个人品牌塑造与管理方案 第1篇
首先要明确定位跟人设的区别，定位是认清自己的优点然后进行个人品牌化的定位；而人设就如剧本里的人物设计往往是不真实的，是可以根据需求不断调整和改变的；所以我们作为生活中的自然人肯定是对自己做定位而不是去做虚假的人设。
认知自我
分析自身的优点和缺点；找到自我的不可取代性。作为一个真实的社会人，有着优点和缺点，就算为了提升自己改掉一些缺点却也不应该去要求自己不能有缺点因为人的特点和与众不同是有缺点并存的，一些无伤大雅的缺点却往往能让人更加真实可信。
找关键词
给自己的定位一定要与自我高度相关不要过高或者过低去评价自己，一定要有自己鲜明的个性，并总结出自己的不可替代性。
明确定位
一旦确定了自己的基本定位，就要用行为去实践，要用实践去表现出来让别人感知到自己的定位特点，一些基本的和原则性的东西就不应该变来变去。
认知自我需要明确自己的个性，自己眼中的个性和身边的人眼中的个性，包括长板/中板/短板
* 大众心理特点：喜恶同因/刻板印象/众口难调
喜恶同因：在这个世界上总有人会因为某些原因喜欢你，同时又会有部分人因为同样的原因而讨厌你，所以我们不需要为了迎合别人的喜好去改变自己。因为就算改变了原来部分不喜欢自己的人的印象却可能引起一起原来喜欢自己的人的反感。所以我们真正需要在意的是我们自己需要去在意谁的观点，辨别出谁对我们的评价才是我们需要注意的，我们只需要不让我们自己在意的/对我们生活真正产生影响的人的观点和看法就行了，比如家庭/同事/朋友。但是我们自己也必须明白，我们还是独立存在的个体，我们需要清楚自己是谁我们自己为什么而活到底需要什么，而不是根据别人的要求而活就算是自己的父母亲人。
刻板印象：别人对自己的看法往往是片面的不准确的甚至是通过一些道听途说捕风捉影产生的，如果对方的观点对自己很重要，需要去引导别人对自己的看法，那么就要了解清楚对方的观点产生的初衷和来源是什么，然后从源头去做出一些能被对方看到的我们需要呈现出来的特点。一般的人都是相信眼见为实，无论看到的是真相还是假象。正常来说，我们不需要去扮演别人但是在正确的场合和时间点和角度即TPO去展示自己，这确实是我们作为一个成熟的社会人的必修课，而不是还任性的为自己不恰当的行为开脱所谓自己就是这种食古不化不知所谓的人。
众口难调：同样的人同样的事情，放大到一个大的群体，我们会发现大家的观点差异会非常大，大到南辕北辙，所以我们绝对不可能能让非常多的人喜欢我们。因为事情往往不是简单的两面非黑即白，而是是多变的而且是多面的，人们往往在不同的tpo作出对自己有利或者符合自己当前喜好的判断，根本不会去验证当前的判断到底是否基于事实。所以就算再诚实可信的人也可能在特定场合说一些言不由衷的话作出一些不符合正常状态的行为。
个人品牌塑造与管理方案 第2篇
明确自我的目标和价值排序，知道什么人什么观点对自己重要，需要在意并为此作出调整。对于那些自己无需在意的人和观点则可以不做理会，不用在意每个人的观点和看到，当然也不能完全活在自己的世界，也需要关注自己身边对自己生活有影响的人的看法。每个人对事情作出的判断和给出的观点，往往带了自己的认知局限的输出，肯定也会不贴切真实，往往都是比较片面符合对方本人自己立场的。所以如果和根据对方的观点作出改变，就不能停留在对方观点或者是要求本身，而是要着眼于这个观点和要求的缘由。按照缘由去做出调整，因为普遍会出现对方带着很好的出发点也会引向本人都没有意识到的背离的路径，作出一些让人摸不着头脑的要求。因为很多人潜意识的想法自己都会忽略或者暂时没有认识到，特别是亲人长辈经常会出现这种情况。
我们需要逐步作出调整并且不断收集反馈，不必心急一撮而就，改变需要时间也需要一定的天时地利人和。
个人品牌塑造与管理方案 第3篇
在这个流量与关注度为王的年代，“个人品牌”成为一种极具竞争力的无形资产。
很多人不愿意或害怕去构建自我品牌，但个人影响力恰恰是其专业性和价值的外化体现。
比如，做一个IP品牌的过程，不是简单的展示，而是要形成持久的内容供给。
互联网让我们能够随时展示自己，但其中也意味着责任，个人品牌的价值在于持续而有影响的输出，成为自己行业的“影响力中心”。
这点在讲课、互动、与人沟通时尤为明显。
要吸引注意力，最好能多讲一些故事，哪怕是跑题也不必过分担心——只要主题围绕核心内容展开，抓住听众注意力比直接罗列干货更重要。
而且很多看似无关的故事情节中，恰恰可以找到情感共鸣点，这种潜移默化的影响往往会更具力量。