培训感言500字左右 推荐81句
1. 开学典礼
2. 应急响应技术
3. 求真务实，转变作风，提速提效。
4. 教师必须具备较高的业务素质
5. 解放学生的双手，要创造机会让学生动手操作、提高技能、增强本领。
6. 热爱学生，教书育人。
7. 幼儿教师要培养终身学习的理念
8. 理解更深刻。纵观参加全程培训，既有专家讲课又有兄弟学校校长的经验介绍，从中深刻认识到学校管理的必要性和紧迫性。
9. 观察儿童与叙事研究
10. 规范一日生活，提高保教水平，确保幼儿安全健康成长。
11. 思考与专业
12. 培训的作用在工作中得到升华
13. 观摩课堂教学，结合自己的教学实践，找到了差距，也找到了改进的方向。
14. 前辈的座谈，找准了差距
15. 幼儿家庭亲子阅读环境建设落后。
16. 抢红不抢绿
17. 学习党建理论，坚定理想信念
18. 不断学习，学以致用。久坐在机关办公室里，难免会有知识僵化、灵感枯竭的危机感。这次到清华培训，如同久旱逢甘露、沙漠见清泉，有了“源头活水”的注入，眼界开阔了，精神充实了，心里亮堂了，很多疑惑在这里找到了答案。我已经认真消化了本次培训所学知识，并在日常自觉加强学习，结合工作实际加以运用，力争为推动长沙财政事业的发展奉献绵薄之力。
19. 加强消防安全知识培训，提高防范意识
20. 社会保障体系不够完善，养老保险、医疗保险、失业保险等一些基本保障尚未实现全覆盖。
21. 要生存。在梦想和现实冲突之时，生存是第一需要的。创业之初，特别是在极度困难的时候，企业要先学会活着，而后再考虑成长，但是梦想的目标是确定的不能变。
22. 多与家长沟通，转变育儿观念。
23. 要建立良好的关系，尊重幼儿的人格，以宽容积极的态度应对每一个幼儿、关心每一个幼儿的成长，活动思想，要和蔼可亲的与幼儿交谈，处处倾注对幼儿的爱。
24. 纪律严明。本次培训，学院实施了封闭式管理，制定了详细的纪律，并将每个学员的纪律和廉政表现作为考核成绩的一部分。这就要我们学员在学习和生活纪律上都要严格要求自己，适应从工作到学习生活的转变，从家庭生活到集体生活的转变。良好的纪律也是我们取得好成绩的保证。我严格要求自己，服从班主任、班委会的管理，服从学院的各种规定，并严格执行请假制度，严格遵守学院的各项规章制度，对每天的上课做到不迟到、不早退、不旷课。通过这次培训，让我再一次体验到学校生活，也进一步认识到凡事都要按规矩办事，在以后的工作中我也要继续坚决的严格执行单位的规章制度，真正做个依法行政的执行者、捍卫者。
25. 不乱丢烟头，不躺在床上吸烟。
26. 信息技术培训。培训教师提高运用信息技术的能力，达到能自行制作课件、制作个人网页、合作制作学科网页，教研组内能把教师的课件、教案、反思随笔等整理、归类上网，供全校教师借鉴与参考。
27. 教育质量意识
28. 礼仪的重要性
29. 团队精神，领导风范
30. 户外拓展训练让我对团队建设有了进一步的认识和了解。在老师的指导下，我们分成了六个小组，并分别给自己的小组取了名字、口号。直到现在，每一个项目，每一次感动，每一次挑战，每一次自我的超越，都仿佛还在眼前，我相信这些都将成为我宝贵的精神财富，激励和帮助我获得成功。
31. 密码学与PKI技术
32. Solaris系统安全
33. 活动反思要深刻、不断求新。
34. 午饭时留意，预防烫伤幼儿。肯定要把汤晾温后再盛给幼儿，并为幼儿端到面前。
35. 教师必须具备创新观念与创新思想
36. 校长要掌握教学新理念。校长是学校的领头雁、排头兵、老师的老师，因此应该成为课程改革的积极者、主动者，全面掌握、领会教学的新理念。这就要校长扑下身子，积极学习课标、课标解读等理论，潜心实践，深入反思，成为学校课改的思想领导者，方可保证课改的顺利、深入开展。
37. 按自我节奏进阶式的学习，满足学生自主学习的需要；
38. 形象管理，突出办学特色
39. 提升了理论素养，增强了实践的自信。
40. 校长要牢固树立依法治校的思想。无论在学校的内部管理，还是在学校的外部保障中，法治都将发挥重要作用。大力加强安全法制教育，进一步增强广大师生的安全防护意识。广泛开展安全法制教育，帮助学生牢固树立安全法制意识，把学法、知法、守法、用法化作学生的自觉行动。根据学生的年龄特点、认知能力和行为能力，有计划、有重点地开展主题鲜明、内容丰富、形式多样的安全常识教育。帮助学生初步树立安全观念，了解安全基本常识，熟悉报警、求助电话的使用，具备对危险的初步判断能力，掌握躲避危险和自救的简易方法。在搞好宣传教育的基础上，结合教学实际，充分利用各种机会和条件，如劳技课、社会实践活动等，积极开展形式多样的安全技能的学习和训练。学校在集中开展安全常识教育外，利用告家长书的形式，向家长宣传预防溺水常识，提醒家长监管好自己的子女，防止他们私自下河玩水。
41. 以德治校，突出文化育人
42. 学会要善于表现自己。
43. 通过安全培训提高工人的技术知识水平;
44. 班主任要走进学生的心灵
45. 廉洁自律，走好人生清廉路
46. 终身学习，我们不仅要提升自身的专业知识，还要学习更多方面，如教育学、心理学、课程改革理念等等。同时我们也要学会做事与人际交往。教师从事的是和人打交道的工作，如果能善于观察、研究、思考；处理好与学生、家长、同事之间的关系，那么相对来说，工作起来就会更得心应手。
47. 培训学习心得
48. 目标制定要全面、准确、易操作;
49. 教师是管理者。
50. 拓展训练。
51. 敬业爱岗，忠诚教育事业。
52. 坚持学习。学习是一个人成长进步的前提，是人生永恒的主题。作为一名高级技师更要加强学习，通过学习接受新思维、新举措，不断创新思维，应对竞争挑战。只有通过加强学习，才能了解和掌握先进的理念和方法，取他人之长补己之短，只有这样，才能完成领导交给的工作任务。要变被动学习为主动学习，积极主动地接受新理念、学习新知识、掌握新技能;注重系统学习，结合本职工作，坚持不懈地有计划、有重点、有步骤、有目的搞好系统学习，学习和工作相互促进、相互提高;拓宽知识面，完善知识结构，跳出思维定势，拓展思维视角，改变一些传统的思维习惯，用新的创新思维方法创造性的工作，解决复杂多变环境下产生的各种问题。
53. 确立自我的办学理念。首先要加强学习，精读中外教育名著从教育思想、教育观念、管理观念入手，把“尊重儿童个性，引导儿童发展，成就儿童未来”的办学理念再细化，结合本校现状，找准定位，凸显特色。
54. 这次培训给我的启示
55. 走灰不走白，遇黑停下来
56. 举止。它包括坐立行的姿势，以及表情动作行为习惯等。它是教师与学生交往中的“人体信号”。这要求是表现出良好的教养和振奋的神态，要与教育教学过程密切配合，发挥出最佳的辅助作用。在我看来，教师注重了自己的着装，但在坐立行方面却做出一些不得体的行为，也是非常难看的。
57. 消防安全管理应做到“安全第一，预防为主”
