多人股权分配方案 第1篇
多人合伙开公司，在股权分配上，最为主要的方式是按照出资比例进行，但这并非唯一考量。
1.除了出资比例外，还应考虑其他因素，如某一方投资人是否参与经营管理、是否投入技术等。
2.若股东参与了公司的经营管理，那么其股份可以适当增加，而不参与经营的股东则应适当减少股份分配。
3.如果出资的一方有投入技术，那么其股份分配也可以适当增加。如果存在其他影响股份分配的因素，股东们应通过自行协商并达成协议来确定。
4.《_公司法》第七十一条规定，有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权，这也是在股权分配时需要考虑的法律因素。
多人股权分配方案 第2篇
法律快车提醒你，在多人合伙开公司的情况下，当股权分配确定后，一般来说，是需要签订合同的。
1.签订合同后，各方都能按照合同规定行事，这有助于减少后续的股权分配纠纷。合同中应明确注册资本、法人代表以及各方的投入比例，然后按照比例进行分红。
2.签订合同的重要性在于，它能为公司的稳定发展提供法律保障，在一家公司中，创始人、合伙人、投资人和核心员工四方都扮演着重要角色：
(1)创始人掌控公司的发展方向，股权分配应保障其对公司的控制权；
(2)合伙人凝聚团队力量，保障合伙人的话语权和经营权；
(3)投资人促进公司资金增加，保障其优先权；
(4)核心员工激发公司创造力，保障其利益。
因此，科学的股权架构应由这四类人共同掌握，他们在公司的发展方向、资金保障、管理和执行方面起着关键作用，在分配股权时，必须充分照顾这四类人的利益，并通过签订合同来明确各方权益。
多人股权分配方案 第3篇
通常可以依据合伙人的出资比例、劳务贡献以及对企业的价值等方面的因素来对股权进行分配。要是出资比例清晰明确，那就按照出资比例来分配股权，就像一个人出资50万，就占有50%的股权，另外两个人各自出资25万，就分别占有25%的股权。要是考虑到劳务贡献，就可以设定一定比例的股权用来激励劳务贡献大的合伙人，比如劳务贡献大的合伙人占有30%的股权，其余两人按照出资比例来分配剩下的70%股权。还可以综合评估各个合伙人对企业的价值，假如某一个合伙人拥有独特的技术或者客户资源，就可以给他适当比例的股权，比如35%，其余两人按照一定比例来分配65%的股权。总之，一定要综合考虑多种因素，制定出公平合理的股权分配方案。