五人合伙人股权分配方案 第1篇
公司获取分红时，其分配方式的选择至关重要。通常而言，常见的分配方式包括现金分红、股票分红以及实物分红等。
现金分红是最为直接和常见的方式。公司将盈利以现金形式按股东持股比例分配给股东，使股东能够直接获得资金回报，可自由支配用于个人需求或其他投资。
股票分红则是公司通过增发股票的方式，按照股东持股比例向其分配股份。这有助于增加股东的持股数量，未来可能带来更多的收益，但也可能因市场波动而存在一定风险。
实物分红相对较少见，公司会将其产品或其他实物资产作为分红分配给股东。这种方式的优点在于股东能够直接获得公司的产品或资产，但可能存在估值和分配难度等问题。
总之，公司在决定分红分配方式时，需综合考虑自身财务状况、发展战略以及股东的利益和需求等多方面因素，以做出最为适宜的选择。
五人合伙人股权分配方案 第2篇
对于这些有形的资源，可能创始人明白用现金来解决，然而对于另外一些无形的资源，很多创始人又一头栽进去，用股份来偿付。
比如一些对公司影响重大的想法，像创立公司的想法，或扭转公司颓势的想法，或能使公司再上一个大台阶的想法，这些想法虽然对公司的发展起了很大的作用，但并不能用股权来奖励。
原因很简单，这些想法都是只在公司某个阶段才起作用，等公司进入下一个阶段，这些想法就不再发挥作用，因此这些资源也是可以用钱解决的，比如设置奖金，这同样能取得激励的效果。
还有一种无形资源，那就是人力资源。
在创业初期，因为资金比较紧缺，有的合伙人可能暂时不拿工资， 这时候，能多给他股份吗？答案当然还是不能，因为这仍然是可以用钱解决的，只需要让公司给他一个欠条，等将来资金更充裕了还给他便好。
因此，股权分配的一个要点就是，能用钱解决的，就不用股解决，钱暂时不够的，就打个欠条，当然，如果想让对方心里更舒坦，还可以加上利息，总之，股权是长期的，不应该用长期的付出去换取短期的利益。
五人合伙人股权分配方案 第3篇
合伙开公司股权分配建议：控制权集中，由创始人占大头；以公平公正为原则；为将来人才加入做好准备；遵守权责利对等原则；股权资源配置合理；不得强迫其他创始人增加出资或者减少出资；遵守法律、行政法规；其他建议。
法律依据
《_合伙企业法》第四条
合伙协议依法由全体合伙人协商一致、以书面形式订立。
第五条
订立合伙协议、设立合伙企业，应当遵循自愿、平等、公平、诚实信用原则。
第八条
合伙企业及其合伙人的合法财产及其权益受法律保护。
五人合伙人股权分配方案 第4篇
如果想要在合伙企业占有更高的股份：
1、可以在设立时，在公司章程中或者股东设立协议中明确约定，不以出资比例分配红利，而是以双方约定的比例分配红利。
2、可以在公司设立后，由其他股东将部分的股权无偿转让给该项目股东。
合伙企业没有最佳股份分配比例，只能通过合伙人协议找出适合的股份比例。
法律依据
《_合伙企业法》第四条
合伙协议依法由全体合伙人协商一致、以书面形式订立。
第五条
订立合伙协议、设立合伙企业，应当遵循自愿、平等、公平、诚实信用原则。
第十七条
合伙人应当按照合伙协议约定的出资方式、数额和缴付期限，履行出资义务。
以非货币财产出资的，依照法律、行政法规的规定，需要办理财产权转移手续的，应当依法办理。