58. 通过培训充分认识到做好校长工作必须从以下几方面入手
59. 教师是父母
60. 态度决定行动，行动之前问自己，是能不能，该不该，还是想不想做好。同时暗示自己一定能做好，一定要做好，一定能积极的做好。
61. 不断反思，要想从工作中不断提高自己的教学水平就少了这个环节；不断的反思、改进。教师职业没有最好，只有更好。在不断的反思与积累中获得属于自己的经验与方法，并且能将这种方法深化为一种理论，这便是做一名教师的最高境界了。
62. 清扫(将工作场所及工作用的设备清扫干净，保持工作场所亮丽。)
63. 解放学生的头脑，学生的头脑不只是用于记忆，还用于思考。
64. 政府对医疗卫生事业投入相对不足，医疗服务分配比例不合理，医疗保障水平低，民众对看病难、生不起病的反映强烈。
65. 通过安全技术培训提高安全生产水平;
66. 开阔了眼界、增长了见识、结下了深厚的友谊
67. 一体化教学讲座
68. 明确了教学建设内容，为职业教学课程改革指明了方向
69. “边报警，边扑救”在报警的同时要及时扑灭初起之火。
70. 家园沟通，确保幼儿园外安全。
71. 不在禁放区及楼道、阳台、柴草垛旁等地燃放烟花爆竹。
72. 整顿(将所需物品按规定定位定量摆放整齐，并加以明确标示，使物品处于必要的时候马上就能取出的状态。)
73. 根据幼儿年龄特点，我们杜绝单纯的“说教式”教育，利用“游戏式”、“表演式”与“情景式”教育方式和方法，让孩子们接受安全知识，孩子们在快乐中掌握安全知识。
74. 解放学生的时间，学生的高效学习，确保有更多时间从事学习外的其他活动。
75. 不乱接乱拉电线，电路熔断器切勿用铜、铁丝代替。
76. 提问设计要恰当、有效，引发思考;
77. 对学校中层岗位的认识
78. 社会文明程度显著提升，民族凝聚力和向心力空前增强。民主法制建设不断推进，教育、科学、卫生等社会事业全面发展，文化事业和产业生机盎然，民众的文明素质明显提高。
79. 活动准备要全面、适宜，围绕目标;
80. 以知识为核心的微视频，把思维可视化；
81. 心底更踏实。本次培训接受权威专家李校长的授课指导，使我对学校管理有了更广泛的了解，得到了能为制订教学和管理方面提供了背景材料和理论支撑，有了实施和管理新课程的理念和方法，我更加理解了学校该做什么，不该做什么。
培训感言500字左右 推荐78句
1. 责任意识不强
2. 利用警民共建、军民共建的有利机遇，将法制教育、消防教育、交通安全教育贯穿各项活动。对于大型活动，学生应该有活动经验和经验。
3. 正确认识当前中国民生问题出现的社会背景
4. 强化组织纪律约束。党的组织制度和纪律要求是增强党的观念的保障，我们每一个党员都必须铭记党的组织制度，处理好个人和组织的关系，按时参加组织生活，积级响应组织号召，坚决服务组织的决定，以党的纪律为准绳，时刻把自己的思想和言行限定在组织的要求之中。
5. 对加强我校校本教研，促进我校专业(实训)师资队伍建设的认识
6. 学习方面，虚心请教每个工人师傅和班长，不耻下问，决不不懂装懂。
7. 校长要做校本培训的推动者。校本培训，校本教研，校本研修是新课程理念下加快学校发展和促进教师专业化的根本途径。作为校长要明确校本培训、教研的指导思想，确定培训研究内容，积极探索校本研修的模式，强化管理措施，全面提高教师的素质。
8. 学会感恩，干好工作，回报党的培养之情，群众的新任支持之托。
9. 牢记入党誓言，自觉分析自己的思想动态。宣誓仪式仅仅是代表我们组织上入了党，不代表我们思想上已经完全达到了党员的标准，更不代表我们可以在思想上放松对自己的要求。只有把宣誓作为思想进步的新起点，对照党员标准勇于剖析自己的思想，及时发现并改正思想上、觉悟上和作风上存在的问题，才能保证自己与在思想觉悟上不停止进步的脚步，自觉从思想深处不断增强党的组织观念。
10. 认清消防安全的重要性
11. 在同客户沟通的过程中，一些礼仪和细节还需要完善。
12. 语言。这是教师在教育活动中使用的最主要的`手段。教师的语言要规范纯洁，准确鲜明，生动幽默，要善于运用语言的力量启动学生求知的欲望，拨动学生上进的心弦，把知识真理和美好的感情送进学生的心田。教师的语言还要情理结合。要让学生知晓做人的基本道理，让学生在思想上认同以后再加以行为上的引导，使他们在思想、行为上不断积累加强自己的人格素质。
13. 加强日常巡查，注重隐患整改
14. 长远设计，提炼目标。为学校制定目标，彰显特色，构成品牌效应。
15. 分析问题、解决问题的能力差
16. 市实验幼儿园何东红老师的“幼儿园教学活动设计与组织” 她重点介绍了活动设计的的五点要求：
17. 教师角色的转变：由师长变为学生，由领导者变为组织者、合作者，变“教”为“启”，变“教”为“帮”。
18. 户外活动时慎重选择活动场地，活动之前仔细而全面检查活动地点及活动器械，准时排解担心全因素。
19. 教育孩子不要玩火，不玩弄电器设备。
20. 教师是榜样
21. c2c角色的真实体验
22. 精益生产管理体系的内容
23. 完善考核、评价等制度，促使幼儿园科学化、规范化管理，增强教职工的凝聚力。
24. 解放学生的眼睛，要让学生学会观察，观察自然，观察社会，观察生活。
25. 家庭装饰时要尽量避免采用可燃材料。
26. 只有创新才会进步。
27. 临床实习与见习的重要性。
28. 幼儿教师要具备有高尚的的品德，高度的责任感和事业感。热爱幼儿，关心幼儿，尊重幼儿，热爱幼教事业。在工作中勤勤恳恳，兢兢业业，关心集体，团结互相帮助。并能正确处理好与领导之间，同事之间，家长之间的关系。要树立正确的人生观，价值观，为幼儿园小朋友做好榜样。
29. 努力提高职工队伍的安全素质，提高广大职工对安全生产重要性的认识，增强安全生产的责任感;。
30. 要树立并强化让人民群众共享社会发展成果的基本理念。要在全社会特别是各级党委和政府的领导中树立并强化这个理念。这一理念与以人为本——科学发展观的本质与核心是一致的，即发展为了人民，发展依靠人民，发展成果由人民共享。这一理念不确立，改善民生就成了一句空话。让人民群众共享改革发展带来的成果，是现阶段必须正视和解决的民生问题。与此同时，也要防止平均主义抬头。
31. 排查隐患
32. 生活方面
33. 树立起为学生服务的思想，有强烈的责任心
34. 选择内容，打动心灵;
35. 优化班级系统
36. b2b角色的真实体验
37. 幼儿集体阅读、自由阅读、亲子阅读的生态环境失衡;
38. 黑客攻击技术
39. 行为示范，为人师表。
40. 认真做好培训工作，明确学习目的
41. 在工作种学会派遣压力，自我控制的能力。应对危机，面对挫折需要有积极的心态。
42. 努力创新
43. 忌高速高档低转速冲坡
44. 企业实践与眼界拓展中的收获
45. 贾园长向我们介绍了宝山机关幼儿园的科研项目的开展情况。
46. 幼儿教师培养职业幸福感
47. 培养和选拔班干部，形成良好班风
