生态环境培训方案 第1篇
为全面降低我公司污染物的数量及公司的成本。根据公司环保部门部署，对铅废料进行熔炼回收利用，对铅泥、铅渣等废物在危险废料库中分类存放（定期卖给有资质的处理公司处理）。处理后的污水回用，使20xx年循环水使用率继续保持在85%以上。有效物质保留利用，无害气体达标排放，固体物料反复使用或者作为其他行业原材料，不仅治理还进行了综合利用，变废为宝，为企业创造了效益，减少了损失。
随着企业的发展和社会的进步，加强环境保护已经是一种共识和要求。我公司成立之初，就制定了“环保五步发展计划”：创建“节水型企业”，完成ISO14000环境管理体系贯标，创建“清洁工厂”，创建市“环境友好企业”，创建“国家环境友好企业”。目前为止，我们已经走出了第二步。
我们将总结过去的成果，学习外部的成功经验，不断完善企业的环保形象，积极响应国家政策，配合各级环保部门加大力度，实事求是抓好企业经济发展的同时，抓好企业的环保治理，长抓不懈，创造明天的环保企业。
20xx年起国家为了贯彻环保政策，先后出台了许多措施，关闭了许多环保不达标企业。集团公司领导认真贯彻执行国家有关行业政策和制度，从长远利益出发，用发展的眼光看问题，无论是工程建设时期还是现在的生产时期，都不忘抓好环保管理工作。
20xx年以来，公司环境保护工作在市委、市政府、市环保局的领导下，取得了一定的成绩，实实在在地做了大量、细致的工作，公司综合环境得到了进一步的改善，没有发生一起环境污染事件。现就一些具体工作总结如下：
公司投产以来，十分关注环保达标情况，严格按照《环境空气质量标准》（GB3095-1996）、《城市区域环境噪声标准》(GB3096-93)、《工业企业厂界噪声标准》（GB12348-20xx）、《地表水环境质量标准》（GB3838-20xx）、《大气污染物综合排放标准》（GB13297-1996）和《锅炉大气污染物排放标准》（GB13271-20xx）、《^v^清洁生产促进法》、《危险废物转移联单管理办法》等政策法规进行监督完善，真正做到外请监督、内抓管理。
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生态环境培训方案 第2篇
2023年全市生态环境系统干部教育培训计划由市局党组统筹安排部署，各单位培训执行情况纳入目标绩效考核。各主办单位（科室）要严格按照培训计划组织实施，严格执行《_四川省委组织部关于在干部教育培训中进一步加强学员管理的通知》《四川省省直机关培训费管理办法》，规范管理和资金使用管理，切实提高培训质效。培训总结及时报送市局人事科，对委托干部学院、有关培训机构承办的各类脱产培训要按照《巴中市干部教育培训质量评估办法》及时开展评估和报备。
生态环境培训方案 第3篇
（一）统筹推进，分工落实。各科室、单位要按照职责分工落实相关任务，各司其职、各尽其责，落实到岗、到人，按照规定完成年度培训任务。
（二）精心安排，规范培训。承办单位要根据培训需求和内容，编写培训方案，突出培训重点，如果是涉及多内容的培训，可分次组织培训。如果各科室、单位内部专业人员组织开展的培训，要精心编撰培训教案，提高培训的实效性。
（三）健全机制，激发活力。采取“引进来”“走出去”多种教育培训方式，形成常态化教育培训机制；同时，把学习纪律等情况纳入考评，作为评先选优、日常和年度考核等方面的重要依据，激发干部职工的良好学习氛围。
2024年市生态环境局培训计划表
培训班次
培训时间
承办单位
“协同推进减污降碳扩绿增长”专题培训班
2024年6月
机关党委（人事科）
市委组织部培训计划
环保执法大学堂
2024年1-12月
执法支队
每季度1期，全年共4期
2024年生态环境统计业务培训班
第四季度
核与辐射安全管理科
2024年辐射建设项目环评审批培训班
2024年6月
核与辐射安全管理科
2024年辐射安全监督管理培训班
2024年12月
核与辐射安全管理科
2024年重点污染源自行监测培训班
2024年5月
核与辐射安全管理科
环境应急能力专题培训班
2024年5月
应急中心
生态环境培训方案 第4篇
组织人员参加了有关部门组织的环保专题会议；并在公司内部做了大力宣传。在全公司营造了保护环境、全民参与的浓烈氛围，让环保走进了我们的生活、生产，让大家更深入全面地了解环保部门的职责、环境质量的状况、环境保护工作的任重道远。同时我们以“422”地球日、“65”世界环境日、科普宣传周为契机，广泛开展了环保宣传工作，悬挂横幅，制作了环保宣传站牌，张贴环保宣传标语等。公司花费了20多万元对厂区内90%以上空场地都进行了绿化，并每年花8万元请绿化公司专人养护。我们以让员工走进公司大门给人以花园式工厂的感觉为目标，今后还要在厂区内进一步规划绿化。