儿科护士先进感言范文 优选43句
1. x大事是儿科的耻辱，将作为血的教训时刻警示大家。
2. 护理基础、专科理论考核合格率100%；
3. 保持室内空气新鲜，温湿度适宜，保证充足的水分及营养，保持口腔清洁。
4. 工作总结
5. 加强护理人员在护理过程的安全意识，科室每月进行安全隐患的查摆及护理差错缺陷、护理投诉的原因进行分析，吸取教训，提出改进措施，提高护理人员的护理安全意识及自我质量控制的自觉性，严格执行护理工作规章制度及护理技术操作规程，从思想上重视医疗护理安全，严格执行查对制度，无重大护理差错事故发生。
6. 兼顾新厦、主楼，全院一盘棋，尤其在新厦抓操作规范，实现输液反应零突破；抓查对制度，全年查堵药品质量漏洞例、一次性物品质量漏洞9例。
7. 在科内医生护士共同学习努力下，完成了指脉氧新技术的开展（现已常规实施），耳温测试方法的探究（失败），科室对每例死亡病例、疑难病例都进行探讨，从中总结不足。今年还在我科开展了cpap5例。护理人员还学习了从重医儿童医院引进的新技术：留置针的运用与护理，硫酸镁湿敷运用，皮肤受损患者运用氧疗，取得了很好的治疗效果，现已在我科运用。同时我们还学习了各种疾病的发病机制、临床表现及护理，规范了临床护理视察思维及方法，能够即时、精确的为医生供应诊疗依据。
8. 病情观察注意观察咳嗽、咳痰情况及呼吸变化，若有呼吸困难、发绀，应予以吸氧，协助医生积极处理。
9. 出院病人电话随访率100%。
10. 年资护士加强应急急救能力训练，工作中老护士给低年资护士做好表率，言传身教，让儿科团结、协作的优良作风得到了发扬光大。
11. 上午充分深化病房，刚好解决护士和病人须要解决的护理上的问题。
12. 电子病历及时评价，护士长坚持每周检查2-3次，医学,全在线.提供发现问题及时纠正并通知到责任护士，防止类似问题再次发生。
13. 护士年资低，理论及技能跟不上。
14. 每天由N班护士负责把病人的床头柜的杂物收纳整齐，及时更换床单被套。责班护士常巡视查房，发现卫生问题，及时反馈给卫生员，努力为病人创造一个安静、整洁、舒适、安全环境。
15. 加强急救物品及护理用物的管理，每周定期检查，确保药物及器材装备齐全及性能良好。
16. 科室每月举办业务学习。包括基础护理、专科护理、疑难病例讨论、护理查房等，不断提高儿科护理专科知识技能。
17. 为每一位新入院的患者做好清洁护理，按需给患儿剪指甲、洗澡、洗头、拍背、协助排痰等，做到家属陪而不护。
18. 深入学习：不断学习最新的医学知识和技术，提高自己的专业水平。通过参加进修培训、交流学习等方式，保持与国内外同行的学术沟通，了解最前沿的医学动态，并将其运用到临床实践中。
19. 风寒咳嗽
20. 完成护理部交办的各项任务，主动协作护理部工作开展。
21. 心得体会
22. 依据8周的时间制定教案，结合临床进行培训。
23. 理论知识的问题：以前当的一直是学生，学校是以学生为中心的、而中国式的教育一向是填鸭式的、被动地接受那么多的知识，虽然考试考了那么多次，但现在我的知识在脑海中似乎没了踪迹，只好不断翻书。当在老师的提问下一次次哑口无言时，才认识到自己记的粗浅，没有时间经过的记忆犹如沙滩上的足迹，当时似乎深刻明显，却耐不住时光的清洗。
24. 组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩大知识面：xx月底派xx区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。
25. 团队建设: 我们注重护理团队的建设和管理，加强了团队凝聚力，建立了良好的工作氛围，为护理工作的顺利进行提供有力支持。
26. 认真执行临床处置前后的告知程序，尊重患儿家属的知情权，解除患儿家属的顾虑。
27. 结合临床实践，不断完善质控制度，进一步完善护理质量考核内容及评分标准，如病房管理、基础护理、特、一级护理、消毒隔离、护理文件的书写、急救物品管理、护理安全管理等，，每月进行护理质量考核并进行分析，制定相应的整改措施。
28. 做好消毒隔离制度，防止院内院内感染的发生。
29. 实行以护士长为科室质控员的质控网络，逐步落实人人参与质量管理，实现全员质控的目标。