48. 提高了理论素养，开阔了思路，丰富了思维方法这次学习培训，我们先后学习了生产疑难问题解答方面的培训、精细量化管理。参观了吉林油田历史陈列管和科技馆;又有破冰活动;实地参观了大庆铁人纪念馆、大庆历史陈列管和科技馆、中八联、48采油队，学习内容丰富、既有宏观上的理论指导，也有实践应用具体操作方法的学习，从中不仅接受到许多新的信息，而且获得了不少教益。比如，在学习中的破冰活动，就充分的体现了团队力量的重要性，只有打造一个优秀和谐的团队，才能提高工作效率。在听了老师讲的现场疑难问题解答以及应用在生产管理中的一些新技术，使我对职业道德和一些现场疑难问题的处理方法和新技术有了更为深刻的认识和了解。
49. 保持学习
50. 学会了冷静思考，辩证地实施新课程的理念。
51. 性格开朗，在同客户交流中能找到一些话题沟通，比如时事要闻等，使谈话内容多样性。
52. 管理中要以人本关爱为核心
53. 要关注。要特别关注国家相关政策和市场环境的变化，利用有利的政策，随时调整企业策略。
54. 学生调皮捣蛋是老师爱心不够
55. 落实管理干部责任制。在煤矿行业，不抓安全的干部不能当干部，当了干部也不是好干部。做干部管理人员，要牢固树立安全第一，预防为主的安全生产方针。任何时候都不能放松安全，任何地方都不能忽视安全，任何事情都不能冲击安全，任何人都有责任搞好安全。
56. 在外交工作中要敢于开拓创新、干出实效
57. 加强消防常识的学习。灾害无情，火更无情，当我们被困在火场内生命受到威胁时，在等待消防救助的时间里，如果我们能利用保护自己的方式来为自己采取一些自救措施，那是非常必然的，利用一些物体和地形采取有效的办法，让被动变为主动，给自己生存和逃脱一些生机，要采取果断的、有效的、必然的、灵活多变的办法去为生存找到出口。在平时里要多掌握一些消防基本常识、基本消防要点，及时采取消防果断措施，利用灭火器减少生命和财产损失。
58. 提高了师德水准，更新了教育观念
59. 建立一支高绩效的团队，我们可以利用目标和价值观、赋能、人际关系和沟通、灵活性、最理想的生产率、认可和感谢、士气这七大策略。
60. 教室功能的转变：使“教室”变为“学室”，使“讲堂”变为“学堂”。“教学”被诠释为——教给学生如何学习，边学边习。
61. 问题式培训。这种培训是根据教师在教育教学中出现的问题即使进行有针对性的培训。培训前，培训者把培训的内容告知教师，让教师去收集相关资料，然后可以采取“辩论式”或“研讨式”培训方式，给予教师充分的“自主权”，力求教师间不同观点、不同思想产生交锋与碰撞，教育的理念在思维的火花中得到提升。
62. 学无止境，更新学习观念。
63. 加强学习，不断更新知识储
64. 我们教师一定要加强学习
65. 培养对人微笑的仪态，造就永不放弃的意识，敢于切断后路的决心，走出神经过敏的误区。
66. 校长的定位与职责
67. 炉灶附近不放置可燃易燃物品，炉灰完全熄灭后再倾倒，草垛要远离房屋。
68. 重视知识学习，加强思想教育。
69. 要廉洁从政，率先垂范。
70. 每个班都要专门设置安全教育课程，利用班级、队会等有利时机开展社会实践活动。
71. 热爱学习，能自觉学习密封资料、营销知识;学习能力较强，对于不懂的地方，能主动提出，寻找答案。
72. 爱生。“没有爱就没有教育。”教师爱学生就是要对学生尊重，理解，信任并且给他们信心。作为教师，要有责任心，要有爱心，还要有耐心。要爱每一位学生，看到他们的可爱之处，善于发现他们的闪光点，利用这个去激励他们。
73. 务实、高效、创新的工作新模式
74. 消防安全工作要做到“抓重点抓薄弱抓细节”
75. 科研能强师：
76. 将我们学到的沟通艺术及团队建设的知识转化成行动，最终上应用到工作生活中来。
77. 尽快建立有效的激励机制，调动每一位教师的科研积极性和自觉性。
78. 要引导教师勤于反思。
培训感言500字左右 推荐120句
1. 做好家校联系，要有一颗细致心
2. 定期进行突发事故演练
3. 密切联系实际，对实际工作中可能遇到的问题进行了细致地讲解，使我学到了具体的业务知识。通过学习更深刻体会到企业文化要以人为本，劳动竞赛要以质为先。
4. 提高了现代信息化技术在教学中的应用水平
5. 同级之间的沟通要讲配合，明白针对事情自己应该怎样做，做到什么程度，对方才能接受，并且需要对方做什么，做到什么程度，才能达成双方满意的结果。
6. 就业问题日益突出。如近年劳动力的供给远远大于社会需求，许多大学毕业生陷入找工作难的困境;而一些地方又存在“招工难”的现象。
7. 利用电器或灶塘取暖，烘烤衣物，要注意安全。
8. 找到了差距。每一次活动，都在反思自己走过的学校管理，总结出还存在着价值取向不明，教育理论还未总结出来，不利于学校整体发展;校园文化没有发挥作用，使得教师观念的真正转变难度加大等一些不足之处。
9. 异彩纷呈，讲座全面系统。
10. 建立“人人都是老师”的培训模式，拓宽培训内容，增强员工学习意识。一方面让每名员工都将自己擅长的内容写成教案给其他员工进行讲课，让培训内容不仅仅局限于理论和技术，比如说浅冷岗员工可以把氨压机的相关知识将给外输岗的人听，而外输岗员工可以把外输流程将给注水岗的员工听，通过这样的方式来培养更多的“一站通”员工。另一方面，让每一名员工把岗位长讲过的东西给本岗其他人重复讲解，在促进自身学习的同时也加深了其他人对该项内容的理解。
11. 开展丰富多彩的教育活动。利用班会、活动课、人防课、学科渗透等途径，经过讲解、演示和训练，对学生开展安全预防教育，使学生理解比较系统的防溺水、防交通事故、防触电、防食物中毒、防病、防体育运动伤害、防火、防盗、防震、防骗、防煤气中毒等安全知识和技能教育。还利用学校广播、黑板报、悬挂横幅、张贴标语等宣传工具及举行主题班会、讲座、安全征文与知识竞赛等形式开展丰富多彩的安全教育。学校进取推行一月安全提醒，学校利用周前会议和周一升旗活动时间，小结上周安全工作，强调安全事项。经过《加强节假日对子女监护》的公开信，增强家长的安全意识。经过教育提高广大学生的安全意识、安全防范本事和自我保护本事。
12. 案例的分析，警惕了自我
13. 早打转向灯
14. 培训工作总结
15. 做一名成功的班主任
16. 加强学习，树立终身学习的理念
17. 创新改革意识
18. 健全资料档案制度。要将上级的安全工作指示、年度计划总结、日常管理检查、月报通报等工作台帐系统整理，及时归类建档。
19. 机会难得，学习气氛浓厚。
20. 要强化政府部门的沟通协作，建立综合解决民生问题的社会机制。改善民生，是各级政府及其有关部门义不容辞的责任。就业、教育、分配、社保、医疗等民生问题是联系在一起的，一个问题的解决涉及其他问题，单纯解决任何一个问题都是“头疼医头，脚疼医脚”，难以奏效。这要求政府部门密切协作，统筹规划，共同出台一套协同配合的政策，统一行动起来解决民生问题。
