春节期间作风督查报告范文 第1篇
根据局里统一安排部署，我中队对2019年春节期间落实中央八项规定精神、加强作风建设情况进行了自查。现将有关情况汇报如下：
一、加大教育力度，积极营造廉洁过节氛围
节前，我中队召开会议，认真学习了中央八项规定精神，提前打招呼、敲警钟，教育引导队员遵纪守法、廉洁自律，筑牢拒腐防变的思想道德防线。同时，大力宣传禁止收送礼金、礼卡，严禁吃请、请吃，反对奢侈浪费的有关规定，做到及时提醒，警钟长鸣，防范于未然，积极营造崇尚廉洁、反对腐败的.良好氛围。
二、提高思想认识，严格遵守廉洁自律规定
中队从深化廉洁自律工作的角度出发，针对“春节”期间不正之风易发、多发的特点，认真落实廉洁自律有关规定，切实采取有效措施，做到“四个不许”：一是不许违反规定收送礼金、礼卡和有价证券等；二是不许接受可能影响公正执行政策的宴请、旅游活动；三是不许参加任何高消费活动；四是不许参与赌博。
三、反对奢侈浪费，切实转变工作作风
节日期间，我中队号召大家大力弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统和作风，本着勤俭节约和自娱自乐的原则组织安排好各项节日活动，坚决制止讲排场、比阔气等铺张浪费行为，做到“三个不提倡”：一是不提倡以各种名义相互宴请，大吃大喝；二是不提倡相互攀比、挥霍浪费；三是不提倡大操大办婚丧嫁娶等事宜。
经自查，“春节”期间，我中队未发现公款吃喝、违规使用公务用车、违规发放津贴补助和福利等违反中央八项规定精神和廉洁自律相关规定的行为。
春节期间作风督查报告范文 第2篇
根据xx教育总支的统一部署，按照xx教育系统“作风建设年”活动方案，结合我实际，本着缺什么学什么的原则，在第一阶段，我认真学习了《科学教育发展观读本》、办事处实施方案和《教育督办》第九期等相关内容，及收看了《居安思危》教育片。在查找问题阶段，我结合办事处指出的五项要解决的突出问题，深刻反省工作中存在的问题和缺点，积极召开座谈会，多次找教师交心谈心，征求意见和建议。通过两个阶段的活动，使我对自己的工作有了进一步的认识，现就这些问题自查如下：
一、存在的问题
1、执行不力的问题。由于我在思想上有一些消极的想法，对教育工作的思想信念不够坚定，致使自己在思想上，行动上出现了对上级的要求和各种安排执行不力的问题。例如办事处主要领导在我校调研指出的食堂学生伙食改善问题，我们在实际工作中执行就不够到位，改善的不明显，没能够站在学生立场上为学生着想，没有认识问题的重要性。
2、纪律不严的问题。对市局和办事处的有关文件和相关要求规定，认识不高，律己不严，没有按照一个高标准的校长要求自己，廉洁意识不强，个人主义，享乐主义，家长作风经常在脑中存在，艰苦奋斗思想淡化，有时甚至违反规定，中午碍于面子陪村领导饮酒，要求老师们做到的学校规章制度，自己却违规，没有起到带头作用。
3、作风不实的'问题。在工作中，有时组织观念淡泊，集体思想不强，不严格要求自己，对学校的工作得过且过，对大问题思想不敏感，听不的别人说反对意见，遇到突出性矛盾只想能大事化小，小事化了，能避免矛盾就尽量绕开，没有考虑集体利益，没有组织原则。例在民师维稳等问题上，就表现较为突出，总抱着侥幸心理，出了问题有上级领导顶着，我们只要尽力就行了，又不是我们的份内事情。
4、服务不优的问题。工作中只注重对眼前的工作考虑，没有站在学校发展的立场上想问题，认为别人都是这么干的，为什么自己就不能这样干呢？没有积极主动创造去工作，没有前瞻性，没有创新思维，甚至有时还存在不思进取的工作态度。自调入阳光小学以来，近三年了，工作起色不大，没有真正迈开步子，没有创出办学特色，管理体制也还不完善。
5、自律不够的问题。对上级的要求和各项规定制度，认识不高，要求不严，律己不够，对学校工作没有进行深刻的研究和学习，对教育的法律、法规也学习较少，比较肤浅，平时的学习只是流于形式，掌握也只是只言片语，缺乏思考，没有真正用发展的眼光研究学校的工作，处理问题自感知识缺乏，对待突发事件还存在片面性和局限性，站得不高，想得不透彻。
二、原因分析
