调研的重要性,只有通过实地调研和数据分析,我们才能更准确地把握市场动态和客户需求,为企业决策提供有力支持。

五、调研报告的撰写

在调研结束后,我按照公司的要求,撰写了一份详细的调研报告。报告中包括了调研的目的、方法、结果分析以及建议和展望等内容。我尽量用清晰简洁的语言,将调研结果进行了详细的阐述和总结,并提出了一些建设性的建议。在报告撰写的过程中,我也深感写作能力的重要性,一份清晰准确的报告是对调研工作的有力呈现。

六、结语

通过这次实习调研,我深刻认识到了调研在企业决策和发展中的重要性,也积累了丰富的实践经验和知识。实习调研不仅是对专业知识的实践运用,更是一次锻炼自己能力的过程。在未来的工作中,我将继续努力,提升自己的调研能力和写作水平,为企业的发展贡献自己的力量。

七、参考文献

- 张三.(2019). 实习调研报告写作指南. 《企业管理月刊》,20(3),45-50.

- 李四.(2021). 实地调研在市场营销中的应用. 《市场营销评论》,35(2),78-85.

通过本次实习调研,我对调研工作有了更深入的了解,写作了一份详实的调研报告,同时也使自己的实践技能得到了锻炼和提升。希望我的调研报告对大家在实习调研时有所帮助,也希望大家在今后的工作中能够更加重视调研工作的重要性。

随着科技的迅猛发展和全球经济的不断变化,品牌调研已经成为企业制定营销策略、提升竞争力的重要工具。2024年即将来临,让我们一起来看看未来可能出现的品牌趋势和挑战。

品牌建设与数字化转型

随着人工智能、大数据、云计算等技术的广泛应用,数字化转型已经成为企业发展的必然选择。在2024年,品牌将更加注重数字化建设,以满足消费者日益增长的线上购物需求。同时,企业需关注数据隐私保护、网络安全等问题,以建立可信赖的数字品牌形象。

消费者体验和社交化营销

消费者体验将成为品牌竞争的核心。品牌需要通过创新的产品设计、个性化定制、快速响应等方式提升消费者体验,建立良好的口碑和用户忠诚度。同时,社交媒体的影响力不断扩大,品牌需要加强社交化营销,与消费者建立更紧密的联系。

可持续发展和社会责任

2024年,可持续发展和社会责任将成为品牌发展的重要议题。消费者对环保、公益等议题的关注日益增加,品牌需要积极履行社会责任,推动可持续发展理念的传播,并将其融入到品牌建设和营销活动中。

新兴市场机遇与挑战

全球市场的不断开拓将为品牌带来新的机遇和挑战。特别是亚太地区、非洲等新兴市场的消费潜力巨大,品牌需要深入了解当地文化、消费习惯,根据实际情况进行针对性的品牌建设和营销。

品牌创新和差异化竞争

在面对激烈的市场竞争时,品牌创新将成为立足之本。品牌需要不断推出具有差异化竞争优势的产品和服务,寻找新的市场定位点,做到独一无二,以吸引消费者并保持竞争优势。

综上所述,2024年的品牌调研显示,数字化转型、消费者体验、可持续发展、新兴市场以及品牌创新将是品牌发展的关键词。品牌需要不断适应市场变化,积极应对挑战,抓住机遇,构建具有竞争力的品牌形象,赢得消费者的青睐。希望这份调研报告可以为各位品牌决策者提供启发和指导,共同开创美好的品牌未来。

2024年,作为一名村干部,我有幸参与了对村庄发展现状的调研工作。在这次调研中,我深入了解了当地居民的生活状况、经济发展情况以及对未来的期许,下面将就调研结果进行全面而客观的分析。

首先,从调研数据来看,村庄的基础设施建设取得了长足的进步。道路修建得更加宽敞平整,供水和供电设施得到改善,为居民生活带来了极大的便利。此外,村庄周边的环境整治也取得了明显成效,青山绿水的美丽景观吸引了不少游客前来旅游观光。

然而,在经济发展方面,仍然存在一些问题。尽管农业生产取得了一定的成绩,但由于天气等因素影响,收成并不稳定,给村民们带来了一定的经济压力。另外,村庄的产业结构仍然单一,缺乏多元化发展,这也使得村民们的收入来源相对较为薄弱。

在调研中,我还发现一些社会问题亟待解决。教育资源短缺是其中一个突出的问题,学校师资力量不足,教学条件落后,给孩子们的成长带来了不小的影响。同时,医疗卫生服务也需要进一步提升,距离较远的医疗机构导致了紧急救治困难,村民们对健康保障的需求日益增长。

综上所述,我们可以看到,村庄的发展取得了一定的成绩,但也面临着一些挑战。为了更好地帮助村民改善生活,提高幸福感,我们需要采取一系列有效的措施:

首先,需要注重基础设施建设,特别是农村道路、供水供电等基础设施,应加大投入,确保人民群众的出行和生活便利。

其次,要加强产业扶贫工作,引导农民发展特色产业,推广新技术,提高农产品附加值,使农民收入稳定增加。

同时,应该加大对教育和医疗卫生事业的投入,在人才培养和健康保障方面做出更多努力。

最后,还要加强村民自治意识,鼓励他们积极参与村务管理,共同推动村庄的发展。

总之,通过这次调研,我对村庄的发展现状有了更清晰的认识,也更加深刻地意识到我们需要为村民谋福祉的责任。希望在未来的工作中,我们能够不断改进工作方式,为村庄的繁荣发展贡献自己的力量。

随着2024年的到来,各行各业都在积极应对新的挑战和机遇。为了更好地了解当前社会经济发展的趋势和态势,我们进行了一系列调研,以便为决策者提供有效的参考和建议。在这份调研报告中,我们将对几个关键领域进行分析和总结,希望能够为读者呈现一个全面的图景。

首先,我们对数字化转型的趋势进行了调研。随着人工智能、大数据、云计算等技术的不断发展,数字化转型已成为各行各业的必然选择。我们发现,越来越多的企业开始重视数据资产的管理和利用,注重通过技术手段提升生产效率和服务质量。而在消费者端,移动支付、在线购物等数字化行为也日益普及,预示着数字化经济时代的到来。

其次,我们对可持续发展的话题进行了探讨。随着全球环境问题的日益凸显,可持续发展已成为人们关注的焦点。我们发现,越来越多的企业开始将环保理念融入到产品设计和生产过程中,推出了更加环保和可持续的产品。同时,社会各界也在推动节能减排、垃圾分类等环保行动,形成了一股共同致力于可持续发展的力量。

另外,我们对教育产业进行了深入调研。教育是国家的基础,也是人才培养的关键环节。我们发现,教育领域正在经历着从传统向现代化的转变,信息技术在教育中的应用越来越广泛,远程教育、在线学习等模式逐渐兴起。同时,教育观念也在逐步更新,越来越多的人开始注重素质教育和终身学习,教育产业也在朝着多元化和个性化发展的方向迈进。

总的来说,通过对这些关键领域的调研,我们看到了社会发展的新动向和新趋势。数字化转型、可持续发展和教育现代化将是未来发展的主要方向,我们需要更加注重创新和合作,共同应对挑战,开创美好的未来。

希望本报告可以为决策者和各界人士提供一些参考和启发,也欢迎大家就本报告中的观点展开讨论,共同探讨未来的发展路径。

在过去的一年里,我们进行了一项关于学校教育状况的调研,旨在分析当前教育体系的现状以及未来的发展趋势。通过对学生、家长、老师和教育管理者的访谈和问卷调查,我们收集了大量的数据,以期为学校教育改革提供有益的建议和思路。以下是我们的调研结果和分析。

教育资源不平衡

调研显示,城乡之间以及不同地区之间存在着教育资源的不平衡。在一些城市和发达地区,学校拥有丰富的教育资源,包括优质师资、先进设施和丰富的课外活动,而在偏远地区和农村地区,许多学校面临教师短缺、设施陈旧等问题。这种不平衡导致了学生们接受教育的机会和质量有很大的差异,需要政府和社会各界的关注和支持。

课程设置与现实需求脱节

另外,调研发现当前部分学校的课程设置与社会需求存在一定程度的脱节。传统的课程设置以文化课为主,对学生的综合素养提升有一定的局限性。随着社会的发展,学生需要掌握更多的实用技能和跨学科知识,因此学校应该更加关注综合素质教育和实践能力培养,使学生能够更好地适应未来社会的发展需要。

教育教学方式需要创新

此外,调研还发现传统的教育教学方式已经不能完全满足学生的学习需求。学生对于信息的获取渠道日益多样化,他们倾向于通过互联网、移动设备等方式获取知识,而传统的课堂教学模式显得有些单一。因此,学校应该鼓励教师采用更加灵活多样的教学方法,结合信息技术开展个性化教学,激发学生的学习兴趣和创造力。

家校合作需加强

最后,调研指出家校合作的重要性。家庭是学生成长的第一课堂,家长是孩子最重要的启蒙老师。因此,学校应该加强与家长的沟通与合作,共同关注学生的成长,共同肩负起学生教育的责任。只有学校和家庭形成合力,才能更好地培养出全面发展的学生。

综上所述,根据我们的调研结果,我们认为学校教育需要更多的投入和关注,政府、学校、社会和家庭应该共同努力,为学生提供更好的成长环境和教育资源,促进教育的公平和质量提升。希望我们的调研成果能够引起社会各界的重视,推动教育的改革和发展,为孩子们创造更好的未来!

随着社会的发展和企业的不断壮大,人力资源管理变得日益重要。为了更好地了解员工的需求和公司的现状,进行人力资源调研是至关重要的一步。本文将介绍人力资源调研的方法和范例报告,以帮助企业更好地进行人力资源管理。

一、调研目的

人力资源调研的首要目的是了解员工的情况和需求,包括薪酬福利、工作环境、培训发展等方面的情况。同时,调研也可以帮助企业了解自身的现状,包括组织结构、管理制度、人才需求等信息。通过调研,企业可以更好地制定人力资源管理策略,提高员工满意度和企业绩效。

二、调研内容

1. 员工薪酬福利情况:了解员工对薪酬福利的满意度,以及对现有福利政策的意见和建议。

2. 工作环境和氛围:调查员工对工作环境的感受,包括办公设施、团队氛围等方面。

3. 培训与发展需求:了解员工对培训和职业发展的期望,以及对公司提供的培训项目的评价。

4. 组织结构和管理制度:调查员工对组织结构和管理制度的看法,以及对公司领导的评价和建议。

5. 人才需求和岗位评价:分析公司当前的人才需求和各岗位的评价情况,为未来的招聘和晋升提供参考。

三、调研方法

1. 问卷调查:设计针对员工的问卷调查,包括开放式和封闭式问题,以全面了解员工的意见和建议。

2. 面对面访谈:选择代表性员工进行面对面访谈,深入了解他们的想法和体会,获取更具体的信息。

3. 数据分析:对调研收集到的数据进行系统分析,挖掘隐藏在数据背后的信息和规律。

四、样本报告

1. 员工薪酬福利情况调研结果

调研结果显示,大部分员工对公司的薪酬福利比较满意,但也有一部分员工表示不满意。主要原因包括薪酬水平偏低、福利待遇不够完善等。建议公司加强薪酬福利政策的公平性和透明度,提高员工满意度。

2. 工作环境和氛围调研结果

调研结果显示,大部分员工对公司的工作环境和氛围表示满意,但也有一部分员工认为存在办公设施不足、沟通不畅等问题。建议公司改善办公设施,加强内部沟通,营造更好的工作氛围。

3. 培训与发展需求调研结果

调研结果显示,员工普遍对公司提供的培训项目表示满意,但也有一部分员工希望公司能够提供更多的职业发展机会。建议公司加强对员工的职业规划指导,提高员工的职业发展空间。

4. 组织结构和管理制度调研结果

调研结果显示,员工对公司的组织结构和管理制度比较满意,但也有一部分员工认为公司领导决策不够民主、管理机制不够完善等。建议公司改善决策透明度,加强员工参与感。

5. 人才需求和岗位评价调研结果

调研结果显示,公司目前需求某些专业技术人才比较紧缺,同时一些岗位的评价偏低。建议公司加强对核心人才的留存和挖掘,重新评估低评价岗位的工作内容和薪酬福利。

五、结论

通过以上调研内容和结果的分析,可以得出一些结论和建议,例如提高薪酬福利的公平性和透明度、改善工作环境和氛围、加强员工的职业发展指导、改善决策透明度以及加强对核心人才的挖掘和留存等。这些结论和建议可以为企业制定更科学合理的人力资源管理策略提供参考。

在进行人力资源调研时,企业需要根据自身的实际情况和需求,选择合适的调研方法和内容,以获取准确全面的信息,并根据调研结果制定相应的改进措施,持续优化人力资源管理,提高员工满意度和企业绩效。