21. 把安全教育融入到教学活动中，坚固树立幼儿的安全意识。
22. 把握当前水利脉搏，积极践行可持续发展治水思路
23. 消防安全管理应做到“安全第一，预防为主”，把消防安全作为头等大事来抓。
24. 科学规划，加快学校教育发展
25. 力争做一名多读书，读好书的教师
26. 听指挥，莫惊慌”发生火灾时不能随便动用周围的物质进行灭火，因为慌乱中可能会把可燃物质当作灭火的水来使用，反面会造成火势迅速扩大;发生火灾时一定要保持镇静，采取迅速正确的措施扑灭初起火。
27. 专业知识理论方面 虽然只有短短的两周培训时间，但是我们的课程表确排的满满的，各种课程都各具特色，涵盖了日常工作的方方面面。从外在的的礼仪礼貌、沟通协调到内在的知识结构素养以及心理健康涉及的培训内容相当多，知识的含金量相当大，并且西南大学校领导和我们单位领导都相当重视，安排了学校各门课程的名师前来授课，使我们受益匪浅，真正提升了自己的工作能力与综合素质。由于学的东西太多，不可能面面俱到，所以在此主要谈谈自己比较感兴趣且印象深刻的课程。
28. 行业品类特性分析。
29. 做好参加技能比赛人员的选拔与培训工作，争取取得好成绩。
30. 评课技巧提高
31. 科学实践，锻造品牌。经过几年的实践验证，让学校的特色活动构成特色成果，反映在教师和学生身上，再进行理论总结，构成品牌。
32. 清华大学“自强不息”的校训以及“行胜于言”的校风熏染了我，让我明白自身要具备百折不挠的韧劲，任何困难都压不垮的精神，以及为目标不懈奋斗的恒心和毅力；让我决心在未来的日子里，撸起袖子、沉下身子，做出一番工作业绩。
33. 课程设置的模块在内容和形式上非常合理，此次的培训主要包括企业调研、教学理论、专业核心模块、专业选修模块、顶岗实习五大模块。我在这次知识海洋的畅游中，反复吸收养份，在职业教育理念、专业知识、职业技能方面都收获颇丰。
34. 开展安全演练。
35. 学习的意识
36. 要学习。在危机中学习，提高抗风险的能力，利用这个时期有针对性地学习，苦练内功，积蓄团队力量，提升内部管理，为危机之后的发展做好准备。
37. 校长要树立以下几种意识
38. 提高了自身的管理水平
39. 以岗位培训为重点。
40. 研训一体，培育名师。改变“我念你听”的传统培训方式，把课题实验、教学研究和教师培训揉合在一齐设计活动，开发教师主体精神让教师全体参与，行动研究，逐步成长。
41. 幼儿园发展潜力课程策略
42. 分配领域存在不公问题，群体间的收入差距不断扩大。
43. 防火墙与入侵检测技术
44. 执行请示报告制度。要坚持每月一次安全工作例会和履职报告制度，重大问题及时上报。
45. 整理(区分要与不要的物品，保留要的物品，将不要的.物品清除工作现场或处理掉。)
46. 业务技能方面有了进一步提高
47. 提升个人素养
48. 认真做好交通安全教育月工作。学校安全教育以珍爱生命为主题，在安全教育月期间，学校组织学习安全教育工作文件，对校内易发事故类型、重点部位保护、工作薄弱环节、各类人员安全意识与安全技能等方面，开展深入全面的大检查，消除隐患，有针对地扎实地开展教育和防范工作。
49. 加强培训力度，全面提高教师队伍的整体素质。
50. 整体形象与心理素质得到加强
51. 学生不爱学习是老师耐心不够
52. 思想教育
53. 职业教育理论和教学方法的收获
54. 加强了党性锻炼，提高了党性修养
55. 解放学生的嘴巴，给学生机会表达，学会表达，学会交流、演讲、评价。
56. 努力学习，提高工作业务能力
57. 上级同下级沟通要时，上级要多讲表扬、鼓励话语，对下级所做的工作及时给予肯定。
58. 当教师要学会反思。
59. 幼儿教师要拥有美好的“师德”。
60. 通过老师的讲授和自身的学习，充分认识了新形势下进一步加强基层工会工作的重要性和紧迫性。随着企业改革的不断深入，企业和员工的经济关系发生了深刻的变化，职务的变动、岗位的调整、分配方式的多样化，使得各种矛盾和利益关系更加复杂，特别是外包员工、劳务派遣人员与企业劳动关系的合理解决，对工会工作提出了新的更高的要求。工会组织可以在外包员工与企业劳动关系问题上积极参与调解，结合兄弟单位情况和企业实际，做好劳动争议预防工作，可以在日常工作期间、特别是重要节假日多关心慰问外包岗位职工，及时了解外包人员思想动态，并在劳动合同签订前，组织劳动行政部门、工会、劳务派遣单位及外包职工代表共同协商，避免出现劳资纠纷。
61. 生产组织要得力。由于人的文化基础和技术素质的差异，工作组织之中不能一刀切，要全理搭配，班组长要合理组合，职工也要合理组合。这样安全生产上能更好的实现互保联保。并且能各用其长，学中干，干中学，督促进取，扬长避短。
62. win2k系统的安全
63. 校长必须要狠抓教育教学质量的提高。质量是学校的生命。一个学校，只有办出高的质量，人民群众才会满意，广大师生才会满意。
64. 内容选择要适宜、恰当、有价值;
65. 具体措施
66. 不断加大安全生产教育制度，增强职工的自主保安意识。我们要有计划地组织职工学习安全知识，组织职工观看事故展览，以理论和实践的结合上，让广大职工明白：假如企业和职工发生一起工伤或工亡事故，将会给企业和职工带来多大的直接和间接损失，特别是给职工和职工家属造成多大的精神创伤，以正反两方面引导教育职工以思想上切实重视安全生产，时时处处坚持安全生产，千方百计防止和杜绝种类违章事故的发生。
67. 着力培养忠诚意识、责任意识、吃苦耐劳意识
68. 认清消防安全工作的重要性。
69. 情绪参与，评价互动。
70. 不一样地域的学习，开阔了视野
71. 提升自我，学会沟通，利用团队精神把事业干好
72. 课程设置合理，教学内容丰富。
73. 在信任背摔训练中，让我感受到了团队的支持是很强大的，如果没有兄弟姐妹在后面保护，如果没有对团队的充分信任，我想没人敢这样摔下去。这让我明白了，在实际工作中，我的同事、我的领导，都是能给我以保护和支持的人，要相信我们不是单独的一个人，在我们的背后，是无数个默默支持和帮助我们的人。所以当你面临困难的时候，不要退缩，要勇往直前，别怕，我们有依靠！
74. 注重超前防范隐患，严格遵守规章制度。对专项整治中发现的重大隐患和突出问题，采用“四定”，即定隐患名称，定整改措施，定整改责任班组，定整改责任人。加大隐患的督查力度，对不按规定各时限进行整改的班组，责任人，采取通报批评或罚款，在生产中始终坚持“五不生产”，“四不放过”，严格按照规章办事。
75. 外交要时刻为国内发展服务，为实现中国梦作贡献
76. 尽快实现角色转变、找准个人定位、融入新的环境
77. 重温历史，进一步坚定了信念
78. 提升个人魅力，作为一名教师，首先要让学生喜欢你，喜欢听你的课，进而喜欢听你的指导。这就要求个人魅力不断提升，在积累经验中获得一种平和优雅的心境，在和学生相处的过程中获得学生的信赖。书是最好的老师，多读书，提升自己，在实践中反思自我，做一位优秀的人民教师。