30. 与患者家属的沟通
31. 重视护理人员素质培养，加强业务学习，技术训练，提高应急急救能力
32. 加强医疗护理法律法规的培训，以提高护理人员的法律意识，依法从护，保护病人及护士的自身合法权力。
33. 加强制度管理，近一步完善科内护理工作制度，各班职责，科室定期组织学习护理质量标准，并组织实施，重点抓好落实工作。
34. 一年来，科室每月定期召开二次会议，将这段时间出现的问题及患者、患者家属提出的意见、建议在会上相互沟通，进行疏理，针对存在的问题采取相应的措施：
35. 病房做到终末消毒，并登记记录。
36. 个别年轻护士业务素质有待提高，尤其是穿刺水平达不到理想效果。
37. 阴虚咳嗽
38. 严格按《医院管理评价指南》及院内相关制度开展工作；
39. 选派护理骨干到省级医院进修心内科、新生儿科临床护理；
40. 护理人员轮换太快，不好管理；
41. 严格执行早班制度。切实做好晨晚间护理，基础护理到位。保持患儿床单位清洁整齐，环境温馨、舒适。
42. 全科护理人员认真落实各项规章制度，核心制度全科护理人员能够自觉遵守院内各项规章制度和劳动纪律。做到小事讲风格，大事讲原则，从不闹无原则纠纷，工作中互相支持，互相理解，护理人员分工明确，各司其职，各负其责，团结务实，克服人手少、护理任务繁重、保证正常护理工作的顺利开展。坚持查对制度：要求主班，服药班每日查对2次，每日护士长参加查对1次，详细核对病危，病重一级护理，测血压，各项护理，药物与治疗。并记录签字；护理操作时严格要求三查七对；严格病危病重患者，卧床患者床头交接班，并严格交接皮肤病情，治疗！加强了基础护理的落实，每日晨间护理，午间护理，为患者及时整理和更换床单元，营造整洁温馨病区。
43. 护士长随时进行监督及时纠正护理工作中存在的问题，对问题突出的在晨会上进行通告，让护士知道存在的问题及解决的方法。
儿科护士先进感言范文 优选45句
1. 科室拥有抢救设备：洗胃机2台，婴儿温箱1台，除颤仪1台，成人吸痰器1台，幼儿吸痰器1台，运行正常并随时处于备用状态。所有抢救设备由责任班杨冬芝专人管理，每周定期检查运行情况、保养、作记录；抢救柜、药柜由责任班褚礼梅专人管理，定期检查，如出现缺药、漏药现象，予即时补上备用并记录；各种消毒液及用物每周定时更换，专人治疗班负责，主班每天检查1次，出现问题应立即报告并即时解决。
2. 内强素质，外树形象
3. 改善医患关系：加强与患儿及家长的沟通，倾听他们的需求和意见，积极解决问题，改善医患关系。同时，注重推行患者中心的医疗模式，提升患者的满意度和就诊体验。
4. 责任护士包干病人，全程负责病人的.生活护理、病情观察、治疗、康复健康指导。
5. 每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的管理水平。
6. 不足之处及今后努力方向
7. 在早会提问；高年资护士讲课及教学师范；在查房中传授；科室每月组织考核；选择真实案例加深培训效果。
8. 实施个性化服务，根据小儿特点，在病房及走廊黏贴卡通动画壁纸，既美化了病房，又减少了小儿因住院带来的恐惧感。
9. 要求责任护士每天与患儿家属沟通，包括健康教育、了解病儿的病情转归、生活需求、用药后的效果及反应等，护患沟通能缩短护患之间的距离，是做好一切护理工作的前提和必要条件。
10. 痰湿咳嗽
11. 弹性排班，增加薄弱时间段的护理人员，如加强门诊上午值班人员，减少输液患儿的等待时间。
12. 加强对护理缺陷、护理纠纷的.管理工作，坚持严格督查各工作质量环节，发现安全隐患，及时采取措施，使护理差错事故消灭在萌芽状态。
13. 每月组织了一次护理查房，分析问题，提出整改措施。
14. 护理质量提升: 我们积极推行多学科协作，加强护理团队的培训和交流，不断提高护理质量和水平。同时，我们还加强了患者宣教工作，提高了患者及家属的自我防护意识。
15. 医疗技术提升与创新
16. 科室执行严格的查时制度，班班查每周五大查，环环相扣。半年来堵科室药品漏洞10次，查出漏处理医嘱5例，已及时填补，未造成不良后果，各班分工明确各负其责，协调合作，未出现明显拖班造成人员的过度疲劳现象.
