巡察个人整改方案 第1篇
(一)针对作风不实，形式主义的问题。原因剖析：主动学习意识不强，学习态度不端正，学风不实，存在实用主义，吸紧盯死的劲儿头不足，抓工作不深不细。整改措施：强化理论学习抓实质，进一步提高认识，在提高理论修养上下工夫，从我做起，从现在做起，切实转变作风，树立新时代干部新形象。
(二)针对专题民主生活会步骤缺失的问题。原因剖析：中心组学习开展不扎实，党内政治生活不规范。整改措施：加强理论武装，坚定政治定力，严明纪律，严格要求自己增强组织纪律性，按照组织规定参加组织生活。
(三)针对班子成员政治意识淡薄的问题。原因剖析：缺乏政治敏锐性、忧患意识不强，缺乏全局观念，思想上有片面性，工作上缺乏系统性。整改措施：着力强化党性意识，增强纪律严肃性，增强执纪自觉性。
(四)针对日常政治理论学习不够深入的问题。原因剖析：对理论学习重要性认识不足，思想认识存在一定片面性。整改措施：抓好理论学习，改进工作作风，认真履行岗位职责，提高党性修养，率先垂范，把学习制度落实到实处。
巡察个人整改方案 第2篇
（31）党组班子成员未将整改情况纳入述责述廉和民主生活会内容，整改方案未在政务网站公布。上次巡察反馈6个方面15条问题，移交问题线索1条，到目前，“咸阳市体育总会2015年连续两年没有进行年检，已经被民政局注销”问题未整改。
整改措施：①强化责任意识，针对上轮巡察反馈未落实问题，将结合本轮反馈的“新问题”一并整改，扎实做好巡察整改“后半篇文章”。②经过多方沟通协调，我局于2024年1月17日召开咸阳市体育总会成立大会暨第一届会员代表大会，咸阳市体育总会已重新成立。
责任领导：刘洪轩
责任部门：秘书科
完成时限：2024年年底
巡察个人整改方案 第3篇
（19）财务制度执行不到位。2019-2023年，机关、市游泳学校、市体校用现金发放临聘人员工资223万元。
整改措施：严格执行《咸阳市体育局机关财务管理制度》，督促局属各单位建立健全财务管理制度，坚持经费控制、联审联签、公开透明、科目单列、节约简朴原则，坚决杜绝用现金发放临聘人员工资。
责任领导：张学军
责任部门：秘书科、局属各单位
完成时限：立行立改并长期坚持
（20）个别下属单位内控机制不健全。市体育场工会账户未单列；2023年11月1日，巡察中盘库发现市体校库存现金高达万元。
整改措施：①健全下属单位内控机制，要求按照工作职责认真做好财务和经费开支等工作。②督促市体育场尽快设立工会专户；督促市体校与市财政局积极对接，将超限额存储库存现金尽快上缴财政往来专户。
责任领导：张学军
责任部门：市青少年体育运动学校、市体育场
完成时限：立行立改并长期坚持
（21）公务卡制度未落实。2019年至今，市体校未执行公务卡结算，差旅费报销附件不全。
整改措施：督促市体校尽快落实公务卡制度，公务接待一律实行公务卡刷卡消费，一次一结算，不得签单、赊账。严格执行《咸阳市差旅费管理办法》，按照制度规定报销差旅费。
责任领导：王景华
责任部门：市青少年体育运动学校
完成时限：2024年3月15日
（三）基层党组织建设情况方面
巡察个人整改方案 第4篇
一、整改背景
近期，我接受了单位组织的个人巡察工作，针对巡察过程中发现的问题和不足，我进行了深刻的反思和自查自纠。为了切实解决存在的问题，提升个人综合素质和工作能力，特制定本整改报告。
二、巡察反馈问题梳理
1. 责任心与执行力不足：在工作中存在推诿扯皮现象，对部分任务执行不够坚决有力。
2. 沟通协调能力欠缺：与同事和上级沟通时表达不够清晰，缺乏有效的`沟通技巧和策略。
3. 服务意识不强：在日常工作中，对服务对象的需求关注不够，服务态度有待提升。
4. 自我要求不严：在遵守规章制度和工作纪律方面存在松懈现象，自我约束能力有待提高。
三、整改措施与具体行动
1. 增强责任心与执行力
明确岗位职责，对每一项工作任务都做到心中有数、责任到人。
设定明确的工作目标和时间节点，确保任务按时按质完成。
加强自我监督，对未完成的任务进行原因分析并制定改进措施。
2. 提升沟通协调能力
积极参加沟通技巧培训，学习有效的沟通方法和策略。
在日常工作中多主动与同事和上级沟通交流，及时反馈工作进展和遇到的问题。
注意倾听他人意见，尊重他人观点，积极寻求共识。
3. 强化服务意识
树立“以人民为中心”的服务理念，时刻关注服务对象的需求和感受。
主动了解服务对象的意见和建议，不断改进服务方式和方法。
保持耐心和热情的服务态度，积极为服务对象排忧解难。
4. 严格自我要求
认真学习并严格遵守单位的各项规章制度和工作纪律。
加强自我约束和自我管理能力训练，时刻保持清醒头脑和高度警觉。
自觉接受组织和群众的监督批评，及时纠正自身存在的问题和不足。
四、整改成效与未来规划