79. 设色游戏，丰富感觉;
80. 制度化、规范化。安全管理是一个系统化的管理，不能单一行事，要有章可循有法可依，不能信口雌黄，根据工作需要制定出行为规范的工作制度，同时，制度需要有它的强制性，但更要具有它适宜的民主化和人性化。在强制的基础上掺合着亲和性是目前安全工作的需要，更为重要的是要制度面前人人平等。对一些违章行为不能一罚了之，要动之以情，晓之以理，导之以行，利害对比，要在违章人性化之中加大惩罚力度也是必要的，使其思路想通了，经济上痛了，触其灵魂。
81. 根据幼儿的特点，我们在区角中设计了活动，让他们在玩中不知不觉的就学到了知识，制作的交通标志，绘画的安全宣传作品，设置了活泼温馨的提示牌，比如“请靠右走”等，教师会随时利用此对孩子进行教育，孩子们就掌握了很多的安全常识。
82. 终端管理的二十条标准。
83. 要多读书，要读好书。
84. 纪律方面
85. 广泛开展各种形式的活动，如升旗仪式、演讲、团队会议、安全知识讲座、家长学校等教育活动。每个班级都有计划、记录和创造性地开展工作。
86. 在叠纸训练中，让我明白了一个道理：人不能只靠自己的理解去做事，要问清楚别人想要得到什么样的结果，以及为了达到这个结果，我们大家应该怎么做，平常工作的时候不能够只是自己埋头苦干，要跟小组成员或者其他的同事沟通，商量怎么才能达成目标。每个人都各做各的，这样只能让大家的工作效率都降低，而达不到领导想要的结果。
87. 幼儿阅读的图书物质基础---贫乏、失衡、单一;
88. 坚持每天午检，防止幼儿带异物入寝室，防止异物进入耳、鼻、口的现象发生。中午无论谁值班，肯定要加倍照看好幼儿，不无视午休的幼儿，巡察幼儿是否有不良的睡眠习惯，如蒙头并准时订正。
89. 公司的命脉“利润”。我们做一切工作就是围绕这两个字展开的，所以公司进行的一切公司都是为了实现这两个字，为这两个字服务的，公司制度及经理人都应该清晰这两个字，不要忘记“利润”是公司的命脉。
90. 对影楼经营管理缺乏整体认识
91. 模拟教学应用的优势。
92. 变思路求出路;
93. “游戏”在教学活动中的重要性。
94. 理论知识得到充实
95. 分享优质资源，实现教育的均衡。我们还学会了用camtasiastudio软件制作和设计微课的步骤和方法。
96. 验证了实践的可行性，更愿意在大胆实践中探索。
97. 确立模仿对象，对象必须要适合自己，并且明确差距，制定目标并用逆推法将目标量化。
98. 创新卓越，加快各项工作发展
99. 热爱学生，真诚可以是一面镜子，也可以是一种无敌的武器，对待学生，对待花样年龄的青少年，除了真诚还能用什么方式来打动他们，获得他们的信任呢？在教师生涯中，我将本着对学生对职业的热爱，坚决地走下去。
100. 切实加强理论学习。中国^v^是以马克思列宁主义、^v^思想、^v^理论和“三个代表”重要思想为指南的，这些理论之间即是一脉相承，又具有各自不同的历史和实践背景，特别是马克思主义哲学、政治经济学是后续理论的基础，其世界观和方法论一直是我们党立场、观点和方法的思想指南。
101. 加强培训教育，提高防范意识
102. “报警早，损失少”这是人们在同火灾做斗争中总结出来的一条宝贵的经验。
103. 培训工作规划
104. 幼儿教师必须具备良好的心态
105. 注重养成教育，培养幼儿良好的行为习惯，为幼儿一生奠基。
106. 课堂教学一定要以学生全面发展为主
107. 市实验幼儿园陈宝红老师的“如何引导小班幼儿绘画”
108. 做事情要有针对性。
109. 乐于奉献。要理性对待所从事的工作，保持正常的心态不偏离，要有宁静淡泊的心态，诚恳做人，力争做到业务精湛、心态阳光、敬业奉献。
110. 其它及奖惩情况
111. 幼儿教师加强道德素质的培养
112. 积极学习安全常识，利用集体学习和自学的方法，根据幼儿园教师少任务多的特点，在会议精神引领下，我们利用孩子离园后学习和晚上回家后学习。
113. 当前中国民生问题的现状
114. 落实定期检查制度。要严格按照“及时排查、各负其责、工作在前、预防为主”的十六字方针，把检查作为做好安全工作的一个重要方面，学校每周和重大节假日前必查的基础上，查重点、重点查、查反复、反复查，横向到边，纵向到底，不疏不漏，不留死角。
115. 公司的制度都是大同小异，这一点培训的老师也有提，但怎么样能寻求一个适应并促使我公司的发展的制度值得大家深思。怎么样激发员工的积极性，增强公司的活力，并能把公司精神作为内部员工群体心理定势的主导意识，构成了公司企业文化的基石。使我们公司拥有家庭式的和睦，兄弟般的人际关系，军队式的纪律。
116. 让科研成为教师的“动力源”;
117. 评课理论提高
118. 仪表。主要包括衣着发式，修饰打扮等，是教师展现在学生面前的外部形态。日常工作中，我对自身的着装及修饰等方面还是比较注重的。首先是发型，我几乎从不披散着，一贯梳成马尾辫，简洁而利落。其次是衣着，我总会保持得又干净又整齐，衣服上没有较为明显的污渍，隔两三天便会及时更换清洗；另外，服装的式样也能做到朴素大方，协调得体。
119. 解放思想，培养不断创新的能力
120. 教师要树立终身学习的观念。
培训感言500字左右 推荐97句
1. 以为简单执行就是管理
2. 通过几天的学习，使我进一步明确了加强基层工会工作的指导思想、目标要求和主要任务，增进了对《工会法》、《劳动法》的认识，加深对工会维护、参与、建设和教育四项职能的理解。对我的工会工作提供了理论知识的指导。
3. 自身素养，人格魅力
4. 我听说做web方面，应该先学jsp，html，再学mvc，不然很容易本末倒置，那ssh这样的技术学习，有没有一个比较明确的先后顺序。
5. 教师应具备良好的师德和职业道德
6. 提高广大职工遵守规章制度和劳动纪律的自觉性，增强安全生产的法制观念;
7. 提高个人道德修养
8. 对待学生有爱心、耐心和信心
9. 校长要树立以人为本的思想。以人为本是新课程理念下现代学校教学管理的新理念。以人为本，就是以学生为本，以教师为本，以师生的成长发展为本。以人为本，就是尊重师生，让他们学会自我尊重;让师生学会自我发现;激励师生学会自我激励。作为校长，在学校管理中，更重要地是落实以教师为本的思想。
10. 教师必须具备较高的业务素质。
11. 公司是个集体，也是个团队。公司的领导、经理人尤其重要。掌握着公司的大的方向，在建立相互信任和支持的基础上，要清晰共同的目标，及相应的专业知识，能够启发自己的员工，协调各个部门的工作衔接，要加强这个团队的成员的强大向心力，也就是共同的使命感和共同的目标。
12. 力求成功教育
13. 产生新想法。在培训其间一边在听专家讲课的同时，产生了管理学校的一些新思路。
14. 教师是文化的传递者
15. 力争做一个有爱心、有耐心、有责任心的教师
16. 要总结。仔细总结过往的经验，并思索未来发展和经营模式。