17. 注重服务细节，提高病人满意度坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人提供优质服务的宗旨，加强护理人员医德医风建设，落实护理人员行为规范。在日常工作中要求护理人员微笑服务，文明用语。每月对住院病人发放满意度调查表，满意度调查结果均在97%以上，也多次获得患者的表扬信，锦旗。并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施。每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人及家属意见，对病人及家属提出的要求给予最大程度的满足。深入开展了以病人为中心的健康教育，通过制定并发放健康教育手册，以及通过护士的`言传身教，黑板报宣传，让病人熟悉掌握疾病预防，康复及相关的医疗，护理及自我保健常识等知识。
18. 制定20xx年训练计划，每月组织一次专题讲座。鼓励护士自学并做好读书笔记。
19. 组织学习《儿科学》，熟悉有关疾病的病因、病理及发病机制，丰富健康宣教内容。责任护士深入到病房，加强对患儿家属的健康宣教，增高用护理手段解决问题的能力，促进患儿早日康复。
20. 气虚咳嗽
21. 护理工作年计划完成率100%；
22. 护理人员之间的相互协作能力相对较差；
23. 护理质量的质控原则：护士长－全体护士参与的质量管理监控，落实护理质量的持续改进，全面落实质控
24. 为了实现人性化的管理，科室学习了护理部制定的“护理质量检查考核标准”，我科以激励机制为主，大家相互帮助，各班相互检查，出现问题马上订正帮助填补、循环进行，未得到即时订正的。被医院扣罚金额达1万余元，科内奖扣相抵后，嘉奖500余元。
25. 工作回顾
26. 年护理严重差错发生次率为0；
27. 各班护士每班对医嘱进行查对，护士长每周进行大查对，并记录，以保证正确执行医嘱。
28. 2·18事件是儿科的耻辱，将作为血的教训时刻警示大家。
29. 每月组织一次教学查房，分析存在问题，提出改进措施。
30. 医疗质量得到肯定: 我院传染科多次被评为“医疗护理先进集体”，并获得了多个疫情防控表彰和荣誉。
31. 患者医疗体验优化
32. 用药护理注意观察药物疗效及不良反应，口服止咳糖浆后不要立即喝水，咳必清不能常规用，只有咳嗽影响小儿休息时方可用。
33. 工作情况
34. 每月进行基础护理操作培训，加强护理人员正规操作，并进行考核。及时发现操作中存在的问题并及时纠正。
35. 工作展望
36. 每月定期对各种物品及药品，急救车进行检查，及时发现过期物品及药品。以保证医疗护理安全。
37. 患者服务
38. 临床工作方面
39. 专业能力提升
40. 参与护理部组织护士长会议16次，严格做到上传下达。
41. 业务方面，在这一年里，我虚心向老护士请教，认真锻炼和提高临床业务水平，特别是小儿头皮针穿刺的水平，危重患儿的抢救护理，各种抢救设备的应用，患儿病情变化的及时观察发现等等，都有了显著的提高。儿科是一个很复杂的科室，也比较难干，责任巨大，孩子是祖国的花朵，是我们的未来，他们不会用语言表达疾病的临床表现(甚至不会说话)，儿科所以又叫“哑科”，这就需要儿科医护人员要有全面的医学知识和丰富临床经验去判断，这是其他成人内科难以相比的，儿科在用药方面更是要“斤斤计较”，少一分则影响疗效，多一份则产生毒副反应。对护士的加药、注射都是一个很大的考验，只有付出百分之二百的认真和努力，才能把工作做好。
42. 组织全体护理人员认真学习《医疗质量暂行规定》，按规定规范护理工作。
43. 个人成长
44. 护理质量管理实施方案：
45. 痰热咳嗽
儿科护士先进感言范文 优选68句
1. 采用激励机制，对有学术论文在杂志上发表或在会议上交流的护士在评选优秀护士及年终奖励时，优先考虑。