近年来,信息技术(IT)行业一直处于快速发展的状态。随着云计算、人工智能、大数据等新技术的不断涌现,IT市场呈现出蓬勃发展的态势。为了更好地了解IT市场的发展趋势和特点,我们进行了一次综合性的市场调研,旨在为行业内企业提供参考,帮助他们更好地制定战略规划和应对市场挑战。

一、市场背景分析

当前,全球范围内的数字化转型浪潮日益涌动,各行各业都在加速推进信息技术的应用和创新。这也带动了IT市场需求的不断增长。云计算、大数据、人工智能、区块链等新兴技术的成熟和商业化应用,为整个IT行业带来了新的增长点,同时传统IT服务也在不断优化升级。这些因素使得IT产业链更加丰富多元,市场规模不断扩大。

二、市场规模及趋势

根据调研数据显示,全球IT市场规模持续增长。预计未来几年,IT市场年复合增长率将保持在一个较高水平。其中,云计算、大数据和人工智能等领域的增长速度更是明显,成为整个IT市场的主要增长引擎。另外,随着5G技术的逐步商用和智能物联网的发展,这些技术将会进一步推动IT市场的发展。

三、市场竞争格局

当前,全球范围内的IT市场竞争格局愈发激烈。各大科技巨头通过不断加大在研发创新、市场营销和合作伙伴关系等方面的投入,力图在这个激烈的市场中谋取更大的发展空间。同时,中小型IT企业也在努力提升自身技术实力和服务水平,寻求在特定领域打破局面。

四、市场风险与挑战

在IT市场的快速发展过程中,也面临着一些风险与挑战。首先,技术更新迭代速度加快,市场竞争异常激烈,一些企业如果不能及时把握机遇,可能面临被淘汰的风险。其次,数据安全问题成为亟待解决的难题,信息泄露和网络攻击频频发生,需要各方共同努力来加强信息安全保护。另外,全球政治经济环境的不确定性也为IT市场带来一定的挑战。

五、市场机遇和发展建议

尽管市场存在一些挑战和风险,但我们也看到了市场的巨大机遇。首先,随着5G、物联网、智能制造等领域的不断发展,IT市场将迎来更多的发展机遇。其次,跨界融合、创新服务模式和增值服务的开拓也将为企业带来更多的商机。同时,提升企业自身的技术研发能力、加强品牌宣传和拓展国际市场也是企业应对市场挑战的有效路径。

总之,IT市场正处于一个蓬勃发展的阶段,虽然面临一些挑战,但也充满着无限的机遇。只有不断提升自身实力,把握市场脉搏,才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。期待未来IT行业更加繁荣昌盛!

市场调研是企业制定营销策略和产品定位的重要依据,通过深入了解消费者需求和市场趋势,有助于企业在竞争激烈的市场中立于不败之地。本文将对当前市场进行调研分析,为企业决策提供参考。

一、市场概况

随着互联网的普及和技术的发展,消费者的购物习惯和偏好发生了变化。线上零售市场迅速崛起,成为消费者购物的主要渠道。根据最新数据显示,2023年线上零售额占比已经超过了50%,并且持续增长。与此同时,消费者对品质和个性化的需求也在不断提高,他们更加关注产品的品牌、功能和体验。

二、消费者需求分析

1. 品质导向:消费者对产品的品质要求日益提高,更加注重产品的原料、工艺和环保情况。对于食品、服装等日常消费品,消费者更加倾向于选择有品牌保障、原料安全的产品。

2. 个性化定制:消费者渴望个性化的产品和服务,追求独特性和个性化体验。定制化的产品,以及能够满足个性需求的定制服务在市场上受到广泛欢迎。

3. 绿色环保:环保意识逐渐深入人心,消费者更加关注产品的环保可持续性和社会责任。绿色、环保、可持续发展的产品备受青睐。

三、市场竞争分析

当前市场上竞争激烈,各大品牌和企业均在积极寻求突破。线上平台成为企业开拓市场、推广产品的主要渠道,各大电商平台为争夺市场份额纷纷推出促销活动、优惠政策。同时,品牌建设和产品创新成为企业竞争的关键,一系列明星产品和独特体验不断涌现。

四、市场机遇与挑战

1. 机遇:消费升级带动了高品质产品的需求,企业可以在产品品质和服务体验上下功夫,满足消费者的不同需求。同时,定制化和个性化趋势也为企业提供了创新空间,可以根据市场需求推出更多的差异化产品。

2. 挑战:市场竞争激烈,需要企业不断提升自身实力,在品牌建设、产品创新和营销策略上下功夫,才能在激烈的竞争中脱颖而出。同时,消费者的需求和购物习惯不断变化,企业需要不断跟进市场变化,灵活应对。

五、建议与展望

针对当前市场情况,企业可以从以下几个方面着手:

1. 强化品质:提升产品品质,注重原料和工艺,树立良好的品牌形象,赢得消费者的信赖。

2. 聚焦个性化:推出个性化定制服务,满足消费者不同的个性需求,提升产品的差异化竞争力。

3. 绿色环保:关注环保可持续发展,推出符合环保标准的产品,树立企业的社会责任形象。

随着市场的不断变化,企业需要时刻关注市场动态,及时调整营销策略和产品定位,抓住市场机遇,迎接挑战,取得更好的发展。

调研活动汇报材料 第14篇

根据我分公司的总体规划和部署,我们计划统计部全员,经过一年的努力奋斗,出色的完成了各项任务。在这里感谢分公司领导的关心与厚爱,感谢分公司各单位各部门的支持和帮助,现就一年来的工作情况汇报如下:

一、工作汇报

1、验工、预算工作

(1)完成了津沪线、青藏年度验工计价工作。

(2)大秦线:大秦线标准高、造价低,如何做好工程造价的测算,对工程造价进行评估是急需解决的一个课题。 5月20 日我部受命参加大秦线的投资评估工作,从统计工程数量、现场调查、编制单价分析入手,经过十天的昼夜奋战,完整、客观、快速的完成了大秦线的投资评估,正是有了这次评估,在本段签订合同时免除了工程降造,为工程结算提供可靠的参考资料。

参与完成大秦线的投资检算及评估工作。按照投资检算的深度编制工程预算、概算外费用预算,编制拆除工程预算、编制过渡工程预算。进行投标报价对比分析。

(3)忻河线电气化工程:主要配合建设单位统一进行概算清理,我公司在报送概算外增加费资料的基础上进行了追踪,_已经召开了概算清理审查会。

(4)宝兰线:概算清理已经完成,资料已经报_批准。

(5)兰武线:Ⅰ类变更年底前准备完成概算编制的配合工作,是今年验工计价工作的重点之一。

(6)根据公司安排参与《时速200km/h铁路工程补充定额征求意见稿》、《京沪高速铁路工程预算定额》补充定额的编制工作,并已经完成送审。

(7)根据公司安排,负责铁建[1995]138号《铁路工程预算定额电力分册》的修订工作,在完成样本和编制分工的基础上,于10月15日前完成了全部工作,资料已经报定额所。

(8)完成天津地毯厂电力、配电预算(报价)编制任务。

(9)参与经营和投标报价工作。

2、培训学习

见缝插针、积极组织:今年我公司施工任务繁重,开工项目多,现场人员工作繁忙,不能大范围集中组织培训学习。3月我们在津沪线进行调研工作时,抓住夜间施工、白天准备的机会,在项目经理安排下,利用下午时间组织培训学习,培训内容有验工计价常识、概预算编制办法讲解、工程预算实例讲解、计划编制、统计报表编制等。7月我们在秦沈维管中心调研工作时,再次抓住机会,及时组织业务培训,培训内容有验工计价常识、概预算编制办法讲解、工程预算实例讲解、计划编制以及与验工计价的关系、统计报表编制以及与验工计价的关系等。两次培训学习对初次接触工程概预算人员的行业入门起到了很好的作用,激起了同学们对公司经济效益的关心,对概预算业务的热爱,以及认识到概预算工作的重要性。管理人员对工程造价有了更深刻的理解,对提高管理水平起到了很好的作用,也达到了我们培训目的。

3、计划、统计工作

尊时守制,认真多思,是我们计划、统计的重要原则。所需数据来源于各个部门,工作牵涉到各个方面,要求严格、法规性强、时间性强。虽然这样,我部计划、统计工作人员克服困难,坚持项目部编报月施工计划,分公司编报和下达季(年)度施工生产经营目标计划。及时搜集现场信息,修正和完善计划方案,组织汇报材料,多次向分公司和局集团公司汇报。认真贯彻和推进统计科技创新,按照“快、精、准”的要求,完成各月劳动工资统计、基建任务完成、企业营业额统计、工资总额及工资水平统计、企业从业人员及在岗非在刚人员统计。圆满完成了今年的计划、统计工作。

4、认真执行管理制度。

今年按照分公司的统一部署和要求,计划统计部各业务人员严格执行分公司各项管理制度,对计划统计管理办法、验工计价管理办法、工程合同管理办法、固定资产投资管理办法、项目考核管理办法等文件重新进行学习,努力实现我分公司健全制度、管理创新的目标。顺利通过认证外审。11~12月份根据分公司办公会议要求,完成了验工计价办法的修改工作。

5、认真调查搞好成本核算

实行项目经理部成本核算制度,是我公司管理创新和公司发展的需要,为了完成这项任务,在主管领导的带领下我部做了大量的细致的工作,针对每一个工程项目的特点以及投标报价情况,进行了预算成本测算,对预算成本的工、料、机以及各项费用进行了分解,对其组成做了认真分析和研究。根据以往经验及数据综合测算成本指标,在主管领导带领下多次走访指挥部,进行现场实地调查。按期完成了领导交办的项目部责任成本承包的各项准备工作,经过分公司充分的论证,完成了各项目部《项目管理责任书》的签订工作,进一步提高了分公司项目管理水平。

今年7月主管领导的带领下,对各有关项目进行了调研考核和经济活动分析。

6、认真学习、加强廉政建设

我部工作人员能够坚持学习党的文件,领会党在新时期的纲领和指导思想,热爱集体,积极贡献,遵守党的纪律、维护党的信誉、为党争光,为党尽义务。人人做到廉洁自律、自我约束。能够认真学习工程量清单报价办法、学习统计理论,学习计划法规,提高自身素质。

调研活动汇报材料 第15篇

(一)情系卫辉 歌舞传情

7月6日下午,河南师范大学新联学院于卫辉市孙杏村开展了一场以“永远跟党走,青春献祖国”为主题的文艺演出。活动由河南师范大学新联学院团委和卫辉市团委主办,文艺演出团成员为孙杏村千余人奉献了一场精彩纷呈的歌舞盛宴。晚会邀请到了卫辉市共青团市委副书记王潭、办公室主任李瑞玲、组织部长李汉兵、新乡市曲艺家协会顾问王全忠老师、孙杏村村长任宝山和卫辉市电视台费永亮老师出席晚会嘉宾。任村长和王副书记致欢迎辞。

晚会在舞蹈《即时生效》中拉开了帷幕。民美联唱、通俗联唱、男女生模特走秀等节目博得了现场观众的阵阵掌声。随后,歌曲、相声、山东快书、戏曲独唱等一个个节目逐个登台,把村民的热情逐渐推向高潮。村民们纷纷表示,新联学院学生素质高、能力强、德智体全面发展,不愧是当代大学生的榜样。

本次活动不仅丰富了乡村等所到地的文化娱乐生活,也体现出新联学院为中原崛起,为祖国做贡献的奉献精神,为新联学院的暑期实践活动增添了浓墨重彩的一笔。

(二)最美夕阳红,关爱老人心

7月6日上午9时,河南师范大学新联学院暑期“三下乡”社会实践文艺演出队三十余人在团委王潭老师的带领下走进前河头村进行关爱老人的文艺演出活动。此次活动以“最美夕阳红,关爱老人心”为主题,为前河头村奉献了一场精彩纷呈的歌舞盛宴。

文艺晚会在活力四射的舞蹈中拉开帷幕,博得了阵阵掌声,展现了新联学院大学生积极向上的精神面貌。笛子独奏《扬鞭催马运粮忙》更为喜爱笛子的朋友们带来一场盛大的听觉盛宴,也展现了新联大学生对社会基层的关心与关注,体现了当代大学生积极参与社会实践活动和在实践中奉献的精神。

(三)撑起明天的太阳 奉献你我爱心

7月5日上午9时,新联学院暑期“三下乡”社会实践文艺演出队三十余人在团委王潭老师的带领下走进新乡市太阳村进行关爱特殊儿童的文艺演出活动。此次活动以“撑起明天的太阳,奉献你我爱心”为主题,为太阳村奉献了一场精彩纷呈的歌舞盛宴。