17. “先控制，后灭火”在扑救可燃气体、液体火灾时，应首先切断可燃物的来源，然后争取灭火一次成功。
18. 学生角色的转变：学生要成为学习的小主人，变被动接受为主动探求。
19. 雾中行驶要小心
20. 培养以人为本的安全理念。职工是实现企业各项目标的力量源泉。因此，搞好全生产必须培育以人为本的理念，广泛发动和紧紧依靠职工，把管理的着重点放在提高职工的自主保安意识和安全技术素质上来，通过抓好人的管理去搞好现场管理，把安全规程落实到搞好安全生产和各项具体工作之中。
21. 优质教育资源短缺，教育公平问题突出。如“择校热”高温不降，困难群体公平受教育机会尚未得到充分保障，因不同地区考生接受高等教育机会不公而引发的“高考移民”问题仍然大量存在。
22. 骨干式培训。这种培训意在充分发挥骨干教师的作用。在培训中，邀请各学科骨干教师与培训者展开对话，大家围绕培训主题，谈教学中的思考与实践。让骨干教师担当培训着，一是肯定骨干教师的作用，充分发挥教育资源的功能；二是通过培训促进骨干教师的继续学习，使他在对他人进行培训的.同时自身也得到提高与发展。
23. 开展各项活动，提高学生素质
24. 结语
25. 学生听不懂是老师讲课有问题
26. 在自己的教师道路中，一定要明白“学无止境”。
27. 关于上海市宝山机关幼儿园的贾园长和我们探讨的“科研给力促发展”及宝山幼儿园的科研项目的开展情况：
28. 服务意识
29. 学校活动，坚持以人为本
30. 总想当“好”人，不想做“坏”人
31. 加大园本课程开发的科研力度，办出特色
32. 课堂教学时一定要创设和谐课堂气氛，转变师生角色，体现学生主体地位。
33. 实干与高效
34. 关注倾听，给以信心;
35. 突出学生的“学”而非教师的“教”，先学后教，让提问与合作更有针对性；
36. 重视师资队伍的建设
37. 慢着走水路
38. 通过安全培训提高干部的安全管理业务水平;
39. 通过对海尔集团、狼性文化的学习，我想到了很多，也感悟到了很多。通过系统的学习我认识到：团队就是有共同的目标并认同，为结果担负共同责任的一群人，他们有着严密的组织，各尽其责，有强有力的领导核心。团队精神就是相互合作、相互服务、相互支持、相互信赖。
40. 运用了现代化技术手段，让学生更感兴趣；
41. 以技能鉴定为切入点，围绕取证、验证工作，加强技术等级培训。
42. 礼仪。主要是指教师在与人交往时所表现出来的文明礼貌行为的总和。教师要通过文明的礼仪表现出应有的风度，反映出对他人应有的尊重，从而不但给学生以良好影响，同时也促进全社会团结互助，平等友爱，共同前进的新型人际关系的形成。
43. 考核到位
44. 让学生学会自主管理，对学生要放心
45. 诊断反省式培训。通过观看《称赞》、《揠苗助长》、《生活中的数》等课例或教学录象，就教学中的问题进行诊断、反思，促进发展。这种诊断可以是自我诊断分析，也可以是集体诊断寻找课堂教学的成功与失败，同时反思自己的教学行为与先进的教学历年的相悖之处，最后写出诊断反思论文。同时，教师可以邀请自己的合作者、同行走进自己的课堂，与自己一同针对研究的内容、解决的问题进行诊断分析。
46. 激励不仅在被动涨薪。工作中，每个人都期待被鼓励、被认可、被表扬。正因如此，一样多的工资成本，可能会出现截然不同的结果。干活拿钱，天经地义。对员工来说，这点肯定不能少，然而，怎样个拿法，为了公司健康发展，还必须采取更多的非薪酬激励机制。最简单的方法就是尊重，领导和员工互相尊重、树立形象、丰富文化知识，达到琴瑟和鸣的效果。最重要的方法就是情感激励，“士为知己者死。”领导与员工一同谈心、一同欢笑、了解困难、尽力帮助、形成集体凝聚力，达到“人心齐，泰山移”的效果。非薪酬激励更要注意员工参与，让其知晓、询其意见，提高其参与感、认同感、归属感，“让每个员工都是决策者”这本身就是最高明的决策。
47. 车铣复合加工
48. 促进技术知识的更新。
49. 深入研究《新大纲》和《课程标准》切实体会其精神实质。并把自己的'体会大胆适用于实践中，让实践来检验。
50. 探索科研教师成长的有效方法：
51. 在外交工作中做到坚定信念、矢志不移
52. 保持良好的心态。只有绝望的人，没有绝望的处境。当你面对、或者突然发生火灾，要保持镇静，冷静，认真客观的对待面前所发生一切。首先，要看外环境灾情大小，怎样采取有效办法，是否需要及时拨打报警电话119。其次，如果自己可以逃生的话，要用被子或者其他绝缘空气的物体来逃生。如果自己在室内不能逃生的话，要采取趴在地上，用湿毛巾放到嘴鼻之间来呼吸的方法，过滤那烟雾和干燥环境，等待救援，必要时，不间断呼叫救援，千万要保持冷静态度，不能慌乱。
53. 多种形式的学习，提高了理论水平
54. 教育教学方面
55. 师德方面
56. 教师是学生的心理辅导者
57. 评课认识提高
58. 讲团结、顾大局，凝心聚力谋发展。
59. 培训学习已经结束了，但静思通过此次培训，我更进一步了解和熟习了中职学校的发展方向和培养目标，领略了现代企业的管理理念和企业文化，领略到湖南工院名师的风采。湖南工院承担了这次培训任务，学院的领导对这次培训非常重视，明确要求做到 “严密组织实施、提供优质服务，高标准、严要求，”学校为我们配备了很强的师资，组织专家、教授授课，使整体培训效果好、针对性强。名师的精心指导、渊博的专业知识、精湛的技能培训和诲人不倦的精神给我留下了深刻的印象。
60. 培训学习的收获
61. 改善民生、构建和谐社会的对策建议
62. 做教育教学的参与者，学会科学评价。
63. 把好幼儿离园关，肯定要看卡放人，不熟悉的人有即使有接送卡，也要问清状况或者是与孩子父母取得联系确认无误后再放人。防止幼儿丢失和拐骗幼儿现象发生。
64. 对幼儿的安全教育单靠幼儿园的教育是远远不够的，需要家园合力，我们有效地利用了家长资源，通过通过家长会、家园栏等形式向家长宣传安全重要，家园同步进行安全自护教育，强化幼儿的自我保护意识，培养幼儿的良好生活习惯，深化自我保护教育。
65. 学到如何树立自己的职业形象
66. 做好宣传，为安全生产保驾护航。安全宣传是一个复杂，艰巨的系统工程，重在长抓不懈，持之以恒。宣传安全生产必须联系实际，采取职工喜闻乐见的宣传方式，大力宣传党的各项方针、路线、政策，及煤矿安全生产的新措施、新条例、新规定。宣传安全生产，要树立典型，先进的经验，积累先进的工作方法，要想使安全生产在宣传上取得更大更好的宣传效果，就要好把握内容的创新。
67. 培养自己的分析、创造、解决问题的能力。分析是要把复杂的问题简单想，简单的问题不多想。
68. 关系处理方面，努力和每个接触到的人处好关系，与其他同事加强沟通，密切配合，互相支持，保证整体学习工作不出现纰漏。在工作中确定自己工作原则，属于自己的工作要保质保量完成，不属于自己的工作范围的配合其他人员能完成的也要按时完成，做到了主动帮忙，主动完成。