通过一段时间的整改落实，我在责任心与执行力、沟通协调能力、服务意识和自我要求等方面均取得了明显的进步。但我也清醒地认识到自己还存在许多不足之处需要继续努力改进。未来我将继续加强学习锻炼和实践锻炼不断提升自己的综合素质和工作能力为单位的发展贡献更大的力量。
巡察个人整改方案 第5篇
根据市效能风暴行动协调推进领导小组《关于开展不作为慢作为问题专项整治的通知》(市效能办(20__)3号)精神，我局对本单位不作为慢作为问题进行了自查，现将自查情况汇报如下：
一、严格落实作风及效能建设
(一)坚决落实中央和省委、省政府、州政府、市政府的各项政策措施，年初签订了20__年度合作市政府部门重点工作目标管理责任书，对于责任书中的内容一一分解，落实到人。
(二)清理核实行政审批项目，在今年的行政审批项目中，通过专家评审，今年我局取消停止项目有5项。通过简政放权，真抓实干，让各项改革、政策落到实处，取得实际的效果。
(三)加强制度建设，推进效能建设向纵深发展结合“作风建设年”有关精神，进一步加强制度建设，逐步建立起适应市场经济要求的权力运行机制，工作责任机制和激励机制。不断创新思路，完善服务承诺制、首问责任制、限时办结制、责任追究制、效绩考评制等一套便利、管用、有约束力的规章制度，形成完善的效能建设长效机制，并加强对制度执行情况的监督检查，确保各项制度真正落实到实处，防止不作为、慢作为、乱作的现象。要规范权力运行，将决策权、执行权、监督权分离。合理设置权力结构，形成互相制约，互相协调的权力运行机制。积极查找工作中的责任、效能、作风方面的问题，逐一研究改进办法和措施。通过抓制度落实，抓建章立制，抓严格监管，三抓其下，为制度落实到基层保驾护航。坚决杜绝“上有政策，下有对策”的现象，确保“最先一公里”，践行好党的群众路线，走完“最后一公里”，将党的好政策真正落实到位，切实为群众谋利益。
二、严格执行中央“八项”规定和省委“双十条”规定
严格执行中央“八项”规定和省委“双十条”规定，持之以恒反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。着力抓好群众路线教育实践活动整改工作的落实。征求的意见建议共有208条，梳理出的“四风”问题有201条，提出整改措施123条。确定了以“转作风、提效率、树形象”为活动主题，以“改进工作作风、提升自身素质、顺应群众期待、促进为民富民”为载体，开展了以“三亮”(亮身份、亮职责、亮承诺)“四事”(超前谋事、遵章办事、廉洁从事、高效成事)五学(学理论、学业务、学法规、学先进)六提升(即全面开展加强政治纪律、业务研究、攻坚协调、文字语言表达、爱岗敬业、人格品质等六种能力素质教育提升)”为特色的党的群众路线实践教育活动。对此制作职责承诺牌6块、工作牌90个，制作收费项目公示栏1面、办事流程牌1面。
三、落实“一岗双责”制度，推进党风廉政建设
坚持一把手负总责的要求，成立了合作市党风廉政建设领导小组。制定了《合作市国土资源局一岗双责制》，同是开展了忆长同支部书记、局长同分管副局长、分管副局长同各事业站、队负责人层层签订责任书的形式，做到支部书记、局长副总责，分管领导抓督导，支部、部门抓落实，实现了党员领导干部职责分明、任务具体、措施有效，使“一岗双责”落到实处，切实推进党风廉政建设和反腐败工作。
四、项目资金的监管
我局实施的主要项目有土地整理复垦开发、地质灾害隐患治理项目，项目工程由甘南州国土资源局组织招投标，我局主要负责协助州国土资源局监管项目工程实施情况。严格实行项目监管责任制，确定专人，不定期的对土地整理和复垦、地质环境恢复治理和地质灾害治理等工程项目进行监督检查，确保工程严格按照方案高质量、高标准完成。不存在领导干部及其亲属插手工程建设、招投标暗箱操作、工程建设项目分包等问题。
五、加强学习教育、促进作风建设
(一)为了切实转变全体干部职工工作作风、提高服务质量和行政效能，优化国土资源发展环境。我局组织干部职工认真学习《_中央八项规定》、《_甘肃省委关于改进工作作风密切联系群众的规定》、《_甘肃省委办公厅、甘肃省人民政府办公厅关于贯彻重要批示厉行勤俭节约反对铺张浪费的实施意见》和《_甘南州委办公室、甘南州人民政府办公室关于改进工作作风密切联系群众的实施细则》等文件精神，同时，针对中央和省上关于加强党风廉政建设的要求进行了学习。
(二)进一步深化工作纪律。严守出勤纪律，并将考勤结果与年终评奖选优挂钩。要求工作时间不得上网聊天、玩游戏、看视频。未经批准，不准以局名义擅自外出执行公务活动，不得利用职权和职务上的便利谋取私利。对违反其规定，造成不良影响的，进行批评教育，情节严重的将按有关规定从严处理。
六、继续简化行政审批，加强审批事项监管。