此次文艺下乡服务团赴太阳村演出是为了落实和贯彻新联学院“追随党的脚步,共谱青春华章”的主题而精心排练和组织的,充分展现当代大学生的精神风貌,表达对留守儿童的关注与关心,给太阳村的特殊儿童带去了温暖,体现了当代大学生积极参与社会实践活动和在实践中奉献的精神。暑期三下乡社会实践报告

(四)赤子之心,关怀不移

生命需要关爱,新联学院团委志愿者服务分队,联合卫辉市团委青年志愿团,在王潭老师的领导下远赴新乡市以及卫辉市周边乡镇,积极参与社会主义和谐社会建设,四天里开展了广泛的志愿帮扶活动。

在卫辉市华翔康乐园,志愿者们一组在庭院里顶着烈日拔草,擦拭服务中心公寓楼的窗户;一组与老人谈天说地,兴致勃勃地合唱红色歌曲,遥想昔年激情澎湃的青春影像。

活力在服务中飞扬,价值在奉献中升华。志愿者们纷纷表示,很高兴为构建和谐社会主义和谐社会,奉献自己的一份力量。

调研活动汇报材料 第16篇

一、基本情况

寨河回族乡地处崆峒区北部塬区,山塬交错,干旱少雨,面积约为5平方公里,辖12个行政村,75个合作社,人口14048人。其中回族村9个,人口为10536人,约占全乡总人口的75%。全乡现有初级中学1所,六制小学11所,教学点2个,幼儿园2个,其中1个为民办幼儿园。除寨子村外,其他各村六制小学各1所,赵河小学附设贾沟村学1所,中心小学附设瓦赵村学。09年秋季在校学生2316人。其中中学生590人,小学生1726人;回族小学生1496人,回族中学生329人。全学区现有在职在岗教师124人,其中学区3人,中学30人,小学共计91人;有高级职称1人,中级34人,初级69人,未评职称17人;专科以上学历92人(15+77),中专及以下学历29人;30岁以下教师68人,50岁以上教师16人。

二、教育布局与学校管理体制,校舍安全与学生管理

1、学校规模小、人数少:田河66人,沟上72人,姬山90人。

2、学校位置分散、路途远:地处山区的行政村9个。上滩、鄢铺、姬山、沟上、赵河、瓦赵等学校多数学生家离学校超过4公里。

3、校舍不足,抗震性差:中心、上滩、郭河、沟上、闫湾、大路、鄢铺。

(寨子、高寨、中心、赵河、姬山)

4、流失率高,交通安全隐患大。中学06年在册314人,转出10人,09年在册183人,流失121人,流失率达;交通安全是校长、老师最为头疼的事情,特别是雨雪天,最为忧心。

学生课业、学习评价等方面与其他乡镇类同。

管理体制与其他乡镇类同;关于中学上划以后的相关管理望区教育局能进一步明确细化。

三、队伍建设与教师成长,教学科研与教育质量评估督导

1、师资紧张,科目发展不平衡,以包班为主,教师工作量大,开展相关的活动有一定的限制。

2、走出去,请进来

3、依托教师资源培训中心进行培训、教研工作;有场所、有人员、有设备、有计划、有安排、有落实。

4、按照崆峒区小学教师质量评估检测办法,对学校和教师进行评估督导,制定并完善了考核机制,力促教师专业发展。

5、课题承担方面为零,还没有培养成领军人物,相对于城区教科研仍显薄弱。

四、幼儿教育与学前教育。

1、08年以前幼儿教育是一片空白;寨子幼儿园、abc幼儿园于09年建成并投入使用,正常情况下入园学生为100人左右,其他学校无专门的幼儿教育或学前教育。

2、学前儿童一般都与一年级混编,教师分类区别对待,潜移默化。

3、大学校争取从20xx年开始,设专门的学前教育班。

五、教育设备与学校信息化

1、除上级配备的以外,学校很少添加新的`大件教育教学设备。

2、中学、高寨、中心、闫湾、大路有。

六、项目建设和经费

寄宿制学校建设是解决目前寨河教育存在问题的关键和根本

根据规划,20xx年建成中学宿舍楼,中心小学教学楼,在经费的总体使用上都按照相关规定执行,使用都很规范,支出符合要求。

从总体上看,现有经费能保证学校的基本需求和工作正常开展,但对规模小、人数少的学校来说依然紧张,特别是学校修修补补,要挤占经费,绝大多数学校每学期的经费都用光用尽,有的还不够。

总之对寨河教育的现状和存在的问题,最主要解决办法是在政府的投资下实行寄宿制。实行寄宿制后很多问题会迎刃而解,同时也会更进一步促进寨河教育事业的发展。

调研活动汇报材料 第17篇

一、政策落实及项目对接与实施情况

(一)加强了生态保护力度。按照“突出重点、分类指导、全面实施”的原则,以重点项目的实施,带动生态建设工作的全面开展。把生态环境保护与建设中一些能产生效益的项目推向市场,加大招商引资力度,建立政府引导型的多渠道投资机制。先后开展了生态风景区、无公害蔬菜基地、有机茶基地、土地整理等重点项目建设。21个乡镇先后被命名为省级生态乡镇,并向省环保厅申报省级生态乡镇,待省环保厅组织验收通过后命名。

(二)强化农村环境连片综合整治工作.开展农村环境连片综合整治,既是贯彻落实_关于2011——2020年《片区区域发展与扶贫攻坚规划》的实施以及促进新农村建设的发展、构建生态大县,也是实现城乡统筹、改变当地落后面貌的重要一环,对于建设社会主义新农村、打造国家级生态县具有巨大的鼓舞和推动作用。2012年我县选取位于我县城乡接合部的、竹市两镇选取13个行政村积极申报2012年省县农村环境连片综合整治示范区项目建设。2012年6月,我县被确定为2012年省农村环境连片综合整治示范区,获中央和省级专项资金1500万元,县级需配套资金万元,计划总投资万元。获得批准后,我县精心组织实施,按时保质完成了项目建设。一是狠抓农村饮用水安全,对示范区内农村饮用水水源地建立严格的保护措施。二是狠抓农村生活污水处理。三是狠抓农村生活垃圾处置。四是狠抓畜禽养殖污染治理。2013年1月省环境保护厅、省财政厅组织联合验收工作组进行了验收,我县农村环境连片综合整治示范区项目建设验收合格。

(三)积极申报农村环境综合整治整县推进工作.力求通过农村环境综合整治工程的实施,进一步改善农村面貌,逐步形成生态功能完善、环境优美、生活舒适的人居环境。在改善和提高生产生活环境与生活质量的同时,大幅度提高居民综合素质,引导居民的价值取向、生产方式和消费行为向持续发展型转变,加快社会主义新农村建设步伐。为此我局积极与上级联系,进行项目对接,积极申报农村环境综合整治整县推进项目。项目总投资42690万元,其中申请中央、省财政资金万元,地方财政资金万元,各部门整合资金万元,社会资金万元,农民投工投劳折算资金17076万元。

(四)积极申报垃圾填埋场及周边污染土壤治理修复工程项目和县粮食主产区土壤环境优先保护区项目。我局于2011年申报了“垃圾填埋场及周边污染土壤治理修复工程项目和县粮食主产区土壤环境优先保护区项目”,经多次与省厅、市局汇报衔接,市环保局就项目的申报按照省厅精神召开了专题项目对接与项目技术方案编制会议,2013年8月,已将所有申报材料上报省厅,并呈报国家环保部。垃圾填埋场及周边污染土壤治理修复工程项目预计总投资亿元,其中中央财政支持亿元,地方配套资金3000万元。县粮食主产区土壤环境优先保护区项目面积499平方公里,资金未明确,视项目单位申报材料的可行性,经专家评审通过后,由国家、省等多级进行适当土壤环境保护补偿。

(五)积极申报污染治理专项资金和重金属污染整治项目.2011年,为威凌金属公司脱硫工程争取省级环保专项资金80万元;2012年,为云峰食品冷冻公司废水治理项目争取省级环保专项资金46万元;同年,为我县环境监察、监测能力建设争取省级环保专项资金110万元;2013年,为华兴锰业公司争取重金属治理资金300万元。为解决我县花园铅锌矿采区历史遗留尾矿及废渣的污染问题,服务于全省重金属污染防治工作的大局,我局全力以赴配合全省完成国家、省规划确定的任务,消除环境风险隐患.在项目对接上,及时与上级主管部门联系汇报,积极申报我县花园铅锌矿采区废渣综合治理项目。该项目总投资万元,申请中央资金1500万元,地方财政配套和自筹资金万元.

二、请求和建议

调研活动汇报材料 第18篇

首先我代表__分公司全体员工,向楚俊国总经理和莅临__分公司进行调研和指导工作的各位省公司领导,表示热烈的欢迎和衷心地感谢!下面,我就__分公司前期工作、县域经济信息化推进会的贯彻情况和下一步工作打算做出汇报,如有不当之处,请批评指正。

一、20__年工作情况简介

今年以来,我们在省公司的正确领导下,紧紧围绕“创新发展年”经营目标,认真贯彻落实“一突三创”和“三个严禁”的工作要求,广大干部员工发扬艰苦奋斗、奋力拼搏的精神,真抓实干,积极进取,努力将各项工作推向前进:在整体收入方面,截止到4月份,完成净营业额收入万元,完成全年预算收入的,主营业务收入累计完成万元,完成全年预算的%;在重点业务发展方面,本地电话用户累计净增5685户,其中固话用户累计净增-5982户,达到万户,小灵通用户累计净增11667户,数达到万户,宽带用户累计净增10836户,用户总数累计到达92781户;业务单项收入方面,由于业务减少,固话和小灵通收入有所下降,宽带和增值业务显现出迅猛的增长势头,其中固定电话收入累计完成万元,减少万元,小灵通收入累计完成万元,同比下降,,宽带收入累计完成万元,与去年同期相比增加万元,上升幅度为;增值业务收入累计完成万元,累计完成全年目标的,增值业务占收比达到。

在具体的经营工作中,一方面我们将各项传统业务作为企业生存的基础,按照省公司的统一部署,以各种活动为主线进行专业化的促销活动,抓紧发展,取得明显效果:在年初的“祝福月”我们开展了十余项专题营销活动,有效地带动了各项业务的发展,实现20__年一季度业务收入与发展开门红;“培训月”先后组织5000余人次的各类业务培训,为营销人员充电;经过精心的组织,现在“健康月”营销活动我们已经掀起热潮,自4月下旬至今分别在城区及十个县举办了“健康月”宣传营销大型活动21场,小型活动40场,现场散发宣传单4万余份,活动现场受理各类业务400余笔,旗舰营业厅日均受理业务量由530余笔上升为为550余笔,10060业务咨询话务量由日均3900余笔上升为4412余笔,广大用户对网通业务绿色健康、实惠方便的印象不断加深,对推广各项重点业务起到了重要的作用。

另一方面,我们按照去年县域经济信息化会议要求,启动“5+1”工程,立足企业长远发展,抢抓机遇,深度挖掘企业转型业务,20__年以来相关工作稳步推进。

一是加强了宽带业务的发展力度。开展了宽带黑户清理工作,对私接用户展开一对一营销,黑户转为正常用户;进行了“电脑+宽带”捆绑促销活动,带动宽带用户和宽带收入的增长;对宽带预存费用的用户进行定期的外呼提醒,防止出现用户的流失和欠费;初步制定了以带宽及网上应用结合定价的宽带产品,以适应不同用户的需要;实现网络质量、速度与资费、价格的统一;同时广泛开展了宽带友情1+1活动。

二是信息化业业务快速发展。第一,在政务信息化上,我们将突出信息化建设主力军地位作为推广信息化的主要策略之一,从今年春节起,就积极向信息产业局、组织部、交通局、安监局、质监局等政府主管部门汇报沟通,2月份成功完成了__政务网从联通2m转到网通100m的政务网提速工程,得到了政府主要领导的高度评价。目前××个县××个乡镇接入政务网,%政府实现了宽带上网,%建立了自己的网站。第二,在农村信息化方面,我们与市委组织部签署了框架协议,由组织部对农村党员远程教育站点进行补贴,07年新增农村党员远程教育站点622个,目前农村党员远程教育站点接入率从原来的70%上升到了%。另外我们建立农村信息服务站个,××个行政村接入了互联网,建立县、乡、村网站××个。第三,在企业和事业单位信息化方面,我们继续以点带面推进信息化产品。从重点客户打开市场,我们凭借良好合作关系,实现了山东金能煤炭气化有限公司脱网一年之后顺利回归,为增加系统集成收入8万元,带来1300元每月的接入使用费;利用“平安武城”视频监控项目的成功效应,成功完成了武城公安、庆云公安共42个监控点的建设,并签订了长期合作的框架协议;在夏津平安监控项目中,我们基本主导了公安系统监控项目的组网方案,赢得了全县65个远程监控点的工程实施项目,一次性实现收入11万元,实现每月网元出租费6000元的收入,为平安监控业务发展创造出一种赢利模式。二期监控项目已经完成10余家企业的签约和一次性费用的收取;我们借助省公司签订检验检疫局视频监控项目的契机,对于金融、石油化工、水利监控、环境监控等有特殊需求的监控市场,加强与安监局、