2. 通过组织学习，心得体会，树立正能量观。
3. 无菌物品灭菌合格率100%；
4. 组织学习《儿科学》，熟悉了相关疾病的病因、病理及发病机制，丰富健康宣教内容，责任护士深入到病房，加强对患儿家属的健康宣教，提高了用护理手段解决问题的能力，促进患儿早日康复。
5. 能掌握眼科专科护理常规，能有效抢救危重患者。
6. 个别护士服务水平有待提高，有被投诉现象。
7. 报告时长控制：在开展健康讲座和宣传活动时，要注意报告时长的控制，针对不同年龄段的听众进行有效的沟通。同时，结合实际案例，生动形象地介绍儿童常见疾病的预防和治疗知识，使听众能够更好地理解接受。
8. 重视护理人员素质培养，加强业务学习、技术训练，增高应急、急救能力
9. 严格执行了早班制度，切实帮好了晨晚间护理、基础护理到位，保持患儿床单清洁整齐，环境温馨、舒适。
10. 在吴院长、熊真主任的指导下，经过多次学习，我们科每位医生都能使用心电图机，每位护士都能看懂临床常见异常的心电图。科室对每例死亡病例、疑难病例都进行讨论，从中总结不足，制定出完整的治疗方案并上墙，备工作参考。现已上墙的治疗方案有：脑出血血压调控方案，上消化道出血抢救流程图，小儿呼衰、心衰急救流程图，急性心肌梗死抢救治疗方案及快速性心律失常抢救治疗方案（有一位尖端扭转型室性心动过速的病人在我科得到了及时的抢救并治愈出院）。大部分脑出血的病人在我科得到了全面、科学的治疗与护理，赢得了老百姓的信赖，留住了很多病人。今年还在我科开展了有史以来的第一例气管插管，使用呼吸机呼吸的先例，在病人身上进行了眼部、口腔、气管、导尿、褥疮、生活、心理等一系列护理，并整理装订成册。护理人员还学习了从省医引进的新技术：留置针的运用与护理，硫酸镁湿敷运用，褥疮患者使用氧疗，取得了很好的治疗效果，现已在我科运用。同时我们还学习了各种疾病的发病机制、临床表现及护理，能够即时、准确的为医生提供诊疗依据。
11. 关注患者需求
12. 坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。
13. 严格执行消毒隔离制度，静脉穿刺做到一人一针一管一带，每次操作前洗手，每晚治疗室紫外线消毒，病房空气消毒，严防了医源性感染。
14. 严格执行床头交接制度。对病人病情做到九明白，在交接班时向下班护士做具体报告。
15. 组织护理查房11次，公休会11次，科内满足度调查20次，满足度为93%，10月份达到97%
16. 过去的一年，在病房条件与工作环境的限制下，虽然在服务质量上顺利走过，但满意度较多的卫生欠佳的问题还存在，陪人的管理也是重点。
17. 依据工作年资的`不同选择不同的内容，低年资侧重基础，高年资侧重专科及教学实力的培育。
18. 护理团队素质提高: 护理团队的整体素质和服务意识得到了较大提高，形成了一支朝气蓬勃的护理团队。
19. 个人修养素质方面，随着年龄和阅历的增长，我感觉自己越来越成熟，个人修养和素质在不断提高，我认真做到在工作时间仪表端庄、着装整洁、礼貌待人、态度和蔼、语言规范，时刻贯彻“以病人为中心”的服务理念，认真工作，踏实做人，我相信：没有最好，只有更好。积极参加院里的一些活动，全力支持主任和护士长的工作。
20. 面对医患关系紧张，家长期望值高的问题，对于护士的责任心和付出精神还有待提高，应进一步加强医护人员职业道德教育，提高待遇、稳定护理队伍，以形成一支服务质量好，技术硬的互助共进的团队。
21. 强化科研意识，增高护理科研能力
22. 团队建设与合作交流
23. 持续改进并优化交接班制度3次。
24. 带教方面，严格根据带教安排仔细带教，选择有丰富带教阅历的护士进行带教，仔细带教，多向实习护士做一些实际的讲解，一人一带教，要求实习护士必需在带教老师的带领下进行工作，以削减差错事故的发生，放手不放眼，让实习护士在儿科学有所成。
25. 展望未来
