面试命题方案 第1篇
海关面试中，近三年情景模拟题目考查频率较高，也会给考生设定各种身份，解决各种难题，比如【2022年5月28日海关试题】你是某知名高校的硕士毕业生，考上了某西部偏远地区基层海关岗位，但你学术能力强，导师想让你继续做科研，你与导师多次交流表示想去海关工作，由此和导师产生了矛盾。现在你将去工作，你会怎么与导师告别?请现场模拟。
再比如【2022年5月29日海关试题】考的宣传，题目如下：社区内有两户住户因房屋漏水问题引发了纠纷，楼上的住户要结婚了，房子正在装修，装修的过程中造成房屋漏水，使楼下住户的房子受损，楼下住户几次找楼上协商赔偿均无果。假如，你是社区工作人员，请谈谈你的沟通思路，并分别对楼上楼下进行模拟沟通。
又如【2022年7月3日海关系统面试试题】你们单位要配合上级单位组织一次食品健康安全宣传活动，由你选你们部门的两位同事和你一起参加。三个人的情况如下：小张：开朗外向，但是做事马虎。小刘：有宣传经验，但是团队意识差。小赵：文字功底强，但是性格内向，不善于沟通。如果你来选择，你会选择那两位。没被选上的人来找你，请你结合同事的特点和工作性质与未被选上的同事进行沟通，并现场模拟。
以上三道题目，分别给考生设立了不同的身份，无论是学生，还是社区工作人员，亦或是海关的工作人员，都要求考生抓住题干中的矛盾，解决题干中的矛盾，并需要考生加入表演的成分。
以上是2024国考面试考情分析：面试形式、命题特点、面试试题（海关系统）的全部内容，更多关于海关系统面试形式,海关系统面试试题,国家公务员考试面试试题的信息敬请加入国家公务员考试群 ，及关注广东公务员考试网/国家公务员考试网。
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面试命题方案 第2篇
第二十条 面试考官应客观公正地完成评价工作。其中，主考官应全面负责所在面试室的面试工作，主持对考生的提问，协调处置面试中出现的问题。
第二十一条 面试考官须具备以下基本条件：
(一)拥护中国_的领导，热爱祖国;
(二)品行端正，公道正派，遵纪守法，严守工作秘密;
(三)具有较强的分析概括、逻辑判断和语言表达能力;
(四)了解国家和本市事业单位公开招聘政策规定，掌握面试评价技术，具有较丰富的选人用人经验;
(五)一般应具有五年及以上机关事业单位或相关专业工作经历;
(六)一般应具有大学本科及以上文化程度，担任机关副科级及以上职务，或聘在事业单位八级及以上管理岗位，或聘在中级及以上专业技术岗位;
(七)具有正常履行职责的身体条件;
(八)具备公开招聘单位要求的其它条件。
第二十二条 建立面试考官资格管理制度，北京市人力资源和社会保障局会同行业主管部门分别组建面试公共考官库和面试专业考官库。符合基本条件的人员，可通过组织推荐、条件审核、培训考核，取得面试考官资格。
第二十三条 面试组织单位根据招聘工作需要，可申请从面试考官库中随机抽取或选派面试考官。被抽取或选派的考官，应按要求准时参加面试评价。
第二十四条 面试考官小组一般5人及以上，其中设主考官1名。面试考官小组中应有一定比例的外部专家。专业技术岗位的面试考官，一般以专业类考官为主。
面试命题方案 第3篇
为做好20xx年度南淮十三中公开招聘教师的面试工作，确保面试工作严谨有序、客观公正的开展，现就20xx年度我校公开招聘教师的面试工作制定方案如下：
一、基本原则
本次公开招考教师工作在学校校长室直接领导和监督下，由教科处具体组织实施。招考工作严格按照既定的程序、方法和要求组织实施。坚持公开、公平、竞争、择优的原则。严格面试考核，确保招聘质量。
二、面试对象
经初审符合条件的人员参加本次面试。
三、面试的有关事宜
1、面试时间和地点：面试时间为20xx年8月26日上午，面试地点在南淮十三中教学楼。
2、面试通知的办理：20xx年8月24日下午由教科处通知考生20xx年8月26日上午7点30分携带身份证到南淮市十三中教学楼二楼参加面试。
3、面试内容：面试主要考察报考人员的教育教学能力，内容包括教案设计、说课、回答“考官问题”。面试满分为100分。教案设计、说课、回答“考官问题”的分值权重为2：6：2。
5、面试使用的教材及课题范围：新课标试验教材高一上册，具体课题到时间抽签决定(教材和与教材中心审定的法定教学参考书自备)。
6、面试流程
（a）、面试人员的报到排序：20xx年8月26日7点30分参加面试人员须持本人有效证件（身份证），按照要求的'时间准时到达南淮市十三中教学楼一楼大厅候考。指定地点报到（迟到15分钟，算作自动放弃），接受工作人员的统一封闭管理，面试人员按抽签确定参加面试的顺序和课题到教学楼二楼第一个教室准备。
(b)、面试实施的方式。应聘人按照“说课”、提交“教案设计”、回答“考官问题”的顺序进行。