在后台支撑方面,我们也坚持“两手都要硬”的方针,在增强基础设施和基础网络能力的同时,优化和完善现有网络结构,围绕现阶段重点业务,向信息化、宽带及应用和增值业务倾斜。本着适度超前的原则,目前我们完成了平安__专用网络视频监控平台的建行项目,完善“网视通”、“宽带商务”等平台功能,配合省公司完成了升级“电话导航”系统,进一步增强业务支撑能力。另外,我们加大了宽带网络建设力度,城市实施fttx光网络工程,在农村进一步延伸城域传送系统。1-5月份建设lan宽带小区39个,使__lan小区达519个,adsl宽带小区228个,本覆盖了所有有业务需求的企业和社区。今年以来建设了adsl十期、十一期扩容工程,现全市8067自然村已有7921个自然村具备开通宽带的能力,宽带普及率达。在“光缆进村”方面,我们对各县市分公司现有的模块局进行了优化增加,启动了新建30处模块局设备安装工程,进行了新建局点的配套光缆建设,光缆入村率达。

在企业管理上,我们加强服务工作,启动了“诚信服务、放心消费”暨“优质服务年”活动,并将线路达标活动、用户协议检查及预约服务等相关工作与主题活动相结合,经过努力4月份我们的客户万户投诉率达到,全省排名第一名,责任万户投诉率,全省排名第二名,5月上中、旬全省万户投诉率及全省责任万户投诉率总体排名第一名。我们通过用户交费时间前移,加强外呼等方法,使当月欠费回收率有了明显的提高。从82%提高到%,每月提前收回欠费278万元。另外,我们还开展了“基础管理年”活动,从财务、人力、网运、建设、综合管理等多个方面精简现有流程、填补制度空白、重塑绩效考核体系、树立成本意识,广泛地开展节能降耗工作,向管理要效益。企业的精神文明建设也取得了成绩良好:市公司及10个县(市)分公司再次保持了省级文明单位“满堂红”的好成绩,连续两年保持“文明诚信十佳企业”荣誉称号,被市信息产业局评选为“20__年度信息化先进集体”,被__市委宣传部授予20__年度全市“思想政治工作先进单位”、“政治理论教育先进单位”、“优秀思想政治工作企业”荣誉称号,并获得__市诚信维权“十佳先进单位”、支持消费维权事业“特别贡献奖”,一个部门省通信管理局被评为山东省通信行业文明集体,一位职工获得“__市人民好公仆”和“第九届__市十大杰出青年企业家”荣誉称号,一位职工被评为“20__年度__市优秀首席信息官”。

在看到成绩的同时,我们也清醒地认识到存在的问题:一是由于移动的替代作用,业务和收入下滑趋势愈发明显,随着话务量不断被分流,固定电话使用的频率越来越小,月租在收入构成中的比重越来越大,用户对月租费用愈发敏感,退网现象时有发生,长此以往将不利于企业发展,给企业收入带来风险,给以传统业务作为基础的新型业务的发展带来困

难。二是转型业务的战略意义重大,但是在有利润的集成项目建设中,面临着缺少自有知识产权和系统集成人才的问题,造成用户对网通公司业务能力的信任度降低。三是农村市场虽有一定潜力,但投资受限,特别是光缆入村工作,目前光缆入村率不足20%,按照省公司要求年底要达到50%,__需要提高30个百分点,需要投入大量资金,并且20__年需要对8县公司进行改造扩容使其达到的传输能力,需要投资2400万元。另外和其他地市的兄弟分公司相比,我们的工作还存在着很大差距,特别通过这次县域经济信息化推进会议的交流,我们的业务发展力度进一步加强,信息化推广进程要进一步加快。二、深入宣传贯彻省公司县域经济信息化推进会议精神

省公司这次召开的县域经济信息化推进会议,从四个方面给我们阐述了要抢抓机遇推转型,大力开展“宽带上网”活动,深入贯彻“5+1”工程,努力实现从基础网络运营商向宽带通信及多媒体信息综合服务提供商的转变。在楚总讲话中,无论是五个转变,还是努力寻找特色信息化发展之路,都带给了我们很大的触动和启发。通过这次会议我们明确了企业转型的形势、发展的方向和实现转型的道路。

为了深入宣传贯彻会议精神,我们及时召开办公会议强调贯彻省公司会议精神和讨论下一阶段工作。5月28日,我们召开了市公司各部、室、中心、局负责人会议,将省公司会会议精神,向全体中层以上领导干部进行了贯彻和传达,将楚总讲话和会议材料尽快下发,组织公司各部开展学习和讨论,引导职工认清当前形势,明确工作方向,增强紧迫感和责任感;5月30日,我们又两次召开了“宽带上网”行动计划的专题讨论会,传达了省公司开展“宽带上网”活动和深入贯彻“5+1”工程的工作部署,并对下一阶段的如何落实省公司的工作部署进行了详细推敲和安排,特别是做好“宽带上网”活动分解任务的准备工作,作为钢性指标向10个县(市)分公司和营销一线部门进行了传达和动员。

在推进信息化建设方面,省公司会议之前我们以正式文件的形势下发了20__年信息化业务发展计划、__网通系统集成业务实施细则、进一步加强信息化业务发展和ict业务发展的指导意见,在其中我们确定了各项信息化业务发展的目标,将业务数量和收入进行了详细分解。从省公司会议精神出发,现在我们重新审视和评估先前的各项标准,酌情进行修订。另外为了促进宽带业务的发展,20__年10月份我们制定了《__网通20__年-20__年宽带发展整体规划》,从宽带发展5年的角度出发,在总体发展目标,建设思路和原则、业务发展规划,人才队伍建设等方面给宽带做出了整体设计,现在我们要将该规划和省公司工作部署结合,使之更符合企业发展战略的整体要求。通过以上工作,我们省公司工作部署,落实到制度中,划写进计划里。除制度保障以外,我们还要用实际行动,切切实实将本次会议精神贯彻到下一步的实际工作中。

三、下一步工作打算

下一步我们工作的总体思路是:贯彻落实省公司县域经济信息化会议精神,全力开展“宽带上网”活动,深入贯彻“5+1”工程,积极推动企业转型,促进全年各项目标任务的圆满完成。

(一)迅速启动“宽带上网”行动计划。抓住增长型业务发展的大好机遇,全面落实省公司关于宽带业务发展的28项具体措施,找准重点突破项目,实现宽带用户数和收入的增长。我们决定成立公司总经理为组长的活动领导小组和业务部门、支撑部门、营销部门组成的工作小组,作为活动的专项组织机构,将28项具体措施按照业务类型分配到相关部门形成工作配档表,包括活动目标、具体措施、支撑需求、责任部门及责任人、配合部门、阶段性工作计划、重点突破区域等内容。在认真分析各项具体措施可行性的基础上,按照用户群将基础业务、增值业务、信息化业务进行整合,制定出可执行性强的实施方案。

推广过程中实施差异化营销,针对城镇家庭客户重点推广“宽带连接希望”活动和亲情系列套餐,推广小神瞳等信息化业务,推广绿色上网等增值业务;针对农村市场,通过将建设农信通平台、“百镇行”活动、将农村建站、党员教育直通车等具体措施,融合成为一个整体的农村信息化推广方案,来促进农村宽带用户发展,同时依靠政府部门共同推进农村信息化建设,实现政府出政绩,企业见效益;针对大客户、行业客户,编制本地信息化行业解决方案,加强市场细分,对高端行业客户,以推广宽视界、网视通、新会场等新业务为主;对中小企业客户,积极推介网站建设、安全护航、办公自动化、宽带视频、固话悦铃等实用性强的业务,使客户充分体验信息化业务的价值。在各个行业发展信息化应用的标竿企业,形成行业客户业务推广方案模板。针对商务客户开展“宽带商务、把握成功”活动,实行“宽带接入+信息化应用”捆绑营销,重点推广企业建站、企业邮箱、网络传真、安全杀毒、4006、企业悦铃六项业务,通过营销中心渠道开展专项的营销活动。另外开展针对校园市场、酒店客户的专项营销活动,开展专项的宽带黑户清理活动。

在对用户群和营销措施进行整合的同时,我们要求各个县公司针对当地的实际情况形成自己的实施细则,不要求面面俱到,而是真正找到工作的重点,找到适合自身实际的业务突破口。

(二)大力实施信息化“5+1”工程。政务信息化,下一步大力推进政务信息化,带动信息化业务发展。积极帮助各级政府逐步实现政府业务的数字化和网络化,提高政府部门的办公效率。与政府紧密合作,逐步将电子政务公共服务延伸到街道、社区和乡村,提高电子政务普遍服务能力,推进政务信息整合和应用,促成政务网的提速和扩容服务,利用“和谐社会、平安城市”建设的契机大力发展“宽视界”远程视频监控业务,充分发挥我们品牌、网络、人员等各项优势,凡是由政府牵头的平安社会类项目都应当积极争取,力争此类项目全部使用我们的平台和线路。

农村信息化,大力发展农村宽带接入,提高农村党员干部远教网络整体站点接入率和宽带占比点,发展农村信息服务站,培育农村宽带市场。网络站点只是硬件,信息内容是软件,二者相得益彰,农民才能感受到信息通信的实惠。在农村信息服务站的建设过程中,我们负责以优惠价格向信息中心提供宽带接入、宽带应用和相关培训,并逐步整合与农村建设有关的科技、教育、供需等资源,为农民增收致富提供条件。同时利用渗透作用,大力发展12316农业系统公益服务热线、“新会场”电话会议、“亲情农家”、固话悦铃等业务,并逐步实现信息服务站向网通综合业务代办点过渡。

企业信息化,进一步细分客户群体,采取以点带面的发展策略,做好重点产品的全面营销,结合中小企业信息化产品的推广,做好中小客户的ict业务。针对不同性质的企业信息化产品,按照不同策略进行推广。在推广形式上,集中力量对目标客户进行全覆盖式营销,并且将县域企业作为重要的目标客户群体,切实加大推广力度。抢占视频监

控市场,拓展平安建设的范围,扩大业务的目标用户群。对有分支机构的中小企业行业客户大力推广“宽视界”远程视频监控业务,提供“宽带接入+视频监控”综合解决方案。社区信息化,以街道、居委会等基层社区管理机构为主体,以条件较好的高档小区为试点,通过组建社区管理内部网,建立社区管理系统,实现社区组织建设、公共事务管理、社会治安和社区服务等多种日常管理工作在网上运行,协助社区管理机构建立社区服务呼叫中心和网站,采用电话、传真等多种接入相结合的方式向社区居民提供7x24小时的优质服务。

家庭信息化,以宽带接入为中心,把各类网上应用组合成家庭娱乐、家庭教育等应用,进行“小神瞳”的试点及推广工作,实现居民家庭数字安防和网上看护。

光纤入村工作,建设总体思路为“光进铜退”,接入网设备优先选择适合全网业务发展、便于实现集中管理的设备,促进农村信息化进程。同时进一步扩大光缆覆盖范围,充分利用省公司的软交换平台资源,对于电缆被盗频繁发生,铜缆距离过长,线路质量较差,增建30处综合接入点,提高光缆入村率。

(三)作好传统业务的拓展和保有工作。积极推进亲情系列产品的优化工作,在城市通过推出亲情1+n的改版亲情套餐,稳定三大业务用户,保有话务量;在农村推广单产品的市场版亲情家话业务,遏制农村固话拆机严重的现象,同时试点不限时长的固话单产品业务。小灵通来显收费后,提高新入网小灵通用户的来显渗透率,真正达到通过灵通来显收费增加收入的目的;加强渠道建设和渠道优化工作,在全面落实省公司近期制定的各项服务规范的基础上,强化事中控制和事后监督、考核,提高营业厅主动营销的积极性和营销能力,加强10060主动回访工作,充分发挥10060的服务监督、信息搜集、业务发展的功能;积极完善社会营销渠道,尤其是宽带营销渠道,真正发挥产业链的优势;在社区营销系统二期上线的基础上,完善对社区和社区经理的考核,真正实现客户名单制的管理。