69. 解放学生的空间，让学生走出去，让学生自由发展。
70. 建立了符合我们园的一系列制度，制定了符合本园实际的安全管理标准、预案，明确了责任要求，推进了机制创新。
71. 不断提高业务能力，提高自身的素质。
72. 系的图形，举一反三;
73. 做一名专家型校长，把学校建设成一个精神特区。
74. 精益生产管理体系的产生
75. 认识到企业工会的主要工作就是维护职工的合法权益，协调好企业与职工的关系。但要做好这些工作，仅有一腔热情是不够的，它要求工会干部要有较高的理论水平，会分析企业的主要矛盾和次要矛盾是什么；要熟悉国家、地方政府的法律法规和政策，善于依法维护职工权益；要学会与职工的交流和沟通，真正使自己成为职工的“贴心人”，能够面对面地沟通，心贴心地交流，实打实地为职工办事。目前，首要做好的就是职代会提案落实分解工作，做到全程跟踪，实时监督责任部门进行整改，第一时间向提案人反馈，从厂工会、分工会、工会小组等不同层面，在各级会议上及时通报提案落实情况，让全体职工群众及时了解提案落实最新动态；同时，要经常到职工群众中走访，通过聊天等形式全面掌握职工对公司制度、重大决策、生产经营、业余生活等情况的想法，及时向党政和上级工会反映职工普遍关注的热点难点问题，准确表达职工的合理愿望和要求。
76. 公平与宽容
77. 下级同上级沟通的时候，下级要会表达，对所沟通事项的主题、重点、思路要清晰；而上级也要会听，听出重点，给下属指明方向。
78. 教师要有敬业精神
79. 安全体系框架和保障
80. 谈谈对幼儿园区域活动的认识
81. 收获了友情，找到了自己的差距。
82. 定期开展学生安全宣传活动。除学校集中活动外，各班还应开展丰富多彩、直观、有效的.。活动，实现学校与家庭的互动。
83. 思想政治方面
84. 在开班动员会上，清华继续教育学院相关领导就告诉我们，对于培训班老师们的观点应当结合自己的认知和理解大胆地质疑，切忌不加思索地一味接受。是的，老师们在课堂上“百花齐放、百家争鸣”，难免有的知识点会有疏漏或偏离的地方，我们应当带着问题学习，勤于思考，秉持质疑精神和批判精神，并把这一方法贯穿到我们的工作和生活当中。
85. 班主任的服务意识和素质
86. 加强消防常识的学习。
87. caa及powermill软件的运用
88. 让每一位教师都成为学校的动力之源。
89. 紧迫感加强了，教育观念更新了
90. 做好后进生的`转化工作。
91. 一视同仁的管理方式。日新月异的激烈竞争中，企业要谋求发展，一视同仁的管理方式是不可或缺的。管理不是比赛谁比谁的爱最多，更不是比谁是谁的亲戚朋友。
92. 幼儿教师必须具备创新观念，创新思想意识
93. 加强学科知识，提高教学质量
94. 渠道的管理。
95. 学好各项课程，提高工作与管理能力
96. 明确幼儿园的发展方向
97. 课题研究式培训。结合学校“适应教育”总课题、“发展与创新”课题、“新课标在重庆地区的适应性研究”课题（苏教版）、“课标实验教科书的适用性研究”（人教版）课题，深入进行教改科研，结合教改科研开发校本课程，力求在教育教学实践中实现基础教育课程改革的具体目标，使教师尽快适应新课程中的角色地位，积极调动教师的主动性与创造性，达到理论与实践、教学与科研相结合，提高教师的教学能力和教育科研能力。
培训感言500字左右 推荐65句
1. 校长要勤于实践。有作为才有地位，只有不断探索实践，才能有所作为。校长在实践中，要不畏艰难、勇于探索、真抓实干，结合本校实际，找出问题所在，研究对策方法，制定措施策略，严格落实奖惩。
2. 提高广大职工的安全技术知识水平，熟练掌握操作技术要求和预防、处理事故的能力。
3. 热爱教师这个职业。不能只把教师这个职业当成谋生的手段，更重要的是对这个职业要充满兴趣与爱好，这是干好工作的前提。有了对事业的爱，就有了工作动力，就不会觉得教师工作的清苦。因此教师应该具备甘当人梯和红烛的献身精神，对学生充满爱心，对工作充满责任心，对未来充满信心，真正做到爱生敬业，教书育人。
4. 教育教学理论掌握得更为系统
5. 克服软弱、狭隘心理，做一个新时代的妇女干部 通过这次培训，我深刻的意识到新时代对妇女干部的有更高的标准和要求，因此，我们平时应该注重克服软弱、狭隘心理，树立“我能”、“我行”的信念，走出依赖、顺从、被动的阴影，要在工作中学会宽容，要以豁达和真诚去面对一切。此外，做一个新时代的优秀妇女干部还要善于做“多面手”，要学会根据不同场合、不同场景、不同对象，分别展现我们妇女干部的优雅、知性、干练、温婉等不同的风采。要处理好事业与家庭的关系，享受亲情、友情，要明白这些都是幸福人生的重要支撑点，有了幸福感，才会激发我们的热情、责任感和使命感。
6. 加强培训。
7. 海德汉数控系统编程及操作
8. 从自我做起，引导教师善于反思。构成于思毁于随，没有反思，人生是盲目的，教育亦然。在顺境中反思，谨防坐失良机，;在逆境中反思，谨防意外事故;在展望中反思，谨防决策失误，时刻坚持一个清晰的头脑。
9. 校长一定要切实抓好学校安全工作。安全责任重于泰山，安全工作要时时放在心上，抓在手上，把人员安全和财产安全落实到实处，确保万无一失。
10. 要重视安全设施上的投入。一切事故的原因归结起来都是由于“人的不安全行为和物的不安全因素”所造成的，我们在千方百计教育好大家的同时，千万不能忽视安全设施的投入，加大设备的本质安全性能。
11. 继续做好技能鉴定考试前的培训工作，争取更高的合格率。
12. 提高自身素质
13. 实行长期责任协议，落实目标责任。每学年都签定了安全责任书、责任追究制度及协议;幼儿园与安保人员签定了安全责任书等，增强家长安全意识和责任意识，落实好对未成年子女的监护、教育职责确保幼儿安全教育落到实处。
14. 专业知识还不够，需要多学习。
15. 师风师德
16. 拓展大视野，确立大目标。
17. 幼儿园教研活动组织实施
18. 时刻谦虚谨慎、虚心学习，尽快熟悉本职工作
19. 强化现场巡视。现场巡视是啊、矿山安全生产管理的必要环节，其目的是为了消除隐患，防止事故的发生。现场巡视可以及时发现生产过程中的因素，如不安全状态、潜在危险等，能过及时采取有效措施，可以保持和创造良好的安全生产环境和秩序。
20. 要建立一个高效协作的团队，必须要克服缺乏信任、惧怕冲突、欠缺投入、逃避责任、无视结果这五大障碍。
21. 引导职工积极履行社会责任，规范帮扶救困工作。随着企业不断发展壮大，肩负的社会责任也是与日俱增，帮扶救困工作应该更加规范、更加合理、更加科学。首先要在拓展帮扶范围上有新进展，除了参与自上而下组织的地区帮扶活动外，我们还可以多与民间慈善公益组织联系，深入了解各个慈善项目和帮扶对象，适当扩大帮扶范围；二要在完善帮扶方式上有新举措，除了集中捐款的方式，我们可以鼓励职工对困难群众进行“一对一”的帮扶，使帮扶工作更具针对性，也可以鼓励职工以捐物的形式将生活必需品捐助给有需要的人，使帮扶工作多元化；三要在提高帮扶水平上有新突破，我们可以建立一项帮扶基金，每年职工根据自身经济实力自愿地集中捐助一次，并在每年年初制定帮扶计划，年终对基金使用情况进行公布，这样既可以减少组织全员捐助次数，提高工作效率，更能合理分配帮扶基金，帮助更多的困难群众。