按照公开透明、便民高效的要求，依法进一步简化和规范行政审批程序。优化建设用地、矿业权审批流程，减少审批环节，提高审批效率。全面推进行政事业性收费项目改革。对行政事业性收费进行再梳理，编制收费目录报送市财政局，统一向社会公布。未列入目录的一律不得收费。不收费标准下限的按下限收取，超范围、超标准收费和自行设立收费项目的，严肃追究相关负责人的责任。
七、效能风暴行动重点工作任务落实情况
(一)认真开展办公用房专项清理工作。党政机关清理办公用房是加强党风廉政建设的重要内容，是密切党群干群关系、维护党和政府形象的客观要求。为做好清理办公用房有关工作，我局成立了党政机关办公用房专项清理领导小组，制定实施方案，并严格落实责任制，确保清理工作有序开展。
(二)对照党政机关和领导干部公务用车配备使用管理的有关规定开展专项整治活动，杜绝违反中央和省州公务用车规定的相关要求，杜绝将公务车辆用于婚丧喜庆、探亲访友、度假休闲、接送亲友、学习驾驶等非公务活动，并严格执行车辆管理制度，对所属车辆全部上报市政府和市财政局备案，落实节假日封存制度，从根本上制止了违规用车行为的发生。同时已清理单位车辆编制，已过户核销车辆2辆，目前仅有5辆公务车，其中在编1辆，市政府调拨2辆，借用执法车2辆，并均未超标。
(三)土地招标拍卖挂拍方式得到进一步规范。根据国家相关法律法规规定，进一步规范建设用地招拍挂工作，理顺和完善招拍挂体系，严格按照国家规定程序进行土地招拍挂流程，将出让土地的基本情况在网络媒体公示后，通过甘南州公共资源交易市场以公平公正公开的原则出让给符合条件的竞标者
(四)制定了《国土资源局效能风暴行动民主评议机关作风和政风行风工作评议实施方案》，坚持以优化政务环境、提升行政效能，提高干部素质、改进机关作风，完善规章制度、严明工作纪律为目标，，以提高国土资源工作对经济社会发展的保障力为核心，紧紧围绕全州国土资源中心工作，坚持“标本兼治、纠建并举”的方针和“谁主管谁负责”、“管行业必须管行风”的原则，紧紧围绕服务全市经济发展这个第一要务，以群众满意为标准，自觉接受社会各界监督，有效地促进了各项工作顺利开展。
(五)进一步规范工作纪律和财务管理，重点加强了抓上班时间玩电脑、玩手机和迟到早退、脱岗串岗、溜达闲逛、无所事事的问题，铲除“四风”滋生的土壤，使局机关及下属单位管理规范、决策民主、纪律严明、运转高效，同时压缩办公支出，精减开支，使“三公经费”比去年同期相比减少万元。
(六)进一步落实党风廉政建设责任制，加大机关治“慵、懒、散、满、浮”力度。着力解决思想观念滞后、工作能力不强、服务意识淡薄、工作作风漂浮、为政不廉、奢侈浪费的问题，杜绝“门难进，脸难看，事难办”、刁难群众、效率低下、不给好处不办事、给了好处乱办事的不良行为的发生。在服务群众、改善民生的工作实践中转变作风，树立务实高效、勤政廉洁的国土部门形象。
(七)从严规定差旅费、会议费、印刷费、交通费、接待费、加班工作餐等办公费用的报销范围、报销方式和监管审核程序。
(八)切实改进会风、提高会议实效、坚持开短会、讲短话。精简文件、简报数量，提高文件、简报质量。厉行勤俭节约，压缩公务接待标准，严控公务支出。更加廉洁从政、克己奉公，勤政为民，更加坚定地与各种腐败现象作坚决斗争，始终保持_人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，为全市的经济发展和社会稳定贡献自己的力量。
巡察个人整改方案 第6篇
（11）民主集中制落实不够到位。2019-2021年党组会研究重大赛事、重要项目经费，存在主要领导事先定调子，其他班子成员发表意见不充分现象。
整改措施：贯彻落实民主集中制，规范党组会议研究事项流程，细化党组的管理职责和工作要求，确保各项工作落实到位。
责任领导：_
责任部门：秘书科
完成时限：立行立改并长期坚持
（12）党组会议不严谨。2019年6月19日，以党组会议形式决定工会会费收缴，且收缴标准与《_工会法》规定不符。
整改措施：严格落实党组会议制度，严格把关党组会议学习讨论内容，确保重大决策的民主化、科学化。根据《_工会法》《中国工会章程》和中华全国总工会《关于机关和事业单位工会会员交纳会费问题的通知》精神，定期召开专题会议研究工会相关工作，按照相关标准收缴工会会费。
责任领导：_
责任部门：秘书科
完成时限：立行立改并长期坚持
（二）群众身边腐败问题和不正之风方面
巡察个人整改方案 第7篇
人员老龄化
整改措施：今年新招录的大学生分配到县级XX单位，充实基层人员;根据省局机构设置方案，调整内设科室，优化基层XX单位层级;2018年根据干部职数及岗位空缺情况，按照《党政干部选拔任用条例》，加大年轻干部选拔培养力度。
责任领导：XXXX
责任部门：XXX
责任人：XXX
整改时限：2018年。