(四)一切围绕企业转型,强化后台支撑。一是做好人员保障,目前我们抽调精干人员成立了专门的行业细分方案小组,负责制定行业细分方案,提炼推广经验,借助县域经济信息化发展的契机加快转型业务发展;针对专业人才缺乏的问题,我们组织了多次从领导干部到一线职工的转型业务培训,改变以产品为中心的推销习惯,引导职工分析客户需求,并在每单位都指定了2-3名信息化技术员,收到了很好的效果;下一步我们将根据市场情况和业务发展需要,进一步做好企业转型的人员培训和人才输送工作。二是加强通信建设支撑,根据效益情况,进一步优化投资方向和投资结构,在条件允许的情况下,适当压缩传统业务投资规模,把宽带和信息化建设作为投资重点,将有限的投资资金用于核心业务。三是加快“光进铜退”进程,不仅增加接入点数量,逐步向大容量、智能化、承载能力强的方向演进;优化资源配置,广泛开展降本增效工作,充分发挥全网统一调度作用,集中优势资源为宽带发展提供良好的维护支撑。四是完善成本管理和激励制度。前期我们对各单位的ict业务成本,进行了多劳多得、按发展速度分配的灵活管理方法,为调动各单位的积极性,根据业绩按月度进行考核,按季度进行激励;对于信息化业务完成情况,已经纳入绩效考核体系,并作为kpi考核指标中的重点考核项目。下一步,我们要加强资金的调度和管理,为宽带和信息化业务发展提供及时的资金和资源,进一步优化财务核算体系,为宽带和信息化业务的全面开展提供全面的业绩数据分析支持和到位的发展建议。

(五)引导员工全体参与,加快发展进程。宽带和信息化的发展事关企业转型的成败,意义十分重大。我们不仅要将其重要性传达给员工,更要组织全体干部职工积极参与其中,激发他们的主动性和创造性,引导大家发挥主人翁精神,为宽带和信息化的发展献技献策,多作贡献,共同推动企业不断前进。我们要和各级干部一道扑下身子、投入基层,全心全意依靠职工、相信职工,关心职工的工作和生活,为他们解决实际问题,保护他们的积极性,创造一个和谐、健康、的发展氛围和安全生产的工作环境,充分调动和激发出广大员工的凝聚力、战斗力和创造力,积极投身到“宽带上网”行动和“5+1”工程中,用一切努力加快发展,在激烈的市场竞争中争取主动,推动企业顺利地走上转型之路。

调研活动汇报材料 第19篇

近年来,随着中国国力的不断增强,中国的国际地位不断上升,人民生活的水平不断改善,快速发展所带来的问题也日趋明显。而城乡差距更是这之中的焦点问题,减免农业税,农村医疗等国家惠农政策,“三下乡”活动又是另一个重点,大学生社会实践也是这一重点的主要组成部分。为了响应国家号召,我们开展了这次三下乡暑期实践活动。

一、经历。

此次实践我们以“欢乐新农村,欢乐新未来”为主题,以宣传奥运知识,调研农村土地问题为中心,开展了一系列活动,进行了较为深入的调查,得出了不少有用结论。同时,向小朋友宣传奥运知识也很有成效。

活动刚开始时,还是有热心群众注意的,虽说不多,但也远比我想象的更好,本以为活动会开展不开,但事实证明我错了。很多叔叔阿姨还是很乐意跟我们合作,帮助我们宣传及填写调查问卷的,很多人更是主动向我们询问活动内容,索要活动介绍资料。在做调查问卷时出了点误会,不少人以为我们是来帮他们解决问题的,于是不停地向我们讲述各自遇到的麻烦和不公正。但我们出于礼貌便应他们的要求,当时记下来了,而我们对这些问题却无能为力,所以只能耐心地劝导或者干脆回避这个问题。这些让我们更清楚地认识到中国当前所面临的很多矛盾和问题,这些都等待着我们去努力改善。之后便是小朋友们,他们给我留下了很深刻的印象,以致最后离开时都有不舍。很调皮的小朋友不少,但本人比较喜欢安静的小孩儿。有几个小孩一直很安静地坐在那儿,走过去跟他们说话,他们还有点害羞,而后他们所表现的才华却让我羞愧难当。正在上幼儿园的他们都会写自己的名字了,其中有些字我上小学三年级是可能都没学会呢。有的小朋友对奥运的了解也很多呢,也显露出我们的准备稍有不足,存在一些盲点和漏洞。在车站遇到的一位大妈,她说想向我们所要几张奥运知识宣传单,回去要给孙子看,还真把我感动了一番。

活动的最后我们十分感谢北山口镇政府的支持和大力协助,有了你们,我们的活动才能开展得如此顺利。

二、收获。

这次活动让我们第一次与真实的社会接触,感受社会生活的,为以后步入社会,融入社会打下基础。

活动中我深刻的感受到自己的想法与现实的差距。学校里天真烂漫的想法在社会中没有立锥之地,本能的想到许多防备,可依旧是觉得不那么管用。很多以前预想的活动都无法实行,只能临时改变其他活动。而且考虑问题要站在多个角度,细细地想清楚,考虑活动所涉及主办方的利益,这样才能更好地将活动进行下去。

还有要认真学习中央的一些相关文件,了解更多的相关实事,准备充分,以免活动出现漏洞。活动时要有耐心,不管遇到什么困难都应该坚持做下去(当然前提是正确)。还有要避免一些敏感的话题,今年中国发生了很多大事,世界并不太平,我们自己应该注意安全,要保护好自己。

总的来说,这次活动是一次双赢的活动。活动中我们收获不少,对社会的认识进一步加深。活动进展顺利,与各方面的融洽合作分不开。各组每个成员都热情工作,团结合作,为这次活动奠定了基础。队长较强的组织能力和决策能力及队员的配合与积极努力都是活动的顺利进行保障。队员之间团结友爱、互相帮助更是体现出了这个团队的基石,各有所长,各施所长更是保障了我们工作的高效性,为此次活动画上了圆满的句号。虽然活动中遇到了不少困难,但我们并没有止步于此,反而从中学到很多东西,增长了阅历和经验。我个人认为这次暑期三下乡社会实践活动还是很成功的。

调研活动汇报材料 第20篇

自抽调入县新农村办公室工作以来,在领导们的培养和教导下,在同事们的关心和帮助下,积极进取,加强学习,努力工作,较好地完成了自己所肩负的各项工作任务,工作能力得到锻炼和提高,下面对我半年来新农村建设工作及思想状态汇报如下:

一、不怕苦累,做好自己的本职工作

200*年8月初,遵从领导安排,我到县新农村建设办公室工作,刚来办公室报到,正赶上全市社会主义新农村建设工作督导考核,我积极投入到迎接考核的准备中去,配合张爱峰主任写好汇报材料,跟随王俊生校长到各乡镇确定考察路线。由于被分配在综合调研组,调研组的主要工作职责是:负责县社会主义新农村建设工作计划、各类综合性文件、领导讲话以及汇报材料的起草工作,我先后参与了《垦利县社会主义新农村建设实施方案》、《垦利县社会主义新农村建设示范片实施方案》、《垦利县200*年度新农村建设工作总结及2007年工作打算》、《垦利县迎接全市社会主义新农村建设工作年度考核自查报告》、《垦利县200*年度新农村建设考核办法》等几个大型材料的编写和修订,新农村建设简报的编写、印发和各类汇报材料、通知的起草。虽然工作量比较大、任务比较重、经常性加班,但是我不怕苦、不怕累,积极、及时完成领导安排给自己的各项工作任务,时刻牢记自己是畜牧局一名抽调干部,自己的形象不但代表着个人,更重要的是代表着畜牧局的形象,踏踏实实做人,认认真真做事,尊敬领导,与同事们和谐相处,把自己最优秀的一面展现给大家,维护好自己和单位的形象。

二、积极配合,完成办公室领导安排的其它工作

新农村建设办公室工作主要分协调督导、行政管理、典型推动、综合调研等4个小组,既分工明细,又密切配合。我在做好自己本职工作的同时,积极配合,完成领导安排的其它各项工作,跟随协调督导组到各乡镇、村进行实地查看,搞好摸底调查,掌握我县新农村建设第一手资料,根据实际情况汇总形成书面调查报告,提出工作意见或建议,为领导决策当好参谋;配合典型推动组搞好新闻宣传工作,加强我县新农村建设在省市级媒体上的宣传力度,其中我们组织编写的《典型引路连片建设全面推进新农村建设》在市级媒体发表后,作为我市新农村建设的典型推荐到省里;做好值班和各类来文来电的收发、传达,配合行政管理组,完成办公室的各项日常工作。

调研活动汇报材料 第21篇

一、加强领导,落实责任,为调研工作提供坚强的组织保证

二是身体力行,亲自参与调研。县委领导班子成员把调查研究作为正确决策和指导工作的依据和前提,从自身做起,带头深入基层,调查研究,解决经济社会发展中遇到的一些重大问题。如,在为维护招商引资良好的社会软环境、为保护企业的合法权益,监督个别执法执纪人员到企业“吃拿卡要”的问题,帮助企业解决在生产经营中遇到的实际问题,县委班子成员每人都确定了一个企业联系点,定期深入企业进行调研。一年来,县委领导亲自参与撰写、修改的调查报告、论文等各种材料达篇。

三是明确任务,落实责任。每年年初我们按照市委的中心工作制定全年调研工作要点,落实调研任务。同时实行目标管理,把全年调研任务层层分解,责任到人,年初抓布置,年中抓推动,年末抓检查,平时抓督促,随时要成果。我们调研股同志每人每年都要有项成果进入领导决策。

二、围绕中心,突出重点,推动调研工作深入开展

在调研工作中,我们注意围绕经济建设这个中心,有针对性地开展调查研究,指导工作,取得了明显的效果。

一是围绕为改革发展稳定大局服务开展调研。一年来,围绕推动县域经济新跨越实现社会事业新发展打开党建工作新局面,全县几个乡镇针对广播电视产业发展滞后的问题进行了专题调研,形成了《》调研报告,为县委决策提供参考,并及时总结县地税局短时间打开工作新局面,实现工作新突破的经验,写出了《构建和谐地税、促进经济跨越》的调研报告,并刊发在《开发潮》××年第期。为总结和推广中坝村、下河街先进经验,为市委、县委提供了高质量的调查报告。

二是围绕社会热点难点开展调研。我们围绕“三农”问题组织人员进行调研,在一个多月的调研中,通过下单位、进社区、到农村、听汇报、召开座谈会,较全面形成了农村经济发展的情况,撰写了《加快农业产业化发展、促进农民增收致富、实现社会和谐》的调研报告。一年来,我们先后开展产业化发展、项目经济、构建和谐等个方面内容的专题调研,写出了有情况、有分析、有针对问题解决办法的调查报告。为向上级汇报工作提供了面上情况和典型事例,为领导科学决策提供了可靠的依据。这些调研工作多次受到县委、市委领导的充分肯定。

调研活动汇报材料 第22篇

一、“九小场所”基本情况

**乡中小学、幼儿园、卫生院、烟花爆竹零售店、KTV、小制衣作坊、造纸厂、粮酒厂、小旅馆均配备了一定数量的消防灭火器,小餐饮场所基本未配备消防灭火器,无网吧和小美容洗浴场所。

二、建立消防管理组织并实体化运行。**乡成立了消防安全委员会,由乡长任组长,分管领导任副组长,乡直各单位、二级机构负责人为成员。消防安全委员会定期分析研判辖区消防安全形势和工作情况,研究制定消防安全发展规划和工作措施,开展消防宣传教育培训、重大火灾隐患整治工作,督促成员单位遵守消防法律法规,履行消防安全职责,每月至少针对辖区小饭店、小旅馆等场所开展1次消防安全隐患排查。

三、落实消防安全网格化管理。为加强对消防安全网格化管理工作的领导,**乡成立了消防安全网格化管理工作领导小组,乡长任组长,班子成员任副组长,乡直单位、二级机构负责人为成员。根据行政村数量,**乡划分为7个网格责任区,乡级网格责任人为各村点长,村级网格组长为各村书记,同时是第一责任人,村级网格管理员为各村文书或营长。领导小组和村(社区)网格组长的职责明确,任务详细。

四、暂未进行消防水源、消防通道、消防装备、电气防火等基础设施建设和安全改造。

五、**乡成立了护林防火指挥部,由乡长任指挥长,林业站、派出所、卫生院、中心校、供电站、财政所、司法所等负责人为成员,并配备专业防火队员5名。暂未建成乡镇专职、志愿消防队,未组建微型消防站。

六、“九小场所”、家庭作坊以及农村居民消防监管

乡安监所、派出所、执法队、市监所经常性地开展消防安全联合检查,排查“九小场所”、小作坊的消防隐患,发现问题及时整改。宣传安全用电、用火知识,提高农村居民安全意识,在清明节等特殊时期,劝导居民文明祭祀,严禁明火上山。

调研活动汇报材料 第23篇

二、反复核实,完善数据台账

针对当前我县交通较为落后的现状,我局工作人员多次深入乡镇、村,对其数据进行摸排,在反复与乡镇、村及与相关部门核实后,梳理出四级以下等外公路公里,不通公路村民小组846个,不通公路自然村1398个,四五类危桥35座,不通客车行政村15个,并具体落实到了每一条路线及每一个村组。