26. 积极给高年资护士创造条件，安排到图书阅览室学习，查阅文献材料，营造良好的学术氛围，力争有高程度的论文发表。
27. 平安是第一核心，平安意识教化常抓不懈。科室执行严格的查时制度，班班查对每周一次大查对，环环相扣。一年来堵科室药品漏洞10次，查出漏处理医嘱5例，已刚好填补，未造成不良后果，各班分工明确各负其责，协调合作.全年无明显护理纠纷。严格了无菌物品管理，手依从性的管理，严格执行无菌操作，全年无一例输液、输血反应。
28. 胆魄的锻炼：面对病人，特别是儿科的小孩，痛哭是经常的，看到孩子们痛苦地呻吟，特别在操作的时候，心总会提到嗓子眼，因此小心翼翼、束手束脚，反而会给病人造成更大的痛苦。因此，胆魄得锻炼得大一点，再大一点！胆大心细是我追求的目标，只有准确迅速才能早点解决病人的痛苦。
29. 抵年资护士加强了十五项护理技术训练，提高了小儿头皮静脉穿刺成功率，提高了技术水平。
30. 强化基础护理和专科护理
31. 配合股份制管理模式，抓护理质量和优秀服务，合理使用护工，保证患者基础护理到位率；强调病区环境管理，彻底杜绝了针灸科环境脏、乱、差，尿垫至处晾晒的问题。
32. 今后的工作目标和建议
33. 无菌观念和规范化操作：无论何时何地，老师都强调无菌观念，因此我深刻认识了无菌观念，操作中便不自觉地去遵守。而规范化操作也实在是个很保守和安全的做法，至于新办法、创新思维，那也得熟悉情况了再说吧。
34. 严格落实各级工作人员职责。医学.全在线护士长每周二次检查卫生员工作质量，保持病区清洁整齐;每周二次对病人满意度进行调查，确保服务质量。
35. 严格执行床头交接班制度，对病人病情做到九知道，在交接班时向下班护士做好了详细报告。
36. 组织全体护理人员认真学习护士修养与礼仪规范，强化服务意识。坚持上班前举行服装整理仪式，使护士在工作中保持整洁文雅、端庄大方，为给病人提供舒心服务打下良好基础。
37. 病房治理尚不尽人意，尤其是晨晚间护理尚不非常到位。
38. 强化细节服务、环境服务，加强健康教育，特别是出院健康教育，将各种疾病宣教制成名片模式提供给病人家长。
39. 在实习生带教上，我知道她们学生都不容易，我也是从学生时代过来的，认真的教她们自己所懂所学，做到放手不放眼，亲自示范操作，直到同学弄懂弄通为止，尽快提高她们的水平，让她们在以后的工作中更加得心应手。
40. 办公护士每日对护理文件书写进行检查，出院病历由办公护士初审，护士长最后复审后交病案室。
41. 护理人员在政治上认真学习医护精神，树立正确的世界观、人生观、价值观。发扬党的优良传统，牢固树立“一切为患者服务”的理念，加强医患沟通，不断提高思想道德修养，认真开展自我批评。
42. 基础护理操作查房疾病护理学问查房病房小讲课，操作示范。
43. 深入开展整体护理，全面增高职业素质
44. 每月召开工休座谈会，发放病人满意度调查表，对服务质量高的护士给予表扬鼓励，对服务质量差的护士给予批评教育。
45. 深入开展整体护理，全面提高职业素质
46. 加强行风建设，做到优质服务。
47. 加强了护理人员的法律意识，强化了法律观念，组织学习了相关法律知识，并灵活运用到工作中去。
48. 加强团队合作
49. 健康教育覆盖率100%；
50. 学术研究：参加多项学术研究和医学会议，不断学习更新的医疗知识和技术。我积极参与科研项目，发表了两篇研究论文，并在学术交流会上做了报告。通过不断学习和探索，我提高了自己的专业水平，为患儿提供更有效的治疗方案。
51. 患者关怀服务
52. 科室护士上半年17人，现增加到了22人。全年门诊量4万余次，住院人次2516人次，特级护理人次3826人次，静脉输液3万余人次；雾化3万余次；吸痰1万余次；静脉采血1万余次；护士平均工作186小时/月。
53. 积极参加上级举办的各项护理培训。六月选派护理组长到XX人民医院进修新生儿科，全年共有10人次参加上级举办的各类学习讲座。
