传媒公司主播薪资方案 第1篇
主播与传媒公司的分成方式通常取决于多种因素，主要包括以下几种常见情况。
（一）按比例分成
1. 约定固定比例。例如，有的传媒公司与主播约定三七分成，公司拿三成，主播拿七成；也可能是五五分成等其他比例。这种比例的确定可能与主播的知名度、粉丝量等相关。如果是刚起步的主播，公司前期投入较多，可能公司分成比例会相对高些；而知名度高的主播在分成谈判中有更大优势，自身分成比例会更高。
2. 根据业绩调整比例。比如，当主播月流水达到一定数额后，分成比例会发生变化。以月流水50万为界限，50万以内是六四分成，超过50万部分则变成七三分成，这样可以激励主播提高业绩。
（二）阶梯式分成
根据主播的收入水平设置不同的阶梯。例如，月收入1万以下，公司收取60%，主播得40%；月收入1万到5万之间，公司收取50%，主播得50%；月收入5万以上，公司收取40%，主播得60%。这种分成方式能同时激励主播努力提升收入水平，也能保障公司在不同收入阶段都有收益。
（三）其他特殊分成
1. 有的传媒公司会收取固定的管理费用，比如每月5000元，剩余收入再按照一定比例分成。
2. 部分传媒公司会在主播带货的情况下，根据商品的利润单独计算分成，和直播打赏等其他收入分开计算。
传媒公司主播薪资方案 第2篇
签约传媒公司是否交钱不能一概而论。
在一些情况下，传媒公司可能会要求艺人交钱。例如，某些公司会收取培训费用，用于提升艺人在演艺、歌唱、舞蹈等方面的技能。还有的可能收取形象包装费，包括拍摄宣传照片、制作个人资料等方面的费用。
但在正规的、较大规模且合法合规的传媒公司，通常不会要求签约艺人交钱。这类公司签约艺人是看中艺人的潜力和价值，他们会投入资源去培养艺人，通过后期艺人的演出、代言等商业活动获取收益。所以，如果传媒公司要求交钱，签约者需要谨慎评估该公司的信誉、实力和要求交钱的合理性，避免陷入可能的诈骗或不公平合同陷阱。
传媒公司主播薪资方案 第3篇
签约传媒公司是否交钱不能一概而论。
在一些情况下，传媒公司可能会要求艺人交钱。例如，某些公司会收取培训费用，用于提升艺人在演艺、歌唱、舞蹈等方面的技能。还有的可能收取形象包装费，包括拍摄宣传照片、制作个人资料等方面的费用。
但在正规的、较大规模且合法合规的传媒公司，通常不会要求签约艺人交钱。这类公司签约艺人是看中艺人的潜力和价值，他们会投入资源去培养艺人，通过后期艺人的演出、代言等商业活动获取收益。所以，如果传媒公司要求交钱，签约者需要谨慎评估该公司的信誉、实力和要求交钱的合理性，避免陷入可能的诈骗或不公平合同陷阱。
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传媒公司主播薪资方案 第4篇
传媒公司与主播签约后是否扣钱不能一概而论。
（一）合同约定方面
1. 如果在签约合同中有明确规定，如因公司为主播提供特定培训服务、推广资源等需要从主播收益中扣除一定费用来弥补成本或作为报酬，这种情况下会扣钱。例如，公司为培养新主播，花费了师资、场地等培训成本，约定从主播后续收入中按比例扣除。
2. 若合同约定主播需承担一些设备、道具的租赁或购买费用，也可能涉及扣钱。
（二）违约情形下
1. 当主播违反合同约定，比如提前解约或者违反竞业限制条款等，传媒公司可能会根据合同约定扣除主播部分应得收入，甚至要求主播赔偿损失，这也相当于扣钱。
2. 如果主播在直播过程中出现违反公司规定或损害公司利益的行为，公司可能按照内部规定扣除相关报酬。
但如果合同没有相关约定且不存在违约等特殊情形，传媒公司不应该无端扣钱。
传媒公司主播薪资方案 第5篇
签约传媒公司不一定要本人去。
如果本人无法到场，在符合一定条件下可以委托他人代理签约。但这需要有合法有效的授权委托书，明确委托事项、委托权限及委托期限等内容。被委托人需按照委托书的授权范围行事。
不过，从谨慎性和合同严肃性的角度来看，很多传媒公司更倾向于本人亲自签约。因为签约涉及到诸多权利义务的明确，本人到场可以更好地理解合同条款、进行协商，并且能够当面提供身份验证等相关材料，降低签约过程中的风险和纠纷可能性。同时，有些合同可能会规定必须本人签署才生效，这种情况下就不能委托他人代签。
传媒公司主播薪资方案 第6篇
签约传媒公司做主播存在被坑的可能性。
一方面，合同条款可能存在陷阱。有些传媒公司可能在合同中设置不合理的违约金条款，比如违约金数额过高，一旦主播想要提前解约，可能面临巨大的经济赔偿压力。或者合同里对主播的权益界定不清，如收益分成比例不明确，导致主播在实际收益分配时处于不利地位。
另一方面，传媒公司的运营能力和诚信度也可能有问题。部分传媒公司可能夸大宣传自身的推广资源和能力，签约后却不能为主播提供有效的推广和发展机会。还有些公司可能存在克扣主播工资、拖欠报酬等不诚信行为。
不过，并非所有传媒公司都会坑主播。如果主播在签约前仔细审查合同条款，了解公司的口碑、运营模式、过往业绩等情况，并且必要时寻求专业法律人士的帮助，就可以在很大程度上避免被坑。
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传媒公司主播薪资方案 第7篇
主播签约传媒公司后的钱款分配通常取决于双方签订的合同约定，一般有以下常见情况：
（一）分成模式
1. 固定报酬加分成。传媒公司可能会给予主播一定的基本工资，这部分工资相对固定，保障主播基本生活。同时，根据主播带来的收益，如直播打赏、广告收入、带货利润等按照一定比例进行分成，这个比例可以是五五开、三七开等多种形式，具体由合同规定。
2. 纯分成模式。主播没有基本工资，完全依靠从各种收入来源中按约定比例分成获得报酬。例如，有的主播可能和公司约定按照八二分成，主播拿八成，公司拿二成。
（二）特殊约定
1. 若主播在发展过程中利用了公司的特殊资源，如公司花费高额成本为其打造专属节目、进行包装推广等，在钱款分配上可能会向公司倾斜，以补偿公司的前期投入。
2. 有些合同会设定阶梯式分成，当主播的业绩达到一定标准后，分成比例会提高，这有助于激励主播积极提升业绩。
传媒公司主播薪资方案 第8篇
主播与传媒公司的提成方式通常由双方协商确定，主要有以下几种常见模式：
1. 按礼物收入提成。如果主播在直播平台获得观众赠送的礼物，传媒公司会按照一定比例从礼物价值中提成。例如，公司可能与主播约定，从礼物收入中抽取30% - 70%不等，剩余部分作为主播的收益。这一比例会根据主播的知名度、粉丝量等因素有所不同。知名度高、粉丝量大的主播可能享有更高的分成比例。
2. 按广告收入提成。当主播承接广告业务时，传媒公司与主播也会对广告收入进行分成。一般来说，对于一些小主播，公司可能会抽取较高比例的广告收入，如50% - 70%；而对于大主播，其分成比例可能会达到80% - 90%，公司仅抽取较少部分。
3. 按签约底薪加提成。传媒公司给予主播一定的底薪保障，然后再根据主播的业绩，如礼物收入、广告收入等按照约定比例提成。底薪数额和提成比例同样会受主播的影响力等因素影响。