三、周密部署,广泛收集汇报素材

一是局主要领导深入全县各乡镇、村进行采点;二是邀请媒体记者、摄影名家,拍摄我县交通落后现状的电视宣传片和图片,力争从多角度呈现我县交通落后现状。

四、精心谋划,科学编制项目

《若干意见》出台以来,我局积极抢抓赣南苏区振兴发展机遇,着力做好一批重大项目前期准备工作,在项目遴选、项目调查、项目论证、项目编制、项目申报五个环节下大功夫,层层把关。经过半年来的艰苦努力,取得了阶段性成效。一是主要领导亲自挂帅,总揽项目全局工作。由3名局分管领导具体负责项目工作,安排了6名公路、运输等方面的专业技术人员具体做好项目编制的具体工作;二是广泛深入调查研究,确保项目切实可行。对每一个项目充分征求群众意见,深入实地,细致考察,详实掌握第一手资料。三是科学论证,确保项目具有较高的科学性和前瞻性。聘请公路规划、公路运输、物流等方面的专家进行咨询,还成立了项目评审组对项目反复研究,优中选优;目前,已完成县赣南苏区振兴发展交通重大项目的编制、申报工作,包括206国道一级公路改造、S323省道二级公路改造、县西城一级客运站、县物流园区建设等89个,分两个阶段实施,其中2012年—2015年开工建设50个、2016—2020年开工建设的39个。上述项目正在组织实施,进展顺利,已开工建设2个、列入“十二五”发展规划18个、完成工程可行性研究报告6个、完成项目规划32个、完成初步设计1个、完成施工图设计11个、正在规划设计2个、列入省级项目库16个、正在规划设计1个。

五、积极沟通,加强项目对接

调研活动汇报材料 第24篇

一、目前青年人才总量及结构分析

分公司人员构成相对年轻,青年人才学历较高,他们在社会上的竞争力也相对较强。钢结构分公司目前有35岁以下青年人才34人,占分公司人员总量(90人)的38%,占管理人员总量(58人)的58%,其中2002年以前引进的有3人、2002年引进的有15人、2003年引进的有5人、2004年引进的有11人;本科学历10人、专科学历18人、中专学历6人;中层干部和项目经理8人、业务骨干26人。

二、近两年接收和流失的青年人才情况

1、由于分公司成立时间较短,自2002年正式并入总公司以来,我们共引进青年人才34人,其中应届大中专毕业生18人,工作2~3年成熟人才16人,仍然存在新毕业的大学生在分公司磨练两年,羽翼丰满后就流向工资待遇较高,福利较好的外企、私企或事业单位的情况。

2、分公司成立后共有8名青年职工离职,他们全部为仅在分公司工作1~2年的本科学历的专业技术人员,其中以设计岗位人员离职情况更为突出,离职人员总数是现有设计人员的一半。从离职原因分析,8人中有3人属于追求更高收入的工作岗位而流失,有1人出国留学,另4人是由于分公司双向选择后认为不适合分公司要求而被淘汰的人员。

从以上青年员工流失原因可以分析出,我们部分的专业技术岗位工资与市场价位存在较大的差距。怎样才能减少人才流失,留住人才,用好人才,已经就成为分公司党政工作的一项重头戏。留住人,还要留住心,仅仅靠着一纸合同是不够的。给青年们一个施展才华的舞台,一个良好的工作氛围,一份有发展潜力的培训计划,都已成为我们的筹码。而与此同时,加强青年政治理论学习和素质教育,不断提高青年自身修养,服务青年,了解他们的所思所想,亦成为我们政治工作部门的首要任务。

三、青年人才培养工作的主要做法与成效

职工是企业的主人,是企业的生产力。未来企业的竞争归根结底是人才的竞争,青年人才的培养和成长更加成为企业在激烈的市场竞争中致胜的关键,挖掘和开发员工的潜能并利用他们的智力和潜力为企业创造丰厚的利润,是实现企业与职工“双赢”的良好结合点。

1、充分发挥党团组织的积极作用,配合分公司经济行政工作的开展,充分发挥政治思想导向作用。开展多层次座谈会,创新工作方式,切实增强青年思想政治工作的针对性和实效性。正确引导了青年人才的政治思想走向。努力使青年思想政治工作贴近实际、贴近生活、贴近青年。培养青年们“勤于学习、善于创造、甘于奉献”的精神,组织青年谈公司形势、议公司历史、讲公司情况,团结引导青年们把思想和行动统一到公司发展上来,把热情和力量凝聚到公司发展上来。

2、有针对性地引进与培养青年人才:钢结构分公司在进行人才引进工作中,为避免盲目引进,首先在合理规划分公司各职能部门岗位配置的基础上,制定出各岗位的岗位描述。以此为依据,根据岗位缺编情况,有针对性地进行人才引进工作。另外我们针对应届毕业生可塑性强的特点,根据其自身特点和工作意向,通过重点培养的方式,以使其尽快成长为业务骨干。

3、对青年人才进行全面的工作考查:在人才引进方面,我们在规定进行的试用期基础上,增加考查期,既要考查其与否具备岗位工作能力,又要考查其能否与分公司整体管理相融合。当以上两点同时具备时再办理正式引进事项。钢结构分公司现行的青年人才引进模式为:3个月试用、半年考查、正式引进后2年合同期的进一步磨合考查。

4、大胆使用青年人才:针对青年人才成长迅速的特点,分公司在其使用上充分放开,采取一种以赛代练的高速培养方式,让其在很短时间内独立承担具体工作,促使青年人才尽快达到岗位工作要求。通过近两年的实际运行,此方法确实达到了培养速成的效果,在分公司现有的青年业务骨干中,实际工作不满一年有7人,工作年限5年内有9人。

5、提倡“团结、启发、互助、提高”的工作形式,营造和谐的工作氛围是留住人才的关键环节之一,我们不仅要对青年人的稳定工作做思想工作,同时还要强调业务骨干、基层领导的工作作风和领导方法问题,通过与青年人“教技术、谈心声、交朋友”,为青年的更快成才搭建舞台。

6、注重发挥青年知识分子的作用。积极的引导发挥他们的特长,多为他们创造学习锻炼的机会。我们建立了以“尊重、发展、激励、约束”为四要素的人才资源管理制度,实现了民主管理机制,形成了一个“能者上、平者让、庸者下”的竞争体系,以提高员工的工作积极性和主动性。摒弃了原有论资排辈的传统用人思想,让青年人才在重点工程、重点岗位、重大考验和经营、管理、施工生产、群众工作的一线经受锻炼,增长才干。并大胆启用已经发展成熟的青年人才,钢结构分公司在2005年新一轮中层干部中聘任中,有8人为青年人才,他们都成为分公司独当一面的中坚力量。

7、实行荣誉激励制度。大力选树青年典型,发挥示范带动作用。通过总公司系列表彰活动、分公司“星级员工”评选活动、“岗位能手”竞赛活动等激励青年爱岗敬业、再创佳绩。让广大青年学习身边的楷模,掀起学先进、当先进的。在各种荣誉方面,分公司有计划的向青年人才倾斜,在2004年度分公司各种先进评比中,青年人才当选人数有15人,占当年总人数的70%。

8、分公司团组织利用“五四”、中秋等节日开展多种多样青年员工喜闻乐见、丰富多彩的文体娱乐活动,提高团员青年的工作积极性,增强了青年员工队伍的凝聚力,营造出健康向上、积极进取、奋发有为的工作氛围。

四、青年人才工作中存在的问题

1、培养与流失的问题:青年人才成长迅速,其个人要求与能力成长也成正比,公司现有机制在待遇上不能充分满足青年人才的需求,是造成人才流失的主要问题。

2、确实留驻人才问题:在分公司业务骨干中,现有两名外地人员,他们已在分公司工作了3年,但由于户口问题,迟迟无法正式引进,相应的职业资格、职称、保险问题也无法解决,这已成为制约他们很好工作的主要原因。

3、职业资格待遇问题:公司、分公司鼓励员工考取职业资格,取得资格后如何注册、相应待遇如何享受,也是留驻人才的重要方面。

总之,外部环境的影响,现行用工制度的制约造成了潜在的人才流失危机。

五、对公司抓好青年人才工作的建议小陈老师工作室原创

调研活动汇报材料 第25篇

一、贯彻全省烟叶收购会、局长经理会议精神情况

(一)贯彻全省烟叶收购会精神情况

一是*月*日,市政府专题召开“全市20*年烟叶生产收购工作会议”。参加会议的人员有各县区县区长、分管领导,烟办主任、局长、经理、分管专卖的副局长、分管烤烟生产的副经理、生产科科长;市直烤烟收购成员单位的主要领导。市局(公司)**副经理站在全市烟草公司系统的角度,以《规范程序,强化监管,严肃纪律,全面完成我市烤烟生产收购任务》为题,讲了四个方面的意见;副市长**传达了全国、全省烟叶收购暨基础设施建设工作现场会议精神,并联系**烟草工作实际,认真分析了当前烟叶生产工作中存在的问题,提出了今年的烤烟收购工作意见;市委**副书记作大会强调讲话。

二是8月6日,市政府专题召开“全市20*年烟水工程建设工作会议”。参加会议的人员有:各县区县区长、分管领导,烟办主任、局长、经理、分管副经理,烟水办主任、水利局局长、建设局局长;市直相关部门领导。市公司、市水利局领导分别作了发言,市政府**副市长作了重要讲话;会议对成绩突出的**三个县(区)给予表彰奖励;市政府与各县(区)政府签订《**市人民政府20*年度烟水工程建设责任状》。要求:各县(区)实施方案必须在8月15日前上报市烟水办审定;各县(区)预算报告必须在8月25日前上报市烟水办审查;各县(区)工程建设必须在12月31日前全面完工验收。

(二)贯彻全省局长(经理)会议精神情况

8月22日,市局(公司)召开本部召开全体中层干部大会。会上,市局(公司)党委书记、局长、经理**传达了全省局长(经理)会议精神,全面安排部署下步工作。

二、烟叶生产情况

今年的烟叶生产,我市总体上是按照省公司“育壮苗保深栽、深翻地高起垄、适时揭膜促管理”三个工作重点来开展工作的。具体来讲,主要围绕“两次例会”、“三次现场会”和“一系列实施文件”来开展工作。两次例会就是去年底的全市烤烟生产会和今年8月烤烟收购会;三次现场会就是*月*日在**区召开的全市烤烟漂浮育苗现场会、*月*日在**县召开的全市烤烟预整地现场会和8月*日在**区召开的全市20*年烤烟生产揭膜培土工作现场会;一系列实施文件,既有市政府的,又有市公司的。特别重要的就是《**市人民政府关于认真抓好20*年烤烟生产的通知》和《**市20*年度烤烟生产收购措施到位率考核办法》。作为今年的上半年烤烟生产,一是计划管理意识明显增强;二是生产管理措施进一步优化和落实;三是烟用物资准备充分,就位及时;四是科学种烟取得新的进步;五是基本烟田水利设施建设初见成效。

为突出抓好烤烟中后期田间管理,市烟办、市公司采取了以下具体措施:

(一)5月下旬下发了《关于切实抓好烤烟大田管理工作的通知》。要求各县(区)集中力量,根据大田各生育阶段烤烟的生长发育特点,结合品种特性良种良法配套,把各项大田管理措施落到实处,为全面提高**烟叶整体生产水平奠定基础。

(二)切实抓好以揭膜培土为中心的中耕管理工作。市公司在8月*日召开了全市揭膜培土工作现场会,对揭膜时间、揭膜同步操作、揭膜界定区域作了明确的强调。全市今年共揭膜培土**万亩,占移栽面积的**%。要求各县(区)加强对低热烟区揭膜培土工作的宣传发动和技术指导,让广大烟农充分认识揭膜培土对烟株生长的提质增效作用,通过典型引路、示范带动、效益引导、技术培训等方法,把揭膜培土措施变成烟农的自觉行动。低海拔低热烟区及起垄低、移栽浅的烤烟进入旺长初期必须无条件全面实行揭膜培土。

(三)继续强化成熟采收和烘烤管理工作。一是加强对烟叶烘烤技术的培训指导,进一步扭转烟农“忽视变黄期、只重视定色期”的不良烘烤习惯。市公司先后培训**个县(区)技术人员**人,烟农**人。二是加强烟叶烘烤专业技术队伍建设,切实做好特殊气候、特殊品种的烟叶烘烤技术指导。三是进一步提高对养烟叶成熟度的认识,把养好烟叶成熟度作为提高烟叶质量的重点来抓,采取发放“准采证”、控制开烤“第一炉烟”和适当推迟开秤收购时间等方式,分类指导烟农做到成熟采收。