1、我对政治学习只是走过场，停于形式，敷衍了事，思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。同时我也没有严格的学习计划和学习的制度，缺乏持之以恒的自觉性，更谈不上用科学的观念和方法，去研究新情况，分析新形势，解决新问题，从而想问题、办事情、干工作难免有主观性、局限性、片面性，想得不远，站得不高，思想境界没有提到更高的层次。
2、作为一个党员，对自己的要求不够高，认为工作那么忙、事情那么多，时间总不够用，自己尽心做好本职工作就不错了，没有主动、热情地与教师多做交流。
3、开拓进取精神不够，既不争先，也不落后，甘居中游，只要学校不出安全事故就行了，学校发展，学校争先创优这些都与己无缘，入党时那种敢为人先的精神，而今已荡然无成。
三、整改的方向
1、进一步坚定“责任没有借口”的工作理念。要通过这次“作风建设年”活动，系统学习上级的有关文件和规定，牢固树立“责任没有借口”的工作理念和“执行力看工作能力”的工作态度，理清学校的工作思路，明确学校的发展方向，真抓实干，埋头苦干，争取学校工作有一个大的突破。
2、进一步强化自身建设。针对自查中暴露出来的问题，以这次活动为契机，在自身上面下功夫，找根源，下猛药，带头执行各种规章制度，带头贯彻上的各项规定，在教师中建立监督机制，自觉接受全体师生的监督和检验，积极推行民主决策制度，不搞一言堂，不搞家长式，学校的事情大家说了算，财务管理公开透明，努力把自己铸造成一名学生爱戴，教师信任的校长。
3、进一步加强学习提高能力。在今后的工作中，我将树立终身的学习理念，坚持学与用结合，理论与实践结合，不但提高理论素养和工作能力，始终保持高昂的工作态度和工作决心，高调做事，低调做人，积极主动创造性的完成各项工作任务，不辜负上级领导的信任，不辜负师生的期望，不辜负一方老百姓的托付。
春节期间作风督查报告范文 第3篇
一、督查背景与目的
为深入贯彻中央八项规定精神，加强春节期间的党风廉政建设，严肃工作纪律，确保全体干部职工过一个风清气正、欢乐祥和的春节，我单位于春节期间开展了作风建设专项督查活动。
二、督查内容与方式
本次督查主要围绕以下几个方面进行：
1. 落实中央八项规定及其实施细则情况，查看是否存在公款吃喝、公车私用、违规收送礼品礼金等问题。
2. 工作人员值班值守情况，是否严格按照值班安排执行，做到在岗在位，及时处理突发问题。
3. 服务群众情况，对窗口服务部门进行了暗访，了解是否存在“门难进、脸难看、事难办”等现象。
三、督查结果
经督查发现，绝大多数干部职工能够严格遵守春节期间的各项规定，坚守岗位，尽职尽责。但也存在个别同志值班期间擅自离岗、对群众服务态度欠佳等情况，已对相关责任人进行了批评教育，并要求立即整改。
四、下一步工作计划
针对督查中发现的问题，将进一步强化制度建设，细化春节期间的管理规定，加大执纪问责力度，持续深化作风建设。同时，将定期开展作风效能检查，确保春节期间及日常工作的规范、高效运行。
以上即为本次春节期间作风建设督查的.基本情况和初步成果，我们将以此为契机，进一步推进全单位作风建设的长效化、常态化发展。
春节期间作风督查报告范文 第4篇
2月3日至6日，县委作风办联合县纪委监委组派工作小组，共深入8个乡镇、8个寺管会、11个村居就值班带班、理论学习、安全生产、保密工作等方面开展实地督导检查，现将检查情况通报如下：
（一）部分单位学习上级会议文件精神应付了事。白嘎乡童达村、鲁卡村驻村工作队，比如镇美日村驻村工作队、珠德寺管委会，茶曲乡卫生院、法若村驻村工作队、热登寺管委会、达姆寺管委会，达塘乡塘连村驻村工作队、_寺管委会，夏曲镇仲拉村驻村工作队，香曲乡秀东寺管委会学习上级会议精神不够深入，停留在会议传达文件的层面，会后没有深入学习，应知应会掌握不全面。恰则乡卫生院参加乡组织学习时只派1名代表，会后未在本单位组织集中学习，相关会议文件精神没有做到学习全覆盖。
（二）部分单位台账登记不齐全，更新不及时。羊秀乡申扎寺管委会寺情日志更新不及时，2022年1月11日之后未按要求每日汇总梳理撰写。白嘎乡鲁卡村、夏曲镇仲拉村无值班交接登记表，未明确具体值班人员。白嘎乡政府、达塘乡加油站、比如镇吉琼村值班交接登记表填写不及时。
（三）部分单位保密意识薄弱。羊秀乡党建办公室钥匙随意放在门框上，工作人员保密意识不强。