(c)、面试成绩的评定。每位考官根据报考人员的面试情况，按照评分标准，独立评定其每一个测评要素的得分，并得出合计分数。面试的计分方法为：对考官评出的分数（“教案设计”、 “说课”、回答“考官问题”所占权重比为2：6：2），去掉一个最高分和一个最低分，得出平均分即为该报考人员的面试成绩，分数取小数点后2位。
（d）、面试工作结束后，对报考人员的学历、工作能力和在校表现的材料分和面试成绩按照3：7进行权重，累计得分即为报考人员的最终得分。再按照招聘职位职数的需求从高分到低分确定初选人员。
7、有关要求：面试过程实行统一封闭式管理。报考人员自觉遵守面试的时间要求；进入考场后，自觉服从工作人员的管理；面试结束前不得离开考场；不得携带除面试指定的教材以外的任何参考书籍。如有严重违纪行为将视情节给以严肃处理，直至取消其面试资格。
四、面试的组织领导
1、本次公开招考教师工作在学校校长室直接领导和监督下，由教科处具体组织实施
2、面试考官按学科文理科的不同分别组建。具体安排如下注意8月24日通知。
面试命题方案 第4篇
综合岗的考试无论是考查财经类、统计类、管理类还是结构化类的题目，考查内容上都与笔试有非常大的出入，尤其是和2024年的笔试范围有本质的区别，题目偏向于政策理解或基础知识掌握。以2024年为例，面试中考査的财经为“美联储加息”“信息披露”“公司治理”，统计考查的知识为“绿色 GDP”“描述统计与推断统计的认识”，2023年的考试中则出现了“绿色金融”“GDP”“金融消费者保护”“三次分配”“直方图”“满意原则”“最优原则”。可以看出，以上的知识点都非常浅显易答只要考生能掌握相关理论和政策即可做到应试。
面试命题方案 第5篇
金管局结构化面试的测评要素参照《*****录用面试暂行办法》的要求，主要测评应试人员适应职位要求的基本素质和实际工作能力，包括与拟任职位有关的知识、经验、能力、性格和价值观等基本情况，具体而言表现为若干测评要素，主要包括综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表，必要时也会根据职位要求，增加其他测评要素。详细解释如下图：
面试命题方案 第6篇
1.面试形式：从各海关系统历年考试的情况来看，2021年以前海关系统面试多以普通的结构化面试为主。面试形式上2021年海关系统改革适用了结构化小组面试形式，2022年、2023年海关公告中均明确采用结构化小组形式。其中2022年因为疫情，后期海关面试中采取了全程录像的方式。
2.面试时间和题量：结构化面试答题时间一般为20分钟，考生需要回答4道题;每道题单独思考作答，不单独计时，剩余3分钟/5分钟时提醒;结构化小组面试为3道题包括阅读材料15分钟，轮流答题每人每次不超过3分钟，点评和回应环节每人每次不超过2分钟，部分海关如天津海关计面试总时间，不单独计各环节的时间。面试考试时间一般为二月底或三月初。备考周期约40-70天，可见备考周期相对较长，给予了广大考生充分备考的时间。2022年海关面试中采取了全程录像的方式，提前发放题本，3道题，要求考生场外思考15分钟，有纸本笔，带草稿纸入场内，场内有题本，考官引导，对摄像机答题15分钟。
3.考官人数：一般有7位/9位考官，其中一名为主考官，一般由组织部门、人事部门、用人单位中具有三级以上面试考官资质的人员担任。每个考场还安排了计时员、记分员、监督员。
4.考场布置：考场为考生提供桌子、椅子、草稿纸和笔。
面试命题方案 第7篇
综合分析能力至关重要，是历年来必考的结构化题目，每套题至少出现一道（一般在第2题出现，如果2题则出现在2-3题上），在2023年面试真题中都曾连续出现两道综合分析题。据近八年真题分析，金管局面试中综合分析能力的考查比较全面，既考查社会现象也考查哲理问题。社会现象与哲理问题考试频率高低交互出现，如2022年考察了2道哲理问题、1道社会现象问题，2023年考察了1道社会现象问题、1道哲理问题，2024年又考察了2道哲理问题，没有出现社会现象问题。
【社会现象类真题展示】近期出现了干部为当地产品直播带货的现象，你怎么看？（2023年银_面试真题）
金管局的社会现象题目取材范围广，常在经济、社会和政治等领域选择话题，出题有两个特点，第一，出题切入点倾向微观，贴近百姓生活实际，例如曾经考过的“直播带货”等；第二，出题紧跟社会热点、关注社会发展趋势，例如曾经考到“chatgpt”、“新形式主义”等。
【哲理类问题展示】******说奋斗是青春最亮丽的底色，行动是最好的磨炼，你怎么看（2024年金管局面试真题）
哲理类题目的考查比重比社会现象类低，题干主要以观点式呈现，不仅有单观点哲理题，也有不少多观点哲理题；命题素材主要是名言警句和领dao人讲话，却不曾出现事例故事和原理效应；在提问方式上常常与自我认知题目相结合，要求考生结合自身经历或所报岗位谈谈理解，如2024年的一道题目“在工作中，怎么成为一个靠得住的人？”