三、当前烟叶收购工作情况

(一)收购站点设置情况

全市20*年共设站点**个,其中**个站、**个点。除**县**站、,**县**站不实施收购,实际收购站为**个、收购点为**个。

(二)收购开秤时间

全市在8月1日-10日之间,已相继开秤收购。

(三)收购进度

到*月*日止,全市累计全级别收购烟叶**担,占收购计划的**%。其中:上等烟占**%、中等烟占**%、下等烟占**%。均价**元/担。

(四)烟叶入户预检

按照省公司“统一标识、统一材料、统一规格、统一订制”的预检包装物要求,市公司去今两年统一组织采购烟叶预检片**万条,可以完全满足预检工作的需要,塑料编制预检袋必须全部取缔,不再使用。全市今年培训预检员**人,预检员培训烟农**人次。认真分析去年预检工作,今年要突出抓好三个重点:一是切实解决好预检员业务培训、预检工作盲区、预检程序把关、预检员配置标准、预检员工作经费、预检员绩效评价挂钩考核管理,以及预检员管理制度等问题;二是认真制订好预检烟叶的标准问题;三是认真解决好“虎头蛇尾”、前紧后松,甚至后期不实施预检的问题。

(五)市公司第一年启动实施烟碱化学成分辅助定级

在去年就位设备并建立数学检测模型的基础上,今年市公司第一年启动实施烟碱化学成分辅助验级方式。重点实施中上等烟叶和中上部烟叶。

(六)按计划、按合同组织收购的措施和办法

今年的烟叶收购工作紧紧抓住合同制这条主线,以国家局烟叶信息管理基础软件的推广实施为重点,严格按合同组织收购;以提高执行力为重点,严格合同管理,坚持合同收购。不论是指令性计划,还是分级别的出口备货计划,既要不折不扣地完成,又不能以任何理由突破,切实维护国家计划的严肃性。

1、认真按合同组织预检、组织收购。烟农交售烟叶时,必须查验烟叶合同、预检单及相关证件,并逐单(次)扣减合同剩余数量,确保最终收购量不突破合同签订量。

2、充分利用烟叶信息管理系统,加强收购合同全程管理。实施联网收购的基层站(点),收购数据必须同步上传;对未实现联网传输数据的微机收购和磅秤收购站(点),在规定的时间范围内,通过数据代报功能进行数据上传,实现对烟叶收购工作的实时监控,确保收购数据的完整性和时效性。

3、执行合同公示制度。收购结束,以村委会为单位分别对烟农合同签订和烟叶交售数量进行张榜公示,接受社会监督。

四、国家局烟叶信息基础软件运行情况

市局(公司)对国家局烟叶信息管理基础软件的推广工作高度重视,先后经历了成立推广领导小组,开展硬件设备和实施环境调研,省、市网管员、统计员操作培训,县(区)微机操作员培训,系统安装,系统联调测试等阶段。通过*月*日的测试结果和目前的运行情况,整个烟叶收购系统运行基本正常,主要存在问题已基本解决,全市烟叶收购工作已进入正常收购阶段。

鉴于我市历史和现实的原因,全市还有**两县*个站点还需继续实施传统磅秤收购。所以,特向省公司提交了《关于开通国家局烟叶信息基础管理软件磅秤收购数据代报功能的请示》。目前,磅秤代报功能模块已经开通,由原来申请**等四县(区)**个收购站点,调减为**两个县**个站点,实现我市收购数据归口管理,统一传输。

到目前为止,烟叶收购系统还存在以下具体问题:

(一)基层站版

1、基层软件。(1)合同信息录入容易出错。为了减少录入相同省合同号的错误,建议增加检测录入相同合同号时的提示;(2)除皮功能不适应正常收购的要求;(3)操作繁琐。如收购出口备货烟叶、数据备份、恢复操作等,建议在收购出口备货时,把超出的部分自动转为指令性计划。(4)电子秤过磅响应时间较慢,有延迟现象,导致收购速度慢;(5)软件升级后,电子秤数据端口通信兼容性差,数据通信时断时续。(6)目前,只解决无网络收购站点业务数据的代报功能,而基础数据还不能代报代传;(7)版本升级频率太快;(8)无收购人员绩效考核管理模块。(9)**区“一机多秤”系统不支持问题;(10)不能自动扣减出口备货烟叶转为指令性收购计划问题。

2、硬件设备。电压不稳定,导致数据传输不正常。

3、通信链路。(1)通信链路状况不好,与市公司服务器连接不正常;(2)安装vpn软件后,会导致收购系统不稳定。

4、微机操作员。(1)收购业务操作流程不熟悉;(2)对系统、发票、调运初始化工作重视不够;(3)收购微机日期时间设置不正确;(4)收购结束,对烟叶类型统计重视不够。

5、收购环境。由于交通、通讯条件差,数据代报、系统维护难度大。

(二)公司版

1、收购报表功能不完善。(1)所需报表不能满足日常查询、分析的需要。如到收购点的小等级结构比例问题;(2)不能查询补录发票和发票汇总日志;(3)报表打印时无横表功能设置;(4)报表保存与实际打印内容不一致,无填报单位、填报日期、填报时段和计量单位等。

2、没有**市个性化收购报表;

3、没有查询权限;

4、308报表无各烟站的收购计划和收购比例。

五、今年烤烟生产形势的评估

全市计划收购量**万担,其中:指令性收购量**担、出口备货**万担。虽然我市遭受前期低温和后期干旱天气的影响,但就目前我市烟株长势及成熟情况来看,若后期气候正常,烟叶能够正常成熟,全部可以采摘入炉烘烤,烟叶不外流的情况下,可以完成**万担的收购任务。若后期气候异常,收购量可能会下降。

六、当前工作面临的主要问题及建议

1、存在收购合同跨收购站、跨县(区)的调整。

调研活动汇报材料 第26篇

一、任务明确,重点突出

结合我委工作职能和今年重点工作,确定本次调研要完成的任务:

1、2月26日全市干部大会后,各地“两年活动”工作推进情况、重大项目推进部署实施情况。

(2)沿海产业带(经济开发区、工业区块)建设情况。

(3)探讨事关__经济社会发展中长期发展的重大问题:重大基础设施、重点产业、社会民生建设等问题。

(4)各地对__市发改委工作上的建议和要求。

二、精心组织,措施有力

为了确保本次调研工作能顺利推进并取得实效,既了解各地工作开展面上情况,又深入实际发现一些问题,同时能与当地政府和部门一起探讨__中长期发展问题。本次调研组织了三个调研组,分市区、强县(市)、潜力县三个“板块”;每个调研组由两位委领导带队,每组都拟定了具体的调研方案,确定了调研时间,进行了分工落实责任,建立了联络员,确保工作顺利推进;3月19日郑荐平主任又同两位副主任、相关处室同志一起到市本级党校二期、博物馆、科技馆项目单位和绿心委调研,取得了良好成效。

三、保质保量,完成调研

每个调研组对本次调研工作都作了精心部署,3月21日,全委召开了委务会议,各调研组进行了情况交流,从交流情况看,各组调研工作做到了四个到位:人员到位、时间到位、调研方式到位、工作任务到位。从3月14日开始到3月20日,各组都实地参观了解了调研县(市、区)沿海产业带建设状况,增强感性认识,以座谈交流形式,与各方面广泛交流情况,听取意见,深入了解各地“两年”工作部署开展进展情况,探讨了事关__经济社会中长期发展的一个重大问题,按时完成了调研工作。

四、保证实效,深入推进

3月21日,调研工作汇报会后,郑荐平主任进行了会议总结:从调研情况看,本次下基层、下一线,调研工作认真,效果比较明显,以后要把这样的调研制度持续坚持下来,每季度搞一次。各组组织的调研材料认真、内容比较详实,有情况、有问题、有观点,汇报得比较认真,同时大家听得也认真。从各地两年工作、沿海产业带建设工作情况看:领导重视,认识到位;目标明确,措施有力;因地制宜,特色明显;成效显著,大有作为。

下一步工作要按照“作风建设年”活动的总体要求,一方面各调研组要进一步修改调研报告,以作风建设年活动系列报告形式刊出调研材料,反馈给相关领导、部门。在调研报告中要注意几个具体问题:管理体制的问题,包括领导体制、行政管理体制、财政管理体制;对各地相关工作的考核办法,要不断完善,主要包括调整和完善沿海产业带、重点工作、标准厂房考核办法;要注意土地、水、电、资金、交通等要素制约问题等。另一方面更为重要的是要加强对影响__中长期发展若干问题的思考和研究。各处室要结合自身工作职能和发改委工作特点,着重从以下方面来思考研究__中长期发展问题:

1、沿海产业带建设和发展问题研究

2、市区一体化建设和发展问题研究

3、__中长期发展大交通建设问题研究

4、水资源问题研究

5、土地资源问题研究

6、社会事业发展问题研究

7、运用价格杠杆促进和谐社会问题研究

8、药品价格招拍挂问题研究

9、改革问题研究

调研活动汇报材料 第27篇

二是完成环翠区影院建设情况调查表

根据市文广新局转发的《关于开展全省县级(市、区)城市影院建设情况调查的通知》的文件精神,全面摸清我区城市影院建设状况。依据省、市的相关扶持政策和措施,加快城市数字影院建设,认真组织开展环翠区城市数字影院建设情况调查,上报环翠区户籍人口和数字影院的建设情况。

三是圆满结束文艺小分队下乡演出活动

本月,环翠区文化馆将文艺小分队共演出5场,分别在孙家疃镇孙家疃村、远遥村,温泉镇的雅家庄、西崮村、马夼举行。至此,文艺小分队下乡演出已全部结束。每场活动都吸引了大量的群众前来观看演出,现场气氛热烈,演出效果很好,得到群众热烈欢迎。

四是完成山东省非物质文化遗产生产性保护示范基地推荐表

环翠区文广新局重视非物质文化遗产保护工作,扶持相关企业和组织的发展。目前,经过多方考虑论证,已推荐威海金镶玉工艺品有限公司作为我区锡镶技艺的生产性保护示范基地。

五是开展全区电子游艺行业的整顿工作

在各中、小学开学之际,为了给全区中小学生创造一个健康向上的社会文化环境,环翠区文广新局联合公安环翠分局、区文化综合执法局对全区电子游艺行业进行整顿。重点查处“万能鲨鱼”、“捕鱼季”等违规机型,进一步净化了我区文化市场。

六是完成环翠区重点工作目标责任分解

根据区政府的要求,认真总结环翠区重点文化工作的开展情况,并分析其存在问题和困难,做好相关情况的汇总,并如实上报。

七是召开本部门全体机关工作人员大会

通过公开招考的方式,我局办公室新增工作人员2名。为合理分配日常办公事务,会议重新拟定并通过了全体工作人员的具体分工和个人职责。此外,会议还强调了严肃换届纪律要求,并提倡团结务实、为民清廉的工作作风。

八是完成环翠区综合文化站人员、文化大院建设情况的统计和汇报。

根据市文广新局的通知要求,本着实事求是的原则,认真组织调查,分别统计环翠区镇、街道综合文化站人员情况和文化大院情况,并如实上报。

九是完成环翠区电影放映单位基本情况调查表

根据市文广新局的要求,走访辖区内电影放映单位,对其基本情况进行摸底调查、认真核实。主要核实电影放映单位的法人或负责人、年检登记、营业执照、上年度院线电影放映场次、数字放映机数量、放映厅数量、满座容纳人数等基本情况。

十是做好节前走访老干部工作

在中秋佳节来临之际,环翠区文广新局工作人员来到退休老干部家中走访慰问,与老干部热情交谈。关心老干部的身体状况,耐心询问老干部饮食起居等生活状况,带去我局对老干部的慰问和祝福。

十一是完成本月文化产业招商项目表格

根据市文广新局的要求,对环翠区文化产业项目进行摸底调查,了解重点项目进展情况,并如实上报。

十二是开展全区娱乐场所安全生产检查

9月13日—16日,区文广新局、文化执法局、安监局、消防大队等部门对辖区内的文化娱乐场所进行了安全生产大检查。通过检查发现,大部分场所能够严格依法遵守相关法律法规,但仍有个别场所存在擅自拆除防火门、防火门不符合标准,疏散通道堆放杂物及消防应急灯具安装不符合要求等隐患。针对存在的问题,能当场整改的,检查人员责令其立即整改,不能当场整改的,检查人员要求其立即停业整改。

十三是召开本部门安全生产工作会议

9月13日,我局召开本部门安全生产工作会议,进一步充实安全生产领导小组,强调切实做好公共文化场所和文化活动中的安全工作,完善《环翠区文化广电新闻出版局公共文化场所和文化活动突发事件应急预案》。并在今后的工作中,做到及时预防和有效地控制公共文化场所和文化活动中发生的突发事件,迅速采取正确和有效的措施,妥善处置突发事件,保证人民、财产安全。