24.职称聘用不够严肃
整改措施：进一步规范职称聘用程序，严格执行人事组织制度，落实党务政务公开制度;规范人事会议记录。严格按照人事记录本要求和格式，做好相关会议记录及人事档案管理。
责任领导：XXX
责任部门：XXX
责任人：XXX
整改时限：立行立改，并长期坚持。
25.基层管理层级过多
整改措施：积极建议省局人事部门深入调查研究，提出切实可行方案报省xx厅审批，理顺县市XX机构。
责任领导：xxx
责任部门：xxx
责任人：xxx
整改时限：立行立改，并长期坚持。
巡察个人整改方案 第8篇
（17）政务公开不及时。市体育局官网“人事公开”截至2020年3月份；“重大项目招投标”公开仅一项；“公共体育文化设施”自2019年以来每年公开1次。
整改措施：严格落实信息公开发布审核机制，进一步加强信息公开的主动性和时效性，围绕年度重点工作，准确捕捉信息点，及时迅速公开民生、政务服务等各方面的动态信息，不断优化提升信息公开质量，变“被动公开”为“主动公开”，真正实现以公开促落实、以公开促规范、以公开促服务。
责任领导：刘洪轩
责任部门：秘书科
完成时限：立行立改并长期坚持
（18）健身器材“重建轻管”。市体育局投资建设的咸阳湖全民健身运动公园，未建立有效管护制度，部分器材设施损坏、缺失，群众投诉较多，2023年群众向秦都区检察院提起公益诉讼。
整改措施：建立定期巡检管护制度，确定专人开展巡查巡检，发现问题及时上报、及时维修，对已到报废期的健身器材应给予报废，彻底消除安全隐患。
责任领导：郭美娟
责任部门：群众体育科
完成时限：立行立改并长期坚持
巡察个人整改方案 第9篇
一、引言
根据XX单位组织的年度个人巡察工作安排，本人于XX年XX月接受了全面而细致的巡察。巡察过程中，巡察组本着高度负责的态度，对我个人在思想作风、工作纪律、业务能力、廉洁自律等方面进行了深入细致的检查，并提出了宝贵的意见和建议。为切实整改巡察中发现的问题，提升自我综合素质，现将整改情况报告如下：
二、巡察反馈问题概述
1. 思想作风建设方面：存在理论学习不够深入，政治敏感性不强，对党的最新理论成果掌握不够及时全面的问题。
2. 工作纪律与效率：偶尔出现迟到早退现象，工作计划性不强，导致部分任务完成效率不高。
3. 业务能力提升：面对新任务、新挑战时，创新思维不足，专业知识更新不够迅速。
4. 廉洁自律意识：在日常工作中，虽能遵守廉洁纪律，但主动接受监督的'意识不强，自我警醒不够。
三、整改措施及落实情况
1. 加强理论学习，提升政治素养
制定详细的学习计划，每周至少安排3小时进行政治理论和业务知识学习，特别是加强对党的最新理论成果的学习。
积极参加单位组织的各类政治学习活动，撰写学习心得，不断提升自己的政治理论水平和政治敏锐性。
2. 强化纪律观念，提高工作效率
严格遵守上下班时间，无特殊情况不迟到早退，加强时间管理，确保工作任务按时完成。
制定科学合理的工作计划，明确目标任务和时间节点，提高工作效率和质量。
3. 注重能力提升，勇于开拓创新
积极参加各类业务培训和学习交流活动，不断更新和拓宽专业知识面。
在工作中勇于尝试新方法、新思路，敢于突破传统模式，提升工作创新能力和解决实际问题的能力。
4. 增强廉洁意识，主动接受监督
时刻保持清醒头脑，绷紧廉洁自律这根弦，自觉遵守中央八项规定及其实施细则精神。
主动向同事和领导汇报工作进展和廉洁自律情况，自觉接受组织和群众的监督。
四、整改成效与展望
经过一段时间的整改落实，本人在思想作风、工作纪律、业务能力和廉洁自律等方面均取得了显著进步。下一步，我将继续巩固整改成果，不断完善自我，以更加饱满的热情和更加扎实的作风投入到工作中去，为单位的发展贡献自己的力量。
巡察个人整改方案 第10篇
按照县委的统一安排部署，从2018年月日至201年月日，**第巡察组对**进行了为期两个月的集中巡察，在巡察期间，**第三巡察组本着对党的事业无比忠诚、高度负责的精神，深入实际，深入村户，做了大量扎实细致的工作，表现出高度的政治观念、大局意识和业务水平，体现出恪尽职守、求真务实、严于律己的工作作风，给我们留下了深刻的印象，对我镇经济社会发展提出了很好的建设性意见和建议。
出席今天情况反馈会的领导有：
同志；
同志；
同志；
出席今天会议的巡察组成员还有：同志，同志，同志，同志。
参加今天会议的还有我*全体机关干部、直单位负责人、各村（社）党支部书记、副书记、各扶贫工作队长。
今天的会议共有三项议程：一是请**第三巡察组组长**同志讲话，反馈巡察的相关情况；二是由我代表**党委对巡察反馈情况作表态发言；三是由县_会副主任*888同志提工作要求；下面依次进行：
一、请*委第三巡察组组长*8*同志作重要讲话；
........
