股权分配方案律师 第1篇
在商业世界中，合伙开公司时股权的分配方案是一个至关重要的问题。股权分配并非简单地将股份随意划分，而是需要综合考虑众多因素。
首先，要考量各个合伙人的出资情况。出资多的合伙人，在股权分配中可能会占据相对较大的比例。但这并非绝对，因为有些合伙人可能提供了关键的技术、独特的资源或者卓越的管理能力，这些非资金的贡献在股权分配时同样不容忽视。
其次，要明确公司的发展规划和目标。如果公司未来更依赖技术创新，那么技术型合伙人的股权份额或许应当相应提高；若侧重于市场拓展，那么在市场方面具有专长的合伙人股权可能需要有所侧重。
再者，合伙人之间的角色和责任分工也影响着股权分配。承担核心决策、运营管理等关键职责的合伙人，理应在股权上得到更多体现。
此外，还需考虑公司的控制权问题。为了保证公司决策的高效与稳定，避免股权过于分散导致决策僵局，需要合理设计股权结构，确保有核心的控股股东或者决策机制。
总之，合伙开公司的股权分配方案是一个需要精心规划、权衡多方因素的复杂过程，只有做到公平、合理、科学，才能为公司的长远发展奠定坚实基础。
股权分配方案律师 第2篇
甲方：______________(以下简称甲方)
乙方：_______________(以下简称乙方)
丙方：_______________(以下简称丙方)
甲方本着帮扶乙方和丙方提升经营能力，增加经济效益为主要目的，在______市____________投资开设______________日用品店一家。现就店面经营管理权限及股权分配方式等事宜，经甲乙丙三方协商达成如下协议：_______________
一、经营管理权限分配方式：_______________
1、甲方作为此日用品店的核心倡导人、投资人和策划人，自然是该店的合法拥有者和决策者，店面经营模式及投资形式由其决策。
2、乙方作为此日用品店的主要合作人之一，负责店面的进销存管理 、会员管理、财务管理、店员管理及店内日常事务的管理。
3、丙方作为此日用品店的主要合作人之一，负责店面的安全管理、物流管理、卫生管理、后勤管理、现金管理及销售目标管理。
二、股权分配方式：_______________
1、甲方本着不以个人谋利为主要目的宗旨，拥有该店的所有权，但甲方只享有该店所有盈利的20%分红权(该红利甲方将主要用于该店的发展、营销、考察、学习等方面支出)。
2、乙方享有该店所有盈利的40%分红权(简称_干股_)。
3、丙方享有该店所有盈利的40%分红权(简称_干股_)。
三、分红时限约定：_______________自该店的盈利收入能收回全部开店本金之日起(开店本金由投资人收回)，甲乙丙三方才能享有该店的盈利分红权，分红时间为每隔6个自然月分红一次。
四、基本薪酬约定：_______________乙方和丙方作为店面的主要日常营运管理者和执行者，每月享有1500元的基本月薪，外加200元的全勤奖金。基本月薪将按照乙方和丙方的出勤考核发放。
五、协议有效时间：_______________自20xx年 ________月 ________日起，至____________年 ________月 ________日止。如需续签，则在本协议期满2个月前商议续签事宜。
本协议一式三份，经甲乙丙三方签字确认即可生效。如三方在合作过程中针对合作条款有意调整，经三方同意可以签订补充协议，补充协议与本协议具有相同的法律效力。
甲 方(签字)：_______________
乙 方(签字)：_______________
丙 方(签字)：_______________
签约时间：_______________
股权分配方案律师 第3篇
在商业世界中，公司股权分配方案是一项至关重要的决策。它不仅仅关系到公司当下的运营和管理，更对公司的长远发展有着深远影响。
一个合理的公司股权分配方案，应当充分考虑众多因素。首先是各股东的出资额，这是最直接的贡献体现。出资多的股东，往往在股权分配中占据相对较大的比例。其次，股东的专业技能、行业经验、人脉资源等无形资产也不容忽视。比如，拥有核心技术或丰富市场拓展经验的股东，可能会获得更高的股权比例。再者，还要考量股东在公司未来发展中的潜在贡献。那些能够为公司带来持续增长动力、开拓新市场的股东，应当在股权分配上有所倾斜。
此外，公司所处的行业特点和发展阶段也会影响股权分配方案。对于初创期的公司，可能更倾向于给予核心创始人较大的股权份额，以保证决策的高效性和稳定性。而在发展较为成熟的公司中，可能会更注重平衡各方利益，通过股权激励等方式吸引和留住优秀人才。
总之，制定公司股权分配方案需要综合权衡各种因素，确保公平合理，既能激励股东积极为公司创造价值，又能保障公司的健康、稳定发展。
股权分配方案律师 第4篇
在职业生涯中，离职证明上的公司信息不一致可能会带来诸多潜在影响。
对于求职者而言，如果新的用人单位在进行背景调查时，发现离职证明中的公司与实际履历存在差异，这很可能会让用人单位对求职者的诚信产生怀疑。毕竟，准确和一致的工作经历信息是用人单位评估求职者稳定性和可靠性的重要依据。