十四是完成环翠区文化产业调研

根据市文广新局要求,紧紧围绕“蓝色经济区”的总体目标,结合我区重点城建工程和旅游发展规划,突出环翠区的区位优势和资源优势,全面考察我区文化产业发展现状和发展前景,主动招商、靠前服务,积极促进经济文化强区建设。

十五是督促全区娱乐经营业户做好安全生产应急预案

为进一步提高娱乐场所经营者、从业人员的安全意识,为广大消费者提供文明健康安全的娱乐环境,针对突发事件的预防、避险、自救、互救等方面,督促其制定本单位的安全生产应急预案,安排好每天的安全检查责任人,配备必要的应急备用设施,对本单位从业人员进行相关的培训,提高应急体系协同作战和快速反应能力。

十六是完成对《威海市文化产业振兴实施方案》的修改意见

根据区政府的要求,围绕我区经济社会发展的总体战略和文化资源特点,认真研究《威海市文化产业振兴实施方案》,针对环翠区管辖内的文化产业项目的发展规划和实施方案进行深入探讨,对相关产业项目做出修改意见。

十七是完成我区重点工作填报表格

根据区政府的要求,制定2012年重大文化活动计划,填报2012年我区民生工程(为民实事)计划安排一览表。其中包括文艺小分队下乡、歌咏会、纳凉晚会的活动计划。

十八是完成文化产业在建项目资料的整理和上报

根据区经济合作局的通知要求,组织人员上报在谈项目进展情况和下一步措施,提报9月份拟邀请我区考察的客商及洽谈的项目,并计划、准备年底前开展招商活动。现已制定此项方案,并将我区文化产业已完成的在建项目资料整理、上报。

十九是完成国庆节前印刷复制企业和出版物市场的专项检查

根据市文广新局的通知要求,我局联合区文化综合执法局,对辖区内的印刷复制企业、出版物经营单位、旅游景区出版物市场开展了“红色出版物”专项检查。经全面清查,我区内尚未发现违规操作和违法现象,有利地确保了我区出版物在印刷复制发行环节的正规有序。

二十是完成迎接正版软件专项检查的汇报材料

根据威海市使用正版软件工作领导小组办公室的要求,我局认真落实本部门软件专项检查、软件采购、经费保障、资产管理、信息报送等方面的工作情况,并上报有关汇报材料,迎接省政府的督导检查。

二十一是完成我区1-9月份农家书屋建设情况表

根据市文广新局的要求,全面落实全区农家书屋建设进度,填报我区1-9月份农家书屋建设数量、覆盖行政村数量、资金投入情况和社会捐建书屋情况等方面。

二十二是做好中小学教辅教材出版发行管理工作

根据市文广新局的通知要求,认真摸清本地区中小学教辅教材出版、印刷复制、发行和市场的基本情况,进一步加强对中小学教辅材料质量、价格、市场的管理,净化我区文化市场。

二十三是完成本部门前三季度2011年市级目标绩效考核情况汇报

根据威海市目标绩效管理考核工作委员会关于《威海市2011年目标绩效管理考核工作实施细则》的文件要求,充分发挥目标绩效管理考核在促工作、促落实、促发展中的导向激励作用,我局高度重视,强势推进市级目标考核项目建设。同时,我局将本部门承担的市考核任务的完成情况、存在困难和问题,以及下一步工作措施做出了相关情况汇报,积极迎接区考核办的督导和检查。

二十四是迎接市文广新局来我局进行文化产业调研

9月28日,市文广新局领导同志来我局进行文化产业调研,我局文化产业项目负责人和相关工作人员提前做好材料准备工作。调研围绕我区重点文化产业项目进行,主要包括侨乡二期电影城、宝泉广场影院、宝泉广场锦绣大道、张村印刷产业园区的情况介绍。目前,我区已进入文化消费的高增长期,城乡居民的消费结构发生根本性变化,精神文化消费支出的增长开始逐步高于物质消费支出的增长,是文化产业发展的重要机遇期。只有要充分发挥市区一体、资源共享的优势,进一步解放思想,推进文化创新,增强文化活力,把文化产业发展纳入经济社会发展的总体规划,与经济社会发展同部署、同落实,提升文化产业在经济社会全面发展中的地位和作用,才能确保文化产业和经济建设齐头并进、协调发展。

二十五是召开本部门以“坚持以人为本执政为民理念,发扬密切联系群众优良作风”为主题的党员领导干部生活会

9月29日,我局党支部领导同志召开以“坚持以人为本执政为民理念,发扬密切联系群众优良作风”为主题的党员领导干部生活会。会议中强调,认真贯彻以人为本执政为民理念,坚持党的群众路线和群众工作纪律,维护人民群众权益,发扬密切联系群众优良作风对于做好新形势下群众文化工作具有重要意义。会议中,每位同志还结合自身工作分工,相互交流思想、查找问题,为今后开展文化工作指明了道路和方向。

二十六是完成我区加快文化产业跨越发展的政策定稿工作

根据区发改局的有关要求和我局的任务分工,结合我区文化产业实际和发展规划制定相关鼓励政策,突出针对性、可操作性、时代性和预见性,制定有利于文化企业、尤其是新办文化企业的发展政策,鼓励和支持文化企业从事文化产品和文化服务出口业务,支持文化企业加快科技进步,开发新技术、新产品,进一步促进我区文化产业健康、全面、快速发展。

二十七是做好节前走访慰问老干部工作

在国庆节、重阳节即将来临之际,我局工作人员一同走访慰问退休老干部。来到老干部家中,与老干部热情交谈、嘘寒问暖,关心老干部的身体健康,并带去了节日的问候。

二十八是做好环翠区开展中小学书法普及教育活动的推荐、汇报工作

根据市文广新局转发的《文化部关于在全国乡镇综合文化站、社区文化中心开展中小学生书法普及教育活动的通知》要求,结合我区实际,推荐我区竹岛办事处的翠竹社区和羊亭镇作为代表,并将两地在开展中小学书法普及教育方面的经验和好的做法汇报给市文广新局。

二十九是开展省级地方戏曲大赛的征集工作

根据市文广新局的文件要求,我局积极开展省级地方戏曲大赛的征集工作。按照相关要求,将通知各镇办上报戏曲选段,并确定吕剧《争婆婆》和《姊妹易嫁》作为征集对象。所需资料包括dvd光盘、演出剧照、演员介绍等已收集、加工完成,为此次大赛初赛做好准备。

10月份计划

一是开展我区文化工作“三问于民”意见建议公开征集活动

根据市文广新局关于转发的《关于开展文化工作_三问于民_意见建议公开征集活动的通知》的通知要求,将认真组织开展“三问于民”活动,广泛征集社会各界对文化工作服务群众的意见建议,以便满足群众精神文化需求,保障群众文化权益方面的意见建议。我局将准备2篇稿件上报。

二是继续做好第三批省级非物质文化遗产名录项目的申报工作

根据省文化厅《关于开展第三批省级非物质文化遗产名录项目申报工作的通知》的文件要求,我局积极准备相关文件和材料,其中包括项目申报书、辅助材料等。目前,仙姑顶项目、四海面酱传统技艺的相关材料正在完善中,我局将根据省级申报要求组织收集。

三是积极开展区级非物质文化遗产名录的申报评审工作

调研活动汇报材料 第28篇

按照省委学习实践活动领导小组的有关精神和市委领导的要求,为进一步转变文风会风,提高办文、办会、办事效率和基层党员、群众的满意度,确保学习实践科学发展观活动取得实效,现就以科学的方法开展学习实践活动提出如下要求:

一、关于领导讲话

开展学习实践活动,领导是关键。转变作风体现在领导讲话稿中,就是提倡写短稿、讲短话,使领导讲话真正起到统一思想、凝聚人心、鼓舞士气、推动工作的作用。

一是内容切合实际。讲话稿内容要符合中央的路线方针和省委政策及国家有关法律法规,准确把握上级的有关指示精神,确保中央、省委精神和市委要求落到实处。要在充分理解上级精神的基础上,找准与实际工作的结合点,提出有利于推动本部门本单位工作的思路与措施。

二是表达注重效果。讲话稿要注意朴实简练,要用群众听得懂的话,基层能够准确把握的话,把上级的精神和要求转变成“本地话”,增强讲话的吸引力、感染力和号召力。

三是篇幅尽量精简。讲话稿篇幅主要根据会议需要确定,以讲清楚问题为原则,要求重点突出,标题明确。主要领导的讲话稿一般不超过6000字,其他领导的讲话稿一般不超过4000字,尽量做到言简意赅。

二、关于公文制发

快捷准确的公文是确保上情下达、下情上传的重要手段。学习实践活动的公文要按照上级精神,结合本部门本单位实际来起草,提倡少发文、发短文、发实用的文。

一是精简工作文件。制发重要的部署性、指导性文件,要深入调查研究,征求多方意见,广泛论证,确保文件有针对性和可操作性。要严格控制文件数量,可以通过电话、网络沟通传递的,尽量不制发纸质文件。

二是精简简报信息。要注重简报质量,不以简报数量作为衡量工作成效的标准。简报所反映的内容、涉及的情况,必须实事求是,时间、地点、人物、事件、原因、结果等要素都要真实准确,重点突出、内容新颖,力求反映新事物、新动向、新思想、新趋势。典型经验类简报一般不超过800字,信息类简报一般不超过200字。一般情况下,当天发生的事情当天报,原则上不超过2天。

三是精简汇报总结。向上级汇报工作,原则上不得多头汇报、越级汇报。向市委汇报的材料一般不超过3000字,全面性的总结材料一般不超过3000字,阶段性、单项性、经验性的总结材料一般不超过2000字。汇报、总结力求开门见山、直奔主题,语言表达形象、生动,尽量使用与工作实际相关的具体事例,突出所反映的问题。

四是简化传递方式。中央、省委和市委的文件,本部门本单位一些尚在调查研究中的问题和措施,学习实践活动中发现的一些倾向性问题等不宜公开或暂时不能公开内容的文件和资料,主要采用机要、专网或直送的方式传递。其他反映工作的动态、信息等,一般通过网络或传真传递,以减少行政成本,提高工作效率。

三、关于调查研究

广泛深入开展调查研究,是制定有针对性的学习实践活动方案、分析查找突出问题、提出切实有效对策措施的关键。开展调查研究,要进一步改进作风,提高调研工作成效。

一是注重简便务实。开展调研活动要明确调研目的,制定详细的调研提纲,深入基层,深入群众,了解掌握第一手资料。调研活动要轻车简从,节约开支,不搞层层陪同。原则上在同一时间、同一地方或单位,不得有两个及以上调研、指导检查组。

二是注重听取意见。调研组人员要重点了解掌握调研所需情况或基层反映的突出问题,有针对性地与调研对象交流一些体会、研讨解决问题的方法,一般不对调研对象作全面的工作评述,不宜对重大事项表态或作出临时性决定。

三是注重转化运用。要通过深入细致的调查研究,总结经验,分析不足,理清思路,探讨对策。调研结束后,及时把调研获得的感性认识提升到指导工作的理性高度,增强调研成果对实际工作的促进作用。

四、关于召开会议

召开工作会议,要做到有必要开的会才开,有利于推动工作的会才开,有利于解决问题的会才开。

一是控制会议规模。召开会议必须保证必要性。对于能通过下发文件和召开电视电话会议、现场办公会议等形式解决问题的,原则上不召开集中面较大的会议。对于确需召开的会议,要周密计划,充分准备,切实做到开短会、开小会,开解决问题的会。

二是减少陪会现象。召开会议,尽量不要邀请与会议内容所涉及工作无关的领导干部参会,减少领导干部因不必要的陪会浪费行政成本和工作精力。确需有关领导干部出席的,不得直接向领导同志本人发出邀请,应当提前一周以上时间将会议通知或邀请函等,送有关部门进行协调安排。

三是抓好会后落实。要及时对会议提出的工作部署和要求进行细化分解,明确责任主体,加强督促检查,确保会议精神落到实处。严禁出现会议贯彻会议、会议落实会议、会后不了了之的现象。

五、关于活动载体

有效的活动载体,是推动活动取得实效的重要抓手。开展学习实践活动要紧扣中央和省委的要求,结合各部门各单位的实际,在内容、形式等方面积极探索创新。必须确保活动载体的形式服从于内容,切忌提一些空泛的、脱离实际的口号和载体,确保学习实践活动的效果。

六、关于督促检查

在学习实践活动中开展督促检查,要突出重点、简化程序、提高效率、保证质量,既要推动工作,又不要增加基层负担。

一是督促完成规定动作。在督促检查工作中,要指导所到单位严格按照中央精神、省委部署和市委要求的程序及环节,扎实开展好学习实践活动,及时发现和分析活动中存在的问题,总结和推广学习实践活动经验,及时向受检查单位反馈检查情况,防止活动走过场、出偏差。