二、下面就由我代表**8作表态发言；
刚才，*委第三巡察组郑组长反馈了对***巡察工作的意见，实事求是，全面客观，针对性和指导性非常强，对我们加强和改进今后一个时期的工作具有十分重要的现实意义，我们完全接受巡察组的反馈意见。下面，我代表*8*党委就如何做好巡察反馈问题的整改作以下表态发言。
一、提高思想认识，认真正确对待，有效运用巡察成果
实践证明，开展巡察工作，有助于我们正确理解党的方针、政策；有助于我们进一步转变作风，更好地了解和解决人民群众“最关心、最直接、最现实”的问题，切实维护好群众利益；有助于我们正视工作中存在的问题和薄弱环节，促使党员干部特别是领导干部思想上更加清醒，信念上更加坚定，思路上更加清晰，工作上更加务实。今天会议结束后，三洲镇党委将迅速召开专题会议，认真学习、研究、讨论巡察组反馈意见，并积极落实到各项工作中，自觉把思想和行动统一到县委的要求上来，切实把巡察组提出的意见建议转化为改进作风，依法行政的实际行动，有效运用巡察成果，促进各项工作有序、有效开展。
二、突出问题导向，坚持严字当头，确保整改落实到位
要从讲政治、讲党性的高度，自觉把思想和行动统一到*委*政府和*委第三巡察组的要求上来，迅速抓好整改落实。凡是巡察组提出的建议、指出的问题，都要认真研究，全面落实。坚持“不怕痛、不信邪、不回避、不护短、不手软”的原则，对每个问题都要对号入座、到村组社区到个人，无论问题大小、情节轻重，都要深刻反思，彻底整改，是思想认识上的问题要“回炉”，是制度机制上的问题要“补火”，是行为执行上的问题要“锤打”，是纪律规范上的问题要“严处”，以此确保巡察工作取得预期实效。
三、强化制度建设，坚持标本兼治，营造作风建设新常态
***党委将把巡察结果整改任务层层分解，明确牵头领导、责任部门、责任人员和完成时限，建立并实施整改销号制度，对巡察组意见建议进行分类汇总、逐项梳理、按责归类，逐个细化整改方案，强化跟踪督办，一抓到底。同时，还要深刻剖析产生问题的深层次原因，建立健全解决问题的长效机制，切实解决阻碍发展的根本问题，标本兼治，大力建设风清气正的政治生态，积极营造廉洁从政的良好环境，凝聚依法履职、规范行为的强大正能量。
四、强力攻坚克难，认真履职尽责，不断推进事业发展
我们将把落实巡察组整改意见同全面做好今年乃至今后一段时间的各项工作结合起来，同今年确定的重点工作目标结合起来，一手抓整改落实，一手抓工作推进，努力将整改的过程变为解决党风廉政建设、基层党建、精准脱贫等工作中存在突出问题的过程，变为加强*8*党政班子建设、干部队伍建设和机关作风建设的过程，在工作中落实整改要求，确保整改实效，在整改中强化宗旨意识，提高工作水平，真正把巡察的成果体现在促进工作实效上来。
巡察个人整改方案 第11篇
（33）党组对巡察反馈问题整改不到位、不彻底，在长效机制上不能持之以恒，存在边改边犯现象。“体育人才存在青黄不接，尤其是懂经济、会体育管理的人才较少，人岗相适度还不够高”“党组、支部会议议事内容不规范，记录简单、字迹潦草”“出差未使用公务卡结算”“派车单存在个别无分管领导签字，存根联派出联都在一起”等问题仍然存在。
整改措施：坚持统筹兼顾、分类推进，可立即整改的限期落实、需长期坚持的制定规划、对已完成的巩固成果，切实做到标本兼治。坚持举一反三、堵塞漏洞，不仅排查巡察反馈的问题，同时排查相关的、相通的、同类的问题，上轮反馈的“老问题”与本轮发现的“新问题”相结合，形成相互衔接、相互配套的长效机制。
责任领导：局领导班子
责任部门：局机关各科室、局属各单位
完成时限：立行立改并长期坚持
巡察个人整改方案 第12篇
把巡察整改作为当前头等任务来抓，紧密结合党的十九大精神的学习贯彻，最大限度地放大整改效应、拓展整改成果，旗帜鲜明、理直气壮地抓问题整改。要通过巡察整改倒逼改革创新，以啃硬骨头的勇气、干劲和韧性直面各种困难，用改革新思维、新举措破解制约XXXX发展的瓶颈性问题。要通过巡察整改倒逼严格管理，举一反三、健全完善规章制度，用制度管人理事，加强事前事中监督管理，强化规章制度的刚性约束，切实提高制度的执行力。要通过巡察整改倒逼能力提升，着力增强学习本领、领导本领、科学发展本领、狠抓落实本领，善于解决各种矛盾和困难，牢牢把握工作主动权。要通过巡察整改倒逼工作落实，要主动作为，积极服务河湖库长制工作，扎实推进生态XX建设;要深化服务，加强XX供给侧结构性改革，大力开展城市XX工作;要上下联动，切实把新修订的《XX市XX管理办法》贯彻实施到位。
巡察个人整改方案 第13篇
（15）作风不够严实。党组2021年全面从严治党、党风廉政建设、2022年全面从严治党两年三份报告中主体责任清单内容相同；个别科级干部2020-2022年的述职述廉报告存在雷同现象；机关支部2021年党史学习教育集中学习签到存在代签现象。