从法律角度来看，离职证明应当真实、准确地反映劳动者的工作经历。若公司信息不一致，可能涉嫌违反相关劳动法律法规，劳动者有权要求出具规范、准确的离职证明。
而且，这种不一致还可能影响到劳动者后续的社保、公积金转移等事务。在办理这些手续时，相关部门通常会要求提供准确无误的离职证明，不一致的信息可能导致办理流程受阻，给劳动者带来不必要的麻烦和时间成本的增加。
总之，离职证明公司不一致并非小事，有可能在求职、法律权益保障以及相关事务办理等方面给劳动者带来不利影响。
股权分配方案律师 第5篇
在商业活动中，常常会遇到这样一个问题：当公司面临官司时，是否能够进行注销？
一般来说，公司有官司在身时，通常是不可以轻易注销的。因为官司意味着公司可能存在未解决的法律责任和义务。如果在官司尚未了结的情况下就试图注销公司，可能会被视为逃避法律责任的行为。
从法律程序和规定的角度来看，相关部门在处理公司注销申请时，会对公司的状况进行严格审查。如果发现公司有正在进行的官司，通常会要求公司先解决官司所涉及的问题，明确各方的权利和义务，以确保法律的公正性和当事人的合法权益得到保障。
总之，公司在面临官司时，想要注销并非易事，需要依法依规妥善处理好相关法律事务，才有可能实现注销。
股权分配方案律师 第6篇
在商业世界中，合伙开公司时股份分配是一个至关重要的问题。合理的股份分配不仅关系到公司的初始架构和未来发展，更直接影响着合伙人之间的利益平衡与合作关系的稳固。
从法律和商业实践的角度来看，股份分配并非简单的数字划分。它需要综合考虑多个关键因素。首先是各合伙人的出资情况，包括资金、技术、知识产权、人脉资源等各类投入。这是衡量股份占比的基础要素之一。其次，合伙人在公司运营中的角色和职责也十分重要。比如，有的合伙人主要负责技术研发，有的专注于市场开拓，还有的侧重于内部管理，他们的贡献程度会对股份分配产生影响。再者，公司的发展战略和预期收益也是分配股份时需要考量的因素。如果某个合伙人的能力和资源对实现公司的长期目标具有关键作用，那么相应地应给予其更多的股份。
总之，合伙开公司的股份分配需要全面、深入地分析各方面的情况，通过精心设计和合理安排，以达到既能激励合伙人积极投入，又能保障公司稳定发展的目标。
股权分配方案律师 第7篇
本协议在以下当事人之间签署：____________
甲方：____________ ，身份证号：____________ 手机号码：____________
通信地址：____________
乙方：____________ ，身份证号：____________ 手机号码：____________
通信地址：____________
甲乙双方就投资合作经营 达成如下投资合作协议：____________
一、投资合作背景
、 的注册资本为人民币 ________万元，实收资本为人民币 ________万元。其中 实际投入资本金 ________万元，占公司的股权比例 ________%。 实际投入资本金 ________万元，占公司的股权比例 ________%。
二、合作与投资
、合作方式
甲乙共同投资，共负风险，共享利润.
、投资及比例
甲乙双方各自投资额及比例如下：____________
甲方 ________% 股，乙方 ________%股。
三、收益分配
利润分配比例
双方经营 期间的收益分配以双方实际投资的比例予以分配。
利润分配计算及时间
核算公司的可分配利润时，双方均同意把 公司前期负债支付完毕之后再分配收益。
前期负债的偿还
四、转让投资或股权份额
1、不论双方是否作为股东办理了工商变更登记，自本协议生效之日起一年内，双方均不得转让投资或转让股权份额。
2 、本协议生效之后，一方要转让投资或转让股权份额，需提前15日通知其它合作方且取得其它合作方的书面同意，其它合作方有优先认购权。在其它合作方既不同意转让投资或转让股权、也不认购所转让的投资或股权份额时，转让方可以向双方之外的他方转让投资或转让股权份额。
五、合作经营管理
1、 合作经营期间，股东不产于管理以及业务的处理，由公司聘请高级管理人员进行管理
2 、合作经营期间的公司管理、业务拓展、财务管理、人力资源配备及薪资等事项及其它重大问题由双方共同决定。具体管理办法另行商讨规定。
六、未尽事宜
其它未尽事宜双方共同协商，并以公司章程的规定为准。在参照适用公司章程的规定时，双方均享有公司章程中关于股东的权利和承担关于股东的义务。
双方因履行本协议发生争议应友好协商解决，协商不成，可提交至________市人民法院管辖裁决。
七、 本协议自双方签字之日起生效;本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：____________
_______年 ________月 ________日
乙方：____________
________年 ________月 ________日
协议签署地：___________