（四）部分单位安全生产工作重视不够。白嘎乡政府微型消防柜中有3个灭火器存在气压不足情况。茶曲乡法若村消防设施未按照规定存放在微型消防柜内，塞入麻袋随意堆放。达塘乡塘连村微型消防柜已上锁，钥匙由村委会主任保管，一旦出现紧急情况，无法在第一时间打开消防柜。
（五）驻村工作队、值班人员在岗情况。夏曲镇诺美尼村驻村工作队（县交运局派驻）出现脱岗情况。2月4日上午11点30分，良曲乡娘达村（市民政局派驻）驻村工作队无人在岗，值班人员（村“两委”安排人员）睡岗，且未按规定值班交接。
以上问题充分暴露出部分单位和个人在落实工作中打折扣，部分党员干部依然思想松懈，纪律规矩意识不强。全县各级各部门要切实引以为戒、举一反三、抓好整改，不断推动全县进一步改进作风狠抓落实工作走深走实。
春节期间作风督查报告范文 第5篇
根据区纪委文件《关于强化中秋国庆期间监督执纪问责工作深入纠正“四风”问题的通知》（北铁纪〔xx〕81号）要求，国庆期间，为紧盯重要时间节点，驰而不息纠正“四风”问题，我局高度重视，迅速召集全局干部传达学习本《通知》，现将情况报告如下：
一、加强学习，坚决抵制“四风”
我局人员认真学习《通知》内容，进一步提高政治思想，严格履行全面从严治党主体责任，并根据相关要求，强化日常教育管理监督，强化中央八项规定精神。我局领导干部发挥“头雁效应”，带头落实责任，切实做到敢抓敢管、严抓严管、真抓真管，督促党员干部自觉守纪律、讲规矩，坚决抵制“四风”，自觉改进作风，树立良好形象。
二、坚决查处、纠正整治
莫深伟局长强调，全体人员要坚持把纪律和监督挺在前面，督促认真落实监管责任，对作风建设情况开展多轮次、全覆盖，及时发现和整改问题，并向纪检监察机关移送问题线索。要突出重点，围绕私车公养、违规发放津补贴、违规公款吃喝、公款购买节礼等隐形变异突出问题和“节日病”。重点对历次检查自查“零查处”“零问责”进行再检查、再监督，着力发现监管盲点、工作死角，坚决查处和纠正压力传导不到位，对“四风”疏于整治的问题。
三、严明纪律、执纪问责
审计人员要严肃执纪问责，严格把握政策界限，对无视党的纪律规矩，不知止、不收敛，节日期间发生违反中央八项规定精神问题的，一律严查快办，巩固发展执纪必严、违纪必究的常态化效果。要严肃责任追究，对“四风”典型问题实行“一案双查”，既要追究主体责任，还要追究监管责任、监督责任。对节日期间违反中央八项规定精神受到纪律处分的，一律通报曝光，以严明的纪律管出习惯、抓出成效、化风成俗，营造廉洁过节的.节日氛围和风清气正的社会环境。
春节期间作风督查报告范文 第6篇
20xx年12月30日下午，市教育局在十楼会议室召开了全局干部职工大会，传达贯彻了市委和省、市纪委有关会议和文件精神，公布了《黄冈市教育局党建工作和机关管理制度》，进一步强化规矩意识，严明工作纪律。
会上，市教育局党组副书记、副局长张以标传达了市委关于元旦、春节期间有关工作部署会议精神，并就教育系统元旦、春节期间的有关工作进行了部署。局党组成员、纪检组组长沈剑虹传达了《省纪委关于20xx年元旦、春节期间进一步严明纪律要求、深入纠正“四风”的.通知》文件精神，通报了省纪委5起违反中央八项规定精神典型案例和市纪委7起违规使用公务用车典型案例。
市教育局党组书记、局长郑涤尘结合市委和省、市纪委有关会议和文件精神，就如何贯彻执行规章制度作了讲话。他指出，强化机关作风建设，规范工作纪律，树立风清气正教育形象，是抓好当前教育工作的重点。没有规矩就不成方圆，规章制度公布后就要严格遵照执行，制度面前一视同仁，没有特殊党员、特殊干部。他强调，中央、省委、市委一再强调纪律和作风，特别是十八以后，反腐力度大、效率高、成果明显，教育系统党员干部要有看齐意识，适应新常态、新要求，遵规守纪，切实站在师生、家长的角度，维护他们的利益，为他们服好务。全体干部职工在思想上要牢记纪律和规矩意识，在工作上要严格照章办事、依规做事，不越底线、不踩红线。他要求，元旦、春节即将来临，全体干部职工要认真贯彻执行省、市纪委文件要求，从通报的典型案例中得到警示、吸取教训，严格遵守中央八项规定和省委六条意见，不折不扣地贯彻落实“两节”期间“十一个严禁”规定，在社会上树立起教育系统风清气正的良好形象。
会议还就元旦后年度述职测评考核、今年工作总结和明年工作谋划等工作进行了部署。