整改措施：深入推进作风建设，加强干部教育，严格查阅全面从严治党主体责任清单、党风廉政建设责任清单以及述职述廉报告内容，坚决杜绝出现雷同现象。规范各基层支部会议签到流程，严禁代签，不断强化干部的规矩意识。
责任领导：_
责任部门：秘书科
完成时限：立行立改并长期坚持
（16）调研不够深入。班子成员调研质量不高，成果转化运用不够。
整改措施：①将局领导班子深入基层调研列入年度工作计划，完善调查研究工作方案，以“问题导向”引领调研方向，班子成员围绕当前主要工作、针对相关领域或工作中突出的难点问题，确定调研方向和项目课题。②走稳群众路线，建立与群众职工谈心谈话制度，机关干部尤其是领导干部每季度至少与干部群众谈心谈话一次，面对面了解群众需求。
责任领导：局领导班子
责任部门：秘书科
完成时限：立行立改并长期坚持
巡察个人整改方案 第14篇
一、巡察反馈问题概述
在本次巡察中，我收到了关于“工作作风不够严谨，存在推诿扯皮现象；时间管理不善，经常拖延任务完成时间”的反馈意见。这些问题直接影响了工作效率和团队协作氛围，我深感自责并高度重视。
二、问题根源分析
1. 责任意识淡薄：对岗位职责认识不够深刻，缺乏主动担当的精神。
2. 时间管理能力不足：未能合理规划工作与休息时间，导致任务积压。
3. 沟通不畅：在面对困难和挑战时，缺乏与同事和上级的有效沟通，导致问题积累。
三、整改措施及落实情况
1. 强化责任意识：重新学习岗位职责，明确工作目标和责任，制定个人工作计划，确保每项任务都有明确的完成时间和质量要求。
2. 提升时间管理能力：采用时间管理工具（如日程表、待办事项清单）合理规划每日工作，设置优先级，确保重要且紧急的.任务优先完成。
3. 加强沟通交流：主动与同事和上级保持沟通，及时汇报工作进展，遇到问题及时寻求帮助和支持，形成良好的工作协作机制。
四、整改效果及后续计划
经过一段时间的整改，我的工作作风有了明显改善，任务完成效率显著提高，团队协作氛围也更加和谐。后续，我将继续巩固整改成果，定期自我反思，不断提升个人能力和职业素养，为团队的发展贡献更多力量。
五、结语
我深知整改工作任重道远，但我将以更加饱满的热情和坚定的决心，持续推进个人作风建设，为单位的整体发展贡献自己的一份力量。
巡察个人整改方案 第15篇
一、引言
根据近期单位组织的巡察工作反馈，我认真对照巡察报告中指出的关于我个人在工作纪律、作风建设方面存在的问题，深感责任重大，必须立即行动，全面整改。现将整改情况报告如下：
二、存在问题
1. 工作纪律松懈：存在迟到早退现象，未能严格遵守单位考勤制度。
2. 服务态度不佳：对来访群众或同事咨询时，态度不够热情，缺乏耐心。
3. 工作效率不高：任务完成存在拖延情况，影响团队整体进度。
三、整改措施及落实情况
1. 加强纪律意识：
设定每日闹钟提醒，确保按时上下班，无特殊情况绝不迟到早退。
主动参加单位组织的纪律教育活动，提升自我约束能力。
2. 优化服务态度：
学习并实践“微笑服务”，对待每一位来访者都保持耐心和热情。
定期自我反思，通过同事反馈和自我评价，不断改进服务态度。
3. 提升工作效率：
制定详细的工作计划，明确每日、每周的工作目标，并严格执行。
采用时间管理工具，合理安排工作时间，避免拖延。
主动寻求团队合作，通过交流协作提升整体工作效率。
四、整改成效
经过一段时间的整改，我的工作纪律明显加强，未再出现迟到早退现象；服务态度显著改善，得到了同事和群众的认可；工作效率也得到有效提升，能够按时完成各项任务，为团队贡献自己的`力量。
五、下一步打算
我将继续巩固整改成果，坚持高标准、严要求，不断提升自己的综合素质和工作能力。同时，积极参与单位组织的各项活动，为营造风清气正的工作环境贡献自己的一份力量。
巡察个人整改方案 第16篇
一、安全管理
1、学校建立健全了一系列安全工作管理机制。如应急预案、安全制度等，责任落实，签定安全责任书（学校与教师、司机、家长、家长与司机），建立安全卫生工作台帐，安全档案齐全规范。
2、学校对安全隐患一月一查，发现问题及时整改，安全教育经常开展。如利用“安全教育周活动”、每周星期一升国旗时对上周的安全卫生情况进行小结；各班利用班会、周会等多种形式对学生进行安全教育；血吸虫防预知识教育，每生发一份血吸虫防预手册，办宣传专栏，4-6年级学生写了怎样预防血吸虫病的作文。
3、学校每学期进行一次消防、地震、防爆力等应急逃生演练，学校的周边治安环境良好，但我校仍全天对关键时间、地点进行了定岗，以防安全事故的发生。平时各班确定学生安全信息员，采用领导值周、教师值日、学生值日，层层设防，全年无安全事故。
二、德育工作
1、学校工作以德育为首，建立了由政教主任、班主任及全体教师组成的德育工作队伍，制定工作计划，活动有记载。