54. 病房管理尚不尽人意，尤其是晨晚间护理尚不十分到位。
55. 严格执行床头交接制度。对病人病情做到九明白，在交接-班时向下班护士做具体报告。
56. 工作概况
57. 个别年轻护士业务素养有待提高，尤其是穿刺水平达不到抱负效果。
58. 加强业务学习，提高护理技术水平；
59. 患者满意度提升: 通过加强宣教和人文关怀，患者满意度明显提升，患者投诉情况明显减少。
60. 坚持了查对制度：
61. 让有经验的老护士为新护士讲课，传授整体护理经验，如遇模糊概念大家一起讨论，共同解决问题。
62. 业务学习上要求科内护士要有扎实的`专业学问、广博的人文社会学问等。必需重视自身的业务学习，接受和开展新技术，要精通本科各项护理业务，能娴熟驾驭护理技术，苦练内功，注意自身业务素养的提高。一个好护士，特殊是一个儿科护士必需有一套过硬的技术水平。如：静脉穿刺，别人可以一次、二次，而小儿科护士就应当做到“一语道破”。只有驾驭了过硬的穿刺水平，病人家长才能认同你，接受你。
63. 加强护理人员理论及技能培训，提高护士人员业务水平。
64. 设备和物资保障: 在疫情期间，我们积极协调采购各类医疗器械和护理物资，保障了防护用品的充足和质量。
65. 护理质量控制指标达标情况：
66. 继续学习进步
67. 配合护理部做好月护理质量检查、夜查房，确保各项护理指标达到二级甲等医院标准。
68. 急救药品物品完好率100%；
儿科护士先进感言范文 优选78句
1. 团队协作
2. 注重心理护理。
3. 开展特色护理
4. 个别护士效劳水平有待提高，有被投诉现象。
5. 配合护理部做好月护理质量检查、夜查房、双休日查房等制度，确保各项护理指标达到三级甲等医院标准。
6. 加强安全管理，使用安全警示卡：如防跌倒卡、过敏指示卡等，病人外出检查有护士陪检，保障病人安全。
7. 个人在自我建设方面：今年荣获市级优秀护理工作者称号；通过赴美国考察学习，带回来一些先进的管理经验，并积极总结临床经验，本年度完成成国家级论文3篇、会议论文篇及综述篇。
8. 加强晨间护理，及时为病人更换污染的床单及被套，保证病人舒适。
9. 离医院制定的年终目标尚有肯定距离，有待下一年提高。
10. 微笑服务：在这里，我看到的是笑容可掬的脸孔，也都觉得特别地漂亮与可爱，让我有种感觉，如果我是一位病人，我会毫不犹豫选择住在这里。因此我也要求自己不把情绪带到工作中，每天保持阳光灿烂的笑容，让病人感到温暖！
11. 根据患者的文化水平、年龄、对疾病的不同认识，掌握患者的心理状态、情绪变化，有针对性地与患者沟通、交流、心理护理。
12. 加大落实、督促、检查力度，注意对护士操作流程质量的督查。抓好质控管理，做到人人参与，共同把关，确保质量，充分发挥护理质控员的工作，全员参与护理管理，有检查记录、分析、评价及改进措施。
13. 疫情防控工作: 针对不同阶段的疫情形势，我们根据国家和地方卫生健康部门的指示，制定了相应的疫情防控方案，并认真组织实施。通过加强院内感染控制和外来患者筛查，有效控制了院内院外的传播风险。
14. 开展了婴儿抚触，拓展护理技能。
15. 加强护理信息管理，科室认真做好各种数据的统计、上报工作，掌握科室的护理动态，注重信息的收集、分析、研究及总结，注重质量内涵建设，达到质量管理成效。
16. 一人一针一管执行率100%；
17. 离医院制定的年终目标尚有一定距离，有待下一年提高。
18. 加强规范化培训
19. 护理人员缺乏与外界交流，服务意识不强；
20. 办公班护士真诚接待新入院病儿，把病儿送到床前，主动向病儿家属做入院宣教及健康教育。
21. 护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。
22. 我认为我对自己的工作负责，对自己要求严格，工作踏实，热爱自己的工作和专业。