22. 保持良好的心态。
23. 井冈山精神具有时代意义
24. 平时工作中的沟通，需做好主动出击，提前沟通，这样就可避免产生争议和抱怨。其实出现问题并不可怕，可怕的是明知有问题而不做沟通，导致误会、争执的产生，反而还不能达到双方满意的`结果。
25. 教师是朋友
26. 要热爱自己的学生
27. 为幼儿供应轻松开心的安全环境。
28. 学会用先进的思想武装自己。
29. 加强工作责任制度。层层签订安全工作责任书，进一步明确和强化安全工作职责。建立一支学校安全及综治工作队伍，动员和组织教师积极参与，群防群治，共同做好学校安全和综治工作。
30. 更新了职业教育教学理念、提升了职业责任感和幸福感、提高了自身师德修养
31. 经验办事，创新机制
32. fanuc及siemenes四轴加工中心编程和操作
33. 离家或睡觉前要检查电器具是否断电，燃气阀门是否关闭，明火是否熄灭。
34. 领导重视。税院领导和市局领导对我们培训班的工作给予了高度重视，配备了强大的师资力量，安排了各门课程的名师前来授课，为我们更新知识提供了有力保证。从课程安排到衣食住行，后勤服务安排非常周到，让我们感受到了家一般的温暖。
35. 把握规律，科学规划自己成长
36. 把安全教育融入幼儿的日常生活中，动之以情，晓之以理。
37. 修身养德，树立感恩忠诚思想
38. 以多种形式学习专业知识理论，提高理论水平。作为一名基层税务干部，我有一些理论知识和工作经验，但不够系统也不够丰富。通过老师深入浅出的讲授，感觉豁然开朗，许多问题从理论上找到依据，对原来在工作实践中觉得不好解决的`棘手问题也找到了切入点，感觉收获很大。特别是潘雷驰老师给我们上了一课税收风险识别与原因分析，通过介绍的几个典型案例，我深切地感受到税务行政执法监督制约机制不够健全，执法监督失之于宽、失之于软。一是对执法监督在思想认识上还存在偏差。二是执法监督的力度有待加强。更让我加深了对税收法律知识的理解，提高了依法行政、规范执法的能力，增强了依法征的方法和手段。作为一名税务工作者必须适应时代发展的需要，不断地去学习新的知识，转变观念，加强行政执法能力，注意规避执法风险。这次的培训，开阔了我的视野，增长了我的知识，为我今后更好工作的奠定了基础。
39. 做好幼儿园资料的积累和活动的宣传工作。
40. 取到了真经。学习期间的各项活动，尤其是组内的经验交流，学到了不少经验，有些经验直接可用，有些经验结合学校的实际间接地得到启发。
41. 专业知识的理论学习和实践技能学习的收获
42. 做到“三个出来”。也就是党员按照“平时能看出来、关键时刻能站出来、生死关头能豁出来”的要求不断增加自己在思想上、精神上、能力上的储备和积累，使自己具有把党的组织观念在行动上体现出来的勇气和能力。
43. 教师必须必备良好的职业道德和师德
44. 校长要努力提高自身素质，要有事业心和责任感。有一个好校长，才能带出一个好班子，才能建好一所好学校，因此，一个校长要不断提高自身素质。
45. 掌握领导方法的知识
46. 学习与创新
47. 合理安排与实施一日活动。
48. 外交工作中绝不丢弃艰苦奋斗、勇于奉献的精神
49. b2c角色的真实体验
50. 校长要长于反思。校长要经常反思自己的的言行举止，所思所行，多奉献，少索取，多吃苦，少享受，勤政廉洁，雷厉风行。只有如此，才能带好头，才能信于民，服于众。
51. 利用安全月、安全周开展宣传教育活动，各班设专题板报。
52. 建立与完善培训考核办法，保证培训体系的有效运行。一是要求每一次培训完都有相应的考核，或答卷，或提问口答，坚持有培训必有考核的原则。二是要求培训讲师或站内管理人员要针对自己讲过的生产知识和工作实际，对员工随时进行抽查。并定期公布抽查成绩。通过这种考核方法调动职工“学知识、练本领”的积极性。
53. “先救人，后救物”在发生火灾时，如果人员受到火灾的威胁，人和物相比，人是主要的，我们应贯彻执行救人第一，救人与灭火同步进行的原则，先救人后疏散物资。
54. 养成大气度。
55. 自我管理松懈
56. 我们利用幼儿园教材选择有关健康和安全的内容，结合上级安全要求，每周上一节安全课，利用活动课的时机，各班主任从注意防汛、防雷电的安全;注意防溺水安全;注意交通安全;增强自我保护意识，提高防范能力、自救能力和辨别是非的能力，防止受骗上当，不和陌生人打交道，防止出现拐骗事件;注意饮食卫生安全、不到人多的地方去等方面有针对性的对幼儿进行安全教育。保障了安全教育的效果。
57. 加强学习，不断提高自身能力，以适应新形势，新要求的需要，提高为民办事能力。
58. 专业课教师严重不足。我校文化课教师比例偏高，结构不合理。文化课占教师专任教师总数的60%以上，专业课教师和实习指导课教师比例偏低，特别是专职实训指导教师的比例不到2%，说明专业课教师和实训指导教师的严重不足。现有专业课教师超负荷工作，平均周课时量为18节，最多的教师一周32节课。超负荷工作一方面不利于教师身心健康，另一方面教师每天疲于完成教学任务，在某程度上也影响了教学质量的提高。
59. 校长要善于学习。人类在进步，社会在发展，知识经济一日千里，不学习就要落伍，就难以指挥落实。因此，校长要不断较为系统地学习政治理论知识和业务知识，丰富自己的头脑。尤其注意学习先进单位的经验和优秀校长的治校方略，把自己真正武装起来。
60. 出勤方面，每天都能提前十到二十分钟到达岗位，做好上班前的相关工作准备。
61. 职业生涯规划与职业化塑造。
62. 案例式培训。这是引导受训这对一个具体的教学情景进行讨论的一种培训方法。运用这种培训方式时，培训者在培训前一定要精选出具有代表性、典型性的案例，然后组织教师进行深入讨论。
63. 坚持每天晨检，保证幼儿不带危急物品入园，如发觉即时教育幼儿并与其家长沟通。上课时，必需让幼儿进教室听课。下课时，不得离开教室。下课时间如有幼儿离园，教师要准时查找，加强治理。
64. 对学校实训教学常规管理工作方面的理解
65. 弘扬井冈山精神做好驻外工作
培训感言500字左右 推荐8句
1. 明火照明时不离人，不要用明火照明寻找物品。
2. 研读一体化式培训。即教师每学期研读一本教育名著，研读的过程包括读、议、思、写、用。
3. 过程设计要科学、有效、实现目标;
4. 理论培训让我更好地掌握沟通艺术，了解了什么才是团队。
5. 房价过高、上涨过快问题十分突出，成为人们生活的“不可承受”之重。
6. 每天进步一点点，相信自己，一切皆有可能的信念。
7. 大文化，提升新人格。
8. 能主动的完成日常工作。