2、学校注重了学生文明习惯养成教育。主要以“文明礼貌伴我行”为载体。我校认真执行中小学生守则和日常行为规范，把养成教育列入工作日程。每班张贴《小学生日常行为规范》，要求学生会背诵，并落实在行动上，使学生明确学习目的，形成良好的行为习惯。学校还利用班会、国旗下讲话、校园广播网、黑板报、校外辅导员讲座等形式，多次对学生进行道德、理想、法纪、卫生、安全、爱国主义教育，以及革命传统中华民族传统美德教育，做到每学期一次法律讲座，每月一次德育教育活动。
3、认真开展评比活动。每月学校进行一次“文明班级”和“十佳少年”评比，实行一票否决制，即：班级在一月中学生有一次打架和一次清洁卫生检查不合格的，不得评为“文明班级”；一月中有一次不文明行为、讲不文明语言的，不得评为“十佳少年”。
4、认真开展“春晖少年德育活动。以颂读古诗词、弟子规、唱红歌为主题，班级两月一次活动，学校每学期开展一次学生读诗、背诗和红歌会活动展示。
三、教育教学工作
1、认真组织学习，宣传贯彻《_义务教育法》。每学期开学学校开展了“走百里、访千家、暖万人心”的活动，实行领导包村、教师包组包人走访，使辖区适龄儿童入学率达到100%，巩固率达100%。
2、学校开展了丰富多彩的课外活动，培养学生特长。每学期开展多次文体活动比赛，乒乓球、跳绳、踢毽子、垒球、跳远、羽毛球、棋类活动和儿童节、“六一”儿童节的文艺演出。
3、狠抓学科质量。学校要求学生的每次家庭作业、每单元测试卷要有家长签字，学生作业要求有书写质量评价，要求学生在校内外讲普通话。加强优生的培优教育，对学困生的辅导持之以恒。
4、切实用好现代远程教育设备教育设备和资源，充分利用课件上课，每班每周必须有一次，每次活动要求有记载。
5、教学常规管理规范，严格按课表上课。每月一次教学检查，有记载，有奖罚。
6、校本学习经常开展，做到了有课表，有活动记载，有教研课题，有领导专班，教师学习有笔记。
四、规范办学行为
1、严格按部颁布标准开齐课程，开足课时，推进实施素质教育，体、音、美等薄弱学科严格按规定课时实施。
2、严格用书管理，不向学生推销资料，不强迫学生买学习资料。
3、节假日不组织学生补课，不把学校教室和设施租借给其他人办班。
4、严格控制学生在校时间总量，严格执行上级规定的农村学校的上学和放学时间。
五、师资队伍建设
1、制定师德教育计划，有活动安排，有活动记载，建立师德档案，评价及时，在教师中广泛开展“劳动竞赛”，每月一评比。
2、经常学习《师德规范》，在工作中努力践行“师德承诺”。做学生的品德指导老师。全体老师没有体罚学生、接受学生及家长礼物的现象，也没有与家长闹纠纷的现象。
3、学校无违规办班、补课等违反师德师风的现象，教师无随便离岗现象。
4、教师积极参加上级组织的各类培训，坚持随堂听课制度，每人每学期上一次公开课，每人有一个研究课题，每学期一份教学论文。
六、财务管理
1、学校财务收支管理制度健全落实。
2、严格执行收费政策，无乱收费现象，无乱开支行为。
3、实行校务、政务公开，民主理财，较大的开支必须通过教代会讨论通过，采购要有两人以上。大型建设实行专项预算。
七、党员干部队伍建设
1、加强党员干部勤政廉政建设，把党员先进性教育活动作为党员干部队伍建设的重要内容。
2、领导班子成员能团结协作，能以顾大局、讲纪律、讲团结、讲奉献的思想认真工作，不搞拉帮结派。
3、学校各项工作比较科学、民主，深得民心。
4、干部队伍坚持理论学习，关注国际国内的形势，关注教育发展的新机制，为学校长足发展献计献策。
八、工会、老干部工作
1、教（职）代会组织健全，每学期一次教代会，征求教师意见，共谋学校发展。
2、落实政策，对独生子女教师，特别是独生女教师给予关注，落实政策。
3、加强教师健康，开展文体活动，进行一些简单的文体比赛。每年一次体检。
九、办学特色
办学理念是一所学校的灵魂，是指导学校发展实现办学目标的先导，是教育思想的集中反映，是办学理想的特殊表达，是学校精神的内核，更是引领学校改革与发展的一面旗帜。学年初，我校提出了“科学、和谐、发展”的教育构想和总体规划，为此，我校从以下几方面推动工作：
1、以办“人民满意的学校”为宗旨，经常征求社区领导、学生家长的意见，对学校工作及教师的工作进行评价，学校根据这些意见，进行整改，增强学校及教师工作责任感。
2、以提高办学绩效为目的，把科研兴校放在首位，狠抓教师的有效课堂。每学期的听课、评课活动，要求每人一学期讲一至两节的公开课，每学期教师听课不少于10节，领导不少于20节，每人有教研课题，每学期写一份有较高质量的教学论文。
3、管理规范，发扬民主。教职工既是管理对象，又是管理的主体，所以，学校的重大问题，充分发扬民主，广泛听听取意见，做到集思广益，依靠教师办教育，是教育管理的一条规律，把领导的决策和群众讨论的结果统一起来，充分调动了广大教师的工作积极性，顺利地实现了学校的工作目标。
总之，我校一年来的工作紧紧地围绕以德育为首，以创新为动力，以管理为手段，以加强师资建设为关键，以安全稳定为保证，以教学为中心，兼顾其它各项工作的目标管理责任，取得了一定的成绩，但离人民的要求还有差距，今后，我校在教育局领导下，我们有信心也有决心把我校教育教学的各项工作做得更好。