23. 护理技术操作考核合格率100%；
24. 本着“以病人为中心”的原则，依据护理部及科内安排制定并完成了科内护理安排。
25. 主动巡视，减少患者呼叫次数，规范护理人员服务礼仪，与病人有效沟通。
26. 护理质量提升
27. 认真学习《医疗质量暂行规定》，增高护理服务质量
28. 发挥护理质量监控小组的作用，注重环节质控和重点问题的整改效果追踪。实行平时检查与每月检查相结合，重点与全面检查相结合的原则。
29. 无院内感染发生: 经过全体医护人员的共同努力，本科室在过去一年内未出现任何院内感染病例，保障了患者的安全。
30. 健康教育：我积极参与儿童健康教育工作，组织开展了多场健康讲座和宣传活动。通过向家长普及儿童常见疾病的预防和治疗知识，提高了他们的健康意识，减少了患病率。同时，我也通过社交媒体等渠道发布健康知识，提供在线咨询服务，为更多人群传递正确的医疗信息。
31. 低年资护士加强十五项护理技术训练，增高小儿头皮静脉穿刺成功率，增高技术程度。
32. 完善并优化了查对制度流程。
33. 思想方面，在这一年里，我遵守院纪院规，以严格的标准要求自己，服从院里的各项安排，在科主任及护士长的领导下，认真工作每一天，以患儿的利益为中心，以高度的责任心要求自己，保证自己所分管的护理工作扎实到位，以优质服务理念指导自己的工作，让患儿及家属满意。儿科是一个容易产生医患矛盾的地方：目前多数儿童是独生子女，一人生病全家总动员，儿童打针要求技术高，一针不中家长就跟你急;发热儿童入院2天不退热家长就跟你吵;不愿意行相关检查却要你给他一个解释：我孩子到底是什么病?将心比心，我把每一个孩子都当做自己的亲人，为他们提供最好的护理。可有时候还是有很多家属不配合和理解，越干越感觉，责任巨大。
34. 科室抢救设备运行正常并随时处于备用状态。全部抢救设备专人管理，每周定期检查运行状况、保养、作记录；抢救柜、药柜由专人管理，定期检查，如出现缺药、漏药现象，予即时补上备用并记录；各种消毒液及用物每周定时更换，专人治疗班负责，主班每天检查1次，出现问题应马上报告并即时解决。
35. 建立护理安全管理，每月进行护理安全知识培训，讲解院内院外护理问题，以强化护理人员的安全意识，并健全安全预警工作，及时查找护理安全隐患，实行每周重点查找安全问题，并进行分析，提出改进措施。
36. 风热咳嗽
37. 思想道德方面
38. 保持呼吸道通畅指导并鼓励患儿有效咳嗽，经常更换体位，拍背，提高病室湿度，保持在60%左右，也可采用雾化吸入或蒸汽吸入，及时清除痰液。
39. 训练护理人员婴儿抚触手法，尽快控
40. 个别护士护理服务理念没有转变，工作上缺乏慎独精神。
41. 静脉穿刺成功率100%，患者满意度95%以上。
42. 院内继续教育培训率100%；
43. 岗前培训率100%；
44. 工作成绩
45. 临床工作：全面负责儿童病房的日常工作，包括诊断、治疗和护理等工作。我注重与患儿和家长的沟通，耐心解答他们的疑问，使他们在医院感受到温暖和关怀。同时，我也努力与科室其他医生和护士配合默契，提高团队协作水平，确保患儿得到最佳的医疗服务。
46. 严格执行消毒隔离制度。静脉穿刺做到一人一针一管一带，每次操作前洗手；每晚治疗室紫外线消毒，病房空气消毒，严防医源性感染。
47. 加强团队合作：进一步提高科室内部的团队协作效率，与护士、其他医生等紧密配合，共同为患儿提供优质的医疗服务。通过开展团队培训和交流活动，建立良好的工作氛围，提高整体工作效率。
48. 团队合作
49. 角色转化问题：见习刚开始，很多东西都不了解，真正的要实际操作了，我仍觉得底气不足。我会不会弄错了，万一弄错了怎么办，干事情总是缩手缩脚。本想说让我也试一下，但又不敢。因此，我觉得角色转化是个坎，我一定要努力克服这一点。方法主要是靠主动吧，我发现，只要主动提问，主动提出操作的要求，老师都是很乐意教的，不能再像在学校里那样等着老师要求干什么了。