巡察个人整改方案 第17篇
17.党委抓全面从严治党责任落实不到位
整改措施：认真学习贯彻《_XX省委关于落实全面从严治党要求
进一步加强省直机关党的建设的意见》(X发〔2017〕3号)，切实履行全面从严治党责任，书记带头执行“承诺、述职、评议、考评、问责”制度，认真开展联述联评联考工作。
责任领导：XXX
责任单位：各支部
责任人：各支部书记
整改时限：2017年12月前完成部分工作，2018年继续推进并长期坚持。
18.班子成员履行“一岗双责”不够扎实
整改措施：以责任清单台账制定和落实为抓手，对责任清单的上报和执行落地情况进行定期公示;局纪委切实履行检查考核职责，每季度对班子成员履行一岗双责情况进行督查，督促班子成员对分管领域和分管部门落实党风廉政建设主体责任;对履行主体责任不力或不到位的情况及时进行约谈;督促XXXX对廉政风险点进行梳理并制订防控方案，坚持挺纪在前，做到关口前移，防控措施到位，确保干部、单位安全。
责任领导：XXX
责任部门：局纪委
责任人：XXX
整改时限：2017年12月前完成部分任务，2018年继续推进并长期坚持。
19.纪委履行监督责任存在薄弱环节
整改措施：及时修订完善党风廉政建设风险防控有关制度，用制度管人管事;将对政府采购、工程建设、经营创收、XXXX工作等重点领域的监督列入2018年纪检监察工作要点，加强和细化过程监督的内容和措施;加强对纪检干部的学习培训力度;在党委换届、干部调整时，将政治过硬、敢于担当、素质高的干部推荐选举到纪检监察岗位上来;发挥好各支部纪检委员在基层的监督作用。
责任领导：XXX
责任部门：XXX
责任人：XXX
整改时限：2017年12月前完成部分任务。长期坚持。
巡察个人整改方案 第18篇
二、会议地点
XXX
三、会议主持
XX区XX党组书记、局长
四、参会人员
巡察办有关领导。
XX巡察办主任XXX
派驻纪检组领导。
XX
3.区文旅党组成员、领导班子成员。
XXXXXX书记、局长
XXXXXX书记、二级调研员
*****
5.其他列席和工作人员。
五、会议议程
通报巡察反馈问题整改专题民主生活会准备情况；
2.到会指导的领导对开好会议提要求；
同志代表班子作对照检查发言；
4.其它班子成员依次作个人对照检查发言；
5.到会指导的领导作点评讲话。
同志作表态发言。
六、会议要求
1.严格按照程序，领导班子成员主动认领问题，认真做对照检查发言，制定切实可行的整改措施；
2.站在讲政治、讲规矩、守纪律的高度，深刻认识此次巡察反馈问题整改专题民主生活会的重大意义，对区委第六巡察反馈问题及意见建议照单全收，强化领导、全员参与，不折不扣地落实好各项整改任务。
3.细化措施，狠抓问题整改落实。坚持解决老问题和整改新问题相结合的方式，制定整改方案，立行立改、全面整改，实现一体整改、深度整改、彻底整改，做好巡察整改“后半篇文章”，推动巡察整改和XXX发展两促进、两不误。
巡察个人整改方案 第19篇
一、前言
根据党风廉政建设和反腐败工作的总体要求，结合本次个人巡察中发现的问题，我深刻认识到自身在廉洁自律方面存在的不足，特制定本整改报告，旨在明确问题、分析原因、制定措施并落实整改。
二、存在问题
1. 廉洁意识有待加强：在日常工作中，对廉洁自律的要求认识不足，有时放松了对自己的要求。
2. 公私界限不够清晰：在处理公务时，偶尔存在公私不分的情况，影响了工作的`公正性和透明度。
3. 学习教育不够深入：对党风廉政建设的政策法规学习不够系统深入，缺乏足够的理论支撑。
三、原因分析
1. 思想认识不到位，对廉洁自律的重要性认识不足。
2. 自我管理不严，缺乏足够的自律意识和自我约束能力。
3. 学习主动性不强，对新知识、新政策的学习缺乏主动性和系统性。
四、整改措施
1. 加强思想教育：深入学习党风廉政建设的相关政策法规和文件精神，提高廉洁自律的思想认识；定期参加党风廉政教育活动，增强拒腐防变的能力。
2. 明确公私界限：严格遵守公私分明的原则，确保在处理公务时公正、公平、透明；主动接受同事和群众的监督，及时纠正不当行为。
3. 强化学习教育：制定详细的学习计划，系统学习党风廉政建设的政策法规和理论知识；积极参加各类培训和学习交流活动，不断提升自己的综合素质和业务能力。
五、预期效果
通过本次整改，我期望在以下几个方面取得明显成效：一是廉洁意识显著增强，能够自觉遵守廉洁自律的各项规定；二是公私界限更加清晰明确，确保工作公正、公平、透明；三是学习成效显著提升，为更好地履行工作职责提供坚实的理论支撑。
六、结语
我将以此次巡察整改为契机，认真反思自身存在的问题和不足，切实落实各项整改措施。同时，我也将以此次整改为新的起点，不断加强自我修养和党性锻炼，为营造风清气正的工作环境贡献自己的力量。