50. 专业技能提升
51. 严格落实各级工作人员职责。医学.全在线护士长每周二次检查卫生员工作质量，保持病区清洁整齐；每周二次对病人满意度进行调查，确保服务质量。
52. 让有经验的老护士为新护士讲课，传授整体护理经验。如遇模糊概念，大家一起讨论，共同解决问题。
53. 完善婴儿抚触室的配套设施，灯光、环境、温湿度符合标准要求。
54. 严格执行院内感染掌握领导小组制定的消毒隔离制度。尤其对新生儿监护室，治疗室，隔离监护室等定期空气培育，均做到了一次培育胜利。
55. 认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。
56. 加强了院内感染管理严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。科室坚持了每月定期对病区治疗室的空气培养。也坚持每日对治疗室、病区病房进行紫外线消毒，并做好记录。一次性用品使用后能及时毁形，集中处理，并定期检查督促。
57. 根据医院制定的护理质量管理目标及护理质量评价标准，制定科内护理管理方案及护理质控计划，并组织实施。
58. 加强薄弱环节及危重病人护理文书书写的管理
59. 建立健全的护理质量管理小组，实行科内二级质控自查制度，质控小组每月自查两次，护士长平时随机抽查，并把质控情况进行反馈到个人，针对存在问题进行原因分析，提出整改措施，复查整改效果，每月做好质控小结，加强环节质量管理，促进护理质量持续改进。科室质控组成员认真履行职责，抓好护理质控工作。
60. 严格执行各项规章制度，增高护理工作质量
61. 通过对品管圈的理论掌握及实际操作的成熟，我们将继续深挖工作种常见的难题与热点，有效地运用到工作中，来提高工作质量，精益求精。
62. 注重提高护理人员业务素质对护理人员进行三基培训。购买儿科专业护理书，及时组织学习并随机考试。每月定期召开科会，组织业务学习，坚持护理业务查房，组织护理人员进行讨论，不仅提高了她们的业务技术水平，也增强了护士对自身、对科室发展的信心。积极组织护理人员参加医院的业务学习，不断提高护士的业务水平！
63. 严格执行院内感染控制领导小组制定的消毒隔离制度。尤其对新生儿监护室，治疗室，隔离监护室等定期空气培养，均做到了一次培养成功。
64. 严格执行消毒隔离制度。静脉穿刺做到一人一针一管一带，每次操作前洗手;每晚治疗室紫外线消毒，病房空气消毒，严防医源性感染。
65. 未来规划
66. 护理人员较出色的完成护理工作
67. 从业务技能、管理理论等方面强化年轻护士长的培训，使她们尽快成熟，成为管理骨干。今年通过考核评议，5名副护士长转正、3名被提升为病区副护士长。
68. 护师以上占护理人员总数39%；
69. 降温低热不需特殊处理，体温超过38。5时给予物理降温或药物降温，防止高热惊厥的`发生。
70. 加强护理人员法律意识，强化法律观念，组织学习有关法律知识，并灵活运用到工作中去。
71. 今年护理论文发表有2篇。
72. 严格执行各项规章制度，提高了护理工作质量，建立健全了各项规章制度，规范工作秩序，使小儿科护理工作程序化、制度化、规范化、标准化
73. 完善护理质控管理制度，职责，对护理存在的疑难问题进行讨论、分析、提出有效的整改措施。
74. 在护理工作中做到视病人为亲人，以“一切为了病人，为了病人一切，为了一切病人”为工作指导，认真履行护士职责，增高护理人员对服务意识的认识水平，激发护理人员的工作热情。
75. 高年资护士加强应急、急救能力训练。工作中给低年资护士做好表率，言传身教，让儿科团结、协作的优良作风发扬光大。
76. 根据护士的层级，能力合理排班，危重患者分配给年资高，能力强的护士负责。
77. 开展婴儿抚触，拓展护理技能
78. 参加并指导危重病人的抢救工作。